下面是小编为大家整理的基层党建工作调研,供大家参考。
基层党建工作调研
基层党建工作的调研 3 3 篇 基层党建工作的调研 3 篇 【篇一】 xx 村的党建工作突出，各具特色，在全街范围内能起到引领示范作用。xx 村整体幸福指数较高，两委会班子群众基础良好，能做到日常严格自身管理，决策广泛征集民意，重视问题监督反馈，倾斜惠民政策保障，是全街基层党建工作的榜样。
党建工作开展情况 在区委、区政府和街道党委、办事处的正确领导下，xx 村围绕自身中心工作，不断加强干部队伍建设和落实基层党建工作，提升党组织战斗力和凝聚力。
1、以“学”为日常，“三会一课”落实到位。村队重视和坚持这一行之有效的制度，不断加强自身建设。一是高度重视，加强组织。两个村党总支书记均为“三会一课”制度的第一责任人，以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”为出发点和立足点，整体指导，监督落实，支部负责人包抓一个支部，带头参加组织生活，党小组长负责会议的准备、沟通和落实，形成党总支、党支部一级抓一级、层层落实、齐抓共管的局面。二是严格程序，保证质量。坚持每月 18 日召开支部会议，组织党员集中学习，xx 村严格执行请假制度，因事不能参加的，按相关规定提前办理请假手续，并另则时间完成学习；
做好每一次会议和党课的记录，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量。三是创新形式，丰富载体。以“八一”建军节为契机，xx 村举办退伍军人“八一”联欢会，共同忆往昔、话当年，感受党的温暖；
新立村在为民服务上主动作为，组织党员干部公开 ___、保持开机状态，接到群众电话第一时间赶赴现场，帮助解决，安排党员划片包干困难村民，定期将组织温暖送到群众身边。
3、以“管”为重点，提高党员队伍管理水平。一方面是加强学习，提高党员素质。定期组织党员学习，坚持理论学习，重视发挥作用。结合“三严三实”和“两学一做”学习教育活动的安排，定期组织全体党员进行民主测评，开展批评与自我批评，制定改进计划和措施。另一方面是优化队伍，保证有效管理。今年来，村党总支顺利完成党员组织关系排查和党费补缴工作，针对党员数量较多的实际，村两委不畏辛苦，通过打电话、发信息、登门拜访等形式直接与党员本人联系，核实并完善党员信息，确保支部准确掌握，对组织关系与党员分离的现象，督促并完成组织关系转接，对未及时交纳党费的党员，耐心讲解政策，解答党员
疑问，完成补缴工作。经过排查，两个村均无流动党员，未发现党员组织关系“失联”等现象，党员党费足额补交完毕，每一位党员都纳入了党组织的有效管理之中。
4、以“廉”为底线，加强党风廉政建设。一是严格执行村务公开和民主管理制度。及时公开村务和每月收支情况，xx 村定期召开“三老议事会”，广泛听取意见建议，摸清状况，对症下药。二是健全制度机制和提高规矩意识。一方面完善党内监督举措。加强民主集中，严格执行班子议事制度，使集体作用得到最大发挥，将个人决策行为界定在合理区间，确保权力行使不越轨。一方面拓宽群众监督渠道。对于群众关心的福利分配、工程建设、计划生育、低保认定等问题，严格按照程序进行清查、审计、报批和公示，做到事前、事中、事后全过程监督，维护好村集体和广大村民的利益。
【篇二】 一、党建基本情况 xx 便民服务中心共有党的基层组织 8 个。其中党委 1 个，党支部 7 个，共有党员286 名，其中农村党员 242 名，机关党员 44 名。
各村级党组织活动阵地都按照“十二有”标准和党建示范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教育终端站点等活动场所都有专（兼）职人员管理，基层组织阵地功能得到了正常发挥。中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
二、党建工作措施 （一）加强基层党组织建设。统筹推进各领域的党建工作，健全基层党组织体系，优化设置，实现党的组织和工作覆盖面达 100％。村级党组织 100％实现“三有一化”。非公有制经济组织和新社会组织 100％配备党建工作指导员或联络员，规模以上非公有制企业 100％建立党组织。乡、村两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到 xx 年末，全乡所有村村级集体经济年可支配收入均达到20 万元以上。村级活动场所达到环境优美、设施齐全、功能完善的要求。
（二）提高党员队伍整体素质。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头履职尽责。80％的农村党员有带头致富和带领群众致富的本领，重点培养 10 名村级后备干部、30 名农村党员“致富先锋”和 60 名党员致富能手。重视从青年、农民、 ___中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构
不断优化。其中：农民党员的比例占党员总数的 70％左右；
妇女党员的比例占党员总数的 35％左右；
发展 35 岁以下青年党员的比例占发展党员总数的 71.9％左右；
发展初中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 70％左右；
发展高中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 30％左右。
（三）加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。加大基层党组织带头人教育培训工作，坚持每年上级党组织至少对所属党组织带头人培训一次，时间不少于 5 天，新任党组织带头人在任职半年内完成培训。进一步加大培养优秀大学生村官工作力度。
（四）落实组织生活制度。各级党组织能坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，各级党员干部每年到党支部上课不少于 2 次；
坚持定期召开班子民主生活会，每年开展 1 次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，认真履行指导监督职能，对基层党组织的组织生活制度的落实情况进行检查考核，监督各级党组织定期，按时，扎实开展组织生活 （五）发展壮大党员队伍。研究制定《xx—xx 年 xx 乡发展党员工作实施意见》，按照中央关于“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，大力发展高素质党员，适度控制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和纯洁性。帮助基层党组织抓好“三培养”工作，建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培养对象库，注重加强务工返乡优秀青年、退伍军人和非公有制企业、新社会组织等重点人群、重点区域的党员发展工作，不断发展壮大党员队伍，巩固消除党员“空白村”工作成果。全面推行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。
（六）加强党员教育培训管理。加强党员教育内容，转变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚强起来，思想上纯洁起来，行动上先进起来，形象上高大起来。一是要充分利用创先争优活动成果，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题。把那些思想守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，使党员人人都有一技之长，增强致富能力；
二是有计划地组织好党员参加学习，机关党员每年参加学习培训时间不得少于 30 天，农村党员每年参加学习培训时间不得少于 10 天，对那些头脑灵活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加农广校、农函大的培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。
(七)加强党员管理服务意识。一是健全制度，规范管理。按照“实际、实用、实效”原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。三是健全党员能进能出机制，坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，探索试行党员评议定级，对于那些经常不参加党组织活动，乡党委要进行谈话，及时处置不合格党员。
三、存在的问题及原因 虽然我乡党建工作取得了一定的成绩，但通过我的实际走访调研发现，仍有许多不足之处，主要表现在：
1、工作方法简单。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有的感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质，带领广大群众发展致富的难度较大。
2、作风不实。机关和村干部“走读”问题突出，在机关工作相对时间得不到保证，工作质量受到影响。
3、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；
有的对 ___信仰产生动摇，认为 ___已经过时；
有的认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想；
前途前途，有钱就图”；
有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。
4、教育形式单一，内容枯燥。思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化等不同情况，党员完全处于被动状态。
5、农村党员生活困难较多。有相当一部分生活水平低于我地区平均生活水平，其中还有不少贫困户和特困户。党员自身失落感很强，对党员不党员抱无所谓态度。
6、流动党员增多，管理难度大。我中心共有农民党员 238 名，其中 85%党员不在我中心居住，过组织生活较少，有的根本不过组织生活，不交纳党费。
7、党员结构畸型发展。在年龄结构方面，我中心年龄 55 岁以上的占 65%，30 岁以下的仅占 5%。在文化结构方面，相对而言，机关较为合理，农村情况更加突出。小学以下文化占 63%，初中占 25%，高中以上文化程度只占 12%。
8、党务活动经费紧张。村党支部没有专门的党建经费，靠挤占行政经费来开展党建工作，致使许多工作无法开展，制约了党组织的作用。
9、基层党组织负责人待遇偏低。党支部书记每年工作多达 260 多天，可他们的工资却只有 1 万元。由于村一级“三公”经费很少，大部分村级党组织负责人还要用上自己的私家车，甚至还要贴上油修费用去干工作，严重影响了村干部的工作积极性。
存在上述问题，主要有以下三个方面的原因：
1、在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。
2、在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处。
3、在对党建工作的考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。
三、今后的工作思路及措施 在下步工作中，我将努力做到“四到位”：
一是组织建设必须要到位。要定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职党员参加村党组织活动，每年建 2 至 3 个党员示范基地，培训 5 至 10 名有理想、有知识的青年党员学习专业技术，带动其他党员群众发展致富，充分发挥党员的先锋模范作用；
二是思想认识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，要创新学习方式，通过不同的方式抓好理论学习，根据不同的党员，要创新出不同的学习渠道，比如对于年老的党员主要要通过传授、讲解，对于有文化、有知识的党员要通过听、看、做等实践的方式，强化理论学习成果。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求；
三是作风整改一定要到位。要严格贯彻中央“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善和改进考勤、考核、奖优罚劣等各项制度，健全纪律作风建设的长效机制；
四是廉政建设要全面到位。重点是要加强对党员干部的监管，严格实行财务、政务公开制度，每季度组织纪检等相关部门对各村财务进行审计，让权力在阳光下运行。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
【篇三】 一、我县政协党建工作开展情况 近年来，按照市委和县委关于党的建设工作部署和市政协的相关要求，县政协党的建设工作取得了明显成效。
一是理论武装得到强化。二是政治意识更加坚定。三是党建措施扎实有力。四是围绕中心倾心履职。五是从严要求提升形象。二、党建工作存在的问题 对照新时代党的建设总要求，政协党的建设虽然取得了丰硕成果，但还存在一些问题和不足。
一是政协委员分布不均衡、管理不到位。二是党员委员作用发挥不够充分。三是党员委员与党外委员的联系不够密切。
三、党建工作措施 一、深化政治理论学习。中办《意见》指出：“深入学习贯彻 ___新时代 ___社会主义思想是政协党的建设的基础性工作。政协党组要把理论学习摆在更加突出的位置”，我们要以党的政治理论学习为引领，制定完善主席会议、常委会议、委员学习培训等学习制度。坚持理论联系实际，把学习教育同考察考察、专题调研等履职实践相结合，持续在学懂弄通做实上下功夫。引导党员委员牢记党的宗旨，坚定政治信仰和崇高的理想信念，不断增进全体委员 ___共产党和 ___社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。
二、切实加强党的领导。
___ ___强调指出：“ ___民学，东西南北中，党是领导一切的。”“做好人民政协工作，必须坚持中国共产党的领导。”政协党组要切实加强党的领导，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党的方针政策和决策部署在政协不折不扣贯彻落实。严格执行重要工作和重大问题请示报告制度，确保政协工作正确的政治方向。一是政协党组召开专题常委会对中央《意见》和上级政协党建工作座谈会精神进行认真传达贯彻，强化党建工作领导责任；
二是我们已经认真准备并报县委同意，召开全县政协党建工作座谈会，
总结交流经验，安排部署县政协党建工作，为开创政协党建工作新局面奠定良好基础。
三、认真落实“两个全覆盖”。按照新时代政协党建工作“两个全覆盖”的要求，建立完善政协党的组织机构和工作制度。
四、强化作风纪律规矩。要进一步健全完善党组和支部的各项规章，不断加强和改进考察考察工作，建立协商议政、民主监督、调查研究工作制度，建立健全走访看望委员制度以及委员来访制度，驰而不息转作风改作风，密切同全体委员联系。要建立党员常委履职建言点评制度，引导全体党员委员和干部严守党的政治纪律和政治规矩，促使其在政协活动中的一言一行都要符合党的理论和路线方针政策。要进一步加强对全体委员执纪执规的学习教育、督促检查、违纪问责，严把委员履职关，纯洁委员队伍，对政协工作中表现突出的委员予以表彰和奖励，对只挂名不履职的委员，按照委员管理办法坚决从严处理，充分调动委员积极性，提高政协履职建言质量和成效。
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