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2022年查摆问题整改措施(完整文档)

时间:2022-09-08 11:50:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年查摆问题整改措施(完整文档),供大家参考。

2022年查摆问题整改措施(完整文档)

  牢记党员使命,严格要求自己。自觉遵守政治纪律,遵党纪守国法,保清白守底线;自觉遵守生活纪律,勤俭节约,弘扬正气,品行端正。在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥自己的主观能动性和创造性,严格遵守党的各项规章制度,积极参加机关组织的各项活动,在服务创优上狠下功夫,以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。下面是为大家整理的查摆问题及整改措施,供大家参考。

  查摆问题及整改措施

  机关服务中心党支部官僚主义查摆问题及整改措施

  一、官僚主义具体表现

  1、中心党支部组织的团队活动太少,集体学习、考察和交流的机会太少。

  2、中心领导与基层员工之间沟通渠道不畅,交流较少,难以真正了解每一个员工的特长,做到人尽其才、才尽其用;难以真正把握员工的所思所想、所作所为,做到量才使用,从而不能充分发挥员工的积极性和创造性。

  3、工作安排有时随意性太强,缺乏规范。

  4、中心领导工作压力大、任务重时,有时存在急躁情绪,导致倾听的耐心不够,容易扼杀员工积极谏言的积极性。

  二、整改措施

  1、通过定期或不定期组织集体学习、社区义工、参观学习、共同劳动、文体竞赛等团队活动,在领导与员工之间、员工与员工之间搭建更多的交流平台。

  2、抓紧完善学习、会议、考勤、工资福利、财务管理、岗位责任管理等各项制度,逐步从人情管理向制度管理过渡,提高管理的科学性和管理效率。

  3、认真研究三金办理、带薪休假、年度体检、文体生活、困难职工帮扶、突发事件处理、节假日福利等关系到员工切身利益的各种问题解决办法,解除基层员工后顾之忧,能全心全意地投身到工作和学习中去。

  4、利用民主生活会等机会,就领导个人性格、管理方式等提出中肯意见,建议领导改变工作方式,增加亲和力,拉近与员工之间的距离。

  查摆问题及整改措施

  根据市住房和城乡建设局《保持强烈发展意识、保持强劲发展势头》查摆活动的统一部署,贯彻中心对干部职工的要求,现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神,对照重点查摆几个方面的问题,经认真梳理,我主要在以下方面不足,需加以改进和提高。

  一、存在的主要问题

  1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事,除参加中心组织的学习外,自觉学习党的方针政策和业务知识少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。

  2、工作存在按部就班,满足于现状,缺乏开拓创新意识。患得患失,求稳怕乱,被动工作多,创新工作少。缺乏大气魄,不敢想大事,不求大作为,只求完成任务,不求精益求精。

  二、整改措施

  1、加强政治理论和业务知识的学习,提高政治和业务技能。

  要端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性,正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作,为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划,除坚持中心组织学习外,每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习,熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规,做到理论联系实际,学以致用,从而提高业务技能。

  2、努力开拓进取,开创工作新局面

  干一行、爱一行、专一行,这是对各种从业人员的基本要求,在工作中,如何做到“专”,这不仅是要做好本职工作,更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,学习老同志的工作经验,勤于思考,谨慎工作,努力开创工作新局面。

  3、改进工作作风,提高工作效率

  要克服官僚主义、形式主义作风,坚持“内强素质,外树形象”的八字风,树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨,以群众满意为标准,不断改进服务态度,提高服务质量,努力做到态度要热情,服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。

  通过在不断的学习和工作实践中,发现的问题和毛病还有很多很多,在以后的工作和生活中不断完善自己,要破除“与己无关”无所作为的思想,牢固树立公仆意识、职责意识,要敬业爱岗,尽职尽责,立足本职岗位。为推动房产事业的发展,为创造一流的服务作出积极贡献。

  查摆问题及整改措施

  自“诚信建设年”活动开展以来,我认真学习活动动员会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求,结合自身实际,立足本职工作,逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析,从自身找问题,找漏洞,找差距,找不足,并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度,以实现自我能力水平、思想认识的新提升。

  一、存在的问题

  一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划,不清楚工作应该做到什么程度,什么样子,自己心里还没有一个明确的标准;二是主动工作意识不强。来到新的工作环境,虽然对工作比较生疏、业务不熟,存在适应周期,但对于一些专业性并不强、完全可以承担下来的工作,实事求是讲也的确存在畏难怕错心理,总等着老同志做,领导不说就不敢做,不主动、不积极;三是工作作风不够扎实。在以往的工作中,自己有时办事急躁,尤其多项工作相叠加,就常常会慌手脚,导致急中出乱,忙里出错,影响了工作效率。

  二、整改措施

  一是明确责任,在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构,要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任感、极丰富的知识储备,在日常工作中,

  要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态,掌握大政方针,保持政治敏锐性,把握工作要点,提升自己的思想政治水平。

  二是高效办事,在业务上钻研精度。在新的工作环境中,要加快转变自己的工作方法,熟悉业务知识,缩短适应周期,尤其在文字材料上,要多看、多听、多记、多想,要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义,学习文章中的框架结构,争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。

  三是主动干事,在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动,主动想事、大胆做事,事后多自我总结,梳理经验,汲取教训,加大干事热情,树立“有岗必有责,有职必尽责”的工作作风,以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气,不断自我锤炼,实现自身新跨越。

  四是严谨做人,在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨小慎微的的心态,把小事办细、把急事办稳。对8小时之外,也要以同样的行事准则约束自己,以良好的修养、慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀,正派为人、踏实干事。严把纪律保廉洁,死守底线不放松,切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名“技术扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。

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