下面是小编为大家整理的2022年度管理制度质量管理制度汇编【优秀范文】,供大家参考。
质量管理制度汇编
公司质量保证体系制度
第一章总则
第一条为了加强公司建设工程和维修项目的质量管理，切实落实 “以
质量求效益，以品牌求发展 ”的管理工作方针，建立质量管理网络，明确职责，使公司质量管理活动做到标准化、规范化、科学化，确保公司工程质量，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于公司修建的建筑工程、线路管道、设备安装、防腐保温等的质量管理工作。
第二章质量管理组织体系
第三条公司实行总经理领导下的总工程师、工程管理部为一级、四
车间一站为二级、项目部（检修区域）为三级的三级质量管理组织体
系，以保证质量管理工作协调有效地进行。
第四条公司工程管理部经理向总经理负责，对公司的工程质量、技
术负直接的主管领导责任。
第五条总工程师协助工程管理部管理工程质量、技术，协调工程各
专业之间技术矛盾，处理和解决重大技术问题和关键问题。
第六条工程管理部在总经理领导下开展工程质量管理工作，向现场
派出各专业技术人员在现场对质量进行控制，组织质量评价，研究和
推广先进的质量管理控制方法，对工程质量负监督管理责任。
第七条工程质量管理的现场技术负责人，负责检查设计图纸质量、
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材料设备质量、隐蔽工程质量、工艺工序质量，办理现场设计、技术变更和工程量收方事项，建立分部分项工程质量检查验收记录台帐，对工程质量负直接责任。
第三章 质量管理方针、方法、标准和工作流程第八条 工程质量管理实行 “质量第一，预防为主 ”的方针。
第九条工程质量管理实行“计划、执行、检查、处理”（PDCA ）循环
工作方法，不断改进过程控制。
第十条工程质量管理标准
、符合公司制定的工程项目质量目标的要求。
、符合与勘察、设计、监理、材料设备供应商签定的合同及补充协议的约定和要求。
、符合经批准的设计施工图和技术文件的要求。
、符合工程建设各项规范和技术标准及政府部门有关质量管理的规章制度。
、保证按项目任务书、设计图、合同规定的数量、质量完成工程，顺利通过验收，交付使用，实现使用功能。
第十一条 工程质量管理按下列工作流程实施：一、确定工程项目质量目标。
、每个项目由工程管理部经理负责组织各工程技术人员参与，根据项目要求，针对工程技术标准、材料设备的规格档次、使用年限、工程规模、达到的使用功能等质量标准，协调工期、成本、质量三者
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矛盾，制定出符合实际情况的项目质量目标。
、质量目标经批准后，作为工程质量管理的标准。二、编制项目质量管理计划。
、在确定项目质量目标并经批准后，由工程管理部经理负责组织各工程技术人员参与，根据项目质量目标的要求编制出《工程项目质量管理计划》。
、《工程项目质量管理计划》要体现从设计质量、材料设备质量、工艺工序质量、分项分部工程质量到单位工程质量的全程管理控制。其内容应包括：
编制依据
项目概况
组织机构及责任人员
质量管理任务细分
质量控制及管理组织协调的系统描述
设计质量管理控制
材料设备质量管理控制
施工工艺质量管理控制
施工工序质量管理控制
隐蔽工程验收管理控制
各分部工程验收和工程竣工验收交付管理控制必要的质量管理控制手段
事前预控措施（施工图会审、施工组织设计审查、质量通病防范）
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关键和重要节点的确定以及控制程序
与施工阶段相适应的检查、试验、测量、验证要求
更改和完善质量计划的程序
完成质量计划的标准和时间要求等
建立质量档案
3 、《工程项目质量管理计划》经批准后实施， 作为工程质量管理具
体实施的依据。
三、执行计划
1 、工程管理部负责组织落实和实施工程项目质量管理计划，每个
管理人员应按照分工控制质量计划的实施，并按照规定保存控制记
录。当发生质量缺陷或事故时，必须由工程管理部负责分析原因、分
清责任、进行整改，体现PDCA 循环控制方法。
2 、在执行计划过程中， 切实做好国家建筑法律、法规明文规定的
属施工单位质量责任。
四、检查监督
、总工程师、工程管理部经理是对内检查监督的责任人，检查监督的对象是公司内部分工负责的现场各专业技术人员等。
、工程部经理应在日常工作中组织每个管理人员按照分工负责制原则，对照《工程项目质量管理计划》的内容检查验证质量计划实施的情况和效果。
、每周召开有工程部经理、总工程师参加的工作例会，对检查中发现的问题进行研究，提出解决措施并安排责任人进行落实，事后由
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工程部经理负责复查。
4 、对重复出现问题的人和事或发生质量缺陷和事故时，必须分析
原因、分清责任，进行整改，由总工程师、工程部经理专门调查和研
究，对相关责任人员依照公司管理制度进行处罚。
5 、由工程管理部负责监督各单位切实履行如下质量责任行为:
1 ）项目部管理人员资格、配备及到位情况，主要专业工种操作工人上岗资格、配备及到位情况。
2 ）施工组织设计审批和执行情况。
3 ）现场施工操作技术规程、规范、标准的配置和执行情况
4 ）按审查批准的施工图等设计文件及工程技术标准的实施情况。
5 ）分部、分项、单位工程质量的试验检验评定情况。
6 ）质量问题整改、质量事故的处理情况。
7 ）对容易产生质量通病的部位和环节按作业指导书施工的情况。
8 ）施工技术资料的收集和整理情况。
6 、严格执行工序交接“三检 ”制度。
执行上道工序不经检查验收不准进行下道工序的原则，每道工序
完成后，先自检、互检、专职检并签字送监理，会同甲方、设计、勘
察经过现场检查或获取试验报告后签署认可意见方可进行下道工序。
、严格执行隐蔽工程检查验收会签制度
钢筋工程、悬挑工程、防水工程、上下水管、暗配电气线路等必
须先进行自检、互检、专职检并签字送监理，会同甲方、设计、勘察
经过现场检查或获取试验报告后签署认可意见方可隐蔽。
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、严格执行施工设计变更和工程变更审批管理程序
提出变更必须以书面申请方式，经监理会同甲方、设计审核并就
变更造价、工期达成协议后批准实施。由甲方、设计院、监理等提出
设计变更的，经与设计院、监理等协商达成协议后执行。
、工程质量事故严格按程序处理
出现工程质量事故后，甲方、监理、设计院、施工单位按照原因
分析、责任分析、商定处理措施或方案、处理实施、效果检查的程序
进行。并对责任单位或个人按规定进行处罚。
10 、严格实行质量 “一票否决 ”制度
出现下列情况之一者，立即停工整改：
1 ）未经检验即进行下道工序作业
2 ）隐藏工程未经验收签字即覆盖。
2 ）质量下降经指出不改或改正效果不好
3 ）采用未经认可或批准的材料
4 ）自行变更设计图纸要求
、严格竣工验收程序
单位、单项和项目竣工验收在审核工程技术文件和整理建档的基
础上严格按照政府质量监督程序实施。
第四章奖罚管理
第一十二条工程质量管理实行“奖优罚劣，违规必罚”原则。
第一十三条对公司内部工作人员依照本制度由总工程师、工程部经
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理每月进行一次集中考核检查，评价各责任人员的质量管理工作成
绩，依据评价结果进行奖罚。
考核检查采取各责任人员先行自查，工程管理部经理作出初步评
价，总工程师考核，总经理审查认定的程序进行。对考核检查结果在
工程例会上进行讲评， 对严格执行制度和取得显著成绩的人员进行表
扬、表彰或奖金奖励。对违反制度、工作失职、发生质量缺陷和事故
时的责任人员进行处罚。
处罚分为批评、书面检查、罚款处理、辞退等，具体内容另行制
定实施细则。
第一十四条该制度经公司批准后施行。
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企业质量管理机构及人员的职责
1、企业质量管理机构的主要职责：
认真贯彻执行国家、省、市有关建筑工程质量的法律、法
规、规范和技术标准。
(2) 制定企业质量方针和质量管理总目标，参与制定本企业施
工技术标准。
部署企业全面质量管理工作，指导和督促项目部（检修区域）开展全面质量控制、全过程质量控制和全员参与控制的“三
全”控制管理工作，贯彻“预防为主”的工程质量控制方针。
(4) 制定企业施工现场质量管理制度和工程质量检验制度，并
督促项目部（检修区域）贯彻落实。
组织对项目部（检修区域）的施工质量进行检查。一是在
建工程日常质量检查每月不少于1 次；
二是对结构复杂、施工难
度大或采用新技术、新工艺、新材料、新设备的项目应当组织的
专项质量检查；
三是上级有关部门部署的质量检查。
贯彻 GB/T19000 质量管理体系标准，按照该标准建立并有效运行企业质量管理体系。
2、企业质量管理人员的主要职责：
负责对项目部（检修区域）的施工质量进行检查，对不按图施工、违反工程建设强制性标准、违反施工规范和违章操作的，应当立即制止；
发现质量问题或质量事故隐患，应及时向项
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目负责人提出整改意见，限期整改；
发现存在严重质量问题、质
量事故隐患或者项目部（检修区域）不及时落实整改措施，应立
即给项目部（检修区域）发出书面停工通知，并向企业质量管理
机构报告。
负责做好每次质量检查情况的记录，及时向企业管理层、质量技术负责人反馈项目部（检修区域）的施工质量信息。
参与本企业拟竣工的项目工程质量预验收，并提出预验收
意见。
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项目部（检修区域）
质量管理人员配备和职责
项目部（检修区域）应当配备与施工难度和工程规模相适应的
负责质量管理的项目负责人、技术负责人、施工负责人和专职质
量员等人员。
项目部（检修区域）的工程质量管理人员必须经建设行政主管部门的考核合格，取得相应岗位的上岗证书。
项目部（检修区域）质量管理人员的主要职责：
1）按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。
2）对进场的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验。
3）加强施工工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。
隐蔽工程在隐蔽前，通知建设单位和工程质量监督机构。
4）对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料进行见证取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位检测。
5）组织开展现场施工过程中重要工序的质量检验，及时发现报告质量问题。
6）法律、法规和技术标准、规范所要求的其他职责。
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