下面是小编为大家整理的整改措施八项规定整改措施,供大家参考。
八项规定整改措施_八项规定整改报告
通过八项规定的实施， 党员干部要贯彻落实中央八项规定，营造
积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，做好工作的整改措施，
为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。下面就由为大家推荐八项规
定整改措施的范文，欢迎阅读。
八项规定整改措施篇1
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作
缺少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作，领导
安排了工作也是不干工作，存在" 早上点个卯、中午往家跑、下午不
好找 "的工作态度。
2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自
我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落
实力度不够大、执行力不够强。乡镇工作千头万绪是个现实情况，有
时确实难以应付。
但是也不是没有办法解决， 主要是少数干部懒惰思
想严重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要
一个班。
3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工
作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先
锋模范作用发挥不够。
个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现
象。要求八点半前必须签到到岗，个别干部非得9 点到岗 ;要求上班
期间不准打游戏，个别干部照玩不误;要求每个干部必须值班，个别
干部值班时非得请假。
4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事
业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解
释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下乡到村，也是
在支书、主任家喝个茶、 聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、
真实的村情没有了解到。
5、少数干部管理理念落伍，仍然存在用传统的管理手段管理群
众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不
注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用
差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对 " 八项规定 "精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排
一次，每次不少于一个小时。
要求充分认识到 " 八项规定 "的精神要旨，
在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，
身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务
实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制
度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，
财务审批制度、 党员领导干部问责制度等， 为乡政府工作人员工作行
为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风， 严肃查处上班
迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强
日常监督，实行分管领导不定期抽查。
将日常检查与季度考核一并纳
入绩效考核予以奖惩。认真开展"转作风，抓落实，密切联系群众" 活
动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照"
一把手负总责，分管领导各负其责" 的原则，引导干部真正做到为民、
务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际
问题。
要求乡政府机关干部， 特别是党委、政府领导班子成员多下基层、
多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让
人民满意的好事实事， 以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群
众中树立标杆、 影响并带动一方， 真正做到以优良的党风凝聚党心民
心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严
格执行领导干部廉洁从政各项规定和"八项规定 "，开展经常性督促检
查，及时发现和纠正问题， 堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合中央 "八项规定 "及省市县相关规定，切实搞好基层作风建
设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期
自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上
级单位来人一律到乡政府机关食堂就餐;二是乡干部下乡到村一律吃
派饭、不炒菜、不饮酒;三是提倡乡干部下乡骑自行车，否则所产
生的燃油费乡政府一律不报销，更不准到相关村报销 ;四是乡干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码 ;五是群众到乡政府办事实行首问负责制、限时办结制，切实树立好乡村干部的良好形象。
八项规定整改措施篇2
一、主要做法和成效
1.加强组织领导， 明确工作责任。根据总局贯彻落实中央 " 八项规
" 实施意见和省委、省政府贯彻落实中央 " 八项规定 "实施办法，省
工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央 " 八项规定 "的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、 党风廉政工作会议、 群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机， 对落实中央 "八项规定 " 和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不
正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒
纠正 "四风 " 的通知》等文件精神进行深入动员和部署， 统一思想认识，讲清重要意义， 明确具体要求。
各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深
入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于
10 天，
省工商局主要领导随行不超过3 人，基层陪同不超过2 人;其他省工
商局领导随行不超过2 人，基层 l 人陪同。各级领导干部自觉做到下
基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队
迎送，不摆放花草水果， 不接受礼品，不住高档酒店， 不上高档菜肴，
不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础
上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化"下基层、
解民忧、办实事、 促发展 "活动，采取 "走下去 "与"请上来 " 相结合的办法，与基层干部群众、 监管服务对象等进行面对面交流、 心贴心谈话。省工商局领导班子 6 位成员先后分批深入 25 个县 (市、区)工商局、28
个工商所、 16 家企业，召开调研座谈会 37 场次，征求意见建议 139 条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请 22 家企业代表、 5 名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县 (区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找 " 四风 "问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业 (个体工商户 )、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函 359 份,并设立意见
箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消
了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召
开全省工商工作会议，人数控制在150 人以内 ;召开全省工商系统专
项工作会议，人数控制在 50 人以内，一般不请各市、 县(区)局主要领导参加 ;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数
控制在 30 人以内。注重提高会议活动的效率和质量， 精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、 党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆
放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至 9 月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动 1035 场次，相比去年同期减少 592 场次，下降 36.39%，节约会议活动经费 614.69 万元，下降 67.39%。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照 "必发才发 "原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发
;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发 ;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以 "短、实、新 "形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题， 多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。
至
9 月初，全省工商系统共下发文件、简报11342 份，同比减少1838
份，下降 13.95%，基本上均采用电子形式发文。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文
明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、 反
对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节
能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，
严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会
议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费
等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范
公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11 个县 (市、区 )局的 223
辆车上安装 GPS定位监控装置， 加强使用管理， 节约能耗开支。
截至
9 月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74 万元，同比减少
199.84 万元，下降 7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和
陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心
438 个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9
月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87
万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领
导出访每年不超过1 次，随行 5 人以内 ;其他领导 2 年不超过 1 次，
随行 4 人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共
出访 7 人次，同比减少5 人次，节约经费1.07 万元，下降 2.8%。除
厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。
6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部
门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组
巡察、信访受理等方式方法， 加强对各单位及领导干部特别是主要领
导贯彻落实 "八项规定 "情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、
及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将
干部遵守 "八项规定 "情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材
料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建
设责任制考评。至 9 月初，各级工商局共组织监督检查263 次，发现
违规问题 4 起，已处理责任人 2 名，有效督促干部队伍认真贯彻执行
"八项规定 " 和总局《实施意见》。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实 " 八项规定 "、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，
主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好 " 八项规定 "落实的狠劲和韧劲 ;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓
制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度 ; 有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，
有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订 ;一些单位落实 "八项规定 "成效主要体现在节约经费开支上， 形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺， 加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足， 下一步在持续抓好 "八项规定 "落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学
习。组织广大干部职工学习 " 八项规定 "和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施， 确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许 "上有政策、下有对策 "和执行中打折扣、 搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、 规范化和制度化， 针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党
务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开 "八项规定 " 落实情况，畅通投诉举报渠道， 接受干部群众的监督评议， 自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公
款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风， 确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用， 对违反 "八项规定 " 和在执行过程中 "走过场 "现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除
"四风 " 问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。
八项规定整改措施篇3
一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、 院务
会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项
规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干
部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合
工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院
干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、 工
作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查
院内成立以分管领导为组长的监查小组， 进行全院监督， 发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况， 对违反规定的要批评处理。
院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日
常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务
接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞
公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管
理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，
压缩车辆费用开支。
倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每
一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有
借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和
个人赠送礼品、 纪念品和土特产， 比往年同期节省省开支约35 万元。
在迎接各种工作检查中， 医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没
有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕"管钱、用人、制权 " 三个
主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见 ;在管钱方面，实行分管的院领导同意，
分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督 ;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用 ;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到 "三重一大 "事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要
求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，
为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。共
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