下面是小编为大家整理的2022年企业管理亮剑精神【优秀范文】,供大家参考。
亮剑精神与企业管理
《亮剑》作为一部军事题材电视剧，剧中充满阳刚之气、英勇豪迈的李云龙，在不断克敌制胜，以弱胜强的战斗历程中，概括出“亮剑精神”的内涵——“狭路相逢，面对强大对手，要敢于亮剑”。剑锋所指，所向披靡！亮剑精神不仅适用于战争，同样也适用于个人成长和企业管理等等。
作为建筑施工企业，我们在管理和发展过程中，同样需要学习和发扬亮剑精神——“在与对手狭路相逢时，无论对手多么强大，哪怕是明知不敌也要亮出自己的宝剑”。学习亮剑精神，对于统一全体员工思想，增强市场开拓意识，激励斗志，鼓舞士气，促进企业持续稳定协调健康发展，具有重要而深远的意义。发扬“亮剑精神”，也是企业生存发展的需要。虽然经过五十多年的奋斗和发展，我们的企业已有了长足的进步，但是，我们还应清醒地看到与省内国内同行相比存在的差距和不足，更应该看到我们在激烈的市场竞争中面临的压力和潜在的风险。“发展才是硬道理”，面临着一切困难和竞争，我们必须拿出勇气，勇敢“亮剑”，在大市场中谋求大发展，才会在未来的建筑市场中占有一席之地。
从企业管理的角度来看，这种“亮剑”精神可以作为企业的精神，在全球商业环境中，在强大的竞争对手面前，我们要敢于亮剑。尤其是当企业遇到困难的时候，这种敢于亮剑的勇气更是值得提倡。但是在企业里还要注意方式、方法，特别是对我们经营部门来说，更是如此。亮剑之前必须要考虑到方方面面的问题，要做到知己知彼，如对业主社会信誉、法人代表的口碑、经济实力进行深入的调查；
充分考虑材料价格上涨因素，采取可调价格合同；
做好签证文件的管理工作等等。商场如战场。“亮剑”精神的“勇”必须与对信息的掌握分析、谋略的恰当应用相结合，才会取得最佳效果。
发扬“亮剑精神”，还需要我们善于把握机遇，努力做到真抓实干。机遇稍纵即逝，要想把握发展机遇，必须视野开阔，胸怀大局，才能识别机遇，并能适时应机而动，这对企业的领导人无疑提出了更高的要求。尽管如此，识别、把握了机遇，并不意味着一定成功，机遇只青睐那些有准备的头脑。什么是有准备的人呢，自然是平时就注重真抓实干、具备了成功条件的人。在前所未有的困难挑战面前，我们要增强紧迫感、危机感和责任感，同时，也要善于发现机遇，并在攻坚克难中经受锻炼、增长才干、真抓实干，不断提高驾驭市场的能力。只有这样，我们才会在机遇来临时，一鼓作气，冲出重围，取得胜利。
亮剑精神不仅是敢啃硬骨头、敢于面对困难和挑战的精神，也蕴含着做人的道理。这部电视剧在后半部分较多地表现了李云龙对国家的忠诚和刚直不阿的性格，这是人性的真实表现，没有任何矫揉造作。忠诚来自于对国家和对人民群众的热爱；
刚直不阿则是一个人的处事态度，在任何时候都不趋炎附势。能葆有这种光辉的人性，无论对于一个社会公民，还是企业员工来说，都是难能可贵而又至关重要的。尤其是在执行企业发展战略的过程中，我们的确需要许许多多拥有亮剑精神的忠诚企业、刚正无私、富有奉献精神的好带头人和优秀员工一起脚踏实地、积极进取、无私奉献，才能把真正我们的事业做强做大。
2011年是新的一年，冲锋号角已经响起，相信在集团董事会的正确领导下，在“亮剑精神”的激励和感召下，在全体员工的共同努力下，我们一定会战胜困难，不断取得新的胜利!
