下面是小编为大家整理的社区党建调研提纲【完整版】,供大家参考。
党建提纲47&集团上半年企业党风廉政建设和一岗双责工作情况 基层党建工作调研提纲-最新范文
党建提纲 47-101
1. 五个维度 抓党建决战决胜脱贫攻坚 压实主体责任，基层组织建设提力度。
建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。
强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。
完善服务体系，党群干群关系有温度。
加强教育培训，能力素质提升调精度。
2.立足 点线面 ，全面提升基层党建水平 一是抓实 关键点 。
二是延伸 中心线 。
三是扩大 覆盖面 。
3.建强基层组织带头人是 四抓两整治 的关键 一是好中选优、配强班子。
二是上下联动、加强教育。
三是督查评议、强化管理。
四是奖惩分明、正向激励。
4. 五个强化 提高基层党组织组织力、战斗力 强化学习教育。
强化载体创新。
强化标准意识。
强化基础保障。
强化专项整治。
5. 四个全域 推进基层党建工作重点任务落实 全域推进党支部建设标准化工作。
全域开展 四抓两整治 工作。
全域实施基层党建示范引领行动。
全域推行 党建+ 工作模式。
6.抓党建促脱贫要纠正 三种观念 一是 党建为虚扶贫为实 的观念。
二是 党建扶贫两码事 的观念。
三是 软件体现工作成绩 的观念。
7.促进软弱涣散党组织整顿成效转化 精准施策，确保支部班子好。
落实制度，确保党员队伍好。
化解矛盾，确保群众反响好。
激发活力，确保工作业绩好。
8.农村基层党建要抓好 领头雁 以 选 为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁 以 派 为突破点，让思路新、素质高、干劲大的党员扎根农村 以 育 为关键点，让能干事、会干事、干成事的党员蓬勃成长 9.分类施策精准整顿软弱涣散基层党组织 坚持好中选优，实现能人治村。
强化教育培训，增强整体功能。
坚持依法治村，规范工作运行。
创新组织设置，提升工作质量。
拓宽发展渠道，增加集体积累。
10.抓好 三个方面 提升软弱涣散村党组织整顿成效 一是优化队伍抓整顿。
二是利用阵地抓整顿。
三是汇集力量抓整顿。
11. 五项措施 精准整顿软弱涣散村党组织 全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。
全方面分析研判，精准确定整顿措施。
全链条帮助整顿，精准解决突出问题。
全过程加强管控，精准推进整顿工作。
全方位评估验收，精准巩固整顿成果。
抓好农村软弱涣散党组织整顿工作 12.要做到 三个必须 一是必须以强化政治功能为核心。
二是必须以解决突出问题为重点。
三是必须以推动转化提升为目的。
13.驻村帮扶干部要处理好 六种 关系 二是处理好与选派单位的关系。
三是处理好与派驻乡镇的关系。
四是处理好与驻村干部的关系。
五是处理好与 两委 干部的关系。
六是处理好与帮扶群众的关系。
14. 三抓 做实基层党建 抓统领，增强思想认识。
抓关键，提高工作能力。
抓基础，弥补工作短板。
15.五项举措发展壮大村级集体经济 创新运营模式。
加大扶持力度。
盘活资产资源。
培育经营主体。
推进产权改革。
16.扎实做好发展农村青年党员工作 一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
17.建立 三张清单 打好村级集体经济薄弱村 冲刺破万 开局战 建立责任清单，确保有抓手。
建立目标清单，确保有方向。
建立项目清单，确保有支撑。
18. 五个强化 抓实农村党员分类管理 强化目标考核，管好村干部党员。
强化设岗定责，管好无职党员。
强化示范培养，管好带头人党员。
强化关心关爱，管好老党员、困难党员。
强化教育服务，管好外出务工党员。
19. 123 工作法促推软弱涣散党组织 回头看 紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。
抓实两个测评，增强基层党组织凝聚力。
强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。
20. 355 工作法实施 危旧小 村级组织活动场所 清零 行动 明确 三项标准 ，体现地域特色。
坚持 五个统一 ，推进项目实施。
采取 五项措施 ，保障建设资金。
21.坚持党建引领打造脱贫攻坚 红色引擎 靠实责任传压力。
优化组织聚合力。
建强队伍提能力。
创新载体激活力。
强基固本增动力。
22.建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒 规范设置组织体系。
创新组织设置方式。
扎实推进硬件建设。
持续整顿软弱涣散。
23.全面推行 三单两评议 基层党建工作法 月初工作提示明方向。
月底对账销号抓落实。
季度督查整改补短板。
半年述职评议查实效。
24.抓实组织工作 五项重点 助力脱贫攻坚 一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。
二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。
三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。
四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。
五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。
25. 六项举措 统筹推进党的建设和组织工作 思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
26. 三会一课 活起来 党员教育实起来 聚焦 党课 把 有意义 的事做得 有意思 聚议 三会 把 有难度 的事做得 有温度 聚力 党日 把 有特点 的事做得 有亮点 27. 六项举措 统筹推进党的建设和组织工作 思想政治建设进一步强化。
基层党建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
28.五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障 一是在强化理论武装上精准发力。
二是在建强干部队伍上精准发力。
三是在建强基层组织上精准发力。
四是在强化人才保证上精准发力。
五是在整饬干部作风上精准发力。
29.夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒 一是夯实基础，提升组织力。
二是固本培元，增强战斗力。
三是提振精神，凸显凝聚力。
30.紧盯 四个关键 精心谋划抓党建促脱贫攻坚工作 一是聚焦问题整改补短板。
二是紧扣攻坚重点选干部。
三是立足基层基础抓提升。
四是紧盯产业发展聚人才。
中共 X 集团有限公司委员会 2020 年上半年党风廉政建设和一岗双责 工作情况汇报
上半年，X 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 X 集团党委、X 省纪委监委驻 X 集团纪检监察组有关党风廉政建设和 一岗双责 工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行 两个责任 ，严格落实 一岗双责 。现将上半年党风廉政建设和 一岗双责 工作的有关情况报告如下：
一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、 五一 、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保 2020 年春节风清气正的通知》《关于 五一 期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及 三重一大 的事项，上半年共召开 X次党委扩大会，对 X、X、X、X 等均经集体讨论决定，决不搞 一言堂 。二是严格执行重大事项 一把手 末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、 三会一课 的必学内容，教育引导党员干部牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 、践行 两个维护 ，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99 周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 X 次。开展警示教育 X 次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动 X 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用 学习强国 平台开展正面典型示范教育，开展 两优一先 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型 人才 坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，上半年共约谈 X 余人次；
另一方面运用监督执纪 四种形态 ，特别是 第一种形态 教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒 X 人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展 四风 问题专项整治。密切关注 不忘初心、牢记使命 主题教育查摆问题中 X 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题 抬头；
紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；
结合 X 年度审计、X 审计和 X 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 X 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 X 元，及时追回违规款项，并上缴 X 集团指定帐户。
（五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了 X 管理办法、X 实施细则、X 保密制度、X 管理办法、X 专项工作实施方案、X 管理办法等制度 X 余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 X，严格 X、X 等审批程序，出台了 X 管理暂行办法 X 管理办法、X 管理办法等，加强对 X、X、X、X、X 等重点领域的监管，严防 微腐败 。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；
实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；
加强对各类合同的审核把关和管理；
对离任干部开展离任审计。
上半年，X 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、 问责的情况。
二、落实 一岗双责 情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 X 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。上半年现场接访 X 次，化解信访件 X 件次，如妥善解决了 X 问题，进一步协调并上报了 X 问题等。三是加强 两节 、X 以及 X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020 年上半年实现了零上访的目标。
（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 X 份，落实安全生产 一岗双责 责任制。二是制定 2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年 安全生产月 和 安全生产行 活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议 X 次，开展安全大讲坛及培训演练 X 次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查 X 次，发现并整改安全隐患 X 处。半年来未发生安全生产事故。
（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设 党政同责、一岗双责 责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X 集团关于开展 X 卫生健康大行动的工作，各级党组织开展 X 卫生健康周末大扫除活动 X 余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力 X 建设。
三、存在问题及下步工作打算 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实；
继续加强队伍的思想政治教育，推进 两学一做 学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。
（二）监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分（子）公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责；
自觉运用好 四种形态 ，特别是 第一种形态 ，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
中共 X 集团有限公司委员会 2020 年 X 月 X 日
