下面是小编为大家整理的2022年车间班组管理制度,供大家参考。
兖矿峄化公司车间班组民主管理制度
为贯彻落实党的“十七大”和集团公司、煤化公司关于加强民主管理各项指示精神，健全民主制度，构建和谐峄化，实现科学发展，使广大职工有序政治参与，丰富民主形式，拓宽民主渠道，推进决策科学化、民主化，完善决策信息，发展基层民主，保证职工依法直接行使民主权利，构建和谐车间、班组，有效汇总广大干部职工的智慧，结合峄化公司车间、班组存在的客观实际情况，制定本制度。
丰富民主形式，拓宽民主渠道，确保职工有序民主参与。
车间广大干部职工应发挥积极性和创造性，以兼顾、协调、包容的理念来对待工作，坚持做到“和而不同”和“包容并进”。各车间应该不断丰富和拓宽民主形式、民主渠道，开好民主会议、强化事务公开、广泛听取职工群众的意见和建议，车间职代会是确保职工有序民主参与的重要手段。
加强民主管理，确保职工有效行使民主权利。
民主管理一直是车间、班组的一项重要管理内容，进一步加强做好民主管理工作也是当前“自控型班组”、“自控型车间”建设的主要工作。在工作实践中，车间、班组在涉及到职工的利益分配、责任考核、福利发放等内容时，应及时有效地组织开展好班组民主管理会或职代会，对职工关心的内容做到民主参与、民主监督。
三、各车间工会应按照如下步骤切实开展民主管理工作：
1、建立岗位责任制，健全各项管理制度，做到人人有岗位责任制，事事有考核标准，按经济责任制综合评定奖励,每月对班组员工进行一次评比活动。
2、开展全面质量管理，确定班组的质量方针和目标，规定各个的质量指标，确保产品质量。
3、开展劳动竞赛，维护劳动纪律，搞好生产现场管理，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。
4、开展技术业务学习，提高班组成员的文化水平，加强练兵，使之成为技术和业务过得硬，文化素养较高的新型工人。
5、搞好班组各项基础管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到准确、及时、整齐、清晰、按时公布，妥善保管，每月召开一次班委会，研究班组工作，通报车间工作情况。每季度公布一次车间经费结余，开支情况。每半年进行一次班组工作测评情况。
6、加强班组的思想政治工作，关心职工生活，凡职工有困难，班组积极予以帮助。把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去，使之形成互相信任，互相尊重，心情舒畅,工作积极向上的生动局面。
7、抓好班组民主管理，依靠群众，不定期开展合理化建议活动，积极为车间出谋划策，对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同讨论决定，充分调动班组成员的积极性和创造性，增强每个?人的主人翁责任感。
四、考核。
公司工会将定期组织职工代表对车间民主管理工作情况进行调查、监督和指导，每年进行一次总结评比，以有效提高车间管理水平，增强车间战斗力。对民主管理工作相对滞后的单位，工会建议限时整改，并作为年终奖惩的依据。
望各分会认真遵照执行。
兖矿峄化公司工会
2007.10.25
