下面是小编为大家整理的2022年关于开展组织生活会和民主评议党员情况报告范本,供大家参考。

关于2022年开展组织生活会和民主评议党员情况报告范文

　　按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对6名党员进行了匿名测评。下面是小编给大家带来的关于2022年开展组织生活会和民主评议党员情况报告范文，希望大家喜欢。

　　为贯彻落实***《关于组织开展20xx年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，2022年3月3日，***严格按照制度规定和程序要求，精心组织、周密部署，在广泛学习、交流思想、查摆问题的基础上召开了组织生活会，现将相关情况报告如下：

　　x公司委员会：

　　x集团党委关于开展20xx年度组织生活会和民主评议党员的相关要求，结合公司实际，x党支部于x月x日下午，在公司x会议室召开了20xx年度组织生活会，进行了民主评议党员工作。现将会议开展情况汇报如下：

　　一、会前准备情况

　　党支部班子对开好本次组织生活会高度重视，结合公司实际，制定了《xx党支部20xx年度组织生活会方案》，对工作的各个环节进行部署安排。会前，认真落实上级党委、纪委有关要求，持续深化学习，广泛征集意见建议，深入交心谈心谈话，撰写发言提纲，整理问题清单，为开好组织生活会作了充分准备。

　　(一)深化理论学习，打牢思想基础。一是个人自学和集中学习相结合。党支部对学习材料订装成册及时发放到班子成员手中，提前进行自学;于x月x日组织班子集中研讨，x月x日组织主题党日活动，先后学习了XXX在党的XX届X中X会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话以及关于国有企业改革发展和党的建设重要论述;结合巡察反馈问题整改，学习了党章、《关于新形势下严肃党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于组织生活会的有关要求，为开好此次组织生活会打好政治理论基础。二是集中研讨，交流感悟。领导班子带头开展学习研讨，围绕会议主题谈感悟，进行心得体会分享，积极进行交流，进一步促进学用结合，切实增强加强党内政治建设、从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。

　　(二)坚持问题导向，扎实征求意见建议。x月x日下午，党支部召开20xx年度组织生活会征求意见座谈会，会上，各部门负责人、党员代表、职工代表结合实际工作情况，重点围绕查摆问题方面提出意见建议，对加强党支部建设、部门间沟通协调、强化群团工作、企业文化建设、关注青年员工等方面进行交流探讨。班子成员认真听取大家的意见建议，仔细记录并现场予以回应反馈。

　　(三)深入交心谈心，凝聚思想共识。按照“三必谈”原则，x月x日-x日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了交心谈心谈话。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做到既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，形成了共识，营造开好专题组织生活会的良好氛围。

　　(四)撰写发言提纲，见人见事见思想。找准找实问题。党支部委员会紧紧围绕“四个”对照，党员对照“四看”切实找准支部班子及党员个人存在的不足和问题，确保组织生活会高质量召开。经过意见征求，共征集对党支部班子意见建议x条，对党支部书记意见建议x条，对组织兼宣传委员的意见建议x条，对纪检委员意见建议x条，相关意见建议均在各自的对照检查材料中体现。班子成员对照检视问题方面深刻剖析存在的问题，对产生问题的主要原因进行了分析，明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。

　　二、组织生活会召开情况

　　x月x日下午，召开x组织生活会，x党委委员、纪委书记、党史学习教育领导小组办公室主任x，x集团纪委办公室(党委巡察办)主任、党史学习教育领导小组办公室副主任x到会现场指导。会议由公司党支部书记x主持。会上，x通报了20XX年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活整改落实情况、以及会前征求意见情况。x代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。大家在发言中围绕主题，紧密联系思想和工作实际，认真梳理检视问题，体现了对工作、对同志高度负责的精神。

　　三、民主评议党员情况

　　根据公司党支部实际情况，党支部书记xx主持召开党员大会，开展了民主评议工作。

　　会上，支部书记x作简短动员，对会议流程进行了介绍，明确了民主评议工作的重要性，强调了批评与相互批评的要求。全体党员依次按照“四对照”依次进行批评和相互批评。随后，党支部书记x向党员大会述职，报告了20xx年党支部工作，通报了公司班子在组织生活会查摆问题的情况，并请党员进行评议。全体党员进行了民主评议登记，开展了自评和互评，列席群众对党员进行测评。会议共发放党员自评表x份，群众测评表x份，收回党员自评表x份，群众测评表x份，均有效。

　　根据党员自评互评、群众测评，x名同志被评为“优秀”，x名同志被评为“合格”，x名预备党员不定等次，无“基本合格”和“不合格”等次党员。此次民主评议工作进一步统一了全体党员的思想，对自己存在的问题有了更深刻的认识，提升了政治觉悟，提振了工作士气，进一步增强了党组织的凝聚力，取得了较好的效果。

　　四、会后落实整改情况

　　抓好整改落实。针对组织生活会查摆的问题和民主评议反馈问题，公司班子成员列出了整改清单，拟定整改方案，明确整改事项和整改措施、整改时限。党员针对反馈意见在党员大会上作出整改承诺。整改清单在x召开的党员大会上通报，接受党员群众监督。公司党支部切实履行直接教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。主要有四个方面：

　　(一)突出问题导向，从严从实抓好整改。问题整改是召开组织生活会的出发点和落脚点，班子成员将紧盯这次组织生活会上查摆的问题，制定整改措施，明确整改时限，坚持立行立改。建立整改清单和台账、细化任务、明确措施，一项一项抓好落实，确保取得实实在在的成效。发挥示范带头作用，在抓好个人问题整改的同时，推动分管部分的问题整改，确保台账清零见底，建章立制有形有效。

　　(二)深化理论学习，凝聚共识统一思想。班子成员将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和XX届历次全会精神，认真研读党史学习教育必读篇目，深刻领会“两个确立”决定性意义，始终对党绝对忠诚，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决做到“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、落到实处。

　　(三)聚焦重点任务，履职尽责推动工作。以此次组织生活会为契机，把巡察反馈问题整改成果巩固与疫情防控、党史学习教育和作风建设等重点工作结合起来，紧紧围绕党支部组织力提升、国企改革三年行动，立足实际创造性开展工作，确保2022年各项工作取得新的突破。班子成员要围绕“走在前列、当好表率”目标要求，履行好“一岗双责”，发挥好运转中枢作用，围绕公司发展大局统筹协调，为全体职工创造良好的工作环境、营造良好的工作氛围。

　　(四)严守纪律规矩，转变作风树好形象。带头严明党的政治纪律和政治规矩，深刻汲取近年来违纪违法案件和x内部“x案”教训，从严从实抓好党风廉政建设。要坚持自我革命，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、持续整治“四风”，完善长效机制。公司班子紧密团结全体干部职工，携手共进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　协会党支部将组织生活会作为当前党建工作重中之重，纳入重要日程。在收到上级党委通知后，党支部委员会立即开会研究，吃透文件精神，制定活动方案，严格把握五个环节的工作，确保组织生活会有计划、有步骤的开展。

　　加强学习。为打牢思想基础，协会党支部精心编制了学习材料，组织党员干部认真学习习近平总书记“七一”重要讲话，学习党的十九届六中全会精神，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。通过学习研讨，感悟思想伟力，赓续红色血脉，不断深化对新时期党的创新理论的理解和把握，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向、砥砺品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　开展谈心。协会在党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间深入开展谈心交心工作。通过开诚布公、坦诚相见，谈及了个人及协会发展存在的问题和不足，达到了交流思想、沟通工作、增进理解、增强合力的目的。为进一步检视问题，协会主动向上级党委、会员单位等征询意见建议。同时，党支部委员会和党员分别对照查摆要求，深入开展了自查自纠，并形成问题清单。

　　二、务实高效组织会议，增强共识凝聚力量

　　召开会议。协会高度重视组织生活会会议质量及成效，党支部书记**同志对会议方案亲自指导、亲自把关，强调要防止和纠正形式主义，使组织生活会真正成为党员干部之间交流思想、行使民主权利的平台。在不拘于形式，不追求痕迹的要求下，紧扣组织生活会主题，深入开展了批评与自我批评，大家推心置腹、畅所欲言，批评自己、批评他人，同时对协会发展提出了很多建设性意见。会上相互批评出于公心，自我批评发自内心，两名同志在发言过程中激动得落泪，将红红脸、出出汗、流流泪的会议气氛推向了高潮。

　　民主测评。按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对6名党员进行了匿名测评。经统计，2名党员被评为优秀，4名党员被评为合格。根据测评结果，综合分析党员日常表现，党支部对每名党员提出了评定意见，并及时向本人反馈，以此激励和帮助党员，不断改进工作，实现自我突破。

　　三、巩固运用会议成果，从严从实落实整改

　　为巩固组织生活会成果，协会把组织生活会提出的各项整改任务，实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，扎扎实实落实到具体工作中。把难点、痛点、堵点变成工作的着力点，哪个环节问题棘手，制度创新就向哪里集中发力，不断推进协会工作再上新台阶。

　　一是改进工作思路，站稳人民立场，牢记服务国家、推动行业发展的初心，对歪风邪气、虚假宣传等，要敢于斗争、善于斗争，努力从党的百年艰苦卓绝的奋斗历程中，汲取战胜各种艰难险阻的智慧和力量。

　　二是坚决抵制好人主义、人情主义。对制度执行不到位，拖着办、等着办、看着办、磨着办的工作现象要严惩不怠，切实把担当者用起来，让“敢于作为、敢于担当”在干部队伍中蔚然成风。

　　三是全力推进作风建设，坚决杜绝口号式、表态式、包装式“表演”，在真抓实干、改革创新、团结进取上提振精神、勤学善思，做到知行合一、以知促行。

　　四是广泛开展谈心谈话，协会党支部、会员之间要经常性交流思想、交换意见，从他人的视角中寻找问题，从而不断深化党史学习教育，用心、用情为民办实事。

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