下面是小编为大家整理的2022年全国劳动合同1（2022年）,供大家参考。
全国劳动合同(1)
订立合同双方：
招聘方：
____________________________
（企业，事业，机关，团体等单位的行 政）简称甲方 受聘方：
____________________________ （合同制职工）简称乙方；
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方 已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；
乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本 着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条合同期限 合同期限为 ________ 年（或 __________ 个月），从 ______________ 年起至 _________
年 ______ 月 ______ 日止. （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明
无一定期限”或 本合同以某一工作完成为届满期限）
第二条试用期限 试用期限为 _________ 个月（或 _________ 年），即从 ______________ 年 ______ 月 日起至 _____________ 年 ______ 月 ______ 日止. （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；
有关部门无规定的，由 招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定）
第三条职务（或工种）
甲方聘请乙方担任 ________________________ 职务（或从事某工种的工作）. 第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定 执行. （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定）
第五条劳动报酬
〈一〉乙方在试用期间，月薪为
_____________ 元试用期满后，按乙方的技术 水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪. （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬实行计件 工资的，按计件付酬）
〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 （一）
补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工 相同. （二）
假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作 满一年以上需要探亲的，可享受
______ 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资 照发，路费报销. （三）
特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护
（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 （本条国家有规定的，按规定执行；
无规定的，由双方商定.）
第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等. （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有 任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的 任期；
如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同. （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配， 坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工 作和生产的需要进行业务、职业技术培训. 第十一条劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1 . 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
2 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3 . 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
4 . 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同 无法履行; 5 .法律规定的其他情况. （二）
在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工 作，但下列情况除外：
1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2 .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
3 .发生不超过一个月时间的短期停工；
4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
5 .法律规定的其他情况. 第十二条 劳动合同的解除 （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；
没有规定的， 由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益 和社会公共利益.）
