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2022年劳动合同(1)(实用合同)-484(完整文档)

时间:2022-12-05 09:55:04 公文范文 来源:网友投稿

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2022年劳动合同(1)(实用合同)-484(完整文档)

 劳动 合同(协议)

 (1)

  订立合同(协议)双方:

  招聘方:

 (企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方

 受聘方:

 (合同(协议)制职工)简称乙方;

  甲方招聘合同(协议)制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同(协议)的有关情况;
乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同(协议),以便共同遵守.

  第一条 合同(协议)期限

  合同(协议)期限为

 年(或

 个月),从

 年起至

 年

 月

 日止.

 (没有一定期限的合同(协议)或以完成一项工作的时间为期限的合同(协议),应注明“本合同(协议)无一定期限”或“本合同(协议)以某一工作完成为届满期限.)

  第二条 试用期限

  试用期限为

 个月(或

 年),即从

 年

 月

 日起至

 年

 月

 日止.

  (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;
有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)

  第三条 职务(或工种)

  甲方聘请乙方担任

  职务(或从事某工种的工作).

  第四条 工作时间

  每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.

  (以完成一定工作量为期限的合同(协议),工作时间由双方商定.)

  第五条 劳动报酬

  〈一〉乙方在试用期间,月薪为

 元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.

  (以完成一定工作量的时间为合同(协议)期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.)

  〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.

  第六条 生活福利待遇

 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.

  (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销.

  (三)

 特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同.

 第七条 劳动保护

 __________________________________________________________________________________.

  (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)

  第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

 .

  (本条国家有规定的,按规定执行;
无规定的,由双方商定.)

  第九条 政治待遇和劳动纪律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.

  (二)订立有一定期限的劳动合同(协议)的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同(协议)期限短于领导任期的情况下,可以将合同(协议)期限视为领导职务的任期;
如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期

 限的劳动合同(协议).

  (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.

  第十条 教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.

  第十一条 劳动合同(协议)变更

  (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同(协议):

  1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

 2.订立劳动合同(协议)所依据的法律规定已经修改;

 3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同(协议)的规定, 或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;

 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同(协议)无法履行;

 5.法律规定的其他情况.

  (二)

 在合同(协议)没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同(协议)规定以外的工作,但下列情况除外:

  1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);

 3.发生不超过一个月时间的短期停工;

 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同(协议)职工的工作;

 5.法律规定的其他情况.

  第十二条 劳动合同(协议)的解除

  .

 (解除劳动合同(协议)的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行;
没有规定的,由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益.)

 解除劳动合同(协议),除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同(协议)给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同(协议)的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.

  解除劳动合同(协议)时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同(协议)的情况报告有关机关核准.

  第十三条 违约责任

  〈一〉甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金

  元.

 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.

  〈三〉乙方擅自解除合同(协议),应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金

  元.

  〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.

 第十四条 其他事项

 .

 本合同(协议)于

  年

 月

 日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同(协议).合同(协议)执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同(协议)具有同等效力.合同(协议)执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同(协议)的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉.

  本合同(协议)正本一式二份,甲乙双方各执一份;
合同(协议)副本一式

 份,报主管机关,劳动合同(协议)管理机关(本合同(协议)如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.

  甲方:

 (行政公章)

  代表人:

 (盖章)

  乙方:

 (盖章)

  年

 月

 日

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