下面是小编为大家整理的企业演讲稿结束语（2022年）,供大家参考。
企业文化演讲结束语
【篇一：企业文化的演讲稿】
建先进企业文化 创西销辉煌明天
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀，首先，感
谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是 “建先进企
业文化 创西销辉煌明天！ ”。
诚如大家所言，中油西北销售是我们的家，我们都是这个家的亲人。
今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；
明
天，我们将自豪地向世人召示，我们的西销、我们的精诚团队以及
我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：企业是一个大舞台，看谁更精彩；
还有人说：竞争是一套
有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；
我想说，优秀的企业
文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红
火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整
个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；
又是企业生
存和发展的动力；
更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化
对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活
中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业
时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们
的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处
的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公
环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文
化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：
“把别人视为绝对
办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
”
这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，
体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
一路走来，一路感动，是西销企业的文化氛围，是领导的民主科学
管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作，就是选
择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描
绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价
值的人生蓝图。
所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满
人性的大家庭；
我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；
我们的员工是这
样互助互爱、团结协作的员工；
我们的企业文化是这样以人为本、
精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激
情团队的成功。
建设中国石油，我们任重道远 ;畅想未来 ,我们激情满怀 ! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情 !让我们携手奋进，为共同建设西北销售辉煌 明天而努力拼搏吧 !
最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好！谢谢大
家！
【篇二：企业文化演讲稿】
没有认同，就没有未来
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好， 我是天津分公司 30 管的朱文恺，今天很高兴，也很荣幸
能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。
不论是文化，还是企业文化，近几年在国家和企业的发展建设中都
被广泛提及。党在十七大报告中曾经提到：
“要坚持社会主义先进文
化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造
活力，提高国家文化软实力 ”。同样在企业当中，也奉行着这样的说
法：
“先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企
业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争从某种程度上已经转向
为企业文化的竞争。
”
这些都充分说明了，现在我们中国的企业已经对企业文化的建设有
了足够的认识，然而怎样将企业文化付诸实践，真正的做到 “我为
先 ”，更加值得我们思考，这也正是我们这次演讲的主题。
那么，要做到我为先，什么才是最重要的呢？在回答这个问题之前，
我想先对文化和企业文化做一个解释。《辞源》中对文化的解释是
“文治和教化 ”， “文”是慢慢积累的意思，所以文化的意思就是通过
一个积累的过程使人们得到教化。这里面强调的是一个循序渐进的过程，还有就是 “人”永远是文化发展的主体。所以我对企业文化下
了个定义就是 “企业在不断的实践和发展中，逐步形成的为全体员工
所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。
”所以在我看来，只有
当企业的文化被员工认同了之后，才能称之为真正的企业文化。
曾经有这样一个故事：一个猎人带着他的猎狗一起去打猎，看到了
一只野兔，猎人就让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。猎人就
很不高兴，对着猎狗说：
“你怎么连只小小的兔子都追不上呢？ ”猎
狗就回答到：
“你不知道那是因为我们两个跑的目的是完全不同的，
我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！ ”
同样，如果我们工作仅仅是为了 “填饱肚子 ”，那么，我们怎么可能
在工作中 “跑的更快 ”，做的更好呢？只有当我们把工作，当成是一
种自我价值的实现的时候，我们才有可能在工作中寻得突破，做出
成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相契
合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们公司企业文化的发展。
那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作行为呢？
我认为有两点：
（一）转变认识
我们要认识到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被创造出
来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也创造着企
业。我们每个人都应该积极参与公司的各种活动，努力了解企业每
一次变革，在参与当中认同企业文化。很多人一直都把企业文化当
成总经理文化、高层文化，我们必须努力改变这样的想法，要知道
企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而，我们要转变认识，让企业文化不断地在心中沉
淀，进而转变为自身的行为准则。
（二）在日常点滴中践行企业文化
企业文化的实践是体现在我们工作中所做的每一件小事和每一个决
定里，绝不在于好的口号，动听的宣传语，而平日里对每一件事情
的评价，都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培养自
身各方面的意识和能力，比如：培养主动意识，树立商业意识，增
强时间观念，培养团队发展意识等等。只有当自身的素质和能力得
到提升的时候，自然而然也就为企业文化的发展做出了贡献。
工作的动力来源于热爱，践行企业文化的力量来自认同。努力实现
企业文化的发展，作为一名华兴人，我们责无旁贷！ ‘国民之魂，文
以化之；
国家之魂，文以铸之；
企业之魂，文以造之。
’我们有理由
相信，随着华兴不断的发展，每一位员工都会将自己的理想融入到
企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共创美好未来！
第 30 工程管理部朱文恺 2011-10-24
【篇三：企业文化演讲稿】
尊敬的各位领导、各位选手、同事们：
大家下午好！
积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业
建设，促使广大员工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高
业务工作技能，提升文明服务水平，形成浓厚的创先争优和文化建
设氛围，推动 “履职尽责争一流、敬业爱企做表率 ”主题实践活动深
入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制
定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛。非常高兴能参加这
次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲
的题目是 “弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业 ”。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；
还有人说：竞争是一套
有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；
我想说，优秀的企业
文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红
火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整
个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；
又是企业生
存和发展的动力；
更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化
对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
交通建设集团的企业宗旨 “服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和
谐”和企业精神 “科学管理、团结实干、文明
和谐、创新争先 ”，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文
化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦
虚务实的企业风貌。
其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我
们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收
费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜
的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、文明，马
上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待
人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着
企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是
那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企业与员工行为的制
度是一种企业文化；
一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；
一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。快乐时有同志
们一起分享，困难时有朋友一起分担，困惑时有师傅为我们指点迷
津。正是因为有这一幕幕画面，才使企业变得更加和谐、文明。还
有，大家是否记得， 2008 年 5 月 12 日，汶川发生地震，在集团、
分公司的号召下，我们及时捐钱、捐物援助灾区，谱写了人间处处
有真情的感人篇章；
2011 年 11 月梁镇收费站职工许英的孩子烧伤
住院，所领导带领办公室人员到银川附属医院看望，并送去慰问金
和单位的关怀；
2012 年 3 月 2 日，所领导带领各股室负责人及办公
室人员，
带着米、面、油、慰问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海
则畔村马庆兰孤儿院，开展 “与爱同行 ”主题慰问活动，提早为孩子
们送去了春天的温暖等等。所有这一切都证明了我们的企业是这样
一个充满温情、充满人性的大家庭；
我们的团队是这样一个具有凝
聚力、向心力的集体；
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；
我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；
我们的企业
文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激
情团队的成功。在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就
是一道闪电、一束火花；
我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整
片天空；
我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；
我们携
手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以凝聚人
心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。假如你是一颗树，就
洒下一片浓荫；
假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润；
假如你是
一颗草，那就给大自然增添一点绿意。
春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风；
春暖花开
的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操；
春暖花开的季节，
让我们在和谐的人际关系中生活。
未来不是梦，今天的努力是开始也是力量的凝聚，左右相依，你我
相助；
微笑相连，激情相悦；
和谐、文明企业大家建，一点一滴总
关情。构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力，任前方荆棘
从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风
破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、文明企业
的彼岸进发。
谢谢大家！
