下面是小编为大家整理的2022年主题教育检视问题清单及整改措施【优秀范文】,供大家参考。
2019年主题教育个人检视问题及整改措施
中共中央政治局5月13日召开会议，决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批展开“**”主题教育。依照“**专题教育工作的整体部署和“政治过硬、本领高强、担当作为、风格严实”的要求，深入推动“自我革命、自我净化、自我提升”，对问题产生的本源进行了认真剖析，明确了整改措施和努力方向，构成以下对比检查材料。
1对“初心”和“使命”的理解和认识 我们伟大的党已走过了98个不平凡的岁月。岁月荏苒，但党对人民的许诺则始终如1。作为党员，我们必须追随党组织的脚步，不忘自己面对党旗的宣下的誓言，保持**不变；
勿忘自己面对党旗许下的许诺，遵守使命不变。清楚认识党的使命是在中华民族发展历程中总结岀来的，是中华民族5000多年悠久文明中传承出来的传承中走出来的我们必须要倍加珍惜，在任何情况下都要不忘自己入党时的初心，牢记自己屑上的使命，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2对比“**”和“**”剖析存在问题 1直以来，始终坚持以“3严3实、继续前进的标准严格要求自己，但回头审视自己入党时的初心和许诺的使命，觉得自己在实行党员义务方面还存在1些问题和不足。
(1)理想信心方面。我通过学习，加深了对党的性质、主旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，主旨观念和党性观念进1步增强，本身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。但反复对比分析，也发现了本身存在不足的地方：
1是理想信心不够坚定。要成为1名合格的共产党员首先就要建立共产主义远大理想，坚定共产主义信心，做到任什么时候候、任何情况下都不动摇。自己在这方面的认识与改造还不够深廴，总感觉共产主义是10分遥远的事情，与现实工作有很多差距，这类想法是不对的，这表明自己的共产主理想信心还不够10分坚定。
2是政治理论学习不扎实。平时重视具体事务，轻理论学习，轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信心改造。理论学习上存在着应付思想，学习态度不认真、缺少自觉性，平时忙于事务，以工作忙为借口，不能科学的计划时间学习；
实用主义”思想还没有根除，感兴趣的东西多学，不感兴趣的知识少学、乃至不学等问题。学风不浓，应对复杂问题底气不足。
3是思想守旧，主观能动性发挥不够。面对新常态，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻重大决策主动性、创造性不够，1定程度上存在经验主义和实用主义。有的对分内的事情热情，付份外的事不关心，主动作为不够，存在“等靠要看”的思想 等上级唆使、靠部门支持、要项目资金、看他人作法，主观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进取；
小富即安，小进则满”，很多工作层面缺少新思路、新点子。如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力，对抓人扌、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多。
□2_政治纪律和政治规矩方面。我认识到，党的政治纪律是保护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，1直以来，本人捋政治纪律严明作为本身1言1行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和线路上，始终与党中央保持高度1致。在工作中，自己没有违背中央8项规定的情况。通过对比《准则》和《粲例》要求，存在以下不足：
1是政治敏感性还不够强，之前总以为讲政治是党的高级干部和关键少数领导的事情，自己作为没有多少1般领导政治纪律上不出错误就好了；
没有苏醒认识到目前国內外情势的复杂性和严峻性，对党员在人民大众中的模范带头作用 号令作用、本身的使命感认识不够充分；
对网络媒体攻击党 和政府的毛病言论，自己没成心识到其对党的形象的破坏 停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批评斗争 实际上是自己的政治敏感性不强。2是批评和自我批评武器用的不好。团结本是1件好事关键是团结有没有原则。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱躲避，不碰硬，总是想大环境就这样，自己是入乡顺俗。找1些客观缘由，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人，归根结柢是自己怕自己得罪人，实际上是不讲政治，不负责任的表现。
3是履行政治纪律的自觉性有待进1步加强。履行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动1致代替思想1致，用原则落实代替具体落实的现象。4是落实上级决策部署的履行力有待进1步加强。贯彻履行上级决策部署存在实用主义现象，对1些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量。
口3落实党的建设主体责任情况。
切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推动党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。存在的问题：
1是主体责任落实不够。落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冾、层层递减问题。抓责任制落实的主动性不够，依然存在着“重工作实绩、轻党的建设”的现象。2是4风问题时有反弹。本身存在的1些“4风”问题，还没有完全整改到位。3是纪律规矩有待加强。履行政治纪律的要求不严，在贯彻履行上级政策上没有完全做到彻彻底底，比如中央惠农资金、项目资金等，在1些地方存在被侵占、挪用和拖延 拨付现象。对违背组织纪律的党员干部偏重提示教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。4是巡查整改有待巩固。
省委巡查组向XX市反馈的XX个方面XX问题，基本完成XX个，XX个正在推动，未完成的整改事项整改力度有待进步加大，巡查整改成果有待进1步巩固扩大。5是干部队伍监管不够。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深廴，加强领导班子和千部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，对出现苗头性、偏向性问题的干部，没有做到及时咬耳朵、扯袖子，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
4担当作为方面。
对大众负责，为大众谋利，是领导干部必须担当的职责。但我对待大众诉求还有很多不良表现，如对待上访大众耐心 仔细不足，对不符合政策和超越法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作，习惯性地压给相干部门和镇处，对那些非正常上访户、缠访户，能不见就不见。在征地拆汪工作上，1味强调不再拆屋还基，但是针对拆汪户、缺房户又不能迅速拿出切实可行的安置办法，致使大众有怨言。在推动项目建设中，斟酌逼进度逼效力多，在设身处地保障大众利益方面想的少了，这是大众立场站得不稳，大众观点树得不牢的表现。
□5工作风格方面工作中习惯于当“指挥官”，安排下属做很多，自己亲身动手少；
交任务发号施爷多，教方法破解困难少，致使很多工作基层莫衷一是，难以落实。如在招商引资中，过份依赖其他同志外出联系，自己坐在家里等消息，很少主动出击，靠前争取，影响工作效果。关心干部不主动，交心谈心不够，没法及时准确掌握干部思想动态。对干部有时过于严厉，只看结果，不问进程；
只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了干部职工的积极性。工作循序渐进求稳有余，破解困难动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题，特别是触及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放1放再研究的心态。
□6创业不实，推动改革发展力度减弱。市委提出“争当有为干部，争当发展领头雁”，但是面对在“XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志，陶醉于已获得的成绩，缺少新动力，白加黑的干劲有所减弱，产生了安于现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水1体化、职业教育资源整合1系列改革举措获得了1定的成效，但全面系统地研究推动开放开发、经济转型发展、生态保护、社会事业发展等XX个方面XX个专项改革的力度 还有欠缺，部份改革举措还没有真正落地。
口7在严以律己方面。艰苦朴素的风格没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减，主旨意识有所淡仳。默许、认可1 些工作和生活上的特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超岀规定的生活待遇安然受之。有时候计较个人得失，在工作、生活待遇上不愿下降标准。认真反思，这与我们对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上我们还没有根除，还存在把自己当做特例，没有与干部大众同等对待。
8心存顾虑，展开相互批评辣味不浓。批评与自我批评不够，工作上1团和蔼，表扬的多，批评的少，做老好人怕得罪人，怕弄僵关系，怕丢选票。与不正之风作斗争的意识不强，对1些原则性问题不敢坚持，对1些不良现象不敢斗争，总想多栽花、少栽刺，乐于说情打招呼。对班子队伍中毛病霅论坚决抵制不够，严肃批评不够，党员意识、政治意识有待进1步增强，班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地方，没有咬耳朵、扯袖子，没有认真交心谈心，怕伤了同志感情，影响团结局面。对干部队伍中1些不合时宜的言论，消极悲观的情绪，不能及时直面指岀，并进行深入批评教育。
口9治吏不严，对干部监督管理制约不够。在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滿后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，干部岗位交换、异地交换环节不够，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率不多。干部管理还存在缺位、错位、越位现象，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进步加强。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，加强领导班子和干部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态化，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴，完全就是提示失位，监管失职。
□10民主集中制坚持方面。有些决策虽然召开会议集体研究，但是听取意见不充分，决策进程中没有耐心细致地做好统1思想工作，1蛮3分理，致使少数同志推动工作时带思想包袱、带个人情绪。有时片面强调经济发展的重要性，始终把工作效力放在第1位，忽视了制度的具体要求。虽然在重大事项的决策时，常委会都能够依照程序专题研究，并提交人大常委会审议，但是在1些项目推动、资金安排、支持企业发展等方面，为了寻求工作效力，出现“先上车后补票”的现象，没有完全依照相干程序办理。有些重大的决策调查研究不充分，征求大众意见也不够，对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策上的制度保障严格履行还不够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失，致使决策后侵害了少数大众的利益，岀现信访问题。
3产生问题的缘由分析 1是理想信心淡化“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩每天讲月月学，自认为主观世界已改造得差不多了，只要不背纪、不背规，管好身旁的人，做好分内的事，就是对共产主义理想信心的坚守。正是这类盲目自信，致使对自己要求下降了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；
政治敏锐性不强，对侵害党的形象的言行主动作斗争意识不强；
对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，1定程度上影响 了应用科学理论指点实践、解决实际问题的能力发挥。2是主旨观念弱化“鱼水情”感触不深。随着职务的升汪 不知不觉间滋生了自豪情绪和优越感，自以为能力比他人强、办法比他人多，碰到困难不主动向基层干部大众请教学习不注意吸取大众首创的新鲜经验。有时干工作搀杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，內心包括着逢迎上级、贏取口碑的私心杂念，致使到基层体察民情接触大众少了，与大众同吃同住同劳动少了，亲身沉下去解决具体信访问题少了，这实际上是没有摆正“主仆”位置，唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
3是进取精神退化；
领头雁”意识不强。担负领导职务时间较长，存在“功到业熟?的自豪情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对新情势新要求掌控不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改良等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永久也干不完有了“歇1歇、等1等”的想法，有时候存在明哲保身的思想有了“少干事、不失事”的偏向，与“领头雁”的风格和作为相去甚远。
4是实干风格虚化；
钉钉子”力度不够。在工作推动和风格建设上，没有真正做到“**”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，触及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作岀的决策难以得到大众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对1些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对1些工程建设进度缓慢丶中阻塞`问题，在清查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度履行不够。
5是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在履行党和国家线路、方针、政策上不含糊、不走样，但对1些具体的人、具体的事没有严格要求，理解万岁”、随方就圆。在“3重1大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习惯、家长风格。作为XX“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，遭到的约東和监督不够，免疫力降落；
在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；
以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在俑差和失误。
4□整改措施和努力方向 □1强化党的意识，坚定理想信心。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的重要位置和全市各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以XXⅩ等严重背纪背法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依托谁”的大众观念，自觉做到“**”。牢固建立主旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大气力，让党员干部在干事创业中奋发有为 2强化主旨观念，全力服务大众。进1步健全领导干部相干联系大众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意搜集工作。加快推动市镇村3级便民服务中心建设。坚持领导干部接访下访制度，深入基层，化解矛盾。组织发动大众，着力破解在城乡建设、环境整治等方面面临的资金、人力、土地等瓶颈困难，确保“精准扶贫，不落人”。加强农村法制宣扬教育，引导大众自我管理、自我教育、自我服务，推动民主自治和村级发展。
3□强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党政治责任，落实党委书记“第1责任人”责任。明确制度建设的责任分工，构成抓制度落实的协力。严格履行民主集中制不断规范市委常委会和全委会议事决策程序，把政治协商纳入决策程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部提拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。
4强化风格建设，争当“有为”干部。坚持长时间过紧日子的思想，用节约节俭的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不显摆气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清贫、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把工夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解困难，不断促进与人民大众的感情。
口5强化务实担当，增进改革发展。围绕“实力XX，宜居家园”的整体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等XX个方面进行改革创新，激起城乡发展活力。进1步建立健全权责明确、层级清晰、赏罚分明、衔接得当的责任体系，强化履行力。
(6)强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实千，根据任务性质、完成时限，对有粲 件解决的问题，进行即时整改并验收销号；
对1时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办；
对1时解决不了的问题，及时向大众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，兼顾推动解决。坚持开门抓整改，大众满意扌能“销号清账”，不满意的及时回炉返工”；
捋整改全进程置于大众监督之下。
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