下面是小编为大家整理的2022年度党建工作经验交流（完整文档）,供大家参考。
2020年党建工作交流发言材料
XXXX公司党建工作交换发言材料 尊重的各位领导：
2020年在上级党委、纪委的坚强领导下，XXXX公司党支部坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，认真贯彻落实党的109大及109届2中、3中、4中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党主体责任，不断在增强服务职工大众能力，提高党建工作水平上努力。现将本年度上半年工作展开情况汇报以下：
1、上半年主要工作 （1）严格落实党建工作责任制 1是强化责任担当，压实主体责任，公司党支部严格落实全面从严治党政治责任，坚持把党风建设和反腐败工作与业务工作同谋划、同部署、同实行、同考核。1是党支部书记实行第1责任人责任，与各部室负责人签订目标责任书4份；
2是分管领导实行“1岗双责”责任，做好分管领域的党风建设和反腐败工作，今年以来支部领导班子成员向支部委员会汇报党风建设情况2次；
3是严格落实“3会1课”、主题党日活动、组织生活会及民主评议党员等制度，上半年展开支部党员大会2次，支委会8次，讲党课3次，书记讲党课2次，展开主题党日活动6次，组织生活会及民主评议党员1次，严格制度落实，增强党内政治生活“4性”。
（2）抓好支部战役堡垒作用和党员先进性的发挥 1是发挥支部战役堡垒作用和党员先进性。2020年春节伊时，新冠肺炎疫情防控紧要关头，在疫情防控的第1时间，公司党支部充分体现了战役堡垒作用和党员干部的先性，不论是在助力客户复工复产、用户配电抢修、值班值守、防疫知识宣扬还是消毒消杀等工作上，始终是党员站在防疫的最前沿。
2是用好用活党费助力疫情防控工作。公司党支部结合实际，应用好上级党组织划拨的党费2000员，展开疫情防控工作，用于购买疫情防控有关药品、物质等，不足支出由本级管理的党费和行政进行支出。
3是支部书记带头讲防疫知识党课。支部书记从了解新冠病毒、如何预防、正确佩戴口罩及食品安全等4个方面进行了讲授。
（3）抓好理论武装，严肃党的组织纪律 1是尊崇《党章》，严格履行“准则条列”。以《党章》为根本，以贯彻和履行《关于新情势下党内政治生活的若干准则》等为重点，强化党性观念和规矩意识。2是学习宣扬《____关于全面从严治党论述摘编》《109届中央纪委4次全会公报》《关于全面贯彻党的109届4中全会精神落实市委5届7次全会部署的工作方案》和团体、渝新能源党建工作会议精神、工作要点等文件，观看了政论片《之举旗定向》《背纪背法干部忏悔录》视频，坚持纪严于法、纪在法前，充分发挥纪律和规矩的教育、引导、警示、规范作用，真正用纪律管思想、管行动、管苗头，避免思想脱轨、行动失范。3是严明党的组织纪律，催促党员领导干部严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度，认真落实有关个人重大问题、重要事项、外出请示报告制度等，进1步强化组织纪律意识。4是严格落实领导干部述职述廉制度。按上级规定，公司领导班子负责人进行了述责述廉工作，接受了民主评议。
（4）落实党风建设及监督责任 1是组织学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，梳理问题清单3项，需长时间坚持的，延续整改完善；
2是展开“庸懒惰”整治工作，公司管理人员做好自纠自查、征求公司员工意见，积极抓好整改。3是严把政治关廉洁关，强化选人用人工作，上半年完成“1报告两评议”及3名试用期满转正中层干部测评工作，对中层干部进行了谈话。4是试点《员工职级提升管理办法（试行）》，严格履行办法要求，抓好意见征求、公示等环节，完成7名员工职级提升工作；
5是监察员完成1季度监察工作报告，重点对合同、工程招标、物质采购等工作进行了监督检查，确保各项制度、权利正确运行。
（5）落实意识形态工作责任制 1是坚持“1把手”带头，切实当好“第1责任人”，分管领导具体负责，各部室负责人具体分工负责，明确工作责任，狠抓责任落实，严格实行《意识形态工作责任制实行细则》，做到守土有责、守土负责、守土尽责。2是加强思想宣扬。上半年在渝新能源、XX公司等媒体发表文章50余篇，团体官网上稿3篇，进1步唱响主旋律，传播正能量，增强宣扬的的吸引力感染力，现内宣已完成年度指标。3是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实保护网络意识形态安全，不在QQ、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息，以职务身份在网络平台上注册的账号、建立群组，及时向支部报告并进行备案，严格信息发布流程。4是及时做好重要节日和8小时之外的廉洁提示和安全稳定监管，及时搜集、研判不稳定信息，定时梳理上报。5是加强网络舆情监督。严格落实意识形态工作责任制相干要求，4月根据工作安排，严格履行《关于做好新冠肺炎疫情防控期间及2020年舆情监测与处置工作的通知》工作要求，加强了凤凰论坛等网络媒体舆情情况和长河煤矿关停期间员工的思想动态，确保不产生重大负面舆情，营建安全稳定网络环境。
（6）抓好信访稳定工作 1是制定了《2020年度信访稳定工作要点》，严格落实工作机制，与各部室负责人签订稳定责任书4份，信访稳定责任层层分解到部室，逐级落实到班组，传导压力，压实责任。
2是展开了全国“两会”期间信访稳定矛盾专项排查化解工作，成立了以党支部书记、董事长、总经理为组长，副总经理为副组长，各部室负责人为成员的工作小组，制定公司全国“两会”期间信访稳定矛盾排查化解工作方案，排查重点不稳定问题和因素，无相干问题产生，实现工作目标。
3是抓好员工思想动态了解。展开员工思想动态调研2次，公司领导及各部室负责人展开谈心谈话工作43人次，畅通员工沟通渠道，报送员工思想动态情况报告2期，公司稳定正常，相干问题产生，信访举报始终为“零”。
（7）延续展开好党建活动 1是延续展开好“党建+增值服务”活动。公司党支部牢牢围绕“数据中心”和“增值服务中心”的定位，坚持“XX+服务”的营销模式，坚持“服务创造价值”的核心理念，围绕中心工作，积极探索“党建+”工作模式，以党的建设引领、服务、增进和保障公司各项工作全面展开。2020年签约客户133户，电量约11亿kwh，上半年累计XX收入315万元，与去年同比增加152万元，同比增长93.3%。签定增值业务合同37户，合同金额187.38万元，同比增加增值业务6户，增值业务收入增加21.99万元。预计2020年上半年，营业收入628.5万元，与去年同比增加306万元，同比增长109.7%；
利润完成70万元，与去年同比增加152.7万元，同比增长184.6%，实现时间过半任务过半。
2是展开“守护生命安全、共建平安渝新”安全系列活动。展开了“守护生命安全、共建平安渝新”知识答题、“班组长活动日”、渝新能源公司“3个1切”安全理念宣扬推行系列活动、全员应知应会安全知识答题、安全典型案例大宣讲、安全“6条线”齐抓共管大执法大检查等活动，完成3个1切理念文章10篇、安全视频2个，营建了浓厚安全生产氛围，助推公司安全稳定工作高质量发展。
2、存在的不足 1.党建工作质量不高。党建工作人员配备不全，工作人员身兼数职，工作质量有待提高。
2.部份党建存在滞后现象，工作进度有待加强。
3.党建工作创新不足，外宣工作有待加强，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。
3、下步工作计划 （1）围绕中心服务大局。将提升企业竞争实力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值作为公司党支部委员会工作的动身点和立足点，努力将党的政治优势、组织优势、大众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、科学发展优势。
（2）发挥模范作用。在“严、细、实、精、新”履行落实上狠下工夫，坚持服务生产经营不偏离，创造性展开“立足岗位建功立业、开源节流勇当先锋”主题活动，引导党员在安全生产上勇当先锋、在创新创效上勇当先锋、在节支降耗上勇当先锋。
（3）不断提升队伍素质。抓关键少数，强化管理队伍建设，探索“能上能下”的用人机制，选优配强管理人员。抓绝大多数，以职工培训、岗位练兵、技能比赛等为抓手，积极探索“多劳多得”工作机制，培养与公司战略目标相1致、发展模式相匹配、经营管理方式相调和的复合型干部职工队伍。
（4）认真做好上级党委、有关部门交办的各项及时性、长时间性的工作和公司的党员发展工作。
汇报终了，不足的地方，请批评指正。
XXXX公司党支部 2020年6月30日
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