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关于民主评议党员管理制度
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民主评议党员制度是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的组织生活制度。
一、评议目的：督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
二、评议对象：评议的对象为全体共产党员。评议活动在机关党委的领导下，由党支部具体组织实施。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在支部的民主评议。
党员因下列情况不能参加民主评议的，经报机关党委同意，并经支部党员大会通过，可不列入评议对象；
支部党员大会在讨论通过拟表彰的优秀共产党员和表决对不合格党员的组织处理意见时，可以不计算在应到会人数之内：
①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
②自费出国半年以上的；
③虽未收到留党察看以上的党纪处分，但正在服刑的；
④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
⑤工作调动、下派锻炼或蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的。
三、评议内容：主要包括四个方面:
1.思想情况，主要看共产主义理想信念是否坚定，政治学习是否自觉，道德品质是否端正，利益关系处理是否恰当，精神状态是否高昂。
2.工作情况，主要看是否热爱本职，对待工作的热情和工作标准高不高，接受任务是否愉快，完成任务怎么样。
3.作风情况，主要看是否坚持实事求是的态度，想问题抓落实是否从实际出发，处事是否公道正派、不徇私情，干工作是否雷厉风行、深入扎实。
4.表率情况，主要看共产党员的先锋队意识强不强，工作上是否吃苦在前、勇挑重担，危急关头是否挺身而出、敢站前排，日常生活中是否严格自律、享受在后。
评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员上述四个方面的情况进行综合评议和鉴定。
四、评议等次：评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
五、工作程序：
1.动员教育。党支部或党小组召开党员会议，学习有关文件精神，讲清评议的指导思想、目的、意义和方法。
2.自我评价。党员按照评议内容，对照党员标准，认真总结一年的思想、工作、作风等情况，参照评议标准，自我认定等次。
3.民主评议。召开党小组会或党支部会，根据党员的自我评议和实际表现，由党员面对面地、指名道姓地对某个党员提出批评意见。评议要是非分明，敢于触及矛盾，认真地开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。
4.民主测评。以党支部为单位，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，组织党员和群众对党员进行民主测评。其中，优秀等次的比例按本支部参评党员数的10%-15%确定，具体名额分配由机关党委根据支部年度先进等级、星级评定等综合情况研究确定。县处级以上党员领导干部不参加“优秀”等次的评定，但评分不作限制。预备党员只参加民主评议，不参加等次评定。
5.组织确定。党支部召开支委会，根据民主测评结果、党员自我评价、党内外评议意见和党员的实际表现，对每个党员的优缺点作出评价，提出对党员民主评议拟定的等次，报机关党委审批。
6.通报情况。把评议结果用公开方式进行通报。
六、时间安排：评议活动每年一次，一般安排在年底进行。民主评议党员可以结合年度考核、总结工作、组织生活会一并进行。评议工作结束后，机关党支部形成总结材料报机关党委，并接受检查和验收，对达不到要求的要进行补课。对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。
七、结果运用：
1.对评议达到优秀等次的共产党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，并填表存入个人档案。对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。年度评出的优秀共产党员，各支部可在年度考核中，推荐其为优秀公务员或先进工作者人选。
2.对不合格党员严格按党章和党的有关规定妥善处置。对评议中发现的违法乱纪等问题，要认真查实，依纪依法严肃处理。
3.对基本合格和不合格票合计在45%以上的党员或不合格票超过30%的党员，由党支部书记对其进行告诫谈话。
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