下面是小编为大家整理的2022年度县委常委会意见建议,供大家参考。
篇一:《县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明》
县委常委会班子及成员征求意见建议情况说明
县委常委会班子及
成员征求意见建议情况说明
保持共产党员先进性教育活动第二阶段工作全面铺开以来，县委常委会把广泛征求意见作为重要环节，高度重视，扎实安排，制定了《关于县委常委在先进性教育活动中广泛征求意见的实施方案》；
精心组织，认真实施，保证了征求意见工作的广泛、深入进行。按照上级有关要求和具体实际，县委常委会班子及成员通过五种方式广泛征求各方面意见，共征求对县委常委会班子的意见建议252条，梳理为155条；
对县委常委会班子成员的意见建议23条，梳理为23条。
一是召开座谈会。4月6日至11日，由李怀生、王隆庆、杨乾坤、姜发贵同志分别主持，路彦平、牟晓非、演晓刚、苏烨同志分别参加，先后召开了部分乡镇领导、部分县直机关负责人（政府系统）、部分县直机关负责人（党委系统）、部分双管单位负责人、离退休老领导暨在职非中共党员县级领导、办事处党委书记和部分村支书、各民主党派和县工商联主要负责人、部分企事业和驻勉单位负责人等8个座谈会，共征求对县委常委会班子意见建议199条，梳理为106条，征求对县委常委会班子成员意见9条，梳理为9条。
二是发放征求意见表。向各乡镇、县上部门、单位和部分党员群众发放征求意见表110份，收回63份。征求对县委常委会班子的意见建议19条，梳理为19条，对县委常委会班子成员的意见建议9条，梳理为9条。
三是设立意见箱。在县委机关大楼一楼大厅设立县委常委会及成员开展先进性教育征求意见箱，确定专人管理，坚持每天开箱整理意见。自4月1日设立意见箱至17日，共征求对县委常委班子的意见建议5条，梳理为5条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。
四是开通征求意见热线电话。在县委办公室设立县委常委会及成员先进性教育活动征求意见电话，将热线电话号码在勉县电视台和县政府网站对社会公布，确定专人负责接听记录群众的意见和建议，自4月1日开通热线电话至4月17日，共征求对县委常委会班子意见建议7条，梳理为7条，对县委常委会班子成员的意见建议1条，梳理为1条。
五是深入基层走访。县委常委会各成员到各自先进性教育联系点及其它联系点，深入基层，走访群众，直接听取和征求基层的意见和建议。共征求对县委常委会的意见建议22条，梳理为18条，对县委常委会班子成员意见建议2条，梳理为2条。
梳理出的对县委常委会班子的155条意见建议，大体归为15类（1）城市经济13条；
（2）农业农村工作10条；
（3）城建、交通、电力等基础设施建设17条；
（4）党建和组织工作23条；
（5）宣传思想和精神文明建设4条；
（6）社会事业发展方面9条；
（7）政法和社会稳定工作10条；
（8）统战工作和民主政治建设7条；
（9）党风廉政建设6条；
（10）工作作风方面9条；
（11）干部和群众关注的问题20条；
（12）工作运转和工作机制方面7条；
（13）对县委常委会班子自身建设方面的意见建议12条；
（14）对开展保持共产党员先进性教育活动的意见建议2条；
（15）其它方面6条。
附件之一中共勉县县委常委会班子及成员征求意见建议梳理归类情况；
附件之二8个座谈会征求意见建议情况；
附件之三发放《征求意见表》征求意见建议情况；
附件之四设立意见箱征求意见建议情况；
附件之五热线电话征求意见建议情况；
附件之六县委常委访谈征求意见建议情况。
篇二:《对县委常委领导班子及其成员的意见和建议》
对县委常委领导班子及其成员的意见和建议
一、对县委常委领导班子的意见和建议
（一）经济发展类
1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领XX大发展的高潮，形式要丰富多彩，喜闻乐见。
2、发展经济要立足长远，重打基础，不能竭泽而渔，尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。
3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实，提高经济发展质量，转变经济发展方式，以科学发展观指导XX科学发展、又稳又好又快发展。
4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入，在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的第一推动力。
5、进一步解放思想，加快以煤炭产业为支撑的资源型经济的转型步伐。
6、进一步创新工作机制，建设山清水秀、人与自然和谐相处的绿色XX。
（二）部门工作类
1、在工作落实上，各职能部门必须认真履行法律和职责赋予的责任，切不可简单一推了事，见权就揽，见责任就推。如在整顿矿业秩序上，国土、林业、环境、水利、供电、公安等部门就要切实履行法律赋予的责任，尽管乡镇有责
任，但不能一味把责任的压力推向乡镇，必须形成合力齐抓共管。
2、加强对政府职能部门的监督检查，督促其为乡镇发展企业、项目建设服好务，共同营造一个良好的经济发展环境。
3、对某些问题如矿业秩序整治，乡镇有重要责任，但法律上讲部门责任更大。我们认为，取缔非法煤矿应 以部门联合执法为主，理由如下
①部门依法执法，更加理直气壮，执法风险小。
②办矿人多为本地有一定势力人员，乡镇政府的工作在一定程度上需要他们支持，以县为主取缔，有利于乡镇政府工作开展。
③部门联合执法声势大、效果更好，更有利于巩固执法成果，确保不反弹。
4、建设系统是推动我县经济发展的重要部门，无论在“创卫”、“创园”等时期都发挥了重要作用，希望县委领导班子在今后进一步加强对建设系统工作的关心，从政策、资金等方面支持建设工作，以促进我县建设事业更好、更快发展。
5、建议县委进一步重视和支持人大机关建设，特别是进一步重视对人大机关干部的培养、配备、提拔和交流。
6、进一步创新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蕴。
（三）乡镇工作类
1、指导乡镇工作，必须分类指导，全力排忧解难，在责、权、利方面应区别乡镇工作基础、人口规模、难易程度、工作量大小，实行分类管理，尤其是在坚持按政策办事的基础上，在干部职工福利待遇、财政转移支付等方面，多倾斜大乡镇，给乡镇多些弹性，多些自主权，不搞大锅饭，以调动工作量相对大的乡镇干部职工的积极性。
2、县委、县政府要高度关注乡镇回聘干部这个特殊群体，着力在养老保险、医保、子女入托入学、居住等方面为他们排忧解难。
3、加大对财政贫困乡镇的财政资金扶持力度。
4、建议在今后多关心、支持非资源型乡镇工作，特别是关心乡镇回聘干部的生活及政治待遇。
5、进一步加大对乡镇项目建设的扶助力度。
6、进一步加大对乡镇财政转移支付力度。
7、建立健全农村干部队伍绩效考核制度。{县委常委会意见建议}.
8、加大乡村级财政的扶持力度。
（四）民生事业类
1、千方百计加大为民办实事力度，最大限度惠泽民生。县财政要加大对水利、供电、道路等基础设施建设的奖扶力度。
（五）社会稳定类
1、加大平安创建力度，重点整肃政法干部队伍，加大依法打击黑恶势力力度，区分两类不同性质的上访，重点打击非法缠访、闹访的首恶者、组织策划者，重塑XX的良好
形象。
2、对社会稳定方面存在的问题，不能简单地按照“谁主管、谁联系、谁负责”的方式确定包案领导和责任人，而要从有利于解决问题的角度去确定，对涉及重大的群体性的案件，要确定牵头领导和部门，成立专案组。而不是把任务和责任分解下去就可以了。例如肖家镇原白茅村办矿陈家岭与行廊镇定里煤矿整合一事的处理，包案领导和责任人的确定，我们认为不是很全面、很科学，也很难把问题处理好。
3、从快、从严打击制造群体性事件及其它不稳定事件的不法分子。
4、加大公安、检察、法院对违法生育的查办力度。
（六）项目建设类
1、对有关项目资金的分配，应尽量公平公正，兼顾各地群众的利益和呼声。如陶家河重金属污染治理项目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但项目资金肖家镇坌头村没有安排一些，当地群众意见很大，肖家党委政府做工作的压力也很大。
二、对县委常委班子成员的意见和建议
1、建议县委常委会领导班子成员多抽时间到基层单位调研，了解基层工作动态，以便更好地做好领导决策。
篇三:《县委常委会自身建设意见》
中 共 定 陶 县 委
关于加强县委常委会自身建设的意见
（讨论稿）
根据中央和省、市委有关精神，新形势下需要进一步加强县委常委会自身建设，发挥好县委常委会的领导核心作用。为切实提高县委常委会领导科学发展的能力和水平，把常委会建设成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众坚强有力的领导核心，实现县第十二次党代会确定的宏伟目标，现提出如下意见。
一、牢牢把握正确方向，做坚定信念、奋发有为的表率
1、坚持正确的政治方向。始终与党中央保持高度一致。带头讲政治、讲党性、讲大局，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。严格遵守党的政治纪律，坚决维护中央权威，服从全党全国工作大局，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通。
2、坚持正确的发展方向。以科学发展观总揽经济社会发展全局，坚持“二十字”工作理念，大力弘扬“五种精神”，深入推进“三点两线一大片”经济发展新格局，全力打造内涵丰富、特色鲜明、文明富裕、幸福和谐的文化旅游强县，努力实现定陶经济社会发展新跨越。
二、加强理论武装，树立勤学善思的新形象
3、提高政治理论素养。坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是要深入学习实践科学发展观，不断提高思想理论素养，切实增强工作中的理论自觉和理论指导。坚持从定陶新一轮发展的目标任务出发，根据领导工作的实际需要，加强对现代经济、科技、社会管理、法律等各方面的新知识学习，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，努力成为眼界宽、思路宽、胸襟宽，善于引领科学发展、促进创业、创新、创优、创造的开拓型领导集体。
4、完善学习制度。健全和完善县委理论学习中心组学习制度。定期组织中心组学习会、报告会和专题讲座，每两个月安排1次集体学习，每年安排3次县委理论学习中心组专题辅导报告会，每年集中学习时间不少于12天。认真落实个人自学计划，按要求做好读书笔记，结合实际，深入思考，撰写理论文章。每位常委每年至少撰写两篇联系实际的学习体会和调研文章。
5、坚持学以致用。大力弘扬马克思主义学风，善于运用所学理论知识分析矛盾、解决问题、指导实践，努力使理论知识转化成为指导改造客观世界和主观世界的武器，转化成为领导科学发展、跨越发展的本领，转化成为解决复杂问题和驾驭复杂局面的能力，不断增强工作的科学性、预见性和创造性。
三、坚持群众路线，做立党为公、执政为民的公仆
6、坚持走群众路线。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在思想感情上贴近群众，在实际工作中深入群众，多到困难大的地方去，多到群众意见多的地方去，多到工作难推开的地方去，了解实情、体察疾苦、化解矛盾、汲取智慧。坚持把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。站稳群众立场，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。
7、健全群众工作制度。健全完善调查研究制度，经常深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，特别是在出台涉及群众切身利益的政策措施前，必须深入开展调查研究，征询基层和群众的意见建议。每位常委每年用于调查研究的时间不少于一个月。积极开展矛盾纠纷排查化解活动，每年下基层驻点二至三天。健全完善县委常委联系点制度，每位常委负责联系一个乡镇（街道办事处）和至少一个重大项目，每年安排不少于十天的时间到联系点工作。坚持和完善县委常委集中接访制度和定期走访看望困难群众制度，不断拓宽与群众的联系渠道，切实帮助群众解决实际问题。
8、高度关注民生。加快“幸福定陶”建设，进一步健全民生工作责任制，完善保障和改善民生的长效机制，加大
民生工作的组织推进、政策创新力度。下更大力气研究解决城乡群众反映强烈的教育、医疗、就业、住房、环境保护等方面问题，每年排出一批为民办实事工程，切实加以推进。
四、坚持发扬民主，建设公正公开、团结高效的团队
9、发挥领导核心作用。坚持总揽全局、协调各方原则，从思想上、政治上、组织上加强对全县工作的领导，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。积极支持人大、政府、政协和审判机关、检察机关开展工作，协调一致地履行职责。每年听取县人大常委会和县政协党组工作汇报一至两次，及时听取县政府党组工作汇报，研究提出加强和改进工作的意见。坚持和完善人民代表大会制度，支持人大及其常委会依法履行职能，保障人大代表依法行使职权。加强党对统一战线的领导，充分发挥各民主党派、工商联和无党派人士参政议政、民主监督的作用。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁和纽带作用。坚持党管武装，扎实推进国防动员、国防教育和民兵预备役建设。
10、推进科学民主决策。严格执行民主集中制，自觉坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格按照党章和其他党内法规及县委常委会议事决策规则办事，常委会成员既要根据分工履行职责，又要积极参加集体领导，对议定事项自觉服从、坚决贯彻。建立健全常委向常委会定期报告工作、常委会向全委会报告工作制度，充分发挥全委会对常委会及其成员的监督作用。进一步健全领导、专家和群众相结合的
民主科学的决策机制，充分发挥人大及其常委会法律监督、工作监督和政协民主监督的作用，对涉及经济社会发展全局的重大事项要广泛征询意见，充分进行协商和协调；
对专业性、技术性较强的重大事项要认真进行专家论证、技术咨询、决策评估；
对与群众利益密切相关的重大事项要实行公示、听证等制度，扩大群众的参与度。
11、提高选人用人公信度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立以德修身、以德服众、以德润才、德才兼备的用人导向，真正把干事有激情、做事高标准、遇事敢负责的干部选拔出来。坚持公正的用人原则，评价干部要实事求是、客观公正，推荐干部要高度负责、唯贤是举，使用干部要五湖四海、任人唯贤，真正做到公道正派选人。构建科学的选人用人机制，坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步加大公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部力度。认真执行体现科学发展观要求的领导干部综合考核评价办法，加强对干部选拔任用全过程的监督，坚决查处选人用人上的违规违纪行为。
12、维护班子团结和谐。坚持以党和人民的事业为重，倍加顾全大局，带头维护团结。班子成员之间要互相尊重、互相信任、互相支持、互相配合、互相补台，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。坚持民主生活会等制度，积极开展批评与自我批评。常委会主要负责同志要带头发扬民主，乐于听取各种意见尤其是不同意见，调动好大家的积极性，充分发挥班子的整体合力。要以常委会班
篇四:《县委常委会民主生活会意见和建议》
关于县委常委会民主生活会征求意见和建议的回复
建议和意见
1、当前干部选拔任用方面主要存在干部交流力度不大，一个干部在一人地方工作太长，不利于工作的开展。建议加大干部交流力度。
2、加强干部的培训教育，提高公务员的整体素质。
3、关心支持乡镇干部，解决部分乡镇公务员缺编断层问题。
4、加强干部选拔任用的透明度，注重实绩。
5、进一步加大对“四项监督制度”的宣传力度，采取举办培训班、召开座谈会等形式广泛深入地宣传，扩大“四项监督制度”的知晓面，拓展学习的广度和深度，使“四项监督制度”入心入脑，真正做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解，进一步推动干部选拔任用工作走向科学化、规范化轨道。
6、开展学习廉政准则主题教育活动很有必要，但是贵在落实,在结合实际。
7、我县党员领导干部从政行为总体是好的,但是还存在
着部分单位以权谋私，不给好处不办事的现象。部分执法单位不作为，乱作为。
8、建议加大对案件查处力度，多组织领导干部到相关单位进行警示教育。
蔡庙镇党委
2010年8月8日
意见和建议
杨玉林
1、对我县用人制度的看法
我县用人制度方面存在以下问题作为乡镇干部，感到干部缺乏活力，缺乏流动性，特别是乡镇班子成员，有的在一个地方十年甚至更长，造成工作难以推动。乡镇干部辛苦程度有的是县直单位领导不知道的。县里干部工作没有硬性任务指标，乡镇干部整天忙于计划生育、新农合等，工作压
力大，完不成扣工资。另外，乡镇不设主任科员，乡镇干部想混个正科级很难，难以调动乡镇干部的工作积极性。
建议县委多关心乡镇干部。同时乡镇公务员队伍断层问题应引起县委重视。
加大干部选拔任用力度，采取公开招考等方式选拔领导干部。
对选派工作看法对选派干部中优秀的应提拔任用，以调动选派干部的工作积极性。
2、加大干部任用的透明度，将干部任用通过各种渠道（如公示栏、先锋网、政府网）公示。
3、建议举办一期四项监督制度专题学习班。参加人员单位一把手、分管负责人、组织人事干部。
篇五:《对县委常委班子践行“三严三实”征求意见表》
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