2022年教学主管岗位职责具体概述五篇材料最新

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　　岗位职责，从字面上就可以理解，即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。以下是公文范文网小编为您推荐。

   

　　1、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;

　　2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;

　　3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;

　　4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

　　1、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进;

　　2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果;

　　3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化;

　　4、负责课消的预算和决算;

　　5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理;

　　6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。

　　1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;

　　2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;

　　3、负责确保所有 教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

　　4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

　　5、负责为校区的招生，教师的激励机制出 谋划策;

　　6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;

　　7、负责进行家长学生满意度调查;

　　8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;

　　9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

　　1、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实;

　　2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;

　　3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

　　4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;

　　5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良;

　　6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;

　　7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

　　1：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理

　　2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作

　　3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作

　　4：负责教学相关的培训工作

　　5：负责新老师的帮带工作

　　6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等

　　7：负责领导安排的其他教学教研工作

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