教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文10篇
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇1
20__年，在镇党委、政府的正确领导下，在市民政局的指导下，我镇民政办工作紧紧围绕镇经济建设中心，从服从大局、稳定为民的目标出发，认真贯彻落实上级民政部门制定的各项任务，主要做了以下几项工作：
一、救灾救济工作。认真做好防灾救灾的各项准备工作，制定了处理自然灾害紧急救助工作方案，扎实做好冬春荒灾民、贫困户的救济工作，帮助贫困群众解决医疗难、子女读书难的问题。截止200年12月10日共发放救灾救济款8.50万元，救助412户困难群众，使他们感受到党的温暖。
二、抓好农村最低生活保障工作。我镇目前有低保户308户573人（其中五保户56人，月人均147元）20__年发放低保款455076元，月平均发放低保款37923元，年人均发放低保款783元。为保障低保人员的基本生活，镇民政办对低保款实行银行代发制，每月按时足额给予发放。同时对低保对象实行动态管理，采取一年一核定原则，认真做好低保对象家庭情况的重新核实、审定，以及续保、增补、审批和减退、注销工作。现已核定20__年低保户352户583人
三做好村委会换届选举工作。镇村委会换届选举工作从8月6日正式启动，我办对换届选举工作的整个步骤、程序、内容等制定了严密的工作日程表，从调查摸底、民主评议、村财任期审计、选民登记、推选新一届村民代表，提名村委会成员候选人，预选确定正式候选人，确定选举日，组织培训，安排工作人员，选民投票等各个环节进行了严密的部署安排，做到环环相扣，不落一个环节，不掉一项内容，一步一个脚印扎扎实实地开展。从而确保了选举工作按时按期顺利完成。
四、做好农村义务兵家属优待金以及烈属、复员军人等定补对象的资金发放工作。截止12月21日共发20__年度优待金143528元，人均发放6524元，有22人享受优待。为21名烈属、15名复员军人及40%定补对象12人，参战退伍军人4人及医疗补助款242040元。
五、做好民政日常事务性工作。为全镇军烈属退伍军人发放年画480多张，走访慰问烈属21户。此外，为308户561人的低保家庭建立医疗救助台帐。对284户救济对象进行摸底调查，并给予生活困难补助。积极协调各村对全镇56名五保户分散供养工作进行了安排，以保障他们的正常生活条件。为100多名大中专及中学困难学生出具困难证明。为40多名婚姻对象查找婚姻档案并出具证明，加强现有公墓的骨灰墓葬管理等等。
六、老区工作。我镇现有“五老”5人，遗孀5人。全镇共发放“五老”定额补助41280元；慰问“五老”4人，发放慰问金800元，同时做好“造福工程”的各项报表工作。
七、残联工作。建立健全残疾人档案。我镇现有残疾人874名（其中肢体残疾327人，精神残疾114人，听力语言残疾234人，视力残疾132人，综合残疾60人）。为因残疾导致家庭贫困的102户231人，办理了农村低保。摸底调查白内障患者58名，有10人进行了复明手术，视力得到了恢复。为25名重度残疾人患者办理每月30元生活补助金。此外还协调市残联赠送4部轮椅给瘫痪贫困残疾人。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇2
有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年基层民政办工作情况总结报告范本集萃五篇。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇3
以党史学习教育为契机，围绕反腐倡廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《XX》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的纪检监察干部2022年度工作情况报告，希望大家喜欢。
按照相关要求，现将2022年度工作情况报告如下：
一、务实干，坚持“五个突出”，全面提升工作质效
一是突出监督首责，压实主体责任。围绕政治监督，聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责，坚决查处在改革变革中阳奉阴违、阻碍改革变革，造成恶劣影响的人和事，确保各项决策部署、政策措施不折不扣贯彻落实;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，进一步加强监督执纪问责，积极化解各类安全生产风险。围绕日常监督，对干部作风情况进行督查X次，下发督查通报X期;通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督X次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议，督促整改完善员工外出请假机制等问题X个;加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等实行“月查季报”，开展知责履责动态督查X次，发现问题X条。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话X余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
二是突出执纪问责，运用“四种形态”。注重把党风廉政建设作为系统工程来抓，从基础工作做起，减存遏增，严肃查办案件，今年以来，公司纪委共接收信访举报线索X件，给予党纪处分X人，行政处分X人，诫勉处理X人，批评教育X人。坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态”的重要抓手，将干部约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘的干部悬崖勒马，同时宽严相济、分类施策，增强实事求是运用“四种形态”的精准性，全年有效运用监督执纪“四种形态”X人次(其中：运用“第一种形态”X人次，运用“第二种形态”X人次，第三种形态X人次)，运用“四种形态”更加主动，更显精准。在及时梳理总结跟进调查来访案件中，主动在群众举报中发现问题线索X条，牢牢把握纪律审查主动权，把抓早抓小落到实处。
三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定党风廉政建设文件X个，签订党风廉政建设目标责任书X份、廉洁自律承诺书X份、紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《基层“一把手”廉政风险防控提醒函》X份。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，针对今年涉及XX问题，先后完善了XXX，自制度办法运行以来，相关信访举报量大幅降低，取得显著成效。
四是突出廉政教育，打造廉政文化。以党史学习教育为契机，围绕反腐倡廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《XX》，以业余的队伍呈现出专业的水准，打造出“舞台党史学习教育课”的XX样板，一经演出，受到上级一致好评;收集廉洁家风作品X幅，其中一幅木雕艺术作品被各电视台争相报道;发送廉政有关信息X余次，用好违纪违法典型案例，针对近年来发生在身边的X起典型案例，组织召开剖析反思会，以案为鉴、以案促改;认真宣贯《行政纪律处分规定》，组织2场学习《规定》应知应会考试，张贴“十个严禁”牌板、挂图X份，对新任命X名基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识，弘扬良好作风，自觉接受党纪条规的约束。
二、回头看，审视“三项不足”，及时总结经验教训
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和职工的期盼，仍存在一些问题和不足。主要是表现在：
一是压力传导不够，一些党组织对全面从严治党、构建良好政治生态重视不够，抓得不紧、要求不严、标准不高，管党治党政治责任压力传导层层递减、层层弱化，未能“捆绑前行”;
二是少数党员领导干部对落实主体责任和“一岗双责”存在错误思想和模糊认识，重业务、轻党风廉政建设，不会干、不愿干、不想干的现象还不同程度地存在;
三是各种监督形式作用发挥有待加强,各职能部门未充分发挥好业务监督把关作用，在抓重点见实效下功夫方面还不够等。
对此，我们头脑一定要清醒，认识绝不能含糊，要把“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。
三、向前行，明确“三个坚持”，扎实有序强力推进
2022年，我们将按照上级纪检监察工作安排和公司党委重要部署，从以下三方面做起：
一是坚持“严”字为基,严格监督管理。严明政治纪律和政治规矩，充分发挥监督的基础性保障作用，把监督融入企业治理。紧扣我公司生产经营重点工作，找准开展监督工作的着力点和落脚点，全方位开展专项督查，真正做到与中心工作深度融合。加大对工资奖金分配、“三重一大”、工程建设、物资采购等重点工作和关键环节的日常监督力度，坚持问题导向，源头参与，关口前移，加强各职能部门的联动协同监督，构建地面井下齐抓共管的“大监督”工作格局，切实改变以往被动督查为主动防范，推动各项工作从“一时严”向“常态严”。
二是坚持“实”字为重，推进“三不”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。紧盯“关键少数”和重点岗位，坚决查处各种侵害群众利益的问题，针对管理漏洞及时建章立制，实现制度管人效果最大化，及时掌握领导干部日常思想工作生活状况，抓早抓小，采取“柔性化”处置方式，更多运用“四种形态”中的第一种形态，使党员既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱，进而增强遵规守纪的自觉性。同时，对违纪案件实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，严肃追究主体责任和监督责任，放大警示效果和震慑效应。
三是坚持“育”字为本,提升人员素质。持续推进党史教育成果转化，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，分层分级推进纪检人员培训，加强业务培训和实践锻炼，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，补齐业务短板，让弱项变强、优势更优，逐步提高专业化水平，进一步加大严管严治、自我净化力度，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续打造忠诚干净担当的纪律铁军。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇4
坚持党性锻炼、跟踪管理、关心关爱相得益彰。优化《局公务员平时考核实施细则(试行)》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年林草局选人用人工作情况报告，希望大家喜欢。
省委组织部：
20xx年，省林草局党组在省委正确领导和省委组织部有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的组织路线，牢固树立鲜明的选人用人导向，坚持好干部标准，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，扎实做好干部选任工作，加大年轻干部培养使用力度，着力打造政治过硬，高素质专业化的新时代林草干部队伍，为我省林草事业高质量发展提供了较好的组织保障。现将有关情况报告如下。
一、基本情况
(一)编制、职数及职务职级配备情况
省林草局行政编制XXX名，实有公务员XXX人。核定正处级领导职务XX职，实配XX职、空X职，副处级领导职务XX职，实配XX职、空X职;一、二级巡视员XX职，实配XX职，一级至四级调研员XX职，实配XX职、空X职。
局直属事业单位XX家，核定事业编制XXX名，实有工作人员XXX人。核定正、副处级领导职数XX职，实配XX职、空X职;X家参公事业单位，核定二级巡视员X职，实配X职，一级至四级调研员XX职，实配XX职、空X职。
(二)领导职务选任及职级晋升情况
20xx年，组织处级领导职务选任X批次、XX人。其中：局机关处级领导职务选任X批次、XX人，提拔使用处长X人、副处长XX人;局直属企事业单位党政领导干部选任X批次、XX人，提拔使用正处级X人、副处级XX人。启动局机关公务员职级晋升XX批、XX人次，其中二级巡视员X人次、一级至四级调研员XX人次、一级主任科员及以下职级XX人次;启动参公人员职级晋升X批次、XX人次，其中二级巡视员X人次，一级至四级调研员X人次，一级主任科员及以下X人次。
(三)干部调任、交流使用情况
根据工作需要，我局机关调任公务员X人，转任公务员X人，遴选公务员X人，接收转业军官X人，选调生X人;交流公务员X人，事业单位交流干部XX人。
二、主要做法
上年度省林草局选人用人工作民主评议结果显示，选人用人工作总体评价、从严管理监督干部情况评价为“好”的比例均为XX%，高于省直单位平均比例(XX%、XX%)。但选人用人民主评议表中所列10项主要问题仍不同程度有所反映。一年来，省林草局党组提高政治站位，将问题整改与干部队伍建设同步推进、一体贯通，作为强化选人用人工作的重要切入点和落脚点，聚焦“当下改”、着眼“长久立”，高标准高质量做好选育管用、推动整改落实。
(一)精准识别，把好准入关
坚决贯彻落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求，坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，持续强化干部选任组织审察和把关力度。坚持事业为上、突出政治标准，拓宽选人渠道、优化年龄结构，实现整体谋划与局部推动相结合、科学选配与培养储备相结合、优化结构与以老带新相结合。局机关40岁左右正处长X人，“80”后副处长X人，其中，“85后”副处长X人;真正把业务素质高、适应能力强、基层经历丰富、职位匹配好的干部选出来、用起来。同时，着力推动“能上能下”，畅通年轻干部的晋升通道。
对所属事业单位领导干部年龄较大、精力不足的，及时让出领导岗位，转到相应的专业技术岗位，保证工资待遇不降低。20xx年共有X名干部因身体健康原因免去了处级领导职务，有X名干部因年龄较大、精力不足，免去了科级领导职务。局机关及直属参公单位有X名处级以上干部进行了由职务向职级的调整。全面履行代管职责，对省林科院领导班子中的正处级领导干部及有关分院、研究所正职进行了调整，开展了部分研究所正职选任并指导内设机构正副职和研究所副职选任，从局直属单位优选X名干部到省林科院内设机构及研究所交流任职，在班子调配和干部队伍建设方面给予全力支持和保障。
一是坚持知事识人、确保以岗择人。局党组及主要领导通过广泛谈心谈话、工作调研了解，全面掌握干部队伍建设情况，经常性开展干部队伍结构分析和综合研判，坚持对干部能力和平时表现进行比较，发现适用人选，做好干部选用储备。
二是综合分析研判，充分酝酿动议。每轮干部选任前，人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，提出初步人选建议，向党组主要领导汇报，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。
三是人岗配置科学，选任工作顺畅。局党组带头坚决执行《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的选任程序，人事部门进一步调整完善干部选任工作流程，严格操作标准和具体流程，做到全过程留痕，全过程接受组织和群众监督。
四是广泛征求意见，防止以票取人。人事部门从选任岗位关联性、对干部了解熟悉程度和参与推荐代表性等角度，科学确定谈话调研推荐和会议投票推荐范围，提高推荐结果的参考价值，避免图形式、走过场，防止简单以票取人。
五是考察了解到位，杜绝“带病提拔”。严格执行“凡提四必”，坚持全面考察干部的政治表现、履职担当、工作实绩、廉洁自律情况，对干部进行全方位体检，不断拓展干部考察的深度和广度，坚决杜绝“带病提拔”。
六是集体讨论研究，走好“最后一公里”。局党组要求研究干部问题的上会材料需经人事处处长、协管领导、分管领导三级把关，会上不简化流程，逐一深入听取干部考察情况、履历情况和“凡提四必”情况，党组成员充分发表意见，集体讨论确定任职人选，确保把好干部选任“最后一公里”。
(二)严格管理，把好监督关
坚持党性锻炼、跟踪管理、关心关爱相得益彰。优化《局公务员平时考核实施细则(试行)》，推动平时考核工作向规范化精准化智能化方向纵深发展;从严肃纪律规矩入手，定期对局各处室(站、中心)的工作纪律情况和“钉钉”考勤打卡情况进行检查并通报，进一步促进了机关工作作风提质增效;印发《关于进一步规范外出请假报批报备工作的通知》，规定了外出请假报批报备的范围、程序、内容、方式，明确了有关要求。推进落实《XX省林业和草原局激励干部担当作为容错纠错实施办法》《新提拔任职领导干部跟踪考察办法(试行)》，局党组X次召开新任职干部和新进人员集体谈话会议，强化干部任前教育管理。督促领导干部如实填报个人有关事项，对发现问题的X名干部分别给予批评教育和诫勉谈话处理。
(三)强化培训，把好能力关
以《干部教育培训工作条例》《2018-2022全国干部教育培训规划》为基本遵循，以“建强自身功能、拓展深度合作”为主要依托，以党的创新理论和林草主责主业为重点内容，推动干部队伍能力素质跟上时代步伐，适应工作要求。邀请省委党校教师，利用两个半天组织局各处室和直属各单位全体党员干部集中学习;面向全省林草系统征集培训需求XXX余条，围绕国土绿化、森林草原防火、资源节约等林草实务，全年开展党员干部“入目”培训XX期，举办“XX林草大讲堂”19期;与国家林干院、省生态学院、省林科院开展深度培训合作。通过举办各类培训，全年累计培训人次达XX万，为大规模培训干部、大幅度提高干部素质发挥了应有作用。同时，精心选调学员参加国家林草局培训班、省委党校调训及初任培训、中省直单位驻村第一书记培训班;“XX干部教育网络学院”参学率、合格率均为100%。
三、存在的问题
一是40岁左右的内设机构正职人数不足。因工作需要，省委编委于20xx年XX月将我局机关内设机构正职职数由XX名核增至XX名，按照省直党政部门XX岁左右的内设机构正职配备比例的要求，我局应配备XX岁左右的处长X名。截至目前我局已配备X名XX岁左右正处长，尚未达到配备要求。二是处级任职培训存在明显短板。任职培训名额不足，机构改革后近三年来，我局选拔任用的XX余名处级领导干部中尚有XXX余名没有参加过处级干部调训，目前已超出组织部门规定的培训时限，在一定程度上影响了干部任职能力和理论素质的有效提升，我们也将积极建议干部教育部门适当增加我局处级干部培训名额。
下一步，省林草局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九大历次全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以省委确定的“四个体系”建设为总抓手，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护和捍卫“两个确立”，坚持正确的选人用人导向、着力提高选人用人工作质量，持续探索完善干部考核评价体系、强化干部日常管理监督、抓实抓好干部教育培训;加大优秀年轻干部培养选拔力度，常态化推进“六个一批”，40岁左右的内设机构正职配备比例达到全国《规划纲要》和我省落实措施的要求，持续调整优化干部队伍结构，建设适应振兴发展需要的高素质林草干部队伍，为推动我省林草事业高质量发展提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
专此报告。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇5
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，公司党委经精心筹备，于20__年_月_日上午召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处”为主题的20__年度领导班子民主生活会。会议由党委书记、总经理__主持，全体党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。市委组织部人才评荐中心副主任_、干部教育处干部_到会指导。
一、会前准备充分，思想认识到位
公司党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、认真准备，精心制定方案、组织学习研讨、开门征求意见、开展交心谈心、撰写对照材料、进行思想再动员等，扎实做好各项准备工作。
（一）精心制定方案，明确工作步骤
公司党委深入研究学习领会上级文件精神，制定《20__年度民主生活会工作方案》，将整个民主生活会工作划分为会前准备、会中实施、会后反馈3个阶段、14个步骤，明确了专题民主活会会前需要完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。民主生活会方案已按照要求于会前报市纪委、市委组织部。
（二）深化学习教育，夯实思想基础
公司党委坚持把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习教育，于_月_日—_日召开理论中心组（扩大）学习会，以个人自学、集体学习、观看电教片、集体研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，将学习教育全面覆盖，夯实思想基础。
（三）坚持问题导向，全面查摆问题
坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开集体座谈会、发放《关于征求20__年度公司党委民主生活会意见建议的函》等方式，听取党员和群众的意见建议，共征集到有关领导班子意见建议_条、班子成员个人意见建议_条，并原汁原味向党委班子和成员进行反馈。通过全面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。
（四）深入交心谈心，凝聚思想共识
按照“四必谈+约谈+找谈”的工作要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，深入开展谈话谈心。党委书记、总经理__同志开展了全面谈心谈话，约谈了总公司和子公司全体干部职工，班子成员分别召集中层、员工及所联系的党支部进行了深入坦诚的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家对党委班子及班子成员的意见建议。班子成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
（五）精心撰写材料，思想开诚布公
班子成员精心撰写对照检查材料，对存在问题进行分析梳理，对产生问题的原因进行深入剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，客观真实地反映了当前班子的思想和工作实际。对照检查材料紧密结合实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风上查找存在的突出问题，进行了党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到开门见山、直奔主题，真正触及了思想灵魂。公司党委书记、总经理__同志对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐一审核把关，并报分管市领导、市纪委机关和市委组织部审查。
（六）做好思想再动员，拉开会议序幕
_月_日上午，公司召开党委（扩大）会议对民主生活会进行思想再动员，专题学习习近平同志在中央政治局民主生活会、十九届中央纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十四届_次全会精神以及《关于20__年度党员领导干部民主生活会的补充通知》文件精神等，深刻认识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督、提高民主集中制建设的重大意义，党委书记、总经理__对高质量召开民主生活会提出了“高度重视，认识上再提高；严肃认真，批评上再主动；注重实效，措施上再完善”的要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，拉开了会议序幕。
二、会议严肃认真，查摆问题深刻
经过前期精心筹备，公司党委于_月_日上午召开了20__年度领导班子民主生活会会议。会议本着以事业和公司发展大局为重的信念，开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真诚，取得较好会议实效。
一是对照检查全面到位。会上，__书记代表班子进行对照检查，认真查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题，明确了今后努力方向和改进措施。随后，班子成员认领班子问题，并逐一进行个人对照检查。大家在发言中把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，坚持党性、坚持真理，开诚布公、敞开心扉，既谈思想、又谈工作，既查摆问题、又提措施，会议气氛严肃认真。
二是自我批评严肃深刻。班子成员按照会议要求进行党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。公司党委班子和成员共查找问题_条，主要体现在理论学习深度不够、担当负责、攻坚克难作用发挥不充分、“一岗双责”落实仍有差距、民主集中制建设需要提高等方面。
三是相互批评认真坦诚。每位班子成员自我批评后，其他班子成员逐一提出批评意见，共提出批评意见_条。主要涉及的问题有：解放思想不够彻底、经营管理能力仍需提高、理论学习不够重视、工作激情和担当精神退化等。相互批评直截了当，不讲官话套话，谈问题深刻透彻，触动每一位同志的灵魂。
四是接受批评态度诚恳。每位班子成员对批评都作了诚恳虚心接受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将虚心接受、认真对待、立查立改，确保问题全面整改落实到位。通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了、工作动力更足了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。
三、会后立行立改，整改措施扎实
在深入开展批评和自我批评之后，市委组织部人才评荐中心副主任_对本次民主生活会进行了点评，认为会前准备充分，紧扣会议主题；对照检查严肃认真，问题认识深刻到位；开展批评坦诚相见，剖析问题触及灵魂。
最后，公司党委书记、总经理__同志对会议进行了总结，充分肯定了与会同志的严肃态度，认为会议达到了“提高政治站位、牢固‘四个意识’，找准突出问题、强化责任担当，明确努力方向、增强工作动力”三方面的成效，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，并对抓好会议精神的落实，做好后续整改工作提出三方面要求：一要梳理问题清单，抓紧整改落实。党委班子和成员要对照查找出来的问题，作进一步的梳理，形成领导班子和班子成员个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况要接受党员群众监督。二要强化理论学习，增强政治定力。理论成熟是政治成熟的表现。理论学习要与时俱进，以党委理论中心组学习为统领，以个人自学为常态，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”，始终在政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。三要发挥整体功能，勇担“二次创业”。民主生活会是领导班子深刻反省、团结提高的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的提升上来，以身作则，以上率下，担当作为，团结奋进，合力推进__“_”，开拓新时代__新局面。
会后，认真分解落实整改措施。结合对照检查材料和民主生活会开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇6
为进一步筑牢党风廉政建设防线，持续推进全面从严治党各项工作走深走实，根据**市委办公室工作通知，结合当前新形势新要求以及**工作职能，围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节认真开展廉政风险点梳理排查，有针对性地制定预防措施，不断健全完善风险防控体系。现将有关情况报告如下。
市**局党组高度重视廉政风险点排查预防工作，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党的各项决策部署，坚持以党的政治建设为统领，持之以恒贯彻执行中央八项规定精神，始终坚持“严”字当头、“实”字为要。根据新形势下**工作新要求，局党组带领全员上下，转变工作思路，由“要我查”变为“我要查”，通过经常性梳理查找问题，使主动检查成为维护**事业健康发展、保护党员干部的重要举措。
一、坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，对形式主义、官僚主义问题进行全面检视靶向纠治
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住“五一”“中秋”“国庆”“春节”等关键时间节点，对机关及直属单位廉政过节情况进行了专项检查，累计开展检查活动5次。加大监督执纪问责力度。局党组坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。
二是久久为功纠治“四风”。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战；经常开展“回头看”，用身边的人和事作参照，见贤思齐，见不贤而内自省；坚决防止不良习气、不严不实做法滋生蔓延、成风成势。
三是建设风清气正良好环境。对于抓作风、抓队伍、抓执行力，局党组从来态度鲜明、敢抓敢管，对问题不掩盖、对矛盾不回避，支持什么、打击什么毫不含糊。近年来，对影响**事业发展的共性问题，我们坚持刀刃向内，进行了多次深刻查摆、剖析和整改。尤其今年以来，我们**系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委第九巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务，这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检，是对**系统履职尽责的有力指导和鞭策。在深入推进思想政治工作中体现严管厚爱，增强思想政治工作的说服力和战斗力，推进清廉建设，推动做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，构建风清气正的政治生态和良好发展环境。
二、深入开展党的优良传统和作风教育，健全完善作党风廉政建设长效机制
一是加强服务型机关建设。坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了《**市**局党风廉政建设实施意见》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实；完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。
二是从严干部队伍管理。突出“实干”用人导向，坚持以实绩论英雄、凭贡献用干部，健全完善容错纠错、澄清保护机制和考评体系，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，为负责者负责，全力锻造敢打硬仗、干事担当的**铁军。严格实行“蓝黄红”三色管理机制，记准记实干部执行力档案，强化督导考核结果运用，对作风转变成效好，工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬，并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑；对工作敷衍塞责、庸懒散拖，对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的，要严肃追责问责，倒逼党员干部推动作风建设提档升级。在庆祝中国共产党成立 100 周年之际，市**局机关党委表彰32名“市**局优秀共产党员”、10名“市**局优秀党务工作者”、1个“市**局先进基层党组织”，提振党员干部担当尽责、干事创业精气神。
三是积极回应群众诉求。以电视问政、上级巡视巡察、专项检查等为“镜子”，以网上民声、12345政务服务便民热线等各种渠道反馈意见为“镜子”，以自我动态审视为“镜子”，定期照照自己，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。坚持督导考核常态化，加大明察暗访力度，采取单位领导评、科室互相评、服务对象评、基层群众评等方式，尤其把群众满意度作为检验作风转变的重要标准。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的，主要领导要亲自过问解决。针对群众普遍关心的“去哪健身问题”，截止xx年10月，全市**场地共建设12630个，总面积2221.78万平方米，人均**场地面积3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各类**设施覆盖城乡，人均**场地面积、经常参加**锻炼人数比例均位居全省前列，**人民**幸福感、获得感越来越强烈。
三、聚焦重点岗位、关键环节，精准防控党风廉政风险
一是树立红线意识，强化运动枪支弹药管理。运动枪支弹药管理事关社会治安和公共安全，为实现枪弹管理“零差错”，近年来，进一步升级枪弹管理软硬件系统，完善规章制度内控措施，安排专业安保人员专职管理，严格落实检查盘点机制，在省、市、区监管指导部门历次专项检查中，受到高度肯定。
二是旗帜鲜明讲政治，严肃开展反兴奋剂工作。反兴奋剂工作是**战线的重大政治责任。为提高反兴奋剂知识水平和业务能力，我们主动担当，积极联合教育系统举办全市反兴奋剂培训，实现各县市区、市直训练单位反兴奋剂专题教育培训全覆盖，进一步健全反兴奋剂常态化制度化工作机制，明确各单位“一把手”作为反兴奋剂工作第一责任人，严把运动员食品、药品、营养品“入口”关，确保参加各类比赛和平时训练不出现兴奋剂问题。
三是创新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。训练单位食堂管理作为后勤管理的重中之重，关系上千名运动员、教练员饮食安全，也涉及大宗商品采购与管理、财务往来资金多等问题，是重大风险点。我们成立了食堂监督检查领导小组，按照“先进食堂评比条件”，每季度不定期到各单位财务和食堂，检查食堂账目登记情况、食堂伙食管理五项制度落实情况，采取“现场评分制”和“评分回避制”，评出第一名，授予“流动红旗”，并评选年度**系统“先进食堂”，切实把食堂工作抓细、抓实、抓好。
四是严防死守抓管理，确保运行安全规范。安全生产是发展的保障和底线。我们树立问题导向，高度重视高危风险点防控，加强监督检查，堵塞管理漏洞，扎牢制度篱笆，确保重点领域、重点部位不出问题。对重点岗位、重点人员，领导定期进行廉政谈话，增强廉洁自律，抓早抓小，打好预防针。例行安全生产检查，组织消防知识学习和逃生演练。在全系统开展拉网式安全生产大排查，深入查找安全隐患，立即督导整改，做到生产安全差错“零容忍”。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇7
做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新医院2022年意识形态工作情况报告，希望大家喜欢。
20xx年以来，我院把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与医院业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作
(一)成立组织，强化领导。
一是充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作纳入综合考评中并认真落实党意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二是根据医院实际情况，年初制定《中共x省退役军人总医院委员会落实意识形态工作责任制实施细则》及《意识形态责任清单》，明确了工作重点，细化了工作任务，定期对各支部(科室)意识形态工作进行常态化监督检查，确保医院意识形态保持良好政治环境。
(二)狠抓学习教育。
将意识形态作为一项重要内容纳入理论学习计划，全年共组织集体学习x次，先后传达学习党中央和省、市委、厅党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。
二是扎实开展党史学习教育，学习习近平七一讲话精神。组织党史教育系列宣讲会，开展一系列实践学习活动，开展“我为群众办实事”系列活动，组织观看七一讲话视频直播，撰写观后感。
三是认真学习党的十九届六中全会精神。全面贯彻党的十九届六中全会精神，深入理解伟大建党精神涵，坚决维护党中央权威，支持党的执政方针，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。
(三)加强思想政治工作。
一是扎实推进学习型党组织建设。抓好全体干部职工集中学习，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为我院全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入。
二是积极开展教育活动。利用伤残军人教育资源向新入职员工积极开展革命传统教育，用身边人身边事开展责任意识教育等活动，增强党员干部宗旨意识，20xx年在全院开展了“讲好老兵故事，留住红色记忆”宣讲活动。
三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。院属党支部书记分别参加了市直工委和省厅机关党委组织的党务干部知识培训班。院党委邀请市直工委专家来院进行党务干部知识培训。
(四)坚持正确舆论导向。
一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。在全院开展了“讲好老兵故事，留住红色记忆”活动。
二是加强责任，将意识形态工作落到实处。制定《x省退役军人总医院意识形态工作常态监督办法》和《意识形态工作考核评价办法》，进一步加强对意识形态工作责任制落实情况的监督检査，推动意识形态工作责任制具体化全覆盖，强化各支部(科室)意识形态工作主体责任，形成鲜明的意识形态工作导向，确保意识形态工作各项任务落到实处。
三是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在微信群、微信圈等发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。今年专门制定《医院网站管理办法》，加强医院网站的管理和维护，确保网络及时更新并安全运行。
(五)创新方式方法。积极开展送温暖活动。春节前，开展了离退休老干部和困难职工慰问活动，并解决一些生活实际困难，使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。
二、存在不足及下一步打算
医院在意识形态工作上虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面：
一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;
二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱环节，安排部署多，督办检查力度不够;
三是深入调查研究不够。仍需提高难点问题解决的能力，仍需加大解决实际问题的力度;
四是心系群众、为民服务意识还存在一定差距。
下一步，主要做好以下三方面工作：
一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识。向兄弟单位学习，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇8
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，公司党委经精心筹备，于20__年_月_日上午召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处”为主题的20__年度领导班子民主生活会。会议由党委书记、总经理__主持，全体党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。市委组织部人才评荐中心副主任_、干部教育处干部_到会指导。
一、会前准备充分，思想认识到位
公司党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、认真准备，精心制定方案、组织学习研讨、开门征求意见、开展交心谈心、撰写对照材料、进行思想再动员等，扎实做好各项准备工作。
（一）精心制定方案，明确工作步骤
公司党委深入研究学习领会上级文件精神，制定《20__年度民主生活会工作方案》，将整个民主生活会工作划分为会前准备、会中实施、会后反馈3个阶段、14个步骤，明确了专题民主活会会前需要完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。民主生活会方案已按照要求于会前报市纪委、市委组织部。
（二）深化学习教育，夯实思想基础
公司党委坚持把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习教育，于_月_日—_日召开理论中心组（扩大）学习会，以个人自学、集体学习、观看电教片、集体研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，将学习教育全面覆盖，夯实思想基础。
（三）坚持问题导向，全面查摆问题
坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开集体座谈会、发放《关于征求20__年度公司党委民主生活会意见建议的函》等方式，听取党员和群众的意见建议，共征集到有关领导班子意见建议_条、班子成员个人意见建议_条，并原汁原味向党委班子和成员进行反馈。通过全面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。
（四）深入交心谈心，凝聚思想共识
按照“四必谈+约谈+找谈”的工作要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，深入开展谈话谈心。党委书记、总经理__同志开展了全面谈心谈话，约谈了总公司和子公司全体干部职工，班子成员分别召集中层、员工及所联系的党支部进行了深入坦诚的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家对党委班子及班子成员的意见建议。班子成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
（五）精心撰写材料，思想开诚布公
班子成员精心撰写对照检查材料，对存在问题进行分析梳理，对产生问题的原因进行深入剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，客观真实地反映了当前班子的思想和工作实际。对照检查材料紧密结合实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风上查找存在的突出问题，进行了党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到开门见山、直奔主题，真正触及了思想灵魂。公司党委书记、总经理__同志对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐一审核把关，并报分管市领导、市纪委机关和市委组织部审查。
（六）做好思想再动员，拉开会议序幕
_月_日上午，公司召开党委（扩大）会议对民主生活会进行思想再动员，专题学习习近平同志在中央政治局民主生活会、十九届中央纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十四届_次全会精神以及《关于20__年度党员领导干部民主生活会的补充通知》文件精神等，深刻认识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督、提高民主集中制建设的重大意义，党委书记、总经理__对高质量召开民主生活会提出了“高度重视，认识上再提高；严肃认真，批评上再主动；注重实效，措施上再完善”的要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，拉开了会议序幕。
二、会议严肃认真，查摆问题深刻
经过前期精心筹备，公司党委于_月_日上午召开了20__年度领导班子民主生活会会议。会议本着以事业和公司发展大局为重的信念，开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真诚，取得较好会议实效。
一是对照检查全面到位。会上，__书记代表班子进行对照检查，认真查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题，明确了今后努力方向和改进措施。随后，班子成员认领班子问题，并逐一进行个人对照检查。大家在发言中把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，坚持党性、坚持真理，开诚布公、敞开心扉，既谈思想、又谈工作，既查摆问题、又提措施，会议气氛严肃认真。
二是自我批评严肃深刻。班子成员按照会议要求进行党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。公司党委班子和成员共查找问题_条，主要体现在理论学习深度不够、担当负责、攻坚克难作用发挥不充分、“一岗双责”落实仍有差距、民主集中制建设需要提高等方面。
三是相互批评认真坦诚。每位班子成员自我批评后，其他班子成员逐一提出批评意见，共提出批评意见_条。主要涉及的问题有：解放思想不够彻底、经营管理能力仍需提高、理论学习不够重视、工作激情和担当精神退化等。相互批评直截了当，不讲官话套话，谈问题深刻透彻，触动每一位同志的灵魂。
四是接受批评态度诚恳。每位班子成员对批评都作了诚恳虚心接受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将虚心接受、认真对待、立查立改，确保问题全面整改落实到位。通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了、工作动力更足了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。
三、会后立行立改，整改措施扎实
在深入开展批评和自我批评之后，市委组织部人才评荐中心副主任_对本次民主生活会进行了点评，认为会前准备充分，紧扣会议主题；对照检查严肃认真，问题认识深刻到位；开展批评坦诚相见，剖析问题触及灵魂。
最后，公司党委书记、总经理__同志对会议进行了总结，充分肯定了与会同志的严肃态度，认为会议达到了“提高政治站位、牢固‘四个意识’，找准突出问题、强化责任担当，明确努力方向、增强工作动力”三方面的成效，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，并对抓好会议精神的落实，做好后续整改工作提出三方面要求：一要梳理问题清单，抓紧整改落实。党委班子和成员要对照查找出来的问题，作进一步的梳理，形成领导班子和班子成员个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况要接受党员群众监督。二要强化理论学习，增强政治定力。理论成熟是政治成熟的表现。理论学习要与时俱进，以党委理论中心组学习为统领，以个人自学为常态，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”，始终在政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。三要发挥整体功能，勇担“二次创业”。民主生活会是领导班子深刻反省、团结提高的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的提升上来，以身作则，以上率下，担当作为，团结奋进，合力推进__“_”，开拓新时代__新局面。
会后，认真分解落实整改措施。结合对照检查材料和民主生活会开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇9
近几年来，在党委、政府的正确领导下，我带领__村党支部一班人，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”方针，深入贯彻落实科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就履行__村党建工作情况述职如下：
一、加强党组织建设，提升干部能力素质
__村人多地少，人均不足3分耕地，历史上矛盾错综复杂，干群关系激化，群众上访频繁，社会不够稳定。在日常工作中，我村党支部在认真贯彻落实镇党委的各项决议的同时，始终把党组织建设放在首位，坚持开展党员远程教育学习，定期开展全体党员集中学习培训，不断提高全体党员自身素质，使党员干部进入良好的工作状态中，增强了他们服务百姓的意识，班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强，促进了村级各项工作的顺利开展。
在支部自身建设上，深入贯彻落实科学发展观，切实把依法治村工作摆上重要位置，主动化解各类矛盾纠纷，对影响稳定的苗头性，倾向性问题做到“早发现、早控制、早调处”，努力把群众敏感问题解决在萌芽状态，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，今年以来，我村民事调解率达100%，杜绝了村民内部矛盾升级激化、呈现了较好的社会稳定态势。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
首先，我村抓好党员培训工作，每年党员参加培训率都超过了75%，党员“三会一课”参加率在80%以上，发现和培养吸收新鲜血液，我村近几年来新发展党员5名，其中自主创业3名，平均年龄30岁左右，年轻、懂技术的青年吸纳到支部成员中，充实了我村党支部的力量。
三、以党建促进村建，加快我村经济建设
我村把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和经济建设。
一是我村党支部紧紧围绕农民增收，集体增收，加快小康村建设目标，坚持以市场需求为导向，着力在发展高效、有机蔬菜上求突破，引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整，先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种，现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个，同时积极培植经纪人队伍，及时把我村蔬菜向外输送，避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象，20__年农民人均收入超过万元。
二是切实抓好现有资产经营管理，努力实现效益最大化，今年我们盘活了闲置多年的学校教室。
三是坚持以管理挖潜力，对我村水面养殖租金适当上调，确保资产增值，从而提高了村级收入。
四是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到了增收节支的目的。
四、积极兴办为民工程，树立村党支部形象
1、中心工作重点抓，经济发展是中心工作，围绕经济发展，我们善抓善战，一抓到底。在生产上，重视加大投入，近几年来，在党委政府的关心支持下，我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化，加固农桥三座，整治了年久失修的水利排沟1万多立方。
2、日工作经常抓，如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等，我们列入日工作，用百分之百的心思下百分之百的气力，抓出成效。近几年来，这几项工作任务总能有质量的完成。
3、突击工作突出抓，特别在拆迁工作中，我村一班人任劳任怨，克服路途远，耐心细致做好对象户工作，在一期、二期拆迁工作中，很好地完成了镇党委下达的拆迁任务。
虽然我村党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但是与党委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我村支部会更加心系群众，服务村民，真抓实干，务实求真，进一步开展__村党建工作新局面。
以上述职，如有不当，请领导、同志们批评指正。
教育局深化“放管服”改革优化营商环境工作情况报告及2022年工作思路范文篇10
招商引资和重大项目前期手续部门承包代办责任制等一系列创新性突破性政策措施，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年全县开展依法行政工作情况报告，希望大家喜欢。
今年以来，县政府紧紧围绕县委中心工作，在县人大的监督支持下，以《市县法治政府建设示范指标体系》为指引，全面落实法治政府建设各项目标任务，着力推动严格规范公正文明执法，确保权力规范运行，为全县经济社会高质量发展提供了良好法治环境。
一、主要工作成效
(一)精心谋划周密部署，依法行政全面推进
一是强化领导高位推进。认真落实中央全面依法治国工作会议精神，召开全面依法治县工作会议，制定印发《2021年全面依法治县工作要点》，将法治政府建设作为依法治县重点任务和主体工程率先突破。县政府主要领导严格履行推进法治建设第一责任人职责，定期听取汇报，研究解决重大问题，分管领导认真履职尽责，深入一线、靠前指挥，扎实推进依法行政各项工作落实。
二是示范引领提升能力。坚持政府常务会议会前学法制度，每次会议安排1-2部国家和省上最新出台的法律法规，县政府领导班子先后学习了《民法典》《统计法》《法治中国建设规划》《政府购买服务管理办法》等法律法规8部，领导干部的法治思维和依法行政能力不断提升。着眼提升行政机关工作人员法律素质，组织开展法律专题讲座16场次，进一步增强了行政机关工作人员学法尊法守法用法意识。
三是强化考评落实责任。坚持将依法行政工作纳入各级领导班子、领导干部政绩考核指标体系，增加平时考核分值比例，将考核成效作为衡量工作实绩的重要内容，以考核倒逼责任落实。严格落实年度法治督察计划，加大日常监督检查力度，先后对依法行政重点工作开展了2轮次专项督查检查，促进了各项工作的有效落实。
(二)依法履职主动服务，营商环境持续优化
一是加快政府职能转变。对标一流营商环境，制定出台《**县深化改革创新优化营商环境的意见》、优化营商环境措施40条、促进就业创业措施10条、招商引资和重大项目前期手续部门承包代办责任制等一系列创新性突破性政策措施，营商环境建设实现了行政化、制度化、规范化保障。以新一轮政府机构改革为契机，积极推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，编制县政府部门权责清单，明确职能定位，规范部门权力运行，形成横向到边、纵向到底的权利制约和协调机制。
二是优化政务服务模式。强力推进“三集中三到位”改革，在发改等**个部门统一增设行政审批和公共服务股室，完善首席代表审批运行机制，实现首席代表一次受理、一处审核、一张审批，政务服务水平持续提升。全面清理有碍于营商环境建设的行政性限制规定，公布民生事务、商事登记和投资项目高频事项**项，“最多跑一次”事项**项，清理取消县级证明事项**项，梳理公布实行告知承诺制证明事项**项，企业和群众办事提交材料总体减少**%，办理时限总体压缩**%，**%的政务服务事项实现“一网通办”。
三是加强事中事后监管。深入推进“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”工作，制定公布跨部门“双随机、一公开”抽查计划**个批次，部门内抽查计划**批次。目前，**部门协同监管平台迁移至“互联网+监管”系统，由市场监管局组织开展系统应用。
(三)依法合规科学决策，体制机制不断健全
一是健全完善行政决策机制。制定印发《**县人民政府重大行政决策程序规定》等制度2项，对棚户区改造、市政建设等重大决策事项，广泛征求公众意见、邀请专家论证、开展风险评估、召集律师合法性审查、集体研究决定，组织召开各类听证会、专家论证会、征求意见会等**场次，评估重大事项**项，政府决策透明度和公众参与度不断增强。
二是加强规范性文件审查管理。制定印发《**县全面推行行政规范性文件合法性审核机制若干规定》，严格落实“三统一”制度，严把文件审查关、备案关和登记关，审核各类文件、合同**件。组织清理涉及行政处罚和营商环境内容的行政法规、地方性法规、规章及行政规范性文件**件，为经济社会发展创造了良好制度环境。
三是深化公共法律服务体系建设。加快“全覆盖”实体平台、“多功能”热线平台、“便捷化”网络平台建设，大力开展“法治扶贫十项行动”、“冬季集中法治宣讲”、“民营企业法治体检”、“宣讲民法典”等活动，为全县**个村(社县)免费配备法律顾问，“在**+律师服务、公证服务”平台*个、“动感调频**有请大律师”电台*个。在**个村社区开展法治讲座**场次、法律宣传**场次，解答法律咨询***余人次，参与、协助基层调委会化解疑难复杂矛盾纠纷**起，提供法律援助**件，发布法律资讯**余条。
(四)强化监督严格规范，执法水平显著提高
一是规范行政执法程序。紧密结合行政执法工作实际，严格落实“三项制度”，及时公开行政执法信息**条，制作形成纸质和音像记录档案**件，审核各类重大执法决定**件。认真组织开展加强行政执法监督提高行政执法质量专项活动，全面开展**年度案卷评查工作“回头看”和**年度行政执法案卷评查工作，切实规范执法行为，提高办案质量，促进执法权力规范运行。
二是规范行政处罚裁量权。认真落实行政处罚裁量标准动态调整机制，指导各行政执法部门职能、职责、职权调整情况和部门专业法立改废情况，及时修订裁量标准，梳理裁量权清单，完善行政执法规范指引。明确行政处罚裁量标准的制作要求，加大对畸轻、畸重和自由裁量幅度过大案件的监督检查，及时纠正发现问题，确保行政处罚公平公正。
三是强化权力监督制约。自觉接受人大监督，广泛听取政协和社会各界意见，主动邀请人大代表、政协委员全程列席县政府常务会议，省市县人大代表建议、政协提案办结率已超过**%。充分发挥审计监督职能，重点对重大政策措施落实、促进权力规范运行等开展跟踪审计，对审计发现的问题，依法依规严肃处理，达到以审促改、以审促建的目的。
(五)强化宣传注重引导，普法质效有效提升
一是加大法制宣传力度。制定印发《**县加强法治乡村建设的实施意见》，常态化开展法律 “八进”活动，开展各类法治宣传教育活动**余场次，发放宣传资料**万余本(册)，接受法律咨询**万余人次，受教育人数达**万余人，“七五”普法顺利通过国家省市检查验收。
二是创新法制宣传载体。积极拓展“互联网+普法”宣传新阵地，依托“12348甘肃法网”、新闻媒体、道德讲堂等载体，创建各类法治宣传教育阵地**个，极大地丰富和拓展了法治宣传教育内涵和途径。围绕 “综治宣传月、民族团结进步宣传月”等重要节点，集中宣传宪法法律相关知识，形成了全民学法尊法守法用法的浓厚氛围。
三是法治理念深入人心。坚持将法律法规作为党员干部必学科目，组织开展法律法规专题学习、任前考试、集中宣誓等活动，领导干部履行宪法使命的自觉性和坚定性不断增强。认真落实“谁执法谁普法”责任制，分系统开展安全生产、电信网络诈骗、消费者权益保护等法律法规宣传活动，推动法治理念深入人心。
(六)源头防范多元化解，社会大局和谐稳定
一是加强行政复议应诉。充分发挥行政纠错监督职能，健全完善行政复议案件审理机制，依法公正受理、办理行政复议和行政应诉案件，有效化解各种行政争议，坚决纠正违法或不当行政行为。积极加强与法院和涉案部门的协调沟通，配合代理律师做好庭审准备工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，办理行政复议申请**件，行政应诉案件**件。
二是健全完善信访工作机制。研究制定了《**县推行社会治理网格长制实施方案》，探索建立“五个一”网格运行机制，科学划分基础网格和专属网格**个，配备网格长**名，做到了定格、定员、定责。建成标准化综治中心，设立“一厅五室平台”，扎实开展矛盾纠纷排查调处，化解矛盾纠纷**件，整治问题隐患**个，调处化解成功率达**%。
三是强化信访积案化解。深入开展 “治重化积”专项行动，以“事心双解”“案结事了”和息诉罢访为目标，对中央、省信联办交办的**件信访积案，会同各责任单位综合运用法律、政策、经济、行政等手段办结**件，结案化解率达**%。同时，持续开展行业领域信访问题专项治理，突发性群众集体访呈大幅下降趋势。
二、存在的问题
我县依法行政工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求和人民群众的期待还存在一定差距。
一是个别领导干部和执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力还不足，与依法行政，建设法治政府的要求还有一定差距。
二是一些部门和执法人员办理行政执法案件的规范化、精细化程度还不够高，还存在程序错误、处罚不适当等问题，需进一步提高执法能力水平。
三是乡镇街道综合执法队力量不足，专业执法人员欠缺，执法的专业性、规范性、合法性不能保证，不能适应综合行政执法的要求。
三、下一步打算
县政府将按照中央和省市县关于依法行政的内容和要求，把政府各项工作全面纳入法治轨道。
一是持续深化“放管服”改革，加快政府职能转变。深入推进“互联网+政务服务”，加快“一窗受理、一站式办理”改革，完善“双随机、一公开”监管，推动日常监管全覆盖。建立以事前信用承诺、事中分类监管、事后联合奖惩为主要内容的新型监管机制，提高信用监管信息化水平，不断优化提升营商环境。
二是坚持示范引领，严格规范公正文明执法。扎实推进乡镇街道综合行政执法体制改革，进一步整合执法权限和执法队伍，推动执法重心下移。深入推行行政执法“三项制度”，实现行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度化、常态化，确保严格规范公正文明执法落地生根。
三是强化权力监督，确保权力行使公开透明。完善考核评价体系，把法治政府建设任务和当前行政管理工作中的共性问题、短板问题、久拖不决的问题作为重点监管内容，加大日常工作考核和监督问责力度，坚决纠正违法及行政不作为、乱作为的问题，积极查漏补缺、补齐短板，为实现法治政府建设筑牢基础。
四是加大培训实践，切实提高依法行政水平。坚持落实学法制度，以法治政府建设理论、综合法律知识和部门专业法律知识为重点，通过举办专题讲座、培训班等形式抓好新修订的《行政处罚法》的学习宣传和贯彻落实，切实提高各级领导干部和行政执法人员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
