2022年度落实网络意识形态工作情况报告10篇
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇1
一、存在的问题及具体表现
1、在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足;很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。
2、在精神状态方面。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，宗旨观念淡化。二是自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消减，应付敷衍，效能低;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干部职工生活关心得不够，与单位干部职工谈心交流少，布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少。
3、在工作作风方面。一是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作部署多，检查落实少;对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够;存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二是调研指导不够。下市场一般性考察多，作深入系统的专题调研较少;价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够;对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力度不够;工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
二、产生问题的原因分析
1、对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透。
2、政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足，对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考，大局意识还需要不断强化。
3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的副主任，日常忙于行政事务，对同志们嘘寒问暖的时间少，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。
4、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己严格要求有所放松，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。
三、整改措施
1、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。
2、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及中央部署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用心想事，用心谋事，用心干事。
3、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取人之长，补己之短。
总之，我将以此次活动为契机，严格按照委党组的要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好先锋模范作用，为促进我委的各方面工作做出自己最大的贡献。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇2
为认真开好我局20xx年度党员领导干部民主生活会，根据按照纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合我局实际，认真对照20xx年度领导班子民主生活会查摆出的问题进行了自查。 20xx年民主生活后，我局党员领导班子认真落实民主生活会上督导组的要求，进一步细化任务，及时制定出了领导班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，并在全局内部集中治理，目前已取得了明显效果，现汇报如下：
一、修身不严问题整改情况
1.理论学习的自觉性有所欠缺。一是严格按照“两学一做”规定动作，通过召开党组中心组学习6次、开展专题学习讨论5次，班子成员集中学习了党章、党规党纪，系统学习了习总书记系列重要讲话精神，特别是学习了习总书记考察贵州时的重要讲话精神。二是班子成员带头在支部及结对帮扶村讲党课，开展了开门见山、直奔主题，梳理要点、把脉穿线的“七一专题党课”、“基层帮扶专题党课”等各具特色的党课。三是打牢学习基础，掀起学习热潮。4月初，局全体党员依托“学习小组”微信公众号平台开展手抄党章100天学习活动，全局党员积极参与，掀起了学党章党规、学系列讲话的热潮。活动期间，累计向“学习小组”微信公众平台投稿作品x幅。四是优化学习载体，促进党员学习教育全覆盖。充分利用中心组学习、道德讲堂、百姓宣讲团、“三会一课”、“从江卫生计生微信群”等平台和载体开展了线上线下学习及。全年共组织共开展集中学习12次，党员领导班子个人自学达300学时。
2.进取精神和担当精神不足。
二、用权不严问题整改情况。
1.关心群众利益、执政为民意识有待提高。
2. 执行民主集制不够坚决。
三、律已不严问题整改情况。
1. 改革创新的意识有所弱化。
2. 坚持勤俭节约不到位。对艰苦奋斗和勤俭节约等优良传统执行不够坚决，在公务接待和会议伙食安排上存在一定浪费现象。对单位的党员干部存在浪费水、电、纸张没有及时做到有效纠正或正面引导。
四、谋事不实问题整改情况。
1.对上级政策理解不够深入透彻。
2.经常性下基层调研少。班子成员认真落实基层联系点制度，将更多的时间和精力放到乡镇及结对帮扶村开展工作，通过察实情、办实事、求实效，切实了解和解决了卫生计生职工及群众关心的热点、难点问题。班子成员坚持做到每月至少一次以上赴基层开展调研指导工作，有效解决了医疗卫生事业改革发展工作中遇到的新情况和新问题，促进了各项工作科学化、规范化、高效化运转。
(五)创业不实问题整改情况。
一是思想松懈，安于现状。
二是服务基层和群众的主动性不高。
(六)做人不实问题整改情况。
一是个别班子成员存在“老好人”思想。
二是廉政教育有待加强。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇3
按照民主生活会有关要求，现将县委常委班子20-年度民主生活会整改措施落实情况通报如下。
一、坚持政治引领，压实整改责任
县委常委班子坚决提高政治站位，强化思想认识，切实把民主生活会问题整改作为一项重要工作，作为巩固提高主题教育成效的重要举措，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，从严从实制定常委班子问题清单xx项、班子成员问题清单xx项，均明确了整改措施、责任部门和完成时限，项目化、清单化、责任化推动整改落实工作扎实有序推进。坚持问题导向和目标导向，做到问题整改与重点工作同安排、同部署、同落实，确保问题真正整改到位、取得实效。全年共组织召开常委会会议xx次、中心组学习2次、调度会议xx余次，有力推动了问题整改落实落到位。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实。
县委常委班子坚持“改字当头、干字为要”，把整改贯穿到全年工作始终，深入开展调查研究，认真抓好问题整改落实，确保整改工作取得实效。截止目前，在20-年度民主生活会中梳理检视的xx个问题已全部整改完成，并建立了长效机制。
(一)在充分运用先进理论武装头脑指导实践上还存在差距方面。县委常委班子始终把政治建设摆在首位，充分发挥班子成员“关键少数”的表率作用，带头讲政治、讲学习、讲团结，持续加强自身建设，不断提升履职水平。深入开展“凝心聚力推动高质量发展大讨论”，紧紧盯住“高质量发展”主题，全县各级党组织共举办专题学习10余场次，开办“大讲堂”xx余场次。认真开展“高质量发展，怎么看、怎么干”专题研讨，深入剖析在推动高质量发展过程中存在的问题及不足，并探索、论证切实可行的解决措施和长期规划，全年共开展研讨会xx场次，参与研讨xx余人次，撰写研讨文章xx余篇、理论文章xx篇，进一步推动了理论与实践的融会贯通。
(二)理论学习还不够深入系统方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会作为首要任务。县委理论中心组集体学习1次，以“准确完整全面贯彻新发展理念”、“营商环境就是我们自己”、“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”、“高质量发展怎么看怎么干”、“学习贯彻十九届六中全会精神”为主题开展学习研讨5次、撰写研讨文章xx余篇。全县各级理论学习中心组累计学习10余次，撰写研讨调研文章xx余篇。
(三)在贯彻落实上级决策部署上力度还不够方面。深入贯彻落实党中央决策部署和省市委有关要求，年度召开县委常委会议xx次，及时传达学习和研究部署，较好地完成了全年各项目标任务，有效推动了上级决策部署在xx的落地见效。紧盯上年度自查有短板的脱贫攻坚、信访矛盾化解、人居环境整治等工作，抓紧补齐短板，持续提高效能，均取得了较好实效。制定了《贯彻落实党中央决策部署责任清单》，定期调度督导进展情况，随机开展暗访抽查，确保党中央决策部署真正在xx落地见效。
(四)在基层党组织建设上还存在薄弱环节方面。坚持强化政治功能，着力构建严密的组织体系和坚强的战斗堡垒。通过村“两委”换届，选优配强村“两委”班子，全县xx个村全部实现书记、主任“一肩挑”，年龄、学历实现了“一降一升”;大力推行“党支部+经济实体+村集体+农户”模式，20-年集体经济收入xx万元以上的村实现全覆盖，收入xx万元占比为xx%。全面推进“党群一张网、服务叫得响”基层社会治理创新工作，综合网络服务平台上线试运行。落实城市基层党建联席会议制度，新建红色物业党支部xx个，建成园区党群服务中心xx处，社会组织党建示范点xx个。
(五)在防范化解舆论风险认识上还不够到位方面。切实夯实意识形态主体责任，定期研判并做好重点领域和重点行业的网络舆情监测工作，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保全县意识形态领域向上向好、平稳可控。突出主题主线开展社会宣传，在县融媒体中心各平台累计刊(播)发新闻xx条次，制发专题xx期、专题xx个。制作庆祝建党百年高架广告牌xx个，悬挂宣传标语xx条次。紧盯重要时间节点，密切关注网络舆情，确保涉xx敏感舆情第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置。全年共下发网络舆情交办单xx期，及时处置一般性网络舆情xx条。
(六)在统筹疫情防控和经济发展上还存在不足方面。完善健全“横纵交织”的扁平化指挥体系，建立了县委县政府主要负责同志为总指挥、县四大班子、乡镇场街、行政村和社区、村民组和小区、百人长等5个层级的纵向指挥体系，坚决全面压实防控工作责任。坚持“外防输入、人物环境同防”，全年累积排查重点地区人员xx人，集中隔离xx人，关停整改医疗机构xx家，取缔无证医疗机构xx家，排查生产经营单位xx家，监测预警xx万人次，接种疫苗xx剂次，接种率xx%，切实筑牢疫情防控免疫屏障。
(七)思想引领工作认识不到位方面。以党史学习教育为抓手，全面强化思想引领，筑牢理想信念之基。创新构筑“贯穿一条主线、依托两个‘中心’、利用三个场馆、做实十项工作”的工作模式，县委常委班子以上率下、抓好实施。各基层党组织利用“三会一课”学习3次，开展主题党日活动xx场。深入开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动，县级实事xx件，县直部门、乡镇场街共确定实事xx件，村和社区实事xx件，党员个人实事xx件现已全部完成，取得了党员干部受教育、人民群众得实惠、振兴发展上水平的良好效果。
(八)落实新发展理念特别是绿色发展理念方面仍有欠缺方面。坚决贯彻习近平生态文明思想，紧盯“碳达峰、碳中和”目标，严格落实能耗“双控”要求，坚决打好污染防治攻坚战，全力保护和修复自然生态，完成矿山修复治理xx余亩，生态环境质量持续提升。继续巩固提升农村人居环境整治成果，清理垃圾xx万吨、“三堆”xx个，拆除违建xx平方米，栽植乔灌木xx万株，基本实现行政村全覆盖，农村人居环境明显改观。狠抓中央环保督察反馈问题整改，反馈问题全部办结。
(九)推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力方面。坚决压实党风廉政建设主体责任，突出政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕中央和省市委决策部署，持续深化监督检查，推动全面从严治党向纵深开展。全年各级纪检监察组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，立案xx件，结案xx件，处分xx人;留置xx人，移送检察机关4人，收缴违纪违法资金xx多万元。
(十)工作指导方式仍需改进方面。坚持县委常委班子带头，深入基层开展调查研究，及时发现问题、推动问题解决。全年党员领导干部结合工作实际共开展调研xx余次，撰写调研报告xx余篇;县乡领导班子成员共走访群众9万余人，征求教育、医疗、就业、养老、住房、环保等方面的意见建议xx余条，对接建立基层联系点xx余个。进一步完善督考体系、细化督考办法和实施细则，确定县级层面督查检查考核事项xx项，开展综合督考xx次、重点工作专项督查8次，印发督考专报6期、通报5期、督办单10份，有效促进了工作的推动落实。
(十一)斗争精神还有待提升方面。严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。狠抓干部作风转变，结合xx实际制定了《xx县转变机关作风促进高质量发展实施方案》，深入开展作风问题集中整治，不断促进机关作风建设常态化、长效化。共开展专项督查xx次、“节点”督查xx次，发现问题全部整改完毕，干部作风进一步转变。
三、坚持统筹兼顾，推进振兴发展
县委常委班子充分把民主生活会问题整改融入到全县各项重点工作中，按照党中央决策部署和省市委要求，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，经济运行平稳有序，发展动能不断增强，营商环境持续优化，乡村振兴强力推进，成乡面貌不断改善，社会大局安全稳定，党的建设取得实效，各项重点工作都较好地完成了全年目标任务，经济社会发展取得了新的突破，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇4
尊敬的各位领导、同志们:
按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、践行“主题”情况
今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实省委__届三次、__次全会、州委__届__次、__次全会和县委__届__次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
二、存在的问题和不足
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。
一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。
二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。
三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
三 、产生问题原因分析
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。
四、整改目标和措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇5
一、20xx年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强;
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差;
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高;
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理;
5、企业对外宣传力度不够，有待进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
(1)强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运环境。
(2)夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
(3)加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性;二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平;三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
(4)进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识;破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作;破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体;破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范(试行)》，我们在20xx年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想(更多精彩内容请访问首页：WWw.haoword.cOm)政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇6
如果你盼望明天，那必须先脚踏现实;如果你希望辉煌，那么你须脚不停步。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度民主生活会整改措施落实情况范文汇总三篇。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇7
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。
二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。
三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。
四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
(一)加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
(四)加强规范化建设
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
(五)加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇8
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终
党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立整改方案，扎实推进集中整改
按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。
(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。
(二)围绕解决官僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。
(三)围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范__市地税局__科长___先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、__总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从_局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇9
按照区纪委、区委组织部印发的《关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合20__年度公司领导班子民主生活会问题情况汇总清单，一年来，公司领导班子高度重视，认真部署，狠抓落实。现将整改落实情况通报如下：
一、领导班子20__年度民主生活会问题情况
（一）理想信念方面：在宣传宣讲和营造氛围上，在做深做细上不够充分，班子成员给分管部门提的要求也不够全面。
（二）政治纪律和政治规矩方面：在一些重大事项决策前，沟通协调不到位，听取意见不充分，在决策讨论过程中，个别党员干部会前会中不积极主动发表意见，却在会后提出异议的现象。部分党员干部对员工有越级请示报告的现象纠正不及时。
（三）作风方面：存在安排工作多，督促检查少；关注结果多，关注过程少；批评多，鼓励少等现象。
（四）担当作为方面：在面对复杂问题和矛盾时，特别是需要协调相关部门突破瓶颈时，显得有些疲惫和无能为力，一定程度上挫伤领导班子成员勇于担当，推动发展的积极性。
（五）组织生活方面：在组织生活方式方面，显得形式比较单一，拓展训练不够；在组织关怀上，对党员干部的生活、身体健康、家庭状况关心关爱不够，特别是心理上关心较少，在思想引导、心理疏导和帮助树立积极的人生观和世界观方面做得不够好。
（六）落实全面从严治党责任方面：在党员干部队伍建设上，对干部职工的培训不够系统，人才培养目标清晰度不够，给干部创造条件参与学习提高的机会有限，人才发展的整体动力不够，人才队伍专业结构还需优化，与公司发展的要求还有差距。由于人力资源基础薄弱，绩效考核制度不健全，导致公司行政化管理色彩还比较浓厚，对勤于干事、善于干事的职工激励不够，一定程度上挫伤了干部职工的积极性。
二、整改落实情况
（一）针对“理想信念方面问题”的整改落实情况。深入推进“两学一做”教育制度化常态化，围绕“三会一课”努力创建学习型党组织，通过自主选学、集中学习和党员e家平台学习等方式，让干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高党员干部的政治素养和理论修养。通过宣传栏、微信公众号、宣传标语等形式，加大对党的__大和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传力度，充分展示公司发展的最新成果、干部职工的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，不断增强干部职工的荣誉感和归属感。
（二）针对“政治纪律和政治规矩方面问题”的整改落实情况。在重大事项决策前充分酝酿、多方沟通，讲明背景、意义，争取得到大多数同志的理解和支持，获取最大公约数。同时，修订完善“三重一大”制度，完善支委会、董事会、总经理办公会议事规则。按照制度规定，决策前进行有效沟通，充分听取不同意见建议，主要领导“末位发言”，以此确保决策的科学性、程序的规范性。对议定的事项，不折不扣抓落实，并对目标完成情况进行督察督办。个别党员干部会后提出异议的现象逐步减少。公司要求干部职工，按照班子成员分工和管理层级请示报告，公司干部职工讲政治、守规矩意识不断强化。
（三）针对“作风方面问题”的整改落实情况。一年来，公司党群纪检部不定期抽查各部门出勤状况、工作纪律等，进一步强化内部监督，扎实开展“微腐败”专项治理工作。制定《目标督查制度》，对重点工作、专项工作，采取“三定”形式，每周跟进完成情况，实施动态监管，全过程掌控。每季度形成《督查专报》，对工作推进情况予以通报，对落实不力的予以追责问责。对踏实勤勉、做出成绩的部门和同志予以表扬，鼓励大家干成事。
（四）针对“担当作为方面问题”的整改落实情况。公司班子精诚团结、勇担改革发展重担、并肩攻坚克难，身体力行、以上率下，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，让党员干部成为干事创业的先锋、遵章守纪的模范，为公司转型升级汇聚强大力量。“政治可靠、工作专业、团队协作、执行有力”的现代化规范化国有企业正在呈现，全体干部职工干事创业的热情高涨、主人公意识明显增强、精神面貌为之一振。
（五）针对“组织生活方面问题”的整改落实情况。一年来，公司组织开展了“五四”趣味竞赛、书画摄影作品大赛、喜迎十九大暨庆国庆中秋佳节、同心瞩目十九大·不忘初心再出发知识竞赛、表彰“优秀党员”等活动，通过开展丰富多彩的活动，进一步增进干部职工的了解、增强团队凝聚和向心力。全年慰问生病住院干部及家属职工14人次，起草了《工会经费管理制度》，进一步明确了关心关爱干部职工的方式。通过谈心谈话，不断了解干部职工的工作、家庭、心理情况，有针对性的引导、帮助健康成长。
（六）针对“落实全面从严治党责任方面”的整改落实情况。20__年初，公司制定了员工学习计划和总办会学法方案，按照分批次、有重点、强专业、重实用的原则，创造条件让更多的同志参有与学习的机会，加大对干部职工的系统性培训力度。年引进9名综合管理和专业技术人才，一定程度上缓解了公司人才紧缺问题，人才队伍专业结构进一步优化，为公司的战略转型，作好人才储备。《绩效考核制度》修订几易其稿，日趋健全，一个更加完备、更加科学、更具操作性、更具激励性的绩效考核制度即将在公司全面实施。树立正确的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有成长，新晋5名中层干部就是按照这一标准，经过组织推荐、通过全体干部职工民主测评等程序，提拔任用的，用事业平台激励大家心无旁骛、埋头苦干。
2022年度落实网络意识形态工作情况报告篇10
按照民主生活会有关要求，现将县委常委班子20-年度民主生活会整改措施落实情况通报如下。
一、坚持政治引领，压实整改责任
县委常委班子坚决提高政治站位，强化思想认识，切实把民主生活会问题整改作为一项重要工作，作为巩固提高主题教育成效的重要举措，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，从严从实制定常委班子问题清单xx项、班子成员问题清单xx项，均明确了整改措施、责任部门和完成时限，项目化、清单化、责任化推动整改落实工作扎实有序推进。坚持问题导向和目标导向，做到问题整改与重点工作同安排、同部署、同落实，确保问题真正整改到位、取得实效。全年共组织召开常委会会议xx次、中心组学习2次、调度会议xx余次，有力推动了问题整改落实落到位。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实。
县委常委班子坚持“改字当头、干字为要”，把整改贯穿到全年工作始终，深入开展调查研究，认真抓好问题整改落实，确保整改工作取得实效。截止目前，在20-年度民主生活会中梳理检视的xx个问题已全部整改完成，并建立了长效机制。
(一)在充分运用先进理论武装头脑指导实践上还存在差距方面。县委常委班子始终把政治建设摆在首位，充分发挥班子成员“关键少数”的表率作用，带头讲政治、讲学习、讲团结，持续加强自身建设，不断提升履职水平。深入开展“凝心聚力推动高质量发展大讨论”，紧紧盯住“高质量发展”主题，全县各级党组织共举办专题学习10余场次，开办“大讲堂”xx余场次。认真开展“高质量发展，怎么看、怎么干”专题研讨，深入剖析在推动高质量发展过程中存在的问题及不足，并探索、论证切实可行的解决措施和长期规划，全年共开展研讨会xx场次，参与研讨xx余人次，撰写研讨文章xx余篇、理论文章xx篇，进一步推动了理论与实践的融会贯通。
(二)理论学习还不够深入系统方面。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会作为首要任务。县委理论中心组集体学习1次，以“准确完整全面贯彻新发展理念”、“营商环境就是我们自己”、“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”、“高质量发展怎么看怎么干”、“学习贯彻十九届六中全会精神”为主题开展学习研讨5次、撰写研讨文章xx余篇。全县各级理论学习中心组累计学习10余次，撰写研讨调研文章xx余篇。
(三)在贯彻落实上级决策部署上力度还不够方面。深入贯彻落实党中央决策部署和省市委有关要求，年度召开县委常委会议xx次，及时传达学习和研究部署，较好地完成了全年各项目标任务，有效推动了上级决策部署在xx的落地见效。紧盯上年度自查有短板的脱贫攻坚、信访矛盾化解、人居环境整治等工作，抓紧补齐短板，持续提高效能，均取得了较好实效。制定了《贯彻落实党中央决策部署责任清单》，定期调度督导进展情况，随机开展暗访抽查，确保党中央决策部署真正在xx落地见效。
(四)在基层党组织建设上还存在薄弱环节方面。坚持强化政治功能，着力构建严密的组织体系和坚强的战斗堡垒。通过村“两委”换届，选优配强村“两委”班子，全县xx个村全部实现书记、主任“一肩挑”，年龄、学历实现了“一降一升”;大力推行“党支部+经济实体+村集体+农户”模式，20-年集体经济收入xx万元以上的村实现全覆盖，收入xx万元占比为xx%。全面推进“党群一张网、服务叫得响”基层社会治理创新工作，综合网络服务平台上线试运行。落实城市基层党建联席会议制度，新建红色物业党支部xx个，建成园区党群服务中心xx处，社会组织党建示范点xx个。
(五)在防范化解舆论风险认识上还不够到位方面。切实夯实意识形态主体责任，定期研判并做好重点领域和重点行业的网络舆情监测工作，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，确保全县意识形态领域向上向好、平稳可控。突出主题主线开展社会宣传，在县融媒体中心各平台累计刊(播)发新闻xx条次，制发专题xx期、专题xx个。制作庆祝建党百年高架广告牌xx个，悬挂宣传标语xx条次。紧盯重要时间节点，密切关注网络舆情，确保涉xx敏感舆情第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置。全年共下发网络舆情交办单xx期，及时处置一般性网络舆情xx条。
(六)在统筹疫情防控和经济发展上还存在不足方面。完善健全“横纵交织”的扁平化指挥体系，建立了县委县政府主要负责同志为总指挥、县四大班子、乡镇场街、行政村和社区、村民组和小区、百人长等5个层级的纵向指挥体系，坚决全面压实防控工作责任。坚持“外防输入、人物环境同防”，全年累积排查重点地区人员xx人，集中隔离xx人，关停整改医疗机构xx家，取缔无证医疗机构xx家，排查生产经营单位xx家，监测预警xx万人次，接种疫苗xx剂次，接种率xx%，切实筑牢疫情防控免疫屏障。
(七)思想引领工作认识不到位方面。以党史学习教育为抓手，全面强化思想引领，筑牢理想信念之基。创新构筑“贯穿一条主线、依托两个‘中心’、利用三个场馆、做实十项工作”的工作模式，县委常委班子以上率下、抓好实施。各基层党组织利用“三会一课”学习3次，开展主题党日活动xx场。深入开展“我为群众办实事、争作贡献促振兴”活动，县级实事xx件，县直部门、乡镇场街共确定实事xx件，村和社区实事xx件，党员个人实事xx件现已全部完成，取得了党员干部受教育、人民群众得实惠、振兴发展上水平的良好效果。
(八)落实新发展理念特别是绿色发展理念方面仍有欠缺方面。坚决贯彻习近平生态文明思想，紧盯“碳达峰、碳中和”目标，严格落实能耗“双控”要求，坚决打好污染防治攻坚战，全力保护和修复自然生态，完成矿山修复治理xx余亩，生态环境质量持续提升。继续巩固提升农村人居环境整治成果，清理垃圾xx万吨、“三堆”xx个，拆除违建xx平方米，栽植乔灌木xx万株，基本实现行政村全覆盖，农村人居环境明显改观。狠抓中央环保督察反馈问题整改，反馈问题全部办结。
(九)推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力方面。坚决压实党风廉政建设主体责任，突出政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧紧围绕中央和省市委决策部署，持续深化监督检查，推动全面从严治党向纵深开展。全年各级纪检监察组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，立案xx件，结案xx件，处分xx人;留置xx人，移送检察机关4人，收缴违纪违法资金xx多万元。
(十)工作指导方式仍需改进方面。坚持县委常委班子带头，深入基层开展调查研究，及时发现问题、推动问题解决。全年党员领导干部结合工作实际共开展调研xx余次，撰写调研报告xx余篇;县乡领导班子成员共走访群众9万余人，征求教育、医疗、就业、养老、住房、环保等方面的意见建议xx余条，对接建立基层联系点xx余个。进一步完善督考体系、细化督考办法和实施细则，确定县级层面督查检查考核事项xx项，开展综合督考xx次、重点工作专项督查8次，印发督考专报6期、通报5期、督办单10份，有效促进了工作的推动落实。
(十一)斗争精神还有待提升方面。严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。狠抓干部作风转变，结合xx实际制定了《xx县转变机关作风促进高质量发展实施方案》，深入开展作风问题集中整治，不断促进机关作风建设常态化、长效化。共开展专项督查xx次、“节点”督查xx次，发现问题全部整改完毕，干部作风进一步转变。
三、坚持统筹兼顾，推进振兴发展
县委常委班子充分把民主生活会问题整改融入到全县各项重点工作中，按照党中央决策部署和省市委要求，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，经济运行平稳有序，发展动能不断增强，营商环境持续优化，乡村振兴强力推进，成乡面貌不断改善，社会大局安全稳定，党的建设取得实效，各项重点工作都较好地完成了全年目标任务，经济社会发展取得了新的突破，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
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