厚植为民情怀信访工作条例有感3篇

厚植为民情怀信访工作条例有感篇1

　　国有企业党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会 近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。下面结合学习的情况，我想谈谈自己的几点体会。

　　一、提高站位，充分认识《条例》的重大意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求，扎实推进国有企业党的建设，探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进，将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。

　　在长时间酝酿和广泛征求意见的基础上，2019年12月30日，党中央印发《条例》。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。　 二、坚持党的领导，守住国有企业的“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。党的十八大以来，习近平总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业作出重要指示，具有很强的理论指导性和现实针对性。近年来，在中央全面从严治党的推动下，拥有1000多万名党员的广大国有企业也在积极探索加强和改进党建工作的方法途径，并取得巨大成效，但是，加强国有企业党的建设仍然面临繁重任务，一些企业党组织管党治党责任不落实，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题突出。多起国企腐败案件的背后，也印证了一些国企组织建设松散，党组织没有发挥应有作用，落马的企业领导人员忘记了自己身为党员领导干部，在利益引诱中丧失了党性，把经营国有资产变成谋取私利的机会。国企党建工作再不认真抓、用劲抓，就会危害党执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性的错误。

　　三、加强整治建设，保证自身政治过硬 　　党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，党中央对推进党的政治建设作出一系列重要部署，强调要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。此次《条例》的修订，指出要把党的政治建设摆在首位，提出加强国有企业党的政治建设的具体要求。所以每一位党员干部，在大事大非面前都要讲政治讲原则，不能放松对自己的要求，在任何时候都保持清醒的头脑。一是要发挥好党员的模范带头作用，把政治标准、政治要求贯彻到工作中去。二是要加强自我的学习教育，贯彻把思想政治工作作为党的政治建设的重要内容的要求，提升自己的思想觉悟，自觉落实“两个维护”的要求。

　　四、加强党员教育，提升全体党员素质 此次《条例》的修订，对完善党员的教育管理提出了新的要求，以及为工作指明了正确的方向。全面从严治党要在国企落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，防止“沙滩流水不到头”。要扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织；

　　克服党的组织和工作软弱无力现象，做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥；

　　重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层党组织就会强起来。《条例》对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求，目的就是为了建设高素质的机关党员队伍，提高党的执政能力。

　　企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。

厚植为民情怀信访工作条例有感篇2

　　近日，学习了中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，我深刻认识到国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

　　如果国有企业是一颗大树，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，共产党员则是构成大树的枝和叶。作为一名党员，只有不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，才能不断地从“树根”中汲取营养，不断壮大，这是我们共产党员不断进步的硬性要求，更是对对国有企业进步发展的的硬性要求。

　　一颗大树，想要枝繁叶茂，不仅要有灵魂，懂得从大地之中吸取营养，更要加强自身管理，去掉过多的，凌乱的、枯死的树枝，才能繁茂，所以加强国有企业的自身管理必不可少。这就需要国有企业立场坚定、纪律严明，党风廉政、实事求是、密切联系群众、勇于创新，才能确保自身不断发展。具体体现在以下方面：国有企业党委（党组）发挥领导作用；加强企业领导人员管理监督；做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活；实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用机制健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。

　　作为一名党员，要参与到国有企业的深化改革当中，除了做和自己的本职工作外，还要学习贯彻落实党的理论和路线方针政策，用新的理论武装自己，提高自己的创新能力，为国有企业的深化改革添砖加瓦。

厚植为民情怀信访工作条例有感篇3

　　近日，我社党支部集中组织学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例》（试行）（以下简称《条例》），这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。

　　学习这一条例，让我们深刻了解到，只有深入贯彻落实《条例》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。在平时的党建工作中，我们需要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。为了落实中央八项规定精神，我们必须建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的党员队伍。

　　作为一名党小组组长，下面我想对于我自己所在的党小组工作和我社的党建工作做一个分享和汇报。

　　这几年来，在这个新时期下，我社的党建工作也做了很多新的探索和尝试。比如：我们探索“互联网 ”的党建新模式，将党建工作由基层党组织向党员个体延伸、由实体空间向虚拟空间延伸；我们在官方网站创建了“党建 ”的专栏，固定专人进行党建新媒体运营，及时发布党建的消息。我们的党员每天都会在学习强国APP进行一个在线的学习，还组建了党小组的QQ群、微信群，实现了“三会一课”的实时管理、党建项目的过程管控，以及党员线上APP学习的记录查询；有效地规范党组织生活流程、活跃党内政治生活氛围，打造向上向善的党员朋友圈。未来我们也将继续新思想、新理论融入企业文化建设。党支部和党小组也将严格落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会等基本制度，以组织活动为线，将党建工作和生产经营紧密串联。通过这些举措，我们也能有力地将“两学一做”常态化、制度化，提升了党组织的凝聚力与战斗力。

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