基层党员干部如何做到两个维护范文14篇
基层党员干部如何做到两个维护范文篇1
孩提时，看着《闪闪的红星》、听着雷锋故事长大，党的光辉形象让我景仰;懂事后，学校老师、班主任用实际行动诠释了党员先进性，党员先锋形象令我尊敬。入党的情缘就在那时悄然结下，像是埋下的种子，从此在心里生根发芽，暗暗发誓要以他们为榜样，长大了也要加入中国共产党。
参加工作后，在许许多多党员先锋引导下，怀着对党的景仰、尊敬，激动地向党组织递交了入党申请书。
潘师傅是我的引路人，也是我的入党介绍人。那时他年过半百，20多年的党龄，是钳工能手，也是车间支部书记。每天最早到、最后走是他多年的工作习惯，严肃认真、一丝不苟是他的工作写照，为我们树立了榜样。进厂第四年，潘师傅让我出一期党建园地黑板报、理论知识。黑板报出新的当天，得到潘师傅的首肯和车间员工的肯定，我傻傻高兴了一整天。工作间隙、茶余饭后，潘师傅总是引导我们为人做事，要听党话、跟党走，勤于钻研、努力工作，为党和国家多作贡献。
后来，我下岗转业，进入社区工作。姚书记是我社区工作的带路人，有着30多年党龄的他，在社区建设、为民服务、扶贫帮困等方面都很有成绩，时刻把党的宗旨烙印在心，为我们这些后辈标树旗帜。终于在第二年，通过党组织的培养和姚书记的帮助，我也光荣地加入了中国共产党。
我仍然真切地记得那个下午，窗外秋风冽冽，室内暖意洋洋。党支部的48名党员齐聚在党员会议室，投票表决我成为中共预备党员。老党员们对我平时的社区工作表现做了点评，并指出我的不足之处，会议严肃而紧张。最后的表决到了，只听到姚书记宣布：“对马再春同志的入党申请，经全体党员表决，全票通过!”
那一刻，我终于投入了党温暖而博大的怀抱，既感于党员同事们的宽厚和鼓励，更感于自已一路坚持、未曾放弃。
那一刻，也成为我永远的“政治生日”。我会永远忠诚于自己当初的选择，珍藏入党时的心潮澎湃，用这份激动来鞭策自己，在社区舞台上、在平凡岗位上发光、出彩。
党员是先锋，是旗帜，是带头人。15年来，我牢记为民服务宗旨，用奋斗作答群众“考卷”，在服务中不断提升党性修养。帮助居民解决困难时，他们的一个微笑，就足够让我无比舒心;组织开展各类活动时，居民的阵阵掌声，就是对我和同志们最好的肯定;成功整治不文明现象、还小区一片和谐时，是我对初心使命最实在的践行。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇2
习近平总书记发表七一讲话以来，平南县迅速掀起学习贯彻的热潮，结合两学一做学习教育，积极利用各种平台和形式宣传贯彻讲话精神，动员全县广大党员不忘初心，继续前进。
该县采取由县处级领导带头，组织带领全县广大党员干部通过集中学和自学的方式，把学习习近平总书记七一讲话精神融入干部常态化教育。鼓励全体党员领导干部多读报、多看书，做到原原本本学、联系实际学，深刻领会讲话精神。截至目前，全县共有1212个党支部集中学习了习近平总书记七一重要讲话精神，印发学习资料5000余份。
坚持真学真做，推动学做结合。该县紧扣两学一做学习教育，把认真学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神融入专题学习研讨环节和上党课环节。同时，围绕开展六个年活动、打赢四场硬仗和换届选举等目标任务，把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神与抓好基层党建、项目建设、乡村建设、精准扶贫等各项中心工作同研究、同部署、同落实、同推进，确保两手抓、两促进。截至目前，该县处级党员领导干部带头下基层宣讲习近平总书记七一重要讲话精神33场次，有效发挥了党员领导干部以身示学作用。
我们要准确把握时代脉搏，保证党始终与时代发展同步伐;深刻认识到为人民服务的根本宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。代表和维护中国最广大人民的根本利益。作为党的一员，我们广大党员教师要时刻认清自己的任务就是要服务大学生成长成才、服务于社会的经济发展。要把服务放在最首位，克服“官僚”意识，培养“公仆”精神。要通过设计、组织、开展多种多样的活动，服务学生，做大学生的朋友。要通过服务青年获得青年人的认同感。针对经济发展、社会转型给青年人带来的思想上的动荡，给教育带来的传统项目的影响力日益衰退，我们教师要积极动脑，紧紧围绕“服务青年”这一主旨，开发、设计新的有吸引力的活动，为教育的事业的进一步发展开发新的载体。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇3
让党旗在疫情防控一线飘扬
当前，全球新冠肺炎疫情上升迅速，中国疫情输入风险增大，部分城市出现蔓延趋势，这是考验当前防控策略非常重要的时间节点。面对如此严峻的防疫形势，广大党员干部要充分发挥先锋模范作用，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，严格落实防控要求，绷紧疫情防控这根弦，以更严的措施、更实的作风、更足的保障积极投身到疫情防控工作中，让鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。
思想上“绷紧弦”，压紧压实“责任链”。思想是行动的先导，认识是行动的动力。当前疫情防控正处于紧要关头，各级党组织要主动分析研判形势，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，贯彻落实党中央决策部署，在思想上高度重视，行动上主动作为，牢固树立“人民至上”的崇高理念，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。要压实责任，严肃纪律，细化要求，从严从实从细抓好疫情防控，坚决打赢疫情防控这场阻击战。广大党员干部要时刻保持清醒的头脑，当好冲锋员、宣传员、勤务员，主动担当作为，践行初心使命，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，切忌松一松、歇一歇、缓一缓的消极态度，强化常态化疫情防控意识，全力以赴投身到备战、应战的状态中。
行动上“拉满弓”，织密织牢“安全网”。当前，全国疫情出现多点散发态势，疫情防控形势严峻复杂。各级党组织要严格落实防控措施，盯紧重点领域、重点环节，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实，守住入口防线，做深做细“外防输入、内防反弹”各项工作，加强对重点场所和乘客的监测力度。广大党员干部要当好“宣传员”，要深入村、社区进行疫情防控宣传，通过发放宣传明白纸、悬挂横幅，利用村广播等方式，及时把最新的防控要求宣传到位，引导广大群众做好防护措施，养成良好习惯；当好“排查员”，主动协助、配合、参与村（社区）和部门组织开展的防控排查工作，在抗击疫情中勇于担当，充当先锋，冲在疫情防控第一线，做好排查、劝导等工作，用实际行动彰显共产党员的初心使命。
保障上“无漏洞”，筑牢筑实“防疫线”。居安思危，思则有备，有备无患。防疫物资是打赢疫情防控阻击战的重要保障。各级党组织要多渠道备足防护物资，加强防护物资需求研判和管理，建好精准台账，备足人员力量，以万全之策准备应对任何突发情况，全力筑牢疫情防控严密防线，确保人民群众生命安全和身体健康。宁可备而不用，不可用而无备。各级党委和政府及有关部门要高度重视医疗物资、防护物资和生活物资供应保障，加强统筹协调，科学调配好疫情防控重要战略资源，保证各类场地、物资、力量准备充足，持续保障好广大群众的防疫需求和生活必需品供应，为全力打赢疫情防控阻击战做足准备。
疫情就是命令，防控就是责任。广大党员要充分发挥先锋模范作用，迅速投身到疫情防控战斗中去，在疫情防控一线展现作为、诠释初心、践行使命。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇4
xx年，我认真贯彻党要管党、从严治党方针，坚持抓党建、改作风，严管干部、善待群众，推动基层党建强基固本，促进全市转型跨越发展。
一、履行职责情况
(一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责，围绕推进先锋引领行动，建立落实党建联系点、党建例会、部门党委书记抓基层党建专题报告、考核奖惩等制度。xx次主持召开常委会、推进会，研究部署教育实践活动和基层党建工作。指导完善县乡党委书记抓基层党建工作考核评估办法，x次约谈县区和市直部门党委书记传导压力，明确要求不抓基层党建、抓不好基层党建的党委书记不能继续任职。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》，从强化组织功能、建强骨干队伍、加强基础保障、从严落实责任等x个方面提出具体推进措施。
(二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出党员致富能力培养和富民产业培育，推广民勤县沙滩村“党建引领、产业富民”经验，创建党员示范岗xxxx个、示范棚x.x万亩、示范林x.x万亩。开展党支部领办专业合作社和“项目一线党旗红”活动，带动实施亿元以上项目xxx项，新建设施农牧业xx.x万亩、特色林果基地xx万亩，完成“下山入川”移民x.xx万人。狠抓非公党建，新成立x个园区党工委，新建非公企业党组织xxx个。全面推行党支部+合作社(协会)+致富带头人模式，新建产业党组织xx个。
(三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。注重与双联行动紧密结合，把督促落实主体责任列为双联行动的重要任务，开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动，投入资金xx.xx亿元(含贷款)，各联村单位党组织兴办实事xxxxx件，解决民生问题xx.xx万件。抓住武威被确定为全省统筹城乡发展试验区的重要机遇，实施统筹城乡基层党建示范区项目，推动城乡党组织融合共建、队伍融合共管、资源融合共享、工作融合共进，组织xxx个市直部门与融合发展核心区xxx个村结成对子，建成农村社区服务中心xx个。
(四)从改进干部作风入手抓基层党建。强化基层纪检工作，乡镇全部单设纪委书记，每个乡镇配备x—x名纪检干部;在全市设立xx个乡镇片区纪工委，每个纪工委配备x名纪检干部。开展“保民生、促三农”专项行动，严厉惩治乡村干部“贪假懒庸”问题，批办乡村干部涉纪涉法等信访举报xx件，查处“两委”换届违纪违法案件xx件、执行惠民政策优亲厚友等问题xx起。两轮整顿软弱涣散基层党组织xxx个，处置不合格党员xx名。全面建立村(社区)便民服务代办中心，完善推行“四议两公开”工作法“一审两监督”机制。组织xxxxx名在职党员到社区报到领岗，开展集中服务xxxxx人次，解决难题xxxx个。
(五)强化基础保障抓基层党建。加大基层党建投入力度，市县筹资xxxx万元，新改建活动阵地xxx个，建设乡镇“五小工程”项目xx个、街道数字管理平台x个;增加村干部报酬xxxx元、达到x万元。突出抓好带头人队伍建设，选派xxx名机关干部担任村党组织书记，完成xxxx个村的换届工作，轮训党组织书记xxxx名。实施村级带头人队伍梯级培养工程，建立致富带头人——党员——村干部——村党组织书记培养链，力争xxxx年底每个村至少培养储备x名党组织书记后备人才。
二、存在的主要问题及原因
(一)对基层党建工作研究不深。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对基层党建工作存在问题掌握不透。特别是在如何紧密结合市情，推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促进抓发展方面思考谋划少，工作中安排部门落实的多，自己深入研究、督促指导的少。
(二)抓基层党建的职责落实不到位。对基层党建强基础、解难题工作投入时间、精力不足。向党委书记交任务、压担子少，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系，从严治党的要求没有完全落实到基层。
(三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对一些基层党组织组织生活不正常不经常不严肃，党员干部日常教育管理监督不到位等问题，虽然有比较清醒的认识，对信访反映问题都能及时批转查办，但对如何从面上、根源上解决问题，健全长效机制，思考研究不深，没有做到标本兼治。
(四)基层基础薄弱的问题突出。全市xxxx个村中有xx个村的阵地不能正常使用，xx个社区中xx个社区租借办公场所，xx个阵地面积在xxxmx以下，社区民选副主任工资较低(月人均xxxx元)，农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育培训专项经费。
这些问题，从思想深处剖析，是我个人政治意识、主体意识、角色意识不强，第一责任落实不力，以上率下作用发挥得不好。
一是对抓基层党建工作思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识抓基层党建工作的极端重要性和现实紧迫性，主责主业意识不强，存在重发展轻党建的问题。
二是抓基层党建工作落实的力度不够。在工作摆布和力量投入上，思想上依靠分管领导和职能部门多，看重县区直接责任多，个人直接盯办抓得少，缺乏钉钉子精神。一些工作持续性不强，工作效果打了折扣。
三是基层党建投入保障不足。在处理基层基础薄弱问题上，思想上认为欠发达困难地区财力有限，需要逐步解决，更多依靠争取上级支持和县区自身力量，市本级投入较少。示范带动效应发挥得不好，没有真正树立起重视基层、大抓基层的鲜明导向。
三、下一步工作思路和主要措施
我将牢记党委书记的首要职责是抓好党的建设、“抓好党建是最大政绩”，强化“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，认真履行“第一责任人”责任，全面加强基层党建工作。
(一)切实落实从严治党责任。严格对标习近平总书记提出的检验党建工作的“五条标准”，建立市县乡村四级联动抓基层党建责任制，全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次县区和部门党委书记专题汇报，每两月开展一次专题调研，带头抓好党建联系点建设。修订政绩考核办法和干部考察使用制度，强化督查问责。
(二)推进服务型党组织建设。坚持双联行动与基层党建目标要求、措施任务、工作力量、督促检查、考核验收五个融合，推进“双联结对”共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动，大力推广“民情流水线”工程，深化非公企业“立足岗位做贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年市县每年分别安排不少于xxx万元、xxxx万元资金，彻底解决场所不达标问题。每年各县区分别安排不少于xx万元的场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费。抓好乡镇、村便民服务中心信息网络和规范化建设，基本建成市县乡行政权力网上公开透明运行系统和电子监察系统。
(三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行各级党组织抓基层、强基础明示现状、承诺目标制度，建立基层党建工作目标台账，强化督促检查，狠抓兑现落实。建立软弱涣散基层党组织整顿转化常态机制，按照不低于x%的比例倒排整顿对象，强力整改。全年对所有基层党组织书记进行x天全员轮训，提高带领群众奔小康、依法管理基层事务的能力。
(四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法，建立巡回轮训乡镇干部机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。全面完成乡镇“五小工程”建设任务。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，增加村干部报酬和社区民选副主任工资，达到全年人均x.x万元。提高村(社区)办公经费补助标准，村级增加xxxx元、达到x万元，城市、乡镇社区分别增加x万元、x万元，总额分别达到xx万元和x万元。
(五)严格党员教育管理。开展党员日常管理、组织关系管理、党费收缴管理和发展党员质量管理全面排查评估。建立落实发展党员全程推优、履职资格认证、集中培训测试、部门联审、全程记实、重点管理党组织等x项机制，实施先锋引领“天马先锋号”x项争创活动，建立党员“先锋引领创绩评星”制度，制定从严管理党员实施意见和民主评议党员实施办法，促进党员素质提升、作风转变和作用发挥。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇5
电视专题片《零容忍》用5个专题，将一个个触目惊心、发人深省的严重违纪违法案件展现在我们面前，充分彰显了我们党坚决打好自我革命攻坚战、持久战的鲜明态度和坚定立场，传递了我们党以雷霆之势反腐惩恶，坚定不移把反腐斗争向纵深推进的清晰信号。对于纪检监察干部而言，这不仅是一种警示，更是一种激励、一种鞭策。我们要结合深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，牢牢把握“九个坚持”，纵深推进全面从严治党。在监督执纪问责的生动实践中，不断丰富“三不”一体推进的方法和路径，始终保持反对和惩治不正之风的强大力量常在，扎实开展以案促改、以案促建、以案促治，确保党中央和省委、市委各项决策部署在青白江落地落实。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇6
今年是中华人民共和国成立70周年，也是我们党在全国执政第70个年头，在这个时刻开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时。“守初心、担使命，找差距、抓落实”是这次主题教育的要求。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要让全党铭记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，这也是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。
信仰的力量是至关重要的，有信仰的人才会学有所成，有信仰的工作者才会努力工作，而有信仰的党员才会不忘初心、奉献于人。不忘初心，继续前进，就意味着要牢记使命，忠诚一辈子、奉献一辈子。而现实中，理想信念动摇者有之，口无遮拦、组织涣散者有之，当面一套、背后一套者有之，利用手中权力谋私利者有之等等。这样的党员，忘记了誓言，忘记了初心，更忘记了使命。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要引领广大党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，进一步保持党的先进性，提高党的执政能力、巩固党的执政地位；就是进一步保持党的纯洁性，持续推动全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态；就是进一步保持党的战斗性，在决胜全面建成小康社会的战斗中、在推动经济社会全面发展的新使命中，勇往直前、奋发有为。
作为一名基层普通党员干部，虽然身在基层，却是贯彻落实党的大政方针的最末端，是党联系服务群众的最前沿，党的政策措施贯彻执行的好不好，直接影响着基层群众的幸福感获得感安全感。我们更应该以饱满的热情投入到工作中去，时刻不忘初心、不改本色、不忘使命，尽忠竭力，殚精竭虑，为人民幸福、民族复兴努力贡献自己的智慧和力量。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇7
xx，男，汉族，1988年1月出生，中共党员，大学本科学历，现任xx县审计保障中心主任。曾获省、市审计系统“先进个人”表彰、xx县第四届优秀专业技术人才、xx县优秀共产党员等荣誉。xx同志政治立场坚定，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名共产党员的标准严格要求自己。他业务能力突出，拥有丰富的审计经验，并掌握了计算机审计、自然资源资产审计等先进的审计技术，具有冲锋陷阵的气魄和逢山开路、遇水搭桥的胆识，能够以时不我待的担当直面问题和解决问题。xx同志工作认真负责，主动挑起财园信贷通、小微信贷通、创业信贷通、就业、僵尸企业、平台公司等项目审计工作，先后进驻林业局、交投公司、慈善总会、红十字会、检测中心等单位开展审计，在他的带领下，发现了我县少部分单位存在违规违纪使用资金问题，并及时督促问题单位整改单位，依法保护了国有资产。从业十年来，xx同志始终恪守“依法、文明、廉洁”六个字，将审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律内化于心、外化于行，守住“底线”、不碰“红线”，自觉做到心中有戒、行有所止，以严明的纪律、扎实的作风树立审计人良好的形象。对于某工程老板对审计组软硬兼施的情况，xx同志始终不卑不亢，晓之以理，明之以法，最终让对方心悦诚服。“桃李不言，下自成蹊”，作为一名基层审计党员干部，多年来，xx同志默默地战斗在审计岗位上，秉承着一种任劳任怨、甘于吃苦的奉献精神，一种以事业为重、工作第一的敬业精神，一种一丝不苟、精益求精的严谨精神，一种勇于探索、开拓进取的创新精神，一种敢于碰硬、一查到底的正气精神，让党徽熠熠生辉！
基层党员干部如何做到两个维护范文篇8
各位领导、同志们：大家好！
今年以来，我虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。
2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。
3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。
4、工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。
5、在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏灵活机动。
6、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。
二、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支持与合作，做一名合格的共产党员。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇9
在这次必胜的“战疫”中，我们要及时用好、亮出老党员群体这把“宝刀”，让老党员的特殊作用充分彰显，让这场“战疫”调动更多力量，让举措落实的“最后一公里”打通，我们坚信在众志成城的奋战中，病疫将彻底被扫灭，我们必将取得完全彻底的伟大胜利。下面是星星阅读网小编为您推荐基层党员干部防疫抗疫心得体会感受5篇。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇10
只要还有明天，今天就永远是起跑线。下面是众鑫文档网小编为您推荐基层党员干部政绩考核的调研报告。
近年来，习近平总书记对×提出建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高新×，在率先实现社会主义现代化上走在前列等一系列重大指示要求。×牢记总书记谆谆嘱托，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，主动适应新的发展变化，充分发挥干部考核导向作用，以创新开展年度综合考核为总抓手，着力改进推动高质量发展的政绩考核，凝聚推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新×的强大合力。
一、以变定向，变重规模速度为重质量效率，用新发展理念立起推动高质量发展政绩考核指挥棒
理念是行动的先导。×深刻认识新发展理念是必须坚决贯彻的指挥棒，以新发展理念引领政绩考核创新。
——把新发展理念作为政绩考核的根本遵循。针对“理解不深入”“行动跟不上”等问题，×组织开展全省干部大学习、大调研、大讨论，要求对照自查“有没有因为过去发展中形成一定的先发优势，就认为可以轻轻松松走在前列的盲目乐观”“有没有认为经济好就一好百好，看不到其他方面发展短板的认识盲区”等“九个有没有”；深刻认识“发展的初心是什么，发展是不是遵循了规律，转方式、调结构的核心任务是什么”等“发展三问”；深刻反思响水“3·21”化工厂爆炸事故的根子在发展理念“老一套”，“重化围江”状况决不能再持续下去。省委明确提出，坚决破除与新思想新理念不符合的思维惯性和路径依赖，严格按照“指挥棒”跑、根据“红绿灯”走。省委专门成立考核工作委员会，省委书记任主任，省考核办设在省委组织部，出台年度综合考核工作规定和实施方案，搭建数据管理平台，开展高质量发展评价研究，形成推动高质量发展的政绩考核制度安排。根据调研组对781份问卷的统计，82%的干部认为，近年来×政绩考核最明显的改进是，让对新发展理念“理解不深入”的深化了认识，让“行动跟不上”的加快了脚步。
——把推动高质量发展作为政绩考核的主要内容。×全面承接国家高质量发展综合绩效评价办法及指标内容，突出创新、协调、绿色、开放、共享的本质要求，以经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活“六个高质量”为框架，对设区市、县（市、区）分层级构建考核指标体系；围绕服务高质量发展，结合职能职责分类别设置省级机关单位和高校考核指标。注重发挥考核指标体系对全局工作的引领作用，引导干部明确发展定位和奋斗目标，争当推动高质量发展的领跑者、排头兵。
——把人民满意作为政绩考核的重要标尺。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿政绩考核始终，突出考核群众关心的痛点难点堵点问题，让百姓对高质量发展“有感”。在设区市、县（市、区）、省级机关单位指标体系中，反映公用设施、生活环境、教育文化等公共服务和民生保障类的指标均占总指标一半以上，督促引导干部像抓经济建设一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务。采取入户调查、电话访谈、网络问卷、满意度测评等方式，深入了解群众对发展的真实感受和评价，深入了解干部在群众中的口碑，提高社会公众评价的考核权重。
二、以变考实，变笼统抽象为具体化可衡量，考出干部推动高质量发展政绩“含金量”
考什么就会引导干部干什么。×改变以往“总结述职说一说、民主测评勾一勾”的做法，围绕推动和服务高质量发展，建立具体明确、相互关联的指标体系，着力解决考核内容不清、评判优劣缺乏依据等问题。
——优化设计“高质量发展绩效评价”考卷。设区市高质量发展绩效评价由省政府领导牵头，省发展改革委、省统计局等单位共同实施，以“共性指标+个性指标+加减分”方式明确考核内容指标。共性指标体现普遍性要求，对设区市围绕“六个高质量”设立68个二级指标，每个指标分别计算水平指数（反映绝对值）和发展指数（反映增减值），按照4∶6的比例合成得出综合指数，经济总量不占优的设区市同样可以考得好。个性指标体现差异化要求，根据各地发展定位和目标任务，既考特色强项，又考短板弱项。对南京、无锡、苏州重点考核主导产业发展、引进外资总部经济等情况，对苏北重点考核脱贫攻坚、乡村振兴等情况。加减分按发生次数累计、不设上限，旨在鼓励各地各单位补短板、锻长板。共性指标、个性指标均选取公认度和指向性强、统计数据来源可靠的关键指标，大指标大权重、重点工作重点权重，高技术产业投资、营商环境、安全生产等指标权重均占4%以上。指标在目标设置上突出区分度，分两档计分，完成80%工作量拿到基本分，80%至100%之间按比例赋分，引导各级干部“跳起来摘桃子”。省级机关单位服务高质量发展考核由省委编办会同省委办公厅等单位组织实施。设置重点工作目标、管理工作目标和创新创优目标3个一级指标，设计服务基层、服务群众等二级指标，突出考核“放管服”改革等情况，推动机关提效能、转作风、促发展。其中，个性指标占70%权重，体现差异化。
——优化设计“党的建设成效评价”考卷。整合党风廉政建设、基层党建、意识形态工作责任制等考核，由省委党建办会同省纪委监委等机关组织实施。对设区市，主要考核政治建设、市委常委会抓党建工作等7个方面，设置20个左右指标，占80%权重，党委书记抓基层党建工作述职评议考核占20%权重。对省级机关单位，主要考核政治建设、廉洁履职等5个方面，设置10个左右指标。指标设置突出政治统领，聚焦提高干部素质能力，服务高质量发展，注重以“小指标”撬动解决“大问题”，使党建工作为推动高质量发展聚力。
——优化设计“社会满意度评价”考卷。制定实施方案，由省社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查方式，开展民意调查。对设区市，主要围绕经济发展、民生改善、服务群众等内容设计问卷，按本市常住人口占全省比例，从居住在本地区的公民中抽取样本。对省级机关单位，主要围绕效能提升、作风改进、廉政勤政等内容设计问卷，从全省范围内抽取样本。2019年民意调查设置了看病、就医、上学是否满意等问题，随机选取1.8万名群众听取意见，向1400多名省“两代表一委员”发放评价表，邀请3115名社会公众给94个省级机关“打分”，省考核办将收集到的问题和建议反馈给考核对象。群众的“好差评”成了干部的“正衣镜”，基层群众对省级机关单位的综合满意率由2016年的84.8%提高到2019年的91.4%。2019年，公共交通服务在满意度调查中位居“口碑榜”第一位，交通运输厅负责同志说：“满意度测评就是帮助我们改进工作的风向标。”
三、以变求准，变简单化为多角度，精准画出干部推动高质量发展政绩“立体像”
×坚持考人与考事相结合，综合运用多种考核方式，知事见人考实绩，初步实现绩由事考、人以绩论的良性循环。
——以干部政绩“三个挂钩”为抓手，探索以事考人新机制。一是领导班子等次与单位等次挂钩。单位年度综合考核评为第一、第二等次的，经综合研判其领导班子可确定为优秀等次。二是班子成员等次与领导班子等次挂钩。班子等次为优秀、良好、一般、较差的，班子成员年度考核优秀比例分别按30%、25%、20%、15%确定。班子正职按单位得分和个人测评8∶2权重计算。省管班子为“较差”等次的，正职一般不得确定为称职及以上等次。班子其他成员按单位得分、个人测评和个人实绩3∶2∶5权重计算。三是非领导成员公务员等次与单位等次挂钩。对表现突出、年度综合考核评为第一等次的单位，适当提高其公务员年度考核优秀等次比例。一位单位主要负责同志讲：“过去考核看票数说话，现在业绩占了大头，把单位好坏与个人得失拧在一起，也让班子更团结，干部更齐心。”
——以季度监测半年评估为载体，推动考核经常化制度化。细化分解考核指标，明确时限要求，加强跟踪监测，形成平时有监测、年终有印证的闭环链条。季度监测由牵头单位、责任单位负责，依托综合考核管理信息系统，定期汇总、分析、核定各地各单位指标任务推进情况并及时反馈。半年评估由省考核办统一组织，各地各单位对照指标任务进行自查，考核牵头和责任单位评估形成结果，交省考核办研究、考核委审定，逐家反馈，视情通报，评估结果作为年度综合考核等次评定的重要参考。年终考核由省考核办统一组织，按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、集中研判等程序进行。2019年底省委组织部组成11个综合考核组，开展现场考核，分别形成综合考核报告。各考核牵头单位要求进行现场了解核实的，事先要向省考核办提出申请。列入年度计划、年终需现场查验的业务考核，与年度综合考核合并进行，减少多头、重复考核。省考核办牵头建成全省综合考核管理信息系统，为精准高效开展考核提供了技术支撑。
——以党建乘数计分法为杠杆，促进党建与高质量发展同频共振。把高质量发展绩效评价的百分制得分作为基础项，把党建考核、满意度评价得分加总与80分的比值作为乘数，相乘得出年度综合考核总分，彰显党建工作对高质量发展的引领作用和张力效应。党建考核只有80分以上，作为乘数才能不使高质量发展得分“缩水”。考核结果表明，党建考核与高质量发展绩效评价结果的正相关度高于80%。经济发展相对靠后的宿迁、连云港从抓党建促发展中尝到了甜头，2019年年度综合考核宿迁首次夺得第一等次，连云港夺得争先进位奖。一些党委书记感慨，抓党建就是抓关键，必须两手抓两促进，用抓党建产生的内生动力，激发高质量发展的内在活力。
四、以变促干，变考用“两张皮”为真考真用，激励各级干部撸起袖子加油干、越是艰险越向前
×坚持精准科学定结果，多措并举用结果，切实做好“后半篇文章”，推动“考”有所得、“评”有所获、“改”有所成。
——组织把关定优劣。一是强化综合分析研判。采取条件分析、数据分析、案例分析、比较分析等方法，深入分析考核得分背后的个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况，让干得好的考得好、干不好的往后靠，避免“平衡照顾”“轮流坐庄”。问卷调查显示，98%的干部认为本地区本部门获得的年度综合考核结果“评价客观公正，十分认同”或者“基本符合实际，比较认同”。二是充分发挥党委领导把关作用。省管班子正职在所属考核类别中比较，由省委组织部提出考核等次建议，报省考核委审定。省管班子副职在本单位领导班子中比较，由所在党委（党组）研究提出等次初步建议，省委组织部提出建议，报省考核委审定。每年评选20个先进县（市、区）、20名优秀县（市、区）党政正职和10个争先进位奖，由省考核办提出建议名单，提请省考核委、省委常委会研究决定。一位干部讲，考核结果分出了真干假干、干多干少、干好干坏，“南郭先生”“官油子”不好混了，实干者腰杆更硬更吃香了。
——奖优罚劣促担当。坚持把考核结果作为实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的重要依据，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。一是加大表彰奖励力度。省委省政府每年召开全省高质量发展总结表彰大会，既奖“全能冠军”、也奖“单项冠军”，既奖“一直领先”、也奖“进步最快”。对年度考核获得一二三等次的单位、个人，分别颁发奖牌或给予一次性奖励。对获得争先进位奖的，适当提高一次性奖励幅度。二是坚持考得好就要用得好。对考核优秀、符合资格条件的领导干部，及时提拔使用或晋升职级。2019年以来，19名考核优秀的省管干部得到提拔，132名考核优秀者被提拔为省管干部。无锡2019年提拔使用的干部，70.9%在上年度考核中获得优秀。三是强化监督约束。2019年对年度综合考核排名末位、领导班子被确定为一般及以下等次的10家单位，要求向省委省政府书面报告，提出整改措施。对考核结果出现异常、波动较大的领导班子和领导干部，省委组织部安排重点约谈、走访调研。对考核等次持续靠后、干部群众认可度较差、确实不胜任不适宜担任现职的，及时组织调整。2019年以来，全省有661名科级以上干部因不适宜担任现职被调整。问卷调查显示，96%的干部对奖惩措施“很认同，很服气”或者“比较认同”，认为“体现了激励干事创业的用人导向”。
——比学赶超争一流。注重加强结果反馈和宣传引导，让过去对新发展理念“理解不深入”的深化认识，让“行动跟不上”的加快步伐，让“落实缺乏创造性”的打开思路、创新突破。坚持“点对点”向各地各单位一把手发送综合考核结果反馈意见书。各设区市共性指标、个性指标和党建得分，在全省的位次，公众满意度评价、民主测评等情况，在反馈意见书中一目了然，推动各地各单位纵向比较知进退、横向比较知不足，对标先进、加压奋进。先后编发8批106个依据“三项机制”加强结果运用的典型案例，今年4月发布年度“统考”榜单后，在新华日报头版连续刊发7篇综述文章，形成对标找差、竞相发展、争先进位的浓厚氛围。
思路一变天地宽。政绩考核之变，激活了“一池春水”，催生了蝶变效应，推动×在率先形成新发展格局中抢得先机。一是考出了贯彻新发展理念的导航效应，推动高质量发展走在前列成为全省上下广泛共识和自觉行动。改进政绩考核近三年来，×各级干部以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航、向新发展理念寻策问道的认识更深刻、态度更鲜明、行动更坚定。决不会回到简单以GDP增长率论英雄的老路上去，决不会回到以破坏环境、牺牲安全为代价搞发展的做法上去，决不会回到粗放式发展的模式上去，已成为干部认同、发展遵循、群众可感的生动实践。二是考出了整体发展质态的提升效应，高质量成为×发展的鲜明标识和强劲动力。全省发展活力更足、动能更强，跑出了高质量发展的加速度。全省地区生产总值连跨3个万亿元台阶，人均GDP居全国省区第一，居民人均可支配收入水平迈入“4万元时代”，空气质量优良天数比率提升到70%以上，主要入江支流断面全面消除劣Ⅴ类，文明城市数量全国第一，群众安全感提高到98.3%。面对突如其来的疫情，地区生产总值由一季度下降5%反转为前三季度增长2.5%，高质量发展展现出巨大韧性。三是考出了担当作为、干事创业的激励效应，干部队伍的动力、活力深度激发。“敢于亮剑、敢争一流”，“跑出加速度、干出首位度”，干部队伍中出现对标先进、比学赶超的浓厚氛围，“低调务实不张扬，撸起袖子加油干”的工作作风更加彰显。2019年省级机关领导班子测评“好”“较好”的比例均达到96%以上，同比提升4.9个百分点，干部队伍凝聚力战斗力明显增强。问卷调查显示，91%的干部认为，实施年度综合考核后“压力更大了，担当作为、干事创业的动力也更强了”。四是考出了提质增效的治理效应，干部的制度执行力和治理能力显著提升。×坚持以“强富美高”统领推进省域系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，各级干部与“六个高质量”相适应的制度执行力和治理能力不断提升。“放管服”改革纵深发展，出台省市县三级权力清单，省级层面非行政许可审批全部取消；推行政务服务“一张网”和“不见面审批”，90%事项可以通过网上办理，营商环境优势更加凸显；以党建引领基层社会治理，更多优质资源、管理、服务下沉基层。2019年省级机关单位评出服务高质量发展的优秀创新创优成果34个，人社厅“精准发力稳就业”、民政厅“温情社会救助”等改革举措获得群众高度认可。各级干部在疫情防控大战大考中经受住了考验，全省稳妥有序、迅速推进复工复产，防汛救灾做到了有大汛、无大灾、零死亡。
五、识变应变求变，更精更准更实，让考核导向更鲜明，助推发展更有力
习近平总书记强调指出，我国已转向高质量发展阶段，发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂变化。必须准确识变、科学应变、主动求变，在推动高质量发展上闯出新路子，在构建新发展格局中展现新作为。我们体会，贯彻落实新时代党的组织路线，充分发挥干部考核工作指挥棒、风向标、助推器的作用，必须因时而变、谋势而动，突出推动高质量发展这一主题，改进政绩考核，务求精准科学，树立鲜明导向，强化激励效应。×的探索实践，为我们提供了有益启示。
（一）必须坚持把政治标准摆在首位，引导干部以推动高质量发展实绩践行“两个维护”。×突出政绩考核的政治属性，坚持从贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署、践行新发展理念的实际成效和具体事例，识别评判干部的政治素质。实践表明，做好新时代政绩考核工作，必须把政治标准放在首位、贯穿始终，坚持党中央强调什么、部署什么就考核什么，督促引导干部把为民造福作为最主要的政绩，在推动高质量发展中彰显政治忠诚和政治担当。
（二）必须坚持考人与考事结合，提升人由事考、知事识人的实效性精准度。×把年度综合考核结果作为领导班子和领导干部年度考核评价的主要依据，从实事看政绩，从政绩看干部，考核过程扎实，考核结果真实。实践表明，做好新时代政绩考核工作，必须坚持实践第一的观点，在推动高质量发展、构建新发展格局工作一线看干部，从实事、实情、实绩中看能力，从要事、急事、险事、难事中看担当。
（三）必须坚持创新完善方法手段，考准考实干部推动高质量发展的实绩。×坚持定性与定量结合、平时与年终对接，综合现场考、大数据、分析研判、群众评议等多种方法手段，有效深化了对干部的了解。实践表明，做好新时代政绩考核工作，必须因时为法、随事而制，全方位多渠道了解干部，近距离多角度识别干部，不断提升政绩考核科学化水平。
（四）必须坚持用好用活考核结果，激励干部担当作为、推动发展。×把考核结果运用与建立“三项机制”结合起来，增强结果运用刚性，加大奖优罚劣力度，营造了担当干事的良好氛围。实践表明，做好新时代政绩考核工作，必须坚持“奖优”与“罚劣”双向发力，鼓励先进、鞭策落后，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（五）必须坚持党的领导，确保政绩考核有力有序有效开展。×把政绩考核作为一把手工程，省委常委会定方向、定政策、定结果，省委书记亲自谋划抓推动，组织部门聚焦主责抓实施，提高了政绩考核的严肃性权威性。实践表明，做好新时代政绩考核工作，必须充分发挥党组织的领导把关作用，把指挥棒牢牢抓在手中，把干部考核制度优势转化为发展优势，为推动高质量发展提供有力保证。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇11
新型冠状病毒疫情发生以来，山东阳谷县高庙王镇56个村级党支部切实发挥战斗堡垒作用，把好村级疫情防控线，尤其是村党支部书记，站得起来，顶得上来，扛得起来，带领党员突击队在村庄主干道当起守门员，守护一方平安。
我们村的守门员装备配置一般，但目不转睛关心热点，严进严出不一般。针对当前新型冠状病毒感染肺炎疫情的严峻形势，高庙王镇通过网格化管理、地毯式排查，对排查出的外地返乡人员尤其是湖北返乡人口严格控制在本户家中隔离，隔离病毒不隔离爱，送米面粮油，每天来测量体温，严格控制本村湖北人口外出，刹住疫情蔓延脚步。守门员第一职责当然是看好大门第一道防线，疫情期间，为防止外来人口走亲访友，我们村的守门员真的“六亲不认”，一把凳子，一张桌子，一把笤帚，一根棍子，这些简单的道具或许阻挡不了春节期间走亲访友热情，但在守门员这里，只要是非本村人员，对不起，那个棍子就成了打击武器，笤帚更是不欢迎你，不是守门员无情，而是群众安全第一。除了应急救护绿色通道，其余路过者请不要招惹我们村的守门员。
我们村的守门员身体素质一般，但火眼金睛识别重点，轮流值班不一般。基层干部没有防护服，没有执法证，没有护目镜，甚至大多数党员干部都是年过半百的老人，他们，身体素质真的不算太强，但在疫情期间，他们的工作热情丝毫不减。大年三十可以在路口值班吃水饺，大年初一天不亮就已经在站岗，你家孩子病了，我值班你先去照顾。你年纪大了怕风寒不放心，晚上我在这盯着。东边路口人流量少，我俩保证完成任务，西边任务重，其余党员轮流排班。第一抹朝霞，最后一盏路灯，在疫情防控期间，守门员从未错过。如果你笑他们傻，对不起，村里群众都是后援军，喜欢这些傻得可爱的守门员。
我们村的守门员工作环境一般，但画龙点睛打造亮点，看家本领不一般。疫情阻击战打响以来，一大批党员坚守一线，把党组织的堡垒筑在了群众家门口。看家本领之一当宣传员，喇叭广播不间断；看家本领之二当清洁员，消毒清理不停歇；看家本领之三当监督员，打牌聚集、聚众聊天等一网打尽；看家本领之四……他们就是本村的普通群众，但他们为了打赢防控阻击战变得无所不能。
我们村的守门员没有具体的名字，也没有固定的对象，他们或许是村支部书记，或许是村妇女主任，或许是普通的预备党员，或许是刚毕业的孩子，也或许是不起眼的小老头，但在疫情面前，他们都是合格且优秀的守门员。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇12
随着十九大的召开，习总书记那铿锵有力，字正腔圆的声音如激越奋进的号角，让中华大地为之沸腾，更让我这个党员教师为之激情澎湃。我深知:只有不忘初心加油干，立足岗位铸辉煌，做一名让人民满意的优秀教师，才能更好地践行十九大精神。
今年是中华人民共和国成立70周年，70年风风雨雨，中国共产党坚持不忘初心，继续前进。
不忘初心，在当下极有现实指向，无论统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，还是全力推进全面建成小康社会进程，乃至实现“两个一百年”奋斗目标，都需要不忘初心，牢记使命，继续前行。
而如何办好“人民满意的教育”，十九大报告指明了具体的方向:“全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，推进教育公平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”这是现代化教育的根本目标和追求。
习总书记说，做好老师，要有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心，把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊。
作为一名教师，我深知面对新时代的伟大复兴，教育的责任任重道远，我们应该振奋精神，踏实肯干，担负起教育工作者应有的担当，积极进取，努力创新，聚焦教育改革，尽心尽责地完成每一项教学任务，静下心来教书、潜下心来育人，解决学生发展问题，努力推进义务教育优质均衡发展。
作为一名党员教师，不但要学习也不够，更要知行要合一，带头贯彻执行党的十九大精神，立足教育教学岗位，勤奋进取、不忘初心、牢记使命、砥砺前行。将“不忘初心、牢记使命”的教育具体到自己的工作中，要有为党育才、为国育人的意识，要有争做党和人民满意的好教师的思想和行动。
作为一名基层教育工作者，我倍感责任重大。习总书记那句“不忘初心，牢记使命”给予我极大的鼓舞。在中国特色社会主义进入新时代的征程上，我们应该勇担教育重担，坚持立德树人，培养学生核心素养，努力把中华优秀传统文化传承给青年一代，坚持渗透社会主义核心价值观，为祖国的发展，为党的伟大目标实现，培育有抱负有责任心有能力的优秀人才，为实施党的科教兴国战略、人才强国战略做出自己的贡献！
在教学工作中，潜心钻研业务，勇于探索创新；在教育工作中，培养学生良好品行，促进学生全面发展，做学生的良师益友，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇13
__镇是__区面积最大的镇，全镇辖12个村，其中有6个村在__路主干道上，过往车辆频繁，共200多个村民组，人口众多。自新型冠状病毒引发的肺炎疫情爆发以来，__镇党员干部自上而下高度重视，许多人响应号召，放弃春节家人团聚机会，不惧风险，勇担使命，坚守在抗击疫情第一线，用实际行动守护家园。今年48岁，党龄24年的__镇党委书记__就是其中的一员。
“哪怕是一户一人的疏忽，都可能产生不良后果”。自接到上级通知以来，__第一时间召开部署动员会，成立领导小组，研究疫情防控，每天来回奔波在指挥部、卫生院、各村（社区）、各路口卡点查看，及时落实上级工作要求，认真核查摸排情况，走访重点人群。
“老爷子，最近有没有镇村干部入户宣传防疫知识?《致__区居民的一封信》收到了吗?家里有没有从湖北返乡的人?”在荣誉村一位村民家里，__耐心询问，了解防疫工作落实情况。前几日是雨雪天气，为确保宣传、摸排全覆盖，__和同事只能踩在泥泞的道路上，步行深入每个村组，挨家挨户询问查访。“家里米面、蔬菜和肉还够吃吗?不方便出门的话直接打电话给村里，必要的出门一定要戴好口罩，勤洗手勤通风。”临别时他又一再叮嘱村民要提高警惕，做好自我防护。
1月29日下午，__街道一名被摸排在册，从武汉返乡，正居家隔离的大学生出现轻微发热症状，紧张的气氛在全镇蔓延。__立即让卫生院联系市区发热门诊定点医院，上报上级卫健部门，隔离与该学生密切接触的人员，安排社区做好街道群众的安抚和防护工作后，当天他顾不上吃晚饭，组织人员召开紧急会议，商讨应急处置预案。19点50分，卫生院报告称该学生相关标本经核酸检测为阴性，他仍不敢放松，叮嘱社区和相关部门要未雨绸缪，备预不虞。2月2日，天气晴朗，气温回升，当接到电话说孩子已经解除医学观察，__才稍许放心，短暂休息后随即又投入紧张的工作中。
最让__牵肠挂肚的就是年逾八旬的老妈妈。“你放心，妈这边有我们照顾，你自己在一线也千万要保重。”当接到哥哥电话后，此刻正在防控卡点督查工作的__来不及说几句话，就匆匆挂断了电话。
原来，他的老母亲在年前因突发脑溢血入院手术，术后因感染转至江苏省第一人民医院治疗，他当时忙于年终各项工作，原本打算春节期间，自己在医院照顾母亲，让兄弟姐妹在家过年。但现在，新型冠状病毒感染的肺炎疫情来势汹汹，席卷全国，面对严峻的防疫形式，他只能再托兄弟姐妹们照顾母亲，自己坚守在防疫一线。他说，如果母亲可以说话，他现在做的一定就是母亲希望的。
“面对疫情，作为一名基层党员干部，我们就应该冲锋在第一线，带领全镇的广大干部群众一起抗击疫情，共同守护健康平安的美好家园。”疫情就是命令，防疫就是责任。镇党委书记__不忘初心，守岗位葆本色；勇担使命，舍小家为大家。在他的带领下，__镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极落实各项防控措施，有效控制疫情扩散。截至2月4日12时，__镇共摸排武汉返乡或途径武汉30人，无疑似病例，无确诊病例。面对这场疫情的严肃考验和重大风险，__镇的党员干部们坚守在防疫阻击一线，他们坚信，必定会打赢这场疫情防控攻坚战。
基层党员干部如何做到两个维护范文篇14
今年“七·一”，我们迎来了中国共产党建党100周年，在这重要的纪念日期间，对全体党员、入党积极分子开展了一次新的学教活动。
经村两委研究决定，在村会议室召开了全村党员、群众代表的会议。要求以党支部为核心在纪念建党100周年活动期间，统一发放资料到组织学习，支部书记窦有林同志作了专题讲课，带着大家一起回顾，重温了党章，表彰了先进，指出了问题，使到会的党员进一步加强了对党组织性质、作用、意识的认识，及对现阶段党员的深刻理解，特别是对科学发展观的深刻内涵以及100会议精神又有了新的理解，并就本村实际情况讲解了如何做一名合格党员、怎样解决从思想上入党、为什么要入党的问题。通过学习，每位党员都感到本次活动受益匪浅，纷纷表示要在各自的生产工作中使“党员”二字更加亮起来。
在纪念党的100周年期间，村党支部研究决定，我们不忘记在过去艰苦岁月为我村建设立过汗马功劳，现因年老体弱、重病缠身、负担重生活困难的老党员同志，今年我村党支部组织慰问丁村胡文坤同志并给予500元慰问金。
我村今年共发展入党积极分子2名，党员如期转正2名，新发展对象党支部都严格按程序审批，支部召开了座谈会，对新发展党员召开了宣誓会，在宣誓会上新老党员一起重温入党誓词。通过重温活动使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念，人人争取再创佳绩。
总之，通过“七·一”建党节系列活动的开展，我村全体党员和积极分子受到教育，鼓舞了勇气，找出了差距，明确了责任，进一步加深了对科学发展观的认识，增强了开展创先争优活动的重要性、必要性的认识。今后我们将在上级党委的正确领导下锐意进取，开拓创新，扎实工作，把我村党支部的各项工作抓好，成为新农村建设的主力军。
