年轻干部警示教育感言8篇

年轻干部警示教育感言篇1

　　参加区年轻干部警示教育大会，多名年轻干部误入歧途的真实案例让人心惊，感触最深的有三点：一是要树立正确的人生观、价值观，不虚荣、不攀比，培养积极向上的兴趣爱好和精神寄托；二是要坚守底线，谨慎对待“第一次”，张雨杰等人正是一次行差踏错就无法回头，只能用变本加厉的物质来麻痹自己，直至坠入深渊；三是注重沟通，正确排解心理压力，遇到困难相信组织、同事、家人的力量，积极面对、同心共计，很多事情会有更好的结果。

年轻干部警示教育感言篇2

　　5月10日，我参加了年轻干部警示教育大会，一个个案件的惨痛教训，还有金永忠书记的谆谆教诲，让我深受教育和警醒。作为一名青年，在追梦“幸福海陵”的道路上，我认为应当做到三点：一是常补精神之“钙”，筑牢信仰之基。围绕迎接党的二十大这一主线，筑牢守稳意识形态堡垒，踊跃发出青年好声音，不断汇集正能量。二是常思贪欲之害，绷紧廉洁之弦。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，努力提升自我修养，恪守社会公德，自觉净化“三圈”，以青年人的蓬勃朝气和浩然正气营造廉洁氛围。三是常怀律己之心，敬畏法纪之威。常怀淡薄之心，时常给自己亮红灯、敲警钟，努力做到心有所畏、举有所虑、行有所止，坚决做到不碰“底线”，不越“红线”。

年轻干部警示教育感言篇3

　　此次全区年轻干部警示教育大会，让我深有感触。“第一粒扣子”系不好，必将走向自我毁灭的道路。我们要勤掸“思想尘”，从日常生活和工作中的每一件小事做起，不断坚定理想信念，以绝对忠诚之心全力守住拒腐防变防线；不断加强政治理论学习，以清正廉洁之心努力提升自身党性修养；不断从严要求自己，以务实进取之心奋力展现干事创业激情。作为海陵发展的“生力军”，我们必将迎难而上、攻坚克难，用无悔的奋斗足迹为海陵的高质量发展注入强劲活力。

年轻干部警示教育感言篇4

年轻干部警示教育感言篇5

　　廉政警示教育片反映出信仰滑坡是最危险的滑坡，拜金主义会引发贪欲，超前消费会扭曲价值观，无知和侥幸会使人胆大妄为，再加上内心空虚、信仰丢失、心理失衡、沾染恶习等等，就会一发不可收拾。作为年轻干部，尤其是一名领导干部，一定要以案为鉴，防微杜渐，做到慎独慎微、慎言慎行，贯通“说”与“改”、结合“法”与“德”、构建“亲”与“清”、担当“权”与“责”，常思贪欲之祸、常除非分之想、常修为官之德、常记公仆本色，做一名一心为公、一身正气、一尘不染的人。

年轻干部警示教育感言篇6

　　通过参加区年轻干部警示教育大会，观看了年轻干部违纪违法典型案例，会后又认真阅读了《纪法说吧》第二期，让我深受警醒、深受教育：一是必须戒贪念。该书介绍的四川省广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司原总经理的案例让我印象深刻，他说：想收又怕，心存侥幸之下，还是拿了老板送的钱。党员干部应心怀敬畏、手握戒尺，才能知方圆，守规矩。二是必须守底线。要坚持把廉洁自律作为立身做人的底线，严守政治纪律“生命线”、法律法规“高压线”、党纪党规“警戒线”。三是必须亮本色。要亮出政治本色，一如既往加强纪律道德修养和规范行为养成，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。

年轻干部警示教育感言篇7

　　近日，xx省xx市通报6起年轻干部违纪违法典型案例，xx省xx州纪委监委通报xx县34岁副县长xx涉嫌严重违纪违法接受审查调查。年轻干部早节失守，令人惋惜、发人警醒。十九届中央纪委六次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，对症下药解决问题，真正做到从严教育、从严管理、从严监督。从查处的年轻干部违纪违法案例看，呈现出一些新特点。

　　案发领域点多面广，有的案发岗位是有一定权力的基层领导岗位，更多的是从事或接触财务管理的岗位；

　　从腐败动机看，违纪违法年轻干部往往因为沉迷网游、嗜好赌博、追求高档消费、热衷奢靡生活等掉入腐败陷阱；

　　从贪腐手段看，除了收受贿赂、挪用公款等传统形式外，有的利用数字支付、科技产品、智能工具等让贪腐行为更为隐蔽，有的涉案时间短，但金额巨大、作案手段多样，呈现出新型腐败和传统腐败相互交织的特点。

　　本是干事创业、扬帆起航的大好年华，为何自毁前程?梳理他们的违纪违法历程不难发现，这些年轻干部面对复杂的社会环境，缺乏应有的警惕性和鉴别力，面对不良诱惑缺乏定力。

　　有的交友不慎，在形形色色的诱惑面前缴械投降；

　　有的受到不良环境影响，奉行庸俗哲学，在半推半就中“随波逐流”；

　　有的在他人的恭维和吹捧声中“飘飘然”，导致行为失控脱缰。

　　从深层看，在诱惑面前败下阵来、不良风气中盲目跟风，说到底在于思想根源，是三观出了问题。今天的年轻干部伴随着改革开放成长，生活在物质相对富足的时代，学历高、思想活跃、观念新，但同时，大多数年轻干部都是从家门到校门再到机关门，没有经历过艰苦生活、大风大浪考验，党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足，纪法意识底线意识淡漠，辨别力不足，缺乏定力和自控力，容易在诱惑腐蚀面前迷失自我。在年轻干部违纪违法案例剖析中，“教育引导缺位”“监督管理乏力”等问题也比较常见。一些单位和部门对年轻干部重使用、轻监管，只注重才干、能力的培养，却忽视政治素质、廉洁操守方面的教育和培养，有的年轻干部从步入工作岗位一开始就没有走稳走扎实，走偏走歪时也没有得到及时提醒和有效纠正，致使与正道渐行渐远。有的单位内控机制不健全、工作程序不规范，自由裁量权较大，给违纪违法留下可乘之机。比如，xx市某离退休干部休养所原出纳员王雪，一年多时间就侵吞、骗取公款多达720余万元，单位监管形同虚设，复审复核等关口层层失守。

　　对年轻干部腐败问题要高度警觉，对症下药，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。党组织要切实履行主体责任，针对年轻干部政治不够成熟、思想不够稳定等问题，扎实开展理想信念教育、党史学习教育、党纪国法教育，多种方式教育引导年轻干部提升政治素养，增强政治定力，拧紧“总开关”，守住守牢拒腐防变的政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。要加强年轻干部的实践锻炼，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，培养顽强意志品质和政治定力。要加强日常管理监督，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，关注其思想动态和生活情况，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示。纪检监察机关要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在严肃查处年轻干部违纪违法问题的同时，深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和制度漏洞，督促案发单位完善制度、净化风气。

　　要结合典型案例做实警示教育，用身边人身边事“敲打”年轻干部，充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

年轻干部警示教育感言篇8

　　在此次年轻干部警示教育大会上通报的典型案例中，很多是我们的“身边人”、“身边事”，我作为一名政法系统的年轻干警，看到朱某身为人民警察，国家司法机关工作人员，本应谨慎运用法律所赋予的职权，但其却知法犯法、执法犯法，多次索取和非法收受贿赂，内心深受警醒。特别是聆听了金永忠书记的重要讲话，很受触动，在今后的生活工作中，我一定不碰“底线”、不踩“红线”，干净做事、明白做人。

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