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“六抓四建立”强力推进达标建设
抓学习培训，促领会精神。一是认真研讨学。举办学习研讨会，认真学习《中国******支部工作条例（试行）》《党支部标准化规范化建设实施方案》。二是专题深入学。迅速组织业务部门人员学《方案》，强化达标建设指导。及时组织各基层党组织书记和党务工作者，开展专题培训，深入学习、学懂弄通、全面掌握达标建设总体要求、目标任务和工作措施。三是融入日常学。督促各基层党组织通过开展“三会一课”、主题党日活动，集中学习学习标准化规范化建设的具体规定、要求，强化理论武装，增强贯彻执行思想自觉和行动自觉。
抓调研排查，促精准施策。一是分类梳理制定达标措施。对照达标建设要点，集中排查机关、国企及非公企业和社会组织党组织存在问题，引导基层党组织开展自查，列出问题清单，制定出台标准化规范化建设实施方案，分领域推进达标建设各项工作。二是结合实际自定目标。深入研究评估分析，对照上级组织部门2019年45％达标目标，将2019年达标目标提升到50％，力争机关党组织达标22个，国有企业党组织达标8个，达标率100％。
抓台账管理，促责任落实。一是梳理排查建立达标台账。结合实际，分类建立各领域党组织2019年、2020年、2021年达标台账，进一步明确各党组织达标的年限时间，拟定2019年拟达标党支部名单，指定专人负责管理全区达标建设台账。二是对标台账狠抓工作落实。督促各基层党支部建立达标建设分台账，对照5个方面达标建设内容，强化支委班子“一岗双责”责任，把任务落实到支委委员及每名党员，明确完成时间，做到周提醒、月调度推进。三是规范达标档案台账管理。督促各基层党组织配备专人专柜管理“党支部标准化规范化建设”资料，定期开展检查。
抓对标实施，促全面推进。一是坚持分类制定达标要点。对应制定机关、国企、非公企业、社会组织等不同类型的党组织达标要点，将达标的内容、标准、成效等一一细化和明确，确保《要点》具有指导性和可操作性。二是将达标建设纳入落实抓党建主体责任范畴。将抓达标建设工作纳入目标责任书，将开展达标建设工作纳入各基层党组织书记2019年度抓党建述职评议考核内容，层层传导压力、层层压实责任。三是将达标建设工作纳入全面从严治党考核。进一步细化完善每月党建考核细则，将机关本身达标建设工作和机关党支部指导非公企业开展达标建设工作纳入每月党建考核重要内容，与绩效挂钩。
抓示范引领，促比学赶超。结合创新型党组织示范点创建工作，把示范点打造成标准化规范化创新型示范党支部；及时总结和挖掘达标党支部的好做法、好经验，全面进行推广，引导各基层党支部对标示范、争当示范；鼓励市级示范点和先进基层党组织与党建工作薄弱的党组织进行党建帮扶结对，共享好做法、好经验，形成先进带后 当前隐藏内容免费查看进的良好局面。
抓工作结合，促全面提升。与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，组织各基层党组织认真学习《“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，提高党员干部党性修养；围绕“党建＋扶贫”模式，积极发动机关、国企、非公企业参与结对帮扶工作，实现党建联动助力脱贫攻坚，党建共建共享推动基层党组织组织建设；发挥基层党组织战斗堡垒和领导核心作用，推动“扫黑除恶”专项斗争、巡视巡察发现问题整改等中心工作扎实开展。
建立联系指导机制。制定领导班子成员党建包片联系工作制度，进一步完善领导班子联系分管领域党建工作，带头深入基层调研指导，帮助解决实际问题，力争把包片联系点建设成为标准化规范化建设的示范点；建立完善机关党组织联系指导非公企业和社会组织党组织标准化规范化建设机制，充分发挥机关党组织“传帮带”作用，实现联系指导全覆盖。
建立定期调度机制。明确机关党工委和非公党工委至少每季度对全区达标建设工作进行1次调度或集中调研；明确各基层党组织至少每个月对自身达标建设情况进行1次自查调度。通过调度，及时发现问题、解决问题，督促改进；每月依托党建工作考核，对达标建设工作进行督促检查，推动达标建设各项工作任务落实。
建立联动解决机制。针对基层党支部达标建设中存在的急难客观问题，结合业务工作，及时整合产发、投促、科创、创服、税务等部门（单位）资源和力量，开展达标攻坚，强化工作联动，形成工作合力，推动达标建设有序开展。
建立观摩推动机制。围绕达标建设工作，建立观摩机制，组织全区机关、国企和非公企业和社会组织党组织开展集中观摩，进行交流学习，推动达标建设好的继续巩固提升、中间的尽快提档升级、差的及时整顿达标，深入总结可复制可推广可借鉴的经验，进行宣传推广，推动达标建设水平整体再提升。
