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2022年县商务局落实意识形态工作责任制情况报告【优秀范文】

时间:2023-01-27 10:40:06 公文范文 来源:网友投稿

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2022年县商务局落实意识形态工作责任制情况报告【优秀范文】

县商务局落实意识形态工作责任制情况报告

根据县委巡察工作的安排部署,现将我单位落实意识形态工作责任制情况报告如下:

一、主要工作

(一)强化组织领导,落实意识形态。局党组高度重视意识形态工作,坚持意识形态工作与各项中心工作和业务工作,同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到”两手抓、两手硬”。强化领导班子政治担当,强化领导班子主体责任,始终坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,凝聚起推进意识形态的强大合力。设立微信工作群,增强干部的工作责任意识,全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作纳入到党建工作,纳入干部目标管理的重要内容,纳入年终绩效考核的主要内容。

(二)强化学习教育,补足精神之钙。采取中心组理论学习、主体党日活动等方式,组织党员干部学习习同志关于意识形态工作的重要论述等内容,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好职工思想教育和理论学习工作,强化意识形态工作认识。认真组织党员干部利用“学习强国”、政府网站、商务工作群等平台,常态化开展网上学习,提升能力素养。目前,我局参加参与“学习强国”的人数为43人,每周学习排名情况都进行了张榜公布,形成学的氛围,养成学的自觉,带动整体提高,切实学出坚定信仰,学出使命担当。

(三)强化宣传引导,营造浓厚氛围。设置宣传专栏,制作主题教育、脱贫攻坚、扫黑除恶、防邪禁毒、安全生产等各类宣传版面10余幅,制作墙体宣传标语14个,营造了良好的宣传氛围。组建宣讲队,开展习新时代中国特色社会主义思想、扶贫政策、业务工作等各类宣讲,教育引导广大党员干部讲文明、树新风,敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。

(四)树先进立榜样,弘扬社会文明。把道德建设纳入年终目标考核,坚持不懈地实施干部职工文明素质提升工作,将道德教育与文明城市创建、志愿服务等活动结合起来,内容不断丰富、标准不断提高;广泛开展了“XX好人”、“文明家庭”评选活动,修订改完善了各项规章制度,确保基层和谐稳定。

二、存在问题及原因剖析

经过认真分析研判,目前,党组统一领导党政齐抓共管的局面还没有形成,意识形态工作抓而不实。主要表现为:

一是在习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习上,学的不系统、不全面、不深入。

二是抓意识形态工作的载体不新,与新常态新形势新要求还有短板,对于微信群、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。

三是引导舆论的力度不够,宣传干部队伍较薄弱,专业性不强。缺少真正“复合型”文化专业人才,对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。

四是意识形态阵地建设力度不够,阵地建设亟待加强。宣传形传统形式,没有有效运用新兴媒体和宣传方式,宣传效果不明显。

五是抓工作主动性不够。从落实情况看,离地半尺的情况仍存在。比如,少数领导干部对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,对待意识形态工作是“要我抓”,不是“我要抓”,对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深。

三、存在上述问题的原因

一是对意识形态工作的宣传引导力度不够,认为只要抓好了中心工作,不会存在大的问题。

二是对工作人员的培训力度不够,平时过多的强调业务重点工作,对党员干部意识形态工作没有进行专题培训,经常是结合其它 当前隐藏内容免费查看会议工作简单安排。

三是对意识形态工作的理解还不深入,认为意识形态工作比较抽象,没有结合实际采取直接、形象的的方式抓好工作落实。

四、下一步工作打算

(一)扛起抓意识形态工作的政治责任。坚持党组对意识形态工作负总责,党组书记是第一责任人,分管领导是直接责任人,其他班子成员认真履行“一岗双责”,坚持以上率下,上下联动,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制,压实意识形态工作责任,增强抓好意识形态工作意识,把意识形态工作落到实处。

(二)坚持抓好政治理论学习。引导干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性,有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。通过一系列的学习,不断提高领导班子成员的思想政治素质和政策理论水平,增强班子成员同县委、县政府保持一致的自觉性。使全体党员干部始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。

(三)加强商务宣传通讯员队伍建设。加强宣传通讯员队伍业务培训工作,采取交选题、下任务、提要求、压担子,充分调动宣传通讯员参与商务新闻宣传工作的热情,不断提升商务宣传的理论业务水平。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,把握正确导向,旗帜鲜明,充分发挥党员干部正面宣传鼓舞人、激励人的先锋模范作用。

(四)加强短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。要求广大党员干部务必要增强党性意识,切实做到“心中有党、心中有民、心中有畏、心中有敬”,在党言党、在党爱党、在党护党,时时刻刻保持对党的绝对忠诚,带头守好舆论阵地。

(五)严明纪律抓落实。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职,精准设置检查考核内容、方法、程序,推动考核工作规范化、常态化、制度化。强化考核结果运用,坚持有错必纠、有责必问。以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路,不断开创商务系统意识形态工作新局面。

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