下面是小编为大家整理的镇乡妇联组织换届工作活动实施方案,供大家参考。

镇乡妇联组织换届工作2022年活动实施方案

　　各村(社区)根据本辖区妇女人数及分布情况确定村(社区)妇女代表名额，结合xx镇各村妇女分布情况，下面是小编给大家带来的镇乡妇联组织换届工作2022年活动实施方案，希望大家喜欢。

　　为切实做好乡镇妇联组织换届选举工作，按照xx妇发[20xx]x号文件(关于结合xx区村(社区)“两委”换届开展村(社区)妇联组织同步换届工作的通知)要求，结合xx镇实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　(一)指导思想

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级有关部署要求，以《中华全国妇女联合会章程》、《农村妇女基层组织工作条例》为依据，紧紧依靠党建带妇建，按照德才兼备原则，以提高素质、完善结构、增强活力、着眼长远为重点，切实加强乡镇妇联组织班子建设，提高乡镇妇联组织服务能力。

　　二、组织领导

　　为确保xx镇村(社区)妇联组织换届工作顺利进行，成立换届工作领导小组，组成人员如下：

　　组  长：

　　副组长：

　　成  员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在镇妇联，王宣茹兼任办公室主任，具体负责换届选举日常方案制定、选举各程序、各环节的把关、推进。工作信息、总结、报表的撰写上报。  

　　  三、成员设置和任职条件

　　(一)村(社区)妇联执委人数。按照妇女发展、妇女维权、家庭文明建设、乡村文明、巾帼志愿服务等实际工作需求，结合户数规模、辖区面积等因素，村(社区)妇联设主席x名，专(兼)职副主席x-x名，执委人数xx名以上，执委人数须为单数。

　　(二)严把人选标准。坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、热爱妇女工作、群众公认的优秀人员进入村(社区)妇联组织，同时还应具备一定的社会活动能力，在本地区、本行业妇女群众中具有一定影响力和凝聚力，密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。

　　四、村(社区)妇联组织换届选举工作步骤

　　村(社区)妇联组织的换届选举工作，由xx镇妇联组织换届选举领导小组统筹安排，20xx年x月x日正式启动，在20xx年x月xx日基本完成。主要分三个阶段：

　　(一)选举准备阶段(20xx年x月x日--x月x日完成)

　　1.成立组织机构。xx镇成立村(社区)妇联组织换届工作领导小组，各村(社区)要成立领导小组推进各村(社区)妇联组织换届工作。(x月x日)

　　2.制定工作方案。根据xx镇妇联换届工作安排部署，各村(社区)要制定符合本村(社区)实际的妇联组织换届选举工作方案，方案要明确实施步骤及进度安排表，明确推荐提名及投票选举办法，明确责任，列出时间安排表。(x月x日)

　　3.加强宣传培训。要通过群众喜闻乐见的形式，大力宣传换届政策和纪律，尤其是“专职专选”等政策，宣传男女平等基本国策、妇女先进典型，积极动员、鼓励和引导优秀女性积极参选。(x月x日)

　　(二)选举实施阶段(20xx年x月x日-x月xx日)

　　1.镇妇联召开动员大会，具体部署村(社区)妇联换届工作，并做好换届工作骨干培训。(x月x日)

　　2.上报请示。村(社区)妇联向村(社区)党支部提交换届请示，与镇妇联沟通后，呈报召开妇女代表大会的请示。内容包括妇女代表大会的时间和主要议程，下届执委会委员名额和差额比例，执委、主席、专(兼)职副主席的提名和选举办法等。镇党委和村(社区)党支部及时研究批复，全程指导做好筹备工作。(x月x日)

　　3.成立筹备小组。根据村(社区)党支部的批复，成立村(社区)妇女代表大会筹备工作领导小组，负责做好本村(社区)妇女代表推选、代表资格审查、会议工作报告、会议选举办法以及其他筹备工作。(x月x日)

　　4.宣传动员。充分利用网络、微信等新媒体资源和辖区宣传栏，扩宽宣传渠道，营造浓厚的社会氛围，切实做到社会各界和妇女群众广泛知晓、积极参与。(x月xx日)

　　5.推荐妇女代表。各村(社区)根据本辖区妇女人数及分布情况确定村(社区)妇女代表名额，结合xx镇各村妇女分布情况，xx镇各村(社区)妇女代表一般确定为xx人。代表要充分体现代表性、先进性和广泛性，政治信念坚定，具有一定的社会活动能力，能密切联系妇女群众，热心为妇女儿童做好事办实事。按照代表条件，在本村(社区)妇女中协商推选确定，同时做好代表资格审查。(x月xx日-x月xx日)

　　6.提名候选人建议人选。筹备领导小组按照德才兼备和班子结构的需要，在民主推荐、充分酝酿的基础上，根据多数妇女代表的意见确定执委候选人建议人选，执委候选人应多于应选名额的5%。筹备领导小组对人选进行考察，确定正式执委候选人建议人选。酝酿人选过程中，要随时向村(社区)党支部、镇妇联报告进展情况。执委候选人建议人选要公示x个工作日。公示期间对反映的执委候选人建议人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的澄清，确有问题的，不宜作为执委候选人建议人选。向村党支部提名村(社区)妇联执委、专(兼)职副主席、主席候选人建议人选，经过村(社区)党支部审核后，征求镇党委的意见，确定候选人建议人选。(x月xx日)

　　7.召开换届选举大会。召开村(社区)妇女代表大会，选举产生第二届村(社区)妇联执行委员会。新成立的社区选举产生的是第一届妇联执行委员会。举行村(社区)妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、专(兼)职副主席。(x月xx日)

　　(三)总结收尾阶段(20xx年x月x日前)

　　一是做好换届选举后续工作，做好选举结果报批、有关材料归档上报、工作交接、选举工作总结等工作。

　　二是加强工作指导。村党支部要指导协助召开新一届村(社区)妇联组织班子会议，明确工作职责。

　　三是开展履职培训。镇妇联将组织对新任的村(社区)妇联执委进行履职培训，明确履职要求、工作重点和廉洁纪律，指导新任村(社区)妇联班子理清工作思路，制定任期目标，明确工作任务，提出具体措施。

　　五、工作要求

　　  (一)争取支持，合力推进

　　各村(社区)妇联要主动汇报，积极争取村党支部的支持，将村(社区)妇联换届工作作为基层党建带妇建的重要内容，推动将基层妇联组织班子选优换强。

　　(二)因地制宜,分类指导  

　　各村(社区)要在调研的基础上，因地制宜，制定妇女组织换届选举工作实施方案。要规范换届选举工作的方法步骤，结合实际，全面推开。村(社区)召开妇女代表大会时，xx镇妇联应出席指导工作。要及时研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，确保工作顺利进行

　　(三)规范流程，依章办事

　　各村(社区)要认真执行妇女代表选举和执委推荐流程，严肃选举纪律，严格依章办事，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到妇联组织中来，增强基层妇联的吸引力和凝聚力。

　　(四)优化结构，配强组织

　　换届工作要注重优化妇联组织人员结构，推选辖区内女性增收致富带头人、文明新风带头人、公益事业热心人、女大学生村官、“两新组织”女性负责人、机关及企事业单位在职或退休优秀女职工等担任副主席或执委，努力扩大兼职成员，扩大妇联组织覆盖面。要把握好村(社区)妇联在组织结构、工作模式和运作方式上的特点，不断提升基层组织建设科学化水平，增强村(社区)妇联组织的战斗力。

　　(五)严肃纪律，发扬民主

　　换届选举要严格按照工作方案和选举办法进行，严禁拉票贿选。充分发扬民主，保障广大妇女在选举中的合法民主权利。各村(社区)及时将换届工作的具体情况及好经验、好做法、好典型报xx镇妇联。

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