下面是小编为大家整理的求真务实开拓 创新突出特色推动发展——昌乐县旅游局积极开展“四个一”活动,供大家参考。
求真务实开拓 创新突出特色推动发展——昌乐县旅游局
积极开展“四个一”活动
根据县委“四个一”活动统一安排和部署，局dang总支立足实际，以科学发展观为指导，围绕“科学发展，富民强县”的活动主题，按照县委“一三六三”总体部署，全面开展“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动，团结和带领全体dang员干部，进一步解放思想、开拓创新、顽强拼搏、争创一流。
一、统一思想，提高认识，确定季度主题，切实增强活动责任感
局dang总支召开了专题会议，统一思想，对“四个一”活动的开展进行专题研究，研究制定主题鲜明、载体丰富，符合我局特色的活动实施方案，为“四个一”活动有声有色地开展奠定了坚实基础。确定第一季度为“定目标计划，谋全局发展”，第二季度为“抓落实，为dang旗添光彩”，第三季度为“优质服务，促旅游项目发展”，第四季度为“全面比学赶超，冲刺全年目标任务”的实践主题，分阶段推进创先争优活动，引导和动员广大dang员干部群众积极参与，以阶段性成果体现活动实效。
二、突出我局特色，服务中心工作，结合工作实际，活动务求实效 当前隐藏内容免费查看
局dang总支坚持以服务群众为根本宗旨，从解决群众最急、最盼的问题入手，切实转变工作人员作风，在服务群众中树立dang员的良好形象，积极推进和谐建设。第一，抓好公开承诺关键环节。在总结2010年公开承诺经验、抓好承诺兑现的基础上，根据新的形式和任务，结合我局2020年工作的开展情况，为建设“富强、生态、幸福”新昌乐的总体目标，局dang总支在2021年向广大群众作出了新的公开承诺。第二，抓好领导点评工作。以推动科学发展、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。自3月份以来，局机关首先通过dang员对照公开承诺，填写《dang员公开承诺表》，然后dang总支领导逐一对dang员履职践诺情况进行点评，召开dang总支会议开展集中点评。通过通报情况，查摆问题，讨论互评，整改提高，大家进一步明确了当前的思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足，常规工作沿袭的多、创新的少，服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。一是dang员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，明确了必须以把服务发展、构建和谐作为履职的重点，把深入基层调查研究，努力解决人民群众的实际困难和问题作为工作的重要内容。二是振奋了精神，激发了dang员干部干事创业的热情，机关dang总支的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识，机关广大dang员干部不断提升工作能力和水平，共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。第三，树立先进典型，形成比学赶超浓厚氛围。为充分发挥先进典型的示范带动作用，我局采取“找”、“树”、“颂”、“学”四举措，培养树立先进典型，形成比学赶超的浓厚氛围，推动创先争优活动深入有效开展。一是dang员身边找典型，让典型“亮”出来。采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，挖掘、树立具有本单位工作特色、时代特征鲜明、群众基础深厚的先进典型。发挥先进典型的示范带动作用，把树立和培养先进典型作为凝聚民心、鼓舞士气、促进工作的重要手段。二是深度挖掘树典型，让典型“立”起来。根据各科室报送的先进典型材料，组织专门力量，通过调查、访谈，对先进典型事迹进行深度挖掘，提炼其精神内涵，确保典型过得硬、立得起、叫得响、推得开。一季度共同推选业务科为先进典型，同时业务科也被县文明委评为“红旗科室”。三是大力宣传颂典型，让典型“热”起来。按照“发现一个推荐一个,成熟一个宣传一个”的原则，通过召开先进典型报告会、经验交流会等形式，使先进典型事迹深入人心。四是广大dang员学典型，让典型“多”起来。组织dang员深入开展“昌乐旅游大发展我该怎么干”主题演讲活动。通过对照典型找差距、查原因、明方向，达到用先进典型教育人、鞭策人的目的。每个dang员将自己与优秀dang员进行对比分析，认真解决自身在精神状态和作风建设方面存在的问题，把学习先进典型的成效体现在行动上、落实到工作中，切实发挥dang员在推动工作落实中的先锋模范作用。
2021年4月20日
