下面是小编为大家整理的2022年新手党支部书记工作中面临的困难与挑战（全文）,供大家参考。
新手党支部书记工作中面临的困难与挑战
作为社会基层党组织的重要组成部分，企业党支部对党政路线方针、国家决策部署的传播和落实具有基础性作用。对此，作为一名初登党政工作“舞台”的新手，我身上肩负着推进企业经营进步、巩固党的战斗堡垒、带领群众学党爱党的重要任务和必要责任，所以有必要以本文为出发点，对新手党支部书记工作中面临的困难挑战及其解决对策进行分析研究。
一、新手党支部书记工作中面临的困难挑战
第一，角色定位转变上的挑战。在就任党支部书记一职之前，我主要从事企业的行政管理工作，日常的业务眼光多放置在企业管理方面，并未对党务知识有过多的认知和涉及。而在当下，由行政管理到党务工作的角色转变，对我的个人能力和知识储备提出了更高层次的要求，促使我必须扩展自己的眼界，尽快克服由缺乏专业知识储备和党务工作能力的“底气不足”问题；
第二，业务能力上的困难。由于本人是初次接触党务工作，在上任初期难免会因经验不足、重点把握不准等原因而产生一定的工作偏误，或处在一种较被动的党务管理位置上。但我坚信“天道酬勤”，在上级党委的指导下，与党务资历较老的前辈进行经验交流，加之勤勉的党支部工作学习，定当快速提高自身的业务能力，以自信、理性的态度面对工作矛盾问题，不负广大员工群众之所托；
第三，其他客观因素的限制。由于身兼企业管理部经理与党支部书记两职，在党务工作初期很可能会因分身乏术遇到工作压力强、精力消耗大等问题。对此，我会在最短的时间内规划调整自身的工作方式，以便更加灵活、有精神地投入到当我工作当中，充分发挥自己的岗位价值。
二、新手党支部书记面对困难挑战应做出的应对策略 当前隐藏内容免费查看
（一）加强知识学习，不断提升自身的党务工作素养
众所周知，思想观念对人的行为起决定性作用，一个人只有做到不断学习、充实思想，才能保证自身行为的正确性。所以，为了提升自身的党务工作能力，做一名优秀的党支部书记，同时也为了贯彻落实十九大会议提出的“坚持不懈地大力推进学习型社会建设”这一精神号召，我必须要积极、持续地学习，用先进的文化知识和党政思想武装头脑，明确“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”的坚定原则。具体来讲，作为一名新手党支部书记，我首先要将知识储备扎根于中国******的理论土壤当中，认真学习马克思列宁主义、邓小平理论、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、******新时代中国特色社会主义思想、科学发展观等核心知识内容，并结合当前的社会形势和企业发展状态，进行切合实际性的理论分析，将其有机融入到企业党组织的建设活动和宣传活动当中；
其次，由于个人的经历原因，我的党务工作经验尚浅，故还应全面进行对《党支部生活》、《新编党支部工作手册》、《党支部工作一本通》等专业性书籍刊物的学习研究，从中不断汲取同行人员的工作经验，提升日后党支部管理工作的艺术性、规范性和先进性，从而尽快实现“能工作-敢工作-善工作”的进步发展。
最后，企业的基层党组织建设工作与企业经济发展、项目决策息息相关，我作为党支部的“领头羊”，还应重视企业经营活动相关的法律、财务、安全等先方面的知识学习，实时保证党务工作对企业发展的引导作用。
（二）建立良好的个人形象，做好模范带头作用
十九大报告提出了“必须持之以恒正风肃纪”、“打铁还需自身硬”等言论，充分地宣示出了我党将作风建设进行到底的立场和决心。据此，作为基层党支部书记，我应从以下几个方面入手，为支部成员、企业员工发挥出良好的个人表率作用：
第一、要做一个脚踏实地的“理想主义者”。在实际的工作当中，我应积极、热情地奋斗在学习党政知识、提升党性修养的第一线上，并秉持正确的前瞻性眼光，对党组织建设、企业经营发展保有一定的目标和期望，给党员群众以坚定踏实之感。同时，一名真正的“理想主义者”，并不是纸上谈兵的“大话传播者”，而是以身作则，以实践行为缩短现状与理想间距离的“实干家”。所以，我要积极投入到企业的实际环境中去，积极调查了解员工的生活情况和实际需求，及时跟进党务工作的开展情况，理性分析一切不利于企业发展、不利于党政建设的现存和潜在问题，并作出相应的策略措施，以身教代替言教，发挥自己的职务作用。
第二、要做一个两袖清风的“自我约束者”。为了响应十九大会议“老虎苍蝇一起打”的反腐决心，同时也为了保证自身行为作风无愧民心，我在工作中首先要做到廉政、政、表里如一，用最严格的标准约束自己，坚决抵制贪污受贿、玩忽职守的问题现象，为党组织成员乃至全体员工做出强有力的榜样；其次，我在工作中还需坚持“以人为本”的理念，以宽广的胸怀面对党员及普通职工，积极通过沟通交流、共同活动等方式，拉近企业党支部与员工之间的情感距离。
（三）重视企业文化建设，构建团结和谐的企业氛围
企业文化是企业党建思想的主要承载者，且企组织党建与企业文化建设间存在高度的同一性。首先，企业文化建设是以企业员工精神层面的进步为发展目标，并贯穿于企业的整体运行过程当中。据此，将党支部书记工作与企业文化建设相结合，有利于党组织收获牢固的员工向心力，进而更加灵活地深入到员工群众当中，提升员工乃至企业整体的党政素养；其次，企业文化起着凝聚员工思想精神、营造家庭性企业氛围的重要作用，将党支部书记工作与企业文化建设相结合，有利于党政知识普及工作、党政学习活动的组织和开展；最后，企业文化建设还有利于引导员工树立乐观积极的工作生活态度以及高度的社会责任感，使员工对党政思想建设的渗透和传播具有高水平的领悟能力，从而促进党建工作的高效健康发展。
基于此，作为一名企业基层党支部书记，我要积极地将党政思想建设和党性教育融入到企业文化建设当中，加快转变党组织成员的僵化工作方式，以“围绕文化抓党建，抓好党建促经济”为理念，带领党支部树立起科学的管理观、教育观和发展观，并将这些观念切实应用到实际工作和员工教育中去，继而带领员工更加有效地学习党政思想；同时，在工作中还应严格监督并改善各部门员工群体中“拉帮结派，各自为阵”的矛盾工作局面，强化企业员工群众的协作能力和团队感，为员工营造出和谐良好的人文氛围，提升员工心中的企业归属感和岗位舒适度，以便员工主动、热情地接受和配合企业党支部的党政思想教育工作。
三、结语
总而言之，党支部书记的工作角色对完善企业基层党建、推动企业乃至社会发展具有重要的实际意义。所以，作为一名党政岗位工作的“初学者”，我一定要积极努力地提高自身的工作素养，将知识学习当成一种习惯。同时，还要强化对基层党组织的模范带领作用，有计划、有方法地实施和管理党组织工作，营造出良好的企业党务氛围，为企业的建设发展提供高质量的精神支持和组织保障。
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