下面是小编为大家整理的2022年村级巡查汇报材料（精选文档）,供大家参考。
纪委巡查汇报材料
【篇一：党风廉政建设巡视汇报材料】
xx 党风廉政建设巡视汇报材料
尊敬的巡视组各位领导：
我代表 xx 党委，非常欢迎和感谢巡视组一行到我乡巡视指导党风廉
政建设工作，现在，我向各位领导汇报我乡党风廉政建设工作情况。
一、基本乡情
xx 位于 xx 区西部，东与 xx 接壤，西临 xx 与 xx 相望，南与 xx 交
界。最高海拔 xx 米，最低海拔 xx 米，乡境内多山地，气候温和，
年平均气温 x℃。辖 xx 个村 x 个村民小组；
有党支部 x，共有党员
x 名，其中正式党员 x 人，预备党员 x 人；
农村支部 x 个；
境内有煤矿 x 个，加工企业 x 个。
2009 年，根据区委、区政府对机构改革的要求， xx 党委、政府下
设五个职能办公室和七个事业单位，五个职能办公室分别为：党政
办公室、经济发展办公室、计划生育与社会事务办公室（挂社会治
安综合治理委员会办公室）、安全生产监督管理与村镇建设环境保
护管理办公室、财政所；
七个事业单位分别为：经济发展服务中心
（挂 “农业技术推广站 ”、“林业管理站 ”、“农机管理服务站 ”、 “水利
水产水土保持管理站 ”、 “小型水库管理站 ”、“交通管理站 ”牌子）、
社会事务服务中心（挂 “劳动保障工作站 ”牌子）、宣传文化服务中
心、财务会计管理服务中心、移民安置办公室、计划生育服务站、
煤炭管理所。乡机关现有干部职工 x 名，其中
公务员 x 名、事业 x 名、机关工勤 x 名、储备人才 x 名、服务基层
人员 x 人、临聘人 x 人，机关有两个党支部，有党员 x 名。
根据 xx 乡情，乡党委、政府工作的指导思想是：高举邓小平理论和
“三个代表 ”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届
五中全会、市九次党代会及区十届一次党代会精神，以科学发展观
统揽经济社会发展全局，按照 “稳煤兴工调结构 ”的总体发展思路，
着力发展经济，着力凝心聚力，着力民生工程，着力维护稳定，努
力建设实力、合力、幸福、和谐 xx ，推动经济社会全面协调可持续
发展。
二、2011 年党风廉政建设情况
在区委、区纪委的正确领导下，我乡党委、政府、纪委始终坚持以
邓小平理论、 “三个代表 ”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻
落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》
和中纪委、省纪委、市纪委、区纪委会议精神，坚持标本兼治、综
合治理、惩防并举，注重预防方针，突出重点，扎实推进，为全乡
科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。我们的主要做法是：
（一）严格落实党风廉政责任制
乡党委坚持 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各
负其责，依靠群众支持和参与 ”的领导体制和工作机制，把反腐倡廉
工作、经济工作一同进行了安排部署，
并严格履行 “一岗双责 ”，进一步强化领导班子和领导干部的责任意
识，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。一是狠抓
责任分解。年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解
明确负责，把责任落实到各部门、各村和领导干部身上。二是加强
督促检查。乡党委于 6 月下旬对各村、各部门贯彻落实党风廉政建
设责任制情况进行督查、调研，对发现的问题，责成有关单位制定
整改措施，限期整改。三是严格考核考评。坚持把落实党风廉政建
设责任制纳入村级综合目标考核和干部职工考核中，明确考核的对
象、范围、内容、方法、步骤和督促检查工作重点。
（二）加强廉政宣传教育
坚持把反腐倡廉宣传教育纳入到全乡党的宣传思想政治工作的总体
部署之中，大力开展以廉洁勤政为核心的思想道德教育和党性党风
党纪教育，采取综合措施，努力形成反腐倡廉教育的强大合力和良
好氛围，全力构筑 “大宣教 ”工作格局。为增强教育的渗透力，今年
以来，我们采取了多种宣传教育形式强化教育。
一是切实加强学习培训。在全乡 x 个村开展了廉政党课教育；
通过
开展村干部培训，对 x 名村干部进行了廉政培训，对全乡干部职工
进行了廉政教育。
二是深入开展专题学习和警示教育活动。以 “廉洁光荣，腐败可耻 ”
为廉政文化建设主旋律，每季度召开一次党委中
心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开
一次研讨交流会，全乡广大党员干部先后学习了《党员领导干部廉
洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试
行）》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等政策法规，
要求全乡党员干部分析找准本地区、本部门党员领导干部廉洁从政
方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。利用前进 “3.10 ”案件，
开展廉政座谈和讨论，教育和引导广大党员干部牢固树立正确的人
生观、价值观。召开了 “坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系
群众优良作风 ”为主题的民主生活会，认真开展批评与自我批评，主
动查找自身存在的问题，汲取深刻教训，筑牢了拒腐防变思想道德
防线。
三是加强廉政文化建设。我乡进一步加强廉政文化建设，结合反腐
倡廉工作实际，以 “读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉 ”教
育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实
现廉政教育经常化。开展廉政文化进机关、进农村、进校园、进家
庭活动，在各村委会所在地张贴廉政宣传画、廉政标语，悬挂了廉
政横幅。在各村文化中心等场所设立了廉政文化图书角，每月更新
一次内容。运用各村党员干部现代远程教育站点，每季度播放一次
廉政教育警示片，形成了崇尚廉洁的良好氛围。
（三）加强惩防体系建设
为认真贯彻落实中纪委加快构建惩防体系基本框架、加强反腐倡廉
长效机制建设精神，按照省纪委分党政机关、行业系统和城乡基层
三个层面构建惩防体系基本框架的工作部署以及印发《关于建立健
全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》的通知，按照八个板块建
立健全 “五大机制 ”、构成 “四大体系 ”的工作要求，根据《 xx 市 xx 区
农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案》，乡党委制
定我乡农村基层构建惩治和预防腐败体系基本框架工作方案。做到
以维护农民群众切身利益为核心、以规范农村基层权力运行为重点、
以深入开展 “勤廉双优 ”和创先争优活动为抓手，坚持标本兼治、综
合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重
点领域和关键环节，推动建立党风廉政教育引导、监督制约、源头
治理、利益维护、案件查办、组织保障六大机制，初步形成农村基
层惩防体系基本框架，推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，
为我乡农村改革发展稳定和社会主义新农村建设提供有力保障。
（四）推进廉政风险防范管理
在全乡全面开展廉政风险防范管理工作，按照典型引路、稳步推进、
完善提高、务求实效的总体要求，按六个阶段有序的推进了廉政风
险防范管理工作，初步建立起全面覆盖、层层管理、重点防控、责
任到位的风险防控体系；
形成以岗位为点，以程序为线，以制度为
面的廉政风险防范管理
【篇二：
2011 纪委巡查汇报】
2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报
中共张掖市直机关工委
（2011 年 11 月 30 日）
市纪委巡查组：
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》（市纪发 ?2011?78 号）和巡查组的要求，现将我委 2011 年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，
不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况
（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领
导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，
由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，
纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关
党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成
了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，
各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作
中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项
工作任务的落实。
（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专
人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行
主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实
性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，
落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开
工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，
把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大
考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
（三）采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，
使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极
参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式
有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建
工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、
预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行
公开；
二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织
党的代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干
部群众和社会的监督；
三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职
责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨
询监督电话等内容进行公开；
四是制作党务公开栏对工委领导班子
成员分工、党支部工作职责、
工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；
制作学
习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公
开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考
核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，
及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面
的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党
员公示制、 “一先两优 ”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、
落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织
推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核
内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投
诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度
重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化
廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取
有力措施保证此项工作正常开展。
（一）及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立
即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作
部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要
意义，对工委机关开展勤廉度评价
工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等
具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，
使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了
需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系
统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、
技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直
机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具
体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体
系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉
度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作
的正常运转。
（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃
性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领
导亲自把关审核；
领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行
添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪
委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步
梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内
容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
（四）认真开展评价。市直机关工委干部职工共 9 人，注册 9 人，
都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名
评价一次，参评率 100% 。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班
子和领导干部 “信息公开 ”、 “公告评价 ”、 “定向评价 ”、 “组织评价 ”、
“预警信息 ”、“投诉举报 ”、 “留言信息 ”和其他信息，及时妥善处理
由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导
及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检
查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部
职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
三、贯彻落实《廉政准则》的情况
1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻
《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强
党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把
《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计
划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习
《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、
六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采
取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职
工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准
则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领
导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出
了表率。通过学习，广大党员干部职工全面理解了《廉政准则》总
体要求和基本内容，深刻领会了精神实
【篇三：集团公司纪委监督检查汇报材料】
集团公司纪委监督检查汇报材料
温庄煤业
2012 年 11 月 8 日
尊敬的各位领导：
大家好！首先，我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热
烈欢迎！接到检查通知后，我们认真领悟通知精神，积极开展工作，
依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业基本
情况和党风廉政建设情况汇报给大家，不足之处请各位领导批评指
正。
一、 公司概况
山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于 2007 年，是潞
2012 年 6 月 7 日，温庄煤业召开了第一次股东会，股
东为潞安环能公司（出资 14850 万元，股比 67.5% ）、武乡 县集体资产经营管理中心（出资 6277.49 万元，股比 25% ）、长治 市振山经贸有限责任公司（出资 900 万元，股比 4.09% ）和武乡县 蟠龙镇人民政府（出资 750 万元，股比 3.41% ）。
公司董事会由股东会选举五名董事组成，分别由潞安吴
有增、张彦月、梁建军，武乡县集体资产经营管理中心刘建忠，蟠
龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担
任。监事会由三名监事组成，武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、
蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总
经理，聘任张琰东、蔺华锋、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副
总经理，聘任苗士红为财务总监。
2012 年 8 月 11 日，经 2012 年第一次临时股东会批准，
潞安环能受让原股东长治市振山经贸有限公司所持股权，长治市振
山经贸有限公司正式退出温庄煤业，温庄煤业股东减少为三名，变
更后的股东及股比结构如下表：
2011 年 10 月 25 日，温庄煤业取得了山西省煤炭工业
厅批复的 120 万吨技改矿井开工报告， 11 月 1 日开始矿井 技改工作，同时年产 30 万吨矿井正常生产，属于边技改边生产矿井。
2012 年 9 月份，按照集团公司的要求，温庄煤业由边技改边生产变为技改矿井，原有生产系统不再生产。
2012 年 1 月—10 月，累计生 产原煤产量 22.2 万吨，累计销售 21.9 万吨。目前，温庄技改矿井的矿建工程和地面配套工程已全面开工建设，预计于 2014 年 10 月份
竣工投产。
截止 2012 年 10 月，温庄煤业在岗职工 776 人，其中：
主体煤矿派驻人员 81 人、外聘合同员工 549 人、彩虹劳务派遣员工 100 人。共设生产部、运输部、调度室、人力资源部、安全指挥 中心等 17 个管理部室。
二、党风廉政建设情况
（一） 二季度效能监察问题整改情况
2012 年 7 月 19 日，余吾煤业监察科对我公司 “经营管理
综合 ”、“投资管理规范化 ”、“财务管理规范化 ”、“项目建设规范化 ”
等九项内容进行了系统检查。针对检查留下的问题，我们再次进行
了深入自查，查缺补漏、追根溯源对问题进行了彻底整改。通过本
次整改，我公司各项管理工作有了显著提升，为企业规范化管理，
规范化运作打下了良好基础。
（二） 党建工作
2012 年 2 月 26 日，潞安温庄煤业党支部正式成立，任
命了支部书记和副书记，同时也任命了组织委员、宣传委员、纪检
委委员。目前我公司共有党员 25 名，下设 3 个党小组。
按照集团公司相关文件精神要求，我们成立了温庄煤业党务企务公
开领导组，明确了党务企务公开目标及工作职责。同时也进一步完
善了各项规章制度，建立了党支部各级人员岗位责任制、 “三会一课 ”
及文件档案的管理制度等。
根据上级党风廉政建设文件精神，我公司以党的十七届
三中全会精神和 “三个代表 ”重要思想为指导，坚持标本兼治的方针
和实事求是、公开公正的原则，进一步规范行为，改进工作作风，
按照党风廉政建设方面的内容要求，狠抓整改措施的落实。目前，
本公司职工思想稳定、工作积极，职工之间相互尊重、相互理解、
相互支持、相互信任，职工关系融洽，各项工作有条不紊地进行，
为企业的建设和发展提供了良好的政治环境。
三、不足之处
1、煤质管理薄弱
由于我公司地质条件较为复杂，煤层结构不一，技改掘
进巷道岩巷、半煤岩巷、煤巷共存，煤质极不稳定。同时我公司尚
未设立专门的煤质化验机构和煤炭洗选车间，煤质管理环节较为薄
弱。
2、工程资料变更不及时
在井下工程施工过程中，由于实际施工条件发生变化，
需要对工程图纸、工程证明资料进行调整时，相关设计单位不能及
时进行变更。
加强党风廉政建设，是保持我们党员干部和企业的高度稳定健康发
展关键措施之一。今后，我公司将在上级党委、纪检部门的领导下，
继续认真贯彻上级部门的文件精神，以饱满的热情，扎实的工作，
积极抓好党风廉政建设，为温庄煤业的快速发展作出贡献。
温 庄 煤 业 二〇一二年十一月八日
