2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报13篇
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇1
将与经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的重点项目纳入公开范围，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年度xx镇政务公开工作实施方案，希望大家喜欢。
为进一步推进我镇政务公开工作，立足各部门联系服务群众的实际，坚持标准引领、需求导向、依法依规、改革创新的基本原则，持续推进全镇基层政务公开内容标准化、平台规范化、工作制度化、体系完整化，特结合工作实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实省、市、县关于全面推进政务公开的安排部署，紧紧围绕xx镇党委、政府重点和中心工作，结合工作实际，进一步细化公开任务，加大公开力度，着力提升政务公开工作实效，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动工作规范化、透明化、信息化发展发挥积极的促进作用。
二、主要任务及责任分工
(一)全力推进政务工作
1、强化行政决策公开。一是积极落实重大决策预公开制度，扩大公众参与，凡涉及公共利益和公众权益的重大事项，除涉密外，在决策前需主动向社会公布决策草案、决策依据等相关信息，广泛听取公众意见，及时公开征集到意见的主要观点、采纳意见数量、未采纳意见理由等情况。二是做好重大会议公开工作，对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的会议，需邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席会议。
2、强化政务服务公开。围绕放管服改革，做好政务服务事项公开，及时更新机构改革职责、审批服务事项、办事指南、办事流程等，让企业和群众办事更便捷。
(二)强化重点领域政务公开
1、做好财政预决算信息公开。按照财政预决算相关要求，做好单位财政预决算、三公经费、采购项目信息、采购结果信息公开。
2、推进重点项目公开。结合我镇工作实际，进一步健全重点项目公开制度，将与经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的重点项目纳入公开范围，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其他依法不予公开的内容外，项目审核和实施过程中的信息应尽公开。
(三)增强解读回应
1、做好政策解读工作。以“谁起草、谁解读”为原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。充分利用媒体平台，丰富回应形式，通过门户网站进行发布，及时全面准确解读政策，为公众解释疑惑，增进社会认同。
2、积极回应社会关切。建立健全主动回应关切机制，遇有重大突发事件时，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。充分运用媒体、网站等平台发布准确权威消息，讲清事实真相、有关政策和处置结果等。切实把回应社会关切作为履行行政职责的重要内容，不断提高回应关切能力，实现回应关切常态化。
(四)优化平台建设
1、调整规范局门户网站建设。切实做好网站内容建设和发布审核，把好政治关、政策关、保密关、格式关和文字关。进一步强化政民互动工作，畅通优化网民留言咨询渠道，提升在线互动平台的开放性、实用性和留言办理工作。
2、有序发展政务公开新媒体。进一步规范新媒体平台建设，积极回应社会关切。进一步增强公开实效，提升服务水平，提高政府权威信息、便民服务信息的主动推送，优化用户体验，增强传播效果，增进与公众的双向互动，进一步提高公众获取信息的便捷程度，扩大政府信息范围和影响力。
(五)提升政务公开质量
1、加强组织保障与人员培训。明确任务分工，确保责任到人。定期组织开展学习培训，提高我镇对政府信息公开工作的认识，针对公开文件类别、格式、后台系统操作等内容进行培训指导，确保信息上传及时、分类准确，公文属性位置及格式标注正确。增强工作人员的服务意识，努力培养一支政务公开专业团队不断提高政务信息公开工作水平和业务能力。
2、依法规范依申请公开工作。保证依申请公开受理渠道畅通，做好受理登记和系统录入工作。建立健全信息公开申请制度，及时梳理信息公开申请工作，规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复，加强分析研究，增强答复内容针对性，促进依申请工作水平不断提升。
3、做好政府开放日工作。结合我镇重点任务、重大活动和阶段性工作安排开展政府开放日活动，宣传我镇在提升公共服务、保障改善民生等方面的工作进展和成效，树立勤政务实、公开透明的政府形象，同时做好宣传工作。
三、工作要求
(一)高度重视，认真组织。要高度重视政务公开工作，充分认识政务公开的重要性和作用。及时研究解决工作中遇到的重大问题。进一步完善工作机制，加强统筹协调，将信息公开与日常业务工作有机结合起来，推动整体工作。
(二)明确责任，提高质量。要严格按照本方案制定的工作职责，落实人员、明确责任，及时报送和上传有关材料，确保各项业务高效衔接、按时按质完成政务公开工作任务。
(三)加强监督，确保成效。要坚决执行国家有关保密的法律法规，严守党和国家秘密，把推行政务公开同其它监督制度建设有机结合起来，促进各项工作规范化、制度化。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇2
2021年，黄塘镇坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委、县委决策部署，深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市委“六个抓”工作部署和县委“12345”总体部署，加快推进“融深”“融湾”，较好完成既定工作目标。现将我镇2021年工作总结及2022年工作计划报告如下：下面是星星阅读网小编为您推荐XX镇年度工作总结及2022年工作计划。
一、2021年工作总结
（一）常态化抓好疫情防控，不断推进疫苗接种
2021年，我镇疫苗接种13684人，完成全程接种10816人，全程接种率50.62%，接种覆盖率64.05%。疫情防控网格排查311人，其中重点地区返乡人员276人，入境解除隔离后返乡人员6人，落实健康监测290人，实行“零报告”。通过召开全体镇村干部动员会8余次和专题会议15余次，不断提高责任担当。深入开展“敲门行动”，建立疫苗接种台账，摸清疫苗接种底子。为解决老人接种难题，镇村干部开车接送，并派一名村干部全程陪同本村村民接种，真正做到服务于民。
（二）乡村振兴稳步推进
1.因势利导发展产业。围绕农村二三产业融合发展，完成曹坑村丰泽园绿壳鸡蛋、车前村华农农林油茶等“一村一品”产业落地，推动漂流农旅综合开发的“一镇一业”项目的筹备和引进。
2.持续改善乡村风貌。建成7个综合文体广场、12个村级集中供水设施、20个村级污水处理设施、1个镇级污水处理厂、10个村级卫生站；完成农村公用厕所新建改造任务16个。完成一批垃圾屋和村庄美化绿化亮化、民居外立面改造等工程；全镇92个自然村，全面完成村道路面硬底化，12个建制村通客车率达100%，农村公路列养率100%，农村民生基础设施不断完善。
3.扎实推进撂荒耕地复耕复种工作。我镇严守耕地红线，积极抓紧做好撂荒耕地核查整改工作，实行“一地一策”，积极引导耕地流转经营，发展集约化现代化农业，撂荒耕地复耕复种工作基本完成。今年县下达我镇粮食播种面积10833亩，我镇粮食播种面积15643亩，粮食播种面积和粮食产量100%完成了县下达的任务数。
（三）生态环境明显改善
坚持践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚决扛起生态环境保护政治责任，加强森林防灭火部署，保护生态公益林，做好森林抚育工作，全年完成森林抚育面积约16000亩，签订桉树改造约9000亩，新增生态公益林面积约6000亩，完成天然林约20万亩落界，完成环保红线特殊区域4.8万亩落界工作，森林覆盖率达85%。实现我镇水、大气、土壤环境质量监测达标。
黄塘镇村村通自来水工程规划设计供水人口6900人，总投资457.85万元，目前，村村通自来水工程已建设完成，供水范围达到设计目标，水质经检测达标，覆盖率及普及率达95%以上。为有效推进河长制工作，今年镇级河长巡河次数达80次，村级河长巡河次数达121次，累计共清理水浮莲等漂浮物共60吨，共同致力建设“河畅、水清、堤固、岸绿、景美”的河流生态环境。
（四）社会事业繁荣稳定
我镇坚持民生为本，不断补齐镇村公共卫生短板，五保、低保、城乡医保、养老保险等社会保障政策严格落实。政务服务、文化发展、食品药品市场监督等各项工作取得新成效。一是加强文化队伍和村级文化阵地建设。举行元旦文艺汇演、六一歌咏比赛、七一“百歌颂中华”群众音乐歌会等一系列公益活动。新增图书500多册，同时订阅“南方日报”、“河源日报”、“党风”等各类刊物。二是城乡医保缴费人数达28409人，其中包含特殊人群1847人，参保率为91.73%，累计收到群众报销材料362份。三是就业扶持社会保障，包括就业困难人员认定1人、失业与就业登记6人、劳资纠纷调解5宗、推荐就业30人、转移就业150人、举办2021年黄塘镇乡村振兴专场招聘会2场、“粤菜师傅”工程送教下乡培训班1次。
（五）社会大局和谐稳定
黄塘镇现共有持证人员7名，今年报考执法证考试31人。结案行政检查1宗，行政处罚0宗。执法办案均严格按照立案、询问笔录、调查取证等法定程序依次进行，充分保障当事人的合法权益。不断推进行政执法三项制度，积极推进执法全过程记录制度，逐步完善行政执法决定法制审核制度。
镇道安办组织开展走访辖区农户5392户，并对机关工作人员签订交通安全责任169份。辖区内设置14个固定宣传栏，在学校开展“小手拉大手”活动，通过学生引导家长安全驾驶。不断加强对国道、校园周边、圩镇交通违法行为的打击，查处超载车辆127辆、非法改装货车21辆、鬼火摩托车58辆、三轮车6辆、酒驾13宗。镇交派所、劝导员、志愿者每逢圩日在接到进行交通劝导，累计劝导1421人，整治流动商贩占道营业行为142次。
（六）自身建设不断进步
1.有序推进乡镇体制改革。自乡镇体制改革以来，我镇按照上级要求和“三定”规定方案，设置了党政机构11个，事业单位机构1站3中心，明确职责范围，健全运行机制。
2.加强基层党组织建设及党员干部队伍建设。黄塘镇共有28个党支部，980名党员，新培养入党积极分子28名，新发展党员15名，其中妇女党员5名，35岁以下年轻党员11名，高中以上文化12名，党员队伍结构得到优化。大力实施“头雁工程”，年初圆满完成村级换届选举，选优配强村（社区）“两委”干部89名，其中5名村干部在读河职院大专学历教育班。
3.征兵工作有序推进。超额完成上半年征集任务，县下达征集征兵任务数6人，经过宣传、体检、政审，最后完成征集“双合格”应征青年9人，定兵7人，圆满完成上半年征集任务。本年度兵役登记工作已全面完成、应届高中毕业生登记率达100%。根据民兵队伍专业的要求配齐配强民兵应急排30人、抢险抢修排20人。
二、2022年工作计划
（一）坚持思想引领，深入贯彻新发展理念
坚持党的全面领导。坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持和完善党领导经济社会发展的体制机制，坚持和完善中国特色社会主义制度，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为实现高质量发展提供根本保证。坚持以人民为中心。坚持人民主体地位，坚持共同富裕方向，始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，维护人民根本利益。坚持新发展理念。把新发展理念贯穿发展全过程和各领城，服务全镇探索构建新发展格局，切实转变发展方式。
（二）推动产业构建，加快形成新发展格局
一是加大招商引资力度。推动第三产业高质量发展，培育壮大战略性新兴产业，促进我镇优势产业尽早尽快投产出效益。二是抓好第三产业发展，努力建设生态休闲旅游高地。我镇将结合实际，主动承接横琴、前海两个合作区的辐射带动，全力打造运动休闲特色小镇。三是大力推动重点项目建设。以重大项目建设为牵引，加快“十四五”规划重大项目落地，细化全镇25个项目建设任务清单、责任清单，建立推项目联动工作机制，强力推进，提高项目落地率、投产率，为经济发展注入新动能。
（三）强化三农工作，持续夯实新发展基础
一是推动富民兴村产业发展。对接两个合作区农产品供给需求，在做优做特“米袋子”“菜篮子”“果盘子”“茶罐子”上下功夫，大力推进我镇茶产业、农家乐、果蔬采摘、甜竹笋等相关产业发展，建成一批农业特色产业村，培育壮大村级集体经济。二是建设美丽宜居乡村。扎实推进农村人居环境整治提升五年行动，持续抓好基础设施建设，进一步改善生产生活条件。大力实施美丽宜居乡村示范村建设行动，稳步推进美丽圩镇打造，提高农村自治、法治、德治水平。三是筑牢乡村振兴基石。强化驻镇帮镇扶村工作制度，借助帮扶单位资源力量，严格落实“四个不摘”要求，不折不扣推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（四）增进民生福祉，不断提升新发展水平
坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众所需所急所盼，不断提升群众获得感幸福感安全感。一是持续推进基础教育高质量发展。贯彻落实“双减”工作要求，加大镇村教育资源整合力度，促进奖教奖学基金会成立壮大。二是推动文化大发展繁荣。坚持以文明创建为抓手，完善公共文化服务体系。三是推动全民健身与健康发展。扎实推进村卫生站规范化建设，持续改善群众就医环境。全力以赴抓好常态化疫情防控和疫苗接种工作，织牢织密公共卫生防护网。四是落实多层次社会保障体系。进一步落实城乡居民养老保险、医疗保险、最低生活保障、临时救助、医疗救助、退役军人管理服务等工作，提高社会保障水平；大力推进妇女儿童事业和法律援助，保障妇女儿童合法权益。
（五）加强政府建设，全面营造新发展气象
一是深入推进党史学习教育。用心用情用力开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决好群众急难愁盼问题。二是把党的政治建设摆在首位。全面落实第一议题制度，严格执行坚决落实“两个维护”十项制度机制，加强党的意识形态工作。三是加强基层组织建设。坚持党管干部原则，全面贯彻新时代党的组织路线，深入实施新一轮加强党的基层组织建设三年行动，优化提升“头雁”工程，扩大基层党组织覆盖和工作覆盖。
（六）推进生态保护，坚定维护新发展路线
深入践行习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，持续打好蓝天、绿水、净土三大保卫战，巩固生态环境优势，加强生态资源管护，积极推进桉树林退出和改造工作，完成中央财政森林抚育任务和高质量水源林抚育项目；推进柏埔河（黄塘段）治理工程，抓好我镇饮用水源保护区环境综合整治，确保全镇人民饮用水安全。持续抓好大气、土壤环境治理，确保黄塘保持绿色生态资源优势，建设天更蓝、山更绿、水更清、土更净、空气更清新的美丽黄塘。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇3
当我真心在追寻著我的梦想时，每一天都是缤纷的，因为我知道每一个小时都是在实现梦想的一部分。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022XX街道党建半年度工作报告。
一、上半年工作情况
2021年上半年，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行“人民城市人民建、人民城市为人民”重要理念，集中精力推动经济社会发展取得积极进展，做到时间过半、任务完成过半，为全面完成全年工作目标奠定了良好基础。
1.经济建设稳步提升。实施联动招商、以商引商、营商优商，形成全方位合力招商的发展态势，预计半年度，完成财政总收入4.56亿元，完成全年指标数的52.65%；完成区级财政收入2.39亿元，完成全年指标数的55.32%；完成非房产区级收入0.54亿元，完成全年指标数的49.09%；新增内资企业法人1342户，完成全年指标数的70.63%；新增外资企业法人20户，完成全年指标数的57.14%；新增企业纳税率15%，预计完成率50%。着力提升服务企业水平，坚持常态化联系走访，精准推送惠企政策，上半年兑现2020年企业扶持资金1692万元，惠及企业357家。
2.城市功能持续优化。加快“一网统管”建设，接入辖区3处高空鹰眼、47个街面移动布控球以及501个公安道路监控，初步建成古美城市管理信息库，初步实现“一屏观全域”。围绕“十五项清单”，做好“智慧治理”应用场景开发。推进街道文体活动中心及地下车库新建工程项目。古美公园基本建成。配合推进麦德龙地块城市更新项目、漕宝路快速路项目、虹莘路拓宽改造项目等重大工程建设。全面排查并做好长江经济带生态环境突出问题整改。完成“XX市园林街镇”创建申报工作。加强垃圾分类全程管理，做好分类指导和自查自纠，提升重点公共机构和公共场所分类实效。常态化抓好拆违、群租治理，做好经营性场所长效管理。积极做好“美丽街区”创建，完善五级治理机制。开展防汛防台演练，健全应急预案，完善物资储备。
3.基层治理活力迸发。常态化开展扫黑除恶专项斗争。深入推进市域社会治理现代化试点。深化平安古美建设，上半年入住宅盗窃类“110”接报数同比下降60.53%，入室盗窃立案数同比下降200%。建立信访工作联席会议机制，做好重点重复类信访件化解工作。妥善做好重要节点维稳工作，确保地区和谐稳定。开展实有人口大排查、大整治，有效提升人口服务管理能力。扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，加强“问题隐患清单”和“制度措施清单”的动态管理。针对生产安全、消防、食品安全、租赁住房等重点领域开展安全生产检查。推进小区“红色物业”创建，拓展商圈“红色物业”建设，20个小区成功区“红色物业”示范社区。在东兰一居探索“红色物业”区域化物业管理模式。分版本培育新的自治楼道，深化楼道自治项目。全力推动“加梯”工作，采用领导包干责任制加快推进力度。累计在各居民区发放宣传资料5万余份，完成1208个楼道的意愿征询。春意苑小区电梯加装进场施工，21个楼道完成加装电梯签约。顺利完成居委会换届选举，选举产生居民委员会成员205名，居委会班子平均年龄下降了2.36岁，大专以上比例上升了14.07%。
4.社会事业全面发展。保持防控工作常态化，广泛开展疫苗接种宣传和动员，设置常规接种点1处，设置临时接种点7个处。累计有4.7万余人完成全程接种，由机关、企事业单位组成的志愿服务队，累计服务时长6860小时。落实稳就业各项政策措施，累计完成新增就业岗位685人，完成率54.8%。扶持创业组织25家。为125户社区重点关爱老人家庭实施居家环境适老化改造。启动老年友好社区创建。完善“助餐+”系列服务，建成闵行首家以老年人为主要服务对象的智慧食堂。开展老年群体认知障碍全覆盖筛查。探索家庭病床与长者照护之家护理型床位“两床合一”。率先完成区政府实事项目，古美“美善空间”慈善综合关爱中心正式启动，孤独症援助关爱中心正式揭牌。着力打造“古美美育课程”，构建学区化办学新格局。系统推进庆祝建党百年活动五大类（忆·党课、筑·营地、扬·风采、共·奋进、享·家园）25项重点项目及市民文化节系列文化活动。
5.政府建设切实加强。落实“一网通办”工作，持续推进“一口受理”标准化建设，累计业务受理量达5.4万余人次，好评率达到100%。加强法治政府建设，组织开展“菜单式普法”，举办法律知识讲座79次。有序做好党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。开展“比学赶超”立功竞赛活动，形成创先争优的生动局面。严格落实区委对居村延伸巡察的问题整改。
二、下半年工作安排
下半年，XX街道将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实区委、区政府工作部署，主动作为、担当尽责，全力以赴争取完成年度各项目标任务，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
1.统筹推进经济建设。继续扩大招商引资体量，引进具有市场影响力和招商能力的第三方机构，增加项目落地数量。加强招商宣传推介，不断拓宽招商引资渠道和领域。优化企业服务工作机制，增强服务企业意识，通过细分企业行业类别，做好勤联多访，实现精准服务。建立重点项目落地责任制，保障项目及时落地见效。
2.精益求精城市管理。推进“一网统管”系统应用场景开发与运用，逐步推广“智慧治理”场景应用范围，对“高频”事项进行处置流程优化，提高网格管理实效。持续推动重大工程建设项目。推进“XX市园林街镇”创建，按照“一路一景”原则，围绕绿道建设、城市公园、口袋公园、社区花墙、屋顶绿化、微景观等方面，打造“1+3+N”绿化景观新格局。强化落实源头分类投放管理责任，重点提升人流量集中、具有窗口示范意义的公共区域分类实效。加强生活垃圾分类执法保障，实现宣传全方位、执法检查全覆盖。全面落实长江经济带整改要求并纳入常态化管理。持续巩固无违建创建成果。始终保持对群租现象整治的高压态势。加强对经营性场所长效常态管控。着力提升“美丽街区”创建成效，打造特色亮点。落实河长制，建立河长制工作站，设置小微水体河长、湖长。
3.提高基层治理能力。持续深入开展扫黑除恶斗争。建立完善平安古美建设协调工作机制，深入细化市域试点工作。推进平安家园建设，确保技防完好率达到98%，提高“零发案”小区比例。继续开展矛盾隐患排查化解工作，落实重要节点的维稳工作。加强对实有人口管理业务指导，切实提高实有人口信息准确率。落实安全生产工作制度，紧盯重点领域、重点地区、重点单位以及薄弱环节，抓好隐患排查与整改。加强对初信、初访的调处力度，切实做到合法合理利益诉求的信访矛盾100%解决。加强对“红色物业”示范社区的动态监管。做实片区物业应急中心运行机制和片区业委会联席会议机制。重点打造社会创新治理特色项目。有序推进31个小区的业委会换届工作。加快推进“加梯”工作，力争下半年至少再签约30台，并完成20台电梯竣工验收。
4.均衡发展社会事业。继续严格落实社区防控各项要求。完善接种点的长效可持续运行机制，加大疫苗集中推广力度。加强对重点就业人群开展针对性帮扶工作。运用“古美职小二”就业服务平台，做好线上及线下的职业指导介绍和培训。深化老年友好社区建设，完成5处的老年友好场所改建。完成不少于125户老年家庭的居家环境适老化改造。迎接9月老年认知障爱友好社区创建验收。继续推进“助餐+”服务，将社区食堂的系列服务辐射至辖区内各助餐点。继续试点家庭病床与长者照护之家护理型床位“两床合一”。策划举办2021年古美学区学生艺术节。紧扣迎接建党100周年主题，创作并展演系列优秀群文作品。办好爱心暑托班、“国旗下成长”等品牌活动项目。
5.加强政府自身建设。继续提高“一网通办”服务效能，逐步打造“线上+线下”的立体化、便捷化的服务，提升居民办事的满意度。广泛深入开展党史学习教育，结合“我为群众办实事”，扎实做好10项重点工作，积极为群众排忧解难。持续推进“比学赶超”立功竞赛评比活动。组织制定“八五”普法规划。开展中国特色社会主义法律体系宣传。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇4
一、畅通管理体系，注重强化思想政治引领
以提升组织力为重点，着力加强对全区离退休干部党组织建设的指导。认真组织广大老同志参加党史学习教育，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过集中学习、座谈讨论、撰写体会等多种方式，持续掀起学习贯彻热潮。充分发挥离退休干部党支部的引领带动作用，精心组织老同志收看学习中组部老干部局举办的党史学习教育网上专题报告会。紧密结合老同志实际，积极改进思想教育方式，先后举办全市离退休干部党支部书记培训班，召开老党员老干部座谈会，开展“学三卷、读党史、看发展”知识竞答和“在党旗下成长”主题征文等丰富多彩的活动，不断提升思想政治建设的针对性、实效性，教育引导老同志进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化责任落实。在市委组织部指导下，将离退休干部党建工作纳入全市基层党建工作总体规划、年度工作计划和年终述职评议考核。明确相关涉老部门的职责任务，确保离退休干部党支部工作有具体部门管，有专职人员抓。二是优化组织设置。针对老同志与在职干部合建党支部的单位，结合实际情况鼓励单独设立党组织，先后指导全市62个处级单位，成立77个离退休干部党支部。三是拓展组织覆盖。根据城市社区离退休干部党建工作试点要求，在有条件的居民区和各类群众社团、志愿服务队中成立一批离退休干部党组织，积极探索创新“党员在哪里，组织覆盖到哪里”的党建管理模式。
二、强化能力提升，注重发挥老同志独特优势作用
紧扣喜迎建党100周年主题，组织开展“奋斗新征程、聚力展风采”主题文化活动，广大老同志以书言志、以画传情，热情讴歌百年成就、礼赞百年辉煌，充分展现离岗不离党、退休不褪色的真挚情怀。市委领导向老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，带领老党员重温入党誓词，向党的百年华诞献上祝福。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，充分发挥老同志作为建党百年伟大成就见证者、参与者、奋斗者的优势和作用，深入开展“我看建党百年新成就”活动，收集老同志心声感言万余条。组织老同志结合自身经历讲好中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风。坚持完善三项机制，全面加强党支部书记队伍建设，提升党支部书记抓班子带队伍能力。一是建立工作提示机制。坚持每季度召开一次工作例会，每月在支部书记微信群进行工作提示，明确近期重点工作，便于各支部适时围绕中心、结合实际开展活动。二是建立学习培训机制。将离退休干部党支部书记纳入区委组织部党组织书记培训计划，依托区委党校增挂离退休干部党校牌子，把离退休干部政治理论读书班、党组织书记政治建设专题培训班、区管退休干部轮训班纳入党校主体班次，帮助支部书记和骨干不断提高政治理论水平和抓支部建设的能力。三是建立结对联系机制。区离退休干部党工委班子成员分别结对联系若干个离退休干部党支部，实现点对点沟通、一对一指导，及时解决支部工作中遇到的矛盾和问题，推进全区离退休干部党支部建设均衡发展。
三、坚持统筹推进聚合力，助力拓展基层社会治理新路径。
一是精心谋划设计。联合城乡社区发展治理委员会专门制定印发《关于深化老党员工作室品牌建设扎实开展“我为城乡社区发展治理出份力”活动的实施意见》，紧紧围绕助力幸福美好生活十大工程建设，谋划开展“基层党建引领、宣传宣讲教育、助推乡村振兴、优美环境营造、平安社区创建、关心下一代、老龄友好幸福”等七项具体行动。二是精准设置项目。深入推广“党建引领+项目扎根+社区治理”模式，结合老同志的专业特长、能力特点，精准对接城乡社区居民群众需求，精心设置主题宣讲、美丽社区建设、矛盾化解等23类志愿服务项目。目前，全市XXX个老党员工作室在城乡社区开展服务项目XXX余个，累计服务惠及群众XX余万人次，多个服务项目已深入社区群众心中。注重在城乡社区党群服务中心、小区院落深化老党员工作室扩面提质建设，配套相对固定、独立的工作场所，建好发挥作用的“前沿阵地”。将工作室服务项目纳入社区公益基金、志愿服务公益创投项目申报范围，不断拓宽资金保障渠道。三是注重品牌驱动。在老党员工作室中广泛开展打造一个特色项目、选树一个典型人物、传播一个生动故事“三个一”活动，总结推广助力城乡社区发展治理“一县一品”经验做法30余条，带动全市老党员工作室广泛参与、整体推进。四是发动全市XXX多个离退休干部党支部和X万余名离退休干部党员积极参加“蓉城先锋、幸福成都”基层党组织和党员示范行动。XX区建立“关系在单位、活动在社区、奉献双岗位”模式，XXX余名老同志将组织关系转入村（社区），其中XX人担任小区院落党支部书记、委员，XX人担任小区业委会成员、居民小组长和楼栋长。XX区选派XXX名退休干部党员到“两新”组织任党建工作指导员。
四、注重解决老同志“急难愁盼”问题，不断完善为老服务工作机制。
充分发挥老干部工作制度优势，认真做好常态化疫情防控下的老干部服务工作，着力解决好老同志的操心事、烦心事、揪心事，出台深化离休干部“一人一策”精准服务的意见，全市XX多名离休干部普遍建立个人信息档案，共制定服务措施、服务菜单1200多个，解决老同志看病住院、护理照料、日常生活等方面的实际问题XXX余个。会同市有关部门落实离休干部增发基本离休费，按规定为符合条件的离休干部提高医疗待遇，做好老同志新冠疫苗接种工作，研究提高离退休干部体检费标准。巩固和完善离休干部“三个机制”，多举措加强离休干部医疗服务保障。一是优化医疗服务。医院为离休干部就诊畅通绿色通道，提供引导服务，协助办理相关手续，尽量减少等候时间，需住院治疗时优先安排干部病房。二是创新经办流程。积极探索推广离休干部异地就医医药费联网即时结算、委托异地经办管理等模式，进一步优化易地安置离休干部医药费用报销手续，缩短业务办结 时限。三是扩大用药范围。采取负面清单形式，用《离休干部单独统筹不予支付范围》代替《离休干部药品目录》，从根本上解决药品目录范围有限导致老同志自付 医药费比例过高的问题。四是提高医疗待遇。各设区市根据实际情况，参照省本级管理的离休干部床位费、会诊费、体检费支付标准，进一步提高离休干部医疗待遇。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇5
今年是党的二十大召开之年，是深化“五水共治”碧水行动计划的关键之年，也是数字化赋能治水治污的紧要之年。为持续推进我市“五水共治”工作提供强大舆论保障，特制定本方案。
一、总体目标
以深入学习习近平生态文明思想为指导，全面贯彻落实省委、省政府“深化‘五水共治’碧水行动”决策部署，根据“全民治水谱新篇，海岛旧貌换新颜”主题，围绕“五水共治”各项工作展开多渠道、多层次、全方位的社会媒体宣传。唱响主旋律、传播好声音、激发正能量，切实增强公众治水意识，不断增添xx靓丽水色彩，高水平建设现代海洋城市。
二、工作重点
重点突出以下几个方面宣传工作：
(一)决策部署
以习近平生态文明思想为指引，大力宣传《xx省深化“五水共治”碧水行动计划(2021-2025年)》的决策部署，坚持“科学治水不动摇”理念，统筹推进治水治污重点工作，全力打好水污染防治攻坚战。
(二)重点工作
以更广视野、更活思路统筹谋划治水宣传，全面展示治水工作成效，提高公众治水满意度;跟踪报道全面推进“美丽河湖”建设、“品质河道”建设、“污水零直排区”攻坚，深入推进河(湖)长制等工作宣传;积极做好“五水共治”、“五水共智”等各项宣传工作。
(三)进展成效
按照“攻坚克难、实干争先”的工作要求，积极宣传“比学赶超”的生动局面、浓厚氛围和进展成效以及治水治污工作带来的显著变化。
(四)先进典型
结合治水治污整治专项行动，深入宣传感人事迹、工作亮点、经验做法，以治水促产业转型典型案例;评选和推荐一批“五水共治”先进集体和先进个人。
三、主要任务和宣传形式
(一)夯实常态化宣传
1.夯实日常宣传基础。依托微信群、钉钉群等载体，完善沟通联系机制，及时将省“五水共治”办公室的各项宣传工作传达到各县(区)、功能区治水办贯彻落实;借助治水治污动态编印《简报》，充分反映全市治水工作举措、进展和成效，发挥学习交流平台作用;根据新主题、新趋势，积极向省治水办报送工作动态信息，充分展示我市治水成效和工作亮点。
2.打造宣传工作平台。线上利用“端、网、微”等新媒体技术，根据不同的宣传内容、主题活动和受众群体，创新短视频、公众号、微博等新闻载体，使“脑、耳、目”同向发力;线下汲取第一批治水实践窗口的优秀经验，依托新时代节水教育基地，打造更具有水生态、水文化、水价值的宣传阵地。
3.重视宣传队伍建设。及时调整和补位治水宣传队伍岗位，明确专人担任信息员，积极参加上级举办的业务培训和专题辅导，深入挖掘和收集信息题材，不断提高信息报送业务水平，保质保量完成年度宣传信息考核工作任务。
(二)突出主题宣传
1.开展3.22“世界水日”“中国水周”、6.5“世界环境日”、6.30“xx生态日”主题宣传。加强省、市、县(区、功能区)三级联动，与水利、生态环境等部门合作，组织开展如中心广场宣传、“五水共治”知识竞赛、节水教育基地展览等各项活动，感受水知识、水文化;围绕生态环境保护主题开展如生物多样性保护宣传、“五水共治”进课堂、短视频和摄影比赛等系列宣传活动，发挥水生态特色和优势，擦亮治水金名片;组织开展水治理助力共同富裕采风活动，制作一批描绘水生态文明助力共同富裕的绘本，并将以上成果编纂入册。
2.继续参加省第二批“五水共治”实践窗口评选，搭建线下宣传阵地。汲取省第一批“五水共治”实践窗口评选办法，将在定海区定海公园、普陀区择址打造第二批“五水共治”实践窗口建设;其他有条件的县(区)、功能区和企事业单位也可以从所辖污水处理厂、自来水厂、水利工程、治水展馆、学校等治水工程设施中推荐评选第二批“五水共治”实践窗口，拓宽水生态、水文化、水价值等线下宣传阵地建设;同时要利用“东海云廊”、城市公园等山海奇观工程，建设现代“五水共治”教育基地，打造节水地标，为现代海洋城市建设助力添彩。
3.制作治水系列短视频节目。今年省治水办继续推出“我和我的家乡水”短视频大赛和“水清景美江南好”系列短视频节目制作，各地要联合宣传部门和有关媒体，开展新一轮创意策划，探索水生物多样性等展示，推出高质量的系列短视频节目制作成果。
4.开展“喜迎亚运会·秀水大联动”系列全民健身活动。根据省治水办工作部署，在具有代表性的“五水共治”实践窗口和美丽河湖，举行丰富多彩的水上运动。会同市属有关部门联合开展“美丽河湖·运动打卡”等各类全民健身运动，如美丽公路或沿河健步走、河边公园健身舞和太极等运动亲水活动，借亚运之风“动”起来见证治水治污成果。
5.定制水之旅精品线路。充分利用线上媒体“两微一端一号一抖”平台和线下宣传推广方式，努力提升公众认知度和参与度，展现治水工作助力百姓幸福生活;打造本地特色品牌，扎实推进“美丽河湖”向“幸福河湖”迭代升级，将以“五水共治”成果展示为主题的水生态、水文化、水研学与水之旅有机融合的水系文旅精品线路。
6.深化“民间河长在行动”，推进公众护水“绿水币”制度。继续会同xx晚报联合开展“民间河长在行动”系列宣传，推进公众护水“绿水币”制度，鼓励和引导“民间河长”、村级河长、网格员、河道保洁员、沿岸企事业单位和市民参与巡河护河、问题报送、监督举报。
7.开展治水治污网格大走访活动。与市网格办积极对接，一年2次开展网格集中走访活动，组织网格管理员走村入户发放宣传册、宣传品，知识宣教，送戏下乡，面对面宣传治水工作，积极营造浓厚的全民治水氛围。
(三)加强“自媒体+主流媒体”联动
1.推进动态报道。加强与xx日报、xx晚报、xx电视台、xx电台等各大媒体的联系，推进专题专栏播报，对我市近年来“五水共治”、治水治污的工作进展、举措成效、经验典型进行动态报道，形成全方位、多渠道的正面宣传格局，进一步激发全民爱水、护水、治水的热情。
2.加强专题宣传。依托无线xx、掌上xx、xx网等平台，针对群众关心的问题，采用在线访谈、专题链接、公示公告等形式，邀请治水方面有关专家，开展治水治污工作宣传报道，加强与网民的互动，积极回应社会关切。
3.强化舆论监督。借力《今日聚焦》、《新区聚焦》、《电视问政》等新闻媒体进行曝光倒逼，促使相关责任单位举一反三排查整改，动真碰硬解决问题;多渠道收集群众反映的水环境突出问题线索，抓好投诉举报事项受理、交办工作，加强社会监督，形成严格考核督办高压态势。
四、工作要求
(一)加强领导，认真组织。各级治水办(河长办)要提高认识，高度重视，安排专人负责宣传工作，及时挖掘治水线索。要密切关注“五水共治”、治水治污社会舆情和网络舆情，深入了解、及时掌握干部群众的思想动态，有效提升舆论引导水平。
(二)紧扣主题，把握导向。宣传报道要紧紧围绕省、市治水办的工作部署，突出工作重点，紧扣治水治污的各个阶段、各个环节展开报道，要坚持正面宣传为主，重点报道科学治水治污的措施成效，带动营造良好氛围。
(三)改进创新，多方联动。要主动加强与各单位部门的对接，及时交流新闻线索和报道典型，为媒体采访提供便利。要创新报道形式和报道手段，采用群众喜闻乐见的方式开展宣传报道，提高宣传报道的吸引力、感染力和影响力，强化报道效果。
(四)重视考核，明确任务。治水治污宣传信息工作纳入市治水办对各县(区)、功能区治水治污工作年度考核评价内容。各县(区)全年微信、简报稿件被省治水办微信公众号、简报录用数量均要达2篇以上，功能区被省微信公众号、简报录用数量1篇以上。并对媒体报道奖励计加分，累计加分上限不超过10分。
1.在《人民日报》头版和中央电视台1套《新闻联播》栏目中，每刊登、播发1条加5分;《人民日报》其他版面、中央电视台其他频道(专版、广告除外)、《xx日报》头版每刊登、播发1条加3分;
2.xx卫视《xx新闻联播》栏目每刊登、播发1条加2分;被省“五水共治”工作简报录用每篇计2分，省微信公众号录用或转载每篇计1分;
3.除上述提及的主流媒体录用、刊登或播发的，中央级主流媒体计2分，省部级主流媒体计1分;
4.被市级媒体每刊登、播发1条加0.5分，被“xx生态环境”微信公众号录用的计0.3分，市治水办工作动态录用的计0.2分。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇6
各单位要充分认识“道德讲堂”的重要意义，明确专人负责落实，确保道德讲堂活动稳步推进，常态化开展。下面是星星阅读网小编为您推荐XX局2022年度道德讲堂活动实施方案。
进一步深化全区自然资源系统精神文明建设，推进新时代干部职工思想道德建设，推动我局道德讲堂工作品牌化、常态化，根据区文明办相关要求，现结合我局实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大、XX届二中、三中、四中、五中、X中X会精神和省市区委全会精神，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，大力加强系统干部职工道德建设，增强干部职工的思想道德素质，积极营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，为推动自然资源高质量发展提供强大的精神动力。
二、目标任务
2022年道德讲堂坚持从“爱、敬、诚、善”四个方面，把讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代值与人们的日常生活结合起来，通过精心设置讲堂主题，广泛传播核心价值理念。
（一）“爱党爱国”主题。突出开展理想信念教育，宣传革命先驱和仁人志士的爱国故事，宣传身边践行社会主义核心价值观的先进国学经典内容，坚定系统干部职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。（承办时间：3月份；承办单位：机关第二党支部）
（二）“诚实守信”主题。突出宣传诚信立业、诚信经营，引导干部职工进一步增强道德意识和社会责任意识，树立诚信理念，形成诚实守信的良好氛围。（承办时间：6月份；承办单位：机关第三党支部）
（三）“敬业友善”主题。坚持学先进典型，树自然资源先锋，突出爱岗敬业、执政为民、友善待人、优质服务，引导系统干部职工自觉争做践行社会主义核心价值观的先锋和表率。（承办时间：9月份；承办单位：机关第一党支部）
（四）“友善互助”主题。突出宣传友善亲和、关爱互助、和睦相处、文明和谐的理念，宣传乐善好施、扶贫帮困的先进事迹、感人故事等内容，倡导中华民族友善互助的时代新风。（承办时间：12月份；承办单位：机关第四党支部）
三、活动流程
依据贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，在坚持相对固定的基本流程外，积极探索具有特色的活动方式，力争每一次讲堂活动都能让人受到心灵的震撼和精神的洗礼。基本流程如下：
1.作一番省身。活动开始时，由主持人引导大家“开场三问”，让人们在静默中反躬自省。如机关干部问自己：“心诚不诚、情真不真、行正不正?”
2.唱一首歌曲：播放道德建设相关歌曲，开场后同唱道德歌，使观众静心。
3.看一部短片：围绕主题，组织干部职工看一部道德建设先进人物事迹的短片或体现干部理想信念、党风廉政、家风家训、职业道德等教育的宣传片。
4.诵一段经典：组织干部职工诵读一段中华传统道德和文明礼仪经典篇章。
5.讲一个故事：邀请本地道德模范、美德善行人物、各行各业先进工作者讲述先进事迹，也可组织本单位优秀干部职工讲述自己的事迹。
6.作一番点评：由干部职工评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
7.送一份吉祥：由故事主人公和宣讲员为大家送上一份吉祥纪念品。
四、活动要求
（一）加强组织领导。各单位要充分认识“道德讲堂”的重要意义，明确专人负责落实，确保道德讲堂活动稳步推进，常态化开展。
（二）严格流程规范。参照“七个环节”的流程组织开展主题活动，每次活动时间不少于90分钟。活动记录要齐全规范，建立电子档案，实施“一堂一档”制。
（三）坚持灵活多样。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与文明单位创建相结合，与加强机关作风、廉政建设相结合，确保活动有载体、有实效。
（四）注重宣传推广。发现总结成功做法和涌现的先进典型，及时大力推广宣传，形成“讲道德，做好人”的浓厚氛围。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇7
首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx团委2022年度一季度工作总结及二季度工作计划范文，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大召开之年，也是建团百年。首季度，xx团委在团县委和区党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，坚持以党建带团建，狠抓基层团组织建设，团结带领广大团员青年积极适应新常态，主动争取新作为，全区共青团工作顺利、有序推进，较好地完成了团县委和区党委交给的各项工作任务，取得了一定成绩。
一、一季度工作总结
(一)抓组织建设，团委架构逐渐规范。
首季度，根据群团规范化建设具体要求，我区切实完善了团组织各项规章制度，稳步推进了各社区团委班子换届工作，通过“德能勤绩廉”综合考评，由各支部推选并报区党委同意后，确定了区团委挂职、兼职副书记人选和各社区团支部书记、委员人选，基层团组织进一步得到充实。同时摸清了全区团员底数，建立了团员信息化管理台帐，并对团委班子、工作制度和职能以及发展团员、智慧团建等日常工作加强了规范化建设，使我区共青团工作组织基本实现了“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有职责、有任务”，形成了“条块联动、点面结合、统筹高效、运转流畅”的团组织体系，较好发挥了基层团组织团结、带领、服务青年学生的吸引力、凝聚力和战斗力。
(二)抓发展团员，工作标准不断提升。
团员是共青团的主体，发展团员工作至关重要，为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象。根据团县委反馈情况，今年全县团员发展名额进一步缩减，基于此，我区团委未雨绸缪、谋划在先，本着优中选优的原则严把新团员入口关，全面强化审核把关力度，对于想入团的青年，需经个人自荐、社区团支部和书记层层推荐，经区团委审核后组织学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，接受全体师生的监督，最终合格者填写入团志愿书后光荣加入共青团，确保整个过程清晰透明、严格规范，不流于形式。
(三)抓学习教育，团员素质显著加强。
共青团组织肩负着教育青年的重要职责，首季度，我区团委通过线上线下、课内课外等多种形式为广大团员提供学习提升的良好平台，紧扣今年建团百年主题，把政治理论学习和主题教育实践活动结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届党中央历届全会精神，让广大青少年以学促教、以教促行，深刻领会“两个确立”的重要意义，切实做到“两个维护”。同时结合学习教育重点组织开展了“网上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康讲座”等活动，积极参加了“青年大学习”网上主题团课，引领广大团员通过网络学习共青团及各类政治、政策、法律法规、业务技能等基础知识，不断提高自身素质。首季度，我区团委共组织开展各类学教活动7次，开展青年教育宣讲2场次，通过网上主题团课参加学习的青年人数累计达300余人次。通过驰而不息的学习教育，我区广大青年团员的思想道德素质进一步得到加强。
(四)抓活动实践，团委职能充分凸显。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一。首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，我区团委精心组织开展各类团组织活动3次，充分展示了清河年轻一代朝气蓬勃的精神面貌，受到社会各界一致好评。同时，先后11次组织青年团员组成志愿服务团队，深入三无小区开展疫情防控和日常保洁志愿服务，为29名社区留守儿童解决微心愿，展现了新时代青年团员践行志愿服务的奋发身姿，较好地发挥出主力军、突击队作用。
二、二季度工作计划
(一)聚焦追赶超越，扎实抓好青年大学习。
首季度，我区青年大学习工作进度较为滞后，在全县位于中下方阵。通过对问题的深入分析，我区将从三个方向加以改进。一是增加人力保障。从区机关抽调两名同志专职负责青年大学习工作的日常开展，进一步壮大工作力量，及时提醒和发动广大青年团员参加学习。二是健全制度保障。将青年大学习实绩纳入年终党建考核范畴，与各单位、社区及个人的资金分配、评先表模、工资待遇紧密挂钩，倒逼工作落实落地。三是筑牢纪律保障。结合市县作风建设“奋进年”活动，将青年大学习纳入全区“大督查”工作机制，由区作风办根据目标任务数定期开展督查督办，对单期未能完成任务数的单位及个人进行通报批评;对长期不能完成学习任务且态度漂浮、思想麻痹的单位及个人严格追责问责，力争在二季度实现V字反弹、弯道超越。
(二)立足主职主业，圆满完成团内工作。
一是团员发展早启动、早准备。对意向人选严格审核把关，注重政治为先、德才兼备、优中选优，真正把思想端正、动机纯洁、品学兼优的好学生选出来、发展好。
二是团费收缴再发力、再推进。按照应收尽收的原则，全面摸清全区团员底数，健全团员台账，列出团员清单，由各支部书记专门负责，严格按照团费收缴标准，对照清单逐一做好团费收缴工作。
三是智慧团建再规范、再细化。根据此次基层团组织换届后的各支部班子人选，按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作。同时对流动团员和转接关系的团员进行再梳理、再分派，准确无误录入团员信息，为管团治团打下坚实基础。
四是青年阵地要强示范、显作用。持续唱响“到青年中去”的工作主题，加强阵地建设，按照功能齐全、设施完备、作用突出的标准，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服务、青年创新创业、青少年思想引领、关心关爱青少年等阵地功能，每季度至少开展6次青年活动，真正将清河“青年之家”建成广大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“桥头堡”。
(三)围绕中心工作，广泛开展各类活动。
组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一，二季度，清河区团委将结合青少年关心的热点、难点问题，把青少年主题活动与重大节假日、纪念活动有机结合起来，与唱、读、讲、传活动有机结合起来，着力增强思想教育对青少年的吸引力和感召力。计划于4月份组织开展清明祭英烈主题活动，通过各种形式组织广大青年寄托对革命先烈的无限哀思，同时积极邀请老战士老干部走进校园为青少年学生讲述革命历史，引导传承血脉、珍惜青春、奋发学习的共鸣。计划于五月份结合建团百年主题和五四青年节开展系列专题活动，包括青年趣味运动会、青年联谊会、歌咏大赛、演讲比赛等，号召广大青年以奋发有为的精神面貌向团组织献礼。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇8
排污许可、固体(危险)废物跨省市转移审批审核、午夜间施工审批等行政许可信息。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选xx市生态环境局xx分局2022年度政务公开实施方案，希望大家喜欢。
为全面推进我局基层政务公开标准化规范化，进一步加强政务信息公开工作的管理，提高政务公开工作的质量和水平，按照市政府办公室《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案，现将政务公开工作安排如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实党中央、国务院关于全面推进政务公开的系列部署，按照“公正、公平、便民、客观”的原则，加强领导，完善机制，及时、准确地公开环境质量、环境监测、突发环境事件以及环境行政许可、行政处罚和重点排污单位基础信息、排污信息、污染防治设施建设运行情况等环境信息，不断提升政务公开标准化规范化水平。
二、实施范围
各科室、大队、监测站。
三、公开内容
(一)环境保护主管部门应当公开下列信息
1.公开空气质量预测预报、集中式生活饮用水水源水质监测信息。按照国家空气质量新标准要求，发布城区大气环境质量信息，细化公开空气质量预报、城区空气质量指数范围、空气质量级别及首要污染物、对人体健康的影响和建议措施等内容。发布主要河流水质监测情况，饮用水水源环境状况信息。公开全市环境质量年报信息，以及重点污染源监测结果等。
2.推进全文公开建设项目环境影响报告书、环境影响评价批复文件等信息，做到环评受理、审批和验收全过程公开;及时公开取消、下放、清理等行政审批项目信息。
3.排污许可、固体(危险)废物跨省市转移审批审核、午夜间施工审批等行政许可信息。
4.新一轮“四减四增”行动信息。
5.行政处罚流程、行政处罚决定、行政强制流程、行政强制决定、行政命令等行政处罚信息。
6.水、气、固废、噪声、重金属污染防治等信息公开力度，依法、全面、准确、及时公开涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的政府信息。
7.重点减排工程建设和进展情况信息公开，及时发布，主要污染物总量减排考核结果及相关信息。
8.发布农村环境综合整治进展信息。
9.监察执法、环境应急等方面的信息公开。准确把握群众反映的热点难点环境问题，及时办理县政府信箱、网上咨询投诉的环境信访案件，并将办理结果予以公开。
(二)重点排污企业应当公开下列信息
排污信息，包括主要污染物及特征污染物的名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及执行的污染物排放标准、核定的排放总量，防治污染设施的建设和运行情况。
四、工作要求
(一)建立信息流转机制和信息公开审查机制。科室分管领导为该科室政务公开的保密和政策审查第一责任人。
(二)局各相关科室、大站、监测站队应当按照信息要求，及时公开工作信息。对未按规定及时公开、弄虚作假、损害群众合法利益的进行批评，并依照有关规定追究有关领导和人员的责任。
(三)办公室组织建立依申请公开的受理、审查、办理和答复工作机制。对公众要求公开的其它事项，由申请人提出申请，并填写《信息公开申请表》，交由相关科室提出意见，报局领导审核后，可以公开的应予公开，公开内容应告知有关当事人，不能公开的在规定时限内要告知申请人理由。
(四)建立监督和检查机制。不定期组织人员，对各科室、大队、监测站的信息公开情况进行督查，对未及时公开的给予批评教育。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇9
情景是在不断的变化，要使自我的思想适应新的情景，就得学习。下面是课件网小编为您推荐XX县委党校2022年度工作计划。
一、指导思想
以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，依据中央颁发的《干部教育培训工作条例》，全面贯彻执行中央《党校工作条例》和区委党校、市委党校有关文件精神，在县级党校达标评估工作基础上实施科学发展，进一步完善基础设施建设，强化党校教育职能，搞好以提高素质和拓展能力为主的干部教育工作，为加强和改进党的建设新的伟大工程服务，为县委、政府的中心工作服务，为建设富裕、文明、和谐新XX服务。
二、工作方针
实施科学发展，大兴调研之风，突出培训的针对性和实效性，强化为地方党委、政府和地方经济社会发展的服务意识，提高工作质量，树立党校新形象。
三、具体内容
（一）联系实际，按需设计教学内容。紧紧围绕县委、县政府的中心工作及XX县经济和社会发展的需要，特别是新阶段要突出学习、研究、宣传、贯彻党的十九届五中全会精神，组织开展教学培训工作。
（二）突出重点，将农村社区基层党员领导干部培训列为重点。培训计划如下：
1、两委班子领导培训班。3期，共432人，时间3天，在校内和县内各基地现场聘请农技专家现场教学。时间：根据组织部计划而定。
2、预备党员和入党积极分子培训班。2期，共100人，每期时间3天，地点在校内。时间及参加人员由县直属工委具体安排。
3、全县村支部书记培训班。1期，共144人，每期时间3天，地点在校内。根据组织部计划而定。
4、其它机关业务培训根据县委、政府及县直各单位根据实际要求而定。
（三）根据干部教育的特点，以课堂面授为主，外出参观考察为辅。采取课堂面授与案例式教学、研讨式教学相结合方法，因人施教，注重针对性和实效性。充分发挥中央、省级和市级干部卫星远程教学网的作用，运用多种教学手段提高培训质量。积极引进区内高水平的专家学者来我校开设专题讲座，打造我县的品牌讲坛。
（四）加强软、硬件建设，进一步提高办学水平。
1、为提高学习、调研及中心工作等方面的工作效率，申请县政府拨款X万元用于购买工作用车一辆；
2、原有公共厕所已经年久失修，无法使用，为了提高培训场所的公共设施质量，投资X万元新建厕所一座；
3、为防止泥石流自然灾害的发生，投资X万元在校园西北角修建挡土墙一面；
4、为完善校园的整体布局，进一步美化校园内部，提高卫生质量，投资3万元建设围墙，把校园与居民楼分离；
5、为进一步完善办公设施，提高办公软件环境，提高办公效率，投资5万元建设校园局域网；
6、2021年县委、政府投入30多万元添置了近电脑、投影仪等教学办公设备，目前管理存在严重的安全隐患。为消除隐患，防范于未然，投资5万元建设防盗报警系统一套；
7、新建的学员饭堂虽已经建成，但内部设备严重缺乏，为完善培训设施，提高培训能力，投资7万元购置饭堂内部设备一套。
8、教学综合楼屋面年久失修，雨天渗漏严重。为改善其防雨能力，投资7万元用于防漏工程一项。
（五）加大科研工作力度，提高科研工作水平以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，坚持理论研究为教学服务、为经济建设服务、为党委政府服务的方针，2021年我校将加大科研工作力度，成立课题组，围绕建设南宁区域性国际城市和XX工业强县战略进行课题调研。具体有：
1、坚持科研“三服务”方针，树立“科研兴校”的观念，以“三个代表”重要思想为指导，投资5万元用于教师外出专项学习培训，提高师资水平，为开创科研工作新局面打下更加坚实的基础。
2、大兴外出、下乡调研之风。要求每位教师全年至少下基层或外出考察搞科研活动不少于60天，完成3篇以上的科研论文或调查报告，根据任务完成情况给予相应的奖惩，计划专项调研经费3万元。
3、积极参加区、市党校召开的理论研讨会。按照区、市党校和县委、政府及有关部门的计划和部署，组织教师参加各类理论研讨会，上半年计划提交论文5篇；下半年计划提交论文6篇；10月份参加区党校举行的“XX杯”等论文评比活动，计划提交论文2篇。
（六）围绕县委、县政府的各项中心工作，积极投放人力、财力、物力，加强领导，积极组织实施。特别要积极参与新农村建设、招商引资、工业化城镇化建设、计划生育、抢险救灾、处理群体性事件等各类中心工作，为县委、县政府的各项中心工作服务。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇10
克服困难，勇敢者自有千方百计，怯懦者只感到万般无奈。下面是课件网小编为您推荐xx团委2022年度一季度工作总结及二季度工作计划。
2022年是党的二十大召开之年，也是建团百年。首季度，xx团委在团县委和区党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，坚持以党建带团建，狠抓基层团组织建设，团结带领广大团员青年积极适应新常态，主动争取新作为，全区共青团工作顺利、有序推进，较好地完成了团县委和区党委交给的各项工作任务，取得了一定成绩。
一、一季度工作总结
(一)抓组织建设，团委架构逐渐规范。首季度，根据群团规范化建设具体要求，我区切实完善了团组织各项规章制度，稳步推进了各社区团委班子换届工作，通过“德能勤绩廉”综合考评，由各支部推选并报区党委同意后，确定了区团委挂职、兼职副书记人选和各社区团支部书记、委员人选，基层团组织进一步得到充实。同时摸清了全区团员底数，建立了团员信息化管理台帐，并对团委班子、工作制度和职能以及发展团员、智慧团建等日常工作加强了规范化建设，使我区共青团工作组织基本实现了“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有职责、有任务”，形成了“条块联动、点面结合、统筹高效、运转流畅”的团组织体系，较好发挥了基层团组织团结、带领、服务青年学生的吸引力、凝聚力和战斗力。
(二)抓发展团员，工作标准不断提升。团员是共青团的主体，发展团员工作至关重要，为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象。根据团县委反馈情况，今年全县团员发展名额进一步缩减，基于此，我区团委未雨绸缪、谋划在先，本着优中选优的原则严把新团员入口关，全面强化审核把关力度，对于想入团的青年，需经个人自荐、社区团支部和书记层层推荐，经区团委审核后组织学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，接受全体师生的监督，最终合格者填写入团志愿书后光荣加入共青团，确保整个过程清晰透明、严格规范，不流于形式。
(三)抓学习教育，团员素质显著加强。共青团组织肩负着教育青年的重要职责，首季度，我区团委通过线上线下、课内课外等多种形式为广大团员提供学习提升的良好平台，紧扣今年建团百年主题，把政治理论学习和主题教育实践活动结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届党中央历届全会精神，让广大青少年以学促教、以教促行，深刻领会“两个确立”的重要意义，切实做到“两个维护”。同时结合学习教育重点组织开展了“网上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康讲座”等活动，积极参加了“青年大学习”网上主题团课，引领广大团员通过网络学习共青团及各类政治、政策、法律法规、业务技能等基础知识，不断提高自身素质。首季度，我区团委共组织开展各类学教活动7次，开展青年教育宣讲2场次，通过网上主题团课参加学习的青年人数累计达300余人次。通过驰而不息的学习教育，我区广大青年团员的思想道德素质进一步得到加强。
(四)抓活动实践，团委职能充分凸显。组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一。首季度，为进一步丰富广大青年精神文化生活，综合提升广大青年团员整体素质，我区团委精心组织开展各类团组织活动3次，充分展示了清河年轻一代朝气蓬勃的精神面貌，受到社会各界一致好评。同时，先后11次组织青年团员组成志愿服务团队，深入三无小区开展疫情防控和日常保洁志愿服务，为29名社区留守儿童解决微心愿，展现了新时代青年团员践行志愿服务的奋发身姿，较好地发挥出主力军、突击队作用。
二、二季度工作计划
(一)聚焦追赶超越，扎实抓好青年大学习。首季度，我区青年大学习工作进度较为滞后，在全县位于中下方阵。通过对问题的深入分析，我区将从三个方向加以改进。一是增加人力保障。从区机关抽调两名同志专职负责青年大学习工作的日常开展，进一步壮大工作力量，及时提醒和发动广大青年团员参加学习。二是健全制度保障。将青年大学习实绩纳入年终党建考核范畴，与各单位、社区及个人的资金分配、评先表模、工资待遇紧密挂钩，倒逼工作落实落地。三是筑牢纪律保障。结合市县作风建设“奋进年”活动，将青年大学习纳入全区“大督查”工作机制，由区作风办根据目标任务数定期开展督查督办，对单期未能完成任务数的单位及个人进行通报批评;对长期不能完成学习任务且态度漂浮、思想麻痹的单位及个人严格追责问责，力争在二季度实现V字反弹、弯道超越。
(二)立足主职主业，圆满完成团内工作。一是团员发展早启动、早准备。对意向人选严格审核把关，注重政治为先、德才兼备、优中选优，真正把思想端正、动机纯洁、品学兼优的好学生选出来、发展好。二是团费收缴再发力、再推进。按照应收尽收的原则，全面摸清全区团员底数，健全团员台账，列出团员清单，由各支部书记专门负责，严格按照团费收缴标准，对照清单逐一做好团费收缴工作。三是智慧团建再规范、再细化。根据此次基层团组织换届后的各支部班子人选，按照专人负责、专人管理的原则，严格落实“智慧团建”系统录入工作。同时对流动团员和转接关系的团员进行再梳理、再分派，准确无误录入团员信息，为管团治团打下坚实基础。四是青年阵地要强示范、显作用。持续唱响“到青年中去”的工作主题，加强阵地建设，按照功能齐全、设施完备、作用突出的标准，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服务、青年创新创业、青少年思想引领、关心关爱青少年等阵地功能，每季度至少开展6次青年活动，真正将清河“青年之家”建成广大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“桥头堡”。
(三)围绕中心工作，广泛开展各类活动。组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一，二季度，清河区团委将结合青少年关心的热点、难点问题，把青少年主题活动与重大节假日、纪念活动有机结合起来，与唱、读、讲、传活动有机结合起来，着力增强思想教育对青少年的吸引力和感召力。计划于4月份组织开展清明祭英烈主题活动，通过各种形式组织广大青年寄托对革命先烈的无限哀思，同时积极邀请老战士老干部走进校园为青少年学生讲述革命历史，引导传承血脉、珍惜青春、奋发学习的共鸣。计划于五月份结合建团百年主题和五四青年节开展系列专题活动，包括青年趣味运动会、青年联谊会、歌咏大赛、演讲比赛等，号召广大青年以奋发有为的精神面貌向团组织献礼。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇11
对XX个基层单位班子进行调整，不断优化各单位班子结构，增强干部队伍活力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的XX单位2022年度选人用人工作报告，希望大家喜欢。
20xx年，XX单位党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕单位改革发展的目标，着力提高选人用人公信度，全面加强干部人才队伍建设，为生产经营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、选人用人工作开展情况
单位现有中层干部XX人，其中，正科级XX人，副科级XX人，二线XX人。20xx年，单位新提拔任用干部XX人，其中正科XX人、副科XX人，退二线XX人，年末中层管理人员人数同比下降XX人。
(一)加强党对选人用人工作的全面领导。
牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建设摆在首位，以政治坚定、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。
(二)严格履行选拔任用程序。
坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。规范落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，党委审议前按规定传签议案、征求意见，决策时严格执行民主集中制。坚持干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制度，畅通监督举报渠道，充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检监察部门作用，对选人用人全程监督，严肃任职前廉政谈话，切实提升选人用人质量。
(三)建设高素质年轻化干部队伍。
对XX个基层单位班子进行调整，不断优化各单位班子结构，增强干部队伍活力。坚持在完成重大任务中考察和识别干部，在生产工作一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，实现干部管理监督“日常化”“常态化”，促进日常表现与年底考核挂钩，与薪酬挂钩。大力发现培养选拔年轻干部，健全年轻干部实践锻炼机制，启动年轻干部双向交流挂职工作，X名机关干部兼任基层党支部书记，X名年轻干部到XX项目、XX车间等一线岗位培养锻炼。以党史学习教育为抓手，强化干部政治素养和理论培训，举办党史培训班、读书班、支部书记培训班X期，培训中层干部XX人次，不断提升干部理论素养。组织党建、监审、人资、计划、财务、档案等领导干部业务培训班共X次，开展规章制度大学习活动，着力完善中层干部知识结构，提升依法依规治企能力。
(四)不断夯实干部管理基础。
修编《XX单位中层干部管理规定》《XX单位竞争性选拔实施办法》等规章制度7项，从制度上规范管理。坚持严管就是厚爱，层层强化日常监督，常态化开展谈话提醒，规范开展绩效考核和民主评议。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，对“影子单位”“影子股东”等靠企吃企问题进行排查，督促中层干部如实填写个人有关事项报告。持续规范干部人事档案管理，着重对新提拔干部及近三年内即将退二线、退休领导人员的干部人事档案加强“三龄两历”审核。
(五)着力打造专业化人才队伍。
将深化经营管理、技术技能人才培训，以提高能力为核心，多层次、多渠道、多元化地对领导干部、专业技术人才、生产技能人员全员进行培训，提高员工队伍整体素质。充分利用集团“XXX”网络平台资源，组织单位员工积极参加线上培训，XX名员工合计完成XXX学时课程。持续推进员工职称技能鉴定，培育“一专多能”型人才，高级职称和高级技能人才占比分别增加XX和XX个百分点，形成了一支以技师工程师为主体、高级职称和高级技能人才占一定比例的员工队伍。
二、存在的主要问题和解决思路
回顾20xx年，单位干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
一是个别部门和单位的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，计划以开展作风和执行力建设为抓手，引导广大干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。
二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加大力度。对此，将实施年轻干部培养专项工程，进一步运用交流、挂职、轮岗等手段，选调优秀干部参加上级“青干班”学习，着力推动事业后继有人。
三是人才队伍建设存在短板，特种设备操作人员、注册安全工程师等关键岗位人才储备不足，制约未来单位项目建设和改革发展。对此，将大力推进持证上岗和取证等工作，督促人力资源、财务审计、安全管理等业务管理人员及时考取技术资格，不断满足事业所需、发展所需。
2022年，单位党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，加强干部人才队伍政治建设，在单位XX激发干事创业的活力，着力打造与XXX目标相匹配的一流人才队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇12
安乐给人予舒适，却又给人予早逝；劳作给人予磨砺，却能给人予长久。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度XX办事处党务公开工作实施方案。
各支部：
为进一步加强党内监督、发展党内民主，提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，构建开放民主的党务工作新机制。按照《中共××市委XX部关于在全市党组织实行党务公开的意见》文件精神及市直机关工委关于开展党务公开工作的具体要求，结合我办工作实际，现就实行党务公开工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的先进性建设和提高党的执政能力建设这条主线，进一步加强基层党组织民主政治建设，强化对领导班子和党员领导干部、党员的民主监督，落实党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步发挥广大党员的先锋模范作用。
二、党务公开的基本原则
一是服务发展的原则；二是依法依规的原则；三是真实透明的原则；四是注重实效的原则。增强党务公开的针对性，采取多种公开形式，既方便群众有效参与，又保障党员干部的民主权力，注重形式与效果。
三、党务公开的内容
在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党内事务都应向全体党员和群众公开，实行“阳光党务十公开”：
1.党组织及成员的基本情况.主要职责和工作计划；
2.党组织工作会议、文件、决定、决议和主要内容；
3.党组织研究决定的重大事项；
4.党组织换届选举情况；
5.党组织和党员考核奖惩情况，包括党内争先创优、评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者情况，及对党员的纪律处分、对不合格党员的处置。
6.入党积极分子培养考察、发展新党员、预备党员转正情况；
7.民主评议党员情况；
8.党费收缴、管理、使用情况；
9.党组织和党员开展结对帮扶、救灾捐助、献爱心、为民办实事情况；
10.党组民主生活会、中心组学习、干部考察考核、选拔任用等党员干部群众认为有必要公开的其他事项。
四、党务公开的程序
1.制定公开方案；
2.提出公开的内容。党务公开工作直接责任人负责提出拟公开的具体内容、形式、范围和时限；
3.公开内容的审核批准。党务公开工作直接责任人将拟公开的相关内容提交党务公开领导小组讨论、审议并通过，由领导小组组长审定批准，确定公开内容。
4.收集和反馈意见。党务公开后，由党务公开工作直接责任人负责收集、整理党员群众对公开内容的意见建议，及时反馈给党组织，并根据实际情况，适时将处理和落实情况进行再公开或多次公开。
五、党务公开的形式和时间
（一）主要形式。针对不同内容确定公开的具体形式、范围和时限。一是适宜在党内公开的，通过有关会议、下发文件、定期通报及电话等形式公开内容。二是适宜对全社会公开的，可通过互联网、党务公开栏、报纸、办事指南等形式公开。三是通过公告、简报进行公开。
（二）时间要求。党务公开的形式和时间应与公开的内容相适应，主要分以下几种情况；
1.长期公开。即党务工作有关政策规定、工作制度、工作程序、管理制度、审批事项、办事机构、经办人等具有长期性、固定性的内容；
2.定期公开。即在一定时期内相对稳定的常规性公开。
3.分期公开。即动态阶段性的工作，根据进展情况分期逐段公开。
4.即时公开。即临时性工作根据当时情况随时公开。
六、党务公开的相关要求
1.加强组织领导。为确保党务公开工作落到实处，成立市政府办公室党务公开领导小组，由党组成员、办公室副主任王晓寒同志任组长，曾亦之、李昌清、周海波、肖莉君同志为成员。曾春燕同志为党务公开直接责任人。
2.加强监督检查。根据工作实际，由党组织推荐1—2名党务公开监督员，对各支部的党务公开工作进行全程监督。党务公开期间，由党务公开工作直接负责人收集意见和要求，及时反馈给相关部门和个人，并将处理和落实情况进行再次公开，接受群众的监督。
2022年度年XX区妇联特色亮点工作汇报篇13
为进一步深入贯彻XXX法治思想，全面推进实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面，制订xx市人力资源和社会保障局2022年度法治人社宣传教育工作方案。
一、法治宣传教育内容
深入学习宣传XXX法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手，全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措，展示人社队伍良好形象，积极推进法治人社建设，增强干部职工依法行政的意识和能力，规范行政执法行为，运用法治思维化解矛盾纠纷，全面营造尊法学法用法守法的社会氛围。
二、法治宣传教育对象
全局领导干部及全体工作人员，人社部门执法（管理、服务）对象，社会公众等。
三、法治宣传教育工作任务
（一）开展领导干部职工学法活动。落实党组（委）理论学习中心组学法、领导干部应知应会法律法规清单、党支部党课学习等制度，组织开展”人社领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动，提升领导干部职工法治素养。
（二）开展领导干部职工旁听庭审活动。结合局职能，组织开展领导干部和国家工作人员网络旁听法院庭审直播活动，组织集中观看网络庭审直播，或在直播结束后于年内适时组织观看录播视频，以推动领导干部职工每年旁听案件庭审不少于一次的要求落到实处。
（三）落实国家机关普法责任制。全面实行持证上岗、亮证执法，组织一线执法人员申领广东省人民政府行政执法证并参加法制学习培训，促进人社法律法规知识学习、宣传和教育活动形成常态化。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，把法律法规政策条文变成引导。在行政许可、行政检查、工伤认定、社会保险待遇经办、劳动人事争议调解仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理等日常工作和执法过程中，结合具体情况向当事人释法说理，让人民群众在办理人社政务服务事项过程中学习法律法规政策知识，树立法治意识，彰显人社温度。
（四）积极开展”法律六进”活动。围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关心的热点问题，组织开展法治宣传教育”一月一主题”活动，深入推进人力资源和社会保障法律法规政策进机关、进单位、进社区、进乡村、进学校、进企业，以法治宣传教育方式规范公民行为习惯养成。
（五）利用媒体全方位开展法治宣传教育。加强网络法治宣传工作，发挥以局政府信息公开平台、微信公众号为龙头，宣传人社法律法规政策；发挥报刊、广播、网络等大众传媒的独特优势，加大对法治人社宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。印制实用性强的宣传单张、小册子等宣传物品，标印各种经办流程、经办须知和查询电话等信息，免费向群众发放，在局大厅播放法治宣传教育标语。
（六）开展主题法治宣传活动。结合工作实际，开展”全民国家安全教育日”、”12.4”国家宪法日法治宣传教育活动和2022年xx市法治宣传”一月一主题”活动。
（七）深入推进基层政务公开标准化规范化。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，做好局政府信息公开平台部门文件栏目维护完善，及时公布市级人社社保政务服务事项标准信息。大力宣传和贯彻执行《就业促进法》，加快建设覆盖全市村居人社用工招聘公告栏。在全市XXX个行政村建设xx人社企业招聘信息公告栏，促进就业，使招聘岗位信息直达基层、农村，切实打通线下招聘最后一公里，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量。
四、工作要求
（一）各科室（单位）是法治宣传教育责任主体，要高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实”人社系统领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动工作清单、局法治宣传教育”一月一主题"活动工作安排和国家机关普法责任清单），把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到法治宣传教育与业务工作同部署、同落实、同检查。
（二）请各科室（单位）开展法治宣传教育活动后，及时向新闻媒体报送法治宣传教育活动宣传稿，并于每月22日前将活动情况数据统计和相关活动图片、活动方案、活动情况说明（500字以上）、新闻媒体报道等图文材料报至行政审批科（政策法规科）。
推荐访问:妇联 工作汇报 亮点 妇联特色和亮点工作汇报 2019年街妇联工作亮点及特点 2020年社区妇联工作亮点 街道妇联工作亮点 妇联特色亮点工作总结 妇联党建工作亮点 2019妇联工作汇报 妇联区域化建设工作汇报 市妇联亮点工作汇报
