下面是小编为大家整理的2022年市行政服务中心迎接上级党建工作调研工作汇报,供大家参考。
市行政服务中心迎接上级党建工作调研工作汇报
根据工作安排，现将市行政服务中心2021年度党建工作落实情况汇报如下：
一、2021年党建工作责任制履行情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
1．履行主体责任和第一责任人职责情况。制定了《党工委全面从严治党主体责任清单》《2021年党建工作要点》，成立了中心党建工作领导小组。专题研究部署党建工作，足额保障党建工作经费开支。2021年党工委专题研究党建工作X次。
2．落实***、省委、市委关于基层党建工作重大部署情况。2021年共组织中心组学习X次。参加了“市直机关学习***五次***精神知识竞赛”。参加了市委***五次***精神集中轮训。组织了中心专题专题培训班。市民之家党建馆、廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆共接待参观X万余人。在市民之家悬挂***历次***精神宣传标语，分别建设了党建和廉 当前隐藏内容免费查看洁文化走廊。
3．突出强化政治功能，完成重大任务情况。规范组织建设，积极发挥党建引领作用。加强党支部建设方面。制定了《关于进一步规范“三会一课”制度严格党内组织生活的通知》《新时代“三新”讲习所实施方案》和《党员积分制管理考核办法（试行）》；认真组织召开专题组织生活会、民主评议党员，中心领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，带头上党课。示范引领方面。开展了“党徽在窗口闪光”活动；市民之家启用仪式暨服务承诺活动；组织全体工作人员参观家风家训馆和廉洁文化宣传教育馆；开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动。活动载体方面。参加了市直机关职工太极拳骨干培训班；开展了“市民之家羽毛球友谊赛”和“乒乓球比赛”；开展了“九个一”大走访活动；开展了文明助交通、慰问困难群众等活动。抓党建促乡村振兴方面。健全完善了帮扶村“三会一课”等党建制度，制作党建宣传展板X块。发展党员X人，培养入党积极分子X人。
4．坚持问题导向，强化整改落实。一是紧盯***、省委巡视反馈意见，抓好整改落实。成立整改工作领导小组，认真分析研究，召开了巡改专题民主生活会，制定了***、省委巡视整改专项方案，建立整改工作台账，逐项销号。二是紧盯季度调研考核反馈意见，抓好整改落实。根据市直工委季度党建调研考核反馈意见，组织各支部列出问题清单进行整改。三是紧盯市委巡察工作，抓好整改落实。目前，市委第四巡察组巡察意见还未反馈，但针对巡察过程中党建工作存在的问题，我们以边巡边改、立行立改为原则，印发了《关于进一步规范“三会一课”制度严格党内组织生活的通知》，解决党支部组织生活不经常问题；建立了领导干部联系党支部制度，规范领导干部落实双重组织生活会制度。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是加强学习，增强拒腐防变能力。在思想上始终做到绷紧廉政建设这根弦，注重自身建设，做到警钟长鸣，防微杜渐。加强******新时代中国特色社会主义思想的学习，以及《党章》《中国******纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******党内监督条例》和***“八项规定”等有关知识的学习，带头为党员干部上廉政党课，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
二是主动担当，认真贯彻落实“四个亲自”要求。认真贯彻落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，把党风廉政建设工作落实到实处。完成X案件集中开展专项以案促改工作，成立了推进以案促改制度化常态化工作领导小组。完成了“帮圈文化”专项排查工作，通过自查自纠、党员干部签订承诺书等方式，治理党内关系庸俗化现象。开展了形式主义官僚主义深入排查工作。
三是常抓不懈，认真落实党风廉政建设责任。及时对***、省、市有关会议和文件精神进行研究部署、学习传达，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。定期听取党风廉政建设工作汇报，积极推动党风廉政建设。通过每周例会制度，加强班子成员履行职责情况的督促落实，发现问题及时研究，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
四是廉洁自律方面。坚决拥护，积极主动地贯彻执行***八项规定和省委省政府X条意见，严格执行个人有关事项报告制度，严格对亲属和身边工作人员教育管理，在职务消费、人情消费、办公用房、公车使用等方面没有违反规定。
（三）落实意识形态工作责任制方面
1．牢牢把握意识形态工作正确方向。召开意识形态专题会，对上半年中心意识形态工作进行了分析。党工委书记在X月X日以***历次***精神为领，旗帜鲜明做好意识形态工作为主题对全体人员进行集中专题授课。
2．严格落实意识形态工作责任制。及时调整成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作责任制分工。修订了《X市行政服务中心意识形态工作机制》，制定了意识形态责任落实制度、责任追查制度、阵地建设管理等X项制度。选配政治强、业务精、纪律严、作风正的党员干部，专门负责本单位网上舆论管理，掌控好网络意识形态主导权，维护网络意识形态安全。
3．凝聚工作合力，推动舆论阵地建设。组织每名党员干部进行意识形态基本知识测试、签订意识形态工作个人承诺书，把意识形态工作融入日常业务工作，压实各科室抓意识形态工作的责任。利用电子显示屏、中心网站等多种形式，加强舆论引导。中心党工委经常关注舆情动态，把握正确舆论导向，首先做到不信、不传违背***政策、党的理论、社会公德的错误信息。同时，要求全体工作人员管好自媒体，不乱发、不乱转错误的、不明真相的微信、微博。
二、存在主要问题
（一）破解基层党建难题能力不足。一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够；按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好市民之家建设和行政服务平台建设，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够。
（二）贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想与为民服务工作学用结合不紧密。对为民情怀和改革精神的理解站位不高，“坚持以人民为中心”的发展思想扎的不牢，市民之家硬件建设“硬”、服务环境“软”的现象突出。在推进“一网通办”“一窗受理”“只进一扇门最多跑一次”工作上主动性不足，缺少手段，成效不大。不动产登记事项，群众进了一扇门、一楼三楼来回跑、排队长、材料多的问题长时间没有得到有效解决，群众意见非常大。部门入驻时，窗口均配备了高拍仪，目的就是减少群众提交的纸质材料，但实际上真正使用的窗口寥寥，直到入驻近半年后才逐步使用。
（三）党风廉政建设执行制度规定还存在差距，压力传导不到位。一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善，在落实党风廉政建设责任和提高为民服务水平“两结合、两促进”上还需进一步探索和实践。二是在加强宣传教育力度上还不够，在建立教育机制、完善学习制度，促进职能工作中开展的力度还不够。
（四）意识形态工作责任制落实不到位。《党委（党组）意识形态工作责任制考核细则》学习没有落实、落细，齐抓共管的工作格局没有完全形成，大多数同志对意识形态工作到底指的是什么概念模糊。在落实意识形态责任制方面有被动应付的心态，落实责任方法单一。宣传阵地建设滞后，长期以来，中心网站内容更新滞后，向两办信息科、相关业务部门和各类媒体上报送、刊登的相关信息较少。中心网站信息发布制度建立不科学，存在着多口发布问题，没有安排专人负责，没有建立涉及中心舆情的监测、响应、处置机制。
三、下步打算
（一）狠抓党性修养，增强班子凝聚力和战斗力。党工委领导班子要带头学习贯彻党的***历次***精神，坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，树牢“四个意识”、落实“两个维护”，不断增强“四个自信”，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底，把对党忠诚体现到行动上、落实到工作中。自觉接受监督，严格执行民主生活会、双重组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）切实履行意识形态工作的政治责任。中心党工委书记对意识形态工作负第一责任。分管领导对意识形态工作负直接责任。党工委班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
（三）狠抓制度建设，不断提高为民服务水平。按照“方便留给群众、麻烦留给自己”的大原则，让“数据跑”代替“群众跑”，不断深化改革、优化服务，全力冲刺“只进一扇门”“最多跑一次”改革，以实实在在的成效提升群众获得感。坚持以人民为中心的发展思想，通过完善服务标准、健全管理制度、严格绩效考核等一系列措施，打造高水平的便民窗口、服务平台、改革前哨和“国内领先、省内一流”政务服务和城市形象展示平台，真正让“市民之家”名副其实。
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