州委组织部机关党总支2017年工作要点2017年，州委组织部机关党总支工作的总体要求是：全面贯彻落实全国全省全州组织部长会议精神，以落实全面从严治党要求为重点，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为下面是小编为大家整理的【组织总结】州委组织部机关党总支工作要点【优秀范文】,供大家参考。
州委组织部机关党总支2017年工作要点
2017年，州委组织部机关党总支工作的总体要求是：全面贯彻落实全国全省全州组织部长会议精神，以落实全面从严治党要求为重点，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以开展“调查研究年”活动为载体，以打造甘南组工铁军为目标，全面落实“忠诚不二心、公道不偏心、守密不随心、诚实不歪心、履职不粗心、勤学不满心、廉洁不贪心”的七心要求，推动机关作风持续转变，为提高党建工作科学化规范化水平奠定基础。按照这一总体要求，今年要抓好以下重点工作：
一、推动“两学一做”学习教育常态化制度化
1、深化拓展“学”。制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，继续抓好党章党规党纪学习，把党章学习作为组工干部学习的必修课，通过集体诵读、个人自学、熟记核心内容等方式，提高党员干部党章意识、党章理念和党章信仰。坚持通过新闻联播、党报党刊、手机党课、网上网下图书资料室和在线学习等平台，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和最新论述，坚持每周一次集中学习、每月一次学习“回头看”、每季度一次交流研讨。
2、提高标准“做”。结合组工干部标准，将“四讲四有”具体化，实践化，教育引导党员立足岗位做奉献，在急难险重面前经得起锻炼和考验，真正做到组织有号召，党员有行动。积极开展争创“思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干”等5个先锋活动，切实改进作风，提高机关效能。树立问题导向，在经常性开展对照检查的基础上，对每季度组织生活会提出的问题，认真对照梳理，逐条逐项进行整改，以问题整改推动工作落实见效。认真开展“两学一做”学习教育“回头看”，对发现的问题进行“补课”“回炉”，对工作不力的加大问责力度，促进党员干部发挥政治合格，纪律合格、品德合格的先锋模范作用。
3、发挥支部堡垒作用。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过建立支部微信群、党务公开专栏、党员学习园地等方式，创新支部生活的内容形式。积极推行主题党日、党员活动日等制度，严格落实双重组织生活会、领导干部讲党课和谈心谈话制度，制定党支部组织生活工作指南，规范工作流程。认真落实“组织设置、职责任务、活动制度、议事民主、活动阵地、党员行为、发展党员、教育管理、绩效考核、配套组织”十规范要求，推动规范化建设。
二、推动党内政治生活严肃规范
4、坚持“三会一课”制度。制定“三会一课”工作流程，确保每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次党支部委员会，每月召开1次党小组会，党支部书记每年至少为党员讲4次党课,支部委员至少讲1次党课。建立党总支跟踪问效和督查指导工作长效机制，通过纪实、督促提醒、发函等方式，推动“三会一课”等各项重点工作落实落地。
5、坚持组织生活会制度。各支部结合“四个主题”研讨交流活动，每季度开展一次组织生活会，认真开展批评和自我批评，达到沟通思想、互相帮助、增进团结的目的。用组织系统出现的反面典型案例或违纪违法干部忏悔录作为反面教材，在组工干部中开展警示教育，提高自觉筑牢思想防线和道德底线的能力。结合组织部门实际，通过集体诵读党章、重温入党誓词、佩戴党徽等活动，增强党员意识，提高组织生活会吸引力和凝聚力。
6、坚持民主评议党员制度。以支部为单位，结合组织生活会，每年召开一次党员民主评议大会，对党员工作、学习、作风、平时表现、重点工作任务完成和组织生活会查找问题的整改等工作内容进行民主评议，最后由支委会讨论拿出总体评价意见，反馈党员本人，评价意见作为党员年终考核的重要依据。
7、坚持谈心谈话制度。主要领导与班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与党员之间，每年至少开展一次谈心谈话，坚持做到“六必谈”即：遇到困难或挫折时必谈；变动岗位和职务升降时必谈；工作中有思想情绪时必谈；在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；发现有苗头性倾向性问题时必谈；违纪违法受到批评或处分时必谈，通过谈心谈话，加强沟通，加深了解，增进团结。
8、坚持党员活动日制度。制定支部党员活动日方案，开展“9+X”活动，即在坚持专题学习、公开承诺、推进工作、为民服务、民主议事、组织生活、党内关爱、党务公开、民主评议9项规定动作的同时，自选若干个动作，确保“固定动作+”主题党日活动要常态化。“自选主题”内容上要突出政治性、形式上要突出针对性，方式方法上要坚持灵活性。
三、推动党建工作落实落地
9、强化主体责任落实。执行支部书记抓党建工作述职评议制度，抓好明责、问责、督责三个环节，列出支部书记抓党建工作责任清单，实行办结销号制度，对责任清单完成情况及时进行公开，接受党员监督。建立总支与支部、支部与党员“双管三评”目标管理责任制，党总支对党建工作不重视、不认真的支部书记进行谈话提醒，对存在问题较多，长期不整改的取消评优资格。
10、强化党员学习教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展组织系统系列讲座活动，从州内外邀请专家学者，每月开展一次讲座，将每次讲座内容刻录成光盘，作为全州组织系统党员干部经常性学习的课件。建立网上网下学习资料库，督促每名党员干部建立自己的网上学习平台，健全电子资料库。建立部机关图书资料室，根据不同岗位党员干部实际和需求，购置图书资料，拓宽学习平台，营造学习氛围。严格执行集中学习制度，坚持最新内容及时学、业务知识解读学、理论政策跟进学，落实学习考勤和通报制度，并将党员干部学习情况纳入平时考核范围。
11、强化重点任务落实。结合基层党建七项重点任务落实，在坚持和巩固已有成果的基础上，健全防止党员失联的长效机制、党代表和党员违纪违法通报和及时处理机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究机制，着力解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。严格按照党费收缴、使用和管理的规定，各支部党员在每月“党员活动日”自觉缴纳党费，必须填写《党费证》。对按期不自行缴纳党费的党员，按规定进行处理。发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，针对基层党建工作薄弱环节，梳理分析工作短板，研究确定若干重点任务，集中力量攻坚克难，打造机关党建品牌。
四、推进机关作风持续转变
12、全面贯彻有关会议精神。认真学习贯彻全国全省全州组织部长会议精神，特别是要认真领会全州组织部长会议精神，以支部为单位督促下辖科室对照惠部长的讲话、2017年组织工作要点和责任书内容，提出贯彻落实的具体方法和措施，逐条逐项列出重点工作任务清单，细化量化工作措施，实行严格的办结销号制度。
13、从严转变工作作风。制定《打造甘南组工铁军争做“七心”标兵意见》，按照好干部“五条标准”和“忠诚干净担当”的组工干部队伍要求，认真落实忠诚不二心、公道不偏心、守密不随心、诚实不歪心、履职不粗心、勤学不满心、廉洁不贪心，持续推动机关作风转变。
14、深入开展调查研究。根据《甘南州组织系统开展调查研究年活动实施方案》，各支部督促下辖科室，针对工作中存在的突出问题，在认真讨论、广泛征求意见建议的基础上，科学确定调研课题。强化调研工作组织实施，前期要制定工作计划，明确调研方式，靠实具体责任。强化对调研结果的科学评估，对思想认识不到位、工作敷衍塞责，达不到预期效果的要重新调研，并对相关负责人进行谈话，确保形成一批能够发现问题、能够指导实践的调研报告。
15、认真落实廉政责任。扎实安排部署组织系统党风廉政建设工作，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书。认真贯彻全州组织系统党风廉政建设工作会议精神，抓好责任书落实，特别是对照组织部门“十二个”方面的廉政风险点,督促各科室制定预防措施，明确权利清单，公开重点工作流程，实行“阳光”操作，自觉主动接受干部群众监督。
16、扎实推动双联帮扶。按照“双联”工作总体要求，结合部机关工作实际，安排党员干部定期深入“双联”点，开展驻村帮扶活动，了解联系村和联系户生产生活情况，排摸存在的瓶颈因素，制定“两规划一计划”，年内为“双联”村帮办1-2件实事，确保机关所有干部都能够深入联系村开展工作。
17、严格执行督查跟踪。在部机关和党总支建立工作跟踪落实制度，对上级安排和部领导交办的工作任务，安排专人进行登记跟踪，按时做好督促落实。在领导干部和各科室中，实行工作周计划制度，认真梳理每周重点工作任务，经办公室统一汇总后，印发各科室，达到互相了解、互相促进的目的。
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