篇一：医院意识形态工作主要是什么
关于医院意识形态工作总结报告
医院意识形态工作是指在医院内部及外部所开展的关于思想、文化、信仰、价值观等方面的工作，是建设健康医院、营造和谐医患关系的重要保障。通过意识形态工作，可以加强医院的文化建设和精神凝聚力，增强医院的综合实力和社会影响力，提升医疗服务的质量和层次，为社会提供更好的医疗保障。
一、工作回顾
本次医院意识形态工作主要集中在以下几个方面：
1、强化医院的核心价值观
医院的核心价值观是医院文化的灵魂，是医院发展的精神支柱。我们通过宣传、教育等各种形式，让医院职工更加深入地认识到医院的核心价值观是如何指导医院的人文理念和服务意识的，更好地践行医院的使命和责任。
2、提升医院的文化品质
医院的文化品质是医院的软实力，是医院赖以生存的重要标志。我们通过推广文化活动、加强文化建设等手段，提升医院的文化品质，让医院成为人文关怀的象征。
3、加强医院对患者的服务意识
医院作为服务机构，必须向患者提供高质量、高效率、高安全
性的服务。我们通过专业培训、设立投诉处理机制等步骤完善服务体系，使患者得到更加全面的服务保障。
4、增强医护人员的职业道德意识
医护人员的职业道德意识是医院发展的基石，是保障医疗质量和医患关系的重要因素。我们通过制定职业道德准则、加强职业培训等方式，一次次地教育和引导医护人员要牢固树立职业操守，忠诚服务于患者。
二、工作成果
在本次医院意识形态工作中，我们取得了显著的成果。
1、加强了医院的核心价值观的宣传
医院的核心价值观是医院文化的灵魂，核心价值观的树立是整个宣传教育工作的关键。我们在宣传教育中，以各类专题讲座、橱窗、墙报等形式深入推进，扩大了感召人群。在内部管理、服务意识、医德医风等方面全面提升了我们的服务水平。
2、提升医院文化品质
通过开展文化活动、共同学习活动等举措使员工、患者享受到了特色文化及娱乐文化。特别是我院的文化与人道关怀项目系列活动，以及公益活动等一系列严密的慰问活动，提升了医院的整体形象，更好地贴近患者，提升了医院的社会形象。
3、加强医院对患者的服务意识
加强医院对患者的服务体系，是医院牢记用心服务患者的重要举措。我们完善并创新程序、形成一系列表现出来的服务标准、让患者在医院得到贴心的服务，提升了医院的服务质量。
4、增强医护人员的职业道德意识
通过不断的职业培训、制定职业道德准则等办法，医院的医护人员的职业道德意识得到了进一步的提升。医护人员在服务中充分发挥了自己的专业技能，并体现出服务质量、服务态度与服务效率的全面提升。
三、存在的问题及改进措施
在本次医院意识形态工作中，我们也存在了一些问题。主要表现在以下几个方面：
1、医院核心价值观的树立有待加强
虽然我们在本次工作中已经加强了医院的核心价值观的宣传，但在树立医院的核心价值观方面还需要更加深入的操作。因此，在今后的工作中，我们将继续加强以各种形式的传播来增加职工的宣传含量和内化程度，让医护人员在工作中更好地践行医院的核心价值观。
2、医院文化建设面对一些困难
由于医院文化建设是一个长期的过程，所以在推进中可能会遇到一些困难。因此，在今后的工作中，我们将更加深入的了解医院文化建设真正的意义，遇到问题就解决问题、面对困难就克服困难，努力让医院向美好的方向发展。
3、提升服务意识还需继续加强
在提升医院服务意识方面，我们已经取得了明显的成果。但我们还需认识到，在今后的服务意识提升中还需持之以恒，继续加强。通过持之以恒的宣传和培训等方式，来让医卫人员以更加优质的质量、更加优质的态度去服务患者，因此在今后的工作中，我们将会更加全面的提升。
四、工作展望
通过本次医院意识形态工作的开展，医院的文化建设得到了很大程度的提升，医护人员的职业素养也得到了提高。在今后的工作中，我们将进一步加大医院意识形态工作的力度，加强医院的文化建设和核心价值观的宣传，增强医院服务意识，提升医护人员的职业道德意识，确保医院的服务水平和服务质量不断提高。同时，我们也期待政府、同行和社会各界的支持和帮助，共同努力把医院意识形态工作推向新的高度。
篇二：医院意识形态工作主要是什么
医院意识形态与舆情管理工作制度
意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。为进一步加强党对意识形态工作的领导，促进医院意识形态及舆情管理工作，根据上级关文件精神，结合医院工作实际，制定本制度。
一、提高思想认识，认清形势要求
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。各支部、各科室要进一步提高政治站位，从中国
特色社会主义事业长远发展的战略高度,认识意识形态工作性和紧迫性，要从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作；要从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。医院是重要的民生机构，也是媒体和公众关注的热点领域。当前，卫生计生事业正处于深化改革、融合发展、巩固提升的重要阶段，需要舆论宣传工作提供精神动力和舆论支持。同时，媒体传播方式已进入“自媒体时代”，新兴媒体在信息发布、热点形成、舆论引导方面正发挥着日益重要的作用。当前面临的舆论环境，要求要加强意识形态工作，不断提高新媒体条件下的舆论引导能力，共同致力于推动医院改革发展，为人民群众的身心健康提供有力的保障。
二、加强组织领导，严控意识形态
成立医院意识形态和舆论宣传工作领导小组。医院党委书记担任领导小组组长，分管党务工作和分管宣传工作的院领导担任副组长，相关职能科室负责人担任领导小组成员。领导小组主要职责：统筹领导医院意识形态与舆论宣传管理工作，对意识形态与舆论宣传工作的重大事项作出决策部署，召开专题会议，研判意识形态与舆情信息，研究部署突发重大舆情事件的应对工作，重点分析研判
当前意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。领导小组下设办公室，设在党务办，负责日常具体工作事务。
三、健全工作制度，明确工作责任
（一）意识形态工作责任制度
落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。医院领导班子对医院意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。下属支部书记为本支部意识形态工作第一责任人，对本支部意识形态工作负总责。要对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。医院党委每年至少2次专题研究意识形态重点工作。要抓好干部理论学习，每年对意识形态工作相关内容的学习不少于
1次。要加强组织领导，明确工作责任，形成党组织统一领导，党政齐抓共管、各科室协调分工负责的工作格局。
（二）意识形态工作报告制度
实行意识形态工作报告制度，根据要求，各支部每半年向党委专题报告一次意识形态工作，分
别在6月25日前和12月25日前落实。医院党委每半年向海南医学院党委
办专题报告一次意识形态工作，分别在7月1日前和12月31日前落实。遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，要随
时向上级党委报告并提出建设性意见。医院党委、下属支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为
组织生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。各党支部要在每季度的党员活动日通报一次意识形态领域情况。
（三）意识形态舆情分析研判制度
成立意识形态与舆情监测分析研判工作小组，由党办主任担任组长，成员由各科室相关工作人员组成。工作小组具体负责日常意识形态与舆情搜集工作，分工指定专人。具体负责舆情搜集、甄别、报告和分析研判，密切关注舆情动态，对于负面舆情要主动回应，正面引导，避免事态扩大，做到“早发现、早报告、早处理”。工作小组常规性研判每季度组织一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况及时研判。
（四）意识形态舆情应对发言人制度
建立意识形态舆情应对发言人制度，由医院新闻发言人担任，负责对外发布相关信息，澄清相关事实，扭转社会传闻。以发言人为核心，组建意识形态舆情应对发言人团队，指定业务骨干担任发言人助理，就如何应对媒体、应对舆情发展拟定发言口径和筹备发布活动。
（五）意识形态工作检查考核制度
医院党委接受上级有关考核，并负责组织检查考核各支部、各科室意识形态工作，纳入年度科室目标综合考评内容，每年检查考核至少一次，并形成书面报告向上级党委汇报。
篇三：医院意识形态工作主要是什么
2022年团委意识形态工作总结
为响应医院党委2022年对意识形态工作的要求，医院团委坚持抓党建、促改革，充分发挥共青团对青年引领作用，努力推进共者团改革，提升工作效率。现就团委意识形态工作总结汇报如下:
一、基本情况
（一）坚定政治立场，重视践行意识形态工作
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。各级共青团干部坚持对党负责的态度族帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，组造坚定政治立场。
（二）加强理论学习，提高青年思想认识
不断引导团员青年主动学习理论知识，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志等形式，切实加强团员青年的思想政治教育，深入学习，领会党的十九大精神和历次全会精神，积极贯彻落实党的二十大精神，在团员青年中开展形势教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，教育引导团员青年们爱岗敬业。
（三）坚持改革创新，创新意识形态工作方法
改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。团委不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与共青团工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育
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活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
（四）坚持选人用人导向，建设高素质工作人才队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。团委高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的团干部队伍。
二、存在的问题和主要困难
一是理论学习有待加强，学习教育抓得不够紧，学习方法方式单一。
二是开展意识形态活动创新方面有所局限。共青团活动组织的不够多，活动覆盖的青年有限。
三、下一步工作打算
一是加强理论教育学习，通过青年喜闻乐见、乐于接受的方式来激发广大青年团员学习各种理论知识的积极性，提高广大青年的思想觉悟。
二是积极创新开展丰富多彩的青年活动，提高广大青年团员的积极性，让他们在参与活动的过程中增加团队凝聚力培养团队协作意识和服务群众意识。要坚持精品意识，做到工作在精不在多，减少形式大于内容的活动，清理整顿会议，避免频繁换思路、换方向，集中精力、持之以恒的抓品牌工
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作。
三是教育引导广大青年干部深入实际、深入工地、深入基层，与广大群众打成一片，深入了解基层实际情况，为更有效率的开展工作更好地做好共青团工作打好坚实的基础。
-3-共青团医院委员会
2022年12月12日
篇四：医院意识形态工作主要是什么
关于医院意识形态工作总结报告
这是一篇关于医院意识形态工作总结报告。医院的意识形态工作是一项重要的任务，它关系到医院的发展、医疗质量和人们的健康。在过去一年中，我们医院在意识形态工作方面做了许多工作，取得了一定的成绩和体会。现将工作成绩总结如下：
一、工作主线明确，任务落实到位
在意识形态工作中，我们始终坚持将疾病预防、健康教育和患者治疗三者结合起来，形成了以疾病预防为主线的意识形态工作模式。针对不同的人群和不同的工作重点，我们明确了具体任务和工作措施，使工作任务能够有效地落实到位。
二、工作内容全面，宣传形式多样
在宣传内容方面，我们在医疗技术、家庭保健、慢性病预防、心理健康等方面进行了广泛的宣传。同时，在宣传形式方面，我们采取了多种形式，包括举办健康讲座、撰写健康知识手册、开设微信公众号等，使广大患者和社会大众能够更加深入地了解到医院的宣传内容。
三、宣传手段创新，效果显著
在宣传手段方面，我们坚持以人为本，以多种文化形式为宣传手段，使宣传形式更具开放性、活泼性和生动性。同时，我们采用网络、媒体等多种手段，将宣传传播的范围更加广泛，宣传效果明显。
四、组织力量强大，协调推进
在组织协调上，我们坚持以医院为中心，以党委领导和医务人员为主体，树立了“党政领导带头，医务人员全力参与”的宣传理念，组织了一系列宣传活动，调动了全体员工的参与积极性。通过协调医院内部各部门、外部社会组织力量的相互配合，充分发挥了各部门和人力的积极性，形成了一股强大的宣传力量。
五、工作成效显著，影响广泛
我们医院的意识形态工作取得了明显的成效。通过我们的宣传和动员，患者和社会大众的健康意识和健康行为有了明显的改善，医院的知名度和社会声誉也有了明显提高。在未来的工作中，我们将继续以疾病预防为主线，发挥多种力量与手段，进一步加强宣传工作，提高医院的知名度和社会口碑，为人民群众的健康服务作出更大的贡献。
篇五：医院意识形态工作主要是什么
2022年医院意识形态工作总结
2022年是中国医疗大变革的关键时刻，伴随着医改的不断推进，大量医院出现了新形态，意识形态工作也受到了重视，既要关注新的生存经营环境，又要引导非正人员的正确思想取向。下面我们就对2022年医院意识形态工作情况进行总结，为今后开展工作提供参考。
首先，2022年，医院意识形态工作将紧密结合医改，把意识形态工作纳入“政策医院”建设过程。由于政策医院的出现，医院常态化管理提出了新的要求，特别是在发挥医院的社会效用、提升医务人员的服务素质和社会地位等方面提出了高要求，意识形态工作应当与此相结合，着力培育医护人员积极向上的心态和作风，更好地发挥医院的社会效用。
其次，2022年，医院意识形态工作将关注新形态下医务人员的思想建设工作。随着医改的深入实施，一些老医院因欠缺非正人员等问题而逐步出役，新形态的医院出现了不同的非正人员，这类人员的心态和作风还未完全形成，需要引导，这就要求我们关注和发挥医改进程中意识形态工作的重要作用，通过公职培训、风采展演等形式，来培养新形态下医务人员的正确心态和作风。
再者，2022年，医院意识形态工作将加强对医院文化建设的推进。近几年，中国的医院文化建设取得了长足的进步，但有些医院仍存在一些不足，特别是在医改和新形态医院的发展过程中，很多医院的文化建设仍不够完善，只是以“做业绩”为目的，没有真正落实医德医风建设，这就要求我们加强文化建设，倡导以服务病人为主体，-1-
以医德医风和技术创新为核心，建设一个充满正能量的医院文化环境。
最后，2022年，医院意识形态工作要坚持系统性、科学性的做法，把细节化的指导列入报表，明确工作任务，并以此作为重点开展工作。通过定期考核，检查医院意识形态工作的正确性，并结合实际情况适时调整工作方向，以保证工作不断取得新成果。
总之，2022年，医院意识形态工作将受到政策、形态变化和文化建设等多方面因素的影响，将会进一步完善和深化，为社会健康发展发挥重要作用。
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篇六：医院意识形态工作主要是什么
XXXX医院意识形态工作责任制
实施办法
第一章
总
则
第一条
为进一步加强和改进我院意识形态工作，严格落实党管宣传、党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在医院意识形态领域的指导地位，巩固全院教职员工团结奋斗的共同思想基础，明确医院领导班子、全院各党支部及领导干部的意识形态工作责任和任务要求，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》(中办发〔2015〕52号)文件精神，结合我院实际，制定本办法。
第二条
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须明确认识到意识形态的自觉是政治坚定的前提，意识形态的自信是道路自信、制度自信、理论自信和文化自信的基础，全院各党总支、党支部应当从全局和战略高度出发，进一步增强意识形态工作的自觉性、主动性，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任和领导责任。
第三条
按照分级负责和“谁主管谁负责”的原则，全院各党总支、党支部和领导班子对本单位、本部门意识形态工作负主体责任。
第四条
建立和完善意识形态工作统筹协调机制。成立党委书记任组长，副书记任副组长，党委院长办公室、宣传处、教育处、继续教育处、保卫处、信息
中心等部门负责人为成员的意识形态工作领导小组；切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
第二章
医院党委意识形态工作责任
第五条院党委主要承担的意识形态工作责任是：
(一)院党委领导班子对全院意识形态工作负主体责任。要积极做好意识形态领域工作，认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。院党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。院党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、联系支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）加强对意识形态工作的领导，统筹协调在行政管理、教学科研管理、学生管理、医疗服务中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，将其纳入重要议事日程，纳入工作责任制范畴，将工作检查考核纳入年度目标责任考核，与其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
(三)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、教职员工及学生中重要的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排。动态感知网络舆情态势、网络行为趋势，维护意识形态安全。每年至少召开两次专题会议研究意识形态工作，及时研究意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，报上级党委。
(四)要切实维护医院网络意识形态安全，做好组织协调，加强网络信息管控，规范网上信息传播程序，严密防范网上意识形态渗透，牢牢掌控网络意识形态主导权。加强对大学生网络文明和网络安全教育，强化对大学生的网络保护，把社会主义核心价值观教育融入大学生网络生活，引导广大学生成为网络文明的实践者、参与者和建设者。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，坚持正面舆论导向，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查学校各类网站存在的安全隐患，及时处置网络舆情。
（五）加强网络评论工作和网络评论员队伍建设，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，及时搜集、研判、处置可能引发学校群体性事件和社会动荡舆论。指导、督促和检查党总支、党支部的意识形态工作，健全意识形态工作机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。
（六）加强课堂教育教学管理的责任。建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行关于课堂教学管理、教师教学考核、教学过程督导等制度，切实加强课堂管理。落实思想政治理论课的重点建设地位，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对意识形态属性较强的哲学社会科学等学科专业教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查，严把政治关。
（七）加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等的审批监管制度，严把场地、人员、内容等关键环节。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行各类报刊、简报、信息、网站、公共场所标语横幅等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。加强对各类文化场馆的管理。严格对外文化交流活动、学术交流活动的审批把关，规范教职工、学生参与外事活动的相关制度。建立健全社团管理制度，坚持社团成立审批和年检制度，加强对各类社团的管理，配备得力的指导教师，强化思想政治导向。
（八）加强有关项目资金管理的责任。强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等的管理。加强对境外非政府组织和各种基金会在医院活动的管理。依法建立境外基金准入管理机制，明确医院、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序，建立医院对外交流和学术活动的国家安全风险评估机制。规范教职员工、学生接受国外媒体采访，从严管理和审核教职员工、学生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。
（九）领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理校园意识形态突发事件。对坚持错误思想的重点人，加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
（十）加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展信徒，严禁在医院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。
（十一）加强师生思想政治工作的责任。加强师德师风建设和大学生思想政治工作，积极引导师生践行社会主义核心价值观。加强教师队伍管理，加强教师聘用、考核评审中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。
（十二）加强知识分子工作，注重从优秀青年师生、海外引进教师和学术骨干中发展党员，完善领导干部联系知识分子制度，加强与党外人士的联系和交流，党委领导班子成员特别是主要负责同志要注意同知识分子交朋友，做好学术带头人、学科领军人物中代表人士的工作。加强对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育工作，注重少数民族学生的教育引导服务工作。
做好知识分子的团结引导、服务工作。充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
第三章
党委职能部门和重点领域相关部门意识形态工作责任
第七条党委各职能部门主要承担的意识形态工作责任：
(一)宣传处作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，负责履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。履行好巩固壮大主流思想舆论的责任，牢牢把握宣传思想工作的正确方向。每年负责对我院意识形态工作进行一次专项督查，并加强对意识形态重大事项的督查，督查结果向院党委报告，同时上报上一级党委宣传部门。建立支持网评员开展网上舆论引导的工作机制，在技术配备、工作时间、考核激励等方面形成制度。及时全面准确掌握网络舆情动态，做好重大专项、重大突发事件舆情监测、预警、报告、处置，做好应急响应的组织实施。
(二)党委院长办公室、宣传处在医院党委的领导下，负责对医院网站主页面展示医院、领导介绍、公示公告等内容的审核及医院官方微博、微信的管理。加强对新媒体的管控和协助开展网络评论引导工作，推进网上正能量传播，提升传播力和引导力，维护网络意识形态安全。
(三)党委院长办公室、人事处负责把意识形态工作情况作为领导班子和领导干部考察考核的重要内容，作为干部评价使用和奖罚的重要依据。
(四)党委院长办公室负责按照上级党委统战工作部署，进一步加强对各民主党派和无党派人士的政治引导，做好院内学术性社团和社区活动团队等新社会组织中的党外人士的思想政治工作，突出对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。
(五)纪委负责把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为执纪问责的重要内容。
(六)工会要有效发挥其在医院意识形态工作中的积极作用，积极参与医院民主管理与民主监督，维护广大教职工权益；配合有关职能部门在全校教职工中开展医德医风、师德师风建设活动，进一步树立广大教职工正确的教育观，营造立德树人的良好氛围。
(七)教育处负责加强学生思想政治工作，做好教育引导，防范和抵御境外敌对势力对学生思想的渗透。组建一支以辅导员、班主任、学生党员为骨干力量的网络思政工作团队；加强学生辅导员、心理健康教师队伍建设和业务能力培训。
(八)团委负责加强学生会、研究生会、学生社团、读书会、学术沙龙等阵地管理，不给违法、有害言论提供传播空间；通过教育培训和社会实践锻炼等行之有效的方式，不断提高我院大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平；组建一支团学干部为主的网络思政工作团队，与教育处的以辅导员、班主任、学生党员为骨干力量的网络思政工作团队形成全校无死角全覆盖的思政网络格局，成为引导学生思想健康成长的主力军；对院内的文艺演出活动、学生会及学生社团活动，尤其是思想文化类学生社团活动的具体内容和形式负责审查和把关。加强学生网络评论员的选拨、培训、管理、使用等工作。
(九)党委院长办公室、宣传处、教育处要坚持以马克思主义为指导，加强中国梦的宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，增强思想政治教育的针对性和有效性；实施好高校思想政治理论课建设体系创新计划，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，不断提高思政课的到课率、抬头率、满意度和实际教学效果。
第八条各重点领域相关部门的意识形态工作责任是：
(一)教育处要强化课堂教学的政治纪律，强化课堂教学管理。建立健全领导干部和教学管理人员听课制度等课堂教学管理制度，加大对课堂教学的意识形态和价值导向进行评估把关的力度，确保课堂教学正确的政治导向。对在课堂上出现的诽谤党的领导、抹黑社会主义、违反宪法的言论要依规做出相应的处理。
(二)科研处要制定学术安全教育管理制度。加强学术活动管理；制定境外科研项目管理办法，明确接受境外资金资助的范围、审批程序等。
(三)人事处要严把教师聘用考核政治关，完善出国进修人员管理办法，将思想政治考核纳入教职工的年终考核、职称晋升等考核内容中。
(四)信息中心负责加大依法管网治网力度，不断提升互联网建设、运用、管理水平。要配合医院党委、宣传处及各党总支、党支部做大做强网络正面宣传、做好网络新闻宣传、网上评论引导和网络文化建设等方面的技术保证和支持，深入推进传统媒体和新兴媒体融合发展，全力做好引领网络的各项工作。要加强对微博、微信、移动客户端等新技术新应用的监管，加强对网络“大V”等教育引导和管理约束。增加对我院网防火墙等核心安全设备和网络舆情监控系统的投入，切实维护我院网络意识形态安全。
（五）国际合作办公室负责学校对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对在境外非政府组织管理的涉外应对工作。
(六)保卫处负责全院安全稳定工作的综合协调、督查督办以及安全突发应急事件处置工作。严密监控境内外敌对势力和敌对分子利用热点事件，煽动师生情结，从事渗透扰乱破坏活动；加强对宗教传播的有效管理，防范和抵御敌对势力利用宗教对我校师生进行渗透；加强对邪教、传销组织的防范和打击力度，配合党委宣传部门和网络信息部门做好舆情应对工作。
(七)离退休工作处要进一步加强和改进离退休人员管理工作，鼓励政治立场坚定、社会责任感强、具备一定政策理论水平的离退休老同志在传统媒体和新煤体上讲好中国故事，弘扬西医精神，为学校事业发展发挥余热。
(八)各部门在院内举行报告会、研讨会、讲座、论坛要按照有关规定履行审批手续；各相关部门要对医院各类场所的人员、内容等各个环节进行监管；各部门的主题网站、微博、微信等新媒体阵地由本部门负责监督和管理。
第九条党委各职能部门和重点领域相关部门除履行部门职责外，对本部门意识形态工作负主体责任。
第四章
检查考核与监督
第十条医院意识形态工作接受上级党委检查考核与监督，各党总支、党支部意识形态工作接受院党委的检查考核与监督，同时都接受全院党员的监督。
第十一条院党委对各党总支、党支部意识形态工作的检查考核每年进行一次，一般在年底进行，与支部测评结合进行。
第十二条检查考核通过实地考察、查阅有关文件资料、听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话等形式，将意识形态工作纳入纪检、组织部门政治纪律、政治规矩监督检查和领导干部考核评价使用奖惩范畴。
第十三条各党总支、党支部、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予警示、批评教育，责令做出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
(一)对院党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
(二)在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；
(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
(五)主管主办或所属媒体宣传出现严重错误导向的；
(六)管辖范围内教职员工、学生公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
(七)对教职员工、学生在短视频平台、微博、微信或以医院网站为平台，借助BBS(论坛)、博客、留言板、微信群、QQ群等为载体，以院内外热点事件为客体，公开发表自己不确定的事项、与事实不符或故意歪曲事实、无确切出处的言论、图片等情况，没有履行教育、提醒的；
(八)不主动、不积极开展医院舆情研判工作、没有行使职责并有效处置本支部、本部门的舆情而引发负面
“舆情场”
的；
(九)丧失对主管主办或管辖范围内报刊、广播、新闻网站等宣传文化阵地的领导权和实际控制权的；
(十)主管主办或管理范围内，网络意识形态安全出现严重问题的；
(十一）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和课堂教学有发表否定党的领导和党的基本路线、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；
(十二)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第十四条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第十五条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。对院内各部门、领导干部在意识形态（网络）方面的问责，医院党委院长办公室、宣传处可向院党委、院纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当上报党委组织部门备案。
第十六条本办法由党委院长办公室、宣传处负责解释，并自下发之日起施行。
篇七：医院意识形态工作主要是什么
医院上半年意识形态工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我代表医院意识形态工作小组，向大家汇报我院上半年的意识形态工作总结。
一、加强宣传，营造浓厚的工作氛围
在上半年的工作中，我们注重宣传工作，采取多种形式进行宣传，包括宣传栏、海报、微信公众号、宣传视频等，营造了浓厚的工作氛围。同时，我们还进行了“宣传月”主题活动，利用本月来针对不同意识形态工作进行宣传，达到了良好的宣传效果。
二、开展爱国主义教育，引导员工树立正确的价值观
我们在上半年的工作中，注重开展爱国主义教育活动，引导员工树立正确的价值观。我们组织了“七一建党”、“五四青年节”等主题活动，开展了“我爱我家”、“红色故事会”等校园主题活动，以及“红色记忆景区游”、“宪法知识”等宣传普法宣传活动。
三、加强团队建设，推进医院文化建设
在上半年的工作中，我们注重团队建设，加强小组成员之间的沟通与协作。我们组织了“意识形态知识竞赛”、“意识形态故事分享会”等团队活动，进一步加强了小组成员之间的交流和团队建设。同时，我们还推进了医院文化建设工作，制定了医
院文化宣传方案，达到了良好的宣传效果。
四、提升员工精神面貌，增强工作积极性
在上半年的工作中，我们注重提升员工精神面貌，增强工作积极性。我们组织了“早晨快乐”、“午餐小憩”等主题活动，让员工在繁忙的工作之余能够放松身心，更好地投入到工作中。同时，我们还开展了“岗位竞赛”、“先进个人表彰”等活动，提升员工的工作积极性和自豪感。
以上就是我院上半年意识形态工作的总结汇报，感谢大家的关注！在下半年的工作中，我们将继续加强宣传工作，开展更多的爱国主义教育活动，加强团队建设，进一步推进医院文化建设工作，提升员工精神面貌，增强工作积极性，为医院的发展做出更大的贡献。谢谢！本文是一篇医院上半年意识形态工作总结汇报，概括了四个方面的工作重点：加强宣传、开展爱国主义教育、加强团队建设、提升员工精神面貌。在宣传方面，工作小组采用了多种形式，包括宣传栏、海报、微信公众号等，营造了浓厚的工作氛围。在爱国主义教育方面，小组开展了“七一建党”、“五四青年节”等主题活动，引导员工树立正确的价值观。在团队建设方面，小组注重成员之间的沟通与协作，开展了“意识形态知识竞赛”、“意识形态故事分享会”等活动，进一步加强了团队凝聚力。在员工精神面貌方面，小组组织了各种活动，如“早晨快乐”、“午餐小憩”等，提升员工的工作积极性和自豪感。下半年，工作小组将继续加强宣传工作、开展爱国主义教育活动、加强团队建设、提升员工精神面貌，为医院的发展做出更大的贡献。
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