篇一：市场监督管理局工作内容
县市场监督管理局岗位职责要点
XXX县市场监督管理局岗位职责要点
（一）局长岗位职责。
主持本局全面工作，认真贯彻执行党和国家有关市场监督管理的方针、政策、法规，主持制定、实施市场监督管理政策、规划；主持讨论决定重大事项，审定、签发重要文件；指导副职工作，协调涉及其他部门的重要事项；对依法行政、民主评议和党风廉政建设负领导责任；带领全局完成县委、县政府和省、州局部署的重要任务。
（二）副局长岗位职责。
主持分管工作；组织制定、实施相关工作政策、规划；负责处理分管的常规工作；指导分管机构负责人工作，协调涉及其他机构的重要事项；对分管范围内的依法行政、民主评议和党风廉政建设负主管领导责任；带领分管机构完成上级部署的任务。
（三）政秘岗。
负责机关日常事务，负责文电、机要、档案、保密、信访、接待等工作;督促检查机关工作制度的落实;负责机关会议的组织和决定事项的督办;负责推进行业信息化建设;负责人大议案、建议和政协提案的办理;负责机关财务和固定资产管理工作；承担机关及所属单位劳动工资和教育培训工作；负责组织实施目标责任综合考核工作;负责系统年度财务预（决）算及经费的申领拨付工作;组织系统会计管理、财务监督检查及内部审计工作;负责政府采购、制装管理，指导全系统执法装备配备工作。
（四）法制岗。
负责规范性文件的合法性审查、备案和清理工作。负责行政处罚案件的审核和听证工作。承担或参与有关行政复议、行政应诉和行政赔偿工作。负责权责清单的梳理，负责本部门工作人员行政执法资格的核审。组织开展有关法治宣传工作，组织指导各项法律、法规业务知识培训。组织和指导全县市场监督管理的综合执法工作，完善行政执法与刑事司法衔接机制。
（五）市场秩序监督管理岗。
拟定规范市场秩序的具体办法措施并落实。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织指导查处价格收费违法违规，不正当竞争，违法直销、传销，侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣等各类违法经营行为。监督管理广告活动，依法查处广告违法行为。依法监督管理辖区内经纪人、经纪机构及经纪活动；依法对辖区内的合同实施监督管理，办理动产抵押登记，组织监督管理拍卖行为，依法查处合同欺诈等违法行为。牵头查处无照生产经营和权限内无证生产经营行为。指导册亨县消费者协会开展消费维权工作。
（六）消费者权益保护岗位。
贯彻落实保护消费者权益的具体措施、办法；承担消费者权益保护网络体系建设，开展有关服务领域消费维权工作；负责消费者申诉、举报受理、分类、分派、移送并督促办理；承担消费者咨询、申诉、举报数据的汇总、分析、管理和使用工作；组织查处辖区内“12315”消费者权益保护投诉、举报案件；开展有关消费者权益保护的法律、法规和政策咨询。
（七）价格监督检查与反垄断岗。
拟订有关价格收费监督检查的制度措施；组织实施商品价格、服务价格以及国家机关、事业性收费的监督检查工作；依法查处价格收费违法违规行为。统筹推进竞争政策实施，推动公平竞争审查制度落实。按权限对经营者集中行为进行反垄断审查，依法依授权负责垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作。
（八）行政审批岗。
负责权限内市场主体的登记注册工作，办理企业统一社会信用代码登记；负责权限内食品生产、流通和餐饮服务环节的行政许可；负责权限内药品流通环节的行政许可；负责权限内医疗器械经营企业的行政许可；负责权限内特种设备使用登记备案。
（九）市场主体信用建设管理岗。
负责国家企业信用信息公示系统(贵州)册亨县的应用工作和违法失
信企业名单管理工作。组织信用分类管理和信息公示工作。负责组织“双随机、一公开”监管工作。提供相关信息咨询服务；监督管理全县市场主体诚信建设。贯彻落实微型企业发展政策、工作规划；协调政府职能部门做好微型企业发展管理工作，帮扶微型企业发展，为微型企业提供信息咨询等服务。
（十）食品安全监督管理工作。
组织实施食品生产、经营监督管理和食品生产者落实主体责任。组织实施食品安全风险分级和信用等级评定管理制度。指导食品生产企业、食品小作坊、食品经营单位建立健全食品安全追溯体系。监督指导重大活动餐饮服务食品安全保障工作。组织指导保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉等特殊食品及保健用品特殊食品日常监督管理工作。组织指导查处相关违法行为。贯彻执行国家、省、州有关食盐、酒类商品管理的法律法规和政策；承担食盐、酒类商品安全监督执法，负责全县食盐、酒类商品质量安全监督管理。
（十一）药品医疗器械和化妆品安全监督管理岗。
负责监督实施药品生产及医疗机构制剂等质量管理规范及认证工作和风险监控工作。组织药品零售企业经营质量管理规范实施工作。组织实施药品分类管理制度。指导特殊药品监督管理工作。承担药品流通领域单位实施处方药、非处方药、中药材、中药饮片规范管理。负责互联网药品交易服务行为和信息的监督工作。组织开展药品不良反应监测、再评价工作。承担管理相对人法律法规培训。负责医疗器械生产、经营和使用安全监管。监督实施医疗器械质量管理规范。组织开展医疗器械不良事件监测、再评价工作。承担医疗器械质量抽验工作。承担管理相对人法律法规培训。组织开展化妆品生产、经营使用各环节监督管理和专项整治工作。组织开展化妆品不良反应监测并提出处置意见。承担化妆品质量抽查检验工作。
（十二）应急管理岗。
负责有关部门和县级人民政府履行市场监督管理方面重大事故的应急处置和调查处理工作。组织市场监督管理舆情监测、分析和协调处置工作；负责市场监督管理安全应急体系和能力建设，组织编制应
急预案并开展演练。承担本部门安全生产资料收集、汇总和上报工作。落实食品安全监管责任制和责任追究制，开展专项工作督查督办。负责全县食品安全应急处置指挥体系建设，组织编制应急预案并开展演练。负责全县较大食品安全事故(事件)应急处置和调查处理工作。组织开展食品安全重大整顿治理和联合检查行动。承担食品安全统计工作，制订食品安全风险监测计划，并组织实施。
（十三）产品质量发展与监督管理岗。
负责全县质量宏观管理工作。贯彻落实产品质量安全事故强制报告制度、缺陷产品召回制度。配合开展服务质量监测工作。配合参与重大质量事故调查，组织较大质量事故调查处理工作。负责产品防伪的相关工作。组织实施全县质量考核工作，负责全县品牌战略的推进实施。组织实施全县产（商）品质量监督管理和监督抽查工作。负责工业产品生产许可获证企业的后续监管；查处违反工业产品生产许可证管理的违法行为。承担县质量发展领导小组办公室日常工作。
（十四）计量管理及认证认可管理岗。
负责推行国家法定计量单位和计量管理制度。实施地方计量检定规程和技术规范。规范计量数据使用。负责计量器具强制检定、管理。负责能源计量工作。依法监督管理认证认可与检验检测工作。负责检验检测机构和评审人员的监督管理。监督规范认证认可及检验检测市场与活动。负责强制性产品认证监督管理；推动自愿性产品认证活动的开展；对节能产品认证实施监督管理。
（十五）标准化管理岗。
贯彻实施国家标准和地方标准。依法指导和监督地方标准、团体标准、企业标准工作。依法组织拟订县级地方标准，组织采用国际标准。负责开展商品条码监督管理工作。
（十六）知识产权保护和运用工作岗。
会同有关部门建立知识产权执法协作和保护机制，牵头开展重大经济活动知识产权审议有关工作，统筹协调知识产权保护;指导商标、专利注册工作，依法查处侵犯商标专利和知识产权违法违规行为。推进知识产权与金融结合，促进专利信息传播和利用，推动知识产权服
务业发展。组织实施保护商标、原产地地理标志等知识产权制度；负责地理标志产品的申报、管理工作。
（十七）特种设备监督管理岗。
拟订特种设备安全有关制度、措施并监督实施。监督检查特种设备的生产、经营、使用、检验检测，以及高能耗特种设备节能标准。配合开展特种设备安全事故调查。组织指导查处相关重大违法行为。
篇二：市场监督管理局工作内容
X区市场监督管理局2023年工作要点，600字
2023年X区市场监督管理局的工作要点如下：
一、深入推进市场监管制度建设。加强市场惩罚制度建设，完善市场监管分类法，增强执法力度，加快完善电子商务市场及相关行业自律机制建设，深化服务业市场体系改革，完善市场监管处罚制度，净化市场环境，提高消费者保护水平，推动立法保护等。
二、加强监测预警。建立市场价格和产品质量监测预警机制，开展市场价格波动和消费者受灾困扰的实时监测，并及时发出警报，采取有效措施，保障经济正常运行秩序。
三、促进市场参与者合法权利及行为规范。积极推动市场参与者和企业自律机制建设，明确企业行为规范，强化主体义务和监管责任，维护市场参与者的合法权利，依法处罚不符合市场行为规范的企业。
四、积极支持创新成果的推广应用。加强市场监管对科技成果的持续支持，促进科技成果产业化推广应用，积极支持科技创新和企业创新，推广技术进步，促进行业持续发展和转型升级。
五、强化市场数据分析服务能力。加强市场监管数据应用，建设企业和市场信息系统，提高市场信息收集和分析的能力，改善对市场的洞察力，及时发现问题，有效管控风险。
六、完善监管框架和举报机制。完善市场监管框架，建立联动
机制，及时跟踪市场热点，及时处理市场违法行为；建立健全举报机制，完善市场监管投诉及举报处理程序，及时查处市场违法行为。
篇三：市场监督管理局工作内容
市场监督管理局科室岗位职责
第1篇：科室管理岗位职责
绥中县水利建筑工程公司行政科工作职责：一、做好职工食堂每天生活安排和职工生活福利、劳保用品购置、发放、保管工作。二、做好项目驻地生活区的卫生文明和环境保护工作。
三、负责完成领导交代其它设备、用品采购、发放、保管工作。
完成领导交办的其他任务。
绥中县水利建筑工程公司安全领导小组：
组长：
副组长：
组员：
绥中县水利建筑工程公司资料员岗位职责：
一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。
三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。四、工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。五、填写施工现场天气晴雨、温度表。
六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保管好公司及相关部门的会议文件。
及时做好资料的审查备案工作，及时认真、不误竣工。绥中县水利建筑工程公司安全员岗位职责：
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内页技术资料，总结安全生产状况并上报公司。六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实施安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。
绥中县水利建筑工程公司项目经理岗位职责：
一、项目经理是公司最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产、做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
三、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”，会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程制度计划及人力、物力计划和机具、设备计划，做到文明施工。
四、制定合适本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
五、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。六、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地，要求布局合理、经济。
七、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
八、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
九、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。
十、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单，认真记录好项目经理台账。
十一、深入实际了解员工的生活，工作和学习情况，采购员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。
十二、组织实施公司质量管理体系在本项目的贯彻执行。
十三、严格执行财经制度，实行目标成本控制管理，努力实现经济目标。
绥中县水利建筑工程公司保卫员岗位职责：
一、负责外来人员的接待登记，并填写要找的部门或个人，并及时联系完成任务。
二、负责信函、报刊的接收与发放，做到无丢失，无差错，投送及时。三、负责项目部值班值宿工作，有时及时请示有关领导指示办理。
四、负责项目部保卫工作，以及安全防火、防盗、防破坏，办公秩序等工作。
五、负责楼前院内卫生及保卫工作，出入车辆要有记录，指挥院内各种车辆整齐停放。
六、负责楼前院内物品的管理，如有人带取物品出入，必须有领导同意或签字方可出入，并做好记录。
七、完成领导交办的各项临时工作任务。
质量方针
强化过程管理
致力持续改进
争创优质工程
满足顾客要求
质量目标
一、单位工程一次交验合格率100%；
二、单位工程交验优良率达70%以上；
三、顾客满意程度达90%以上。
绥中县水利建筑工程公司材料员岗位职责：
一、全面负责公司各类材料设备、供应、运输、工作。负责供方质量情况资料的收集、分析、记录工作。
二、根据施工生产的要求设备，合理的组织材料、设备供应。
三、及时准确掌握项目部材料设备库存、消耗、调动状况，建立健全材料设备管理台账。
四、建立积累有效完整的材料设备供应商资料档案。认真执行财务管理手续，及时准确完成各类相关报表，采购结束，按公司规定清理借款。
五、及时为生产技术科和公司领导提供现行的市场价格信息，协调配合其它科室工作为工地提供相应的材质证明和相关文件。
六、根据材料设备计划保质保量及时供应，杜绝工地停工待料现象发生，对因资金原因发生上述现象，应以采购计划资金计划的批示为验证，否则视为失职。绥中县水利建筑工程公司技术员岗位职责：
一、填写技术性受控文件清单及收发文件记录。二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。
三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。
四、参与工程的测量定位，放线及复核工作。五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。
六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。
七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工组织设计动态管理。
八、实施应用统计技术，并做好资料管理、汇总及归档工作。九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。十、参与单位工程技术交底工作，配合工长、质检员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。
绥中县水利建筑工程公司质安科工作岗位职责：
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素，提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时、有权越级上报。
十四、对出现的事故、组织调查、进行分析，提出处理意见，做好安全生产的宣传教育，不断总结、交流、推广先进经验。
绥中县水利建筑工程公司计划员岗位职责：
一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。
二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。
三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果的责任。
五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。
六、参与劳务及其它分承包合同的评审，并提出意见。七、建好单位工程预结算及计划统计台账，填报有关报表。
绥中县水利建筑工程公司工程科岗位职责：
一、负责本工程的施工技术工作
二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。
三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员技术交底、确保按图施工和工程质量。
四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范、操作规程、质量标准、积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
六、参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收饿质量评定工作。
七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经总工程师批准后认真贯彻执行。
八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日志。
九、参与施工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料、及时、如实、完整的整理建档，妥善保管、整理编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。
绥中县水利建筑工程公司质检员岗位职责：
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。
二、负责整个项目的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。
五、真实填写质检内页，建立工程在质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收缴、积存各班组的工程质量检验资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定予控及整改措施。
绥中县水利建筑工程公司物资、设备科岗位职责：
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商名录，对主要材料供应商认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台账，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责项目部机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台账。
六、进场深入各施工队，掌握各施工队的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
绥中县水利建筑工程公司项目技术负责人岗位职责：
一、在项目经理的领导下，全面负责项目的施工技术工作，主持编制本工程的施工组织设计、施工方案、作业指导书等。
二、执行国家与地方有关工程建设的技术彼岸准、规范、规程。
三、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计及质量计划。
四、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
五、负责处理和解决工程施工中出现的技术和质量问题
六、负责组织项目部工程技术资料的收集整理、归档工作，掌握本项工程质量动态，对项目工程进度报表的及时、完整、准确报送上级质管部门负责。
七、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
八、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分部分项工程质量评定工作的实施情况。
九、负责组织测量放线的复核验收工作。
十、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
十一、负责检测设备、材料检验、试验的管理工作。
十二、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。
绥中县水利建筑工程公司财务科岗位职责：
一、负责项目部的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助项目经理和项目副经理做好项目部的财务工作。
二、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向项目部领导汇报。
三、负责拟定项目部的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制定公司的经营计划，经批准后组织实施。
四、负责监督、检查项目部各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
五、主持或参与审查、拟定项目部重要经济合同、协议、组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
六、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
七、负责对下属施工队的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
八、组织、调度项目部资金，重点负责向金融机构融资。
九、拟定年度经营利润分配草案及其他财会资料供项目部决策使用。
十、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的经效考核和奖励惩罚工作。完成项目经理临时交办的其他工作。
第2篇：科室管理人员岗位职责
科室管理人员岗位职责
一、在科长的领导下，对本岗位及分管业务的安全工作负责接管理责任。
二、参加安全科检查，不定期组织专业安全检查，听从指挥，对工作认真负责。
三、负责对各单位安全工作的业绩进行考核。
四、负责收集分管专业的隐患信息，进行分类记录、存档，并及时上报科室负责人。
五、深入井下，完成当月入井次数，积极查找各专业的安全隐患，督促整改。
六、对本专业范围内的“三违”进行分析，负责查处追究责任，落实安全措施。
七、加强业务学习，做到岗位技能，安全知识与从事的专业岗位相适应。
第3篇：案场管理岗位职责
售楼部管理岗位职责
一、案场经理岗位职责1)销售经理的主要职责：
组织、安排、落实售楼部的各项工作，协助项目经理做好与开发商的对接工作。领导团队完成项目销售工作。
1、负责售楼部行政管理，组织协调售楼部各项日常工作。
2、负责售楼部工作时间、人员安排，管理、监督售楼部工作纪律。
3、负责销售人员工作行为，形象规范管理。
4、负责售楼部工作环境卫生监督、管理。
5、协助项目经理完成项目销售对接工作。2)售楼部销售业务管理：
1、协助项目经理制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，组织并实施项目组会议制定的各项销售工作。
2组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、每月组织安排1-2次房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合销售人员与客户的谈判，监督接待、谈判签订等销售进程，促进成交，审核合同。
5、组织每周销售例会，每月销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核，制定并组织销售业务流程、监督实施。
7、制定、组织，并监督填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
8、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
二、案场主管岗位职责1）销售主管岗位职责：
1、协助销售经理对销售人员案场工作情况进行管理。
2、制定各期销售任务，计划实施销售目标。
3、负责销售人员接电、接访顺序的合理安排，案场道具、资料的管理。
4、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，指导、帮助销售人员接待、处理客户疑问，促成销售。
5、.负责销售合同签订，审核，催款，追踪，保管，归档等工作。
6、制定销控，销售台账，销售日报的上传。
7、根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
8、协助销售经理团队建设，团队销售策略，技巧的培训。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。2）业务主管岗位职责：
1、负责每天接电、接访量的统计分析。
2、负责售房部的值班调休及考勤管理、卫生管理，奖罚管理的记录。
3、负责会议的记录、文档表格的归类整理工作。
4、负责填写销售报表及销控表的核对和填制、销售统计工作。
5、负责售房部办公用品的管理。
6、培训、指导新人员了解房地产市场，熟悉项目情况，学习房地产知识，尽快适应上岗。
7、定期组织市场调研，收集竟品楼盘信息，做市场宣传，分析市场动向，提出销售方案解决建议。
8、配合销售经理完成销售任务及项目经理交办的其他对接工作。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。
第4篇：科室护理管理人员岗位职责
科室护理管理人员岗位职责病房护士长岗位职责
1、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作～根据护理部、科护理工作计划～制订本病室具体计划并组织实施～负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2、合理排班～注重人力搭配～保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”～做到日有安排～周有重点～月有计划。
3、负责、检查本病室的护理工作～亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作～并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程～护士长要坚持每日五次巡视病房～检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范差错事故的发生～一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房～参加科内疑难病例会诊、死
亡病例及大手术或新手术前的讨论～加强医护配合。
7、组织领导护理查房～护士业务学习以及护生的临床教学～不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8、指导并定期评价病室护士工作情况～给予反馈并有记录～不断提高护理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病室护理人员培养计划。
10、注重科研意识的培养～营造学术氛围～每年全病室的论文发表不少于2篇。
11、定期召开工休座谈会～征求意见～改进工作。12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题～做好护理工作月、季、年计划和工作总结。
责任组长岗位职责
1、在护士长的领导下～负责分管小组的全面临床护理工作～督促检查小组护理人员执行岗位职责及各项规章制度～护理技术操作常规等落实。
2、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。检查并督促小组其他护理人员完成临床护理措施。
3、熟悉专科护理业务～负责分管病人的健康教育。
4、热情接待新入院患者～做好入院介绍～完成入院评估。5、检查并督促其他护理人员完成临床护理措施。
6、负责本小组危重患者的护理～参加病房紧急情况的处理～参加病房疑难、重症患者的抢救工作。
7、检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。
8、负责实习学生的带教～参与护理科研、新技术开展。
9、指导低年资护士的临床护理工作～负责检查督导患者基础护理项目落实及评价。
10、协助护士长做好病房管理和安全管理工作。
临床教学组长职责
1、协助护士长做好病房管理工作～重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。
2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划～并定期与护理部联系。
3、组织并参加具体的教学活动～如:科室的小讲课、操作示范、病历讨论、教学查房、学生临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。4、针对不同的实习学生～安排有带教资格的护士进行一对一的责任带教～要求实习生在带教护士的指导下完成工作～并检查教学计划的实施～及时发现给予评价和反馈。
5、关心学生的心理及专业发展～帮助他们尽早适应环境～及时发现实习中的问题并给予反馈。
6、负责科室带教护士的培训～与护士长一起定期对带教护士进行考核。
第5篇：医院科室岗位职责
医院科室岗位职责
【篇1：医院各科室工作职责】
医院各科室工作职责
前
言
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
院长职责.........3办公室主任职责3医务科主任职责3门诊医生工作职责......4主任医师职责.4主治医师职责.5住院医师职责.5护理部主任（总护士长）职责..5主管护师职责.6门诊护士长职责6门诊部护士职责7病房护士长职责7病房护士职责.7手术室护士长职责......手术室护士职责8麻醉科主任职责9麻醉科主治医师职责..9麻醉科医师职责9药剂科主任职责........10药剂师（中药师）职责.........10药剂士（中药剂士）职责.....10药剂员（中药剂员）职责.....11检验科主任职责........11检验师职责...11检验士职责...12检验员职责...12放射科主任职责........12放射科主治医师职责12放射科医师职责........13放射科技师职责........13放射科技士、技术员职责.....13人事科主任职责........13总务科科长职责........14财务科科长职责........14会计职责.......14挂号员职责...15出纳职责.......15病员食堂管理员职责15职工食堂管理员职责16被服供应站（洗衣房）工作人员职责.16院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采
取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
办公室主任职责
１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
医务科主任职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出
处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。门诊医生工作职责
一、医生要着装整洁，按时到岗，不迟到不早退。
二、医生工作态度要端正，热情真诚的接待每一位患者。
三、医生必须保持诊室内环境和桌面的干净整洁。
四、医生根据病历书写规范要求书写病历、处方，保持病历封面和内容的干净、整洁。根据本院情况及时进行合理的归类与整改。
五、医生接诊病人必仔细耐心的询问每一位患者的病情，不允许推委病人，确保经济效益和社会效益双赢。
六、医生在接诊病人中若发现病人需要转科的则填写转诊单，并请分诊导医和首诊医生签字，并将转诊单交至一楼导医台汇总，同时告知病人转诊的原因，做好转诊工作。
七、为确保每一位医生保持良好的工作状态，特安排值班时间中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班时间内，其它医生若放弃休息，在岗上班，则按正常顺序分诊。
八、在岗医生必须在诊室内等候患者前来就诊，暂时离开5分钟之内请告知楼层导医。对于初诊病人导医会提前电话通知医生；若诊室内没有则导医去各个诊室和楼层寻找；若没有再打医生移动电话联系；如再联系不上则转号，该医生不再补号。
九、请各位医生认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
主任医师职责
１．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
２．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
３．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。４．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
５．定期参加门诊工作。
６．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
７．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
８．指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责
１．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。２．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
３．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
４．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
５．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
６．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
７．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
８．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
住院医师职责
１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯
彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
护理部主任（总护士长）职责
１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
３．深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
【篇2：医院科室岗位职责】
男科岗位职责
一、准时上班，仪表端庄、整洁，负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。
二、认真做好首诊负责制，对病人要做到及时治疗和书写病历，对在本院治疗有困难的病人，做好初步治疗后安全转送至上级医院。
三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。
四、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。
五、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。
六、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。
七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
八、积极参加医院安排的业务学习，病理讨论会，专研业务，学
习先进的医疗技术，提高自身的专业水平。
九、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇科岗位职责
一、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。
二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。
三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。
四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防医疗事故发生。
五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
六、以优质的医术服务于病人，并对病人的资料严加保密。
七、在科室内开展新技术，新疗法。
八、在医院领导的指导下，参加医院内的科研工作和业务学习。
九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
皮肤科岗位职责
一、负责本科室病人的诊断、确定治疗与处置方案。
二、指导咨询人员作好咨询、服务与客户管理工作。三．负责实施重要的治疗处置或手术操作。术后观察病人病情变化，并采取相应措施。
四、坚持正常门诊，严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开些处方，书写门诊病历记录。
五、杜绝医疗事故。对偶发疾病和意外事故应随叫随到，及时处理。严格做好病情观察和记录。
六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病人，应及时向上级作出汇报，以得到妥善处理。
七、发现疫病，遇到传染病情，应及时上报，并采取相应措施。
八、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时
总结经验。
九、保持科室的清洁、整齐、安静。听取病人的意见，做好病人的思想工作。
十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
中医科岗位职责
一、在中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。
二、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。
三、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。
四、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
五、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。
六、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
七、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程；维护门诊秩序；改进医疗作风；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗质量；避免医疗不良事件的发生；严防医疗差错事故。
八、热情接待患者，详细询问病史，仔细体格检查，努力完善诊断，合理检查，合理治疗，合理收费，充分沟通，完善告知，认真书写医疗文书。
九、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。
十、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
药房岗位职责
一、贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规和行政规章，保证
药品质量和服务质量。
二、负责药房药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药典规定，无“三无”及过期、变质药品。
三、负责处方的审方、调配、核对、发药工作。调剂处方时必须做到“四查十对”，处方调配无出门差错及事故。
四、做好麻醉、精神、医疗用毒性药品的保管、使用工作，落实交接班制度。
五、对于不规范处方或者不能判定其合法性的处方，调剂人员不得调剂。发现严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂，及时告知处方医师，并应当记录，按照有关规定报告。
六、负责门诊用药咨询工作。
七、负责门诊用药不良反应的上报工作。
八、收费标准明码标价，张贴上墙，按标准收费。
九、保持室内清洁，药品陈列整齐，分类明确，储药瓶应按固定的位置放置，标志醒目，先发放失效期近的药，后发放失效期远的药，并及时清除过期，变质药品。
十、严格遵守《药品管理法》，严禁使用假冒伪劣药品。
【篇3：医院各岗位职责大全】
前
言
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
一、医院党委（总支、支部）
书记职责
１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组
织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。
二、医院科室党支部书记职责
１．组织学习政治理论和时事政策。
２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。
４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
三、院长职责
１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中
心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
四、业务副院长职责
１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
５．负责领导全院的医学科学研究工作。
６．领导医疗业务统计病案工作。
７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
五、行政副院长职责
１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４．负责督促检查本院治安、保卫工作。
５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
６．负责督促检查全院的经济管理工作。
７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
六、办公室主任职责
１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
七、医务科科长职责
１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协
助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９．领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
八、预防保健科科长职责
１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
九、图书管理员职责
１．在医务科长领导下进行工作。
２．负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
３．负责图书资料的登记、分类和编目工作。
４．负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
５．严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
６．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
７．负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。
十、病案管理员职责
１．在医务科长领导下进行工作。
２．经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写
质量。
３．负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
４．负责病案资料的索引、登记、编目工作。
５．查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
６．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
十一、医疗统计人员职责
１．在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
６．努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
十二、临床科主任职责
１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
第6篇：科室负责人岗位职责
科室负责人岗位职责
本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：
1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。
2.认真贯彻执行单位各项规章制度。
3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作
4.做好防火、防盗等安全工作，定期进行安全措施检查
5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。
6.负责本科室精神文明建设，抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作
7.根据单位的整体工作安排和部署，做好科室之间的沟通和协调工作。
8.定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。
第7篇：教科室岗位职责
沭阳县潼阳中心小学教科室主任岗位职责
1．制订学校教育科研计划，对教育教学开革提出建议和意见，有目的、有计划、有步骤地指导全校教育教学改革和教科研工作，按时完成相关工作总结。
2．认真贯彻上级有关教科研工作的意见、规定和指示，接受上级教科研工作指导。
3．及时、正确、有效地收集和介绍教科研信息和成果，为校长的教科研决策提供咨询，为教师的教科研活动提供依据。
4．根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出成果，出精品。
5．定期组织教师学习教科研理论，组织教师开展教科研论文写作，提高教师提炼教育科研成果和撰写论文的能力。
6．协助各教研组组织教学开放活动，搞好公开课、研讨课、展示
课、汇报的组织评审工作。组织开展“青年教师成才、中年教师成名、老年教师有为”的传、帮、带活动。
7．加强与教导处等有关部门的配合，努力探索优化教学，提高教学质量的途径和办法，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。
8．收集全校教师教育科研作品、论文，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册，为年终奖励提供资料。
9．加强学校教育科研档案管理，认真做好教育科研资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育科研资料资源。
篇四：市场监督管理局工作内容
区市场监督管理局工作情况汇报
尊敬的领导：
我作为区市场监督管理局的一名工作人员，向您汇报我们近期的工作情况。
首先，我们在市场监管方面，通过广泛开展市场检查，严格执行市场准入制度，加强对违法行为的打击力度，不断提高监管效能。我们开展食品安全大检查行动，在全区范围内共抽检食品样品5052份，其中合格率达到98.8%，有效地维护了广大民众的安全。
其次，我们在企业信用管理和知识产权保护方面取得了显著成效。我们积极开展企业信用评级工作，完善企业信用档案，推出异议处理机制，不断提高企业诚信意识，切实保护市场公平竞争环境。我们尤其重视知识产权保护工作，积极落实国家知识产权战略，推进专利代理机构进驻，开展涉及知识产权的案件调解，增强保护能力。
另外，我们还重点关注了消费者权益保护工作。我们积极落实“三包”制度，制定消费维权政策法规，加强消费者权益监管力度，严厉打击商家欺诈消费者的行为。我们切实维护了消费者的合法权益，不断深化消费者满意度提升工作。
总之，我们在各项工作中都取得了显著成效，取得了区领导的高度评价。以后，我们将继续秉持
“服务、监管、保护、促进”的工作宗旨，不断加强工作力度，为全区经济社会发展提供有
力支持。
特此汇报。
谢谢！本文是一篇区市场监督管理局工作情况汇报，全文总结了该局在市场监管、企业信用管理、知识产权保护与消费者维权等方面的工作成效。该局通过广泛开展市场检查、严格执行市场准入制度、加强对违法行为的打击等措施，维护广大民众的安全，提高了监管效能。该局重点落实企业信用评级和知识产权保护工作，不断增强保护能力和企业诚信意识，推进消费者权益保护工作，深化消费者满意度提升工作，切实维护消费者的合法权益。全文总结了该局在各项工作中取得的显著成效，赢得了区领导的高度评价。最后，该局表达了对未来工作的力度加强和支持经济社会发展的决心。
篇五：市场监督管理局工作内容
市场监督管理局主要职能
（一）贯彻执行工商行政管理、质量技术监督、面的法律、法规和政策。
“四品一械”监管和市场价格监督检查等方
（二）
注册和监督管理工作，无照生产和经营行为。
承担辖区相关市场主体的登记依法组织查处取缔无证、（三）
承担辖区产品（商品）市场监督管理工作，组织查处产品（商品）市场违法
经营行为。查处辖区制售假冒伪劣产品（商品）违法行为。
（四）
承担辖区广告活动监督管理工作，查处广告违法行为。
（五）
承担辖区直销企业和直销人员及其直销活动监督管理工作，查处传销和违法
直销行为，协调相关部门开展打击传销联合行动。
（六）
查处辖区不正当竞争行为。
（七）
承担辖区“四品一械”安全监督管理工作。承担“四品一械”质量安全监督
抽查及后处理；受理、核准、发放药品零售经营、食品流通（不含外商投资企业）、餐饮服
务许可证，依法查处取缔无证经营行为，配合发展食品生产许可工作；承担“四品一械”专
项整治、案件查处和突发事件的应对处置。
（八）
承担辖区质量监督管理工作。贯彻落实质量振兴纲要；承担产品（商品）质
量监督抽查及后处理；
承担生产领域危险化学品包装物、展工业产品生产行政许可现场审查和重大质量事故调查处理。
容器及日化质量日常监管；
配合开
（九）
承担辖区质量管理体系认证获证企业及强制性、自愿性认证产品监督管理工
作；负责认证证书和认证标志监管；
为。
负责有机认证产品、无公害产品监管。查处认证违法行
（十）贯彻执行国家、省、市价格监督检查有关法律、法规和政策，承担调查处理
辖区价格投诉举报及相关的价格、展价格专项检查工作。
收费违法行为，承担辖区行业明码标价规范工作，配合开
（十一）承担辖区消费者权益保护工作。建立消费者权益保护体系，处理消费者投
诉举报，查处侵害消费者合法权益的违法行为。
（十二）承担辖区拍卖、经纪活动和合同行政监督管理工作，查处拍卖、合同违法
行为。
（十三）承担辖区计量监管工作，依法管理计量器具和检定人员；监管加油（气）
站等市场计量行为，查处计量违法行为。
（十四）承担辖区标准化管理工作。办理企业标准备案和执行标准登记，承担标准码、条码监督管理工作。
（十五）配合开展特种设备安全事故调查处理。
（十六）配合开展市场经营主体诚信建设，惩戒失信行为。
（十七）承担区委、区政府和上级业务部门交办的其他工作。
实施监督和代
篇六：市场监督管理局工作内容
市场监督管理所职责
市场监督管理所是负责执行市场监管职责的行政机关，其职责主要包括以下几个方面：
1.组织制定本地区市场监管的规划和政策，指导和协调市场监管工作。
2.监督和管理市场主体的经营活动，防止和打击市场违法行为，保障市场秩序。
3.执法检查、处罚违法行为，维护公平竞争的市场环境。
4.加强消费者权益保护，引导消费者理性消费和维权。
5.加强对食品、药品、医疗器械等特殊行业的监管，保障人民群众的生命安全和身体健康。
6.联合其他部门，开展市场监管的协调和合作，推动市场监管工作的深入发展。
总之，市场监督管理所是市场监管的主要行政机关，其职责是为了维护市场秩序、保障消费者权益以及引导市场健康发展。
-1-
篇七：市场监督管理局工作内容
市场监督管理局主要岗位职责
第1篇：案场管理岗位职责
售楼部管理岗位职责
一、案场经理岗位职责1)销售经理的主要职责：
组织、安排、落实售楼部的各项工作，协助项目经理做好与开发商的对接工作。领导团队完成项目销售工作。
1、负责售楼部行政管理，组织协调售楼部各项日常工作。
2、负责售楼部工作时间、人员安排，管理、监督售楼部工作纪律。
3、负责销售人员工作行为，形象规范管理。
4、负责售楼部工作环境卫生监督、管理。
5、协助项目经理完成项目销售对接工作。2)售楼部销售业务管理：
1、协助项目经理制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，组织并实施项目组会议制定的各项销售工作。
2组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、每月组织安排1-2次房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合销售人员与客户的谈判，监督接待、谈判签订等销售进程，促进成交，审核合同。
5、组织每周销售例会，每月销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核，制定并组织销售业务流程、监督实施。
7、制定、组织，并监督填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
8、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
二、案场主管岗位职责1）销售主管岗位职责：
1、协助销售经理对销售人员案场工作情况进行管理。
2、制定各期销售任务，计划实施销售目标。
3、负责销售人员接电、接访顺序的合理安排，案场道具、资料的管理。
4、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，指导、帮助销售人员接待、处理客户疑问，促成销售。
5、.负责销售合同签订，审核，催款，追踪，保管，归档等工作。
6、制定销控，销售台账，销售日报的上传。
7、根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
8、协助销售经理团队建设，团队销售策略，技巧的培训。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。2）业务主管岗位职责：
1、负责每天接电、接访量的统计分析。
2、负责售房部的值班调休及考勤管理、卫生管理，奖罚管理的记录。
3、负责会议的记录、文档表格的归类整理工作。
4、负责填写销售报表及销控表的核对和填制、销售统计工作。
5、负责售房部办公用品的管理。
6、培训、指导新人员了解房地产市场，熟悉项目情况，学习房地产知识，尽快适应上岗。
7、定期组织市场调研，收集竟品楼盘信息，做市场宣传，分析市场动向，提出销售方案解决建议。
8、配合销售经理完成销售任务及项目经理交办的其他对接工作。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。
第2篇：HSE监督主要职责
HSE监督主要职责
1、协助项目部经理、副经理抓好各自责任范围内的QHSE工作，定期总结责任范围内QHSE工作情况。对各自责任范围内的的质量、健康、安全环保工作负责。
2、组织和督促责任部门认真贯彻执行国家及上级关于QHSE方针、政策、法律法规、标准规范及相关规定。
3、监督项目部经理、副经理执行国家、地方关于质量、健康、安全环保方面的法律法规、标准规范和上级各项规定，监督各管理人员
切实覆行QHSE管理职责，并对执行情况进行检查。
4、定期向项目经理或副经理汇报项目部QHSE工作情况，在项目部会上通报安全生产工作情况。
5、组织开展QHSE检查和安全、质量专项检查，落实重大事故隐患的整改措施和责任人；协调、组织、参加各类事故的调查处理。
6、组织或参加工程各项施工组织方案、应急预案的审查，并对组织方案、应急预案中各项QHSE措施的落实情况进行督促和检查，及时协调解决工程施工过程中存在的QHSE问题，组织并参与应急预案的演练。
7、监督工程项目HSE“三同时”的执行，督促各类事故隐患及隐患的及时整改，组织各类事故或隐患的现场抢救和调查处理。
8、对QHSE专项资金到位情况和使用情况进行监督和落实。
9．负责对本项目参建施工单位HSE监督的设置、履行监督职责的情况进行监督检查，并对承包商生产、作业过程的HSE进行监督检查。
第3篇：草原监督管理机构的主要职责
草原监督管理机构的主要职责
一、宣传贯彻草原法律、法规，监督检查草原法律、法规和政策的实施；
二、对违反草原法律、法规的行为进行查处；
三、负责草原所有权、使用权和承包经营权的审核、登记、管理的相关工作；
四、负责草原权属争议的调解及办理调剂使用草原的相关工作；
五、对征收或者征用草原和草原建设项目等进行现场勘验、监督检查，处理临时占用草原的有关事宜；
六、协助有关部门做好草原防火的具体工作；
七、受草原行政主管部门委托，开展草原监督管理有关工作。
包头市草原工作站张焱
二〇一二年三月二十九日
第4篇：企业管理人员主要岗位职责
董事会秘书岗位职责
一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。
二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。
三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。
四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。
五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。
六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。
七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。
八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定
的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。
1总经理助理岗位职责
一、在总经理领导下开展工作。
二、受总经理委托处理具体事务。
三、协助总经理抓好分管部门的业务。
四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。
五、完成公司领导交办的其它工作。
2公司副总工程师岗位职责
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。
二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。
三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。
四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。
五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。
六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。
七、及时完成领导交办的其它工作。
3公司副总经济师岗位职责
一、副总经济师在公司总经济师的领导下，分管公司相关的业务工作。
二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。
三、深入基层调查研究，积极收集可靠资料和数据，认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况，及时提出合理化建议和意见，为公司领导经营决策提供依据。
四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程，主动为基层单位排忧解难。
五、及时完成领导交办的其它工作。
4公司副总会计师岗位职责
一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。
二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，参与制定公司的各项财务会计制度、办法，组织实施。
三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。
四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪抓好落实。
五、指导项目部开展清收清欠工作，盘活公司资产，减少经济纠纷，降低资金成本，加速资金周转，提高资金利用率。
六、加强业务学习，熟悉财务知识，提高自身素质，配合总会计师抓好财务管理工作。
七、完成领导交办的其它工作。
纪委副书记岗位职责
一、按上级纪委和同级党委的工作安排，负责制定和落实纪监工作计划。
二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育；负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析，提出加强党风廉政建设的建议。
三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。
四、负责组织开展执法监察工作，找出问题，提出整改意见和措施。
五、负责组织、领导案件查处工作；督促检查上级纪委对案件批复意见的落实；调查研究案件查处中出现的新情况、新问题，提出对策和措施。
六、负责纪检监察干部队伍建设，组织开展纪检监察干部业务学习和培训，努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。
6工会副主席岗位职责
一、在工会主席领导下负责好分管工作。
二、协助主席组织并参加公司员工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。
三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动，调动员工劳动积极性，提高经济效益。
四、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动，不断增强企业的凝聚力。
五、深入基层调查研究，指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验，推动工会工作。
六、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求。关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，了解并帮助解决职工的实际困难，做好职工困难补助工作。
七、负责工会的来信来访工作，做好解疑释惑。
八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。
7总经理办公室主任岗位职责
一、受总经理领导，对总经理负责，当好总经理的参谋助手。
二、协助总经理调查、了解全局性的情况，为公司领导决策提供意见和建议。
三、参与制发全公司性的重要文件，起草总经理在重要会议上的讲稿。
四、负责总经理办公会、行政部（科）室负责人联席会的筹备和组织工作。
五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况，并及时催办、及时反馈。
六、根据总经理安排，做好公务接待等行政事务工作。
七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。
八、对重要来函来电，提出初步处理意见。
九、建立并落实档案借阅、印鉴使用、文件收发、车辆调度、网络管理等工作制度。
十、主持总经理办公室全面工作，负责总经理办公室的全面建设，组织本室人员完成职责范围内的各项工作任务。
十一、完成公司领导交办的其它工作。
8总经理办公室副主任岗位职责
一、在总经理办公室主任直接领导下，做好分管工作。
二、做好印章、介绍信的使用管理，严格印信管理使用工作。
三、负责公司文件收、发工作，做到及时、准确，不出差错。
四、负责机关车队全面建设，努力提高工作效率。
五、会同有关部门对来信来访问题进行处理。
六、协助主任搞好办公室的全面建设，发现问题及时汇报，及时处理。
七、参与公司各类会议的会务工作。
八、为领导、机关和基层提供全方位服务。
九、完成公司领导和主任交办的其它工作。
档案员岗位职责
一、认真贯彻执行《档案法》及其《实施办法》和上级有关规定，熟悉档案工作的管理制度，及时对档案形成部门和下属立档单位的档案业务工作进行监督、检查、指导。
二、及时完成科技、文书、财会、声像、荣誉等档案的收集、整理、立卷、归档、排架、统计工作，确保归档齐全、完整、准确。及时向集团公司移交已完项目的竣工文件资料。
三、严格执行部颁案卷质量标准，积极推行应用中铁建系统档案管理软件3.0版,整理档案做到分类清楚、组卷合理。
四、按规定要求搞好档案库房管理，落实“八防”管理措施，做到案卷摆放整齐、清洁美观，会使用防范工具，确保安全。
五、及时、积极为工程投标、企业升级、资质升级、工作查考提供可利用的档案资料，借（查）阅档案审批、登记、清退手续完备。做好利用档案效果记录，调卷迅速、准确、服务热情。
六、搞好档案信息资源深层次加工，汇总编制专题目录，使档案更好地为企业建设服务。
七、做好档案库藏量统计，按时向上级报送档案工作基本情况统计，做到数字准确，帐物相符。
八、配合贯标办公室主管“文件资料控制”程序要素，做到内外审核无不合格项。
10企业管理部部长岗位职责
一、组织、参与有限公司中长期发展规划的制定。
二、负责企业营业执照、资质证书等证件的科学使用及管理。
三、为经营承揽做好外省注册备案等投标所需要的基础工作。
四、负责法人委托书的办理及合同签订、审核、盖章工作。
五、负责企业资质证书的升级、增项工作，搞好企业形象的策划和评优工作。
六、负责企业一级项目经理证书的转换及一级建造师考核注册工作。
七、参与有限公司管理体制改革的有关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
11企业管理部部员岗位职责
一、在企业管理部部长的领导下进行工作。
二、负责企业、人员相关证件的登记和保管工作。
三、负责内业整理工作。
四、协助部长做好企业资质管理方面工作。
五、做好企业资质升级所需业绩的日常收集、整理工作。
六、做好外来办事人员的服务、接待工作。
工程经营管理中心主任岗位职责
一、主任在公司分管经营领导的领导下，负责工程经营管理中心的全面工作。
二、按照公司经营发展思路，负责组织制定公司中长期经营规划和经营承揽目标计划。
三、积极配合集团公司及上级部门安排的标书制作任务。
四、根据每个标书的不同特点，负责组织协调经营管理中心下属技术部、经济部和商务部投标人员的安排与调整，力争使标书达到零缺陷。
五、负责组织对标书的标前评审工作，对于存在的风险提出相应的措施，在标书中予以充分考虑，以规避企业风险。
六、负责组织有关人员对标书中经济标部分进行评估，在源头上把好企业经济效益关。
七、负责对投标报价决策提供参考意见，为领导定标提供真实、可靠、充分的科学依据。
八、负责对每次投标工作进行分析和总结，将每次总结资料及时归档备查，以指导今后的投标工作。
13工程经营管理中心技术部部长岗位职责
一、部长在经营中心主任的领导下，负责技术部的全面工作。
二、在投标中负责编写技术标的人员安排与调整，并负责重要项目技术标的编制。
三、负责制订投标方案组工作计划，并监督实施和调控。
四、参加标前评审，并提供有关技术资料。
五、参加对招标文件的研讨，提出投标对策。
六、组织整理招标文件技术方面的答疑问题。
七、组织提出特殊方案咨询计划，组织特殊方案咨询。
八、组织技术方案汇总，负责技术方案复核。
九、组织询标技术方案答辩。
十、参加项目投标工作总结。
十一、组织本部门人员参加各项工程技术交流、技术培训，学习并应用新技术、新工艺，确保标书中技术标的先进性。
十二、及时完成领导交办的其它工作。
14工程经营管理中心经济部部长岗位职责
一、部长在工程经营管理中心主任的领导下，负责经济部的全面工作。
二、负责对本部门人员编制投标报价工作的安排与调整，对最终投标报价进行审查，参与投标最终报价。
三、负责组织对招标文件的研讨以及提出相应的投标报价对策。
四、负责对投标报价的全面了解，提供投标报价的基础数据，为领导决策提供报价依据。
五、负责组织本部门人员对投标现场进行勘察，收集各地的工程造价信息。
六、负责组织本部门人员对以往的工程报价资料的收集整理工作。
七、负责本部门人员配合其它部门的投标工作，在工程经营管理中心主任的统一领导下，确保标书做到“零缺陷”。
八、及时完成领导交办的其它工作。
15工程经营管理中心商务部部长岗位职责
一、部长在经营中心主任的领导下，负责商务部的全面工作。
二、负责公司工程信息的收集、筛选、整理，并与各经营区域负责人对项目的跟踪情况及时沟通，收集反馈意见，为投标项目的决策提供可靠的依据。
三、负责安排商务部人员编制资格预审与标书商务，对编好的资格预审、标书进行审查，努力实现标书“零缺陷”。
四、参与资格预审与标书商务的具体编制工作，严格把关各个关键环节。
五、了解掌握承揽项目前期情况，为领导决策提供基础资料。
六、负责工程经营管理中心日常事务工作的处理，及时完成领导交办的其它工作。
16施工技术部部长岗位职责
一、部长在公司总工程师的领导下，负责公司施工技术部的全面工作。
二、主管公司施工与技术管理工作，对工程施工中质量负有检查、监督、指导责任。
四、负责公司的测量、试验组织调度工作，对检验标准、规定和计量法的执行负责。
五、负责对全公司检验、测量和试验设备的维护和检定负责。
六、负责指导项目部技术管理工作，及时掌握全公司重难点工程项目的施工进度、安全质量和工程技术关键问题，了解掌握全公司工程技术人员动态管理运行情况，定期组织进行技术情况分析。
七、负责现场施工进度的控制，做好实施性施工组织设计的审核。
八、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。
九、及时完成领导交办的其它工作。
17施工技术部副部长岗位职责
一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。
二、协助部长对基层项目的施工技术管理、监督、指导、服务。
三、负责全公司各项目部施工组织设计、施工方案、质量计划、创优规划等的审核并提出审核意见。
四、参与全公司重、难点工程施工技术方案的讨论，协助处部门领导、总工程师解决全公司重、难点工程施工技术方案问题，并负责编写施工方案。
五、参与施工调查，提出施工准备工艺技术方案建议。
六、及时完成领导交办的其它工作。
18施工技术部测试人员岗位职责
一、测试管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责公司检验、测量和试验设备管理工作，督促项目按期检定仪器设备。
三、对各项目的测量、试验负有检查、监督、指导责任，经常深入基层帮助指导解决工程测试技术上的难题。
四、积极宣传贯彻执行国家各项产品质量监督，检验的方法、政策。
五、负责计量认证复验工作，确保测量试验仪器设备检定率达标。
六、负责建立测试人员档案，定期检查清理健全档案资料。
七、负责计量测试贯标工作，发现问题，及时处理解决，如果自己解决不了的，要及时向部领导反映，并提出解决意见和建议。
八、及时完成领导交办的其它工作。
19施工技术部调度人员岗位职责
一、调度人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、迅速、准确地传达上级和本单位领导有关施工和生产方面的情况。
三、全面掌握在建工程情况，及时了解工程基本情况和施工进度，对存在的问题及时向领导汇报；督促项目采取改进措施，并对措施的执行情况进行跟踪验证。
四、每五日收集并分析工程进度情况，向部室领导汇报，对重难点及告急项目实行日报。
五、每旬收集一次重难点项目旬报，报部室领导及集团公司调度科。
六、每月收集一次主要工程量完成情况月报表、施工产值完成情况表，并上报公司领导和集团公司调度科。
七、每季度收集一次在建情况表、劳力状况、外包施工队伍情况及施工机械化情况表，并上报集团公司调度科。
八、随时收集新上项目中标情况表，上报集团公司调度科。
九、编制半年及年终施工总结并上报集团公司调度科。
十、年终收集各项目年调度报表，上报集团公司调度科。
十
一、负责承办工程防洪业务、业主来电来函业务处理工作。
十
二、及时完成领导交办的其它工作。
20施工技术部资料员岗位职责
一、资料员在部长、副部长领导下开展工作。
二、熟练掌握各类施工规范、验收标准、设计文件、标准图、通用图等变动信息，及时与施工项目沟通，保证所使用技术资料的有效性。
三、负责本部门各种技术资料、图纸及文件的收发、登记与管理。
四、负责订购常用必备的图纸、书刊及有关资料。
五、督促、检查各项目部施工过程中竣工资料的积累，并负责竣工资料的收集、归档和移交工作。
六、及时完成上级领导交办的其它工作。
21经济管理部部长岗位职责
一、部长在分管公司业务的副总经理领导下，负责公司经济管理部的全面工作。
二、掌握公司及各项目主要经济指标情况及动态管理运行情况，定期进行情况分析。
三、理解和掌握上级文件精神，领会领导意图，工作中不断探索和创新，为公司领导当好助手和参谋。
四、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。
五、加强本部门人员的业务学习，不断提高业务素质和管理能力。
六、熟练掌握公司全体计划统计人员的业务状况，合理调配，科学使用，发现和积极培养业务拔尖人才。
七、经常与上级部门和领导沟通联系，争取工作上的支持，积极配合机关各部室的工作，努力为基层服好务。
八、及时完成领导交办的其它工作。
22经济管理部副部长岗位职责
一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。
二、协助部长对基层项目的计划统计、成本核算、合同管理和评估工作的指导、帮助、监督和服务。
三、负责做好分管的相应业务工作，并协助部门领导抓好基层单位计划统计人员的培训教育工作。
四、参与全公司重点工程项目的方案优化、项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程的讨论，提出较高质量的建议和意见。
五、及时完成领导交办的其它工作。
23经济管理部计划统计人员岗位职责
一、计划统计人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责编制公司年度生产经营、更新改造、小型基本建设、各种经济技术指标计划，及时上报、下达，并督促、检查计划的执行情况。
三、负责做好公司对下签订生产经营责任状的各项准备工作，以明确施工产值、上交款等指标，并依据完成情况实施奖罚兑现。
四、负责完成生产经营、小型基建、更新改造的完成情况统计，认真做好上报的月、季、年统计报表工作。
五、负责搜集整理对业主的施工合同，并监督合同履约情况。
六、负责组织全公司计划统计人员学习，组织造价师培训、考核及注册工作。
七、积极配合上级业务部门及公司机关有关部门的各项工作，主动指导、监督与服务基层。
八、及时完成领导交办的其它工作。
24经济管理部合同管理人员岗位职责
一、合同管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责制定并完善公司对下承包合同范本。并负责项目与施工队伍合同签订前的审核工作，拿出主导意见并报相关领导批准后回复给项目。合同签订后负责收集归档，实施过程中对执行情况进行跟踪。
三、负责收集并建立外部劳务平台，每半年组织项目对劳务施工队伍进行考核，汇总后送达机关各相关部室审核，最终将结果上报公
司领导，审批后存档并通报全公司。
四、协助部领导对公司小型项目进行合同洽谈与签订，负责预算审核、验工计价及决算工作。
五、及时完成领导交办的其它工作。
25经济管理部责任成本管理人员岗位职责
一、责任成本管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、认真贯彻执行公司《责任成本管理若干规定》，严格把关，做好责任成本管理链条中的每一环节的相关资料及数据收集、整理与汇总。
三、负责按月考核项目责任成本管理情况，每季度末组织召集相关部门及领导，共同分析、研究考核情况的可信度和执行力，考核结果执行《项目效益奖惩办法》。季度考核结果确定后，拟定通报方案报公司领导审核同意后下发。
四、负责监督、检查、跟踪项目责任成本管理情况，保证项目责任成本管理数据的真实性和可靠性。
五、认真分析项目责任成本管理情况，发现问题及时回访项目或到现场核查，及时向公司领导汇报，使问题得到及时纠正和解决。
六、及时完成领导交办的其它工作。
26经济管理部项目评估人员岗位职责
一、项目评估人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、认真贯彻执行公司《评估工作管理办法》，做到项目开工一项评估一项。
三、项目评估时，负责做好现场调查与踏勘，配合技术部门进行工程量的复核。
四、结合确定的施工方案、现场材料价格、企业定额以及相关文件等，负责进行工程直接成本的核定。
五、负责配合财务人员进行管理费开支（间接成本）的核定。
六、负责组织评估资料与数据的汇总，确定收入与支出，确定项目最终效益，要对最终形成的数据和资料负责。
七、负责将评估资料呈报公司领导审阅，并负责解释工作。评估
资料获准后，组织与项目主管签订责任状。
八、项目在施工过程中，负责跟踪考核目标的实现情况，如发生允许调整指标的变更时，要组织二次评估。
九、积极配合责任成本考核工作，及时了解、掌握、提供项目真实情况。
十、积极配合经营管理中心，作好标前评估工作。
27技术开发部部长岗位职责
一、贯彻执行国家科技方针、政策和上级有关规定、指示，结合实际编制本公司技术开发工作实施细则。
二、编制本单位的科技发展规划、计划，并跟踪、督促、组织实施，提出列入上一级科技发展计划的项目，执行上级下达的科技发展计划。
三、会同有关项目部总工编制列为上级科技计划项目的经费、物资器材申报计划，推进科技成果转化过程中资料的完整性、系统化，归口向上级申请科技发展基金和安排分配本单位科技发展基金，保证专款专用。
四、组织“四新”科技成果申报鉴定（评审）文件、技术革新、科学技术进步奖励、成果转让、论文发表等技术服务工作。
五、围绕施工生产和科研任务，有计划有重点地开展科技情报资料的搜集、整理、咨询、报道和交流工作。
六、结合施工实际，组织相关技术人员参加国内不同领域的学术交流活动；对有影响的科技项目，积极参加各级协会荐优活动，七、按规定做好科技进步、工法编制计划；做好科技进步、工法、论文的分类归属、审核把关、推荐申报、总结推广工作，及时立卷归档。
八、完成领导交办的其它工作。
28安全质量管理部部长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关安全质量、环境保护的方针政策、法律规范和标准。
二、组织制定有限公司各项安全、质量环保制度和规定，并组织指导实施、监督检查和持续改进。
三、组织有限公司范围内三个体系运行工作，贯彻落实企业方针和目标。
四、组织有限公司安全、质量监督检查工作，对存在问题及时提出改进意见，督促有关单位限期落实改进措施，消除安全质量隐患，督促检查职工使用防护用品情况。
五、参加伤亡、设备、交通、压力容器事故和工程质量事故的调查处理，并按规定将事故处理报告报送上级主管部门。
六、组织本部门承办有限公司承建工程申报市（局）、省（部）和国家级优质工程的有关工作。
七、配合相关部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。
八、掌握公司重大危险源情况，制定重大危险源预控措施，并监督实施。
九、负责推进施工现场标准化管理工作。
十、承办上级部门或领导交办的其它事项。
29安全监察工程师岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和标准，落实上级有关安全工作指示精神。
二、结合本企业实际，协助部门负责人建立健全公司各项安全生产规章制度，建立和监督落实各岗位安全生产责任制。
三、做好安全事故的调查处理和统计上报工作。
四、深入施工现场检查，消除安全隐患，督促检查职工使用防护用品情况、安全生产、环境保护情况。
五、负责收集危险源辩识、环境因素清单及风险评价、风险控制工作。
六、负责职业健康安全管理体系相关文件的汇编、管理和归档工作。
七、对公司安全管理人员情况进行登记整理，保存证件复印件，协助培训主管部门做好基层单位的安全管理人员的培训、考核和发证工作。
八、加强对有限公司《建筑施工安全生产许可证》、《采掘施工安全生产许可证》在生产经营活动中的使用和管理，并做好年审工作。
九、按时上报安全月报和锅炉压力容器报表，及时做出各项安全工作计划和总结。
十、做好注册安全工程师的注册及报名工作。
十
一、承办上级部门或领导交办的其它事项。
30质量工程师岗位职责
一、认真贯彻执行国家质量方针、政策、法律、法规以及公司质量管理的各项规章制度。
二、经常深入施工现场检查安全生产、工程质量、环境保护情况，提出改进意见，并督促限期整改。
三、检查在建工程《工程项目质量责任档案》、《结构工程质量责任卡》和《创优工程项目责任档案》的填报和落实情况。
四、监督检查所属单位质检人员隐蔽工程检查、签证、验工计价签证和质量评定工作。
五、负责组织开展九月“质量月”活动，做到活动前有布置，活动中有检查，活动后有汇报。
六、对质量体系不合格信息进行认真收集、整理并按时上报。
七、按时向上级质量部门报送质量情况和工程质量报表，并做好有关质量记录的收集、整理、归档工作。
八、配合部门负责人，监督检查创优计划的落实情况。
九、组织注册质量工程师的注册及报名工作。
十、负责QC成果的申报工作。
十一、承办上级部门或领导交办的其它事项。
31设备运输物资部部长岗位职责
一、主持设备运输物资部全面工作，对设备运输物资工作全面负责。
二、贯彻执行国家和上级有关设备、物资管理方面的方针政策、条例、规定、办法或细则。
三、组织编报公司大中型机械车辆年度更新计划、采购选型和采
购审批工作。
四、组织有关人员做好大中型设备招标采购有关工作。
五、掌握公司大中型机械设备、运输车辆的数量、技术状况、分布和使用情况，监督跟踪操作人员配备，合理统筹调配使用。
六、主持制定年度主要设备大修计划，组织审定项目部提报的设备大修项目及费用，并监督大修设备进出厂验收。
七、负责监督检查机械车辆安全操作规程的实施。参与机械、车辆安全事故调查和处理。
八、负责监督检查项目部物资材料业务工作，抓好有限公司成本管理活动中物资指标的落实，参与重大工程项目的物资招标采购工作。
九、配合上级做好年度机械车辆检查和驾驶员年审。
十、按时完成领导临时交办的工作，配合有关部室做好公司相关工作。
设备运输物资部副部长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关各项规章制度，监督检查设备车辆的管理和使用，全面掌握公司设备车辆的数量、技术状况、分布及使用情况，做到心中有数。
二、根据需要及时做好大型设备的调配工作。
三、及时按规定做好设备资产点收入账和台帐建立工作，并做好主要设备档案归集工作。
四、按月计提设备折旧费报公司财务部记帐。
五、负责大中型设备招标采购基础工作。
六、编制年度主要设备大修计划，审核大修项目，收集设备进出厂验收记录并存档。
七、负责三标一体程序文件有关内容的编写、修改，并监督实施。
八、负责报废设备的鉴定及材料上报工作。
九、参与机械设备事故的调查、处理及上报工作。
十、及时上报各项设备报表。
十
一、做好领导交办的其它工作。
33设备运输管理人员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关交通运输法律法规及各项规章制度，监督检查车辆的管理和使用，全面掌握公司车辆的数量、技术状况、驾驶员配备、分布及使用情况。
二、负责全公司车辆在辽阳的税费缴纳、报停等管理工作，尽可能为企业节省开支。
三、配合集团公司和当地公安车辆管理部门做好车辆的定期检验以及驾驶员审验工作。
四、对机动车驾驶员进行交通法规和安全行车教育，提高驾驶员的安全行车意识，确保不发生重大交通事故。
五、参与交通事故的调查和处理，积极做好车辆的保险和索赔工作，将交通事故造成的经济损失降到最低。
六、负责新购车辆的落户及各种牌证办理工作。
七、负责车辆、驾驶员台帐及档案的整理、归类建档工作。
34物资管理人员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资管理方面的方针政策和公司的规章制度，全面掌握公司主要物资材料供需情况和库存情况。
二、及时做好物资管理的各项统计、分析、汇总工作，准确及时地收集和上报各种报表。
三、经常利用网络、电话与项目部沟通、联系，协调基层各单位的物资业务工作。
四、监视物资管理软件运行情况，保证服务器正常运转，让基层项目部能顺利地使用软件进行访问。
五、收集、审核各项目物资合格供方名称，并在网上建立公司物资合格供方信息库。
六、认真完成领导交办的各项工作。
35财务部部长岗位职责
一、全面负责本单位的财务
管理及会计核算工作，根据年初预算安排制定本部门年度工作计划。
二、组织学习、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，制定本单位的各项财务会计制度、办法，并组织实施。
三、负责解决处理职责范围内的问题，重大问题及时请示。
四、全面开展财务管理、成本核算工作，考核、控制各项费用开支，降低成本及费用支出，杜绝浪费，提高财务管理效益。
五、定期检查、监督各项财务管理制度、法规的落实。组织编制财务成本计划、会计报表和有关报告。筹措资金及安排资金使用计划，按月检查债权债务清收情况及上交款完成情况。
六、会同有关部门组织固定资产和流动资金核定工作。
七、负责对工资及奖金发放情况的审核。
八、组织财务人员学习业务知识，不断增强业务技能，提高财务人员整体素质。
九、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
十、参与对下合同签订及物资设备招投标工作。
十
一、完成领导安排的其它工作。
主管会计岗位职责
一、贯彻执行党的经济工作方针、政策、法令和制度，执行公司制定的各项规章制度。
二、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
三、负责日常账务处理，做好对上、对下各种往来账务收发登记及往来清算、备用金清算工作。
四、负责归集、结转费用及“五金”的计提上缴。
五、负责统计上交款及在建项目注入资金、各类保证金等台帐的登记及上报工作。
六、定期提供经费支出情况的分析报告。
七、负责各类经济合同的保管以及会计档案的归档和移交工作。
八、按期汇总编报试算平衡表以及有关的其它会计报表，并负责会计报表资料的基础工作。
九、根据各会计核算单位的会计科目余额增减变化及有关资料，上报会计数据说明及经济活动分析情况。
十、按期考核、分析所属项目会计报表的真实性、合法性、准确性，并按期通报。
十一、根据财务报表情况，分析所属项目的经营情况，对存在的问题及时披露，并向领导汇报。
十二、及时准确地编报资产负债表和年度决算报表。
稽核会计岗位职责
一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，落实公司制定的各项规章制度。
二、负责审核原始凭证的真实性、合理性及合法性。
三、按照现行财务规定，审核各项开支是否符合开支范围。
四、对已稽核的原始凭证应加盖稽核戳记。
五、建立稽核台帐，定期归集、考核各部科室费用的节超情况。
六、负责收款收据的填制、保存工作。
七、完成领导安排的其它工作。
出纳员岗位职责
一、严格执行国家各项财经法律法规，按《现金管理条例》规定使用范围办理现金结算、银行存取款及其它结算业务。
二、根据会计审核无误的收、付款凭证，经主管领导及财务负责人签章同意后，办理收、付款业务。
三、库存现金不超限额，每晚清点，做到账实相符。
四、按照用途签发有效支票。作废支票，及时加盖作废戳记，并做好登记，保管好空白凭证。
五、按日登记现金日记账和银行存款日记账，做到账款相符。按月与银行和主管会计对账，做到日清月结。
六、妥善保管有价证券，保证现金安全、完整。
七、负责保管银行预留印章。
八、负责企业在银行开立及撤销账户，保管银行开户许可证和印件卡片。
九、办理银行贷款业务，做好台账登记及贷款合同的保管工作。
十、办理银行保函、信贷证明、企业资信证明、银行查证授权书、银行存款证明、企业资信等级证书等业务，并负责清理及备查。
十一、办理领导交办的其它业务。
39清欠办主任岗位职责
一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,执行公司制定的各项规章制度,制定清欠工作管理办法并组织实施。
二、编制月、季、年清收工作计划,建立指标分解体系，责任到人，按期收回。
三、负责收集整理清欠信息，发现问题及时处理，并及时向领导汇报处理情况。
四、做好债主来访的登记、接待、核查、解释工作，规避资金风险，减少经济纠纷。
五、积极配合各项目部做好清收工作，定期通报、分析考核清欠情况，总结经验教训。
六、负责对已完工待决算项目的成本费用开支情况进行监督、检查、审核。
七、及时办理已完工项目的银行账户的清理、印鉴的回收、会计档案的移交归档工作。
八、完成领导安排的其它工作。
40人力资源(党委干部)部部长岗位职责
一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。
二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。
三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。有效安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。
四、与部内人员共同研究工作发展方向，及时收集掌握业务信息和上级工作动态，调整工作目标，确保绩效最佳。
五、协同相关部门共同完成工作任务。
六、指导下属单位开展并完成业务工作。
七、及时向领导请示汇报工作，当好参谋，对企业负责。
八、完成领导交办的其它工作。
41人力资源(党委干部)部副部长岗位职责
一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。
二、负责职称评审工作。
三、负责干部离退休工作。
四、负责办理干部调转手续工作。
五、负责高校毕业生的接收及分配工作。
六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。
七、分管干部档案管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
42人力资源(党委干部)部
教育培训主管岗位职责
一、掌握教育培训政策、法规，依据企业实际情况制定培训计划，并组织实施。
二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。
三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。
四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作；保持教育、培训的适当记录，及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。
五、负责制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。
六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。
七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。
八、负责组织开展各类适应性培训。
九、完成领导交办的其它工作。
43人力资源(党委干部)部
干部干事岗位职责
一、负责干部及工人档案管理工作。
按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。
二、负责员工电子信息库管理维护工作，及时更新数据。
三、负责干部信息统计报表工作。
四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。
五、负责办理干部档案调转手续。
六、负责文件收发、传阅及归档工作。
七、完成领导交办的其它工作。
44人力资源(党委干部)部
劳动组织干事岗位职责
一、负责公司工人的调配工作。
二、负责办理工人调入调出手续。
三、负责内部队伍的组建和管理工作，指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。
四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访，调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。
五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销，按时上报各项业务报表。
六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。
七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。
八、负责外部劳务管理。
九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。
十、完成领导交办的其它工作。
45人力资源(党委干部)部
教育培训干事岗位职责
一、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。
二、负责保持教育、培训的适当记录，负责教育、培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。
三、协助主管制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。
四、协助主管做好技能鉴定计划申报、组织实施、资料上报工作。
五、组织开展各类适应性培训。
六、做好领导交办的其它工作。
46人力资源(党委干部)部
薪酬定额干事岗位职责
一、认真贯彻执行上级有关工资管理的文件规定。
二、负责起草制定公司工资制度、津补贴标准、奖金发放原则和
各类人员的福利待遇标准。
三、做好日常劳资报表收集、统计、上报工作，做到统计人员、数据准确及时。
四、负责办理调转职工工资关系的转移工作，做好职工转正定级、工资档别调整工作。
五、完成领导交办的其它工作。
47社会保险部部长岗位职责
一、贯彻执行国家、省、市、集团公司有关社会保险事业的方针、政策、法律和法规。
二、对各项目部的社会保险工作进行指导、监督、检查。
三、负责养老、工伤、失业、医疗保险及住房公积金的使用管理。
四、负责退休、退职职工管理及关心下一代工作。
五、提供社会保险咨询、查询，并配合主管部门开展社会保险稽核工作。
六、负责社会保险部其它日常工作。
七、完成领导交办的工作任务。
48社会保险部统计员岗位职责
一、做好全公司养老、失业、工伤保险基金统计申报工作。
二、负责养老保险个人账户管理工作及死亡人员个人账户上报工作。
三、负责离退休工人档案、退休职工保险档案管理工作及相关报表工作。
四、核定各单位缴费工资及养老保险缴费基数。
五、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。
49社会保险部医疗保险岗位职责
一、贯彻执行上级的有关文件、政策及规定，领会精神，依法办事。
二、认真学习和掌握社会保险财务软件的使用与维护，全面实行会计电算化管理。
三、财务做到日清月结，及时与各所属单位对帐，按时清理收入
户及支出户的基金结存情况。对月、季、年的统计报表和财务报表，做到准确、及时、帐表相符、格式规范。
四、及时准确办理调入调出职工医疗保险关系转移工作。
五、负责基本医疗保险、生育保险、大病保险、补充医疗保险的日常报销工作，不定期地对所属单位本年度医保基金实缴数与应缴数进行核对，催缴所欠款项。
六、对基本医疗保险、大病保险进行帐户录入，确保准确无误。
第5篇：服装行业主要岗位管理职责
服装行业主要岗位管理职责
一、店长的岗位职责
１、店长必须忠于职守，维护公司及专卖店的统一形象，以身作则，严格遵守公司及专卖店的一切制度，日常工作中无条件接受上级的督导。
２、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报，并审核店铺交给上级的各项报表，签字以示负责。
３、合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店铺的销售补充货品。
４、及时把握店堂的商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存。
５、店长要对高级导购（带班主管）的工作给予支持与引导，使高级导购更好的协助店长工作，发挥基层管理作用，培养发现和正确使用人才。
６、每星期一对班次进行安排，注意合理安排导购员的休息时间，保证导购员工作的良好状态和工作风貌。
７、制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好气氛。
８、建设和完善例会工作，调动导购员的工作积极性，使她们以最佳的精神状态投入工作。
９、公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设。１０、认真执行公司的各项制度及工作流程，并认真督导各导购员的执行情况，同时配合公司领导检查工作。
１１、店长每周二带领全体导购员进行场景调整，使店堂以全新的面貌迎来本周的黄金销售时间。
１２、店长要认真的组织每月一次的仓库盘点和每日一次的店堂盘点工作，做到帐、物、款相符。
１３、主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作。
１４、认真督导每班的交接班工作及财务交接工作。１５、收集销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息，分析并反馈给上级主管。
１６、积极配合公司企划部人员在店面的展示陈列工作。
二、专卖店的工作流程
１、店长提前15分钟到店，更换工作服，而后对店的各项设备进行检查，是否有丢损情况，同时主持导购员的考勤工作，检查衣着形象。
２、主管召开早会，传达公司通知或其它通告，而后作昨天的销售。
３、开门营业导购员以最佳的精神状态投入工作。４、在某种情况下不太实际依具体问，具体分析。５、店长将昨日的销售明细登入货品日记账。
６、处理当班所发生的事情，要得当、得体。
７、与导购员轮流吃午餐，协助营业。
８、下午主持交接班工作，并作交接前后的沟通工作。９、协助营业销售。
１０、到下班时间停止营业，督导收银员，仓管员及高级导购进行销售汇总，单据汇总，并做出各类报表的单据、传递，最后收银员与店长交接。
１１、店堂盘点后补货。
１２、关门下班。
三、收银员的工作职责
１、收银员保持礼仪站姿，礼仪用语，维护品牌形象，协助导购员完成服务。
２、在接收银时注意分别其假币，以防收假币，并详细加以统计，以防少找、少收、多收、多找钱的现象。
３、接受当班主管的督导，协助导购员完成一切店务工作。４、接听店内电话
５、认真做好当班的销售记录、并汇总，便于班后核对，及
四、仓管员
１、忠于职守，无条件接受上级督导。
２、根据销售情况控制库存，降低库存成本，根据捕捉的商品信息及时调整库存和样式。
３、认真记录日出仓单、日入仓单，以便核对。４、定期对仓库进行盘点，确保帐物相符。
５、在没有出入仓工作时，仓管员到卖场协助销售。６、班后及时与卖场核对出仓数。
７、在财务的要求下，用合法的单据支帐。
五、导购员的工作职责
１、接受上级督导。
２、配合协助上级完成日常工作及其它任务。３、严格要求自己维护品牌形象。
４、新生顾客，以礼相待，不得与顾客争吵等所有一切不雅行为。
５、明确自己的货品走向，及时信息反馈，确保销售。
六、高级导购的工作职责
１、无条件按上级督导。
２、协助店长完成店务工作及其它任务。
３、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基
４、作好信息反馈，有问题及时处理。
七、导购员的行为准则
１、看到顾客进店时必须主动替顾客开店门，并致以问候态度要
亲切自然。
２、目视顾客选购，并随时准备提供帮助，对顾客介绍产品要实事求是，传达正确而准确的信息。
３、我们要热情接待任何类型的顾客，一视同仁。
４、在店内导购员要提醒顾客注意自己的货品安全，关心顾客。
５、导购员不能坐着或趴在柜台上，或抱着双肩，双手插衣袋里接待顾客。
６、不得成堆聊天或高声谈笑。
７、上班时间不准看报纸或其它与工作无关的事情。８、不准在店内抽烟、吃零食。
９、不得冷落顾客或与顾客争吵。
１０、认真执行本公司所定的礼仪。
１１、不准只专注于同顾客聊天，而忽视本职工作。
八、门店主管的工作职责
1、无条件接受上级督导。
2、协助店长完成店务工作及其它任务。
3、充分利用本职权利，组织店员作为销售等工作，发挥基
4、作好信息反馈，有问题及时处理。
专卖店的管理要出效益,才能体现整体的管理水平,如何提高专卖店的单店销售,是整个服装行业的焦点话题,本人认为,必需从店长抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩,为了抓店长管理,无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确——店长，就是一个店的管理者
第6篇：物业人事管理岗位主要职责
某物业人事管理岗位主要职责
某物业人事管理岗位主要职责
人事管理岗位主要负责公司人力资源招聘与甄选、业绩考核的设计及实施、考勤管理、劳动合同签定及管理、公司内外部人事手续办理、人事档案管理、计划生育管理、薪资福利管理及出纳等工作，其主要职责如下：
1.负责与相关政府部门、人才交流服务中介机构及相关单位保持良好业务关系，熟知人事、劳动法规及各项业务办理流程。
2.负责根据公司人力资源规划及岗位编制，制订人员招聘计划，安排、组织公司专业技术人员及管理人员的招聘、笔试、面试、体检工作;每次招聘完成后，整理新进职员、职工个人资料，交部门领导审批后存档。
3.协助并监督各业务部门员工签约和有关劳动用工手续及时正确办理。
4.负责准备、提供、保存各类劳动局、社会保险局等相关单位检查组要求的检查资料;每年负责办理工资联审、劳动年审、社会保险年审等手续。5.负责完善公司定岗定编工作，核定岗位编制及职责。初审各部门组织架构和岗位职责，就各部门岗位设置及人员安排提出合理化建议。
6.监督各部门每月核查需持证上岗人员持证状况，提前三个月通知证件到期人员进行年审，确保公司所有持证上岗人员证书的有效性;协助各部门办理专业技术类人员的各类上岗证书、等级证书的取证、年审工作。
7.负责公司绩效考核系统的不断完善，保管考核档案。
8.负责妥善保管公司各类人员的人事档案、人事类文件及资料。
9.负责完善各类人员的录用及拟转正人员报批手续的办理。
10.负责办理各部门人员的离辞职手续，结算离职工资，报综合办公室主任审批，并及时将各类离职人员的资料转档。
11.负责公司转正工作牌管理工作。每月定期编制、发放最新职工名单及公司电话通讯一览表。
12.负责各部门人员考勤;每月3日前收集各部门员工考勤、考核、加班、工资表，制作人员考勤表，经初步审核后，报综合办公室主任审批。负责制做节假日加班补助费。13.负责公司员工各类保险手续办理：每月10日-15日编制公司《参加社会保险情况月报表》报社保局，并复印存档;每月25日打印上月《社会保险金交缴情况表》;负责每年定期办理团体人身意外伤害保险，并按季度作相关调整。14.负责公司
各类员工的劳动合同签定及管理，定期在劳动部门办理公司各类员工的劳务用工手续;根据实际情况，每季度至少一次在劳动及公安部门办理劳务暂住证手续。
15.负责公司全体职员工的计生工作，参加各级计生工作会议。
16.负责公司其他人事内务工作，完成领导交付的其他工作。
第7篇：煤矿主要管理人员岗位职责
紫金矿业集团西北有限公司
新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
主要管理人员岗位责任制
新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿
2012年4月
录
1、煤矿矿长岗位职责
2、煤矿总工程师岗位职责
3、副总工程师岗位职责4、安全副矿长岗位职责5、生产副矿长岗位职责6、设备副矿长岗位职责7、采矿厂厂长岗位职责8、采矿厂副厂长岗位职责9、安全科长岗位职责
10、生产调度主任岗位职责
11、现场管理员岗位职责
煤矿矿长岗位职责、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好
的环境中进行，定期向职工做安全汇报。
工程师岗位职责、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。、根据矿区的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。0、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。
1、完成矿长安排的其他各项工作任务。
总工程师岗位职责
1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作
2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。
4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开
采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。
5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。
7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。
9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。10、积极完成矿领导交办的其它任务。11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。
安全副矿长岗位职责、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产
负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。、负责工伤事故的调查和索赔事务。、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。
0、定期向矿长汇报分管工作。
产副矿长岗位职责、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整
改；并对下步工作进行安排布置。、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。
电副矿长岗位职责、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。
矿厂厂长岗位职责、是煤厂现场安全生产全面责任人。、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。
0、按时完成领导交办的其他工作。
采矿厂副厂长岗位职责的各项生产任务、认真贯彻执行国家的法
律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。
0、厂长不在时代行安全生产职责。
11、完成领导交办的其他工作。
安全科长岗位职责、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方
针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。0、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。
1、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。
2、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。
3、按时完成厂长交办的其他工作。
生产调度主任岗位职责、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。、负责协调生产和辅助部门的关系。、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。0、负责向上级汇报工作，提供情况。
1、按时完成上级交办的其他工作。
现场调度员岗位职责、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录
当班安全生产中存在的问题。、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。
0、认真完成领导交办的其他工作。
篇八：市场监督管理局工作内容
市场监督管理局内设机构（岗位）及职责
县市场监管管理局
一、××县市场监督管理局内设机构（岗位）及职责
（一）办公室
负责文电、会务、机要、档案、人事、财务等机关日常运转和离退休人员工作。承担安全、保密、信访、政务公开等工作。负责统筹督查、绩效考评工作，协调推进市场监督管理方面深化改革工作。承担新闻宣传工作，组织协调重大宣传活动。承担对外交流与合作。负责机关信息化建设工作，拟订本系统信息化建设的具体规划、措施、办法并组织实施。指导和协调本系统信息化日常工作。负责本系统信息化设备的维护。
（二）法制执法股
负责规范性文件合法性审查和清理工作。承担行政执法监督工作。承担依法依规设计统一执法程序、规范自由裁量权和行政执法监督工作。承担或参与有关行政复议、行政应诉和行政赔偿工作。组织开展法治宣传教育工作。
拟订市场监督管理综合行政执法、稽查办案的制度措施，并组织实施。组织依法查处市场中的不正当竞争、传销和变相传销及其他经济违法违章行为和案件查办工作。指导协调市场监督管理综合行政执法工作，建立、完善行政执法与刑事司法衔接机制。协调落实跨部门联合执法工作。组织指导公平竞争审查工作。承担打击侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为有关工作。承担规范维护各类市场经营秩
序工作。
（三）行政审批办公室
负责全县市场主体统一登记注册。负责登记注册全程电子化工作。承担推进登记注册便利化工作。负责计量标准器具核准、特种设备作业人员资格认定、国家法定计量检定机构任务授权核准，全县食品药品等相关行政许可、备案事项的受理、审核、审批及结果送达工作。
（四）综合应急管理股
统筹协调市场监督管理方面重大事故的应急处置和调查处理工作。组织相关舆情监测、分析和协调处置工作。拟订推进食品安全战略的重大政策措施并组织实施。负责食品安全监督管理综合协调工作，协调组织有关部门履行食品安全监督管理职责的督查考核工作。承担统筹协调食品全过程监管中的重大问题，推动健全食品安全跨地区跨部门协调联动机制工作。承办县食品安全委员会日常工作。按规定权限组织调查处理特种设备事故并进行统计分析。
负责食品安全监督抽检计划并组织实施，定期公布相关信息，协助督促指导不合格食品核查、处置、召回。组织开展食品安全评价性抽检、风险预警和风险交流，配合开展风险监测工作，组织排查风险隐患。
（五）市场主体规范监管股
拟订并组织实施市场主体信息公示和信用监督管理的措施、办法。组织指导对市场主体登记注册行为的监督检查工作。组织指导信用分类管理和信息公示工作，负责相关信
息公示系统的协调管理工作。组织实施经营异常名录和严重违法失信企业名单管理制度。负责“双随机、一公开”监督管理工作。承担市场主体监督管理信息和公示信息归集共享、联合惩戒的协调联系工作。组织推进市场主体诚信经营。依法组织实施合同、拍卖行为监督管理，管理动产抵押物登记。
拟订实施网络商品交易及有关服务监督管理的制度措施。组织指导网络交易平台和网络经营主体规范管理工作。协助打击各类网络违法经营行为。组织实施网络市场监测工作。负责对商品交易市场的交易秩序、食品经营秩序、场内广告以及农贸市场环境卫生秩序进行监控。监测利用信息网络销售商品或提供服务的经营活动信息。负责市场网络舆情监测。承担重大、疑难案件的电子数据取证和分析。
组织开展个体私营经济发展与管理调查研究，拟订促进个体私营经济发展的有关政策措施。促进个体私营经济发展的体制机制创新。建立完善小微企业名录库。负责拟订市场监督管理方面优化营商环境
的政策措施并组织实施。负责拟订全县市场监管综合性发展规划，组织开展相关政策研究和综合分析、市场环境评价。负责统筹推进全县市场监督管理体系建设。承担并指导统计工作。拟订规范和维护各类市场经营秩序的具体措施、办法并组织实施。组织、指导农贸市场、商品交易市场规范管理和其他市场专项治理工作。
（六）价格监督检查和反不正当竞争股
拟订实施有关价格收费监督检查、反不正当竞争、直销
监管及禁止传销制度措施、规则指南。组织开展商品价格、服务价格以及国家机关、企事业单位和经营者收费的监督检查工作。组织开展价格收费违法违规、不正当竞争案件的查处工作。承担监督管理直销企业、直销员及其直销活动和打击传销工作。
（七）消费者权益保护股(12315投诉举报指挥中心)拟订消费者权益保护的管理制度及具体措施、办法并组织实施。指导全县消费环境建设，营造安全放心消费环境。组织开展有关商品流通、服务领域消费维权工作。负责消费者咨询、投诉、举报受理与处理，保护消费者合法权益。负责开展市场监督咨询投诉举报的受理、处理工作。负责12315投诉举报平台建设和管理工作。
12315投诉举报指挥中心负责统筹整合市场监管热线、建设12315行政执法体系。拟订12315投诉举报处理的制度措施。负责指挥、调度全县12315投诉举报网络平台和电话平台运行。承担县本级消费者咨询、投诉、举报的受理与处理工作。承担组织查办“诉转案”工作。
（八）知识产权和商标广告监管股
组织实施知识产权战略并推进知识产权强县建设。拟订实施知识产权激励奖励、转化运用和交易运营政策措施。协调指导辖区和企事业单位知识产权相关工作。开展知识产权无形资产评估、审查评议工作。负责知识产权金融工作。指导促进知识产权服务业发展。负责拟订全县知识产权战略、综合性发展规划，组织开展相关政策研究和综合分析。承担
专利代理职业监督工作。统筹指导知识产权公共服务体系建设。
推动知识产权信息传播利用。承担知识产权统计调查分析发布工作。负责知识产权人才培训及普及工作。
承担推动知识产权保护体系建设工作。牵头建立知识产权保护协调和执法协作机制。研究提出全县知识产权保护体系建设方案并组织实施，推动建设知识产权保护体系。负责组织指导辖区专利执法工作，承担指导知识产权争议处理、维权援助和纠纷调处工作。组织指导知识产权风险预测预警和涉外保护工作。拟订实施鼓励新领域、新业态、新模式创新的知识产权保护、管理和服务政策。
拟订实施相关科技发展规划和技术机构建设规划，提出全县质量基础设施等重大科技需求，负责组织科研项目的申报、立项、攻关，组织科研成果的评价、转化应用、重大技术改造和重大技术装备管理。
拟订实施商标监督管理的制度措施。组织和指导商标专用权保护工作。承担商标、原产地地理标志、特殊标志、官方标志的使用管理和保护工作。负责组织指导商标执法工作，组织调处商标纠纷。拟订实施广告监督管理的制度措施，指导广告发布登记和广告审查工作。组织监测各类媒介广告发布情况。负责药品广告监测工作。组织查处虚假广告等违法行为。指导促进广告业和公益广告发展。指导广告审查机构和广告行业组织的工作。
（九）质量计量和标准化股
组织实施质量强县战略和规划、品牌建设的政策措施。
负责产品宏观质量管理。承担统筹质量基础设施协同服务及应用工作。建立并推行质量奖励制度。贯彻落实重大工程设备监理制度。承担产品防伪的监督管理工作。承担××县质量强县领导小组办公室日常工作。
组织开展缺陷产品召回、产品质量事故调查和服务质量监测工作。承担产品质量监督抽查、风险监测和分类监督管理工作。指导和协调产品质量的行业和专业性监督。指导和督促辖区工业产品相关产品质量安全监督管理工作。
拟定重点监督的产品目录并组织实施。组织实施国家计量制度。承担计量标准、计量标准物质和计量器具管理工作，组织量值传递溯
源和计量比对工作。组织拟订地方计量技术规范并组织实施。承担商品量、市场计量行为、计量仲裁检定和计量技术机构及人员监督管理工作。规范计量数据使用。
拟订标准化发展战略、规划和管理制度并组织实施。承担地方标准（含标准样品）、团体标准和企业标准相关工作。指导推动知识产权与标准融合发展。推动国际标准化工作。管理商品条码工作。负责统一管理认证、认可与检验检测工作。拟订全县认证、认可与检验检测行业发展规划、制度措施并组织实施。指导和监督全县产品认证、体系认证、服务认证工作。推动参与认证、检验检测的国际或区域性组织交流与合作活动。负责检验检测机构资质认定的监督管理工作。协助查处认证、认可与检验检测违法行为。
（十）食品生产安全监管股
篇九：市场监督管理局工作内容
国家市场监督管理总局的职能原来是这些！
部门介绍
【简介】
中华人民共和国国家市场监督管理总局是根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》设立。国家市场监督管理总局是国务院直属机构，为正部级。对外保留国家认证认可监督管理委员会、国家标准化管理委员会牌子。
【职能】
（一）负责市场综合监督管理。起草市场监督管理有关法律法规草案，制定有关规章、政策、标准，组织实施质量强国战略、食品安全战略和标准化战略，拟订并组织实施有关规划，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。
（二）负责市场主体统一登记注册。指导各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户以及外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公示和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。
（三）负责组织和指导市场监管综合执法工作。指导地方市场监管综合执法队伍整合和建设，推动实行统一的市场监管。组织查处重大违法案件。规范市场监管行政执法行为。
（四）负责反垄断统一执法。统筹推进竞争政策实施，指导实施公平竞争审查制度。依法对经营者集中行为进行反垄断审查，负责垄断协议、滥用市场支配地位和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作。指导企业在国外的反垄断应诉工作。承担国务院反垄断委员会日常工作。
（五）负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织指导查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣行为。指导广告业发展，监督管理广告活动。指导查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。指导中国消费者协会开展消费维权工作。
（六）负责宏观质量管理。拟订并实施质量发展的制度措施。统筹国家质量基础设施建设与应用，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度，组织重大质量事故调查，建立并统一实施缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作。
（七）负责产品质量安全监督管理。管理产品质量安全风险监控、国家监督抽查工作。建立并组织实施质量分级制度、质量安全追溯制度。指导工业产品生产许可管理。负责纤维质量监督工作。
（八）负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作，监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况。
（九）负责食品安全监督管理综合协调。组织制定食品安全重大政策并组织实施。负责食品安全应急体系建设，组织指导重大食品安全事件应急处置和调查处理工作。建立健全食品安全重要信息直报制度。承担国务院食品安全委员会日常工作。
（十）负责食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、消费全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织实施，防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作。组织实施特殊食品注册、备案和监督管理。
（十一）负责统一管理计量工作。推行法定计量单位和国家计量制度，管理计量器具及量值传递和比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。
（十二）负责统一管理标准化工作。依法承担强制性国家标准的立项、编号、对外通报和授权批准发布工作。制定推荐性国家标准。依法协调指导和监督行业标准、地方标准、团体标准制定工作。组织开展标准化国际合作和参与制定、采用国际标准工作。
（十三）负责统一管理检验检测工作。推进检验检测机构改革，规范检验检测市场，完善检验检测体系，指导协调检验检测行业发展。
（十四）负责统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作。建立并组织实施国家统一的认证认可和合格评定监督管理制度。
（十五）负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、国际交流与合作。按规定承担技术性贸易措施有关工作。
（十六）管理国家药品监督管理局、国家知识产权局。
（十七）完成党中央、国务院交办的其他任务。
篇十：市场监督管理局工作内容
市场监督管理所职责
农贸市场巡查监管事项是指根据法律、法规规定，应由市场监督管理部门负责管理、查处的行为。具体包括:1、市场主办单位和场内经营者经营资格是否合法;
2、市场内经营者是否按规定亮照经营;
3、市场主办单位是否审查入场食品经营者的许可证，是否明确食品经营者安全管理责任，是否履行报告制度;4、市场内食品经营者进货时是否查验供货者的许可证和食品合格证明文件，是否建立进货台帐;5、市场内自产自销食品经营者是否建立进销货台帐;
6、市场内食品经营者是否按食品安全法要求贮存、销售散装食品;7、市场内销售的预包装食品标签是否标明法定事项;
8、市场内是否存在“三无”、过期、变质食品;
9、市场内是否存在国家明令禁止上市的物品和禁止性行为;
10、市场内是否存在乱堆乱放、占道经营现象;
11、市场内是否有不合格的计量器具及计量违法行为;
12、其他法律、法规赋予市场监督管理部门的事项。
7、市场内治安纠纷处置;
8、其他法律、法规规定的事项。
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一、市场经营户经营行为管理标准
1、经营入市从事经营活动的经营户应当根据所经营的商品及服务的类别，取得相应证照方可入市经营。
2、经营户不得转让、出租、出借、出卖、涂改营业执照和行政许可证等相关证照，不得擅自改变营业执照和许可证等相关证照的核定内容。
3、经营户经营的商品应符合核定的经营范围。经营无公害、绿色、有机食品，应明示相关证书，并保留(出示)肉食品、绿色食品、有时效方便食品等相关产品的进货凭证、检验检疫证明等，以备查验。
4、经营户应采取措施，对进货商品进行检查验收，保证所销售商品质量合格。不得销售失效、变质、过期的商品;不得掺杂作假、以假充真、以次充好，不得以不合格商品冒充合格商品。
5、经营的商品应符合国家的有关规定，不得经营国家明令禁止出售的商品。
6、应使用符合国家有关法律法规规定的计量器具，不得短斤少两、短尺少寸;销售商品应明码标价。
7、不得欺行霸市、强买强卖、哄抬物价、骗买骗卖。
8、经营者应自觉遵守农贸市场的各项管理制度，自觉做好店铺前、摊位前卫生“三包”工作，保持店内、摊位内整洁卫生。
二、市场经营秩序管理标准
1、市场内划行规市，实行按蔬菜、肉食品、水果、干杂、水产、家禽、熟食等类别分区设立标志牌，进行分类管理。
2、市场内商品上台、上架、进盆、进池，不得触地销售，摆放整齐有序。
3、市场内店铺(商家)不得出摊占道，禁止跨门摊经营。
4、市场内不得摆地摊，不得以自行车、三轮车作为商品交易台架进行交易，禁止在市场流动叫卖。
三、市场环境卫生管理标准
1、市场主办方必须做好场内经常性保洁工作。保洁人员做好市场内公共部分的保洁卫生，摊位内部卫生由各经营户自行打扫，并达到文明规范的管理标准。
2、经营户应当保持所经营的店面、摊位卫生状况良好，定期做好清洁工作。店面、摊位及其附近必须做到无积水、无垃圾。
3、经营户产生的垃圾或剥弃的菜渣、果皮等应放入专门的废物容器内。
4、经营户应当做好防虫、防蝇、防蚊、防鼠等病媒防治工作。
5、经营户应当对门前实行“三包”，不得随意将垃圾扔到过道等市场公共场所。
6、市场内宰杀家禽和剐剖水产品应符合相关标准。
四、市场车辆管理规范
1、经营户及消费者应当服从市场管理人员管理，根据市场管理人员的安排，在规定的场所有序停放车辆。
2、经营户每天用于进出货的车辆应当在规定的时间、通过规定的进出货通道进入市场，不得拥挤、抢道，以确保进出货有序进行。
3、经营户及消费者的车辆在营业时间内不得以任何理由进入市场，如有特殊情况需事先征得市场管理人员的许可，并听从指挥。
市场交易大厅内肉制品区、蔬菜区摊位隔板
上方需张贴的创建宣传标语内容
一、文明始于足下，创建从我做起;
二、文明创建共参与，文明成果同受益;
三、文明源于一点一滴，和-谐始于一言一行;
四、亮证经营、明码标价、严厉打击价格欺诈
五、管住脏、乱、差，留下真、善、美
六、树文明新风，创文明市场，建文明城市
七、守法诚信经营共创文明市场
八、市场是我家，文明建设靠大家
九、你我多一份自觉，市场多一份亮丽
十、细微之处见公德举手之间显文明十一、一点一滴文明心一言一行和-谐情十二、把文明留下把垃圾带走
十三、废物不乱扔举止显文明
十四、墙上不留痕心中不留憾
十五、经商之道信为本顾客满意我受益
市场监督管理所职责（二）
(一)贯彻执行国家有关工商行政管理、质量技术监督、食品药品监管的法律、法规、规章和方针、政策、规划。
(二)负责辖区对企业、农民专业合作社和个体工商户等市场主体进行监督管理，根据县局授权负责开展辖区内市场主体的相关许可的登记注册工作，确认市场经营主体资格，核发营业执照及相关授权登记许可。依法牵头查处取缔无照经营行为，负责指导个体私营经济协会分会工作。
(三)负责辖区市场经济秩序监督管理。依法监督管理各类消费品市场、生产资料市场，参与监督管理生产要素市场;负责监督管理网络商品交易及有关服务的行为;依法查处生产、流通领域制售假冒伪劣产(商)品、不正当竞争、商业贿赂以及走私贩私等经济违法行为。
(四)负责辖区商标和广告监督管理工作。依法查处商标侵权行为，保护注册商标专用权。负责辖区范围内特殊标志、官方标志的管理和保护;监测辖区各类媒介广告发布情况;依法开展广告监督管理工作。
(五)负责辖区保护消费者合法权益工作，开展产(商)品质量监督。受理消费者咨询、申诉、举报，建立并完善消费维权体系，保护经营者、消费者合法权益;查处辖区内侵犯消费者权益案件。
(六)负责规范、监督商品计量和市场计量行为，落实国家计量检定规程和计量技术规范，开展地理标志产品保护工作。
(七)承担辖区特种设备安全监察工作，开展特种设备安全专项检查。
(八)承担辖区食品生产、流通和餐饮服务环节的监督管理;在乡(镇)食安委的领导下就辖区食品安全监管年度计划提出意见、建议;组织开展辖区食品安全专项整治和综合治理;负责对食品药品协管员的业务工作进行指导管理。
(九)负责辖区药品、医疗器械和保健食品、化妆品的日常监督管理，并负责协助辖区重大突发事件应对处置和调查处理工作。
(十)承办上级交办的其他事项。
市场监督管理所职责（三）
1、负责协助销售店长完成各项销售工作。
2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务。
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜。
4、负责制定销售计划和销售方案。
5、负责撰写市场分析报告等工作。
6、负责整理销售部门文件资料。
7、负责销售部门的日常运营工作。
市场监督管理所职责（四）
1.带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，2.提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;3.保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本;4.不断地打造良好的工作环境和公司发展前景;____平衡各种社会关系以实现确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训
市场监督管理所职责（五）
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;7、完成总经理交办的其它工作。
市场监督管理所职责（六）
1、负责公司产品的终端销售及管理工作;
2、协助区域经理制定及分解月度工作目标,达成销售业绩;
3、及时掌握并上报当地终端促销活动的需要，收集终端市场信息调研、竞争对手信息并加以分析反馈;4、负责组织参加终端产品推广活动，根据地市情况，负责促销活动的策划及开展，保证销售目标的完成;5、负责区域内导购团队的搭建，人员招聘与培训;
5、协助公司开展市场活动的相关工作;
6、维护公司产品品牌形象和陈列跟进。
市场监督管理所职责（七）
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;2、整个区域市场的客户管理工作，维护重要客户关系;定期拜访经销商，建立良好的沟通网络，保证客户的顺畅配合;3、协助客户做好货品分销、分析工作;
4、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;5、对区域店铺陈列、人员培训、知识讲解、企业文化宣传等进行督导;6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;7、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;8、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
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