篇一：村委会工作中存在的问题及整改措施
村委会副主任民生工作中存在的问题及整改
《村委会副主任民生工作中存在的问题及整改方案公告》
存在的问题：
1、学习的自觉性不高
主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧密的学的多，与工作关系不大的学得少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。
2、工作作风不够扎实。
主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好地结合自身实际主动地、创造性地解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过得去，不求过得硬，得过且过的思想，缺乏敬业精神。
3、联系群众意识不强，宗旨淡化。
主要表现在：对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到群众中家访主动性不强、指导工作主观意志成分多，联系村民不广泛，与村民交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。
整改方案：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。
要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。
勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
篇二：村委会工作中存在的问题及整改措施
村级存在问题整改措施
1.村级管理不规范、履职不力，导致村中出现诸多问题，需要建立规范、完善的管理制度和工作程序，加强村委会的自我管理，并从组织、制度、人员、资金等方面来确保其有效运转。
2.需要建立村级财务预算制度，保障村级经济的可持续发展。在管理村级经济时，要注重提高经济效益和社会效益，并适当补贴贫困户，使其更加关注群众需求，用好财政资源。
3.加强村级信访、矛盾纠纷处理工作。村级干部需要注重倾听村民心声，及时解决村中的矛盾纠纷，加强对各种危险、违法犯罪行为的预防和打击，维护村民的安全与权益不受侵害。
4.注重村级环境卫生、村容村貌工作。做好垃圾分类及处理，加强公共设施维修、管理，保障村庄河道、渠道等的清理、清淤，使村中环境卫生、村容村貌得到大力提升。
5.强化村级教育文化工作。加强幼儿、小学、中学的教育建设，推动文艺、体育、科技等方面的发展，提高村民文化素质和科技水平，努力营造和谐、稳定的村庄环境。
6.建立村级志愿者服务队伍，发挥其在决策的有效推动下维护村庄治安秩序、基本医疗、文化传承等方面的积极作用。
以上，就是村级存在问题整改措施。
篇三：村委会工作中存在的问题及整改措施
村委会存在不足及整改措施
村委会是农村社会管理的基层组织，其重要作用不言而喻。然而，一些村委会在实践中存在一些不足，而且这些不足对村民的生产生活产生了不良影响。因此，我们应该重视这些问题，采取有效措施加以解决。
首先，一些村委会缺乏公开透明，这导致村民难以了解村委会的决策过程和公共事务的执行情况。这种不透明带来的隐患非常严重，容易引起村民怀疑和不信任，甚至诱发矛盾和纠纷。因此，我们应该加强村委会的信息公开和反馈机制，使村民能够及时了解决策和执行情况，并对村委会提出宝贵的意见和建议。
其次，一些村委会存在管理混乱和专断现象，导致村民的权益得不到保障。村委会应该在维护村民利益的基础上，制定合理的政策和管理规范，严格执行，防止滥用权力对村民造成伤害。同时，村委会应该积极听取村民意见，留空隙给村民表达，妥善解决诉求，让村民的生产生活更美好。
第三，一些村委会的工作效率较低，没有及时处理和解决村民反映的问题和需求，导致村民失去了信心和信任感。因此，村委会应该加强对村民需求的了解和把握，及时做好信息搜集和处理，尽快提出解决
方案，让村民感到问题得到认真处理。
为使村委会更好地服务村民，村委会应采取一系列有效的整改措施。一方面，加强村委会的组织建设，提高村委会成员的业务素质和领导能力，增强村委会自身的协调、推动和服务能力。另一方面，加强村民教育，提高村民参与村委会管理的意识和积极性，形成村民和村委会良性互动和互利共赢的局面。
总之，加强村委会的公开透明、管理规范和工作效率是村委会整改的关键措施。村委会要站在村民的角度出发，有针对性地解决问题，注重村民诉求的认真处理，不断完善村民自治的机制，保障农村稳定和达到乡村振兴的目标。
篇四：村委会工作中存在的问题及整改措施
村委会存在的问题及对策2019-09-11村民直选村委会是民主选举的重要要求和基本内容，是民主政治建设在农村的伟?创举和具体实践，是搞好民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础，对提?选民的民主意识、调动参与村级事务的积极性、强化主?翁地位以及正确?使民主权利起到了不可替代的促进作?，也为进?步在农村搞好民主政治建设积累了经验。但是，在连续两届民主选举村委会的具体实践中也暴露了?些不容忽视的问题，需要引起我们?够的重视，并认真加以研究和改进。存在的主要问题当前民主选举中暴露出的?些问题，直接影响选举的质量，其主要表现在以下三个??。1.选民民主法制素质有差距，影响选举质量。?先是民主意识淡薄，不重视??的民主权利。有的选民认为选举与?关系不?，选谁都?，随便让别?选票甚?放弃??的选举权；有的为眼前的?点利益?受?左右，随意投票；有的屈服于家族权威，投家族票、感情票、?情票等不公正票。其次是对民主理解有偏见。?些选民认为民主就是?由，就是村民??说了算，可以不讲秩序，不讲纪律，不讲党的领导，想?什么就?什么，想怎样?就怎样?。再次是法制观念不强。?些选民对选举中的不合理现象，不是通过正常渠道反映，由相关部门解决处理，?是采取撕票箱、砸会场等粗暴?段，阻挠选举正常进?。2.政策法规有缺陷，影响选举的规范。《中华?民共和国村民委员会组织法》、《天津市村民委员会选举办法》(以下简称《组织法》、《选举办法》)等，是直选村委会必须遵循的法规，有着很强的指导性，对保证选举的规范运?起着决定作?。但实践中，我们觉得有的规定过于原则，不好落实；有的不完善，不好把握；有的过于复杂，不利操作。?是政策、法规??的不具体、不完善，造成操作中?据可依。如：《组织法》和《选举办法》对候选?任职条件只是从宏观上提出了“年龄、?化、政治”三个条件和要求，不够具体，没有对哪些?不能作为候选?作出明确具体规定，致使?些曾受过司法机关处理的有劣迹的?被推选为候选?或正式当选为村委会?部。再如：对党的领导、选举?作领导?组及村民选举委员会的职责规定不具体，导致作?发挥不充分。对于村党组织的地位只简单地提到“发挥领导核?作?，依照宪法和有关法律、法规，?持和保障村民?使民主权利”，?没有具体规定党组织有哪些职权、如何发挥作?，造成在实际操作中村党组织发挥作?受到限制。对村民委员会选举?作领导?组和村民选举委员会的职权也只是做了原则性的规定，并没有具体的要求，这都影响了选举?作的正常开展，甚?使不符合条件的?当选村委会?部，为稳定、发展埋下了隐患。还如：对?扰、破坏选举及以不正当?式参加选举的违法?为界定标准和处理规定不具体，对如何处理也没有具体规定，使贿选拉票等?为经常发?且难以有效制?，不但影响选举秩序，?且影响选举结果。?是有的程序规定过于复杂，不利于操作。村委会选举中由村民选举村选举委员会、选举产?村委会候选?、选举产?村委会，?部分村都要在?约?个?的时间?集中组织4次全体选民，?作量较?，组织起来也很困难。3.农村不良社会现状，影响选举的进?。这些不良现状包括：?常?作不规范，造成有些问题没能及时解决，堆积到选举前?不能?下解决，使选举难进?。?如有的村财务管理混乱，群众有意见，可是短期内?解决不了，使选举不能按时进?；有的地?单纯地以完成换届任务为?标，没有把换出?素质的?部、换出稳定、换出发展作为出发点和落脚点，虽然搞完了换届，但是不得安宁的??也开始了；有的村属历史上的不稳定村，?风即有三尺浪，若选举更是?上浇油，?选就乱；个别村存在着派性和家族势?，出现选不出?、??当选和各有当选的现象时，村民便不断上访，村?部也互不买账，影响各项?作的开展；有的村现有?部素质不?，后备?才也缺乏，造成??可选或者“矮??拔将军”的状况，选举对村和村民实际意义不?；个别参加选举的?采取不正当许诺、请吃请喝、攻击他?等?式参选，使村民不能正常、正确?使民主权利。对策及建议随着农村经济的不断发展，村级民主政治建设的进程不断推进，村?部、党员、村民的民主意识不断增强，农村民主政治发展注定要?趋完善和成熟，民主选举的?度也会随之逐步加?，直选村委会?定会成为不可逆转的、不断完善的、必须执?的硬性规定。为了更好地适应这种形势，搞好直选村委会，建议从三个??进?努?并做出改进。?、提?选民民主法制素质，夯实选举的基础选民民主素质的?低直接影响选举的质量，?定要下?量提?选民的民主法制素质。1.??发展农村经济，为培育民主意识打下坚实的物质基础。发展经济是培育民主意识的核??环，经济的发展有助于民主意识的提?和增强农民参与民主活动的能?。有了基本物质保障，他们才能拥有充分的时间和精?来了解政治，学习党和政府的路线?针政策以及参与“四个民主”活动。因此，?定要把发展这篇?章做好做实。2.加强民主法制宣传教育，强化民主法制观念。要加强民主法制宣传教育，动员和组织选民积极参与民主政治活动，使他们敢于和勇于参加竞争和竞选，敢于争取和维护??的合法权益。要加强村级组织换届选举过程中的思想政治?作，坚决防?和克服那些不利于发扬民主的错误观念和模糊意识。要帮助群众学法、知法、懂法，?觉地抵制违法?为，让他们学会利?法律?段保护??的合法权益，通过法律程序解决换届中出现的问题。村级组织要?觉实践“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”?针，并充分发挥??的组织优势，积极主动地为群众参与民主活动提供便利，调动群众参与民主政治活动的热情。要积极引导??群众正确?使民主权利，珍惜??的民主权利，教育他们要出于公?识?选?，选出??真正满意的村级班?。
?、完善政策法规，充实选举的依据政策法规是选举的根本依据，上要符合党和国家的?政?针，下要紧密联系农村的实际，要具有全?的指导性和切实可?的操作性。1.完善候选?的条件，保证候选?的素质。酝酿、提名候选?，是换届选举?作的关键环节，直接关系到候选?是否真正反映选民意愿和代表选民意志，关系到新?届班?素质的?低和选举?作的成败。因此，应对候选?的条件做出具体规定，可将“七不宜”或是“五不宜”改为“七不准”或是“五不准”，对哪些?不符合候选?条件?不能作为候选?进?下?轮选举作出具体规定。村民选举委员会要进?候选?资格审查，不符合条件的??旦被推选为候选?，可根据规定取消其候选?资格。2.完善有关责任，增强可处理性。对哪些属于破坏选举的?为，出现这些?为分别由谁处理以及如何处理要规定清楚、具体，使之有法可依、违法可究。?如对什么?为属拉帮结派、什么属贿选都要做出明确的界定和规定，这既可以使那些有采取不法?为进?选举想法的??机可乘或不敢冒险以?试法，同时?旦发?问题，也可以及时有效地处理解决，以减少或根除不正当?为和违规?为的发?发展。3.简化有关程序，增强可操作性。建议将村民选举委员会的选举由全体村民直接选举改为由户代表或村民代表进?选举，这样既不会影响选举的质量，也可减少?次组织村民的?作。三、提?领导?平，扎实选举的保证搞好直选村委会，党的领导是关键。那种不敢领导、放任不管的“?撒把”做法是错误的。要把党的领导贯穿选举的始终，要为选举创设?个良好的条件，保证选举的顺利进?。1.做好稳定?作。要注重把问题解决在平时，?争把影响换届、影响稳定的问题解决在换届前，不要“带病”进?换届选举。2.做好?部?作。要让?部清楚，绝?多数村民有明辨是?的能?，他们是不会抛弃真?为民的村?部的。要教育村?部树?正确的权?观、地位观和利益观，正确对待??，正确对待群众，不断赢得群众的?持和信任。要加?对后备?部的管理和培养锻炼，使村?部有源源不断的后继来源，为村民好中选优创造条件。3.做好宣传。要?张旗?地宣传候选?条件和村?部的任职资格条件及选好村?部对村和村民的重?意义，让村民明确选什么样的?、不选什么样的?。4.合理制定规则，?标准?质量地组织好选举。要制定竞争规则，规范竞争?为，搭好竞争舞台，在公开、公平、公正的条件下，有组织地引导参选?在法律、法规、政策允许的范围内发表治村演说，实事求是地宣传、推荐??，为选民?使好思考、分析、判断、评价、选择的权利提供条件，为选出?素质的?部奠定基础。5.善于运?各种适当?式，把党的主张变成???民群众的意志。要通过党组织的活动、党员的模范带头作?和思想政治?作，把党的精神、要求变成群众的?觉?动。党组织、共产党员要学法、懂法、守法，带头尊重并维护法律的严肃性、权威性，学会通过法律程序贯彻党委意图。6.严肃处置不法?为。要根据法律规定，对以各种不正当?式参加选举的?和事，对破坏、?扰选举的?和事，在坚持正?教育、疏导的前提下，采取法律的、?政的、经济的?段坚决遏制，保证选举的正常进?。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：村委会存在的问题及对策被举报?档地址：
篇五：村委会工作中存在的问题及整改措施
村级组织规范化建设存在的问题及对策
村级组织规范化建设存在的问题及对策以村党支部为核心的农村基层组织是党在农村全部工作的组织基础，要全面实现党的十六大提出的建设小康社会的奋斗目标，重点在农村，难点也在农村，必须按照“三个代表”重要思想的要求，加强和改善党对农村工作的领导，切实规范农村基层组织建设。近年来，各级适应农村发展新形势的要求，立足实际，大胆创新，在推进村级组织规范化建设工作上进行了积极有益的探索，也取得了明显成效，巩固了党在农村的执政基础，促进了农村经济和社会各项事业健康发展。但通过调研发现，在加强村级组织规范化建设和具体实践中，出现了一些新情况、新问题，必须提高认识，强化措施加以改进，才能为农村改革发展稳定提供更加有力的政治和组织保证。一、当前村级组织规范化建设存在的问题（一）由于村民委员会的直选相对于农民群众的素质和目前我国法制水平的超前性，部分村在村委会换届过程中受封建宗族、宗派势力的影响，干扰了选举工作的健康进行。这些宗族宗派势力暗地里采取一些非法手段或封官许愿，或迎合群众的落后思想，提出不交集资提留等，并以此当选。甚至有些有违法乱纪行为的人，违反计划生育政策的人进入了村委班子，给农村带来了新的不安定因素。（二）部分干部群众在处理党的领导与村民自治的关系问题上存在“对立论”和“分离论”两种错误认识，部分村两委出现了“两张皮”现象。所谓“对立论”就是把党的领导同村民自治对立起来，或者是一提村民自治就排斥党的领导，或者是片面理解党的领导而否认村民自治；所谓“分离论”就是认为党支部、村委会应各管各的事，互不干涉。有些新当选的村主任上任之后不是考虑按《组织法》的要求如何开展工作，而是争权夺利，要求换会计，要签字权，跟支部唱对台戏。有个别新当选的村主任片面理解或曲解《组织法》，认为实行村民自治“党委不能
管，支部管不着”，应“一切权力归村委会”；村民自治就是村主任说了算，在村务决策和村务管理中我行我素，不依法办事，严重影响了党在农村的一系列方针政策的落实以及正常的村务管理。（三）农村基层组织建设中尚存在一些薄弱环节。如个别农村党支部书记缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，决策不民主，工作方法简单粗暴，缺乏新形势下做好农村工作的本领；农村党员、干部管理不规范，有的党员党性观念、宗旨观念淡薄，不能发挥先锋模范作用；个别村村务公开还存在不及时、不真实、不全面的问题，等等。这些问题虽然出现在少数村，但是影响极坏。如不及时解决，就会直接影响党对农村工作的领导，影响基层政权的巩固，影响村级民主政治建设的进程和农村改革、发展和稳定的大局。对于党支部的地位及与村委会等其他村级组织之间的关系，尽管《条例》和《组织法》规定的已经非常明确，但在具体工作中党支部特别是直选产生的新一届村委班子，各取所需，导致了农村管理工作双轨不拢。要解决这些问题，必须依据《条例》和《组织法》的有关规定，强化以党支部为核心的农村工作领导体制，从规范村级各项制度入手，建立一套全面的、规范的村级工作运行体制，明确界定和规范村级组织和村级事务管理的原则、程序，将村级组织纳入依法管理的轨道，把党支部、村委会行使职能的途径统一到一个系统的程序上来，充分体现和扎实推进在党的领导下的农村民主政治建设。二、推行村级组织规范化建设应采取的对策实行规范化管理，目的是为了进一步突出党支部的领导核心地位，增强农村党支部的执政能力，更好地促进村级民主政治建设，保持社会稳定，促进农村经济和各项社会事业的发展。因此，在具体操作过程中我们应坚持四个原则、一是坚持既充分体现党支部的领导核心地位，又切实保证村级其他组织发挥功能的原则。二是坚持依法建制的原则。严格依照《条例》和《组织法》及党的路线、方针、政策的要求建章立制。三是坚持既约官又约民，重在约官的原
则，把村干部置于群众的监督之下。四是坚持实用实效、便于操作的原则，使各项制度的制定着眼实际，有章可循，操作性强。按照这些原则，建议采取以下对策来加强对村级组织的规范化建设、（一）规范农村党员干部教育机制。村级组织规范化管理工作的深入开展，需要村级干部在思想观念、政治理论等各方面的不断加强。因此，必须把抓好农村党员干部教育培训工作作为村级组织规范化管理的一项重要内容，切实抓紧抓实。要充分利用和发挥好党校的作用，定期安排农村党员干部参加教育培训。要建立长效管理机制，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训。通过教育培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，增强带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，真正达到“干部受教育，群众的实惠”的目的。要建立健全基层干部学习培训的激励机制，把干部参加学习培训的情况同年终考核、评比结合起来，激发干部参加学习、接受培训的主动性和积极性。要注重发挥典型的示范教育作用。在不同范围内选择一批班子基础好、工作思路清、有发展潜力的村进行重点培养，高标准，严要求，树立样板，做到学有标准，赶有目标。利用每年的夏训、冬训或农村工作会议等，抓好典型村经验推广工作，请他们在会上交流经验和做法，并有计划地组织参观学习；各村之间也要经常互相交流，帮助出主意、理思路、定措施，达到共同发展、共同提高的目的。通过教育培训和典型带动，真正达到提高农村党员干部整体素质的目的，提高他们驾驭农村工作的能力。（二）建立村“两委”规范运行机制。村党支部是村级组织和各项工作的领导核心。实行村民自治，是我国社会主义民主在农村最广泛的实践，对村党支部的领导方式和领导水平
提出了新的要求。实践证明，推进农村基层民主政治建设，一定要把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机地统一起来。一要加强教育，提高认识。应继续抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的学习贯彻，加强对村党支部和村委会成员的教育，引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念，自觉接受村党支部的领导。党支部和村委会按照建设社会主义新农村的目标，拧成一股绳，劲往一处使，同心协力把村里的事情办好，为村民服务好。二要建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制。大量情况表明，村党支部、村委会之间出现不协调，绝大多数都出在村级重大事务的决策与管理上由谁说了算，按什么程序办的问题上。解决这个问题，关键在于依照有关法律和条例，明确村党支部和村委会的职责，规范村级重大事务决策和管理程序，建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制。要建立和完善村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，规范村务公开特别是财务公开制度，加强民主监督，保障村民当家作主的权利。近年来，我们推行由党支部召集、书记主持的村党支部和村委会联席会议制度，在民主协商基础上对村级重大事务进行决策，然后按照各自的职能组织实施，这样既保证了村党支部的领导地位，又发挥了村委会的作用。三要进一步改进农村基层干部选拔任用方式，选配好村党支部和村委会领导班子。近年来，在村党支部的选举上，我们采取“两推一选”的办法，先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生。这种办法有利于选举产生党员和群众都拥护的村党支部领导班子，也有利于处理好村党支部和村委会的关系，应继续坚持好。对村委会的选举，也要加强领导，既保障农民群众充分行使民主权利，又引导他们正确行使民主权利。提倡村党支部书记通过选举担任村委会主任，实行村党支部书记与村委会主任一人兼；鼓励村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职。实践证明，这样做有利于协调村党支
部和村委会的关系，减少矛盾，还能减少干部职数，减轻农民负担。（三）创新党员管理机制。农村党员是农村党支部的“细胞”，围绕激发农村党员队伍活力，工作中应重点抓好三方面工作、首先，要敞开入口，严格按照“两推一公示”的要求，召开党员和村民代表会议，实行“双推”。对推荐出来的优秀中青年，经村党支部研究，确定为入党积极分子后，再在全村进行公示，接受群众监督，并指定1—2名正式党员作为培养联系人，落实帮教责任，负责考察写实；对入党积分子经过培养后，组织党员和村民代表重新进行评议，按照评议结果实行优胜劣汰。评议结果为优秀、确已具备入党条件的，召开党员大会，研究发展其入党；评议得一般票和差票超过参加评议人数1/3的，不要再作为入党积极分子进行培养，民主推荐补充新的入党积极分子。这样一来，可以较好地解决个别村优秀青年入党难、突击发展党员的问题，消除党员发展的“盲区”。其次，要疏通出口，对党员推行党员量化管理，由村党支部与党员签订《党员年度工作目标责任书》，对联户内容进行细化、量化。分半年和年终两次，由村党支部组织进行两次考核。对考核分数不足60分的党员，帮助他们找出问题，分析原因，制定整改措施，限改不改的按照有关程序进行处置，达到警示教育的目的。第三，要放手培养后备干部。要把后备干部培养工作作为一项制度，坚持年年抓，常年抓，不断线。要求每个村选拔2—3名后备干部，列入党委统一管理，统一建立档案，定期进行培训学习，提高他们的政策理论水平和农村工作能力。工作中要交任务、压担子，使他们在工作中得到锻炼，促其早日成为开展农村工作的骨干力量。（四）规范财务管理机制。农村财务管理是影响干群关系和村庄稳定的焦点问题。要立足实际，健全机制，抓好农村财务规范化管理。进一步建立健全重大经济事项事先申请制度、定项限额管理制度、财务开支集体会签制度、财务开支集体会签制度、借（贷）款管理规定、印章管理制度和村干部任期经济责任审
计等财务管理制度规定，要求村级严格执行有关规定，加强农村财务管理。近年来，我们积极探索实行村会计集中核算的管理模式，对农村帐务纳入乡核算中心统一管理，村级只设一名报帐员，并从村级开支的审批程序、报帐程序和报帐时间三个方面进行规范，强化民主理财小组、核算中心、领导和群众四监督。对村级各项开支作出了明确的规定，严格做到“三不”，即不规范的单据不入帐，未经审批的开支不入帐，超标的开支不入帐；制定了《农村财务管理考核办法》，从源头上杜绝了乱开支现象。同时，要按照要求抓好财务公开工作。确保财务公开及时、全面、真实，将财务置于群众的监督之下，给群众一个明白，还干部一个清白。（五）建立目标考核机制。要坚持“重激励，硬约束，严考核”不动摇，以考核促工作，用实绩来衡量干部的工作，成为抓工作落实的“助推器”。积极推行村级工作目标管理办法，对各项经济工作目标进行具体细化、量化，层层落实责任制，人人身上有指标。要加大督查工作力度，坚持平时检查与定期检查相结合，单项督查与综合督查相结合，季度督查与年终考评相结合，严格考核，兑现奖惩，形成以目标管理为核心的工作运行机制。要坚持“晨碰头、周例会、月调度、季考评”制度。根据工作的实际情况，灵活安排调度会，坚持平日工作周调度，重点工作日调度，难点工作随时调度，切实解决好工作中遇到的困难和问题，推进工作的顺利开展，确保每月达进度或超额完成任务。同时，坚持“多干多奖、少干少奖、不干不奖”的原则，在核发农村支部书记工资时，加大考核力度，主要根据考核结果批支部书记工资，增强农村支部书记工作的责任感和紧迫感。二○○五年九月
篇六：村委会工作中存在的问题及整改措施
村委会副主任民生工作中存在的问题及整改措施
一、存在的主要问题
1、思想素质和业务有待提高。
2、服务不够主动。
3、综合治理能力不够有力，制度措施有待加强。
4、基层基础不够扎实。
二、整改措施
1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效制度，真正做到用制度管人用制度理事。
2、在服务工作中主动服务人民，为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把意见落到实处。
3、抓队伍管理，提升服务水平。坚持民主集中制，集体讨论，集体决策。
4、加强学习，提高整体素质，进一步增强自觉性和使命感，抓好调查，加强跟踪制度。健全一套制度，做好三个转变，在提高质量上，从实际出发，通过制度建设，重点做到三个变化。
推荐访问:村委会工作中存在的问题及整改措施 村委会 整改措施 工作
