篇一：文联工作存在问题
文联政治生态方面存在的问题
当前，文联政治生态方面存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.部分文联领导干部在政治上的消极态度。一些文联领导干部在处理有关政治问题时，不够主动、积极，甚至存在漠视甚至回避的现象，导致政治生态不够健康。
2.借机谋取私利的情况较为普遍。一些文联干部在处理涉及文艺界的政治问题时，往往存在个人私利的动机和表现，违背了文联的公正和公平原则。
3.文化、娱乐和经济利益之间的腐败和勾结。一些文联干部和权力人士借助文化、娱乐和经济利益相勾结，进行利益交换和金钱勾勒，导致文艺创作面临严峻的利益压力，良心艺术被腐蚀。
4.相关监管机构的不作为。一些相关监管机构在发现文联领导干部存在政治问题时，不积极采取有效的措施，导致问题反复出现，严重影响文联的声誉和公信力。
为了改善文联政治生态方面存在的问题，我们应该采取以下措施：
1.加强对文联领导干部的政治教育和培训，提高他们的政治素质和思想觉悟，让他们认识到自己在维护文化方面的重要性和责任性。
2.严格落实文联的各项规章制度，坚决制止文艺界的腐败现象，保证良心艺术得到合理的发展。
3.贯彻文化事业“以人民为中心”的原则，积极响应文化的公共服务宗旨，放下恩怨、冲破利益壁垒，构建公正、透明的政治生态。
4.监管机构要加强对文联的监督与管理，并秉承真诚、务实、规范、高效的工作作风，维护文化行业的正常运转。
篇二：文联工作存在问题
文联20XX年上半年工作总结及下一步工作打算（6篇）
【内容导航】第1页：西秀区文学艺术界联合会20XX年度半年工作总结第2页：关岭县文联20XX年半年工作情况汇报第3页：紫云自治县文联20XX年上半年工作总结第4页：镇宁自治县文联20XX年半年工作情况第5页：普定县文联20XX年半年工作情况报告第6页：平坝县文联20XX年上半年工作总结
西秀区文学艺术界联合会20XX年度半年工作总结
半年以来，区文联在区委、政府的正确领导下，在省、市文联的业务指导下，全体干部职工团结协作，紧紧围绕“出，出人才”的工作思路，大家心往一处想，劲往一处使，认真履行工作职责，各项工作有序开展，现将有关工作概要如下：
一、办好《黔风》杂志
积极办好内部季刊《黔风》，并以此为平台，壮大队伍，培养新人。《黔风》内部季刊不仅是全区文艺工作者、爱好者学习与交流的重要平台，也是培养新人的阵地，在按时保质保量完成《黔风》出刊的同时，《黔风》每期均有新人2—3人推出。同时，注重与兄弟县区文联进行作品交流。
二、协会换届工作
由于种种原因，西秀区文学艺术界下属各协会自1997年至今未进行换届，严重影响了各项工作的开展。为卓有成效地开展工作，切实履行职责，经区委领导同意并报请区委宣传部批复，结合各协会的具体情况，从4月份开始，分别依次对摄影家协会、作家协会、美术家协会、书法家协会进行了换届，健全机构，壮大队伍，为下步工作开展打下了坚实的基础。
三、“双阅读”活动
作为西秀文化活动的品牌，由区委宣传部牵头，区文联为主举办的双阅读活动继续举办。第四届双阅读活动的主题是:“阅读之旅，心灵成长之旅”。
20XX年4月20日，20XX年度“双阅读”活动颁奖典礼及20XX年度启动仪式在蔡官小学举行，省人大副主任顾久、省文联纪检书记李远川、市委副书记宫喜祥、市委常委、西秀区委书记罗建强等领导出席。活动由区委常委、宣传部长佟建安主持，区人大副主任、蔡官镇党委书记胡生立致欢迎词，市文联主席姚晓英介绍活动的开展情况，市委副书记宫喜祥发表了热情洋溢的讲话，对活动开展的目的、意义、作用等给予了充分肯定。市委常委、区委书记罗建强作重要讲话，对下一步的工作开展提出了具体要求。目前，活动正积极进行中。
四、专项活动
参与主办、协办了多彩贵州舞蹈大赛西秀选拔赛、反腐倡廉小品大赛、禁毒宣传书法家笔会、黄腊乡书法培训基地建设、《安顺诗歌三十年》xx等。
五、其它工作
“整脏治乱”工作按西街办的要求，资助工作经费3000元并搞好责任路段的整治。干部下基层按区委、政府的要求切实认真落实，对困难户送去粮油等物资，切实帮助解决实际困难和问题。
六、目前存在的主要问题和困难
1、人员偏少。全机关现有在岗人员仅4人，工作运转困难。有时会议多时，参加会议的人都派不出。以致业务工作指导、帮扶工作、干部下基层等受到一定的影响，只能尽其所能完成区委、政府安排的各项工作任务。
2、机构与岗位设置不健全。由于各种原因，1998年以来，区文联下属各协会一直没有进行换届，严重影响了各项工作的顺利开展。机关内设的三个科室10多年来也一直没有明文任职人员。此外，现有协会中，只有书法协会有驻会人员，其它协会均没有人员驻会，给工作联系、协调、指导等造成诸多不便。
3、经费不足。许多想开展的工作无法进行，想组织的活动无法开展。
七、下一步的工作打算
西秀区是安顺市的政治、经济和文化中心，担负着“迈大步、走前列、作表率”的重任。在下一步的工作中，我们将按照国家关于文化大发展、大繁荣的要求，围绕区委、政府的工作部署，结合全区及文联工作实际，着力抓好如下工作：
一是加强对国发2号和黔党发15号文件的学习，认真领会文件内涵，尤其是有
关文化建设的文件精神，结合文联工作性质和实际，积极开展好各项工作。
二是积极向省、市文联申报建设民族书法人才培训班等项目的支持和倾斜。
三是巩固和继续抓好“双阅读”文化品牌，把活动引向深入，为文化西秀、文明西秀、和谐西秀建设添砖加瓦。
四是办好《黔风》季刊，努力培养本土作家、画家等幼苗，为西秀文艺事业的长远发展奠定人才基础。
五是以《黔风》为平台，多渠道、多形式开展征文比赛、节庆纪念等活动，搞好宣传服务工作，提升西秀形象。
六是围绕区委、政府的重大决策部署，针对不同的单位及工作性质推出专刊、专栏，推动和促进各单位工作开展。
七是探索成立乡镇文联，把文化建设引向深入，促进基层文化繁荣发展。
八是抓好协会工作，把协会的活动开展与社会治安综合治理、精神文明建设、禁毒、党建、干部下基层、新农村建
设、“三创”等工作相结合，两促进，双提高。（西秀区文联报送）
篇三：文联工作存在问题
肃南县文联语言文字规范化
工作情况汇报
（二〇一一年十一月十日）
省、市、县评估委员会各位专家：
按照《肃南县迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》的要求,我单位自全市迎评工作安排布署以来，始终把语言文字工作放在重要位置，将迎接省、市、县对文联语言文字评估验收工作与学习实践科学发展观活动结合起来，与日常业务工作结合起来，并与提高文联干部职工的文化素质结合起来，扎实做好迎评工作，取得了明显成效。现就文联开展语言文字工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导，完善工作机制。
语言文字工作是精神文明建设的内容之一。文联党支部高度重视推广普通话和推行规范汉字工作，将语言文字工作列入部门工作日常文化建设的重要内容，纳入日常管理和考核的范畴，提出明确要求，采取有力措施，狠抓工作落实。
一是文联党支部高度重视，健全工作机制。领导班子把语言文字工作作为一个重要抓手，同业务工作一起布置、一起检查、一起考核。及时研究制定了《肃南县文联迎接甘肃省三类城市语言
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文字工作评估实施方案》，成立了语言文字工作领导小组，安雪琴主席担任组长，所有干部职工为成员，形成齐心合力抓语言文字工作的良好局面。二是建章立制，完善语言文字规范化管理的长效机制。在认真学习《国家通用语言文字法》，肃南县人民政府《关于深入学习贯彻〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉的意见》《肃南县城市语言文字达标工作实施意见》等文件的基础上，单位制订了《肃南县文联迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》、《肃南县文联关于贯彻〈国家通用语言文字法〉的实施意见》、《肃南县文联推广规范化语言文字工作制度》。同时，对单位语言文字工作进行了规范性要求，提前一步激活了文联迎评工作，为下一步迎接三类城市语言文字工作评估打下了良好基础。三是加强联系，及时汇报沟通。自单位语言文字工作领导小组成立以来，主要领导经常向工作人员了解语言文字工作进展情况，及时协调解决工作中出现的问题。要求联络人员与县语委办经常取得联系，对迎评工作中遇到的问题及时请示、汇报，确保此项工作的正常、顺利开展。
（二）狠抓内部管理，规范公务“言语”。
文联将推广普通话、推行规范汉字工作同日常工作紧密结合，把语言文字工作作为日常行为查评的重要内容，严格规范文联干部职工言行，提高规范文联、文明文联的水平。
1.严格要求，真正使普通话成为公务用语。我单位对照国家制定的工作文明用语及忌语，对公务用语的规范性提出明确要求。要求公务人员在公务活动中自觉使用普通话，不断提高普通
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话应用水平，将普通话合格列入考核公务员能力水平的内容之一。单位干部职工在召开会议、集体活动、日常工作、、接听电话等方面坚持讲普通话，领导成员带头讲，营造人人讲普通话的语言环境。对公务人员年终考核时，将是否使用坚持普通话交流作为一项硬指标进行考核。
2.完善制度，规范用字。
3.加强监督检查，纠正不规范的用语用字。办公室对内对外发文时均严格把关，对发文时的行文规范提出明确要求，今年还专门举办了单位内部人员参加的行政公文应用培训班，采取多种措施确保公文用语用字符合要求；严把档案收交关。针对过去一段时期文字材料格式不规范、不统一的问题，办公室在从源头上查漏补缺的同时，指定专人对拟上交归档的各类材料进行标准化梳理，按照规范化语言文字工作的要求，对查出的问题退回修改直至达标，有力地防止“带病文件”入档。
（三）发挥职能作用，加强对外宣传。为营造良好的社会语言环境，单位把语言文字规范工作与日常工作建设相结合，与服务职能相结合，从提升文联整体形象，打造人民群众满意的的要求出发，坚持立足长远、着眼全局、服务社会的工作理念，发挥职能作用，以身作则，积极做好语言文字的对外宣传工作。
（四）组织教育培训，提高应用水平。单位始终注重并加强了机关工作人员语言文字规范化知识及法律法规的学习培训，把学习、宣传、贯彻《国家通用语言文字法》及相关法律法规作为机关学习和工作的重要内容。开展各种形式的培训活动，不断提
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高干部职工的专业水平、政策水平和行政管理能力，以适应语言文字工作日益拓展深化的需要。积极组织公务员参加普通话培训和测试。截至目前，文联适龄在职人员中除已经获得外普通话的证书6人外，其余1人全部参加了普通话水平培训测试，并全部达到合格等级，参训率和合格率均达到了100%。
二、存在的不足
在语言文字工作中做了大量的工作，也取得了较好的成效，但对照评估标准和实施细则的要求，我们的工作还存在一定的差距和薄弱环节，主要有：
一是虽然对语言文字工作有相应的规章制度、计划安排、条例要求，但仍然是以宣传、教育、建设为主，经常性的检查监督不够，比如对语言文字应用状况缺乏定期检查调研，因而对规范化程度缺乏客观数据资料及跟踪量化分析。
二是就语言文字两大块工作而言，抓文字多，抓语言少。在活动的安排中偏重对用字规范化教育、检查，推行普通话的力度尚显不足。
三、下一步工作打算
针对以上存在问题，单位将尽快完善语言文字工作中的检查评估机制，全面展开检查调研，及时发现问题，解决问题，切实提高我局的语言文字工作水平，确保语言文字工作正式评估顺利实施。
一是继续按照《肃南县迎接甘肃省三类城市语言文字工作评估实施方案》的要求，强化组织领导，完善管理机制，把三类城
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市语言文字达标工作的要求落实到人设部门工作的各个环节，与其他工作同安排、同考核，形成文联党支部统一领导，单位干部职工积极参与的争创局面，确保评估工作顺利达标。
二是以此次预评工作为契机，认真向评估委员会专家学习。将省、市评估专家提出的整改意见传达到单位干部职工中，要求大家以专家提出的意见对照检查，发现自身工作中存在的不符合评估要求的问题，及时纠正，养成正确的语言文字使用习惯，提高干部职工的文化素质。
三是采取行之有效的手段，努力提高文联规范化语言文字工作水平。一要不定期邀请县语委专家专门来我单位对全体干部职工进行语言文字工作常识辅导，加大普通话宣传教育力度；二要由单位迎评工作领导小组对自查整改情况进行回访督查，净化语言文字环境；三要号召文联干部职工在工作中自觉讲普通话，在制作每一份公文、文稿时，要按照规定的格式行文，规范、准确使用汉字和标点符号，提高语言文字质量；四要积极开展学习，我们将广泛地向语言文字工作搞的好的单位学习，吸取他们好的做法，结合文联工作实际，力争使单位的语言文字工作更进一步。
迎评工作开展以来，在文联党支部的高度重视下，在县语委办正确指导下，单位的语言文字工作已经取得了初步成效，干部职工对推进语言文字规范化的重要意义和作用的认识越来越深入，执行也越来越规范。但是，语言文字规范工作是一项任重道远的长期工作，长效管理机制还有待进一步完善。为此，文联将继续从政治建设、法制建设和思想文化建设的高度去认识和实践
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语言文字的规范化要求，不断探索规范管理的新思路、新方法，努力创造良好的语言文字工作环境，为肃南县语言文字工作达标工作做出应有的贡献。
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篇四：文联工作存在问题
文联
下基层察民情解民忧暖民心实践活动存在的问题及原因
近日，因群众的生产生活以及惠民政策的相关事宜，所以县公共就业和人才服务局党员干部深入XXX镇XX村、XXX村、XXX村，开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。
活动中，该局班子成员与党员干部分成三个小组进行走访活动，以解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发点和落脚点，下沉帮扶联系村一线，通过实地走访入户、座谈交流调研等方式，深入了解村情民意、产业发展布局现状、乡村振兴未来发展规划及惠民政策落实等工作情况，倾听群众意见和建议，帮助解决实际问题。走访干部每到一户，都详细了解农户的生产生活情况，关切询问他们的身体健康状况、子女就学就业情况等，宣讲了就业政策，收集了群众意见建议，形成了问题清单，帮助解决群众“急难愁盼”问题，推动活动走深走实。
下一步，该局将依托“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，让群众享受到“家门口”的优质就业服务，切实解决广大群众的就业操心事、烦心事，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴等群众关注的热点，聚焦“就业难”问题，深入全县各大企业，找到解决问题的良方、破解问题的办法，让“就业难”在一定程度上得到缓解，减轻群众负担，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
详细了解企业生产经营情况、听取企业所急所需所盼、耐心解答企业困惑、协调解决企业困难问题。XXX勉励企业坚定发展信心和发展定力，进一步理清发展思路，找准目标定位，优化产业布局，补齐自身短板，寻求突破发展，不断增强市场竞争力。XXX还来到环城办事处XX村，详细了解群众反映的“急难愁
盼”问题，现场协调解决相关事项。
