下面是小编为大家整理的市农业农村局委员会工作要点,供大家参考。
2023年我市将按照“高站位、高标准、高质量、高效率”要求，不断加强政治建设、能力建设、廉政建设和作风建设，坚定信心、扎实工作，锐意进取、攻坚克难，严格落实上级各项工作部署，不断改革创新、务实奋进，转方式，提效益，创特色，有效应对各种“三农”挑战，各项工作扎实、有序推进，争取得到更好成效。
一、加强政治建设，抓好思想工作
1.推动党建引领全局。进一步提高思想认识，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面实施乡村振兴战略，牢固树立以人民为中心的发展思想，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，把政治理论学习常态化，常规工作做实，重点工作做亮，坚持每月召开中心组集中学习和支部党建工作例会，推动党建和业务工作“两手抓、两促进”。
2.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。坚决把习近平总书记系列重要讲话精神落到实处，全力以赴做好市委交办的各项任务。切实将党的领导贯穿全局工作各个方面、各个环节。严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项和重要情况及时向局党委、上级党组织请示报告。
3.科学安排、严密组织学习。将认真处理好工作与学习的矛盾，组织全体党员干部认真学习二十大精神，做到工作与学习两不误。每位党员干部都要认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记一系列重要讲话精神以及湖南省委十二届三次全会、怀化市委六届四次全会和洪江市委六届三次全会精神。组织全体党员干部观看相关电视专题片和电影，认真抓好“学习强国”、“红星网”和“红星云”手机平台学用等工作，运用微信、学习网站等新平台组织党员远程学习、开展活动。
二、抓实“五化”建设，夯实党建基础
1.认真学习并落实好各项制度。一是组织全体党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等，强化各党总支、支部的各项制度，将党建、乡村振兴、业务各项工作有机结合，同时将制定好的各项制度认真抓落实。二是严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度、党员主题党日活动、警示教育活动和志愿服务活动等。根据市直机关工委的工作要求，结合我局工作实际，高质量开展好各支部的基础党建工作。三是督促局党委领导干部以普通党员身份参加组织生活。健全党委书记、党支部书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议党支部领导班子和民主评议等制度，严肃处理不合格党员。
2.扎实开展好党史学习教育。组织全体党员学习《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国文化的历史论述摘编》、《中国共产党简史》、《中华人民共和国简史》、《改革开放简史》、《社会主义发展简史》等党史书籍，坚持读原著、学原文、悟原理，通过逐编学习，充分发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用，让全体党员深刻领会我们党领导人民实现中华民族由不断衰弱到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。
3.组织好党员主题日活动。结合“七·一”庆祝活动，对局表现突出的年度优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰及奖励，在元旦或春节期间局党委及党支部领导对局困难党员、老党员进行看望和慰问，表达局党委织对党员的关心和爱护。2023年期间，计划组织全体党员在清明节期间，前往烈士陵园或革命英雄纪念碑前重温入党誓词，组织党员到红色教育基地参观学习，讴歌党的丰功伟绩，丰富党组织的文化生活，使党支部党建工作更具活力，使全体党员更好地凝聚在党组织中。
4.进一步抓好意识形态领域工作。严格落实党管意识形态工作责任制，认真落实局党委意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识。完善思想状况汇集反映机制，组织开展党员干部思想动态座谈会，主动发现和把握工作中的隐患和薄弱环节，有针对性地回答解决党员干部思想困惑。进一步提升政治意识、主动意识和创新意识。
5.强化党员队伍建设，做好发展党员工作。按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《中国共产党发展党员工作细则》要求，党员、年轻干部、领导干部要同时进行培养，牢固树立意识形态中的阵地意识。切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来，把各方面都优秀的同志凝聚到党组织周围。对党务专干、新党员、发展对象、入党积极分子及时组织参加相关的培训。
三、严格监督执纪，改变工作作风
1.健全完善考核机制。全面推行岗位目标责任制和履职尽责工作清单管理，建立健全各项规章制度，确保各项工作有序推进，措施落实到位。按照洪江市农业农村局绩效考核管理办法，对农业农村局各单位进行精细考核，将工作任务明确到具体时间、具体责任人，实行优秀、良好、合格三个档次考核，进行末位淘汰制，考核结果与年终奖励、评先评优、职称评聘挂钩，让肯干事、能干事、干成事、敢担当的干部职工有平台、有待遇，营造干事创业的良好氛围。
2.加强党风廉政和作风建设。认真落实党风廉政和作风建设工作主体责任，党委书记为第一责任人，党委委员实行“一岗双责”，切实把党风廉政和作风建设工作记在心上、扛在肩上、落实到行动上。深入开展对三重一大事项、涉农项目与资金、干部职工作风的常态化监督，坚持内部巡查，坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持上下联动，坚持解疑释惑与监督执纪协同联动，对应付巡查、走样跑偏、避重就轻、敷衍了事要严肃查处，通过巡查深刻检视自身不足，勇于勘误矫偏，实现自我净化。
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