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2022年度镇年度工作要点(完整文档)

时间:2022-04-24 09:51:38 工作要点 来源:网友投稿

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2022年度镇年度工作要点(完整文档)

**镇**年工作要点 **镇是全县政治经济文化的中心,优势在于人口居住集中,消费需求大;
地处县城,交通区位优势明显,基础设施建设相对优越,土地增值潜力巨大。全镇**年和今后几年要以党的十八大和十八届三中全会精神为指针,紧紧围绕全省转型跨越,市委“五五”战略和县委“六条路径”,突出重点,扬长避短,凝心聚力,踏实苦干,把**镇建设成为全县的首富之地,首善之区,最美水城。

一、主要发展目标 建设首富之地。就是城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入保持较快增长,全镇人民收入绝对数、消费能力和生活水平领先全县,逐步向周边县看齐。首先是大力招商引资。重点发展引进大型商贸、物流、宾馆、酒店、旅游、休闲、养老、教育、医疗、城中村改造等第三产业和高科技、无污染的工业项目。其次是加快农业转型升级。瞄准绿色有机高端农业,运用好十八届三中全会土地流转等政策,培育新型农业经营主体,实现农业规模化、集约化经营,全镇现有耕地面积 亩,目前已流转耕地 亩,到2015年全镇土地流转面积要达到 亩。再次是多渠道增加居民、农民收入。一是要增加财产性收入。城里人最值钱的财产是什么?是土地和房产。我们的干部要首先学会依法经营土地,这才是你最大的资本。要通过城中村改造集约化经营土地,把以前空闲的土地,浪费的居住用地置换成商业用地。让每一户居民都有商租房,让每一个社区都有经营性财产。这样才能发挥出土地房产的最大效益,让集体和群众得到更多的实惠。二是要增加工资性收入。目前,务工收入仍然是增加居民、农民收入最直接最有效的途径。在有组织地鼓励农民、居民外出务工的同时,要通过引资上项就地增加就业岗位。三是要增加经营性收入。鼓励支持小型工商业的发展,调整农业产业结构,改变玉米“一枝独大”的现状,增加土地的产出,提高农业效益。

建设首善之区。就是要把**镇建成最文明、最和谐、最平安的区域。一是从源头上预防和化解矛盾纠纷。二是形成安全生产常抓不懈的长效机制。三是加强社会管理综合治理。四是加强城乡精神文明和文化建设,提高公民素质。

建设最美水城。就是要落实好新修订的县城总体规划,按照山水城一体化的要求,把县城建设成依山傍水、环境优美、秩序井然、独具特色的北方水城,美丽沁州。一是根治社区和城乡结合部脏、乱、差问题。二是规范城乡建设秩序。三是有序推进“城中村”改造和新农村建设。四是重视生态文明建设。突出山上灭荒、身边增绿、户户见景。改善县城人居坏境和美感。

二、主要措施 第一、抓党建,夯基础。党建是一切工作的统领,坚强有力的基层组织是做好一切工作的基础和保证。基础不牢,地动山摇。放松党建工作就会危及我们党的执政地位和执政基础,对此,我们必须有清醒的认识。一是要扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,端正态度,摆正位置,严格程序,严格标准,让群众路线、群众观点深深地植根于每个党员干部的心中,自觉成为做决策、办事情的根本准则,让群众看到教育实践活动实实在在的变化和效果。二是要扎实开展好“基层组织提升年”活动。镇党委要结合党支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用发挥的强弱,发展业绩的好坏,群众满意度的高低,制定切实可行,公平公正的党支部分类定级标准和考核验收办法,通过抓两头,带中间,抓党建,促发展,使先进更先进,特色更明显;
中间争先进,带动一大片;
后进赶先进,变化在当前。形成争先恐后、争先创优的浓厚氛围,把党的建设各项措施落到基层,落到实处。三是要注重探索党员教育、培育、管理的长效机制。让党员端正入党动机,增强责任意识,发挥先锋作用,成为“一面旗”、“一团火”,要发现和宣传基层优秀共产党员,建立党员考核评价和不合格党员清理清退机制。

第二、明责任,促落实。在此明确一下工作责任制:日常工作由分管领导来安排、布置、协调、检查,具体落实由包片领导、包村干部、村和社区主干负责;
临时工作和紧急任务由镇党委、镇政府会议研究或主要领导决定责任领导和具体责任人。村、社区支部书记要主抓党建,统揽全局;
村、社区主任要依法履职,注重落实。重大事项严格执行“四议两公开”制度,财务实行支书、主任双签字。支书、主任的职责不可能完全分开,必须自觉搞好团结协作,一荣俱荣,一损俱损。

第三、强纪律,转作风。各级干部要有对法纪的敬畏意识和自我保护意识,深刻认识中央“老虎苍蝇一起打”的决心和当前的反腐败形势,自觉规范自己的从政行为和个人行为,自觉执行中央“八项规定”和省市县有关规定,表里如一,社会和家庭中做好人,工作中和单位里做好干部、好党员。打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、敢于担当、熟悉经济、群众信任的党员干部队伍。

第四、严考核,树导向。一是所有的工作都要兑现。镇领导严格执行县委实绩档案制度,月月述职评议,由镇主要领导签注意见上报存档,镇干部和村干部每项工作结束后都要及时考核通报排队,记录在案,作为集中考核依据。二是所有的考核结果都要和干部的利益挂钩。镇领导、镇干部的实绩要和干部的推荐提拔、评先评优挂钩,村和社区的考核结果要与评先受奖、经费发放、村干部工资挂钩。让干好的不吃亏,干坏的受追究,坚决形成一种“干好干坏不一样,干与不干不一样”的导向。

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