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2022年参观企业观后感范本(2022年)

时间:2022-09-15 12:40:04 观后感 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年参观企业观后感范本(2022年),供大家参考。

2022年参观企业观后感范本(2022年)

  企业文化观后感范文

 【篇一:公司的企业文化心得体会

 公司的企业文化心得体会 作为通号湖南公司的一名新员工,我参加

 了为期两天的岗前培训。

 培训期间,我们学习了公司的员工守则,部门规定,礼仪,员工服

 务守则等。这些知识让我这个以前对通号只有些简单认识的员工有

 了很大的收获。而让我感触最深的是企业的发展战略,即 “一业为主、

 相关多元 ”的战略思路,致力打造七大业务板块,开启了新一轮改革

 发展的新征程,使公司站在了新的发展起点上。

 价值观是企业文化的核心,现代的企业价值观是一个企业的灵魂,

 是提供了衡量内聚力的尺度,没有核心价值观的企业无异于一盘散

 沙,没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。它为企

 业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我们通号的核心价值观是 :以人为本、创新求进、安全至上、共创价值。

 关于以人为本,作为一名新人,我感受到公司对员工的伙食、交通、

 工作环境、劳保等等的关心,此外,还对员工的爱好,近来心情如

 何,业余生活如何度过,个人发展的目标在那里,他的人生理想是

 什么等等精神追求的关心。这就是以人为本,能让我产生强烈的归

 属感和认同感。

 作为一名通号新员工,我深知作为通号人应必备较高的道德操守和

 职业素养。我们应深入的学习通号企业文化,将其具有的精神贯彻

 到每一个工作的细节之中。我深知作为新员工我对公司的了解和一

 些制度仍有一些不了解和不明白的地方,但我们应贯彻通号的精神,将其作为我们的精神指导,一步一个脚印的进行工作,努力

 将工作做得最好。

 我们坚信,在我们的不懈的努力和辛勤的汗水下,我们的企业将建

 造得更加的美好和坚固。我们企业的理念会深入每一个员工心中,

 我们的企业形象也会是世界企业中一道经久不衰的亮丽风景线。

 【篇二:企业文化培训的心得体会】

 为期两个月的企业文化培训,虽然时间不长,但是 xxxx 酒店确实

 让我们这些新员工学到很多东西,通过领导给我们培训过以后,首

 先给我最大的体会就是,鲁班喜悦酒店不论上到领导下到员工,大

 家都是非常有激情的,大家都是一个目标,把鲁班做的更大、更强、

 更好,而且大家都是在快乐中工作 ! 首先为我们做报告是公司的张总,

 给我印象很深刻的是,就是张总始终是和蔼可亲的,这一下子就把

 距离拉近了,给人一种亲切感。再就是张总在讲课的过程中,说了

 关于他的经历,和对贫困生的捐、企业文化等等,听了以后使我们

 员工心理都非常感动。

 x 总先是从宏观的方面给我们讲了一下鲁班

 的过去、现在和未来,过去大家是怎么艰难的创业、现在是怎么样

 在做、未来公司怎么样去发展的更大更强。让我们觉得来 xx 来是你

 做出的一个人生的选择,而且是一个正确的选择。下午主要是讲企

 业文化,从公司的使命与宗旨 ;品牌含义 ;以人为本 ;公司核心价值观 ;

 道德准则与行为准则 ;根植中国传统文化 ;礼仪规范这几个方面给我们

 介绍了一下,让我们对公司有了更多的认识与了解,同时也从企业

 文化中感受到了企业的魅力,那就是充满激情与活力。单总最后讲

 的是我们公司一些成功人士的案例,活生生的身边的案例作为例子,

 对我们更有激励作用。

 培训的第二天上午给我们 xxx 大师,他给我

 们培训的课题是 ----餐饮业素质,首先要正确认识自己的自身价值,

 端正自己的心态,修养是做人的基本要求。我们要勤奋学习,善于

 思考,才会慢慢地融入一个企业 ,入职场没有工作经验的我们,首

 先得确定一个目标,然后围绕着目标从读书、思考、交友、旅游、

 聚会、讨论、实践等方面去努力 ;然后围绕优秀的人应该具有的几个

 能力展开讲述,学习能力、适应能力、执行能力、实践能力、创新

 能力、沟通能力,再就是在讲课的过程中,还有一句话让我们回味

 这都会过去的 (生的痛苦来源于坚持与放弃之间的选择 ),只要想着这

 句话,我们做任何事情都会充满信心。

 第三天,给我们培训的 x 总,

 对我印象最深刻的还是培训就是管理,培训就是收益,培训就是财

 富,这些也可以说是通向成功的捷径,我们确实收获颇丰,由于我

 们是刚踏入一个新企业,这里面的很多东西需要我们去慢慢消化,

 相信我们只要按照这些坐下来了,我们一定能够成功。

 接着是人事

 部范经理给我们的讲解关于人的素质通过培训,不断学习,才能提

 升自身的价值。

 对视大酒店的认识,我们酒店的概述,酒店经营服

 务项目、品德, (老老实实做事,踏踏实实做人,先做好人再做好事,

 有爱心,诚信守时,谈吐有方,态度和蔼,语气中和 最后由胡总跟

 人力资源部的范经理给我们介绍了一下公司的额章制度,无规矩不

 成方圆,鲁班之所以能做的成功,至于公司的企业文化与严格要求

 是分不开的。

 确实通过这四天的企业文化的培训,我们确实学到了

 很多东西,无论是做人、做事、还是专业知识,我们都获得了很多。

 在这里我们要表示衷心的感谢:感谢鲁班对我们认真、周到的培训 !

 我们一定把这次培训化作工作的动力,为自己、为团队 !加油!

 【篇三:学习企业文化的感悟

 学习企业文化的感悟

 企业文化是公司的精髓所在,毫不夸张的说企业文化决定着公司未来的发展和命运。所以作为新员工,认真

 学习企业文化是非常必要的,这可以让我们迅速的融入到公司这个

 大家庭中,并让我们明白如何去学习和发展。然而我们公司的企业

 文化非常别致,在通过一天的学习后深深的被这种企业文化的魅力

 所折服。

 首先是公司愿景:成为一家员工满意,快乐和谐的企业。从这里就

 看到了公司以人为本的原则和对员工的重视,意在让员工达到物质

 富足,精神富有。当员工能在快乐和谐的状态下工作时才能让公司

 更好的运行,使公司和员工一起努力,共同发展。所以我们不仅要

 有快乐的工作环境,更要懂得从工作中寻找快乐,与志同道合的同

 事们共同进步。

 核心价值观:真诚,责任,共赢。其实这是在教我们做人最基本的道理。无论是对同事,还是对客户,我们都应该真诚对待,要坚信

 真诚待人,别人同样会真诚待我。作为一个成年人,要敢于承担责

 任,明白我们应该做什么,需要做什么。一个不敢担责任的人又能

 指望他做什么呢?为人处世应该抱着利他心态,工作中抱着为客户

 解决问题的心态,在真心帮助客户的同时也创造价值,在共赢的心

 态下必能让个人和公司更好的发展。

 使命:塑造民族软件的新价值,共创财富倍增的产业链。使命是我

 们公司的远大目标,也是所有员工努力的方向。改变国产产品在人

 们心中的看法,改变国产产品在世界经济环境中的格局,这是一个

 远大的目标,却是需要每一个人用行动去努力达成的,所以一起努

 力吧!

 企业精神:相信信念的力量,为选择负责任,开放与人沟通,专注

 做好每件事。信念的力量是强大的,明白自己想要的是什么,然后

 火力全开去达成目标。选择决定命运,任何一次选择的机会都应该

 好好把握,当我们做出选择后无论对错都要懂得为我们的选择负责

 任。沟通时世界上最厉害的武器,我们应当学会沟通,学会倾听,

 更重要的是要把心掏出来,开诚布公的对待同事,让公司中不会出

 现尔虞我诈的斗争。想要做好一件事,专注必不可少,工作需要用

 心做,用心方能专注,所以专注做好每件小事情,必然能有好结果。

 团队法则:激情,爱,参与,贡献,支持,以结果为导向,高效行

 动。做任何事情都需要激情,没有激情就意味着没有兴趣,没有兴

 趣就没有动力,所以在团队中要时刻保持激情,让自己认真去做事

 情,并用激情去感染整个团队。每个人都应该懂得如何去爱,用爱

 对待世界的人一定是一个乐于奉献自己的人。在任何团队中都需要

 每个成员的参与,一个团队的力量的体现是团队中每一个人力量体

 现的集合体,所以团队中每个成员的力量都是不可或缺的,需要每

 个人的积极参与。仅仅是参与是不够的,还要懂得贡献,就像赛龙

 舟,如果一个人没有使出全力就会导致整个团队的落后,所以每个

 人都应该不余遗力的贡献出所有的力量和精神。然而在团队中,一

 个团结的团队才是最强大的,所以团队的每个人都应该懂得相互支

 持,这样才能打造一个强大的团队。以结果为导向,高效行动。做

 任何事情都会有结果,而结果就是我们最终的目标,有了目标,剩

 下的就是行动,想要得到好的结果就要专注,用高效的行动才能获

 得最好的成果。

 纵观公司的企业文化都是致力于培养我们好的思维方式和行为方式,

 对公司企业文化的学习是对我们的一次洗礼,不仅仅会让我们懂得

 如何去做好工作,更会使我们受益终生。

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