篇一：社区党委会议制度
文化社区党建联席会议制度
一、建立由社区党组织和共建单位及辖区内无共建任务的其他单位党组织组成的社区党
建工作联席会,联席会由社区召集并承办,每季度召开一次,如遇到特殊情况随时召开,因故不能参加联席会的共建单位及辖区内无共
建任务的其他单位,事先要向共建社区请假,并将有关问题的意见提交社区党建联席会。
二、联席会议上社区要对近期工作进展情况进行通报。对社区建设、社区管理、社区服务等事项进行协商、协调;研究讨论在共建工作中遇到的新情况、新问题,制定解决问题的具体办法;对会议通过的决议,要以书面形式通报各单位。
三、社区党组织要每季度以书面形式向共建单位及辖区内无共建任务的其他单位征求
社区党建和社区共建意见,并做好对共建单位及辖区内无共建任务的其他单位的党组织协
调工作;共建单位及辖区无共建任务的其他单
位党组织要主动配合,并对所属单位党组织和党员参加社区党建工作提出具体要求。
四、社区党组织要充分利用共建单位及辖区内无共建任务的其他单位的场所、设施、人才等资源优势,充分做到“各方参与、优势互补、资源共享、联手共建”。共建单位及辖区内无共建任务的其他单位要根据实际情况,每年为社区支部至少做两件实事。
五、共建单位及辖区内无共建任务的其他单位党组织在发展党员,开展创建精神文明单位、社会治安综合治理先进单位和评选“先进、优秀”,以及选拔任用干部
时,都要主动征求所在社区党组织的意见;社区党支部要向征求意见单位提供真实可靠资料并做好备案。
六、社区党组织负责向上级党组织和旗委组织部做季度汇报,汇报共建单位及辖区内无共建任务的其他单位参与社区党建工作情况。组织部门将根据社区党组织的意见做为考核
工作的重要权重,列入考评体系。
七、社区党建联席会,每年年终对各共建单位及辖区无共建任务的其他单位和社区在
职党员参与社区活动情况进行一次考核,评比
表彰共建先进单位及辖区内无共建任务的其他先进单位和社区优秀党员。(王卫红
热点关注:《中华人民共和国食品安全法》将于6月1日起正式实施。
篇二：社区党委会议制度
社区会议制度
在充分活力日益开放的今日，越来越多需要用到制度,会议,社区资讯，但很多人写作制度,会议,社区文章时来就毫无头绪？以下是我整理的社区会议制度，欢迎共享。篇1:社区会议制度
和美社区会议制度
依据保和街道做事处的相关要求，结合和美社区工作实际，特订立“和美社区会议”制度。
一、会议时间
原则上每周召开一次（周一中午召开），遇有紧要议决事项可随时召开。
二、每周例会参加人员范围
和美社区全体工作人员
三和美社区例会议事范围
（一）传达学习国家法律法规及中央、省、市、区的紧要会议、紧要文件精神和中央、省、市、区、街道做事处领导同志的紧要指示，并结合和美社区实际，讨论提出贯彻看法。
（二）讨论决议需以和美社区名义发布的涉及辖区的紧要文件和紧要工作部署。审议需以和美社区名义上报街道党工委、区委、区政府的紧要文件、工作报告、工作总结。
（三）每位工作人员评书一周所做工作和下周工作重点，以及所遇困难提出全面讨论。
（四）讨论决议需要由社区决议的其他事项。
社区例会由两委成员曹雅馨负责考勤和记录。需形成文件的，由相关责任人负责拟制，经和美社区党总支书记签署发布，会议议定事项由相关责任人负责催办落实。
四、社区例会的议事纪律：坚持少数服从多数、个人服从组织的原则。委员在会议上要畅所欲言，充分发表个人看法和看法。个人看法被否定后，允许保存，也可建议提请下次会议复议，但在没有做出新的决议之前，必需坚决执行社区例会决议。
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五、对重点突发事件和紧急情况，来不及召开和美社区工作会议的，书记、副书记或委员可临机处置，事后应适时在社区例会上报告。
保和街道周工作布置调度会制度
为确保区委、区政府重点决策部署适时贯彻落实，街道重点工作、紧要任务及各项目标高效有序推动，特订立“周工作布置调度会”制度。
一、会议时间
原则上每周一召开。若因工作布置冲突需延期，召开时间另行通知。
二、参加范围
紧要领导、分管领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任）。
三、议事范围及程序
（一）传达学习国家法律法规及中央、省、市、区的紧要会议、紧要文件精神和中央、省、市、区领导同志的紧要指示，以及党工委会做出的紧要决议。
（二）街道目标督查办公室通报上周各科室重点工作推动和完成情况。
（三）各科室科长（主任）：1.通报相应工作进展情况，并就未定时限推动或未完成的工作报告原因及建议措施。2.汇报本周重点工作的布置以及工作完成时限。
（四）分管领导布置部署相关科室本周重点工作，并将需科室协调搭配的工作提交会议讨论决议。
（五）会议主持人布置部署涉及全辖区的紧要工作。
四、街道目标督查办公室负责记录并编写重点工作督办通知书。对重点工作、紧要批示、紧要任务定时限高质量完成的，或未按规定时限及要求完成的，由目标督查办公室按党工委会讨论看法适时发出通报称赞或通报批判。
五、因故不能参加会议的应在会前向会议主持人请假，其工作情况可用书面形式由党政办公室转呈。
保和街道社区书记、主任工作会制度
为进一步加强对社区建设工作的领导和引导，确保区委、区政府重点决策部署贯彻落实到位，特订立“社区书记（主任）工作会”制度。
一、会议时间
社区书记、主任工作会原则每月召开一次（原则上为每月第一周的星期三召开），如遇重点情况召开时间另行通知。
二、参加范围
（一）党工委班子成员。
（二）各科长（副科长），各中心主任（副主任）。
（三）社区书记、副书记，主任、副主任。
三、社区书记、主任工作会议事范围及程序
（一）社区书记（主任）汇报上月目标工作完成情况、街道党工委会议定事项、街道紧要领导批示交做事项（含紧要领导批示交办分管
领导办理落实事项）的落实情况，并对未完成的目标工作和落实事项做出情况说明。
（二）会议主持人和分管领导讨论决议未完成目标工作、督做事项、领导批示交做事项的处理看法。
（三）社区书记（主任）向会议主持人提交上月收集的群众反映的热点、难点问题。
（四）会议主持人和分管领导就社区提交的群众反映的热点、难点问题进行讨论，并确定工作落实的相关责任科室和社区。
（五）会议主持人和分管领导布置部署本月各社区的重点工作。
三、街道目标督查办公室负责记录并编写上月目标督查情况通报。
四、因故不能参加会议的应在会前向会议主持人请假，其工作情况可用书面形式由党政办公室转呈。
保和街道目标运行分析会制度
为进一步加强保和街道目标管理和督查工作，确保区委、区政府重点决策和部署贯彻落实到位，特订立“目标运行分析会”制度。
一、会议时间
目标运行分析会原则每月召开一次（原则上为每月第四周的星期三召开），如遇重点情况召开时间另行通知。
二、参加范围
紧要领导、分管领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任）。
三、议事范围及程序
（一）各科室科长汇报本月目标工作进展情况，并报告未达目标进度的原因、建议及工作措施。
（二）各科室科长汇报本月区委区政府目督办下达的各项督做事项、区委领导批示交做事项、街道党工委会议定事项、街道紧要领导批示交做事项（含紧要领导批示交办分管领导办理落实事项）的落实情况，并报告未达目标进度的原因、建议及工作措施。
（三）各科室科长汇报本月群众反映的热点、难点问题解决落实情况。
（四）会议主持人和分管领导讨论决议未完成目标工作、督做事项、领导批示交做事项的处理看法。
（五）会议主持人和分管领导布置部署下一个月重点目标工作。
三、街道目标督查办公室负责记录并编写当月目标督查情况通报。
四、各科室于每月第四周的星期二之前将目标完成情况以书面形式报送至街道目督办。
五、因故不能参加会议的应在会前向会议主持人请假，其工作情况可用书面形式由党政办公室转呈。篇2:各项幼儿园制度
幼儿园的各项制度
一、学习制度:1、每周布置一次政治学习，学习党的方针政策、文化时事。
2每周布置一次业务学习：学习各类人员的专业理论学问。
3家长会每学期1～2次
4.节假日前召开安全保卫
5.班务会：每周一次，由班主任，讨论本周本班教育教学，卫生保健存在的问题和下周改进的措施。
五、教育教学制度:
l．老师应依照《幼儿园教育纲要》要求，每学期订立工作计划（班级计划、学科计划）。
2．老师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种准备（玩具、教具和其它用具）。
3．观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。
4．定时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。
5．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
6．按课程表上课，组织游戏，无特别情况不得随便调课。
7．定时交备课本，每周五下午检查教案。
8．严格按细则把握幼儿作息时间和布置活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不显现有损老师形象的言行。
9．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时触摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。
10．利用接送幼儿时间，向家长做宣扬，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。
11．上课所需教具、学具，课前确定准备好，不得值班时离岗去找。
六、考核制度：
1.必需认真填写考核记录，请假、迟到、早退、旷工均应随时登记。
2.任何超假者迟到三次者，均不能参加园内评优，评先进活动。
3.各班老师应认真给幼儿考勤，每天接点点名。
七、奖惩制度:（一）嘉奖
每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工（年终考核成绩）
质量奖：
遇有重点事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。
效益奖：
工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决议当月效益奖的设立。
（二）惩罚
迟到、早退、病事假未经批准，任意休息者（旷工）。
打架斗殴、骂人，破坏团结者。
体罚及变相体罚者。
当班时发生责任，非责任事故者。
5本职工作不能定时完成者。
6家长有看法经调查情况属实者。
丢失、损坏公物（包含挥霍水、电者）。
八、卫生保健、。健康检查表上的项目应填写完整正确，体检一个月内有效。儿童入园未满一个月者不可列入应查人数之内。
九、财务制度：
1、管理人员要严格遵守财经纪律，会计、出纳分工明确，团结协作，共同搞好财务工作。
2、行的规定管好现金，要专款专用，不挪用公款，一切开支必需在预算之内。严格报损手续，有经受人、验收人及主管领导签字，方可报损。
3、禁止白条入帐。支票由会计管理，领支票必需经领导批准，并适时收回支票的购物单据。
十、考勤制度：
1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，定时上下班。
2．有事请假，有病持病假证明。
3．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特别情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。
4．婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行。
十一、门卫制度
一、依照规定的时间，适时开、关园门。
二、外来人员必需登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必需停放在指定地点。
四、加强节假日值班保卫工作，布置好值班人员，并认真做好值班记录。
五、外来人员不能在园留宿，特别情况需经园领导批准。
六、门卫人员必需监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
十二、教代会
教代会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参加学校民主管理，进行民主监督的基本组织形式。
第一条：教代会的基本任务
贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；维护教职工合法权益，保障教职工参加学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革、完成教育教学、科研、管理等各项任务，群策群力，办妥学校。
第二条：教代会职权
教代会在本校行使审议建议权、审议通过权、审议决议权和评议监督权。
第三条：教代会提案
是教职工代表依照规定的程序和程式，提交教代会讨论问题和决议问题的建议。提案由一人提出，两人以上附议才能成立。提案包含案名、理由及整改建议或措施三部分。教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必需按规定的程序落实处理、答复反馈。
第四条：教职工代表的义务
、教代会每年召开一至二次；
收取通话费。财政所制发《关田乡政府对外电话费收取登记表》，由办公室人员逐人逐次登记，每月30日前交乡财政所出纳员入账。
第八章照明电费管理制度
、公共区域
实行专人管理与办公室人员管理相结合的方法。通常情况由楼层管理人员履行关灯职责，特别情况由办公室人员履行关灯职责，做到晚
间10点钟按时关闭电源。否则，每显现一次开长夜灯由对应管理人员承当20元的电能损失费，由财政所出纳员收取后入账。
（三）、宿舍区域
做到晚间10点钟按时关闭电源。否则，每显现一次开长夜灯由对应宿舍使用人员承当20元的电能损失费，由财政所出纳员收取后入账。
第九章固定资产管理制度
对政府机关的一切固定资产（含动产、不动产的；本级购买、上级配发、捐赠）均按办公室使用范围登记到使用人。登记表一式三份，党政办、财政所、使用人各执一份备查。财政所依据《固定资产登记表》建立专项台账，人员调动、退休时依据《固定资产登记表》进行财产移交。使用人在使用管理期间，如显现损毁、遗失时依据《固定资产登记表》照价赔偿，其赔偿金额交由财政所入账并对固定资产台账作相应的账务处理。
第十章现金管理制度
现金备用金不得超过2000元，经手人不得挪用、贪污现金，超限额现金必需存入银行，以确保资金安全。大额支出及不属现金开支范围的支出一律通过银行转账支出。因公出差或办公务可由紧要领导布置实行预先借款，由经办人员书面申请借款金额及用途经紧要领导审批借支，回单位后在一星期内按规定标准报账。严禁将公款向外单位及个人借支，一经发觉，严格处理。无业务往来的单位不允许发生借款业务。否则，由经办人承当一切责任。
第十一章专项资金管理制度
依照分类对口，实行专款专用行、专户专账专人核算的原则，依据上级下达专项资金文件规定，对应订立实施方案的要适时订立，应成立领导机构的要适时成立，应公示的项目要坚决公示，适时搞好项目实施的跟踪问效。
切实加强支出管理，严格执行专项资金的财经纪律，应是村级实施的项目资金拨付、核算到村，应是乡本级实施的项目资金核算在乡本级。杜绝超概算实施专项资金建设项目，避开加添新的债务。要实现支启程票的合规性、合法性，会议记要或决议、协议、预算及决算、经办人、督查员、群众代表、单位负责人的签字等事项缺一不可。大额支出通过银行转账直付到人，切实加强和规范专项资金管理，严禁挪为他用。
第十二章报账管理制度
凡需报账的凭证必需是合法合规的支启程票。支出报销个人、伙食团、店主、车主均应在当月30日前持领导审批的支启程票到财政所报账。非特别情况后果自负。
第十三章财务收支公示制度
乡财政所每季度对收支业务按规定以表格的形式进行明细公示。以接受广泛地监督。
第十四章打印费管理制度
原则上办公室不开展对外打字、复印服务，但为便利群众做事，由办公室人员按标准（打印每张3.00元，复印每张0.50元）收取费用。财政所制发《关田乡政府对外打字复印费收取登记表》，由办公室人员逐人逐次登记，每月30日前交乡财政所出纳员入账。
第十六章差旅费管理制度
另文规定。详见关府发[20**]18号文件。
篇三：社区党委会议制度
街道社区党建联席会制度
负责全街道所有医疗卫生单位的药品监管，除医疗卫生单位以外的其他涉药单位的药品监管。
五、定期检查方法。定期监督检查采取联合检查与单独检查相结合的方法进行。
六、定期检查内容：
1、资质检查：包括涉药单位证照核发、变更、年检情况，从业人员资质晋升变化、健康体检情况，供药供械企业的资质证明等；
2、购销检查：包括药械购进销售渠道的合法性，索票索证情况，入库验收记录，质量审核等；
3、存储检查：包括分类陈列、温湿度监测、卫生环境、质量自查考核等；
4、质量检查。包括专项检查、抽样筛查、监督检查等。重点检查有无销售使用过期失效、霉烂变质等假劣药械、非药品冒充药品等；
5、广告监督：重点加强对违法药品广告的监测和查处；
6、制度检查：核查保证药品质量的各项制度的执行情况；
7、专项检查。按要求完成上级交办的其它日常巡查监管和专项检查任务。
七、定期监督检查要求。药品监督定期检查要按照“标本兼治，综合治理”的原则，以确保人民群众用药安全有效为目的，全面整顿和规范城区药品市场秩序。对监督检查中发现的问题，能够现场整改的，必须现场督导整改；不能现场整改的，必须责令限期改正；对依法应当给予行政处罚的，必须按照法定程序立案查处。
关于建立汝南县街道、乡镇药品安全协查制度
配备药品安全协管信息员工作实施方案
为促进我县医药经济健康可持续发展，营造和谐、文明的药品生产、流通、使用环境，切实保障人民群众用药安全，现根据创建药品安全示范县的要求，制定《建立街道、乡镇药品安全协查制度，配备药品安全协管信息员》工作方案。
一、指导思想
以“____”重要思想和____为指导，以《药品管理法》和相关法律法规为依据，遵循市场经济规律，创新药品监管工作思路、方法和机制，建立体系完备、反应快捷的药品安全监管网络，充分发挥药品安全监管员的作用，保证群众用药安全有效。
二、工作目标
着力于药品长效监管的制度建设和机制创新，发挥各级____和群众在药品安全工作中的作用，壮大监管力量，合理配置监管资源，提高监管效能。同时通过扩大药品安全监管工作群众参与度，提升群众安全、合理用药的意识和水平，充分发挥药品安全监管工作在医药经济健康可持续发展中的作用，为人民群众用药安全做出贡献。
三、具体措施
(一)成立区药品监督网络建设工作领导小组。
1.药品监督网络建设工作领导小组由汝南县食品药品监督管理局局长王本立担任组长。
2.配备药品安全协管信息员。各街道、乡镇要配备____名街道药品安全协管员，各社区、村要配备____名药品安全信息员，县食品药品监督管理局流通股负责与街道及社区“两员”保持联络，将发现药品经营、使用违规行为及时向县食品药品监督管理局报告(联系电话：************)，同时配合药监部门向群众宣传药品法律法规及合理用药常识等。
3.建立街道、乡镇药品安全协查制度。建立街道、乡镇药品安全协查工作制度，充分发挥街道、乡镇药品安全协管信息员作用。
4.建立备案制度。各街道、乡镇将建立的药品安全协查制度和药品安全协管员、信息员的资料要在本单位建立档案的基础上，报送县食品药品监督管理局备案。
四、工作要求
全面开展街道、乡镇药品安全信息员工作，建立街道、乡镇药品安全协查制度，是食品药品监管部门践行“____”重要思想和____的具体体现。因此，各乡镇、街道要充分认识建立街道、乡镇药品安全协查制度的重要性和必要性，将此项工作列入年度工作目标抓好抓实，切实保障药品安全监管信息及时上情下传，下情上传，使制售假劣药品的违法行为能迅速得到查处，药品安全问题及时得到有效处置，确保全县人民用药安全有效。
街道食品药品安全协管员
考核奖惩制度
一、为了建立健全食品安全考核奖惩机制，调动食品药品安全协管员、村(社区)信息员工作积极性，奖励先进，激励后进，结合本街道实际，制定本制度。
二、考核工作应采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，注重平时考核。
三、依据《____街道食品药品安全协管员、村(社区)信息员绩效考核标准》考核结果分为优秀、合格、不合格三的等次，对合格以上的应通报表扬并给予奖励，对考核不合格的应予以批评直至解聘。
四、有下列情形的实行一票否决，考核等次不合格：
(一)发现食品药品安全事故未及时报告的；
(二)对违法线索隐瞒不报，包庇纵容食品药品违法行为，不配合有关部门查出甚至向违法经营单位通风报信的；
(三)以职务便利谋取私利，向食品生产经营单位吃、拿、卡、要的；
(四)存在其他严重失职或违规违纪行为。
五、本制度自发布之日起实施
街道社区党建联席会制度（三）
一、为进一步加强药品和医疗器械经营、使用的监督管理，保证药品和医疗器械的安全有效使用，巩固城区药品两网建设成果，规范城区药品秩序，保障人民群众用药安全有效，维护人体健康和生命安全，根据药品监督管理相关法律法规的规定和我县城区药品市场监督管理工作实际，制定本制度。
二、牢固树立科学监管理念，以切实保障人民群众用药安全有效为目的，坚持预防为主、警示在先、处罚与教育相结合的原则，坚持以监督为中心，监帮促相结合的工作方针，强化目标责任管理，强化药品市场日常监管，全面加强药品和医疗器械的监督管理，切实保障人民群众用药安全有效。
三、定期监督检查的范围。社区各级医疗机构、药品经营企业。
四、社区药品安全协管员信息员职责：
负责全街所有医疗卫生单位的药品监管，除医疗卫生单位以外的其他涉药单位的药品监管。
五、定期检查方法。定期监督检查采取联合检查与单独检查相结合的方法进行。
六、定期检查内容：
1、资质检查：包括涉药单位证照核发、变更、年检情
况，从业人员资质晋升变化、健康体检情况，供药供械企业的资质证明等；
2、购销检查：包括药械购进销售渠道的合法性，索票
索证情况，入库验收记录，质量审核等；
3、存储检查：包括分类陈列、温湿度监测、卫生环境、质量自查考核等；
4、质量检查。包括专项检查、抽样筛查、监督检查等。重点检查有无销售使用过期失效、霉烂变质等假劣药械、非药品冒充药品等；
5、广告监督：重点加强对违法药品广告的监测和查处；
6、制度检查：核查保证药品质量的各项制度的执行情
况；
7、专项检查：按要求完成上级交办的其它日常巡查监
管和专项检查任务。
七、定期监督检查要求。药品监督定期检查要按照“标本兼治，综合治理”的原则，以确保人民群众用药安全有效为目的，全面整顿和规范城区药品市场秩序。对监督检查中发现的问题，能够现场整改的，必须现场督导整改；不能现场整改的，必须责令限期改正；对依法应当给予行政处罚的，必须按照法定程序立案查处。
药品安全协管人员管理制度
(四)不得在没有药品行政执法人员在场的情况下私自进行行政处罚或收缴罚没款。
街道药品协管工作半年小结
街道根据前期所做的药品协管工作结合市、区政府有关指示精神，做了以下几点工作，简述汇报：
一、____街道药品安全领导小组，在街道办事处领导的大力支持下，召开了二次药品安全会议，在会议上领导传达上级的指示精神和____市目前药品安全存在问题，分析本街道前期整治调查所出现的一些问题并进行自查自纠，要求工作人员尽心尽责，其他领导齐抓共管，社区信息员要做好宣传工作。同时调动广大居民、党员、积极分子做好____和监督工作，街道做好信息登记、检查、有事上报制度。
二、街道药品安全专项工作领导小组带领行政执法人员和社区信息员、社区积极分子利用五天时问对辖区前期整治调查存在一些问题的药店进行复查，通知整改。同时加大宣传力度，广泛深入开展贯彻落实省、市药品安全指示精神，把检查中存在问题的单位____反馈给区药品监管局，相互联动配合使此项药品安全专项整治工作上一个新的台阶。
三、根据区药品安全专项整治办公室的要求，街道____执法人员、专项小组人员以及社区信息员、居民党员、积极分子从____月下旬到____月上旬对街道辖区内大小药品店进行拉网过筛检查，挨家挨户进行____登记和《药品管理法》宣传教育。
篇四：社区党委会议制度
社区党建工作联席会议制度
（1）社区党建工作联席会议至少每半年召开一次，如工作需要，可随时召开。
（2）社区党建工作联席会议由社区党支部负责组织召集。镇包社区领导协助召集。
（3）参加会议的人员有驻社区单位党组织负责人、本社区党支部委员、社区居民委员会成员、镇包社区领导、某委组织部联络员等。也可邀请包社区某级领导参加。
（4）会议的主要内容是传达上级有关社区党建工作会议和文件精神，研究部署当前社区党建工作的各项任务，协商解决社区建设、管理、服务等重要事项。
（5）会议有关议题由社区党支部负责，提前通知参加会议人员，以便会上讨论和发表意见。
（6）驻区单位要根据通知要求，认真做好会前准备。如不能参加，须向镇包社区领导请假。
（7）各驻区单位要坚决落实会议精神和各项决议，积极参与社区举办的各种活动，全面加强社区建设。
（8）社区党支部负责监督检查会议精神落实情况，并把落实结果报上级党组织。
