篇一：党支部会议制度汇编
第一部分
岗位责任制
党
支
部
职
责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。
五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
七、监督党员和群众，严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，教育党员和职工群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
八、支持行政负责人依法行使职权，对本单位的重大问题提出意见和建议，参与重大问题的决策（指生产经营、人事变动、涉及职工群众切身利益的重要问题等）；支持职工代表大会开展工作，加强对本单位分会、共青团等群众组织的领导。
党支部书记责任制
一、负责召集支部和支部党员大会，结合单位的具体情况传达贯彻执行党的方针政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三、检查支部的工作计划、决议的执行情况和发现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、经常与支部要员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部党政工团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、抓好支委会的学习，按时召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好支部班子成员的思想作风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
组织委员责任制
一、在书记领导下，组织好支部日常工作，结合本单位具体情况宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级决议、指示，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
二、做好上传下达、支部内部资料管理，负责新党员的档案收集管理，对党员的思想、安全工作情况的及时归档、先进典型的选送。
三、组织好各种会议记录，组织关系转接，党费收集上缴，按时组织各种会议。
四、积极开展党员先锋岗活动，做好资料收集和上报工作。
五、配合群、团工作，组织各级群、团、工会活动。
六、同行政负责人保持密切联系，深入实际、互相交流，配合工作，经常性开展批评与自我批评，发现问题及时解决，保守党的秘密，忠于职守。
七、按照党章要求按时、按质、按量完成组织生活。
宣传委员责任制
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央上级组织及本组织决议，充分发挥党员先锋模范作用。
二、认真宣传贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线和上级有关政策性文件。
三、对党员进行教育和管理，严格党的生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员权利不受侵犯。
四、联系群众，经常性的和群众谈心，维护群众正当利益，对群众不正当行为加以纠正，充分发挥群众的创造性，发现他们中先进分子及时向组织汇报。
五、开展批评于自我批评，教育、监督党员干部严守国家法纪，保障国家利益、个人利益不受侵犯。
六、努力配合支委会及行政做好本单位工作，积极宣传贯彻党的安全方针政策，为企业做出贡献。
纪检委员责任制
一、经常对党员进行党风党纪教育。监督
二、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法。
三、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件。
四、受理和传递党员的控告和申诉，维护党员民主权利。
五、对受党纪处分的党员进行教育考察。
六、经常了解并向支部委员会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。
七、重视职工反映的关于安全生产方面存在的问题，对干部作风不扎实、违章指挥现象，给予通报批评，情节严重的报上级主管部门处理。
综治委员会责任制
一、负责本支部治安保卫工作。
二、领导本支部综治小组、义务消防组、民调组织日常工作。
三、负责本支部要害部门隐患的查处和整改，重大隐患及时汇报。
四、负责本支部违章人员、重点人员、旷工人员的跟踪调查工作。
五、负责开资时的保卫工作。
六、协助上级部门做好治保工作。
党小组长责任制
一、按照党支部的要求组织好党员的学习。
二、组织党员贯彻执行支部的决议或上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。
三、按时召集和主持召开党小组会，严格党的组织生活。
四、组织党员做好群众工作，及时反映群众的要求和意见。
五、做好党员的思想、政治工作，及时向党支部反映本小组意见。
六、按时缴纳党费。
安全宣传员责任制
一、负责本单位职工安全宣传教育工作。
二、负责安全简报的编写和发放。
三、负责通讯报道及黑板报的更换。
四、负责宣传工作资料的收集、整理。
五、对本单位安全上突出的人和事及时向上级反映。
六、完成领导交办的临时任务。
党风监督员岗位责任制
监督各种学习制度
监督安全生产施工质量
监督对职工的思想政治教育工作
搞活民主管理，工资奖金的分配
监督好班子团结队伍建设
监督每个党员干部的工作情况
监督“三违”人员和隐患处理
监督不规范行为按照制度罚款的使用情况
监督每个职工的思想动态情况
监督发展党员的素质和民主评议党员的程序
党员、网员、岗员、安全纪检员
安全责任制
为了充分发挥党员、网员、岗员、纪检员在安全生产中的积极作用，真正做到党员、网员、岗员、纪检员身边无事故，确保我队全年安全零目标的顺利实现，特制定以下管理制度：
1.支部党员、网员、岗员、纪检员必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在做到自身安全的同时，努力搞好周围工人群众的安全工作。
2.党员、网员、岗员、纪检员必须本着“无功便是过”的原则，做到身边无三违、无事故，否则，发现一次同三违人员一样处罚。
3.党员、网员、岗员、纪检员每月每人必须制止三人次不规范行为，凡达不到支部要求的，除取消其当月津贴外，另给予100元的罚款。另外，网员、岗员必须按时填报隐患台帐。
4.党员、网员、岗员、纪检员积极对队里的安全生产管理提出合理化建议，促进对安全工作的稳步运行。
5.要尽心尽职地完成支部交给的各项工作任务，达到科室规定的出勤。
第二部分
党支部管理制度
党支部班子建设制度
一、党支部委员由党员大会选举产生，每届任期两年，支委会由五人组成，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、综治委员。
二、支委会负责宣传和执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示，贯彻执行支部大会的决议，组织好党员搞好政治理论学习，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
三、党支部书记是支委会的主要负责人，要主持好日常工作，按期召开党员干部民主生活会和党政联席会，做好党员群众的思想工作，协调党、政、工、团关系，及时向上级党组织报告工作。
四、组织委员负责支部的组织工作，发挥好基层党支部的桥梁和纽带作用，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去。
五、综治委员负责抓全队职工的法制教育、民事纠纷，配合矿公安机关搞好治安保卫工作。
六、支部班子有全局观念和大局意识，团结协调，凝聚力和战斗力强。坚持民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，决定本单位重大问题。
党员包保制度
为进一步开展好“六好支部”的创建活动，落实好党的安全生产方针，实现矿安全奋斗目标，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用，特制定包保制度如下：
1、党员要带头遵章作业，按岗位作业，查隐患、堵漏洞，为安全生产排忧艰难，为安全生产献计献策。
2、党员要做好包保人的政治思想教育工作，使包保对象树立正确的人生观、价值观、以矿为家，爱岗敬业。
3、党员要对包保对象经常性地开展谈心与家访活动，掌握包保对象的思想动态，促进其遵章作业。
4、如果党员包保对象违章或有其他违纪行为，党员与包保对象一同受罚，并在党员考核中扣除该党员考核分5-10分。
支部委员会管理制度
一、党支部委员会每月召开一次，党支部书记、组织委员、宣传委员必须按时参加会议，要有明确的议题。
二、针对党的路线、方针、政策或上级党委要求，结合本队实际，总结工作，讨论决策，搞好支部工作安排或各项工作落实情况，不得搞一言堂，要理顺各级关系。
三、工作出发点：坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众利益，有事同群众商量，任何人不得凌驾于群众之上。
四、会议要坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入群众，根据实际情况反映实际问题，解决群众反映的问题，制定相应的政策制度。
五、会议期间，各委员要把自己所分管的工作，需要解决的问题，提出建设性意见，经支委会讨论决定。
六、支委会成员必须保守会议秘密，形成的决定在没有公布之前，不得泄漏、外传，会议形成的决议必须不折不扣执行，并在下次支委会上做出汇报。
集体研究决策制度
党支部集体研究决策制度一般每月召开一次，一般在每月的月初召开，特殊情况随时召开。
党小组集体研究决策主要有以下内容：
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，贯彻民主集中制原则。
（2）在思想、工作、学习、生活等方面坚持党的原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题。
通过组织研究会议，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助。
纠正缺点、错误，消除工作和思想的分歧，增进团结，加强自身建设和战斗力。
小组成员必须参加集体研究会议，不允许无故不参加。
贯彻党和国家的方针政策和上级党政中心工作。
论研究职工的思想状况，对出现的新情况、新问题制定相应的解决办法。
讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。
总结上一个月的工作，对下月的工作制定计划。
党支部决议制度
一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。
三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。
四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，作出决定，。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。
五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。
六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。
七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
党小组会议制度
1、党小组会议每月必须召开一次，各组长必须提前通知小组成员，会议内容要与支部书记商定。
2、会议要对会议内容解决的问题提前通知到各成员，并将参加会议人员情况详细记录在案，逐月向支部汇报工作情况。
3、会议要围绕中心工作，学习政治理论知识及党在各个时期的方针、政策，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查党员学习、工作情况，研究对入党积极分子的培养教育。
4、会议抓好中心组织讨论，善于启发，进行引导，力求统一思想，归纳总结，会议结束要写出总结。
5、会议期间严格按照党章要求，对完成支部交给的任务情况、工作学习情况、开展批评与自我批评情况，对预备党员的考察、模范带头作用发挥，进行全面鉴定，并向支部汇报。
6、每次会议要写好总结，做好会议记录，及时归档。
支部党员大会管理制度
1、支部党员大会每月召开一次，特殊情况可根据实际提前召开，由支部书记主持。
2、召开会议前，支部书记要确定好会议议题，需要解决的问题，事先做好通知，并将会议内容要求议程时间通知全体党员，让党员明确要讨论和解决的问题。
3、各支部委员提前做好提交支部大会的资料，各小组需向支部大会提交讨论的资料。
4、会议要对参加会议的应到人数、实到人数、缺席数、缺席原因具体说明。
5、对于会议期间提出的问题，经过充分讨论，拿出结论，本次会议解决不了的，经过酝酿随时继续召开，直到取得一致意见。
6、会议所讨论制定的内容，各个党员必须无条件执行，不得消极对待。
7、全体党员必须及时参加会议，并有记录，否则在会议中做检讨。
党员干部生活会制度
1、党员干部生活会每年召开一次，各个班子成员必须无条件参加，不得缺席，有事缺席必须在会后到支部汇报情况。
2、各班子成员，在接到支部通知后，认真反思总结自己工作的情况，写出述职材料，以备会议期间讨论。
3、会议期间需请纪委、组织部参加，征求上级领导意见需做好会前准备。
4、针对会议内容，在群众中组织开展评议党员干部工作，以便会议期间有针对性地开展批评教育。
5、会议要坚持“团结－－批评－－团结”的原则，本着实事求是的原则，从各个方面检查对照自己，尤其从廉政方面不能存在回避态度，做到知无不言、言无不尽和有则改之、无则加勉原则，切实开展自查自律。
6、对于所暴露出的问题要拿出整改意见，一个一个研究，制定相应措施，明确到人，抓好落实。
7、会后要对会议召开情况写出总结，报上级党委。
党员生活会制度
1、党员生活会每月召开一次，每个党员必须按照支部通知的时间内容认真执行，不得缺席。
2、会前要向个别职工征求意见，对党员进行民主测评。
3、对党员评议要与每月党员考核分数、党员先锋岗活动及党员包安全责任制落实相结合进行考核。
4、会议围绕学习教育、自我评价、组织考察、表扬处理方法进行，个人必须写好总结材料，经支部审定，然后上会自我总结。
5、会中要认真开展批评与自我批评，不得评功论好，要善于解剖自己，接受别人批评，带头评议别人，讲究实事求是原则。
6、对于暴露出的问题，要制定整改措施，责任人限期整改，并做好会议的原始资料存档。
支部委员民主生活会制度
1、支部委员民主生活会是以交流思想，总结经验，开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度，旨在增强团结，改进工作。
2、支部委员会每半年召开一次，按时召开民主生活会，抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
3、民主生活会主要内容包括：检查支部党员在贯彻党的路线方针和上级党委决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题以及一次组织生活会所制定的改进意见和落实情况。
4、做好会议总结，做好会议记录。
5、会后及时将会议情况报告上级党组织。
6、需要向党员和群众通报的通过适当方式向党内外群众通报，接受党员和群众监督。
科队联席会议制度
1、科队联席会议每月召开一次，会议由行政一把手主持，支部要把需要会议所确定的问题或工作总结说明。
2、参加人员包括支部班子成员、行政班子成员及工长验收员等，按照通知本人不得无故缺席。
3、支部、行政要对上月安全生产、支部建设等方面工作全面总结。
4、各参加会议人员思想要有充分准备，各自谈工作情况或提出合理化建议。
5、会议要突出中心、目标明确，结合各个时期不同情况，制定出相应的具体措施，要对上月的廉政建设、党员模范带头作用情况、工资奖金等情况予以通报。
6、对会议期间所提出的工作步骤，逐项落实到责任人，制定时间，并在全队职工大会上贯彻，让职工了解会议内容。
7、要设专人做好会议记录，并存档管理。
党员管理制度
一、坚持从严治党的基本方针，对党员进行教育、管理和监督。
二、党员要加强对自己的党性教育，严格按照党章要求履行自己的义务，按期缴纳党费。
三、党员要按期参加组织生活，维护和保障党的纪律的严肃性和权威性。
四、党员要按期参加组织生活，接受组织教育，接受群众监督。
五、党员要起到先锋模范作用，注意树立党的威信，保持党组织的先进性和纯洁性。
六、党员要率先抓好队里的按期生产工作，发挥党员先锋岗作用，搞好群众的思想教育工作。
七、党员同志要抓好形势教育，为矿区稳定和精神文明建设做出贡献。
八、党员要积极推动“十好支部”建设活动的开展。
九、严格党员组织关系，加强对流动党员的管理，实行党员“6S”目标管理，对党员、重点发展对象，入党积极分子，申请入党人，技术骨干等基本情况熟悉，掌握信息。
党员干部考核制度
1、积极准时参加各种学习、培训活动。
2、工作中有创新意识，有开拓的思路。
3、能对本职本岗位的工作标准、规程全面领会。
4、能对本工种的岗标作业熟练。
5、能够团结员工，有互帮、互爱的精神。
6、能在工作中起到先锋模范带头作用。
7、能够在思想上、行动上、工作上、生活上有困难问题的员工，要尽义务帮助他们，做好他们思想工作。
8、能积极配合全队进行一切业务工作的开展。
9、能经常性的在工作中提好的合理化建议、办法和措施，提高工作绩效。
10、要有顾全大局的思想，群众观念要强，自觉维护职工群众利益。
11、安全意识要强，在工作中能够主动处理、排查隐患、差三违的责任心。
12、在单位安全生产工作困难的时候能够挺身而出，独当一面。
第三部分
支部学习教育制度
党课制度
1、党课教育每季度一次，每次党课以集体讲授为宜。因我队班次多，人员分散，也可一次党课多次讲，要吸收要求入党的积极分子一起听课。
2、党员教育的主要内容要围绕各个时期的形势和任务、党的中心工作，结合本队党员队伍状况和生产经营各项工作的实际，生动地、形式多样地、有针对性地进行党的路线、方针、政策教育，党的基本知识、国家的基本国情和马列主义基本理论教育，党风、党纪教育及党员先锋模范教育等。
3、党课教育要抓好三个环节，认真编写教材、备课、落实好教员，一般由支部书记任党课教员或请矿党委组宣部门的党课教员，并组织好会后讨论。
支部中心组学习制度
1.支部中心组由党支部委员、分会主席、团支部书记组成。
2.根据支部安排，支部中心组每月组织一次集中学习。
3.要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强思想理论教育。
4.组织全体中心组成员学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。
5.支部中心组在每月的党政工联席会上组织学习，也可利用专门时间组织学习。
6.结合实际每年撰写一篇高质量的述学报告，一年内至少写一篇高质量的调研报告。
党员、干部学习教育制度
1、全体党员及干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，加强党性教育和思想理论教育。
2、党支部对全体党员及干部的教育要经常化、制度化、规范化。
3、严格“一课三会”制度的考核和落实，党员的教育和学习要同支部的规范化管理结合起来抓。
4、搞好对全体党员及干部的形势教育工作，用党的理论和方法来武装全体党员的头脑，紧密地团结在党中央周围，敢于同一切危害社会主义建设，破坏安定团结、企图分裂祖国的反动言行做斗争。
5、抓好党员及干部的路线、方针、政策教育工作，积极响应党的号召，在党和人民需要自己的时候挺身而出。
6、组织全体党员、干部学习党中央、省局、矿党委的重要决策和文件。
7、加强对党员、干部的党风廉政教育和艰苦奋斗精神的教育。
8、每位党员、干部要把所学的内容同自己的实际工作联系起来，学习、学习、再学习。
思想政治教育制度
1、党支部要紧紧围绕公司、矿党委的工作安排及有关文件精神，贯彻执行党的路线、方针和政策，把党的工作落到实处，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
2、组织全体党员、职工开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗优良传统的宣教活动。
3、党支部要对全队职工做好企业理念教育活动。
4、组织好职工进行讲科学、破迷信、树新风、易旧俗的宣传教育活动。
5、教育广大职工解放思想、实事求是、立足岗位、多做贡献。
6、组织开展好政治理论教育工作。
文件贯彻学习制度
1、文件包括矿行政、党委及其它部门下发的规定、决议、通知等。
2、文件的收发要及时登记整理，保证文件齐全。
3、文件的贯彻学习采取集中学习和分组讨论两种形式，有关党委的、行政的重大决策可在党员大会或民主生活会中学习贯彻。
4、文件学习以支部书记为主，学习要突出重点，结合各个时期的重点工作开展。
5、学习要确保参加人数和学习的内容、质量，并做好记录。
安全教育座谈会制度
1、安全教育座谈会要求每月召开一次，支部成员人人参加。
2、每个党员应在平时工作中深入群众了解职工对安全管理的意见和建议。
3、座谈会上广大党员要畅所欲言，及时提出安全管理中的问题，并根据问题性质制定出相应措施，对在近一时期安全工作中的薄弱环节专门定人定时进行管理。
4、安全教育座谈会中，广大党员要本着实事求是的原则，把安全工作作为头等工程抓好、管好、解决好，如遇支部解决不了的难题可提请上级主管部门解决。
贯彻执行党的路线、方针、政策等各类文件
及上级党组织指示、决定工作部署的制度
一、党支部要及时向党员、群众传达上级文件精神，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决定、工作部署，让广大干部群众领会上级精神，便于开展工作。
二、搞好中央精神和上级指示的宣传教育工作，要有贯彻记录，必要时要写出心得体会。
三、积极开展部署工作，责任明确，落实到人，搞好组织工作，对执行情况要详细向上级党组织做出汇报总结。
四、书记牵头，宣传委员、组织委员等广大党员同志积极行动开展工作。
五、充分利用好“一课三会”和班前会两快阵地，使党的政策和上级批示深入人心。
六、组织好牌板和黑板报宣传教育工作，开展丰富多彩的文化娱乐活动。
第四部分
党员教育管理制度
政治理论学习制度
一、根据不同时期，经常学习传达中央和上级党组织的指示、决定、决议、报告和有关文件，结合本单位实际开展讨论，并抓好贯彻和落实。
二、组织党员、干部学习政治理论，重点学习党章和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，不断提高党员、干部的思想觉悟和理论水平。
三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。
四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。
五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。
党员教育管理制度
对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。
一、党员管理
党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。
在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。
做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：
1、坚持从严治党、严格党员管理。
2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。
3、党员管理必须与党员教育相结合。
4、严格组织生活，增强党员的组织观念。
5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。
二、党员教育
党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。
对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。
党员教育的基本原则是：
1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。
2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。
3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。
4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。
党员教育内容是：
1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。
2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。
3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握“一个中心”、“两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。
4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。
5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。
7、进行科学文化知识竞赛。
党员教育形式和方法：
1、党课教育。
2、集中培训。
3、个别教育。
4、形象化教育。
5、民主讨论式教育。
6、电化教育。
党员教育计划：
1、支部每半年上一次党课。
2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。
3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。
发展党员制度
一、贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针。
二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。
三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。
四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。
五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。
六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。
七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。
培养、教育、考察入党积极分子制度
1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。
2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。
3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。
4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。
5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。
6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。
7、考察时间，起码在一年以上。
第五部分
干部管理制度
干部考核制度
一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。
二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。
三、党员干部要认真执行“一课三会”制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。
四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。
五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。
六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。
七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。
八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。
九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。
党费收缴管理制度
一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。
二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。
四、对党费的收缴由组织委员专门负责。
五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。
六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。
党内生活制度
一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。
二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。
三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。
四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。
五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。
六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。
七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。
党内表决制度
党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。
实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。
如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。
表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。
党内监督制度
支部、党员干部应自觉接受相互监督。
党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。
党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。
党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。
党员对支部成员，抵制不良风进行监督。
支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。
双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。
在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。
党组织开展活动制度
一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。
二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。
三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。
四、党员要认真参与到“一帮一”“家访”和“谈心”活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边“三无”活动。
五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。
六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。
七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。
民主评议党员制度
民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：
1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导。
2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。
3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。
4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。
5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。
6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。
7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。
8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。
9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。
党务公开实施制度
为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。
一、党务公开工作的指导思想和基本原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进”的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和
监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。
二、党务公开的内容、形式及程序
（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。
1、支部主题活动开展情况；
2、支部党建工作年度目标责任制；
3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；
4、科级领导干部廉洁自律的通报；
5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；
6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；
7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；
8、党费收缴情况；
9、经费使用情况；
10、党务公开监督小组成员名单；
11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；
12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；
13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。
14、干部考核情况。
（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。
（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。
（四）公开的程序：按照“审核—预公开—公开—再次公开”的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。
三、组织领导
（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。
（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）
四、工作要求
一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。
二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。
三是明确目标。要努力做到“三规范”，达到“二满意”，即党务公开“内容规范、程序规范、管理规范”，达到“党员满意，群众满意”。按照“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。
四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。
附：党务公开领导小组
组
长：
副组长：各科室负责人
成
员：各支委，党小组组长
党员先进性具体要求
一、坚定理想信念，树立党员模范形象。
坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，发挥党员先锋模范作用，树好党员形象，争做“幸福、平安、富强、和谐”的常村人。
二、创建学习型科室，争当学习先进。
带头学习党的思想、路线、方针和政策。带头学习煤矿“三大规程”，质量标准化标准，岗位作业标准化标准，学习机电知识，争做学习先进个人，创建学习型科室。
三、立足本岗位，争当安全生产先进
坚持“安全第一，预防为主”的方针，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，在工作中积极查找危险源，不断提高自身安全意识，提高危险源辩识能力，积极创造条件，完成好生产任务，争当安全生产先进个人。
四、乐于奉献，争当爱岗敬业的先进
不计个人得失，服从大局，吃苦耐劳，乐于奉献，干一行，爱一行，爱一行，精一行，熟练掌握岗位操作技能，出满勤，主动传、帮、带，争当爱岗敬业的模范。
五、锐意进取，争当开拓创新先进
发扬创思创业、超常超越的精神，在工作中积极发挥个人的聪明才智，积极推动小改小革，节支降耗，收旧利废活动，带头围绕制约安全生产的难点进行创新，提升掘进工艺技术含量。
六、提高法制意识，争当尊纪守法先进
遵守党的纪律，保守党内秘密，加强思想道德修养，坚持原则，公道正派，勇于同损害党和职工群众利益的行为做斗争，严格按《潞安人道德规范100条》规范自己的行为，拒绝黄、赌、毒，做尊纪守法的文明潞安人。
第六部分
党风廉政建设制度
廉政建设工作制度
为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：
一、党风廉政建设责任制
（一）、支部书记
1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好“三个代表”重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。
2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。
3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律“八不准”，发现问题及时处理、汇报。
4.负责对副科级干部的党风廉政考核。
5.负责重大问题集体研究会议的召开。
（二）、各所属科室科长
1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。
2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。
（三）、纪检委员
1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。
2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。
3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。
二、管理办法
1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。
2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。
3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。
4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。
5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。
6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。
7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。
三、具体内容
1、经济分配公开。
2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。
3、实物分配与各项扣款公开。
4、分配预决算结果公开。
5、奖惩原因与金额公开。
6、管理人员分配情况公开。
7、对干部职工奖惩要根据科室“安全生产管理奖罚制度”执行。
8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。
9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。
10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。
11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。
12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。
13、不允许用公款大吃大喝。
党员干部廉洁自律规定
为认真贯彻落实矿党政下发的廉洁自律文件规定，为支部两个文明建设创造一个团结和睦的氛围，确保矿政治稳定，根据矿基本要求结合实际，特制定有关措施：
一、廉洁自律五做到
1.党员干部自觉履行党性原则，从自身做起，凡涉及队个人事情首先通过本支部同意（包括红白喜事、圆锁、过生日等），严格执行党员干部上报制度。
2.设立意见箱，对党员干部管理人员实行群众监督，个人不得参与收受礼品，不得参与赌博，不得进出高消费娱乐场所，一旦被发现举报，情况属实，根据情节轻重处以罚款或纪律处罚。
3.每月工资奖金必须由书记、科长、工会联合审定方可核算，任何人不得私自乱加奖金或贷款。
4.当月凡属不正当开支、报销单据，必须有党政工签字，否则不予生效。
5.党员干部不利于国法的话不说，不利于工作的事不做，不得刁难职工，做到身先士卒，不得传播小道消息。
二、经济分配公开
1.分配方案公开。
2.分配办法公开（出勤、收入、各类奖扣因素、平均分值）。
3.各项扣款公开。
4.奖惩原因与金额公开。
5.分配决算结果公开。
6.管理人员分配情况公开。
三、奖惩合理
对职工进行奖惩，要根据队“安全生产管理奖惩制度”执行，奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。
四、保障职工权益
认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对投诉意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。
五、做好生活福利领发工作
为职工购置的各类生活福利及职工劳保福利用品要及时领取和发放，做到领发公开，不任意截留和克扣职工福利用品，定额发放，不遮掩，不隐瞒。
六、正确对待职工查询
核算员要认真解答职工提出的实属工作失误造成的问题，及时向行政分管领导反映，正确得到解决。
七、民主管理和监督
1.工资奖金分配方案必须经支部职代会审议通过后方可执行。
2.每月的工资、奖金发放，必须以分配方案为依据，结算后必须经分会主席审核后盖章。
3.不得以任何借口和理由改变职工劳保福利政策，不得侵犯职工享受工伤、婚假、探亲假、旅差、学习等合法权益。
4.对经济分配、福利发放等方面存在的问题，职工有权提出意见和向支部反映。
干部作风管理制度
一、为确保安全生产及科其它各项任务的顺利完成，全体干部职工都应遵守矿规矿纪。
二、值班人员要认真执行24小时值班制，及时反馈井下现场信息，协调好各个环节，确保安全生产。
三、坚持把安全生产工作及其它各项工作贯彻下去，贯彻上级文件及安全措施时要有专门的签字记录。
四、定期召开党政工作会议、队干会议、班组长会议，及时掌握了解安全生产动态和职工心态，更有效地组织好管理工作。
五、完善民主监督、民主评议制度，充分发挥广大职工的劳动积极性、创造性，保障职工的权益。
六、组织开展好精神文明竞赛活动，推进矿区精神文明建设。
研究党风和纪检工作制度
为加强党支部党风和纪检工作，切实开展好党员队伍的管理，特制定该制度。
1.党支部每季度必须在支委会上研究一次党风和纪检工作。
2.参加人员为全体支委会成员。
3.主要内容：
⑴.维护党规党法，抓好党风廉政建设，检查党员执行党的方针、政策和党内法规情况，同各种违反党纪、破坏党风的行为做斗争。
⑵.向党员进行党风廉政建设和党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。
⑶.研究调查处理党员的违纪案件。
4.所议议题采取举手表决的方式通过，坚持实事求是、少数服从多数的原则。
廉政工作程序及措施
为进一步健全本单位廉政工作程序，规范党员干部的从政行为，促进党风廉政建设依法有序运行，建立可靠的预防和惩治腐败体系，特对原有的廉政工作程序进行修订，形成一套新的更加健全、完善、规范的工作程序和措施，为支部廉政工作提供有力的制度保障。
一、程序规定内容
1.工资分配。
2.对管理费的使用支出。
3.重大问题决策。
二、管理程序及措施
㈠.工资分配
1.工资分配以职代会讨论决定的《工资分配方案》为重要依据。
2.每月工资奖金分配具体方案必须由党政工联合审定方可核算。
3.每月工资分配必须由党政工签字或盖章后方可生效。
4.对职工的奖惩必须严格按照队制度执行，奖惩要有依据，并逐日对奖惩情况向职工公开，接受监督。
5.每月书记接待日，职工可就出勤、奖惩等问题进行核实、询问，有关人员必须给予答复，有问题及时改正，切实维护好职工的切身利益。
6.工资分配遇特殊情况执行《重大问题集体研究制度》之规定。
7.每月工资表必须及时公布在科务公开栏内，接受职工群众和纪检部门的监督检查。
㈡.管理经费的使用支出
1.必要支出范围：指为本科室职工集体利益或矿指定的工作，以及队必要的费用或队党政工讨论后，为了职工共同利益而支出的费用。
2.使用程序
⑴.所需费用由党政工联席讨论，确认需支出时，才能办理。
⑵.由办事人先垫付购物款，以发票、车票为据，交核算室或统计室报账。
⑶.费用纳入当月经费内。
⑷.所有票据必须由党政工签字后，方可生效。
⑸.购物必须由两人或两人以上参与，本着勤俭节约的原则，为职工多办实事。
重大问题集体研究制度
为进一步开展好本单位廉政建设工作，保证重大问题决策的科学性、正确性、合理性、可行性，特制定重大问题集体研究制度。
1.党支部必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。
2.每月必须召开一次科队联席会，特殊情况可随时召开，在会上重点对奖金分配、各类奖扣等热点、敏感点的问题进行集体讨论。
3.科队联席会议一般按少数服从多数的原则做出决定。若持不同意见的双方人数非常接近，紧急情况执行多数意见，否则可报上级裁定。其它情况，待重新调查研究，交换意见后，再讨论决定。
4.任何人无权更改联席会议做出的决定，如有不同意见可按程序向上级组织反映，在上级组织未做出决定前，必须严格执行本单位党政联席会议的决定。
5、党支部要参与讨论本单位的重大问题（如生产经营、改革发展、人事任免、涉及职工切身利益等问题），并起到监督保证作用。在制定内部管理制度特别是分配制度时，必须召开党员座谈会，征求党员的意见。
第七部分
群团工作及其它制度
综合治理管理制度
一、组织机构
组长：XXX
成员：各所属科室负责人
二、工作职责
1.抓好职工的法律法规教育，提高职工的法律意识。
2.完善各级责任制的落实，努力完成上级交给的各项任务。
3.搞好本单位的综合治理工作，力争实现无六害现象发生。
4.保障集体财产、个人权益不受侵犯。
5.加强消防安全管理，保证地面、井下无火灾事故发生。
三、管理制度
1.各成员在组长领导下开展工作，保证各项管理制度顺利实施。
2.各民调员抓好本职责内的综合治理，加强法制教育，引导职工遵纪守法。
3.按时参加支部组织的综合治理专题会议。
4.单位无六害现象，否则按责任挂钩考核。
5.凡发生一起违法现象，领导组成员承担相应职责。
6.加强综治宣传，根据不同时期，采取相应措施，确保队不出现任何事故。
治安防范保障制度
为了给我矿创造安全稳定的治安环境，让广大职工有个平安祥和的生活，工作环境，以更加饱满的激情投入到工作当中来，结合实际制定本制度。
1、建立治安防范领导小组，加强治安防范领导。
2、治保委员主管治安保卫工作的责任人，党政一把手应积极支持治安责任人工作，并为其开展工作创造条件。
3、严格实行治安保卫责任制，治安保卫目标层层落实，做到“谁主管、谁负责”，并进行定期检查。
4、治保委员应组织人员进行经常性的检查，发现隐患及时落实制定措施并整改，杜绝发生各类由于疏忽防范而引发的安全事故和偷盗案件。
5、对要害场所、重点部位应制定安全防范管理制度，规范技防、物防设施，确保发挥防范功能。
6、进行定期与不定期的自查自纠活动，查井下消防器材的完好情况以及职工操作的熟练水平；查要害场所的安全防范设施的完好情况；查在安全防范方面的不足的方面是否进行整改；查队组不放心人员是否有违反治安管理条例的现象发生。
7、核算员银行结算实于互保制，一万元以下的科室派出不少于三人进行陪同，一万元以上应向矿保卫科汇报，由保卫科派专人陪同，直致结算完毕。
8、组织干部职工进行经常性的法制宣传教育活动，提高职工自我防范，自我保护意识和法制意识，确保干部职工违法犯罪零记录。
篇二：党支部会议制度汇编
党支部制度汇编
一、党支部制度汇编
党支部是中国共产党组织的基本单位，是全党的基层组织，也是党的深入到群众中去、联系群众、教育群众、领导群众的重要窗口。为了更好地规范和加强党支部的建设，保证党支部的正确领导和组织工作，推动党的事业不断发展，制定了一系列的党支部制度。
（一）党支部换届选举制度
中国共产党党支部的换届选举一般在党支部委员会任期届满时进行，应当严格按照党的组织原则和选举法规进行。党支部换届选举应当遵循以下原则：
1.依照民主集中制原则。充分发扬民主，尊重党员的知情权、参与权、表达权和监督权，实行集体决策、领导班子成员选举的民主程序，坚持中央和省市委员会的领导。
2.坚持党组织选举原则。党员应当通过党支部选择中心委员会和党支部委员会成员，根据党的要求，选举优秀的共产党员担任领导班子成员以及其他工作人员。
3.性别平等原则。选举过程中应当遵守党的性别平等原则，保证男女党员平等地参选和当选，努力营造尊重女性、关心女性、重视女性的优良氛围。
（二）党支部制度建设管理制度
为了确保党支部制度顺利运行，必须建立健全的管理制度，保证党组织的活力与创造力。主要内容包括：
1.建立健全党支部领导班子制度。明确党支部书记、委员会成员、支委会成员的职责和权力，确保党支部工作协调有序开展。
2.建立健全党员考核制度。制定完善的党员考核标准，加强教育、考核、评比，推进党员的自我管理和自我服务，不断提高党员素质和工作能力。
3.建立健全党员档案管理制度。建立并完善党员档案系统和档案管理制度，规范档案管理工作，完善档案信息，确保党员档案的真实性和完整性。
4.建立健全党内法规制度。总结党支部工作的经验，总结党组织创新工作的做法，完善党内法规，规范党组织工作，保证党支部工作顺利开展。
（三）党支部会议制度
党支部会议是党支部开展工作、加强组织纪律、交流思想情况、讨论党务法规和掌握信息的重要场所。党支部会议应当遵循以下原则：
1.遵守民主集中制原则。要求参会党员能够坦诚意见、发表意见和建议，保证会议的民主性和专业性。
2.保证会议质量。要注意会议的组织和管理工作，准确发布会议信息，落实会议安全、卫生等方面的管理，确保会议各项工作有序开展。
3.完善会议纪律。要求各参会党员遵守党的纪律和工作方式，尊重会议的决定和计划，加强会议后的落实工作，确保会议的结果得到有效的贯彻和实施。
以上是党支部制度汇编的主要内容，这些制度对于党支部的组织管理和工作开展具有非常重要的指导意义。党员们应当深入学习、贯彻领会这些制度，并在实践中不断完善和丰富党支部制度，推动党组织建设和发展。
二、党支部制度汇编
党支部是中国共产党的基本组织形式，是党的群众工作的居民委员会，是党在各个领域、各个阶段充分发挥作用的基础性组织。为了更好地规范党支部工作，加强组织管理，充分发挥党支部在推进中国特色社会主义事业中的引领作用，党在不断创新党支部制度方面取得了一系列重要成果。
（一）党支部认领制度
党支部认领制度是党的四大理论体系下制定的一项重要制度，旨在加强党支部建设和管理，规范党支部的组织和工作。其主要内容包括：
1.各级党委要根据各地情况，充分发挥党支部的基层组织功能，制定认领党支部的方案。
2.党支部认领应当遵循“按需认领”、“分类认领”、“内部选拔”等原则。
3.已经认领的党支部要按时交纳党费，并经常与工作单位、社区及上级党组织保持联系。
（二）党支部年度工作计划制度
党支部年度工作计划是党支部在新的一年中工作重点和计划的总体规划，是党支部工作全面、科学、有效开展的保证。其主要内容包括：
1.实行党支部工作“三步走”法。即先制定年度工作计划，再明确月度、周度工作目标，最后具体实施，确保各项工作有计划地进行。
2.确定工作重点和任务。要根据党的中心工作和支部实际情况，制定中心任务和分支任务，精心组织具体工作的落实。
3.制定工作措施和实施控制。要制定具体实施措施和时间节点并进行监控，保证工作计划的完成率和质量。
（三）党支部工作考核制度
党支部工作考核制度是党组织的管理制度之一，目的是规范党
支部工作，全面评估党支部工作的质量和效果。其主要内容包括：
1.考核方案的制定。按照党的要求和本支部的实际情况，制定年度工作考核方案和具体操作流程。
2.经常开展工作自查和评估。定期组织进行党支部工作自查，及时发现和解决问题，规范工作业务。
3.考核结果的公布与奖惩。必要时，组织专家参与考核，并公布考核结果，根据考核结果进行激励和惩罚。
综上所述，党支部制度汇编具有非常重要的意义，对于确保党支部组织健康、快速、持续发展，提高组织效率、工作能力和经济效益起着重要的作用。各级党组织和广大党员要全面完善和落实党支部制度，进一步增强党支部履行职责的能力和水平。
篇三：党支部会议制度汇编
党建工作责任制度
一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
党支部“三会一课”制度
每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。
2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。
3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。
4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。
民主生活会制度
民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结
——
批评和自我批评
——
团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。
五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。
六、对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
党员活动日制度
党员活动日制度是严格党支部组织生活的重要制度，是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
一、每月10日为党员活动日。以集中为主，可结合实际采取其它形式，具体时间由支部根据实际安排。
二、支部认真安排党员活动日，做到有计划有准备。
三、党员活动日的内容根据上级党组织的要求，结合本支部实际，确定以下几个方面：
1、学习党的路线、方针、政策和国家有关法律法规。
2、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本知识。
3、学习时事政治，开展形势教育。
4、开展寓教于乐的文体活动，组织党员参加义务劳动、帮贫济困、义务宣传等。
党员目标管理制度
一、党员目标管理内容
1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
五、考评步骤：
1、自我总结评议；
2、民主评议，征求群众和有关部门意见；
3、支部鉴定，公布考核结果；
4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报上级党组织。
民主评议党员制度
民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处置不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。
一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，坚持实事求是的原则。
二、民主评议党员每年进行1次。
三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。
四、民主评议党员工作，在党支部领导下进行，必要时上一级党组织派人参加。评议档次由党支部根据党内评议和党员行为积分综合审定，评议结束后，党支部应将评议情况传达本人，并报上一级党组织。
五、民主评议党员的内容，包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况，评议时以看表现，摆问题，提意见，找差距为主，积极开展批评与自我批评，不能搞成单纯的评功摆好。
六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，虚心听取党员意见，本着有改之、无则加勉的原则，决不允许打击报复。
七、党员民主评议档次分为优秀、称职、基本称职三个档次。
八、测评结果是党员奖惩任免的重要依据，民主测评不称职票超过三分之一的要及时整改，不称职票超过半数的移交党委处理，有重大问题的必须及时查处。
九、认真做好民主评议党员有关材料的收集整理，并上报上级党委备案。
党员监督制度
为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想,认真履行党员义务行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。
一、党员监督的内容
1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况，党员是否在政治上同党中央保持一致，尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导，遵守党的纪律。
2、监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党所分配的工作，认真完成各项工作任务。
3、监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己置于党组织和人民群众的监督之下。
4、监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家法律法规，始终保持共产党员良好形象。尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。
5、监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。
6、监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利。
二、党员监督的方法
党员监督包括党内监督和党外监督。
1、党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活，制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止错误决策，制止以权谋私。
2、党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策，形成社会主义的民主风气，让人民群众充分发表意见；另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利，自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。舆论监督就是利用大众传播媒介，对党内的不正之风，进行揭露和批评。民主党派的监督，主要是监督和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
三、党员监督具体措施
1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题应由集体讨论决定，决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外，独断专行。
2、坚持党的组织生活会制度。每个党员，尤其是党员领导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，参加党组织的各项活动。
3、坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。
4、坚持党员民主评议制度。按照“双评一审制”要求，认真开展党员民主评议工作，表彰先进，严肃处置违规违纪党员，营造积极向上的良好氛围。
5、尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。
6、强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。
四、对监督者和被监督者权利的保护
1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为，必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。
2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。
3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是
需要答复或反映人要求答复的，党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。
党员谈话诫勉制度
为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合本支部实际，制定本制度。
一、诫勉谈话对象
对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：
1、理想信念不够坚定，思想退化，有参与宗教、封建迷信活动行为，造成一定影响的党员；
2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；
3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领群众共同进步的党员；
4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；
5、无故不参加党支部活动，连续三次以上的党员；
6、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；
7、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；
8、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。
二、诫勉谈话要求
1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约
定谈话具体时间、地点及有关要求；
2、党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；
3、诫勉谈话时要有专人做好记录。
三、诫勉谈话内容
1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。
2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。
3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。
四、诫勉谈话工作管理
党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党支部要及时给予肯定和鼓励；对无明显转变的党员，党支部应提出具体处理意见。
诫勉谈话有关资料由党支部保管，作为考察考核干部、党员的依据。
党员联系贫困户制度
为了充分发挥党员在发展经济、扶贫帮困和构建和谐社会中的模范带头作用，特制定本制度。
一、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式，根据本
人帮扶能力，确定联系1—3户贫困户。
二、党员联系贫困户采取不脱贫不脱钩的办法，一般不作变更，因特殊情况需调整的，应事先报党支部讨论通过。
三、党员联系贫困户的职责是：宣传党的路线、方针、政策、法规，督促联系户落实工作任务；农村党员主要帮助联系户寻找增收致富项目，协助搞好农业生产，使其早日脱贫致富；社区党员主要帮助联系下岗户寻找再就业门路，增加家庭收入，维护其正当权益；企业党员主要帮助联系户解决生产生活中遇到的难题，帮助其提高劳动技能。
四、党员对联系户要做到热情、耐心、主动，每月至少应作一次访谈。对联系户存在的困难，联系党员个人不能解决的，要及时报党支部，争取早日解决。
五、党员每季度向党支部汇报一次联系贫困户的情况，其联系贫困户的情况作为年终评议党员的重要依据之一。
流动党员管理制度
一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。
二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。
四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。
五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。
六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
发展党员五项制度
一、发展党员公示制
1、发展党员公示工作由乡镇党委和县直工委负责实施，县委组织部负责监督和指导。
2、公示的对象为基层党委确定的发展对象和拟转正的预备党员。
3、公示的程序为：(1)确定公示对象；(2)印制、发布公告；(3)接受群众监督和举报；(4)对反映的问题进行调查核实；(5)公示结果的处理。
4、发展对象公示的内容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、申请入党时间、确定为入党积极分子时间、培养联系人、培训和政审情况等，计划生育、有无经济问题等情况可根据需要列入公示内容；预备党员公示的内
容主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、工作单位及职务(或职业)、入党时间和入党介绍人等。
5、公示在支部大会召开前进行，公示时间不得少于7天。公示采取公告的形式，在公示对象工作(学习)单位、支部和党委所在地同时公示，也可根据情况扩大到公示对象的居住地(村组或社区等)。还可以利用报纸、电视、网络等媒体同时进
行公示。
6、公示期间，基层党委应公布受理方式、受理部门、受理的时间和期限以及监督电话等；接受群众的意见或举报。对群众反映的意见或问题，受理部门要如实登记，公示期满后及时向党委汇报。
7、基层党委对群众反映的意见和问题要进行综合分析，线索清楚或具名反映的问题，要逐项进行调查。对反映属于公示对象个人的问题，一般由党支部进行调查；对反映属于基层党组织的问题，一般由乡镇党委和县直工委直接进行调查，也可根据情况由县委组织部直接进行调查。调查核实工作一般在公示期满10日内完成。
8、公示结果作为能否吸收发展对象为预备党员或预备党员能否按期转正的重要依据。对不具备或不完全具备入党条件的发展对象，不予发展或暂缓发展；对不具备或不完全具备转正条件的预备党员，要按规定取消预备党员资格或延长预备期。
二、发展党员票决制
1、支部大会通过吸收发展对象为预备党员和预备党员转正时采取无记名投票表决的方式进行。
2、票决的程序包括：(1)主持人通报党员与会和会前征求意见情况，到会正式党员民主推荐监票、计票人员(要符合回避要求)；(2)监票、计票人员领取、清点和发放表决票；(3)主持人作填写表决票的说明；(4)有表决权的正式党员在表决票上的相关栏目中填写相应符号；（5）投票(或收票)并清点票数；(6)当场计票并进行汇总；(7)监票人公布得票情况；(8)党支部书记根据票决结果宣布支部决议；(9)有关人员在票决汇总表上签名并封存表决票等。
3、讨论两个或两个以上发展对象入党或预备党员转正时，必须逐个进行讨论和表决。
4、进行票决时，要按实际到会的有表决权的正式党员人数分发表决票，多余的表决票要当众剪角作废或撕毁。收回的表决票等于或少于发出的表决票，票决有效；多于发出的表决票，票决无效，应重新表决。
5、因故不能到会参加投票的有表决权的正式党员不得委托他人进行投票，会后也不再安排另行投票，但在支部大会表决前正式向支部提出书面意见的，其书面意见应统计在票数
内。
6、同意票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议。
三、发展党员预审制
1、预审的主体为县委组织部；预审的对象为基层党委拟审批的预备党员和正式党员。
2、预审的主要内容包括入党手续是否完备、材料是否齐全、程序是否规范等。拟审批的预备党员预审要侧重是否符合入党条件、结构比例是否合理等；拟审批的正式党员预审要侧重是否具备党员条件、能否发挥党员的作用等。
3、对拟审批的预备党员，县委组织部对基层党委上报的有关材料审查后，符合入党条件，且入党手续完备、材料齐全、程序规范的，应在其《入党积极分子培养表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织；符合入党条件，但入党手续不完备或材料不齐或程序不规范的，应由基层党组织补报或重新办理后再签署意见。不符合入党条件的，应建议基层党组织重新审议，不得发展。
4、对拟审批的正式党员，上级党委或其组织部门对基层党委上报的有关材料审查后，应在其《预备党员考察表》相关栏目内签署意见，并及时反馈给基层党组织。具备党员条件的，应建议基层党组织办理按期转正相关手续；不完全具备党员条件，需要进一步教育和考察的，应建议基层党组织按有关规定延长预备期；不具备党员条件的，应建议基层党组织重新审议，取消其预备党员资格。
5、预审工作一般在基层党委上报材料后10日内完成。基层党委应在接到县委组织部预审意见后再进行审批，审批结果报预审单位备案。凡是没有经过预审，或者预审不合格的，基层党委不得审批。
四、发展党员教育培训制
1、各基层党委负责对本年度各支部列入发展对象进行集中教育培训，培训时间不少于三天，培训内容以党的基本知识、党性党风党纪教育为主，通过培训学习，增加入党积极分子党的基本知识，提高政治觉悟，端正入党动机。
2、培训结束后，要对其进行书面考试，考试由基层党委组织实施，考试成绩合格者发给合格证，支部才能按照规定程序讨论发展。
3、考试不合格，参加补考应在半年以后，因故未能参加考试的，经县委组织部同意后，可以安排一次集中补考。
五、发展党员责任追究制
1、对发展党员工作中出现失误或有违规行为的党组织和责任人，由县委组织部负责问题调查、责任认定和组织处理。
2、工作中出现下列情形的，要追究相关人员的责任(1)因入党介绍人或培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人或培养联系人的责任；(2)因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任；(3)不按发展党员制度要求和程序规定
进行的，在哪个环节出了问题，追究哪个环节党组织和有关人员的责任；(4)没有特殊情况、有条件发展党员但连续3年不发展党员的，追究党支部书记的责任；(5)贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和中央、省委、市委及县委组织部有关文件不力，对发展党员工作安排部署不当，不能完成上级党组织交给的工作任务，造成全局性工作被动或发生重大失误的，追究基层党委书记的责任。
3、在查清责任的基础上，责任人和党组织要写出书面材料，在支部或党委会上作深刻检查，有关情况要在系统内通报。问题严重的，要根据《中国共产党纪律处分条例》的有关规定进行查处。对通过弄虚作假、搞不正之风、违反《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》接收的预备党员和预备党员转正不予承认，并在支部大会上公布处理结果。在发展党员中被追究责任的党员，不得评为优秀党员；对发展党员不予承认或预备党员被取消资格的支部，不得评为先进党组织。问题严重的，要对支部班子进整顿、调整。
4、责任追究和组织处理要严肃及时，一般应自发现问题之日起30日内处理完毕。
入党积极分子培养制度
一、加强对入党积极分子的培养教育，搞好入党积极分子队伍的建设，是做好发展党员工作的基础和关键。各党支部和每一
个党员都要高度重视对入党积极分子的培养教育，认真搞好入党积极分子队伍的建设。
二、党支部要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，使他们积极申请入党。党支部要及时把那些政治觉悟较高、思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人，确定为入党积极分子，并不断扩大入党积极分子队伍。
三、党支部要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，党的优良传统和作风的教育，以及怎样做一名合格共产党员的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
四、党支部对入党积极分子的培养教育工作，要有组织、有计划地进行，循序渐进，坚持经常。要密切结合入党积极分子的思想、工作实际。
五、入党积极分子的培养联系人，应当由经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员担任。
六、党支部对入党积极分子定期考察的主要内容是：入党积极分子的政治觉悟思想品质、入党动机、工作学习情况和社会表
现等。党支部每学期考察两次，考察结果要记入考察登记表，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
七、入党积极分子调出或调离原党支部管辖入党积极分子范围工作时，原党支部应将其入党申请书、培养教育情况和支部的意见等有关材料转给调入单位的党组织。
八、入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
九、党支部要对入党积极分子的个人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
十、对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般为五至七天（或不少于40个学时），培训的内容，主要是党的的基本知识和党的基本路线的教育。凡没有经过培训的，一般不应发展入党。
党员学习制度
1、要树立正确的学习观，确立先进的学习理念，坚持经常学习、终身学习，做到“工作学习化、学习工作化”。
2、每周二下午为党员学习时间。要认真学习党的理论、路线、方针、政策、上级文件以及领导讲话精神，积极开展党性党风、理想信念、形势及道德教育，坚持学习时事政治、法律法规等知
识和各种业务技能。
3、要采取集中学习与自学相结合、集中领读与分头讨论相结合、专题辅导与配发思考题相结合、集中培训与以岗代训相结合的学习形式，确保学习效果。
4、党员领导干部要率先垂范，在学习讨论中主动积极发表意见和观点，不断提高自己的理论水平、文化水平和业务能力，起到良好的示范带头作用。
5、强化学习纪律，树立人人讲学习的良好风气。学习时，要严肃认真，严禁交头接耳，谈闲话、拉家常，不准带与学习无关的书籍、报纸等其他资料。
6、每次学习都要带上政治学习，记录学习时间，标题及其重要内容，以利事后参加讨论。
7、学习讨论时，要围绕学习内容，结合实际，本着有利于提高素质、改进工作的积极态度进行。不得漫无边际、不负责任地乱讲或发牢骚。
8、要按时到场，有事外出不能参加学习的同志要及时进行补课，对无故不参加学习的党员轻者予以警告，重者予以通报。
9、学习统一由支部书记负责组织，由宣传委员负责记录和考勤，支部书记对支部成员的学习进行考核。
10、自学要做学习笔记，笔记要清楚，每次笔记后要标明出处和学习日期，以便检查。
11、将学习纳入目标考核，把日常学习表现、学习成绩以及
学习笔记、心得体会作为考核党员个人、评选优秀的重要依据。
党员教育制度
一、积极选送党员到上级党校参加轮训。
二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。
三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。
四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月10日为本支部党员活动日。
六、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。
党员电化教育工作制度
一、明确指导思想。党员电化教育必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员教育教学水平、提高工作能力服务。
二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。
三、严格工作纪律。要建立电教片播放、收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先
通知，严格点名制度，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。
四、管好电教设备。支部指定的播放员要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租，不准用于营业。
党费收缴制度
按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。
一、党费收缴
第一条
按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条
党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的％；3000元以上至500元(含5000元)者，交纳1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳％；10000元以上者，交纳2％。
第三条
实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第四条
不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第五条
离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
第六条
农民党员每月交纳党费元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费元。
第七条
交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。
第八条<,/B>预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
第九条
党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。
第十条
党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。
第十一条
党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
第十二条
对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
第十四条
党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。
篇四：党支部会议制度汇编
党建制度汇总
目
录
会议制度…………………………………………………3党课制度………………………………………………………6党日制度……………………………………………………8民主生活会制度……………………………………………………10组织生活会制度……………………………………………………12民主评议党员办法…………………………………………………14党员汇报制度……………………………………………………17报告工作制度……………………………………………………18谈心谈话制度……………………………………………2会议制度
1目的为规范党务会议管理，提高会议质量，保证会议效果，特制定本制度。
2范围
适用于党支部。
3职责
3.1党支部书记负责主持支委会、党员大会。
3.2党小组组长负责主持党小组会。
4定义
“三会”：就是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。
5工作内容
5.1党小组会。
5.1.1党小组会一般每月召开一到两次。如工作需要应及时召开。
5.1.2党小组会由党小组组长主持，出席党小组会议的党员应不低于小组全体党员的三分之二，过半数党员通过小组决议有效，决议采取无记名投票或举手表决的方式进行。
5.1.3党小组会主要包括以下内容：
a）组织党员学习政治理论和业务知识；
b）讨论如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；
c）听取党员汇报思想和工作情况，并进行检查；
d）开展批评和自我批评；
e）研究选举和发展党员工作；
f）评选优秀党员；
g）讨论对党员的处分等工作事项。
5.2支部党员大会
5.2.1支部党员大会一般每季度召开一次。如遇特殊情况，支委会可临时决定召开会议。
5.2.2支部党员大会由支部书记或支部书记委托的其他委员主持，出席党员大会的党员应根据会议内容确定：
a)发展党员时，参加会议的党员必须超过应到会有表决权党员的半数才能召开支部大会。
b）支部选举时，有选举权的到会人数应超过到会人数的五分之四，会议有效。
c）党员大会决议时，到会党员必须达到或超过支部正式党员的三分之二，并经到会正式党员三分之二以上通过方为有效。
5.2.3支部党员大会主要包括以下内容：
a）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；
b）听取和讨论支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的重大问题；
c）选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；
d）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论提出对党员的奖励和处分的意见，决定职权范围内对党员的表彰和处分。
5.3党支部委员会
5.3.1支部委员会一般每月召开一次。如工作需要应及时召开。
5.3.2支委会由支部书记或支部书记委托的其他委员主持，出席支委会的委员应不低于支部委员的三分之二，过半数委员通过支委会决议有效，决议采取无记名投票的方式进行。
5.3.3支部委员会主要包括以下内容：
a）检查党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议的情况；
b）总结党组织完成各项任务和自身建设的情况和经验教训；
c）做好对党员的教育管理和发展工作，搞好党支部的自身建设；
d）处理好党支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作；
e）开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
5.4考核
a）按时参加集团党委、党支部组织的党务会议，未参加也未办理请假手续扣0.2分/人。
b）自觉遵守会议纪律，做好会议记录，违反会议纪律扣0.2分/人。
6附则
本规则的解释和修订权归党支部。
党课制度
1目的为上好党课，强化对党员的教育、管理和监督，督促全体党员学思践悟、知行合一，主动参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育，特制订本制度。
2范围
适用于党支部。
3职责
3.1党支部书记为党课第一责任人，主抓谋划、抓调度、抓落实。
3.2党小组组长负责组织党员上党课。
4定义
党课：以上课讲授的形式进行党的基本知识教育；是中国共产党对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
5工作内容
5.1党支部书记给支部党员上党课每季度1次。
5.2党课主要包括以下内容：马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识和党的优良传统教育；针对一个时期内的思想倾向，开展增强党性观念和时事政策的教育；坚持党的政治核心和领导核心地位的，国有企业党的建设具体实施措施；其他有关内容。
5.3党课应紧密联系实际，力求生动活泼，注重实效。
5.4支委会成员和支部书记要带头讲党课。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，如有特殊情况不参加党课，应事先请假，并征得党支部书记的同意。
6附则
本规则的解释和修订权归党支部。
党日制度
1目的党日是党支部加强党员队伍建设的一个重要载体，是提高党员党性观念和组织纪律观念，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的有效手段。为切实提高党日质量，更好地提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定党日制度。
2范围
适用于党支部。
3职责
3.1党支部书记，负责审定活动方案、确定活动内容。
3.2支部组织委员，负责活动的具体安排和活动的记录整理归档。
4定义
活动内容主要指：根据各自业务特点，开展“创先争优”、“党员责任区”、“共产党员示范岗”、“为企业增辉、为党旗添彩”等活动。
5工作内容
5.1学习要求
5.1.1结合实际自主确定党员活动日的一项或几项内容，以每月一主题的形式统一组织实施，增强活动联动效应。
5.1.2开展学习教育，结合党员大会、党支部委员会、党小组会等，组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习总书记系列讲话、实用技术等，不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。
5.1.3通报重大事项，听取党员意见。结合党务公开，及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重
大事项等。就本单位党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，征求党员建议，邀请党员监督。
5.1.4开展先锋行动，组织党员围绕党员示范岗、党员责任区等内容开展志愿服务，带头创先争优、履职践诺，不断发挥党员先锋模范作用，展现党员良好形象。
5.1.5贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展的其他党组织活动。
5.2学习频次：每月开展一次。
6附则
本规则的解释和修订权归党支部。
民主生活会制度
1目的为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使集团各级党委、党支部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》
和《关于党内政治生活的若干准则》，结合企业实际，特制定本制度。
2范围
领导班子成员参加双重组织生活会，即参加领导班子民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活会。党内民主生活一般每年召开两次，也可根据实际需要，随时召开。
3原则
民主生活会遵循团结—批评与自我批评—团结的方法，联系实际，充分发扬民主，交流思想，查找不足，开展批评，互相监督，达到统一思想、改进工作、增进团结、共同提高的目的。
4工作内容
4.1民主生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
4.1.1贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况。
4.1.2检查领导班子和个人在重大决策中和执行政策、决议中存在的问题。
4.1.3加强领导班子建设，执行民主集中制，维护班子团结的情况。
4.1.4履行岗位职责的情况。
4.1.5端正党风，严格党纪，廉洁从业的情况。
4.1.6检查上次民主生活会整改措施的落实情况。
4.2民主生活会的方法步骤
4.2.1成员在自我剖析、查找不足的基础上，互相谈心，表明诚意，沟通思想，交换意见。班子主要领导要找每一位成员谈心。
4.2.2支委成员向各单位、各部门征求对领导班子及其成员的意见，对征求
的意见进行原汁原味梳理，体现真实性，梳理情况向班子主要领导反馈，班子其他成员由班子主要领导进行反馈。
4.2.3每个成员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，找出自身存在的主要问题，分析原因，联系实际谈认识，找差距，并提出整改措施。
4.2.4民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
4.2.5每次民主生活会要对上一次民主生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。
4.2.6民主生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报民主生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。
5附则
本规则的解释和修订权归党支部。
组织生活会制度
1目的为了加强对党员的教育管理和监督，促进其发挥先锋模范作用，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，根据党章和党支部的有关规定，结合党员管理工作实际，制定本制度。
2范围
全体党员都要参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
3原则
按照“团结—批评和自我批评—团结”的原则，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增强团结、促进党员相互交流的目的。
4工作内容
4.1组织生活会的内容主要是对以下问题进行检查总结，开展批评与自我批评，加强党员的凝聚力和战斗力。
4.1.1贯彻执行党的路线、方针、政策和上级或本级党组织决定（决议）的情况。
4.1.2加强党员教育管理工作，努力增强党员的党性修养，保持党组织及党员的先进性。
4.1.3汇报党员思想、学习、工作、作风等情况，开展批评与自我批评，分析党风现状，做好群众的思想政治工作，提出合理化建议等。
4.1.4检查上次组织生活会整改措施的落实情况。
4.2组织生活会的方法步骤
4.2.1支部书记结合支部的实际工作开展情况，做好支部委员之间必谈、支部委员与党员之间广泛谈、提倡党员之间相互谈，同时要主动征求本单位非党员同志的意见。
4.2.2党员要以“四讲四有”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。
4.2.3每名党员都要针对个人情况，写出发言提纲，开展批评与自我批评，找出自身存在的主要问题，分析原因，联系实际谈认识，找差距，并提出整改措施。
4.2.4组织生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要确定
整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
4.2.5每次组织生活会要对上一次组织生活会中提出的整改问题进行情况通报，说明整改结果。
4.2.6组织生活会结束后，在一定范围内向党员群众通报组织生活会的情况，以利于更好地实行党内监督和自觉地接受群众监督。
5附则
本规则的解释和修订权归党支部。
民主评议党员办法
1目的为提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分保障党员的权益，加强党内民主建设，强化民主监督，激励党员保持先进性，纯洁党员队伍，结合集团实际，制定本办法。
2范围
适用于党支部。
3职责
3.1党支部负责编制党员民主评议计划，并对评议结果提出应用意见。
4原则
民主评议党员必须坚持实事求是、民主、公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评和自我批评。
5工作内容
5.1民主评议的基本内容
5.1.1政治信念是否坚定。
5.1.2党员意识是否明显。
5.1.3是否积极参与党内活动。
5.1.4理论学习是否坚持。
5.1.5本职工作是否完成。
5.1.6组织纪律是否遵守。
5.1.7同志相处是否团结。
5.1.8在具体评议时，根据国家当时的形势和任务对党员的要求，可调整和增加民主评议党员的内容。
5.2评议党员的档次及标准
5.2.1民主评议党员分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
5.2.2优秀得票率达到80%及以上的为优秀。
5.2.3优秀得票率不到80%，合格以上得票率达到80%及以上的为合格。
5.2.4合格以上得票率不到80%，基本合格得票率达到80%及以上的为基本合格。
5.2.5具备下列条件之一者为不合格：
a)丧失共产主义理想信念，革命意志衰退，对党失去信心，提出退党要求的。
b)在涉及四项基本原则等重大问题上，是非不清，参与破坏企业和谐发展活动的。
c)参加非法宗教组织的活动。
d)党性观念淡薄，无正当理由，连续6个月以上不参加党组织生活或不交
纳党费，或不做党组织分配的工作。
e)基本合格以上得票率不到80%的。
5.3评议党员的方法和步骤
5.3.1民主评议党员一般安排在年底，结合党支部工作总结进行，整个评议工作在党支部的领导下，以党支部为单位，有步骤地开展。
5.3.2组织准备阶段。有针对性地制定好评议工作的计划，确定评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员。
5.3.3自我总结阶段。每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结1年来思想、工作、学习等方面的情况。
5.3.4民主评议阶段。召开党员大会进行民主评议，开展批评和自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党员的意见。
5.3.5组织考察阶段。支部委员会对党内外群众对党员的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向大会报告。
5.4评议结果的运用
5.4.1对评出的优秀党员，可作为评选优秀共产党员的重要参考标准。
5.4.2被认定为不合格的党员，按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，结合实际情况对其作出纪律处分。
6附则
本规则的解释和修订权归党支部。
党员汇报制度
目的党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是党内生活的一项重要制度。每个党员都自觉向党组织汇报自己的思想和工作情况，特别是领导干部党员要带头以普通党员身份，主动向党组织汇报自己的思想和工作情况。
2范围
适用于党支部。
3工作内容
3.1汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹不良倾向或问题。党员汇报要抱着对党负责的态度，忠诚老实，实事求是。
3.2汇报的形式：一般在会上口头汇报，也可以单独找党组织汇报。
3.3党组织要认真听取党员的思想工作，对于党员的书面汇报要妥善保存。
3.4对长期不参加党组织活动、不定期向党组织汇报思想的党员，要进行必要的批评、教育，必要时要给予一定的处分。
4附则
本规则的解释和修订权归党支部。
报告工作制度
目的为发扬党内民主，保障党员权利，接受党内监督，提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平，根据党章及上级党组织的有关规定，特制订本制度。
2范围
适用于党支部。
3定义
党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度，主要
包括：党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。党支部工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。
党支部换届选举工作报告制度，是指党支部换届选举，必须召开党
员大会，由上届支部委员会作工作报告的制度。
4工作内容
4.1党支部每年年初制定党建工作计划。工作总结和工作计划，要听取全体党员的意见和建议，并讨论通过。
4.2支部工作总结要对照支部目标和支部工作计划的内容，认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党
组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩，客观评价支部和党员作用的发挥状况，实事求是地分析存在问题，并提出解决问题的办法和措施，供党员审议通过。
4.3支部年度工作计划要根据集团党委的工作部署，结合党支部、党员的实际，认真规划各项工作。要针对存在问题，落实整改措施。要发挥支部自身优势，体现支部工作的特色和创新。
4.4遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务，或者涉及对重大问题、事件的处理，以及需要及时向党员大会报告的有关事项，可根据情况及时召开党员大会，向党员报告。
4.5党支部换届选举工作报告的内容，主要是汇报本届支委会贯彻落实
党章规定的党的基层。
5附则
本规则的解释和修订权归党支部。
谈心谈话制度
1目的为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。
2范围
适用于党支部。
3职责
实行领导干部谈心谈话制度，坚持一级抓一级，分级负责的办法。党支部委员和领导班子成员一般由主要领导负责谈心谈话；各职能负责人和装置主管一般由各分管领导负责谈心谈话；一般职工由支部书记谈话。
4原则
4.1以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
4.2实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
4.3有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4.4教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
5谈心谈话类型
5.1日常交心谈话。领导班子成员之间，领导班子成员与一般干部之间，领导班子与职能负责人之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议。
5.2提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。职工反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
5.3考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，职工反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取。
5.4职务调整谈话。干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
5.5批评诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有职工反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正。
6谈心谈话的形式
6.1组织约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
6.2集体谈话。针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话。6.3个别谈话。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话。
6.4个人要求谈话。党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
7谈心谈话要求
7.1坚持领导班子内部谈心谈话制度。党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次；领导班子成员也要相互谈心。
7.2坚持上级与下级谈话制度。党委书记、副书记要与部室中层以上干部每年至少1次；其他领导班子成员同分管负责人，每年至少1次。
7.3谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
篇五：党支部会议制度汇编
党支部各项制度汇编
1党的组织生活制度
党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
十九大党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受当内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活是实施党内监督的一种有效形式，是加强党内管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的重要工作。做好这项工作，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过参加党的组织生活，提高党性觉悟。对党支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督。对党员来说，通过组织生活，可以开展批评和自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，互相监督，巩固组织上的团结和统一。在党内，所有党员，无论职务高低，在党内生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。党支部委员除参加支部和小组的组织生活外，还要参加支部委员会的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。
按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次，党小组会每月召开一至两次，支部委员的民主生活会一个季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。
2党的集体领导制度
集体领导制度是党的领导的最高原则，是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的重要体现。坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本准则。
所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
要坚持集体领导制度，应该做到如下几点：
（1）
要开好支部委员会和支部党员大会。
支部委员会是党支部实行实现集体领导的基本形式，也是充分发挥集体经验和智慧的重要途径。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时，要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支部委员会作出决定时，要坚持实行少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决，决不能由支部书记一个人说了算。
（2）
坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
实行集体领导，并不否定支部委员的个人作用和责任。相反，支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会互相推诿，无人负责。当然，个别负责是在坚持集体领导的原则下的分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
（3）坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员之间的关系。
在支部委员会讨论决定问题时，支部书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利，因此，支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；支部委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导，当好支部书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
3党内的表决制度
党内表决制度是党内决定重要问题时必须遵循的规则。党章和《中国共产党党员权利保障条例》中都规定了党员有权在党组织讨论和决定问题时按照规定参加表决，其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开支部党员大会或支委会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级组织报告，请求裁决。
对党内重大问题进行表决时，每个表决者不论是赞成还是反对，都只有一票的权利，实行一人一票的表决制。在支部党员大会上不论是领导干部还是普通党员，在支委会内部不论是书记还是委员，他们的权利都是平等的。
4党支部大会制度
（1）
党支部大会的支部任务。
传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本地贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
（2）
会议准备。
由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党员干部或要求入党的积极分子列席会议。
（3）大会决议。
支部委员把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。
（4）会议次数。
党支部大会一般每3个月召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。
（5）会议记录。
每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
5党支部委员会议制度
（1）会议次数。
党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
（2）会议主要内容。
党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。
（3）支部委员会议与支部党员大会的关系
支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会作出的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会对支部党员大会要讨论的问题可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。
（4）到会人数。
支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。
（5）会议记录。
为了正确贯彻支部委员会决议和决定，召开支部委员会议时应由专人认真做好记录。记录的内容包括会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。
6党小组会议制度
党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一，也是提高党员素质的有效措施。党小组会一般每月召开一至两次，如有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。
党小组会的主要内容，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要有针对性地解决一两个重要问题，不要会前无准备，会上没有要讨论解决的主要问题，而是东拉西扯，这样既浪费时间，有挫伤党员参加党小组会的积极性。
开党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备；二是开会时要抓住主要问题，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
7党课制度
党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。建立党课制度，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。在一般情况下，一两个月要上一次党课，也可以根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。党支部要从本单位的实际情况出发，采取切实可行的措施，保证党员都按时听党课。能否坚持党课制度，抓好党课教育，是衡量一个支部党内生活制度是否健全的一个重要内容。
党课的内容主要是比较系统地讲解邓小平理论和“三个代表”的重要思想，党章和党的基本知识，马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料来讲，也可以自己编写材料。党课的内容要在注意系统性的同时，力求搞好党员的思想调查，要针对党员一定时期的思想倾向和共同问题加以确定。
党课教员一般由在同级党组织中担任一定领导职务的党员干部或先进党员担任，也可以聘请上级党组织的党员领导干部兼任，或聘请党校教师兼任。党课教员应有良好的党性修养，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识以及党的路线、方针、政策有较深入的研究，并且在党员中有一定的威望。党课教员要掌握每一时期的党课教育计划，对党员队伍状况有比较深入的调查和了解。要认真备课，坚持理论联系实际，在讲课中不仅要讲清楚基本道理，还要联系实际，有针对性地解决党员思想认识上的问题。
党支部在开展党课教育时，要制定出党课教育计划，一般应制定一年的计划，安排好党课时间、讲解教员、党课内容等。如有必要，可请示上级党组织，争取上级党组织的指导。讲课以后，党支部要组织讨论，消化党课内容，也可进行测验，决不能讲了、听了就算了。
8党支部委员会民主生活会制度
党支部委员会的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的支部委员的民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部领导班子建设的一条重要途径。因此，要把健全支部委员的民主生活会制度提高到党支部工作的重要日程上来，切实地把这项制度坚持好。
党支部委员会民主生活会的主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的工作和每个支部委员的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法；能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题，等等。
党支部委员会的民主生活会一般一个季度召开一次，没有特殊情况，不得拖延召开。党支部委员会民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要团结同志，不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
开好党支部委员会的民主生活会，首先要做好会前准备。要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议召开人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。三是对民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需
要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。四是召开党支部委员会民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。
9党支部请示汇报制度
党支部请示汇报制度，主要包括党员向党组织，党小组向党支部遗迹党支部向上级党组织请示汇报的制度。
党员向党组织请示汇报的主要内容，是自己的学习、思想、工作情况以及党内外群众对党的工作中的意见和要求等。请示汇报的方式是：（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上汇报自己的学习、思想和工作情况。（2）党员平时对自己的思想和工作情况以及遇到的问题，随时向党组织请示汇报。（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。
党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。（2）工作中的经验教训和存在的问题。（3）改进工作的措施和打算。（4）上级党组织指定的某一项工作或问题的专题情况。
请示汇报的要求是：党小组向党支部每月请示汇报一次；党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。
10党支部思想政治工作制度
加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。具体要求是：
（1）要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常分析、研究群众的思想情况和思想政治工作的状况，总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。
（2）抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部要切实把政治思想工作列入自己的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。要对计划的执行情况进行督促检查。及时掌握情况，发现问题，认真解决。要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地发展。
（3）党支部成员要带头做好思想政治工作。要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作的科学化。
（4）要抓好思想政治工作队伍的建设。要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。
（5）发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众。
（6）发动工会、共青团、妇联等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。
11党支部联系群众制度
党支部联系群众制度主要包含两方面内容，一是党支部要通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外群众的意见。二是根据党员的不同情况，要求每人联系一定的群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮助他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。
12党支部保密工作
党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。
（1）保密制度的主要内容。党员和党的干部，特别是党的领导干部和掌管党的机密文件的工作人员，要严格遵守党的保密纪律。不该说的机密绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录；不在非保密本子上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（2）保障保密制度实施的主要措施。一是要在党内经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念；二是要加强领导，把保密工作列入党支部工作的议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节严重，分别给予批评教育或党纪处分。其中情节严重的应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。
篇六：党支部会议制度汇编
编
2020年4月19日
党支部规章制度汇
文档仅供参考
党支部规章制度汇编
【篇一：党建工作制度汇编】
党建工作制度汇编
二〇〇九年三月
目录
一、党建制度
1、党支部工作职责
2、党支部议事规则
3、党建工作责任制度4、三会一课制度
5、党员联系群众制度6、民主评议党员制度7、中心组学习制度
8、组织生活会制度
9、民主生活会制度
10、党务公开制度
2020年4月19日
文档仅供参考
11、党支部书记、支委及党小组长工作职责
二、党风廉政及行风建设制度
1、党风廉政建设责任制
2、廉政建设管理制度
3、行风建设工作制度
4、治理商业贿赂工作制度
5、精神文明建设制度
6、事务预公开制度
7、事务公示制度
9、工作人员行为准则
三、社会治安综合治理工作制度
1、综治工作制度
2、人民调解制度
3、社会治安管理制度
2020年4月19日
文档仅供参考
一、党建工作制度
党支部工作职责
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
5、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
6、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。
7、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。
8、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。2020年4月19日
文档仅供参考
【篇二：党支部制度汇编大全】
第一部分
岗位责任制
党
支
部
职
责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系职工群众，经常了解她们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。
52020年4月19日
