下面是小编为大家整理的薪资考勤制度,供大家参考。
薪资考勤制度
本着互惠互利的原则，公司给予职工合理的薪酬待遇，特制定以下制度：
、公司正常上班时间：上午 8: 00-12: 00、下午：13: 30-18: 30,加班另行通知
、正常打卡时间为上班前30分钟内和下班后30分钟内（特殊情况出外）
三、按规定的上下班时间当月累计迟到或早退 60分钟以上，将扣除当月绩效奖。
1、实行每天8小时标准工作日每周6天工作周制度。
2、实行不定时工作制，每月适当安排休假 2天。
3 、6天工作周制人员为：经理级管理人员、办公室、财务部。
4、不定时工作制人员为：司机、生产调度部、实验室、电控室、机修、普工等。
四、遵照国家法定节假日制度结合本公司具体情况制定：
、元旦、活明、五一、端午、中秋各 1天，国庆、春节各三天，合计11天法定假日，节假日前后 的双休日可以视生产需要“上移下借”，可适当安排“连休”。
2、产假、婚假、丧假等按劳动法规定执行。
五、考勤范围
1、经理级、办公室、财务部等每天打卡 2次。
、司机、生产调度部、实验室、电控室、机修、其它普工等上班时打一次，收工时再打一次。
4 、销售部每天打一次。
六、考勤办法
⑴、采用考勤机打卡制度，由办公室人员负责。
⑵、任何员工不得委托或代理他人打卡。如发现，将按公司奖惩制度处罚。
⑶、员工忘记打卡或签到时，须说明情况，当天找部门主管签字，主管忘记打卡，报经理签字，（早
上忘记打卡的，当天签，下午下班忘记打卡的，第二天签）一个月内累计签卡，不能超过三次， 超过三次的签卡无效。因公出差，不能按时回厂打卡的，须当天通知部门主管或经理，证明人 必须当天以文字形式通知人事部留底备查。
七、考勤设置种类：
迟到、早退、旷工、请假、夕卜勤、出差、调休。
八、请假程序和办法：
所有员工请假必须填写请假条，请假 1天，部门主管批准。请假2天，副总经理批准。请假3 天以上，总经理批准。如遇急病或突发事情，24小时内可以用其它方式请假，回厂必须及时补办
手续。否则以旷工处理。凡未按规定办妥请假手续而不上班者，请假到期未能按时回厂，并没有 通知厂里延期续假者，一概以旷工论处。
九、工资制度：
1、员工待遇为基本工资+加班费+绩效奖等。
2、公司丁每月10日前发给员工上一个月的工资，并按国家规定代扣个人所得税、养老保险的个人 缴纳部分。
3、公司将根据公司的效益、员工的工龄、工作表现及绩效考核结果，每年将不定时的晋升调整工资。
工资：视员工学历、经验、技能及工作岗位工种而定。
办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3 )办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑:
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及
时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4.总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
