下面是小编为大家整理的2022年教师考勤制度讲课稿,供大家参考。
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教师考勤制度
为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。
一、考勤分类：
1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。
2、严肃督查学校组织的各种活动（开会）的到岗情况。
3、严格履行签到签退和请假手续。
二、考勤管理：
1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。
2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，每周签到8场为满勤，奖8分；
漏签一次扣2分；
无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；
有课的迟到、早退10分钟以内的扣5分，误课一节扣10元。
3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。半天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。
4、事假一学期累计超过7天，按一天扣款20元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；
病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处办理工作安排说明后，到校长处签批，经批准的将批条交负责人备案）。
5、学校例会（每周一次）请假不扣分，要有请假手续。迟到早退扣1分。
6、值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以2分的处罚。
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工属于严重违纪违约行为,旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。
8、教师请事假一次最多在三天以内，超假不履行续假手续的作旷工处理。不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理。
9、因学校工作的特殊性，教师在报到后至开学后10天内及学期结束前半个月内不得请假，请教师自己克服困难。
10、教职工考勤每周公布总结一次，记载结果每学期结束时作为学期（年度）考核和表彰的重要依据。
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2018年3月2日
小学一年级下册数学口算题
12－3＝ 12＋6＝ 13－8＝ 14－5＝ 12－8＝
8＋5＝ 11－5＝ 20＋7＝ 16－9＝ 12－5＝
9＋4＝ 18－9＝ 17－8＝ 15－9＝ 14－4＝
17－9＝ 12－7＝ 13－6＝ 14－8＝ 11－2＝
30＋7＝ 12－8＝ 14－6＝ 14＋9＝ 5＋6＝
18－10＝ 7＋9＝ 90－3= 60＋23= 30＋26=
35＋40＝ 42＋30＝ 50＋21＝ 35＋30＝ 28－8＝
36－20＝ 37－7＝ 57＋8＝ 80－60＝ 7＋80＝
9＋70＝ 71＋9＝ 48＋6＝ 99－6＝ 75－5＝
39＋5＝ 26－3＝ 27＋6＝ 54－8＝ 86－6＝
24＋3＝ 76－8＝ 72－50＝ 69＋30＝ 90＋4＝
50－7＝ 40＋58＝ 96－4＝ 97－7＝ 79＋0＝
67＋9＝ 90－6＝ 50＋26＝ 98－70＝ 8＋40＝
62＋8＝ 70－5＝ 46＋4＝ 12－4＝ 45－40＝
80－30＝ 25＋9＝ 14－8＝ 17－9＝ 72－2＝
79－70＝ 7＋63＝ 90－9＝ 9＋60＝ 3＋50＝
26－3＝ 87＋8＝ 43＋30＝ 48＋2＝ 38＋7＝
44＋5＝ 20＋45＝ 55＋7＝ 47＋30＝ 53－2＝
25＋8＝ 50＋16＝ 97－60＝ 36＋7＝ 92＋8＝
9＋8＝ 18－6＝ 19－9＝ 15－7＝ 13＋8＝
18－10＝ 22＋6＝ 8＋7＝ 15－6＝ 14＋5＝
16－6＝ 17＋8＝ 4＋60＝ 11＋6＝ 15＋6＝
12－7＝ 5＋38＝ 23＋7＝ 64－60＝ 24－6＝
32＋40＝ 16－4＝ 75－9＝ 45＋8＝ 58＋20＝
62＋7＝ 47－5＝ 54＋4＝ 98－9＝ 4＋76＝
68－7＝ 73－6＝ 70－3＝ 24－10＝ 48－4＝
72－3＝ 75－20＝ 75＋4＝ 69＋7＝ 90－8＝
42＋6＝ 80＋10＝ 26＋9＝ 86－6＝ 93－60＝
