在宜春市总工会二届六次委员（扩大）会议上的讲话同志们：这次市总工会二届六次委员（扩大）会议，既是年度例会，更是在全市上下深入学习贯彻市党代会、全市经济工作会议和“两会”精神，加速宜春赶超发展之际召开的下面是小编为大家整理的【工会讲话】副市长在宜春市总工会二届六次委员扩大会议上讲话【完整版】,供大家参考。
在宜春市总工会二届六次委员（扩大）会议上的讲话
这次市总工会二届六次委员（扩大）会议，既是年度例会，更是在全市上下深入学习贯彻市党代会、全市经济工作会议和“两会”精神，加速宜春赶超发展之际召开的一次重要会议。开好这次会议，对于进一步统一思想、把握方向，激励全市广大职工为建设幸福宜春建功立业，具有十分重要的意义。
刚才，我们传达学习了省总工会十二届五次委员（扩大）会议精神和市委书记谢亦森对全市工会工作的重要批示，市人大常委会副主任、市总工会主席易鲁宜作了重要讲话。省总会议精神是今后一个时期我市工会工作的主线；谢书记的重要批示，对全市工会2011年取得的成绩给予高度肯定，对新的一年全市工会工作提出新的更高的要求，充分体现了市委对工会工作的重视与关心，给我们从事工会工作的干部职工以极大的鼓舞和鞭策，为我们进一步加快工会事业发展明确了方向；易主席的重要讲话，深入总结了2011年全市工会工作，全面部署了2012年工作任务。希望同志们按照会议的总体要求特别是谢书记的批示精神和易主席的工作部署，认真领会，抓好落实，再拓工会事业新局面；希望各级工会以深入开展“四进三知两服务一落实”活动为抓手，进一步贴近基层，进一步贴近职工，再创工会工作新水平；希望受到表彰的先进单位和先进个人发扬成绩，全系统单位和个人比先进、赶先进，再塑工会干部新风貌。
过去的一年，在省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结和带领全市广大干部群众，深入贯彻落实科学发展观，以“产业升级活动年”为载体，积极转变经济发展方式，突出产业招商，狠抓项目建设，培植支柱产业，经济发展呈现“快步增长、逐步转型、稳步提质”的良好态势，其中财政收入、规模以上工业增加值等指标增幅均站全省前列，在赶超发展中再迈出坚实的一步。全市全年生产总值突破千亿元大关，达到1078亿元，增长12.8%；财政总收入149.1亿元，增长38.2%，其中地方财政收入92.3亿元，增长39.3%，两项增幅均列全省第三位；规模以上工业完成增加值386.5亿元，增长21.7%；500万元以上项目完成固定资产投资779.5亿元，增长30%；城镇居民人均可支配收入16431元，增长14.6%，农民人均纯收入6981元、增长20.4%。与此同时，省政府下达的各项民生工程任务全面完成，全市民生支出达到150亿元，占财政总支出的70.5%，城乡低保、城镇新增就业、创业型城市创建、小额贷款、残疾人社区康复等工作走在全国、全省前列，保障性住房建设在全省率先全面开工，开发用地配建保障房“四定一限”的供地模式向全省推广。
通报2011年全市经济社会发展取得的突出成绩，是为了明大势、鼓干劲；通报成绩，是为了表明，这是全市上下奋发拼搏的结果，也凝聚着全市各级工会组织和广大职工的辛勤劳动和汗水。一年来，全市各级工会围绕中心，服务大局，开拓创新，扎实工作，工会工作目标考核列全省第二，多项工作受到全国总工会的表彰。比如，围绕迎接建党90周年，开展了系列宣传教育活动，职工队伍的思想政治素质有了新提高；广泛开展劳动竞赛，积极参与国企改革，努力构建和谐劳动关系，在促进全市经济又好又快发展和社会和谐稳定中彰显了新效能；深入开展创先争优活动，不断增强工会活力，自身建设有了新加强，等等。借此机会，并受市委肖伏芝副书记委托，我谨代表市委、市政府，向全市工会干部以及奋战在经济建设一线的广大职工表示亲切的慰问和衷心的感谢！下面根据会议安排，围绕贯彻谢书记重要批示和易主席讲话精神，就进一步做好今年的工会工作再讲三点意见，供同志们参考。
一、力求在建设幸福宜春进程中有新作为
工人阶级和广大劳动群众是社会主义建设和改革的主力军，是实现科学发展的主力军，是加快经济发展方式转变的主力军。市第三次党代会作出了建设幸福宜春的战略部署，前不久召开的“两会”确定了全市发展总体目标和各项任务。作为党联系广大职工群众的纽带和桥梁，各级工会组织要认清形势、把握全局、发挥优势，引导广大职工进一步强化与企业风险共担、事业共创、利益共享的意识，抢抓机遇，共迎挑战，为建设实力宜春作贡献。
第一，积极引导职工在赶超发展中再立新功。加速宜春进位赶超，必须紧紧依靠广大职工的共同努力和大力支持。今年，全市的发展目标，概况起来讲就是“四跨两争”，即GDP跨越1200亿、财政总收入跨越180亿、500万元以上固定资产投资跨越1000亿、规模以上工业增加值跨越500亿，力争城乡居民收入增幅保持在15%左右、力争经济总量“保五冲四”。为此，蒋市长在《政府工作报告》中提出：我们惟有牢牢把握“稳中快进、难中取胜”的基调，突出发展主题不动摇，锁定发展目标不放松，善于在应对挑战中把握机遇，在改革创新中破解难题，在多重压力下拼力加速，奋力推动全市经济更大跨越、更快赶超。全市各级工会组织要教育引导广大职工积极投身经济建设中。正如易主席在工作报告中提到的，要在重点项目、重大产业广泛开展“当好主力军、建设幸福宜春”主题竞赛和创建“工人先锋号”等活动，就是非常好的举措，将进一步激励和动员职工立足岗位，争创一流业绩，争当锐意改革创新的先锋和推动科学发展的楷模，为我市培育壮大新兴产业、改造提升传统产业、加快发展现代服务业发挥更大作用。
第二，积极引导职工在企业发展中贡献力量。当前一些企业出现员工频繁流动等现象，严重制约企业的发展。各级工会要积极组织职工学习领会企业发展规划、长期目标和近期工作，用发展目标引导职工，增强广大职工对企业发展信心和主人翁意识。要引导广大职工结合自身的工作岗位谈理想，谈体会，培养他们将人生理想的实现融入到企业大发展的进程当中，实现共同发展。要大力弘扬工人阶级和劳动模范的伟大品格，发挥先进人物的模范引领作用，用先进的时代精神启迪和引导职工，争做学习的典型、业务的标兵、道德的楷模，把劳动热情和创造活力转化为创先争优、对标赶超的动力，积极争做转变发展方式、调整经济结构的实践者和推动者，做促进企业发展的“有心人”。
第三，积极引导职工练好内功提升素质。务请各级工会组织顺应宜春赶超发展的时代需要，将提高广大职工的政治觉悟、文化水平和业务能力等整体素质纳入工作职责范围，切实把职工培养成为知识型、技术型、创新型劳动者，今年要精心组织好5千家企事业单位参加劳动竞赛等活动；务请充分发挥工会组织的群众性、社会性和广泛性优势，以提高职工的学习能力、创新能力、择业能力、竞争能力为目标，进一步引导广大职工积极参与创建学习型组织、争做知识型职工、勇当创业型人才等活动，加快推进职工队伍的知识化进程；务请整合各种资源，督促企业开展有针对性的教育培训活动，全面提高职工的文化素质和岗位技能；务请按照“兴工强市、产业升级”的要求，下大力气培养优秀企业经营管理人才、高技能技工人才、掌握熟练劳动技能的操作型人才等，使职工队伍成为我市人才队伍的骨干力量。
二、力求在维护职工权益和社会和谐中有新举措
维护好职工群众的合法权益是工会的基本职能，是<工会赢得职工群众信赖、在促进社会和谐中发挥作用的重要前提。各级工会组织要准确把握新时期职工利益的新期待，进一步维护好职工合法权益，为建设文明宜春、公平宜春作贡献。
第一，加大维权工作力度，切实维护职工劳动经济权益。企业和职工是利益共同体，有企业才有就业，有稳定的职工队伍才有企业发展的基础。由此，各级工会组织在教育和引导职工融入企业改革发展、协力克难攻坚的同时，要加强与企业领导层的沟通，督促企业履行社会职责，维护好职工的劳动经济权益，切实保障职工工资正常增长并按时足额发放。要支持和帮助困难企业采取在岗培训、轮班作业等方法，稳定就业岗位。要配合有关部门规范企业管理，随时掌握并防范欠薪、关闭逃逸等行为的发生。要进一步加强职业介绍、就业指导和创业培训等工作，重点对零就业家庭、困难职工、返乡农民工进行就业援助和创业服务。要结合工业园区企业的用工需求，积极协助政府和企业组织返乡农民工参加订单式培训、定向培训，实现与企业用工的定向对接，提高返乡农民工的就业率。
第二，加大扶贫济困力度，切实帮助困难职工改善生活。关心职工，首先要关心困难职工的疾苦；为职工谋利益，首先要为困难职工谋好利益。去年我市民生支出占财政总支出的七成以上，为全市人民办了大量好事实事，其中很多都与职工息息相关。今年市委办、市政府办又分别以宜办字〔2012〕1号、2号文下发了《关于建立宜春市扶贫济困助残工作联席会议制度的通知》和《关于进一步做好扶贫济困助残工作的通知》。各级工会组织要紧密联系相关部门，扎实做好帮扶工作，提升帮扶困难职工的能力和水平，比如，以全市困难职工帮扶中心更换为职工服务中心为契机，强化全方位服务功能，拓展为职工服务的领域，努力为职工提供优质高效服务；积极参与社会管理创新实践，推动解决农民工融入城镇、住房保障、子女教育等问题；继续做好“送温暖”、“金秋助学”和农民工援助行动等工作，促进帮扶工作制度化、常态化。
第三，加大劳动关系协调力度，切实增进企业与职工和谐共荣。职工队伍稳定不仅是企业更是社会和谐稳定的重要基础。当前，我们宜春与其他地方一样，随着经济迅速发展，园区做大做强，企业越来越多，普遍感到用工紧张，这并不是说我们劳动力的绝对缺失，一方面有结构性矛盾，另一方面，也有一些职工反映合法权益得不到应有维护，而不愿进厂。<各级工会组织要立足于维护发展稳定大局，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，督查企业严格贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》，规范企业用工行为，积极促进就业。要畅通自动利益诉求渠道，推动重点行业、工业园区和乡镇建立劳动争议调解组织，建立劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制，对可能发生群体性事件的苗头性问题要早发现、早介入、早处理，努力把劳动关系纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，特别是今年国家重大政治活动较多，一定要杜绝职工群体性事件的发生。要指导企业深入开展以职工为本、爱厂如家的先进企业文化建设，营造文化平台，繁荣文化生活，组织开展丰富多彩的职工文体活动，加大对职工特别是青年职工心理健康的关心和爱护，充分发挥好先进文化塑造人、引导人、鼓舞人、激励人的作用，实现促进企业发展与维护职工权益的有机统一。正如易主席在讲话中强调，今年要以工业园区和非公企业为重点，开展“职工读书活动”、“职工文艺活动”、“职工体育活动”，以及推进职工书屋建设，就具有非常重大的现实意义。要深化职代会、厂务公开等民主管理建设，提高企业经营管理层与职工平等协商、相互监督的规范化和制度化水平。
三、力求在加强工会组织自身建设有新成效
各级工会组织要准确把握新阶段工会工作的新特色，全面加强工会各项建设，不断增强工会的吸引力、凝聚力、战斗力，不断提升职工对工会工作的满意度。
一要激发各级工会活力。坚持把深化“创先争优”活动作为增强各级工会活力的重要载体，积极引导全市各级工会组织和广大工会干部争先创优。始终紧扣党委、政府工作重点谋划思路、部署任务，坚持不懈地推进工会工作融入党政工作大格局，以此争取党政的更多更大的重视和支持；加强与相关部门的沟通与联系，并善于整合运用社会资源，乘势借力推动落实重点难点工作，不断提升工会工作的科学化水平。
二要增强工会组织的张力。坚持“扩大覆盖面、增强凝聚力”的宗旨，按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的要求，抓好工会组建工作，尤其要将重点放在基层，切实把基层工会做实做活，不断增强工会组织在群众中的影响。要善于借势，以今年党的“基层组织建设年”活动为契机，采取“党建带动工建，工建服务党建”的有效形式，最大限度地把工业园区企业特别是非公企业的职工包括农民工、劳务派遣工吸纳到工会中来，加快实现工会组织全覆盖。
三要提升工会干部的能力。要进一步加强工会干部队伍的理论学习和技能培训，努力提升其在优化服务环境上、在破解发展难题上、在协调解决职工利益诉求上、在创新体制求突破上的能力和水平。要结合市委提出的“十要十戒”总体要求，着力解决“庸、懒、散，假、浮、蛮，私、奢、贪”等方面的问题。要增强群众观念，放下架子扑下身子、走出机关接触群众、深入基层走进一线，进一步增强服务意识、转变工作作风，切实增进对职工群众的深厚感情。今年市总开展的“四三二一”活动非常好，希望扎扎实实地抓出成效。
同志们，做好新形势下工会工作，使命光荣，责任重大。让我们以科学发展观为统领，与时俱进谋发展，改革创新求突破，凝心聚力创一流，为推动我市工会工作再上新台阶、加快推进幸福宜春建设作出新的更大的贡献！
