在岐山县征兵工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就全县去冬征兵情况作以简要小结，并对今年夏秋季征兵工作进行安排部署，对需要注意的几个问题讲几点意见：一、我县去冬征兵工作情况我县去冬征兵工作，在下面是小编为大家整理的【武装讲话】人武部长在岐山县征兵工作会议上讲话【优秀范文】,供大家参考。
在岐山县征兵工作会议上的讲话
根据会议安排，我就全县去冬征兵情况作以简要小结，并对今年夏秋季征兵工作进行安排部署，对需要注意的几个问题讲几点意见：
一、我县去冬征兵工作情况
我县去冬征兵工作，在县委、县政府和县征兵领导小组的正确领导下，兵役机关与宣传、纪检监察、教育、公安、民政、财政、交通、卫生等部门密切配合，狠抓各个环节工作落实，较好地完成了207名新兵征集任务。主要特点是：
（一）领导高度重视，各级齐抓共管。各镇、企业党委能够认真贯彻全县征兵工作会议精神，分工负责，责任到人，深入实地，跟踪检查，切实加强了组织领导。军地职能部门联动协作，齐抓共管，共同配合，形成了上下联动、全民动员、积极参与的工作机制，确保了征兵工作的顺利进行。特别是面临“征兵难、当兵冷”的问题，县委、县政府主要领导一线调研，宣传动员，强力推进，各级坚持把征兵工作列入第四季度中心工作，摆上重要议事日程，深入一线，解决难题，跟踪指导，全程监督，有力地促进了征兵工作的顺利开展。
（二）宣传扎实深入，灵活多样动员。各镇（社区、厂）能够以《兵役法》、《征兵工作条例》为主要内容，着力突出“依法服兵役是每个公民应尽的义务”这一主题，充分利用电视、报纸、网络、短信等新闻信息媒体，多渠道、全方位的进行思想发动。县委常委、常务副县长、县征兵工作领导小组组长吴维强同志亲自在电视上进行动员，激发了广大适龄青年的爱国热情，在全县形成了“一人参军，全家光荣”的浓厚社会氛围。人武部机关干部职工和全体专武干部深入社区、走村入户，宣传动员适龄青年踊跃报名，解答疑难问题。通过电视动员、电台宣讲、短信群发、悬挂横幅、张贴标语、专设橱窗、板报、印发传单、设立咨询点等多种形式，对征兵工作进行宣传造势。全县共悬挂横幅100余条，张贴宣传标语1200余张，印制宣传单5万余份。公安局、民政局等单位在单位门前悬挂横幅，营造良好征兵氛围，收到了较好的效果。
（三）严把关键环节，提高兵员质量。以提高兵员的整体素质为目标，坚持依法征兵，抓好关键环节，采取有力措施，确保了兵员质量。一是严格体检。严格按照《应征公民体格检查标准》，认真组织征兵体格检查，严格质量标准，规范体检程序，严密组织实施。同时，按照规范化体检标准要求，完善场地设施，配齐体检器材，逐步改善体检环境。卫生局在安排协调体检医院、挑选体检医生、严抓体检培训，工作不等不靠，主动性强，为征兵体检奠定了较好的基础。担任体检工作的陕九医院选派思想好、作风正、业务精的医务人员参加征兵体检工作，严格实施“封闭式”体检，确保了体检质量。全县共有应征报名青年512人，上站498人，合格320人，上站率97.3％，合格率64.3％，其中，大学以上学历63人，占上站率12.7％，高中以上学历268人，占上站人数的53.8％。为了确保新兵质量，定兵前对100名初定合格人员进行了复检复查，对3名身体处于不合格边缘的青年予以了淘汰。二是严格政审。始终把新兵的政治素质放在第一位，按照《征兵政治审查规定》，认真组织政治审查，切实摸清适龄青年的现实表现，县公安局抽调了13名政治责任心强、有一定政审经验的公安干警参加征兵政审。坚持村、镇、县三级政审责任制和横向联审制度，以查清本人现实表现为重点，做到蛛丝马迹不放过、疑点问题查到底，做到了与本人、家庭、单位、学校“四见面”，防止将政治不合格甚至有劣迹的青年送入部队，确保了新兵政治上合格。三是严格定兵。县征兵办公室坚持集体研究、全面衡量、择优定兵的原则，坚持由镇（社区、厂）武装部、县征兵办公室联合审定，吸收公安、民政、教育、纪检等部门参与，以公开求公正，以公正求公平，有效地保证了新兵质量。
（四）强化责任意识，征兵风气纯正。县征兵办公室成立了由纪检、监察等部门人员参加的纪检小组，公布了征兵举报电话。县人武部结合实际制定了《廉洁征兵工作措施》，严肃了征兵纪律，筑牢了思想防线。向应征青年和家长发放了《廉洁征兵群众监督卡》，接受群众监督；通过新闻媒体公布各级举报电话、举报信箱、工作程序等，为广泛接受社会监督，省征兵办公室向社会开通了3条征兵热线，安排专人值班，保证24小时畅通。省军区、军分区征兵工作特别检查组突击检查４次，均未发现任何问题。
去冬，从任务完成情况来看，五丈原、安乐、蔡家坡、枣林、陕九任务完成比较好，京当、蒲村、雍川工作任务完成相对较差。回顾去年的征兵工作，我们必须清醒地看到征兵工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是征兵准备还不“实”。有的单位对平时征兵准备工作缺乏主动性，思想重视不到位，工作措施不到位，跟踪检查不到位，致使落实效果打折扣；有的单位兵役登记流于形式，对影响征兵难的问题了解不透，把握不准，致使对适龄青年底数不清，情况不明，对于能否完成征集任务心里没底。二是宣传动员还不“细”。有的单位征兵宣传工作抓得不细，满足于面上的横幅、墙报，没有真正深入到适龄青年家中逐户宣传，没有营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围，影响了适龄青年的应征积极性。三是个别环节还不“严”。去年，从征兵结果来反思，凤鸣镇、蔡家坡镇各1名思想退兵，3名因训练个人身体素质跟不上，左小腿神经麻木、膝半月板损伤、疥疮等隐性病复发退兵。特别是思想退兵，到部队前，积极要求去部队，家长也很支持。但到部队后，因部队环境艰苦，加之管理严格，10余人强烈要求回家，我部原政委卢玉锁带机关人员先后到上海、新疆、河南等地与部队和部分新兵家长一起积极做新兵的思想稳定工作，但最终仍有2人、怕苦思想严重，坚决要求退役，最后被部队以拒服兵役退回，影响极其不好。对此，这些问题都值得我们去认真反思，切实把好征兵的各个环节，确保兵员质量，确保为部队输送合格的青年。
二、今年征兵工作安排
今年是征兵时间调整改革的第一年，也是实现强军目标输送高素质兵员关键的一年。根据国务院、中央军委决定，今年实施夏秋季征兵，从8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。下面，我就全县征兵工作安排如下：
（一）指导思想与目标。坚持以习主席一系列重要指示为指导，认真贯彻上级征兵命令和有关政策法规，坚持公开公正，规范征兵秩序，强化纪律监督，做到一个杜绝（杜绝政治退兵），两个确保（确保完成任务、确保兵员质量），三个多征（多征高学历青年、多征应届毕业生、多征技能型青年），努力实现“三无”（无违纪、无事故、无退兵）目标。
（二）任务分配。具体征集任务待市征兵办命令下达后再予以明确。各单位暂可参照去冬征兵任务筹划工作。
（三）征集对象和范围。今年男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校，下同）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；征集的农业户口青年，应具备初中毕业以上文化程度，尽量多征集高中毕业以上文化程度青年入伍。2013年已被普通高等学校录取应征且符合条件的，保留已被普通高等学校录取的大学新生的入学资格，可以批准入伍，退役后两年内允许入学。允许高校应届毕业生和在校生既可在高校所在地报名应征，也可以回入学前户籍所在地报名应征。
（四）征集年龄。男青年为年满18至20岁，高中毕业以上文化程度的青年可放宽到21岁，全日制普通高职高专文化程度的可放宽到22岁，高职（专科）毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁；为适应部队的需要，根据本人自愿，可征集部分年满17岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。
（五）征集办法。适龄青年必须在本人常住户口所在地应征，经政治审查，体格检查合格并符合其他征集条件的，由县人民政府征兵办公室批准入伍。批准的时间，统一为2013年9月1日，新兵军龄一律从9月1日起算。
（六）阶段划分。全县征兵工作分为准备和实施两个阶段。
１、组织准备阶段：8月1日前。主要是搞好征兵准备，健全机构、选配人员、召开会议、部署工作、业务培训，宣传动员、预征对象确定等工作。
2、组织实施阶段：8月1日至9月30日，共分五个步骤。
一是集中报名：8月1日－10日，所有应征入伍青年到户籍所在地征兵办公室，进行报名。
二是体检政审：8月11日至25日，主要是组织征兵体检组、政审组，认真组织业务培训，严格落实“封闭式体检”和“一县一站”的要求，严格审查把关，公示体检合格人员名单：对体检合格人员进行集中政审，突出搞好对“人户分离”、长期外出青年的外调工作，并且要写出书面的材料，以确保政治上合格。
三是审批定兵：8月25日至9月4日，适时召开定兵会议，落实高学历、高素质青年和应届毕业生优先定兵的规定，公开拟定新兵名单，接受社会监督。
四是交接起运：9月5日至30日，按照市征兵办的交接起运计划，统一组织新兵集中发放服装，搞好入伍前编组和服役前教育，组织新兵安全起运。
五是工作总结：10月1日至20日。主要是认真搞好征兵工作总结，统计上报征兵工作数据和种类统计表，整理年度征兵资料，完成征兵后续工作。
各镇（社区、厂）、各部门要严格按时间节点、按职能分工抓好征兵工作的落实。
三、征兵工作应注意的四点意见
（一）深入思想发动，扎实做好“三项准备”。一是要开好征兵工作会议。7月10日前，各单位要召开征兵工作会议，健全征兵领导机构，研究筹划工作，组织业务培训。二是要搞好兵役登记。从去年开始，兰州军区强制性要求县区以上征兵办使用《征兵工作信息管理系统》，对全战区所有县区征兵工作实施信息公开、进度控制、实时统计、定期通报，要求所有县区必须对确定预征对象、报名信息、体检政审定兵情况信息逐阶段逐个进行网上实时录入。为此，各单位要将预征对象及时进行登记造册，不低于上年任务数的4倍及时上报县征兵办公室。三是要搞好宣传动员。今年仍然要采取分片包干、走村入户的方法，面对面进行宣传动员。7月份“征兵工作宣传月”，各单位要高度重视，采取多种形式，进校园、进社区、进家庭，
（二）依法规范征兵秩序，严把“三个关口”。一是要严把体检关。严格落实交叉互检、体检站全程封闭、工作人员持证上岗、体检表专人传递、按比例抽检复查等规定，防止发生放宽条件标准、更改体检结论等问题。体检时，征兵工作人员要现场督导，有序组织，积极配合医务人员搞好体检工作。二是要严把政审关。政治审查是一个重大原则问题，各级一定要慎之又慎，严格落实走访调查、三级联审，确保万无一失。要切实掌握走访调查内容、方式和方法，认真抓好落实，未落实走访调查的，不得列入征集对象。三是要严把定兵关。坚持集体审批定兵，在征兵领导小组的领导下，召开定兵会，严格审查把关；要坚持择优定兵原则，保证兵员质量。纪检人员全程参与，全程监督。
（三）严守政策规定，坚持“三个公开”。一是公开政策条件。要面向社会公开兵役法规、政策标准，征兵纪律，时间阶段划分和入伍程序。二是公开人员名单。要采取“上网、上报、上墙”张榜公布的形式，公开上站人员名单、体检合格人员名单、政审合格人员名单和审批定兵人员名单，各阶段公示时间不少于5天。三是公开监督渠道。今年，是贯彻落实十八大精神、中央八项规定和改进作风建设的第一年，也是征兵调整改革的关键一年。征兵风气的好坏直接关系着兵员质量、关系着党的威信、关系着军队的形象。因此，各级要切实把改进作风的实效体现到狠抓征兵任务完成上、狠抓兵员质量提高上、狠抓征兵风气净化上。要及时公开军地各级举报电话和举报地点，设立举报信箱，指定专人接待来信来访，确保征兵公正、廉洁。
（四）加强协调沟通，妥善处理“三个关系”。一是理顺军地关系。人武部作为地方政府的兵役机关，要加强同地方公安、卫生、民政、财政、教育、监察等职能部门的联系、沟通、配合，充分调动积极因素，强化协作意识，理顺办事程序，建立良好的协调运行机制，切实形成整体合力，齐心协力抓好征兵工作；二是理顺上下关系。要强化配合意识，树立协调观念，坚决执行命令，认真落实上级指示，及时汇报情况、反馈信息，严禁推诿扯皮、欺上瞒下、弄虚作假，切实通过理顺关系，相互沟通，互相配合，团结和谐，扎实工作，共同抓好今年夏秋季征兵工作。三是理顺征接关系。处理好与接兵部队的关系。接兵干部报到后，要及时召开协调会，介绍情况。使他们尽快熟悉工作环境，了解征兵程序，掌握征兵标准，明确廉洁规定，密切配合协作。同时，要结合我县征兵工作实际，提出具体要求，明确注意事项，确保征兵工作全面协调健康开展。
同志们，今年的征兵工作形势十分严峻，任务重、标准高、要求严，希望各级按照今天的会议精神，科学安排、精心组织，尽职尽责、扎实工作、严格标准、严守纪律，以高度的政治责任感和开拓创新的精神，高标准、高质量地完成好今冬征兵工作任务。
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