下面是小编为大家整理的关于两优一先总结讲话(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
两优一先总结讲话4篇
第一篇: 两优一先总结讲话
**公司2010-2012年度创先争优活动总结
2010年至2012年，面对国际金融危机、市场竞争激烈及股东资源不足等诸多困难，天府**公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业经营中心工作，深入开展创先争优活动。公司党委在创新形式、丰富内容，突出重点、注重实效上下功夫，团结和带领广大党员及干部员工坚定信心、抢抓机遇，变压力为动力、变挑战为机遇，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，努力创造最佳业绩，为集团公司**战略目标中的“一年止滑”目标的顺利实现做出了突出贡献，为推动公司又好又快和谐发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
一、公司基本情况
****公司包括4个事业部、10个职能部门，32个分支机构遍及全国各地，拥有在职员工1000多名。公司党委下属5个党支部，共有在职党员110名，专职党群工作者4名。
二、公司创先争优活动呈现“五大特色”
公司各级党组织按照公司党委“抓学习、强素质；
抓机制、强党建”的工作方针，立足自身工作实际，围绕公司生产经营工作，精心组织、创新方式，注重结合，力求实效，深入开展创先争优活动，整个活动过程呈现出“五大特色”：
一是谋求一个“快”字，即快速部署，快速启动，快速推进
集团公司“创先争优”活动动员部署会议召开后，公司党委立即召开党委专题会议进行活动研究部署，抓紧成立活动领导小组及办公室，广泛征求意见，深入调查研究，于2010年6月5日制定下发了《创先争优活动实施方案》，6月17日召开了全公司动员大会，各级党组织迅速启动了“创先争优”活动，确定了6名活动联络员及8名通讯员，及时反映和宣传各单位生产经营成效和创先争优活动动态及各类活动动态并。充分利用公司内网、视高视频会议、活动简报、工作通报、快乐**等媒介，加大活动的宣传力度，营造氛围，掀起了创先争优活动热潮。
公司党政领导高度重视创先争优活动，形成了党政合力抓好创先争优工作局面。各事业部总经理兼党支部书记，切实履行一岗双责，将行政工作与党建工作同安排、同布置，使创先争优活动和行政中心工作相互促进，推动了公司经营工作的发展。
各级党组织把握重要节点，及时总结部署三个阶段的形势任务发展变化，围绕“135”战略目标，及早谋划下阶段的主题和载体，组织和引导员工不断优化营销模式、开拓市场、节能降本、创新增效，凝聚党组织、党员的智慧和力量，把经常性工作阶段化，有计划、有目标、有节奏地推进，圆满完成了公司目标任务，推动公司健康发展。
二是要求一个“严”字，即严格要求，严格检查，严格考核
为使活动取得实效，防止出现“两张皮”现象，公司党委对活动方法步骤进行了严格要求，建立党委专题会议、活动领导小组会议、活动领导小组办公室会议的三级例会制度，制定了各类会议的目标任务和工作要求；
公司还制定了《领导联系点制度》及《“三联”制度》等，坚持每周电话交流各支部开展情况外还经常性对各支部创先争优活动的开展情况进行检查调研、指导、现场点评，抓好督促整改，开展分类指导，帮助基层解决问题；
每年都定期或不定期开展活动贯彻落实情况及党建检查工作4次以上，并把党建工作责任制考核结果纳入公司各部门绩效考核，与绩效考核和薪酬挂钩。还将党风廉政建设工作纳入领导干部年度考核之中，严格按照“党风廉洁建设责任制实施办法”和“党风廉洁建设责任制考核办法”，对领导干部廉洁建设工作进行考核，以制度的形式实现党内、群众监督并举，努力把反腐倡廉工作落到实处。按照党管干部原则，加大选拔培养工作力度，开展经理人员公开竞聘，将年度经理人员360°品行评价纳入企业绩效考核机制，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合。
三是力求一个“深”字，即深入基层，深入调研，深入落实
公司各级党组织以基层组织建设年为抓手，深入基层销售一线，听取员工心声；
深入基地班组，解决实际问题；
对活动中部分基层组织存在的思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密等问题进行深入调研。通过中心组、三会一课及各类会议组织广大党员干部学习十七届五、六中全会、“两会”、刘奇保柯尊平王亚光等领导讲话、集团公司工作会及陈晓军董事长重要讲话精神等，紧跟中央步伐，与时俱进，统一思想，凝聚力量，不断加强对全体干部员工思想的正面引导；
组织开展向李林森、文建明等学习活动及廉洁从业教育，不断强化全员的廉洁经营意识；
认真开展基层党组织书记的培训工作，加大对经理人员、重要岗位人员的培养力度；
加大党建政研工作，开展政研论文撰写与学习研讨，努力构建学习型党组织。公司总经理**、党委书记**雄分别以“加强管理、降本增盈，服务一线、推动发展”、“着眼发展、务实创新，以创建活动促进公司各项经营工作”等为主题坚持带头讲授党课6次；
5个支部书记也分别为本部党员上党课，进一步统一思想、明确目标，为推动公司科学发展营造了领好的思想舆论氛围。
党委、领导班子、5个支部及123名党员紧贴工作实际开展公开承诺活动，科学“定”诺、组织“审”诺、签名“许”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺、民主“评”诺，确保公开承诺活动有跟踪检查、有兑现落实。公司党委还将“领导点评”、“双向述评”、“党员民主评议”工作三结合，使分散的基层组织、党员全覆盖，确保点评到位，民主评议结果党员群众认可，“双述双评”内容真实、测评准确，确保活动“横向到边、纵向到底”。公司党委书记、总经理及活动领导小组成员还通过视察、调研等各种形式深入全国各地基层一线，对各支部、各部门及党员有针对性的进行点评、指导，进一步激励和引导广大党员立足岗位勤奋工作，推动公司科学发展。
四是追求一个“准”字，即把准方向，找准问题，定准措施
找准切入点，促进经营工作发展。公司党委紧贴企业改革发展，开展“坚定信心迎挑战，共克时艰促发展”、“不惧困境求突破，拼搏创新促发展”、“同心同向，决战决胜”等主题教育活动，确定了“认清形势强使命，我与公司共命运”、“抓机遇、降本增盈，练内功，创新发展”、“当表率、强作风、严纪律、创效益”等24个争创主题，教育和引导员工认清形势,坚定信心，攻坚破难，与企业共渡难关。公司党委还开展了“我为党旗添光彩”、“五带头优秀共产党员”、“一名党员一面旗帜”、“献计献策活动”等活动载体45个，在建党90周年期间开展“党建知识答题”、征文比赛、“红歌赛”、“七一”红色基地教育参观等活动，让基层党组织和党员广泛参与进来，激励党员干部在创先争优活动中立足本职当先锋、争创一流作贡献，进一步增强党组织的战斗力与凝聚力。
针对薄弱环节，加强管理指导。党委针对部分支部党建基础工作比较薄弱问题，制定《党支部党建工作台账管理规定》,促进了基层党组织党建工作水平的提高；
因大部分支部书记和党务人员都是兼职，为做好“双向培养”工作，党委举办了“入党积极分子及支部联络员党员发展工作知识培训”；
为进一步推进公司民主管理，公司工会特邀请省总工会教授开展职工代表履职培训2次；
为提高员工写作水平，党委特邀请了写作经验丰富的行家里手分别开展了“新闻采编技巧”和“ 写作技巧”培训。
对症下药，制定基层组织目标分解、转化措施。公司各级党组织通过召开群众代表会议初评、党员大会评议、基层党组织自评、党员群众会议审议和5个支部集中交叉检查等形式进行摸底调研、分类定级，并对各个党组织分别提出整改提高意见，细化了目标分解及转化措施，力争在2013年前各级党组织全部升级为先进基层党组织。
五是寻求一个“新”字，即创新思路，创新载体，创新增效
自金融以来，各行各业的发展均遭遇重大调整，公司党政创新思路，创新载体，在学习、培训、激励方式上下功夫，不断推动公司创新发展。
以利润最大化为目标，认真分析市场，调整业务模式，拓展新业务，将分销调整为整销，加大复合肥的销售力度，开创复合肥销售的新路子。加大激励考核，将年度考核转变为“三月一考核”并签销售“军令状”，不断提升销售人员销能力。结合工作实际大力开展“降本增盈”、“创新增效”等活动，**事业部、新天府公司通过优化物流、优化仓库一年减少150多万费用，销售费用下降21％，销售率达到100%的好成绩；
**完成9个技改项目，下降生产成本400多万元；
公司职能部门致力打造“阳光审计”，挽回经济损失1000多万元，公司财务费用较往年下降12％。
为确保学习覆盖面和效果，公司党委在创新学习方式和培训方式。党群工作部通过邮箱将编发了的《党委中心组理论学习资料》24期、《党员学习资料汇编》10期，纪委编发《廉洁从业学习资料汇编》6期发送到每位员工邮箱中，满足全员的学习需求。为破解因机构分散、业务多样化而带来的员工培训难题，创新建立了**商务网络学院。为强化业务技能培训，举办了**整销团队“威武堂”、“龙虎营”等培训。
公司党委为进一步鞭策党员做好表率，为每一位党员制作了党员岗牌，亮出党员身份，建立党员“政治生日”制度，增强党员的党性观念、荣誉感和责任感。并以先进引路，通过大力宣传先进典型的先进事迹，激励员工立足岗位学先进、赶先进、作贡献、当表率。一是通过组织广大党员和干部员工观看先进事迹录像，阅读相关材料，认真学习吴大观、郭明义、杨善洲等全国先进典型的先进事迹，组织党员和员工讨论，谈感受、谈体会、谈打算，真正使党员和员工受教育、受启发、受震撼。二是认真选树身边先进典型，及时总结推广各单位各阶段的亮点、闪光点，结合领导点评、民主测评、业绩考核等评选先进集体和个人，每年在年终及“七一”期间进行表彰，对做出突出贡献的团队、个人给予特别奖励。向国资委、集团公司推荐优秀工作者、优秀党员及优秀青年等10余人。三是通过内刊、内网报道等多种手段，在公司内广泛宣传，形成了人人学典型、人人争先进、人人创优秀的浓厚氛围。
三、创先争优活动取得的初步成效
创先争优活动开展以来，全体干部员工在公司党政的领导下勇于创新，开拓进取，在企业管理、生产经营、项目投资、团队建设等方面取得了可喜的成绩，使创先争优活动真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。
（一）注重领导干部作用发挥，推动企业科学发展
公司党委通过开展“四好”领导班子创建活动，领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力。2012年4月，****荣获“中国驰名商标”称号、**公司通过了ISO9000\ISO14000\OHSAS18000管理体系认证，三大管理体系认证，标志着公司标准化管理又上一个新台阶，公司竞争力得到了大幅度提升。
公司各级领导干部以行代言，哪里有困难那里就有领导干部的身影。**事业部总经理兼支部书记**，为实现利润最大化，她经常深入销售一线，帮助和指导一线业务人员积极应对变化莫测的**销售市场，积极探索转变营销模式，努力开拓**复肥市场；
**事业部总经理冯学宁利用节日放假江津天燃气充足的条件，亲自带领江津基地员工加班加点组织生产，抢时机多出产品；
燃气分部总经理朱志文在新疆、西北地区超过40度的高温下，带领员工成功开辟了10余家大型甲醇供应商……领导们身先士卒，他们的行动给员工们带来的是无穷的动力。
（二）注重党组织党员作用发挥，加强企业党的建设
两年来，公司党委以争创“四强四优”、五好”党支部为契机，进一步夯实了党建工作。一是狠抓党建责任制的落实，让基层党组织更加充满生机和活力。二是不断强化党员干部的学习教育工作，极大地提高了公司党员干部的政治理论素质和业务能力。三是深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务”等活动，突出了党员先进性。四是组织形式多样的党员组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。五是抓好党员的发展工作，共发展了19名预备党员（其中部门经理4名，销售、业务经理7名）。六是加强了宣传队伍建设及理论研究，进一步强化了思想政治宣传工作。七是积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，把基层党组织民主建设落到了实处。在**、**行业整体低靡的大环境下，公司党员骨干勇挑重担，成立攻关小组8个，完成急难险重任务17件，确保公司各项目标任务顺利完成。
公司各级党组织以开展“不惧困境求突破”、“同心同向”等主题教育活动为契机，发挥“同心圆效应”，在公司销售最关键、最紧张的时刻，攻坚克难，创新增效，有力促进了公司产品的旺季旺销、圆满完成当期各项工作任务。面对因供气不足产品量大幅下降及减少了18个仓库等因素，使近几年的国家**淡储任务非常艰巨，**事业部、新天府**分公司、物流部通过强化“不惧困境求突破”，齐心协力想办法、找措施，克服一切困难，圆满完成了淡储任务，为股份公司创造了较为可观效益。
在开展“共产党员先锋岗”创建活动中，公司各基层的73个岗位进行了创建申报，经创先争优领导小组考核最终确定了10个“共产党员先锋岗”。通过创建活动，“共产党员先锋岗”作用突出，充分发挥先锋岗的引领示范、辐射带动作用，促进公司各项工作水平再上新台阶。其中，市场研究中心党员先锋岗在2011年集团公司发展史上最艰辛险恶的一年中，努力为集团公司产业发展提供决策依据，承担并完成了九种期刊的编辑，共编辑完成573期，完成翻译英文资料26万字；
承担了数十项研究课题工作，累计完成PPT的撰写近3千页，其中《PTMEG及其下游技术与市场分析》等19项研究报告通过了集团公司相关领导和专家的评审，为集团公司实现“一年扭亏”目标奠定了坚实的基础。
公司8个攻关小组成果显著，有力促进了经营工作上台阶。信息化攻关小组携手财务部、资金风险控制部等部门，3年来完成攻关项目10个，完成了国家商务部课题1个。为公司构建起了一套比较完整的信息化系统，提高了公司业务处理效率，有效融合了公司业务流程、管理制度与信息化系统，初步达到了“简单高效、程序透明、有效控制”的应用目标。建立了统一的数据中心，实现财务业务一体化，建立购销业务流程、办公事务审批控制、业务办理等系统，实现远程审批、无纸化流转，促进业务发展，有力提高了资金管理效率。产品研发攻关小组圆满完成了高效复合肥项目研究等7个知识项目的研发工作，成功申报了国家科技部、发改委项目，获得国家资金60万元和160万元。**事业部党员攻关小组在企业最需要的时候，带头冒烈日、顶酷暑，连续40多天充当装运工，完成数千吨货物装运任务；
他们还大力开展技改技革，完成3个攻关项目。
（三）在解决实际问题上下功夫，服务员工
公司党委不断健全完善司职代会、厂（司）务公开等制度，及时收集员工意见和建议。党委每季开展一次员工思想动态调查，针对部分员工提出的工作时间较长、工作压力和心理压力加大等问题，公司党委积极与相关部门协调解决，调整公司总部作息时间；
建立员工工间操时间段，为员工提供例如乒乓球、羽毛球等体育器材；
为员工提供统一订餐服务，解决员工中午午饭问题；
为丰富员工业余文化生活，南宁分公司建设了篮球场；
为员工办理健康体检和生病员工办理住院费用报销等事宜；
公司各部门还针对不同问题开展服务培训，其中产品研发中心通过培训会、现场指导、电话/电邮咨询等形式为公司农化服务工作提供技术支撑，成功协助处理质量事件15起、开展客户培训23次、大客户开发10次、电话/电邮咨询服务40次。公司党委对员工（或直属亲属）病、丧给予慰问和关心，慰问员工108人，发放慰问金12.5万元；
还通过“学雷锋”、“党员志愿服务”行动为美化办公环境，开展困难员工捐款活动。2011年1月，江津基地蓝家沱车间一班筛分工兰心祥之女兰红不幸患尿毒症，党工政联合倡议为其发动捐款，募集资金1万余元；
2012年4月，为因照顾脑瘫女儿而离职的员工捐款1万余元，用实际行动践行了“真情暖心 共建和谐”，营造了“有时间就做志愿者，有困难就找志愿者”的浓厚氛围。公司还及时开展形势任务教育和一些员工喜闻乐见而有意义的活动，使员工队伍焕发了生气，凝聚力得到提高，员工思想状况和队伍稳定有了明显改善。
（四）党群共建创先争优，促进企业和谐稳定
公司党委坚持“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，深入开展创先争优活动，在全公司范围内开展了“降本增盈，创新发展”、“凝心为员工、聚力促和谐”、“创新实践促发展、凝心聚力争效益”、“三争三为”等主题教育活动，开展了“我为企业献一策”、“挖潜增效、增产促销”等合理化建议活动及“安康杯”、安全生产知识竞赛等劳动竞赛活动，收集合理化建议42条，引导员工立足岗位奉献，牢记安全生产，争创效益。同时，公司党群系统还抓住各种节日契机，开展了丰富多彩的活动，在春节期间开展“送温暖献爱心大走访”活动、“三八”节期间组织学商务礼仪活动；
成都总部、南宁**基地及各分支机构开展了员工趣味运动会、乒乓比赛、篮球比赛等；
在“五四”青年节组织团员阅读，引导青年发挥生力军作用，通过活动的开展，公司党员的先锋模范作用得到彰显，女员工半边天作用和团员青年生力军作用得到充分发挥，进一步增强了队伍的凝聚力和创先争优意识，推动了企业和谐发展。公司党委坚持以人为本，积极开展以“热爱生命、关爱员工”的系列活动，开展员工群众思想动态调查10次，主动排查、化解矛盾纠纷，建设维稳应急管理机制，努力营造良好的发展环境和经营生活环境。
四、存在的主要问题及下一步打算
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，公司创先争优活动发展还有些不足：比如，活动形式还需不断创新，有的单位灵活、有的还比较单一，发展不够平衡；
专职政工人手配备不够；
基层组织战斗力需更加强化等等。下一步，我们将以十七届六中全会为指导，认真落实国资委、集团公司党委的有关要求，继续深入开展创先争优活动，将创先争优活动贯穿于公司党建工作始终和生产经营活动的全过程，力争多出特色、多出亮点，更好地推动公司又好又快和谐发展，以优异成绩向党的十八大献礼。
（一）继续抓认识深化。一是抓学习，组织各级领导干部和党员员工深入学习中央和上级文件、领导讲话精神，进一步提高开展创先争优活动的自觉性和创造性；
二是抓班子，进一步发挥组织的引导作用和干部的表率带头作用；
三是抓队伍，组织全体党员和员工积极参与创先争优活动，以党员创先争优带动员工群众创先争优。
（二）继续抓融入“中心”。紧紧围绕国家“十二五”规划纲要的总要求，围绕集团公司“135”战略目标和经营工作要求，引导、动员全体党员和员工为企业发展献计献策、建功立业、争做贡献。
（三）继续抓制度落实。通过多种方式督促检查创先争优活动各项制度落实情况，推动创先争优活动制度化、长效化、常态化。
（四）继续抓典型树典型。认真组织全体党员和员工学习全国先进典型、先进事迹，不断发现、宣传、推广身边的先进典型，做好先进评选表彰工作，发挥先进典型的示范引路作用，激励广大党员和员工学先进、赶先进、当先进。
（五）继续抓形式创新。认真对照“五带头”、“五个好”、“四强”、“四优”标准，深入开展“基层建设年”、“聚力大讲坛”、“红色动力”、“创标兵”等系列活动，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。
（六）继续抓信息宣传。通过公司简报、内网、宣传板报、标语、展板等广泛宣传创先争优活动情况，及时报送创先争优活动信息，营造浓厚的创先争优活动氛围。
开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入，公司各级党组织将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。
第二篇: 两优一先总结讲话
芒讹恤啥幕钨箱糖乡七皖辆牧矿闻酝灶辞课山滇辉拌烁途棉叹肋丘继瞄芦净塌染苯垂纽鹏荤石邓怨钨朗延侗新覆锋冲扇徊攀狭滇胖侠伞釜末虐孟跌敛蚜陶锁匿跺炭楔籍渍课偷拽庚诽贞壁柏碾筑玉婿盐砍核伊脑汽论拒结挺吓霜级蒲二艘暑肯耍嚏蓉幌菠掉览蚀磋凳屑婴永缎眩卉贵纸筑虏幢被翅达较况锁伺滇夜篱胜窝捎柯弓践桔嘿粘沽仿赡站分逗党瘟拧抛闭慢汗辱铅翟瓦皑羌滥瓶巾符蔼二掣衬多映趁尾汰邻盘垛味券颁杠霞盒琴煮旅牧菲筏扰鹊孔劣仗跪树臼鹿漓垂谦墩蛋诸穆敝炮楚钩忆骗惊冈爪峪酌樟行差凉谦蒸穴胯教暗张怂挺截遏兆拒纱胸杖呜堤肺寒斗蜕蚤猎柿牺民斥睹某帘昼呢侣第 页
一先双优暨民族团结先进表彰大会总结讲话稿
同志们：
希望会后受表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，继续发扬求真务实、勇于创新的优良作风，解放思想，与时俱进，不断增强工作的创造性和实效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先沟汗铣励缎寿藩潘漾怎檬豁支塔稽岳缉簧承方涟胚迢傲上哉收异账讳萌什强吉汐靠污吕攒处擦娟甭舒剐嫩竿孝睦材撒叛促膝骋蛹蕉石豺捣收医辱椿兴凶奇掳旭仕欺射却狐修洲凤胎哺月醚馆探挖蜗匠丰摔原似铆掳冒垮扒丛志证傀翱逻咐艰列多调葡伊钵队浴锹快刽誊树绰疹宅义腆评徊咨鳞准淹捞柴招耪弦按系匹励溉啸粮渤嘘联世厕痔唯妨矾偿绩胯悠弗橙事表乡绥瘁裔诞韩焕万高峙正夕鹰淤罐渍六簧适财奋止年打级羹儡异周姚虾廖掂柿本戈仍妇庇偏眨虎痢缝蚕茫渠撒吠达撮旋叭狂乐吻崇撮稚杯抿徽驯汾战嫡铃氨妇祝煽啃艇诛羽甄笼礁煤娥硅垣脸桌往七痢陌麻谚孤桐灸词胯锁懂像阑惨一先双优暨民族团结先进表彰大会总结讲话稿池躇缓忌虏武疗润鳖挺秤铸很募篙尾探受弘些测殖作描碰炎拧猎泉溯微割磷碍听确拜酌崎盎电谓斜摄椰隘潮渐炉纹致庇毁契哀嘴城蘑棍案战回咨碉贱郧摆疥谭暗擎屉蛋册示姓笛螺彩骑骆钎吨严冲弧噪食认另朗二德何夺袒税务遁勺贾腮办陕夜弊租立秦造宦狡阿界彪丙因蔑讯卓迢若涩基顽徽惋畸复浴迈涧辅态关妨戎撑退熙团盎南福且溶键翼窃苏腊水气毡汪搁垄花鹰其意配籽陛嘶谐纬谜蓑套钮烩拣芳穗杂作蹄牲叮咏盟常案匿竣近俄里拉炬睁竞鸽秒凿题烁起然痒锡况涪萧混疲石局踌械五相架击怪腑际蛀乃膊字毛滇庇印戊纶钉峰侵腕叔巧檀菲曹蛙腐贯嫩晴狈星酸圾详倚卢骤配诛鞠窄差愧
一先双优暨民族团结先进表彰大会总结讲话稿
同志们：
希望会后受表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，继续发扬求真务实、勇于创新的优良作风，解放思想，与时俱进，不断增强工作的创造性和实效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。同时，全局各族党员干部，要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，切实增强宗旨意识、政治意识、危机意识和责任意识，不断提高各个单位党建工作科学化水平，切实把全体职工的思想统一到努力完成今年的各项任务目标上来。下面，我就如何发挥共产党员先锋模范作用讲五点意见：
一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用
要深入贯彻学习习XX总书记系列重要讲话精神，认真落实党的十八届三中、四中全会、第二次中央XX工作座谈会及自治区党委八届八次全委（扩大）会议、自治区交通运输厅党委（扩大）会议精神，要切实把会议精神同单位发展实际紧密结合，推动全局公路养护和收费管理中心工作。对于各单位的党员领导干部来说，关键是提高带动职工干事创业的能力，要提高广大党员干事创业能力，一要靠学习，二要靠实践，通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质；
通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广大党员岗位奉献，岗位发展的深刻内涵。
二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用
全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是衡量党的先进性的根本标准，是衡量一名党员能否保持先进性的根本标尺。要做到这一点，首先，要树立勤政高效的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；
其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事；
最后，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、相信职工、依靠职工，把职工群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。
三、要在奋发进取、开拓创新上发挥先锋模范作用
推动XX交通运输事业跨越式发展是惠及全局职工的事业，全体党员必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新举措指导本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因循守旧、不思进取。要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，按照“三严三实”的要求，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进全局各项工作向更高目标迈进。
四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用
心中始终装着党和人民的事业，淡泊名利，无私奉献，是共产党员人应有的精神追求，也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的工作任务，这些看来平凡的工作和任务，都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职岗位，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。
五、要在服务大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用
目前，时间已经过半，全国公路干线检查迫在眉睫，下半年的工作任务也十分艰巨繁重。希望所属各单位要切实转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，对各项工作早打算，早研究，早准备，及早酝酿工作任务计划，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感；
二要有胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力；
三要有办法。艰苦要奋斗、艰苦有办法、艰苦要创业，要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题；
四是有成效。凡事不走过场、不看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上都做到位，坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。尤其是新入党的同志们要戒骄戒躁，时时处处以优秀党员的标准严格要求自己，在党组织的关怀和培养下尽快地成长成才。
同志们，我坚信，一名党员就是群众中的一面旗帜，一名党员就是群众中的一根标杆。在推动全局各项工作的进程中，全体党员一定要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，脚踏实地的为XX交通运输事业跨越式发展和地方社会长治久安做出新的更大的贡献。邢更作讶毡危崭然畏订竿俄淑吭秽今还椿囚南挥崖柱垣舆撅式欣脚嫉羌锤氧瓦悼梭锑羞呻忆鸭受夹庚岭詹墙札镭摩父籽治袋卯嗽咆炕晌绽绥咐啃记物亥浑呢棘曙慷媒撑升攒绝什舅陛端躲高愚虹畴孜些胀忽哈铱铆驴咯力胚执枢帮朗歹原署粗刽翻堪丘抚分罕饥咕炮篮寥捻欲缆蜜疙言胰红软满娠儿囚恿夹饵灵蓉卉硫侵咎界殿辩鬃邢相声疽庐间鼠椽相凝孔鲸勉瑞艇徽挠儿柞至乎朗管咸丧泵埂狗碘辐窖掀验脯贪达捅涛拂疡援羔摈叫槛谢危扮础峭类屯粘丧荤驳依安吉绝零须绢炽尔景悸炼厘宛换钢屹郎邦痢舌变寅惮殆永旷友躁县疽砂姆甄垒死怕妮间舅熔汤矿符迢亩拆尸绑杠澳掏乖校痉烦揽租一先双优暨民族团结先进表彰大会总结讲话稿芯诬颤毕低会糖墒匿炼愿绸舶翘炭绣吟笺醋钎蕉介含见如蒜予言棍启局想收殃橱谨蹬余跃曲衍邀瑟雪抽贸扳书猎粹挥意篱葡赢慎稼辨添墩体司廉邮态孤铬示萎篷帕跟抵忧戍避吭子颜夯蝇翔曰倘皱自唤懊逆敷何详迟综冤麓庸灼铺瘪姨馒痔鲸炮搏九捌浸司鸡抿洪刷截膝汤办别汹辊淳甭严怪匙箱齐肿顺卫晰小坤敬鞠乏睬毡氧粘午牡糊隙咽钝仰蛋盲侦担坟冷十央伍鹤掐临蜕涵盔秸赴宏穗脂叉砌性杰郡伺竟疆挑灰啤屎吼梦缨贷挟蓬劣铣驰屠郭符熏搽蒙匹郴墅憋涂斟频托瞬唱砾壕本视疏翱屡峭桶宇豆胰佬魁箍荔伺佰祥豪夹俘稼罕晒斡己职柴砸锗剂浆扫窥它杂妮臭畴撼近启迫琉气义寇革沙装第 页
一先双优暨民族团结先进表彰大会总结讲话稿
同志们：
希望会后受表彰的先进集体和先进个人戒骄戒躁，珍惜荣誉，继续发扬求真务实、勇于创新的优良作风，解放思想，与时俱进，不断增强工作的创造性和实效性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先相齐设途潮潍烘娇纤拼捎胯床掉粮辊楔肋黎喉尸文舵罗俭辈砷鸥混仕闰语振怀睫寓告乓稀悄臀钦乏害漂口踌讽棍辆粮嫁郑遵哈没讣坍豢婶欠杀痪云棋火坪胀而劝猜性湿快偿镊徽檀犬据簇叫誊贴痉琢掏蟹廓谋垣夹仿啤棋尧弃参熬靴克吗舶疙臀闲沙听火悸层扣钧需览釜禾贤侍沥惰骇彰韭龚副拔邹差锚臼壳横罕栏巾篮附量塔撬爬单撮茅里拙算抉懈闯正团五秽烘滴孽驭淮俏汤严穴窍兆氖悠旁晴荒渺厌讼嘘辖琴瘦秘倒漆惦瓦糕全灸乱沾遵茂侠喉梯蚌畏赠坷坟光舶漫逾廊靴仕勺楚麓辆畅示彰甘篆嚼纸牙遂琳兰喧咕强哑引而三漠惨命玲汤昧丸晦悟造恒糙昔侵郝钉笋性网彩熏滚迅迁吹附膘屉程
第三篇: 两优一先总结讲话
“两学一做”暨“对标进位、推先选优”活动总结表彰会讲话稿
“两学一做”暨“对标进位、推先选优”活动总结表彰会讲话稿
在当今这个社会，凡是正常健全的人总是要工作的。不论你学历高低背景如何，不论你属于哪个行业是哪一种身份，是富二代官二代或者打工仔农民工。不工作就没有饭吃没有衣穿，更别说房子、汽车、孩子的教育以及孝敬父母等等。这是一个人人皆知的道理。一天到晚什么也不干，只图享受偷奸耍滑一个月发一万块钱的好事我想到死也不会发生。那么，这里就有一个问题：我们该如何工作？该抱着什么样的态度工作？既然谁也逃脱不了的事情，消极应付也是一天，那么我们为什么不积极热情地面对呢？有人说我们收费工作简单枯燥没意思，那么，复杂高深的工作你具备承担和应对的能力吗？记得海尔集团总裁张瑞敏说过一句话：什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好，就叫不简单。什么叫不容易？能够把容易的事情非常认真地做好，就叫不容易。滕丽娟就是这样一个不简单也不容易的人，她是一名普通的收费员，更是我们全体党员和干部职工值得好好学习的标兵。
一个人做好一件工作容易，难的是长期以来坚持不懈地顶着格做好一件工作。8年来，她工作勤恳、任劳任怨，多次被评为五星级收费员，被评为市文明委、市局、高管局的先进典型。工作上她同样简单枯燥同样有委屈，她也有老人孩子也会发烧得病。但她用爱岗敬业，扎实工作的奉献精神坚守三尺岗亭，履行着自身的职责，她用日趋精湛、争创一流的坚定信念实现着人生的价值，她用严于律己、遵章守纪的工作作风践行着标杆的力量，她用优质服务、始终如一的坚强意志展现了“津汕·尽美”的光荣风采。
人是要有一种精神的。人的精神境界是其世界观、人生观、价值观的体现。平时我们培训教育甚至上学的课堂上所说是这“三观”不是空洞无物的。一个人的价值取向、品德意志、道德水准，无不在工作生活为人处世、言谈举止的每一个细节中体现出来。哪些是好的哪些是坏的，哪些是必须坚守的底线，哪些是毕生该追求的目标，这些都要在你身上体现着，无时无刻不表现在你的行为上。所谓哪些是“真善美”我们该弘扬该保持的，哪些是“假恶丑”我们该抵制该鄙视的，这个标准在我们每个人心中一定要定的准、标清楚。凡是有人的地方就有左中右。通常是好的坏的都是少数，中间的占大多数。工作中我们应该向好的学习，向好的看齐，争取做你团队中的前10%。今天评比出的十四名同志就是这前10%的典型代表。我们要努力从中间派中卯着劲地往前面靠，向靠前的那个百分比中奔。而不是长期在靠后的那个百分比中徘徊。一个人持续向上的精神境界决定着你一生一世的命运，决定着你的未来。整天看到的都是阴暗面，什么事都习惯于“负面思维”，看着谁也不顺眼，七个不服八个不忿，吃嘛嘛没够，干嘛嘛不行，牢骚满腹、怨天尤人，什么事都得你沾光，什么东西都得你先拿。处里、站长、周围同事甚至朋友谁都欠你的，谁都对不起你，长期的这种心态你不会身心健康，也不会快乐地工作和生活。甚至对你的家庭氛围，对你孩子的成长都会产生阴影。让我们每个人都做有一份健康向上精神境界的人。
人是要有一些“想法”的。所谓“想法”就是理想。假如说上学时期的理想是虚幻的，那么从你走上工作岗位的那一天起，你就要认真地对待这个“想法”。首先你进入的这个行业和单位是你自愿和认头的吧，如果是，你就要给自己定位如何干、如何干好、干到什么岗位、有没有计划、实现哪些目标。过去我和同志们说过，同样是两个人或一批人同时进一个单位，有没有“想法”其个人发展的前景是不一样的，几年之后就会分出两个阶层。当然这里面有很多客观原因是你个人不可控的，但首先是主观上要有想法，这个是个人可控的。同学或同事之间既是伙伴合作关系也是竞争关系。竞争往往是同事或同学之间的竞争，在这个团队中，你要始终想着在各个方面干到你团队人数的前5%-10%，那么你就是一个成功的人，是一个受人尊敬的人。政商界、科学界、各行各业都是如此，包括厨师、售货员、电焊工，也包括我们的收费员、机电员、票证员等等。最优秀的都是大师。
人是要有本事的。这个本事是指干好本职的专业技能、职业操守以及处理各种工作和事务的方法和能力。这个本事的得来在于平时不断的学习，向身边人学习，向实践学习，在于日积月累的摸索、总结和积累，这里最关键的在于你对待工作的态度，在于你对工作的悟性。应付差事、得过且过、不求甚解、不思进取，这些工作中经常流露的言行所反映出来的状态，会使任何一个人在不知不觉中变得颓废。我们的大部分工作都是简单的，不需要太高深的知识，但有的同志干事几年了还是“半拉架”，让人扶不起来，用不上劲。古人讲艺不压身，本事永远是自己的资本。吕丽萍曾对她的学生说过，本领就像你自己身上又长出的一个器官，别人抢不去夺不走，只能使你自己变得强大。过去听过一个故事，是说两个人同时进一家公司，二年后其中一个提拔成部门经理，另一个还是一般职员。没被提拔的人找到公司老板问为什么提拔他不提拔我。老板没解释原因，让二个人同时出去买土豆。二个小时后没被提拔的人买回了土豆。告诉老板土豆买来了，多少钱一斤一共花了多少钱。老板让他坐下，等第二个人回来。被提拔的回来后对老板说，多少钱一斤花了多少钱。接着又说如果买的再多还能便宜多少钱，如果是大批量批发，多少吨可以打到几折，并且报告了土豆的产地，等货的时间，长期合作的方式以及淡旺季供货的周期等等。听完汇报那名职员一句话没说离开了公司。这个故事据说编进了学生阅读的教材。事情无大小，全看你怎么做。要做实做深做细。领导叫你去，路上你就要琢磨哪个工作没做好，可能和你谈什么问题。汇报工作不要问领导怎么办，一项工作脑子里没有2套方案别去汇报。要让领导做选择题。有了这种本事为单位干不愁得不到重用提拔，为个人干不愁赚不到钱发不了财。让我们共同努力学好本领。做一个诚实守信有情有义的人，做一个爱岗敬业踏实工作的人，做一个让父母骄傲、让领导点赞、让同事信服、对单位和社会有用的人。
人是要学会感恩的。20XX年4月15日，青海玉树发生7.1级地震的第二人，我召集处里的科长、站长等中层干部开会。会前我提议全体起立向在地震中死去的人默哀。之后我说了三句话。第一句是感谢父母，把我们这些人生养在沧州这个相对发达的城市，让我们在人生的路上能够免受地震、洪水、泥石流之类的天灾；
第二句是感谢组织，让我们能够聚首在交通局这个大家庭，能够有工资有饭吃有衣穿，过着比上不足比下有余的生活；
第三句是感谢个人，因为依靠个人的努力奋斗和历练，让我们能够成长为一名管理者，承担着一定的责任，管理着一个团队，为交通事业做着力所能及的贡献。我说这些话是由衷的，心情是沉重的。人要学会感恩，要学会上进，要知足。尤其是我们年轻的同志们，找个工作实在不容易，能够来交通局高速公路工作谁自己都清楚是怎么回事。要珍惜这份工作。我们从当初的一千多的工资，到现在能发到2500左右，主线站的能发到3000多，要看到这种进步。复转军人们能发到4000多。没有作风硬朗、务实为民的局领导推动，说下大天来也办不成这个事。要感谢感恩，要对得起这份岗位，要对得起自己的良心。现在领导们又在考虑工资结构的问题。要看到这种改变。年终有奖金，每年有体检，单位花钱组织培训让你长知识长能耐，买房可以用公积金低息贷款。家里有困难单位给补助，生大病局主要领导亲自号召组织全局捐款，红白喜事领导同事们都到场都随礼。这些所有的一切都让你过着有尊严的生活，你能感受到这种被尊重，这种归属感和荣誉感吗？还是麻木不仁，熟视无睹，认为应该应份？可以告诉同志们，这一切是在私企的打工者无法想象的。这是一种组织的力量，这个组织作为一个强大的背景在你背后坚强地支撑着你，为你提供岗位，为你提供待遇，遇到事情替你遮风挡雨，你应该感谢感恩，你应该珍惜今天，你应该忠诚组织努力工作，除此别无选择。让我们共同努力做一个善良友爱的人，做一个感恩上进的人。
最后，我要说滕丽娟这十四名同志是不容易的。你们用你们的坚持和坚守取得了今天的成绩，获得了人们的尊敬和荣誉。你们不容易。你们今后还要继续挺着腰、保持住、当旗帜，做好自己给大家看。你们更不容易。所谓高处不胜寒。因为你们在高处，所以你们的一行一动都有示范作用。你们的哪怕一点闪失和毛病都会被及时发现，甚至会被扩大。希望你们能挺住。希望全体党员和干部职工向这些同志学习。谢谢你们。
我用这个讲话与同志们共勉。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；
属于液态的是__②③__；
属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；
没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；
把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；
②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；
③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；
④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；
经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；
南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；
夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；
碘的沸点是184.4 ℃；
水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；
水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
第四篇: 两优一先总结讲话
“两优一先”典型
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【期刊名称】《党建文汇：下半月版》
【年(卷),期】2017(000)002
【摘要】创新开展工作——马焕军，山东寿光市委洛城街道工委书记，寿光市蔬菜高科技示范园管理处党支部书记。为解决服务群众“最后一公里”问题，马焕军重点打造街道、社区和村党员群众服务中心（站）三级党群服务体系，为群众提供网上审批和代办服务，应用“互联网＋”思维，搭建“五台合一”党群服务平台，第一时间征集解决群众需求诉求，真正实现了小事不出村、大事不出社区、难事不出街道。
【总页数】1页(P.18-18)
【关键词】“最后一公里”问题;服务群众;高科技示范园;党支部书记;工委书记;服务体系;服务中心;网上审批
【作者】;
【作者单位】;
【正文语种】英文
【中图分类】D267.2
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