同志们：去年以来，县委办全体干部职工忠实践行“五个坚持”要求，齐心协力推进全办工作“精细化、更科学、上水平”，在完成高难度、高强度、高频次的工作中，办公室的同志振奋了精神、提升了能力、锤炼了作风，各下面是小编为大家整理的2024年在办公室干部职工会上讲话【完整版】,供大家参考。
同志们：
去年以来，县委办全体干部职工忠实践行“五个坚持”要求，齐心协力推进全办工作“精细化、更科学、上水平”，在完成高难度、高强度、高频次的工作中，办公室的同志振奋了精神、提升了能力、锤炼了作风，各项工作呈现出新亮点、新变化。一是参谋助手作用充分发挥。紧扣县委中心工作和全县经济社会发展难点热点问题，深入基层一线开展扩权强镇试点、全面深化改革等多个专题调研，累计起草修改各类文稿110余篇，刊发《决策参考》3期，为领导决策提供了参考依据。二是综合服务水平稳步提升。办文、办会、综合协调、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作坚持高标准、高效率，确保了上传下达渠道畅通、各项任务圆满完成。三是整体工作合力不断增强。班子成员各司其职、团结共事，年轻干部得到全方位培养锻炼，办公室激情干事的氛围日渐浓厚，凝聚力战斗力显著增强。从各方评价来看，县委领导是满意的，部门、镇乡也是普遍认可的。成绩来之不易，都是大家用智慧和汗水换来的。我们很多同志经常加班加点，舍“小家”为“大家”，没有一句怨言；遇到急难险重的任务，主动上前，积极应对，不图额外回报……。这些都体现了我们办公室干部的无私奉献、勇于担当的精神，值得坚持和发扬。在这里，我向大家表示衷心的感谢，大家辛苦了！
在肯定成绩的同时，我们也要清楚意识到，虽然办公室的工作领导是满意的，部门是认可的，群众反映是良好的，但仍有改进和提高的空间，主要表现在：一是细节方面可以做得更好。在信息材料方面，文字校对不细致，导致送给领导的材料还存在错别字、语句不通顺等低级错误，甚至在挂网、正式印发上会的时候被部门、镇乡的同志发现，造成了不好的影响。在办文办会方面，有时候未严格按照《县级机关会议活动管理办法》执行，一些部门承办的会议会务工作未按要求由承办单位自行办理；在具体会议召开的时候，由于会前没有及时清点统计领导抵达情况，导致领导座牌变动，给领导参会造成了不便。虽然我们也建立了错误台帐，但有的错误还是重复出现，说明在细节上还要狠下力气、准确把握。二是工作站位可以更高。由于日常事务挤占深度开发信息、调研文稿时间，有的同志眼界不宽，思维不活跃，创新能力不强，写出来的材料缺乏精品，形成的调研成果分量不重、转化为决策的不多。有的同志仅仅满足为县委服好务、完成县委领导交办的工作任务，主动上门到部门、镇乡开展业务培训时间少，致使各部门办公室业务水平参差不齐，偶有部门主体责任缺失，形成长期的“依赖”“应付”现象，但到头来还是让我们自身工作处于被动。三是主动意识可以更强。各科室之间交流少，缺乏主动学习的意识，造成只对自己的工作熟悉，对办公室其他业务的流程和要求不了解，甚至连一些基本知识也不清楚。对外来讲，由于大家平时都忙于自身工作，到其他兄弟县市区学习交流的机会就很少，很多工作满足于现状，失去了之前的优势，从“领先者”变成了“落后者”。四是机关活力可以更强。办公室工作要求高、辛苦、责任重大，受大的政策环境影响，提拔重用干部较慢，三十岁左右中干多，个别同志在办公室工作的时间长，在事业上求稳多、求进少。在组织学习活动上，基本上都是严肃死板的集中学习，形式单一、内容枯燥，各支部单独开展活动就更少，部分同志参加活动不积极，没有朝气和活力。同时，我们也清醒地看到，本办机构编制、人才队伍与调研、文稿、信息等领域日渐增多的业务量不相适应；由于办公室工作特别是文秘战线辛苦、清苦、节奏快、压力大，造成干部选任难，目前大部分科室干部青黄不接，未形成良性的梯次结构，等等。
应该讲，县委对办公室工作是高度重视、真切关心的，我和办班子全体同志也在千方百计地解决我们共同关切的问题，但由于方方面面的原因，很多问题不是一朝一夕形成，也不可能一蹴而就地解决，需要全办上下持之以恒地共同努力。我坚信，只要干出实实在在的业绩，很多问题就会迎刃而解、不攻自破。我希望全体同志与我并肩向前，以激情、实干、担当去争取更大支持、赢得更多理解，共同创造属于我们集体、更属于我们每位同志的美好明天。在这里，我结合自己的工作经历，就如何干好新形势下的办公室工作谈几点体会，与大家共勉：
一、懂规矩重团结。没有规矩不成方圆。办公室需要综合协调的事情很多，无论办文办会办事，每一个岗位、每一个环节职责流程都十分明确，一个环节“掉链子”就引起连锁反应。这就要求我们每一名干部都要站在“一盘棋”的高度，做到“分工不分家”，既要干好自己份内的事，又要服从大局，干好领导交办的事，不能看到任务就“缩边边”，遇到问题就找借口。同时，要加强对上对内对下的沟通，主动与领导、与内部科室、上下级部门联系，特别是在一些重要会议活动、重大事件的处理上，要坚持原则性和灵活性相结合，提前统筹、及时沟通，该报告的要报告，不能出现纰漏。还要加强对部门、镇乡业务知识的指导，特别是在一些方案的制定和把关上，该部门、镇乡负责的要明确，使从下至上的工作都符合程序、符合规范，实现“办文零差错、办会零失误、办事零遗漏”。
二、重实干守细节。天下大事必作于细，古往今来必成于实。只有紧密结合实际，干好工作，善始善终、善作善成，工作服务水平和作风建设才能不断提升，取得新成效。我们的每项工作都关系县委工作大局，必须讲效率、求质量、高标准，容不得半点虚假。在调查研究上就是要贴近实际，紧紧围绕全县经济社会发展大局，深入基层、深入一线，多角度、深层次开展调研，掌握第一手资料，反映真实情况，增强工作的主动性、超前性和科学性。要通过外出考察、培训等方式，多形式多途径加强学习提高，更多掌握新政策、新机遇，紧扣我县实际深入调查研究，努力为全县改革发展出更多的“金点子”。在信息工作上要主动延伸触角，积极捕捉苗头性、倾向性的信息，准确及时掌握真实情况，确保县委能有效把握解决热点难点问题的主动权。同时，要主动适应上级信息用稿新要求，在提高信息采用率上狠下功夫，努力以更多信息宣传推介X。在统筹协调上，要大胆牵头抓总，加强与人大、政府、政协办公室的衔接，加强联系沟通，完善上下联动机制，为县委总揽全局和高效运转提供综合服务保障。在督促检查上要立足大局主动作为，紧扣县委决策和领导批示开展督查督办，提高督查实效，促进决策落实，确保政令畅通。保密机要工作要规范运行程序，狠抓工作责任落实，切实保证“保密、优质、高效、无事故”；发挥好机要通信生命线、指挥线、保障线的主渠道作用，确保安全畅通。办文办会要精益求精，保证规范高效运行；后勤接待等日常服务工作要本着“热情、周到、节俭”的原则，主动适应新形势、新要求，不断提升接待水平和服务质量。
三、讲奉献勇担当。在建设丘区经济文化生态强县这个大舞台上，委办每位同志都一直担当着“幕后英雄”的角色，对我们办公室的同志来说，以奉献的精神干好每项工作是应有的担当。我们缺少了台前的喝彩、鲜花、掌声，但我们有长期接受县委领导关怀、教育、熏陶的机会，这也是别人少有的。委办的每一名同志，都要讲“大奉献”，正确看待和处理好“苦与乐”“得于失”“进步快与慢”的关系，在工作中迎难而上、勇挑重担，在当好县委参谋助手中找到存在感、获得感，真正把工作岗位当作实现人生价值的难得舞台。大家要相信，自己的付出领导是一定看得到的，对大家合理的待遇和利益也一定会关心保障到位的。所以大家一定要杜绝无谓的、盲目的攀比，放下心中的杂念，消除心中的“无名火”，真正以极端负责的态度，站好每一岗、把好每一关、干好每一天、做好每一事，甘当“绿叶”“螺丝钉”“老黄牛”，勇做乐于奉献、无怨无悔的楷模。栗战书同志在给中办干部的内部讲话中介绍了一篇文章，就是国务院发展研究中心李伟1997年写的《淡化烦恼》，大家可以读一读，相信会有一些感悟。
四、严自律作表率。一直以来，委办工作人员的一言一行都备受关注，其他部门和镇乡都会自觉不自觉把我们的工作水平当标准，以我们的作风形象作标杆。虽然办公室的同志一直以来在廉洁自律方面都做得很好，但我们不能有丝毫的放松，特别是现在各项规定非常严格的情况下，在公务接待、公车使用、保密等方面，每一位同志都要戴好“紧箍咒”、筑牢“防洪堤”，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管住自己的手、嘴、腿。最近我们设置了机关干部职工工作日行踪公示牌，大家要按要求执行好这一制度。同时，在工作作息时间、环境卫生方面还要加强，树立我们办公室干部职工的良好形象。
同志们，办公室工作没有最好，只有更好。让我们按照“五个坚持”要求，时刻保持激情、实干、担当的精神，不断开创“三服务”事业新局面，让县委放心，让领导和基层单位、群众满意，为科学发展、加快发展、跨越发展再立新功！
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