下面是小编为大家整理的2023年主题教育干部队伍教育整顿要求解决9个方面突出问题范本(6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题6篇
第一篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
开展“讲正气、树新风”主题教育活动，就要认真解决各级领导班子、党员领导干部作风方面存在的突出问题，讲党员干部正气，树领导工作新风。 必须解决领导干部思想作风中的群众观问题。当前干部队伍的思想作风方面问题还比较突出：有些干部宗旨意识淡薄，群众观念不强；
有些干部党性不强，地位观发生偏差；
有些干部组织纪律观念差，自由散漫。解决好这些问题，必须着力强化三个方面的工作。 其一，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待自己和同志。一切以事业为重，正确对待个人进退，正确对待组织选择，恪尽职守，凭工作立身，靠实绩进步。 其二，增强公仆意识，尊重群众、了解群众、服务群众。尊重群众的政治权益和经济、文化权益，高度重视群众的意见和建议。真正了解群众的各种诉求，真心为群众办实事，以实际行动树立良好形象。 其三，强化组织纪律观念，正确处理好讲人情、讲友情、讲义气与讲原则、讲纪律、讲党性的关系。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，把人情世理与履行责任区分开来。 必须解决领导干部学风中的放松学习问题。当前领导干部在学风方面还存在一些问题，主要表现：一是心不静，二是人不稳，三是装面子，四是学不透。 要坚决克服这些现象，领导干部要把学习当成责任。精力用到学习上，让学习成为一种良好的生活习惯，提高自己。要做到学以致用。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领、推动工作的动力。 必须解决领导干部工作作风中的责任意识和工作标准问题。我们干部队伍的工作作风整体上是好的，但有几种不良倾向：一是工作标准不高，二是责任意识不强，三是工作作风不实，四是本位主义严重。 我们必须遏制这些不良风气，以高标准的工作要求来促进发展。一是增强进取意识。以时不我待、只争朝夕的精神，锐意进取。二是弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精。三是严格责任追究。做到有权必尽责，失职必追究，保证令行禁止、政令畅通。四是完善推进机制。使所有工作都在体制内运作，在程序框架内进行。五是务求工作实效。在求实上狠下工夫，确保每一项工作都落到实处。六是营造良好环境。在全社会形成干事创业的浓厚氛围。 必须解决领导作风中的民主集中制问题。目前，我们党在民主集中制方面还存在一些问题，表现在：民主意识不强，缺乏容人容事的“雅量”，摆不正个人与集体的关系。这样的干部虽然为数不多，但影响极坏，必须大力加强领导作风建设。 一是贯彻落实民主集中制原则。正确处理“四个服从”的关系，在工作中真正做到自觉服从。正确处理个人与集体的关系。进一步完善党委的议事和决策程序，建立和落实常委分工制，做到集体讨论、分工负责、顾全大局。 二是以正立身，努力做到“五个管住”。领导干部要做到“五个管住”，为基层干部做出表率。管住自己的“心”，做到对工作殚精竭虑，对个人无欲则刚。管住自己的“手”，不该拿的坚决不拿，不贪不占。管住自己的“腿”，不该去的地方坚决不去。管住自己的“嘴”，不要因为吃请，伤了自己坚持原则的底气。管住自己的“人”，严格要求家属、子女和身边工作人员，绝不允许他们利用自己的影响去谋取利益。 三是以身作则，树立“六种形象”：政治上坚定的形象，敢于负责、爱岗敬业的形象，勇于改革、开拓进取的形象，求真务实的形象，廉洁奉公、艰苦奋斗的形象，为人正派、团结同志的形象。 必须解决领导干部生活作风中的奢侈庸俗问题。 当前，对一些干部的生活作风中存在的问题，广大群众反映一直十分强烈：一是奢侈之风，二是贪占之风，三是庸俗之风，四是趣味低级。 作为领导干部，我们必须牢记“两个务必”，把“谦、俭、劳”作为立身之本，“骄、奢、逸”作为终生之戒，做到“五慎”：一是慎微。要谨防积小恶成巨贪。二是慎始。关键在第一次诱惑前能把持得住自身，认得清危害。三是慎欲。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界。四是慎友。一定要择善而交，多交诤友、直友。五是慎权。视权力为责任，牢记宗旨，古人云：“交有德之朋，绝无义之友，取本分之财，戒无名之酒。”我们要时刻反省自身，做到生活正派，情趣健康，心底无私，踏实干事，清白为官。
第二篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
队伍管理教育存在的问题及解决对策
士官是基层部队的中坚力量，是“兵头将尾、军中之母”。士官队伍管理的好与坏，直接关系到部队的战斗力和作风养成，关系到部队的全面建设发展。因此，加大士官队伍的管理教育力度，充分发挥士官的优势和长处，是有效确保部队战斗力的提升，保持部队建设健康、和谐发展的有效途径。
一、士官队伍管理教育存在的主要问题
一是人生观、价值观发生偏差。受社会不良风气的侵蚀和不健康价值观的冲击，部分士官的人生观、价值观扭曲，攀比思想严重，虚荣心增强，盲目追求享受生活，与干部、兄弟单位战友攀比，回避工作性质、个人能力等因素，心理出现“不平衡”；
把金钱多少作为体现自身价值的衡量标准，功利心抬头，军人的光荣感和自豪感淡化，工作动力减弱，人生方向偏失。
二是综合素质不高，缺乏积极进取的态度。特别是部分士官进选后，以老兵自居，满足于现状，满足于当前的成绩，满足于现有的地位，不分析形势，不加强学习改造，不钻研业务，不主动追求进步，综合素质不符合部队全面建设的要求。
三是管理标准降低、自身要求不严。士官大部分年龄、兵龄、阅历都较长，有的甚至比中队管理干部还长。有的士官自认为能力强，有的自认为资历深，有的自认为“后台”硬，存在优越感和“特权”思想，在工作中降低标准、放松要求，甚至不服从管理，或喜欢讲条件、打折扣，不参与部队集体活动的有，不遵守部队一日生活秩序的有，尤其是一些中高、中级士官，纪律作风松散，成为管理的刺儿头、硬骨头。
四是骨干不“干”，表率作用发挥不好。部分士官有“官气”，开展执勤业务训练和平常工作中动嘴不动手，指挥别人干，自己站在一旁看，找不准自己的“定位”。部分士官管理水平不高，业务能力低，器材装备性能不熟练，发挥不了一名骨干应有的作用。
五是工作热情减退，重心偏移。当前晋升为中高级士官的比例逐级增多，部分士官过多的考虑自身前途利益，工作精力外移，热情减退。有的遇到小挫折，就失去信心，对工作任务应付了事，敷衍塞责。
二、解决对策
一要严格落实管理制度。要坚持高标准、严要求管理士官队伍，严格落实部队的条令条例和各项规章制度，不搞特殊照顾，不搞得过且过；
真正树立部队的正气，以此来带动其他人员遵守部队纪律；
切实使士官认识自身是一名管理者，变被动为主动，坚决杜绝放松管、不敢管、不愿管的现象。
二要加强思想政治教育。要根据当前士官的思想变化，有针对性地开展思想政治、法纪和职能教育，重点解决“为谁工作，怎样做人”的问题；
不断强化引导，深入开展谈心交心活动，沟通干部与士官的思想，开诚布公地交换意见；
同时，运用部队涌现出来的实实在在的先进典型进行引导，带动士官做好工作，增强学先进、争先进、当先进的意识，切实帮助他们树立正确的人生观、价值观和消费观。
三要健全量化考评机制。要建立科学的绩效量化考评机制，充分调动士官的积极性、创造性，激发他们的事业心和责任感。考评内容除了将日常管理列入外，还要将士官的能力建设也列入其中一并考评，以达到激励的效果。考评方式可以采取定期、不定期和随机的方式进行，采取计分的方法，对工作任务完成不好，作风不严谨，违反部队纪律的人员进行扣分；
对表现良好，工作完成出色，遵守纪律的人员给予加分。分数每月统计公示，年终汇总。总评分数作为评比先进、入党、选取（晋升）士官、考学及技术学兵、福利发放的依据。
四要帮助解决实际困难。随着士官服役时间的增长、年龄的增大和家庭环境的变化，同时伴随着社会发展带来的影响，士官的个人问题和实际困难也随之增多，凭靠个人的能力已无法解决。要在平常工作中，细心观察，深入了解、掌握他们的实际困难，像对待自己的困难那样对待士官及家庭的实际困难，真心实意地帮助他们想解决而又无力解决的问题，包括个人婚姻、休假、法律援助等等，尽量使士官能切实感受到部队给自己的关怀；
同时，要注重对士官的培养，关心其个人的成长进步，积极为他们创造条件，尽最大力量满足他们的需求。
士官队伍的管理教育工作是一项长期的、复杂的工作，需要我们在实践中不断地、积极地去探索。只有充分发挥士官的特长和优势，坚持不懈地抓好管理教育各项工作的落实，才能使士官队伍始终保持应有的生机和活力，推动部队建设和各项服务保障任务的圆满完成。
沁园春·雪
北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。
望长城内外， 惟余莽莽；
大河上下， 顿失滔滔。
山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试比高。
须晴日， 看红装素裹， 分外妖娆。
江山如此多娇， 引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武， 略输文采；
唐宗宋祖， 稍逊风骚。
一代天骄， 成吉思汗， 只识弯弓射大雕。
俱往矣， 数风流人物， 还看今朝。
克
第三篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
主题教育8个方面突出问题专项整治工作台账
第四篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
突出八个方面主题教育
“八个专题教育”，帮助社区服刑人员树立正确的人生观、价值观，促其思想转化。
一是身份意识教育。要求社区服刑人员明确社区矫正的性质、适用范围和任务以及矫正原则与手段，增强社区服刑人员的身份意识，进一步端正态度，服从社区矫正管理教育。
二是制度规范教育。要求社区服刑人员懂得社区矫正制度规范对自身改造的重要性，了解并自觉遵守社区矫正相关规定，依法接受矫正。
三是认罪伏法教育。要求社区服刑人员了解犯罪与刑罚的关系，明确享有的权利和义务，认识认罪伏法的必要性和标准，真诚悔罪，改恶从善。
四是思想道德教育。帮助社区服刑人员纠正错误的世界观、人生观和价值观，引导其以正确的思想去支配行为，自觉遵守社会主义道德，做遵纪守法的合格公民。
五是法律常识教育。促使社区服刑人员了解基本法律知识，明确公民所享有的权利和应当履行的义务，增强法律意识，培养法制观念，自觉遵纪守法。
六是禁毒拒邪教育。认识毒品危害和邪教本质，树立健康生活理念，筑牢抵制毒品邪教的思想防线，崇尚科学，珍惜生命，拒毒拒邪，促进和谐。
七是心理健康教育。引导社区服刑人员树立心理健康理念，了解心理健康标准以及影响心理健康的因素，增强自我调适能力，重塑健康人格，培养健康心理。
八是政策前途教育。让社区服刑人员了解国情及国家对解除矫正人员的管理、扶助及各类优惠政策，增强其归属感和重新做人的信心，引导其确立生活目标，以顺利融入家庭、社会。
实现九化工作目标
一是矫正对象接收规范化。要严格坚持“社区服刑人员在位、法律文书齐全”的人员接收制度，社区矫正工作规范、有序从派出所移交到司法所。对符合接收条件的，应当全部接收。接收当日与每名社区服刑人员签订协议，发放社区服刑人员手册，告知权利与义务，做好初次谈话。司法所加强与派出所、法院的联系，避免社区服刑人员脱、漏管。
二是人员、经费保障科学化。司法所长是乡镇（街道）矫正管控社区服刑人员的直接责任人。每个司法所应确定一名工作人员专抓社区矫正工作，社区服刑人员超过20人的乡镇（街道）应按20:1的要求招聘司法协管员配合司法所抓社区矫正工作。建立适应工作需要的，较为科学的社区矫正工作经费机制和矫正对象人头经费保障机制，社区矫正工作经费和矫正对象人头经费应纳入区县财政预算。
三是矫正方案个性化。司法所会同派出所、村（居）社区矫正工作站等有关人员，制定有针对性的教育矫正方案并组织实施。矫正个案内容包括刑罚执行项目、行为矫正项目、心理矫正项目和社会化项目。在实施过程中，根据社区服刑人员改造情况，及时调整和修订矫正方案。
四是帮困扶助人性化。坚持“重点扶持和适度扶持”相结合的原则，积极协调民政部门将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围，为符合条件的农村籍社区服刑人员落实责任田。整合社会资源和力量，为社区服刑人员提供免费职业技能培训和就业指导，提高就业谋生能力，帮助其解决基本生活保障等方面的困难和问题。
第五篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
讲政治守纪律守规矩
1月28日，分局召开了2015年第一次党委扩大会。会上，李宝虎政委专门部署了为期三个月的“整肃警纪、严格警令、严管队伍”教育整顿活动。会后，勤务指挥处迅速召开班子会、党小组、全体民警会层层传达贯彻会议精神，并围绕15类问题进行逐一对照查摆，深入交流研讨。通过学习，本人对加强纪律作风重要性和必要性的有了更为清醒的认识。记得宝虎政委刚到分局时就提出了“讲道理、立规矩、明奖惩”要求，并多次分局会议上强调“讲规矩、守纪律”。我结合分局专项教育整顿活动，就讲规矩守纪律谈几点认识。
一、要充分认识到讲政治讲规矩守纪律的重要意义
规矩是人们应遵守的办事规程和行为准则。纪律是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。国有国法，党有党纪，警有警纪。没有规矩不成方圆。对于党员民警来说纪律是高压线，对于公安队伍来说纪律是生命线。只有严密的纪律才能在关键时刻坚持原则，站稳脚跟，守住底线。我们要充分认识到讲规矩、守纪律的重要意义，切实把加强纪律作风建设摆在更为突出的位置，抓紧抓好，常抓不懈。
二、充分认清队伍中存在不讲规矩不守纪律的现象
近年来，首都公安机关按照“党建是核心、队建是根本”的政治理念，坚持“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，全面推进党建工作，锻造了首都公安队伍严明的纪律，经受住了严峻考验，战胜了种种困难，取得了一系列重大安保的胜利。但是，在看到成绩的同时，也应清醒看到纪律作风方面仍存在的一些问题和薄弱环节。主要体现在以下方面：
一是不懂规矩、纪律意识淡薄。有些党员民警不懂规矩，纪律意识淡薄，违反纪律还不知道，对纪律规定知之甚少，不知什么该做，什么不可以做，没有纪律标准，没有纪律概念，犯自由主义。
二是不守规矩，遵纪意识不强。不把纪律当回事，无视纪律约束，饮酒不报备、酒后驾车、参与赌博等等，有令不行、有禁不止，我行我素，不讲规矩、不守纪律，把纪律制度当成“稻草人”。
三是不畏规矩，执行纪律不严。有些同志对纪律没有敬畏之心，做事打擦边球，执行搞变通，上有政策下有对策，想法设法逃避监督，规避纪律。有些心存侥幸，顶风违纪。这也反映了监督管理还有死角漏洞，发现不了、查处不力，无形中助长了违纪苗头。
三、要牢固树立红线意识，始终做到讲规矩守纪律
一是要知纪律、懂规矩。要加强纪律作风建设，从学习培训入手，认真学习法律、党纪、警纪等，让党员民警知道有哪些规矩、有哪些纪律，都是什么标准要求，违纪会受到什么处理，做个知纪律懂规矩的明白人，对纪律始终怀有敬畏之心，不断强化遵规守纪意识。
二是要遵纪律、守规矩。遵守纪律是无条件的，是对每一名党员民警的基本要求。因此，党员民警要严守纪律，自觉按规矩办事，说到做到，有纪必执，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。始终牢记红线不能触碰，底线不可逾越，做纪律规矩的维护和捍卫者。
三是严纪律、立规矩。执纪必严、违纪必查。查处是维护纪律最有力的武器，要充分运用检查、监督、查处等各种手段，对违纪行为零容忍，以抓铁有痕、踏石留印的决心，全力做好违纪行为的查处工作，始终保持高压态势，使党员民警遵守纪律成为自觉的行动，切实把遵守纪律的规矩立起来。
第六篇: 2023主题教育干部队伍教育整顿要求解决的9个方面突出问题
主题教育8个方面突出问题专项整治工作台账
表现：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够。二是聚焦经济社会发展思想解放不够。三是落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神不力。
整改措施：一是组织好中心组学习工作，完善学习制度，建立理论学习微讲堂，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是深入开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，围绕重点产业发展，每月一次组织党员领导干部开展思想交锋，破解产业发展中遇到的实际问题。三是建立政府支持非公经济发展工作机制，实行民营经济定期通报制度、定期征求意见制度、专题会议制度、走访调研制度、直通车制度、培训制度等六项制度，助推民营经济发展。
表现：一是弃管小区、信访矛盾等民生领域突出问题长期得不到解决。二是棚户区改造历史遗留问题触及不够。三是一些党员领导干部担当精神不足。
整改措施：一是对全市弃管小区进行排查，摸清底数、建立台账、逐项整改;组织开展矛盾纠纷排查化解行动，实现不欠旧账、多还新账。二是继续梳理排查房地产领域历史遗留问题，深入推进历史遗留建设项目会签工作，简化工作程序，做到应办尽办。三是组织开展不担当不作为问题专项检查，对发现的问题，点名道姓曝光;牢固树立正确的选人用人导向，提拔重用担当作为干部，形成崇尚实干的良好氛围。
表现：一是违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题依然存在。二是个别领导干部违规参加各类研讨会、论坛等。三是防范违反中央八项规定精神的制度体系尚未建立健全。
整改措施：严肃查处顶风违纪行为，密切关注隐形变异问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务，抓住薄弱环节，强化监督检查和专项巡察。紧盯重要节点，从严查处违规违纪问题。加大通报曝光力度，发挥反面典型警示教育作用。加强对违反中央八项规定精神案件的剖析，从中发现共性规律，建立健全制度体系。
表现：一是会议文件过多过频。二是督查检查过多过频。三是层层签订责任状。
整改措施：一是严格会议审批，持续压减会议数量，能不开的会，尽量不开;严格审核发文必要性、发文规格形式和合法合规性，进一步控制文件数量，确保不该发的文件坚决不发，确需发的文件优质高效。二是统筹规范督查检查考核工作，严格实行项目审批，年初常委会统一制定督查检查规划，未纳入规划的，一律不得实施;确需督查检查的，应提前报备。三是对责任状情况进行排查，建立台账、逐项撤销。
表现：党员领导干部参与经商办企问题依然存在。
整改措施：以廉政档案为依托，对党员领导干部经商办企情况进行信息比对，对违规违纪行为进行调查处理。
表现：一是扶贫领域腐败和作风问题依然存在。二是教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题以及群众身边的不正之风和“微腐败”问题依然存在。三是统计造假问题依然存在。
整改措施：一是深入开展扶贫领域腐败问题专项整治，严查扶贫资金使用，确保好钢用在刀刃上;采用第三方评估的方式，对驻村工作队和帮扶干部进行评价，将评价结果与干部选拔任用挂钩。二是深入开展惠民领域腐败问题专项整治行动，从资金、作风等方面入手，综合使用明察暗访、专项检查等方式查处问题。三是构建指标体系，形成主要指标引领、分领域指标支撑、差异化指标补充的指标系统，加强数据指标综合分析研判，严防数据造假。
表现：一是基层党组织战斗堡垒作用未充分发挥。二是村级集体经济不强。三是基层党员干部先锋模范作用未充分发挥。
整改措施：一是认真落实农村基层党组织建设质量提升三年行动计划，深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，对照有好的带头人、有活动场所和经费保障、有主题和实践载体、有培训和管理的“四有”基本标准，逐村制定整顿方案;坚持问题导向，针对存在问题，逐一制定整改措施，落实责任人，推动软弱涣散基层党组织转化升级。二是发展壮大村级集体经济，充分激发村党组织内生动力，增强为群众办事能力。三是持续强化农村党组织带头人建设，对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记坚决予以调整;在党员中开展“党员+”先锋行动，积极引导党员做出承诺，发挥先锋模范作用。
表现：深挖黑恶势力“保护伞”的合力没有充分形成。
整改措施：加大破“网”打“伞”力度，完善涉黑涉恶问题线索双向移送、查办结果双向反馈及纪委同步介入等机制，彻查“关系网”“保护伞”。
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