医疗行业行风整顿自查报告3篇
医疗行业行风整顿自查报告篇1
同志们：
这次会议，是经市委研究同意召开的，主要是贯彻落实XX市医疗卫生行业党建工作调度培训会议精神，研究推进我市新时代医疗卫生行业党建工作。今天，XX同志、XX同志亲临我市，现场指导。在此，让我们以热烈的掌声欢迎两位领导的到来。（掌声结束后）
刚才，我们实地观摩了XX医院、XX医院、XX服务中心、XX局四个党建工作现场，这些单位的工作有创新、有特色、有成效，看了以后很受启发。比如，XX医院坚持党建工作与业务工作同开展、同部署，互为促进、同频共振，为民营医院党建工作树立了标杆；XX医院党建工作“XX”，助推我市中医事业实现了超常规、跨越式发展；XX服务中心的“XX”、“XX”品牌，集中彰显了党委一班人的为民情怀、医德医风；XX局党委的“XX”党建模式，凝聚了发展力量，推动了全市医疗卫生改革发展。这些医院的党建工作与业务工作结合较好，给我们提供了很好的样板，各单位可以组织进行现场学习，互相借鉴，逐步实现一院一特色、一院一品牌，不断提升我市医疗卫生行业党建工作水平。下面，我讲三个方面的意见。
一、认清形势、提高站位，准确把握医疗卫生行业党建工作的新要求
近年来，我市医疗卫生行业党组织认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和健康中国战略，持续深化医药卫生体制改革，攻坚克难，开拓创新，在落实全面从严治党责任、加强行业作风建设、改进医疗质量、提升服务水平等方面发挥领导作用十分明显。XX年，我市顺利通过“XX”评审，并成功创建为“XX综合监督示范区”。去年2月，XX在XX会议上对我市“XX”医联体模式给予高度评价，充分肯定了我市分级诊疗服务体系建设。XX医院与XX研究院“XX”XX教授签约，XX医院与美籍院士XX建立带教联系，XX医院顺利通过二级综合医院设置评审，XX服务中心被评为“XX特色服务示范单位”，等等。XX年1月，XX到我市调研卫生医疗行业党建工作，对我市卫生医疗行业党建工作给予了充分肯定。为进一步加强卫生医疗行业党建工作，5月4日，经市委研究决定，成立市委XX委员会，作为市委派出机构，负责统筹抓好全市医疗卫生行业党建工作。这不仅理顺了卫健系统党组织管理体制，也有利于防止党建工作与业务工作“两张皮”。
我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的不足和问题，比如：有的单位党组织政治核心作用发挥不充分，参与重大问题决策的职能弱化，贯彻执行民主集中制、发挥监督作用不力；有的单位重业务轻党建，党建工作力量薄弱，阵地建设滞后，党建考核制度缺失，党建与业务工作的融合上还需深入；有的单位党员先锋意识“淡化”，少数党员医务人员工作缺乏积极性、主动性，态度冷漠、语言生硬现象仍然存在；各单位之间的党建水平也参差不齐等。这些问题，既有面上的、也有点上的，市卫健局、各个医疗机构要坚持问题导向，认真查摆、对号入座、抓好整改，把管党治党的螺丝拧得更紧，在问题解决中提升党建工作水平，进一步提高群众满意度，展示行业新形象。
二、突出重点、明确要求，努力开创医疗卫生行业党建工作的新局面
我市于XX年XX月制定出台《关于加强全市卫健系统党的建设工作的实施意见》，对医疗卫生行业党建工作作了部署要求，这两个意见是我们做好医疗卫生行业党建工作的基本遵循和要求，大家要认真学习研究，准确把握，切实抓好执行落实。工作中，要突出以下四个方面：
一要强化标准意识，规范提升党组织自身建设水平。党建标准化是解决党建工作不平衡、推动党建规范化建设的有效举措。在组织建设上，要以扩大党的组织有效覆盖为着力点，围绕医疗卫生行业人员组成、工作性质、机构设置等特点，采取划小支部、合理设置党小组等形式，解决党组织设置与业务工作脱节问题。要加大医疗卫生行业党建工作示范点创建力度，以点带面带动全市医疗卫生行业全面发展。要进一步严格党内政治生活，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，促进基层组织生活正常化、规范化。前期，市委党建办对部分城区医院的支部生活日记录本进行了抽查，总的来看情况是好的，但是也有少数支部存在记录不规范、不全面的问题。下步，市委党建办将组织力量定期对全市党建工作任务落实情况进行督导检查，希望大家充分重视，认真查摆整改。
二要充分发挥党员的先锋模范作用，提升医疗卫生队伍的整体服务能力。要注重在优秀业务骨干中培养发展党员，把党员培养成为业务骨干。扎实推进“党员全员进党校”，每名党员每年进党校培训不少于2天，每3年全体党员进市委党校至少培训一次，每次不少于2天。XX年，医疗卫生行业620多名党员参加了市委党校培训班，今年要至少举办2期培训班。要丰富教育培训形式和手段，针对医务工作者“三班倒”的职业特点，充分利用微信、微博等新媒体和“XX”APP等党员教育资源，实现党员教育“全天候”覆盖。各医疗卫生行业党支部要积极争创“红旗党支部”，在全体党员中全面开展“四有一无”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、一线奋战有党员，违规违纪无党员）活动，切实把党员组织起来，把职工凝聚起来，提升医疗卫生行业党组织组织力。要结合我市窗口单位和服务行业“三亮三比三评”活动，大力开展以“亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满意度”为内容的“三亮一提”活动，党员在日常工作岗位、参加党内活动以及联系服务群众时都要佩戴党徽，亮明党员身份，要结合岗位职责亮出承诺、亮出技术特长，方便患者查阅、知晓和选择。这一点，我们有些医院在预约诊疗系统、微信公众号等平台上注明了医务人员的党员身份，成效良好，其他单位也要学习借鉴、抓紧行动。要加强医疗卫生志愿服务，常态化组织医务人员开展义诊、送医、送药、健康教育等爱心服务活动，树立和巩固医疗卫生行业良好社会形象。
三要树立服务理念，不断提升医疗机构的核心竞争力和服务能力。把服务患者作为一切工作的出发点和落脚点，着力加强服务型党组织建设，切实打造医院的核心竞争力，有效促进全市医疗服务水平和质量的提升。卫生医疗行业要继续实施提升医疗服务质量“百日集中行动”，坚持问题导向，研究梳理工作中人民群众不放心、不满意、不方便的问题，抓好整改提升；加快智慧医疗建设进度，完善网上预约、挂号、交费、远程会诊等服务；要充分学习借鉴市社保中心“零跑腿”做法，加强内部流程改造，让群众零跑腿、少跑腿。要大力加强党风廉政建设，党员领导干部要严格落实“一岗双责”，抓好自己分管领域的党风廉政建设，引导和督促医务工作者既要守住道德底线，还要守住法纪底线，确保不出问题，保持白衣天使的良好形象。
四要完善决策机制，着力推动医疗卫生事业健康发展。要把广泛听取党员的意见建议和党组织研究讨论作为医院理事会重大事项决策的前置程序，充分尊重党员的知情权、参与权和监督权，发挥好党组织把关定向作用。不能以党组织书记个人决策或党组织成员间的商议决定代替党组织会集体研究讨论，更不能以党政联席会、理事会、院长办公会代替党组织会。作为医疗机构本身，要认真听取、广泛收集人民群众在预防保健、看病就医等方面的建议和期盼，深入查摆医疗卫生行业自身建设中存在的突出问题，分别建立台账，把这些问题作为医疗卫生行业各级党组织推动的重点工作，党员领导干部和技术骨干要带头认领、牵头负责，认真分析原因，找准问题症结。要把抓党建促发展作为考核的落脚点，把党建考核的成效体现到医疗卫生行业健康发展上、体现到提升医疗卫生队伍建设整体水平上、体现到提高医务工作者技术水平和综合素养上，体现到人民群众满意上，以党建统领业务发展、以业绩展现党建成效，确保党建工作与医疗卫生事业有机结合、互促共进。
三、加强领导、狠抓落实，确保医疗卫生行业党建工作落到实处
全面加强医疗卫生行业党建工作，责任重大，使命光荣。各单位要高度重视，市委卫健工委要切实加强领导，以钉钉子精神抓落实，确保医疗卫生行业党建工作各项任务落地落实。
一要压实工作责任。各医疗卫生单位党组织要切实履行主体责任，党组织书记要扎实履行第一责任，把医疗卫生行业党建工作作为基层党建重要任务，领办1个书记抓党建突破项目，研究制定具体可行的推进措施，明确时间节点，亲力亲为，重点突破。市卫健局党委要负起直接责任，强化指导和督导，推动党的建设各项任务措施落实到位。市委卫健工委要尽快理顺党组织隶属关系，切实履行抓卫生医疗行业党建工作责任。市委组织部要加强统筹协调和宏观指导，牵头研究制定医疗卫生行业党建工作具体措施。
二要突出典型引领。要深入总结、推介好经验好做法，努力打造一批医疗卫生行业党建工作创新项目和优质品牌，实现由点带面、连点成面。要充分利用报刊、电视、网络、微信等媒体形式，大张旗鼓宣传、推广医疗卫生行业党建工作典型案例、党员医务工作者中涌现出的先进典型，以“身边事”教育“身边人”，充分发挥示范带动作用，形成良好的工作氛围。
三要强化激励问责。要建立医疗卫生行业党建责任清单、问题清单、整改清单“三个清单”，全面推行医疗卫生行业党组织书记抓党建工作述职评议考核制度。要建立经常性通报机制，将党的建设情况作为绩效考核的前置指标。把抓党建工作情况作为评价医疗卫生行业党组织领导班子和党组织书记工作称职不称职的重要依据，党建工作落实不到位的单位及单位党组织书记不能评为优秀等次，对不抓不管、出现严重问题的，严肃追究责任。
同志们，加强医疗卫生行业党建工作是推动医疗卫生事业科学发展、健康发展的重要保障，具有深远的现实和历史意义。我们要在市委的坚强领导下，统一思想、齐心协力、开拓进取，努力推动全市医疗卫生行业党建工作再上新合阶，为建设健康XX、提升人民群众健康水平，建设新时代富强和谐现代化中等城市做出新的更大贡献！
谢谢大家！
医疗行业行风整顿自查报告篇2
回顾过去的20__年，对我来说是极其重要的一年。踏上一个陌生美丽的城市，进入一个全新的岗位，来到一个充满朝气、激情的团队，我很感谢各位的陪伴，使我成熟、自信了很多，我很珍惜这来之不易的缘分，并深深地感恩着。
展望充满挑战的20__年，还有很多目标、计划正待我们一步步实现，所以在这起始之际，有必要对工作进行一个全面的规划，以期大家给我以宝贵的意见并修正，并在执行过程中得到各位的指导与帮助。
一、总体工作计划概括
立足基础工作，深化工作细节，提高综合素质，加强安全意识，追求工作质量。
二、具体工作细节计划
1、加强专业知识学习，细化工作内容
①严格按照出纳岗位职责和公司规定报销，严格审查每笔单据，在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出。②管好库存现金，不得擅自挪用库存现金，做到日清月结、账实相符。
③根据记账凭证，逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到零差错。
④妥善保管好有关票据、资料、档案，并归类整理，按序存放，以备查阅时一目了然。
⑤严格按照公司规定，按时催缴水电及租金，做好资金周转工作，并对每笔收支及时汇报。
2、加强安全管理，杜绝安全隐患
安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，更加应加强安全意识自我培训，建立风险危机观，做到在日常工作中细致、谨慎，并对相关规定、制度严格保密。
①增强安全防范意识。宣贯公司各项安全管理制度，无论是财务工作上，还是酒店的日常管理上，都应发挥当家作主的精神，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生，做到凡事想在前，有备无患。
②保证资金、系统、有价票据等安全。
③每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患。
④完善内部控制，不断查漏补缺（如水电等），对发现的问题及时上报，做到以酒店的利益出发，开源节流，不断完善相关制度及流程。
3、加强自我培训，完善工作方式
如果说管理是一个企业的发动机，那么企业文化则是发动机的润滑油，是企业的灵魂所在。所以，在不断的磨练与实践中，要加强企业管理与文化的融合，实行自我培训与公司培训结合的方式，在潜移默化中，让意识主导行为，形成一个具有核心价值理念、人人当家作主，积极主动，热情的团队。并在对外宣传与交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市场，形成一个对内自我监督管理，对外扩大影响，加强外部联系沟通的良好循环。
20__我们任重道远，随着酒店内部装修及评三星的重要规划逐步实施，我将积极主动的配合酒店各个部门的工作，不断地提高自己，加强与各部门间的沟通与合作，使酒店的各个方面工作都共上一个台阶。
医疗行业行风整顿自查报告篇3
根据我行20__年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在20__年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20__年的工作思路：
一、加强内控制度建设，防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：
1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。
3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作，提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：
1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20__年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20__年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。
3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。
4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。
员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍
1、制定出培训计划，在20__年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。
3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、
测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。
4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。
作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20__年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。
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