202X年度基层D建工作述职报告下面是小编为大家整理的2023年度202X年度基层党建工作述职报告一（完整）,供大家参考。
202X年度基层D建工作述职报告
（一）
一、履行职责情况
（一）强化基层组织建设，落实D建工作责任制。一是落实党组书记、党支部书记“一岗双责”，切实履行党的书记抓D建工作“第一责任人”职责，把基层D建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，树立“不抓D建就是失职，抓不好D建就是不称职”的思想，把D建工作抓在手上，扛在肩上，做到把党赋予的使命和任务承担好、落实好；二是党组织找准切入点，把握关键点，突出政治功能，强化服务功能，把加强服务型党组织建设、抓好党组织队伍建设、严格党组织生活等重点任务抓到位，把D建工作和业务工作一起谋划、部署、考核，使党组织有条件开展工作、有能力为群众服务；三是充分发挥考核“指挥棒”作用，把抓基层D建工作成效，作为评价党组班子政治上强不强、实绩好不好的重要标准，督促各支部和党员领导干部聚精会神抓D建。
（二）多举措开展D建活动，学习贯彻XX大全会精神。一是认真组织开展党的XX大全会精神专题学习讨论，推动党支部和广大党员全面准确领会和把握党的XX大全会精神。深刻领悟把握《***谈治国理政》第四卷的思想体系、核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是紧密结合“领导干部走流程”、能力提升作风年主题活动，突出提作风、悟思想、办实事、开新局，坚持把能力作风提升与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决实际问题结合起来。把能力提升作风成果体现在行动上、落实到工作中，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众获得感幸福感安全感；三是严格执行党组中心组学习及“三会一课”、“党员固定学习日”等制度。人社党组已组织集中学习、党组中心组学习、党组书记讲党课、组织专题研讨等一系列活动，党员领导干部都能够以普通党员身份参加所在党支部组织的MZ生活H和党组织活动，全年召开党组会17次，机关支部支委会12次，支部党员大会4次，党课4次。个人学习笔记均达到2万字以上；四是将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，党组会开展2次专题研究意识形态工作领导小组会议，认真总结了工作落实情况，梳理问题，研究对策，向上级党委专题汇报1次意识形态工作。
（三）加强D建工作力度，深化党员队伍管理。一是根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，严格按规定、按标准收缴党费；二是在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍“入口关”。2022年发展新党员1名，选派5人参加入党积极分子培训班。三是强化制度执行。严格执行党员干部婚丧嫁娶、出国境、配偶子女经商办企业等个人有关事项报告制度，规范“党员活动日”制度，认真执行“三会一课”制度，要求各支部及时召开组Z生活H，坚持和完善民主评议党员制度。同时对在大厅窗口、疫情防控等急难险重工作表现突出的党员干部进行表彰通报，进一步激励广大党员干部投身一线，担当作为、开拓进取的工作精神。
二、存在的主要问题及原因
一是抓思想认识还不够高。对做好新时期D建工作的重要性认识不到位，没有将D建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻D建，一手硬一手软”的问题，使D建工作发展不平衡。
二是抓D建组织管理还不够严格。存在个别支部在制度执行不到位、管理松懈、组织生活制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。
三是抓活动方式方法还不够多样。抓D建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。D建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显，在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足的问题。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓D建工作，主观上对加强D建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。
二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不够完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活、批评与自我批评落实还不够到位。
三是督导问责有所懈怠。抓基层D建工作缺乏经常性、持续性，对基层D建工作要求标准不高，督导不严，基层D建工作缺少压力和动力，在监督问责方面需要加强。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化责任落实。继续履行好D建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓D建就是抓发展”的工作理念，将D建工作任务分解落实到党组成员、各股室及下属单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决D建工作中的热点、难点问题。
（二）进一步加强队伍建设。严格按照标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力。
（三）进一步提升工作效能。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到我县经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
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