篇一：医院支部委员述职报告
医院党支部副书记述职报告
医院党支部副书记述职报告
我于2002年10月份被聘任为医院党支部副书记，负责全院党的建设和精神文明建设工作，并全面主管医院的后勤工作。任职后我通过经常与支委、院长、科主任取得联系，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，较快的适应了自己的工作。今年来，我着重做了以下几个方面的工作：
一、坚持党支部工作制度，党政齐抓共管，班子成员间团结协调，推动医院的稳定发展。
今年来，支部重点加强了班子建设工作，使班子成员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，避免出现独断专行，领导个人说了算的现象发生。在班子建设工作中，作为一名党支部书记，能对班子其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重班子成员之间的团结协作，使班子中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同班子成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。
二、充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。
实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况进行公示。对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开院领导班子会议，在形成共识的基础上以会议纪要的形式通报给职工，大大提高了管理的透明度。既避免了领导个人武断决策，也增进了上下级之间的理解，融洽了上下级关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。
制定实施精细化管理方案，完善并细化医院党支部、院长工作责任制，对单位的财务制度、八小时以外加班延点制度、医药器械采购制度、物资验收、入库、报废、发放人、财、物的管理制度，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、进一步加强党员的思想建设，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。
今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对全院党员干部的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对党员干部进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习矿纪委下发的《案例材料》、党纪党规以及一些党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，今年
来，发展了一名预备党员，有4名医护人员递交了入党申请书。同时我还注重做好民主评议党员和“双推优”工作，党员李敏参加了今年公司的党代会。
今年4月底，在非典这样一个非常时期，医院党支部向肩负着广大人民群众健康重任的医务人员发出倡议，要求党员干部率先垂范，危险关头不退缩，不推诿。在需要的时候能够加班延点，不计报酬，全身心的投入到非典的治疗与护理工作中去。倡议书发出后，在广大党员中产生了积极的影响，广大党员们充分发挥模范带头作用，以实际行动向建党82周年献了一份厚礼。
四、充分发挥党组织的政治核心作用，深入开展双文明创建工作，切实做好思想教育和群众工作。
今年来，医院党支部充分利用早会和职工学习时间，带领职工认真学习党的方针政策、矿党政的决议决定，对职工进行形势教育和医德医风教育，深入细致的做好政治思想工作。并切实搞好走访谈心工作，围绕职工生活、思想等方面，经常深入班组和职工开展谈心工作，密切干群关系，今年来共探望慰问职工12人次。
为激励先进，医院党支部紧紧围绕“三评选、四争创”文明创建主题，在职工中深入开展了双文明创建活动，根据标准今年来共评出了20名星级人物，三个星级班组。同时在医院设立“月评星级人物和班组”橱窗栏，宣传被评人员
和班组的事迹，并将评选结果作为年终“评优评先”依据。文明创建活动的开展，在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围。
五、制定实施《医院文明生产环境标准及考核办法》，切实做好地面质标化工作。
为配合矿地面质量标准化工作，由支部牵头制定实施了《医院文明生产环境标准及考核办法》，将科室卫生具体承包到每一个人。同时成立了卫生检查小组，由我任组长，对各科室的卫生进行动态检查，出现卫生不达标，根据考核办法对责任人予以罚款。今年5月底，为配合我矿二季度质标化确保进入集团公司前三名的目标，我组织了全体党员和部分职工对医院所有的死角、花园、尤其是院内多年没有清理的假山鱼池进行了彻底地清淤处理，给病人营造出一个干净舒适的就医环境。
我在医院的工作时间不长，医院作为一个专业技术比较强的单位，在管理经验上尚有些欠缺。在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，与医院的工作实际相结合，将党员干部、职工的思想政治工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的健康发展创造良好的软环境。
德能勤绩个人工作总结
回顾这几年的工作，我本着对职业负责、对患者负责的原则，勤勤恳恳地工作。现从德、能、勤、绩四个方面对自己进行总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的指导。
一、在德的方面：重视理论联系实际，明确服务宗旨。
古语说：“德若水之源，才若水之波”。想要成为一名合格甚至是优秀的医师，首先需要拥有高尚的医德。在市中医院，我积极参加医院安排的多次思想教育活动。在实际工作中坚持人性化服务，对患者一直怀着怜悯之心，对待他们就像对待自己的朋友一般，让患者感到如浴春风般的温暖。同时要求自己树立科学的发展观和正确的工作态度，法纪法规观念强，在大是大非问题上坚持原则。认真执行上级的工作安排，服从分工，勇挑重担。与同事之间和睦相处，互助互爱。思想端正，工作踏实，求精务实，开拓进取。切实履行岗位职责，服务于民，为促进祖国卫生事业的蓬勃发展尽一份力量。
二、在能的方面：加强业务学习，提高工作能力。
我非常重视学习业务知识，积极参加医院开展的培训班等机会聆听专家的讲课，提高自己的文化知识水平，使专业理论水平更进一步，通过学习本职工作相关的最新技术，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把理论知识、业务知识和新型技术结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富
自己，提高自己的业务能力，努力赶上新形势、新任务对本职工作的要求。我在几年的工作中能发现问题，总结经验，改进工作方法。具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较广。
三、在勤的方面：勤奋干事，积极进取。
所谓勤能补拙。在工作之初，我由于还未了解工作流程及各种仪器设备的操作，存在多方面的不足。因此我坚持做到手勤，眼勤，嘴勤。在工作中多做，多看，不懂的时候就向上级医师多问，即时补救不足，加班加点已是家常便饭。一段时间之后就熟练掌握了大部分的操作技能。
我的事业心和责任心强，懂得奋发进取；工作认真，态度积极，勇挑重担，敢于负责；工作勤勉，恪尽职守，无故不迟到、不早退。几年来，本人基本无休工龄假，节假日大多都在值班，做好交接班工作。当有急事的时候，认真履行医院的调班和请假制度。
四、在绩的方面：成绩斐然，争取长足进步。
几年来，在医院领导、上级医师及各位同事的关心帮助下取得了一定的成绩。我工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护医师的形象；开拓进取，多次提出合理的建议并获采纳；讲究工作方法，效率较高；能按时完成领导交办的工作。
总的说来，这几年的工作使得我在思想作风、政治素养、业务水平等各个方面都有了很大的提高，取得了一定的成绩。同时，我也明白了自己还有很多的不足之处，需要在以后的工作中继续努力，发扬成绩，取长补短，不断加强个人修养，坚持不懈的学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好，争取做一名出色的医师。
个人述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
在组织的信任和同志们的大力支持下，我于XX年1月正式担任医院后勤副院长职务。多年来，在县委、县政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下，在广大职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探索医院后勤管理理论，不断积累后勤管理经验，全身心投入到医院后勤管理工作。在大家的共同努力下，医院后勤工作取得了较好的成绩，医院后勤服务水平不断增强;院容院貌焕然一新，医院环境明显改善;卫生文明建设富有成效，医院社会形象牢固树立。现将今年来的工作述职如下：
一、加强政治思想，业务学习方面
任职以来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动，及时组织职工学习十七大精神，并结合十
七大报告中提到的医疗卫生改革政策，指导医院改革发展方向;今年来，通过学习，不仅进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医院后勤人员树立了正确的世界观、人生观和价值观，引导后勤职工牢固树立全心全意为病人服务的思想，促使了医院改革朝着正确方向前进。
二、在工作方面
工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对自己工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，认真自觉的开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。
经常深入基层检查督导工作，所分管科室各负其责，较好的完成了各项工作任务，后勤各部门密切配合。今年来，一是为医院整体搬迁进行了大量的前期准备工作。二是针对我院床位紧张，病人住院难的问题，积极想办法，通过搭建产房和食堂两栋板房，增设科室，对现有科室进行调整等办法，在一定程度上缓解了病房紧张问题。三是对医院部分道路该硬化的进行了硬化，对总务股物资仓库平房进行整修，对锅炉房1吨衡阳锅炉进行大修，除尘设备进行改造。
另外，总务股在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对保洁公司的检查、监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评；特别是在今年省文明
卫生城市复检中，取得良好成绩。总务股通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观，“一切为病人，一切为临床”的思想在后勤深入人心，职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。保卫科通过多种形式的教育活动，强化科室人员法制观念，提高服务意识，定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全，及时化解医患纠纷。医院开展“增收节支”活动以来，后勤各部门积极行动起来，精打细算，节约各项开支，取得明显成效。总之，今年以来，医院面貌焕然一新，处处充满和谐温馨。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严格执行《个人重大事项报告制度》、《收入申报制度》和《礼品登记制度》。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、创新思维需进一步增强，工作前瞻性有所欠缺。
2、能维护班子团结，但存在一定的老好人思想。
五、今后打算
1、加强理论及业务学习，不断提高政策水平和业务水平。
2、克服困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平做更多的调查研究，进一步改进后勤工作作风，做到处理问题时既要坚持原则，又不激化矛盾。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位批评指正。
篇二：医院支部委员述职报告
2023年医院党支部书记述职报告
2023年医院支部领导述职报告
尊敬的委委员们，各位老师：
大家好！
我是医院支部领导，我在此就我们支部2023年度活动作述职报告。
2023年，我们支部围绕教育实践活动，深入学习贯彻的会议大精神，密切联系服务实际的开展了一系列的活动，取得了良好的成效。
首先，我们全体员在办案、教学、服务和其他方面，认真贯彻章和的路线、方针、，坚定不移的遵守政治纪律和政治规矩，具有较强的政治意识，充分发挥员的作用。
其次，我们还重视对员进行思想教育，开展了丰富多彩的教育活动，使员对的坚定信念，形成一致的思想。同时，我们还重视对外群众的宣传教育工作，组织了多次志愿者服务、健康教育活动，使中心参加活动的社会群众知晓、了解的精神文化和方针。
此外，我们结合实际，对支部办公和社会服务活动的实施进行了细致入微的工作，着力改善员服务中病患及家属生活，推进支部的科学发展，坚持科学执行，确保活动的顺利开展。
总之，在我的组织下，我们支部2023年的工作都取得了较好的效果。未来，我将秉承的坚定信念，努力实践，不负使命，不辱职守，创造更多更好的成绩！
谢谢大家！
篇三：医院支部委员述职报告
医院团支部述职报告范文五篇
医院团支部述职报告范文1通过组织团员青年参与社会公益活动。同时也提升了医院的知名度和美誉度，增强了奉献爱心的意识。取得了良好的社会效益。
一年来。团工作取得了一定的效果，上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下。但距离上级团委和院领导的要求还有一定差别，今后工作中，将不时改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。
一年来。医院团支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，上级团委和院党政领导班子的正确领导下。认真落实科学发展观，带领团员青年树立以人为本服务理念，紧紧围绕医院工作中心，全心全意为病人服务，为社会服务，团的各项工作取得了较好的效果。现将一年来团工作报告如下：
一、圆满完成团换届选举工作
根据团章规定。发生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举。新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。
二、加强团员队伍建设。
一年来。并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，团支部认真组织团员学习团的_大报告。加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她谈心，给她鼓鼓劲，今年的三基考试中，都取得了较大的进步;同时，要求团员青年积极参与各种业务培训活动，不时提高自己的业务水平，引导他紧紧围绕医院中心工作，各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的三基考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的效果，有30多人次获得了奖励。
三、深化创号活动。
一年来。组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，团支部结合医院
实际。创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我还组织创号单位到县城附近观赏学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了院创号活动深入开展。
四、大力推进青年志愿者服务活动。
做好医疗工作的同时。团员青年积极响应上级的号召，还大力推进青年志愿者服务活动。一年来。纷纷为困难群众、社会公益事业等捐款献爱心：3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展学雷锋义诊活动接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月4日组织团员青年参与五四青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖;5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检;10月16日认真组织团员青年参与全县冬修水利大行动，12月3日，组织团员青年参与团县委在屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺扮演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。
医院团支部述职报告范文2自己深知，自己事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。
今后我还要加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念，强化服务意识，强化服务行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有
工作量。
在今后的工作中，我决心从几个方面努力：
一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。
一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。
二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。
三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为医院领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。
二、求真务实，转变作风，狠抓落实。
一是要强化责任意识，要以对医院、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。
二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕医院的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。
三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在医院和社会中树立良好的党员干部形象。
三、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。
要始终围绕医院战略目标和决策，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。
各位领导，各位同志，我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，团结全体干部职工，开拓进取，克难奋进，为推进_卫生事业的改革与发展
做出新的贡献。
医院团支部述职报告范文3尊敬的各位院领导：
大家好!20_年，市医院团委在上级团委及院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及总书记同志的科学发展观为指导，深入学习贯彻党的精神。按照全面落实科学发展观的要求，现就巩固和加强团员政治思想教育、加强基层团支部建设、扩大青年团员志愿者队伍、丰富青年文化活动等方面做如下汇报：
1、巩固和加强团员干部思想政治教育
一年来，我们充分发挥团委各委员的主观能动性，迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以团员为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实了各项党团方针政策，切实提高了团员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作。今年以来，医院各团支部共组织青年团员思想政治学习课时间超过8个小时，期间学习了《团章》、团史、贯彻落实科学发展观等;发放相关教育书籍、文件、资料等18余册，在多媒体教室观看政治教育影片3部，使得团员思想政治教育进一步提升。我院团委实现了团组织发展与青年成长的和谐统一，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领了广大青年团员勇立时代潮头，展示青春风采，为打造医院新形象、构建和谐医患关系作出了一定的贡献。
在2_年下半年，许多青年团员都踊跃递交了入党申请书，并定期向党组织做思想汇报。医院团委为青年团员们尽早的成为一名优秀的中国共产党党员打下牢固的基础。
2、改进和创新管理，加强团支部建设
一年来，我们不断规范完善院团委工作，重点加强了各团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设电子化等工作。今年4月，医院团委组织了各团支部书记，团委干事参加的会议，通过会上交流和探讨，我们针对当前社会以及医院情况进行了分析，团委要求对青年团员的思想工作随时随地展开，加强
团支部对团员的紧密联系。团委要求发挥青年团干部的智慧才能，在团支部中组织一些吸引年轻人参加的项目活动，今年各团支部共组织围棋比赛、羽毛球、乒乓球比赛等小型活动1余次。使得青年团员都积极参与到团支部建设上来，参与到我们创建和谐社会、构建和谐医院、营造和谐医患关系上来。
3、扩大志愿者队伍
进一步加强了医院青年志愿者队伍建设，使之常规化、常态化。截止2_年，我院青年志愿者人数已经达到3余人。青年志愿者是年轻人中的一道靓丽风景线，他们以热忱火热的心感染者周围的年轻人。在工作中，他们以饱满的热情投入到为患者服务中;在生活中，他们以感恩的心投入到公益事业中;据不完全统计，我院青年团员共义务献血达5cc，为玉树地震灾区捐款1万2千余元，为我区县_村捐献过冬棉衣23余件，参加中华骨髓库建设6余人。
4、积极参加院内院外活动
今年以来，我院青年团员共参加各类型义诊活动16余人次。5月初，参加市纪念五四运动活动并听了五四先进代表的精彩报告;9月，我院三名青年团员在城关镇驻村医疗，为当地卫生院带去了药品，用品，医疗器械等，并不定期的举办义诊活动，支援和支持了当地医疗卫生建设。1月，我院青年团员积极参加第三届华商节开幕式。
5、下一步工作
临近20_年年终，我们将要求各支部做好本年度总结，下一年工作计划，做好评选本年度的先进团员个人和支部的工作。20_年，是新的开端也是新的挑战，医院团委将带领我院青年团员以更加热情的姿态积极的投入到本职工作中去，同时，医院团委也将搭起更多的平台，以展示青年人的风采和热情，以青年人独有的特质和时代风貌书写新的一年新的气象。
20_即将远去，我院团委全体成员在看到成绩的同时，也清楚的认识到，我们的工作中还存在很多不足，仍然面临着一系列的新挑战、新问题，在今后工作中，我们将在市团委、市直团工委和医院党委的领导和带领下，求真务实、团结协作、弥补不足，努力构建我院团委建设的新局面，使我院团委工作更上一个新的台阶。
医院团支部述职报告范文4一年来，我院团支部认真组织团员紧跟党支部的安排部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，并以开展增强共青团员意识主题教育活动，加强了团员的政治思想教育，同时团员青年积极参加各种活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。
一、团建
1、团员。由于人员流动，今年团支部共有团员33名，基本与上年一样，其中推优入党团员1名。
2、团费。团费收缴工作于12月19日前完成。
3、报刊。为深入贯彻中央和习近平总书记对青年和共青团工作的重要要求，认真落实全国宣传思想工作会议精神，充分发挥团属媒体作用，不断巩固壮大主流思想，为实现中国梦汇聚强大青春能量，我院征订《中国青年报》和《生力军》等刊物，完成上级布置的任务。
4、信息。积极组织发动广大团员参加镇团委组织的《_青年》稿件报送工作，共报送稿件12篇，培养了一批有优秀文笔的青年团员。
5、青年文明号。今年参加了一期创建集体负责人培训班和一期南部片区交流会，组织了团员参观了陈星海医院等多家青年文明号创建集体，学习收获丰富。
6、青年社区学院。团支部发动了广大团员参加了今年镇团委共举办的3期青年社区学院的丰富课外学习，效果反映热烈。
二、志愿者服务
1、导诊。我院通过客服部开展了一系列导诊志愿者服务，为群众提供方便快捷的就医服务，群众满意度保持在90%以上。开展电话回访工作，咨询康复情况，提供养生建议。
2、慰问。今年我院共派出两支医疗队伍共6人，按照上级的要求到帮扶对象家里开展慰问活动。
3、义诊。每天在老人院派驻一名医生和一名护士坐诊和开展护理服务，方便老
人就医。
4、维权。参加三八维权活动，无偿帮助群众提供医疗服务，引导群众正确就医。
5、活动保障。今年我院共派出救护车6车次，医务人员18人次，医疗保障活动6场次。
6、应急演练。派出共3车次，14人次参加今年三次的应急演练工作，很好的完成演练任务。
7、献血。今年共参加2次献血活动，献血人数达70(市卫计局1次，要求50人，镇1次，要求20人)人次，完成献血任务指标。
8、环保。参加了由镇志愿者协会举办的绿道环保活动，保护了绿道周边环境卫生。
三、活动开展
1、植树。今年3.12植树活动我院派出救护车1台，团员5名，与其他兄弟团支部冒雨完成400多棵树的种植任务。
2、组织青年团员20人次，参加中山市举办的“_青年大讲堂”共4期，丰富知识，正确理论武装头脑，达到修身效果。
3、联谊。与公安分局、杰士美、天贸等三个单位团支部联谊，青年朋友们热情大方，气氛热烈。
4、青少年活动。与_理工学校共同举办了一期“论修身，成德尚质优之才”青少年活动，为理工学校高三年级80多名学生组织开展一次活动，寓教于乐，在考前得到一次心身的放松。
5、拓展培训。派出团员参加镇团委组织“青春同行践行梦想”团干部户外拓展培训活动、“看海”、“骑行”等意义活动，丰富业余生活，增强了凝聚力。
四、纪念五四
1、参加_镇团委举办的“传递正能量争做靠谱青年”纪念五四运动_周年座谈会，团支部书记在会上应邀作了交流。
2、篮球赛。组织我院篮球队，与其他三个单位开展篮球赛，赛出水平，赛出友谊。
3、亲子露营。组织青年露营活动，并要求家庭成员参加，活动效果良好。
4、开展“展翅计划”。我院根据上级要求，为广大在校学生暑期提供了医疗、护理、医技共10个见习岗位的，并为其提供基本食宿补贴。
五、20_年计划
1、团建。通过开设讲座，业务培训等方式加强对团员素质的培养;做好明年团费收缴及报刊征订工作;加强信息报送工作，全力支持《_青年》刊物的有关工作;发动更多青年参与镇团委举办的各项活动。
2、青年文明号。做好明年青年文明号的创建工作。
3、志愿者服务。继续通过导诊、义诊、慰问等活动开展形式多样的志愿者服务，让群众切实感受服务的温暖。
医院团支部述职报告范文5一年来，在共青团_省委和医院党委的领导下，本人带领团结医院团委干部，以高度认真负责的精神，求真务实，开拓创新的工作作风，指导、带领广大青年团员很好地完成了各项工作任务，在医院内外充分展示了医院共青团队伍的良好精神风貌和出色业绩，受到上级领导机关和社会各有关单位、干部群众的广泛赞誉和充分肯定，为医院赢得荣誉，树立了良好的社会形象。具体而言，本人在德、能、勤、绩方面的很好表现及取得成绩简要概括如下：
1、严于律己，对工作极端负责。作为团委书记，本人既能为办公室和医院共青团工作提出明确而又有前瞻性的奋斗目标，又能身先士卒，以身作则地全力投入到工作中。
2、具有很强的使命感和创新意识。面对活跃的广大青年团员，本人能不断创新工作思路，开辟新的工作途径和形式，搭建新的工作平台，加强对新分配人员的思想政治教育和医院文化建设，取得较好成效。
3、具有较强的组织协调等工作能力。共青团工作富有活力和挑战性，往往难度很大，在医院领导的指导和大力支持下，本人带领团委成员与大家共同努力，勤奋工作，精心策划，有条不絮、雷厉风行地开展工作，每一次都很好地完成这些任务，受到上级领导机关的高度赞扬和身边同事的敬佩。
多年来本人在医院共青团工作的岗位上已经积累了一定的工作经验和工作方
法，将再接再厉，争取更大的进步，为共青团工作和医院发展做出更大的贡献。
篇四：医院支部委员述职报告
【
导语】述职报告是任职者陈述??任职情况，评议??任职能?，接受上级领导考核和群众监督的?种应??，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是?忧考整理的医院科室?部书记述职报告，欢迎阅读！医院科室?部书记述职报告篇? 回?过去的?年，?常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在?作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升??的素质与才能。回?过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的?持与关爱，令我感受到?间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表?最衷?的感谢!正是有你们的协助才能使我在?作中更加的得?应?，在?作上，围绕总务科的中??作，对照相关标准，严以律?，较好的完成了各项?作任务。 即将过去的?年，在院党政领导的正确领导与协助下，我们的?作着重于以病?为中?，为临床服好务的?作?标上，紧紧围绕重点开展?作，在紧张的?作之余，加强团队建设，打造?个业务全?，?作热情?涨的团队。作为?个管理者，对下属充分做到察?之长、??之长、聚?之长、展?之长，充分发挥员?们的主观能动性及?作积极性，提?团队的整体素质，树?起开拓创新、务实?效的新形象。我充分认识到??既是?个管理者，更是?个执?者。要想带好?个团队，除了熟悉技能外，?先要以?作则，这样才能保证在?员偏紧的情况下，?家都能够主动承担?作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的?作态度和?丝不苟的?作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在?活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助?的优良传统，始终做到??实实做?，勤勤恳恳做事，兢兢业业?作，严格要求??，在任何时候都要起到模范带头作?。 ?年来我始终坚持正确的世界观、??观、价值观，?正确的世界观、??观、价值观指导??的学习、?作和?活实践，在思想上积极树?热爱国家热爱医院，医院就是我的???母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班?正确指导下，医院?定会?出?条有??特?的宽?道路，为加快医院的发展认真做好本职?作。 我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提???综合素质。在?作中，坚持?边?作?边学习，不断提???综合素质?平。增强??执?制度的?觉性和坚定性;?是认真学习医院下发的各种?件和规章制度，做好每?次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员?;?是认真学习?作业务知识，重点学习各?种维修技术、管理知识。在学习?法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合??在理论技术、管理知识??存在哪些不?之处，有针对性地进?学习，不断提???的业务?作能?。 ?年来，我始终坚持努??作，按时完成?作任务。严格要求??，勤奋努?，时刻牢记医院各项规章制度，全?全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在??平凡?普通的?作岗位上，努?做好本职?作：认真收集科??作要求及信息，全?、准确地了解和掌握各???作的开展情况，分析?作存在的主要问题，总结?作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全?、准确地了解和掌握最近?作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每?项?作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在?常?作中，认真听取员?反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员?要求解决但?时?解决不了的问题认真解释，耐?做好员?的思想?作，让员?相信我们在为员?所想。 ?年来，我能认真领会医院有关会议?件精神，深思熟虑，根据总务科具体情况，制定维修?作?案;然后征求各??的意见，集思?益，把医院精神与实际?作结合起来，把个?的智慧与集体的智慧结合起来。在?作过程中，以?作则，化解?盾，把握?作的主动权。在管理?作中，坚持每周主持召开?次科早会，传递医院的会议精神，听取各组?作情况汇报，研究当周?作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调?作中，坚持以?为本，充分发挥?的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的?作任务。 严格执?各项规章制度，坚决纠正?些不正之风。本?以?作则，严格要求，坚持以制度??，以制度管?，并引导、教育员??觉执?院?的各项规章制度，树?医院就是我们???母，爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。 本?牢固树?正确的权?观、利益观，树?为员?服务的思想，把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为?作的出发点和落脚点，努?为院?办实事、办好事。 总的来说，?年来，本?在团队管理??考虑的较多，?作范围?、任务重、由于本?正确理解上级的?作部署，坚定执?医院的各项制度，较好地发挥了?产管理和组织协调能?，充分调动了??员?的?作积极性，?作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项?作任务。我也认识到??的不?之处，?化知识?平还?较低，随着医院的发展，可以预料我们的?作将更加繁重，要求也更?，需掌握的知识也更?更?。今后，我?定认真克服缺点，发扬成绩，?觉把??置于领导和员?的监督之下，更加勤奋的?作，刻苦的学习，努?提?理论素质和各种?作技能，做?名合格的带头?，为全?建设医院，发展医院的?标作出??的贡献。医院科室?部书记述职报告篇? 在院领导的正确领导下，在兄弟科室?持和关?下，认真落实省卫?厅20**年度医政医管?作重点，坚持“质量第?、以?为本”的理念，深?学习和贯彻《中华?民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临
床应?专项整治活动?案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放??范医院”、“医院管理年”、“三好?满意”活动的要求，以“我院20**年度?作?标任务分解表的指标”为基础，全?开展临床、科研、教学、计划?育等各项?作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。 ?、三级甲等医院创建 认真学习《**省三级综合医院评审标准》及《**省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室?员认真学习，逐条分解、落实，做到??有指标，??有任务。组织质控?员对运?病历、归档病历全?督查，重视环节管理。通过科室全体?员的?勤?作，较好地完成了三级医院创建任务。 ?、抓学习，创建“学习型科室” 通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提?业务?平;注重对科室医务?员??素养及沟通能?的培养，要求?家有爱?、同情?、责任?，真正围绕“质量第?、以?为本”开展临床各项?作，提?服务能?、服务质量及服务?平。 三、抓医疗核?制度落实，重视医疗安全 妇产科是?风险科室，尤其是产科，牵涉到母?平安。科室从抓?诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、?术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床??管理制度、围?术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提?，?年来，科室?医疗事故发?。 四、积极开展临床路径及单病种质量控制?作 按照医务处及质控处等相关部门下发的?件通知要求，我科开展了“?然临产经阴道分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点?作，经过全科医务?员共同努?，降低了病?平均住院费?及平均住院天数，病?满意度进?步提?。 五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是?同志，?家?常?作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、?醉等医务?员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室?氛温馨、和谐。 六、临床教学、科研 按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教?作，注重对年青医师业务素养及沟通能?的培养。 在科室**主任领导下，我尽?当好助?，通过?家的?勤?作，我科20**年度门诊诊次、出院病?数、新??分娩数、?术总例数、Ⅲ、Ⅳ类?术例数、床位使?率、业务收?等指标较2015年显著提?;药品?例、抗?素使?率有所下降。
20**年将在医院领导及科主任的领导下，加强??学习，恪尽职守，当好助?，为实现我院创建三级甲等医院?标尽微薄之?。医院科室?部书记述职报告篇三 各位领导、科主任、护?长?家好！应医院管理的要求，在这作为我?作的述职报告。 我于20XX年9?任护理部主任，现正好任职期满3年。?家都知道，以病?为中?、提?医疗服务质量是医院永恒的主题，医院都是围绕管理年活动的质量、安全、服务、费??字?针的要求开展?作。医院的核??作就是医疗质量，?护理业务技术的质量和?平，直接影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理?作繁琐，量?，涉及??，?护理?员素质参差不齐，要管理好?个团队，我深知我个?的素质、能?与质量密切相关，所以我在?作中不断加强业务能?的学习，注意提?个?的素质与修养，也结合??学过的医院管理学科，所以在护理管理中注重??，团队、和谐等因素，平时注意加强与科主任、护?长的沟通，互相尊重和协作，希望以良好的职业素养和?格魅?，在护???中树?较?的威信，增强凝聚?、感召?和团队合作?。当然，护理部的管理?作并不是?个?能做好的，3年来我延续护理部?贯团结合作的精神，平时与科室同事共同探讨护理?作的思路及发展?向，?作互相协助，以医院交给的?作为?标任务，把如何确保病?安全，改善护理服务和持续护理质量改进作为护理部?作?向。现由4??总结我们护理部3年来的?作情况： ?、完善护理管理体系，建?科学有效的护理质量管理和评价制度
1、重新修订护?长?作?册，进?步完善和规范护?长管理?作，要求护?长能按护理部的?作安排，做到?有计划，周有安排，?有重点，?底有?结，护理部每季度检查?册内容，以强调护?长在基础管理、质量控制中充分发挥质控领导?组成员的作?，也体现护?长科室护理管理的全过程。
2、建?了护理部公共邮箱及护?长信息传达系统，及时通报护理信息和反馈存在问题，提?了?作效率。
3、重视执?两个《规范》。贯彻落实?东省《护理?作管理规范》和《临床护理技术规范》，护理部制订落实各项核?制度的指引，加强对核?制度执?情况的督查，特别是查房制度、查对制度、危重病?抢救制度，规范护理?政查房、?作制
度及会议制度。
4、重新修订护理?员?作质量评价标准和各类护理?员岗位职责，按?级责任护?及初级责任护?的要求，对护理?员的医德医风，?作质量，继续教育等项?按轻中重度缺陷扣分
5、XX年我院进?电脑收费及医嘱录?，规范了电脑录?（转抄）医嘱的执?及查对，正确执?医嘱。 ?、病?安全管理及临床护理质量持续改进
1、改变护理质控模式，落实护理三级质控，取消以前的季度末护理联合?检查，改为护理督导，护理部成?质量督查?组：病房管理（护理安全、服务品质）?组、护理?书?组、消毒隔离质控?组，护?规范化培训?组、危重病护理?组、静脉输液?组，糖尿病护理?组，压疮防治管理?组，要求各?组按职能、质控标准及《病???安全?标》进?不定期、有重点的过程专项督导。护理部每季度根椐过程督导的存在问题进?专项督查，每?底召开全院护?长?会，对督导过程中经常发?的突出问题进?分析，及时强调落实各项整改?作。
2、认真落实护理安全质量??安全?标，严格执?核?制度，各科下发病???安全?标，按病???安全?标不断建?和完善各项规章制度、护理技术指引及各类应急预案，统?购买标准床边护理安全警?标识，制订温馨输液提?，落实安全宣告，确保病?安全。对急诊、重症监护病房、助产等?风险专科经常督查护理安全问题。制订并执??术安全核对单及输?安全护理单，规范了?术核对及输?观察、护理及记录。
3、认真落实交接班制度，改?交接班模式，设?交班?志，规范交接班流程。护理部定期参加各科室的晨会交接班，对交接班的情况进?点评，并要求护?对交接班中存在的问题，及时地采取整改措施。
4、规范护理?政查房制度，每周巡视病区2次，重点督查有关护理管理?作质量，岗位责任制、规章制度落实执?情况、服务态度及护理教学情况。把检查发现的问题及时提出针对性的改进措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，达到质量持续改进。
5、每季度召开?次护理质量持续改进委员会会议，建?与实施护理差错报告和管理制度，对上报护理缺陷，及时做好调查、分析?作，吸取经验教训，提出防范与改进措
6、XX年市卫?局组织专家组莅临我院对护理事业发展规划中期评估检查?作，会上专家们对医院护理?作的提出的意见和建议，护理部按照专家组的意见和建议，对照中期评审的标准，积极查找不?，认真予以整改和落实。
7、改?传统的护理上班时间，改?病房管理模式，落实护?分层级管理，护?分管床位、责任到?，?级责任护?依据能?担任组长，于去年9?份在ICU、内?科及外?科3个科室开始进?APN连续性排班，在试?过程中不断总结，这样以以点带?的形式以后在全院铺开，通过排班模式的改?，增加了?峰治疗时间护?的??，减少了交班次数，保证?年资、有经验的护?在?线岗位，体现了护?层级使?，更有效地保障了护理质量和病?的安全，得到了患者、医?及护?认可。
8、改?护理?书书写，护理部制定护理?书落实计划，组织全院护长学习，并制订了?次护理记录单及表格式护理记录单，要求书写简明扼要，准确客观、实时动态记录，把点段式、分散式记录代替回顾性书写。护理部组织每季度分专科进?病历点评，由科室派?查看归档病历，科室与科室互相点评，改?后的表格式护理?书书写质量得到不断提?，简化了护理?书，减少了护?花在记录??的时间，把更多的时间还给病?。
9、消毒供应是医院的重点部门，按规范要求，护理部主任是消毒供应的直接管理者，为了更好的规范消毒供应室的建设和管理，保证了?菌物品质量和医院感染预防与控制?平，所以我在XX年进修时专门到供应室学习?周，每年参加省级消毒供应培训学习。XX年我院供应室通过了市卫?局的验收。现供应室由分散式管理向集中式管理，将全院所有需要消毒、灭菌的物品、器械回收?消毒供应中?集中处理，这充分发挥了现代消毒供应中?的作?，也使我院的消毒供应模式?在全市前列。 三、做好??资源管理，加强护理?员继续教育、护理科研、护?带教?作
1、做好全院护理??资源使?和需要调研，做出?案，为医院对各科护?定编提供可靠依据，根据《护?条例》??配置要求，XX-XX年新招聘护?名，护理部与?事科共同合作搞好护理?员的录?与聘??作。
2、全年外出协调?员。
3、护理部制订新护?轮训计划，各科制订新护?的培训?标，每个科室有各级各类?员培训制度及专科培训计划。
4、注重护理?员专业培训及?员综合素质培养，有良好素质的护?才能做出?质量的护理?作。为强化三基三严训练，全?提?护理?员业务知识、技术?平和?作能?，结合《临床护理技术规范》要求，认真贯彻落实护?岗位技能训练，护理部将定期到临床各科进?抽查，随机抽考护理?员对护理技术操作掌握情况。
5、制定教学查房评价标准，每周组织教学查房?次，组织初级责任护?全院性业务学习每??次，?级责任护?全院性业务学习每季度?次，每年组织完成强化操作训练8项。规范护理?讲课，全院组织?讲课学习，对讲课内容及形式进?点评。
6、护理部制订考核制度，从四个??进?：理论考试、技术操作考核、岗位责任制质量考核和年度考核。理论考试由护理部统?安排，对全院护理?员进?理论开卷和单?单桌闭卷考试各?次，考试成绩计?个?技术档案。针对年轻护?多的特点，护理部平时到科室巡视检查时，随机考核年轻护?对本科常见病、多发病的护理理论知识和护理技能要点，这样??提?了全院护?尤其是年轻护?的学习主动性和积极性。 四、深化以病?为中?的服务理念，提?病?满意度
1、护?是专业技术性服务阶层，在服务礼仪中更需体现知识的内涵，尤其是仪表、?谈、举?，对提?服务质量及医院护?整体形象有很?的影响，护理部制订护?服务礼仪要求，其内容包括仪容、仪表?明要求及护?院内举?、语??明规范要求。每年组织护理服务??的知识培训。
2、本着以病?为中?的思想，内强素质，外树形象，制订我院护理愿景：您的健康、我们的?愿，并挂于医院宣传栏及护?站内，提升护理服务?化内涵。
3、为提升护理服务理念，转变服务意识，开展护?评?活动，科室护理?员相?挂在墙上以便病?监督。每?发放病?评议表。 随着医疗卫?事业不断发展，?民卫?健康需求?益增长，我们护理部全体?员将继续带领全院护理?员，认真贯彻实施《护理事业发展规划》、《护?条例》的各项规定，以《XX省护理管理规范》为准则、以《临床技术规范》为指导，不断规范护理管理，加强护?队伍建设，强化三基三严训练，树?以病?为中?的服务理念，以改善服务态度，提?护理质量，保证护理安全为?的，为医院护理服务?平和护理质量登上新台阶?不懈努?。医院科室?部书记述职报告篇四 尊敬的各位领导： 按照《20**年市直机关党组(党委)书记抓党建?作述职实施?案》相关要求，现将20**年我院党委书记抓党建?作汇报如下： ?、党建?作的主要做法和成效
(?)落实党委书记履?抓党建?作第?责任?职责 根据全市基层党建?作总体安排，我院制定下发了《****市?民医院党委20**年?作要点》，对20**年党建?作进?了全?细致的布置。包括积极推进党建?作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务?部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级?作等??内容。 在具体抓党建?作中，院党委书记认真履?第?责任?职责，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织?作条例》，班?成员按照党建?作组织领导与责任分?要求，加强领导，切实履??作职责，带头抓好党建?作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、???改”的基本思路，认真查摆整改党建?作的突出问题，?是开展警?教育，促进廉洁?律。通过开展上党课、观看法制教育和警?教育??式以案说法，增强医务?员的法律意识和廉洁?医意识。?是整治****会海、检查评?泛滥。截??前，院党委会议数量、?件数量及评?数量，与去年同期相?均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数，提?会议质量。每?定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重??”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。
(?)加强思想理论建设 我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的****?和****届****会精神及总书记系列重要讲话和考察****重要讲话精神进?了认真组织学习。全年共组织中?组学习26次，召开民主?活会、组织?活各1次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提?学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等??的培训，使学习培训活动进?步推向深?，进?步增强了全院?部职?的政治意识、?局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利?电?屏滚动播放社会主义核?价值观和“中国梦”等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职?及患者知晓学习，并通过院务、医院报纸等媒体向公众进?宣传。
(三)加强对党组织?作的指导 院党委?度重视党建?作，将党建?作纳?医院?标管理重要内容，签订践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能?作同安排部署、同检查考评，充分调动各??抓党建的积极性，形成抓党建?作合?的情况，确保党建?作规划和责任?标落实。 我院根据市直机关?委《关于建?基层党组织晋位升级?作的实施意见》的相关要求，制定了《建?基层党组织晋位升级活动的实施?案》，明确了整改项?、整改措施及整改要求，各项整改?作落实到位，成效明显。结合党的群众路线教育实践活动，党?部通过?评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等?式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进?了全?核查最终
进?评定，确保党?部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党?部党建?作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建?作整体?平上新台阶。
(四)加强机关作风建设 ?是落实中央“?项规定”精神，厉?勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导?部能够带头严格执?中央?项规定、?治区28条配套规定和市委28项落实意见，以?作则，在全院开展厉?节俭，反对铺张浪费，进?步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20**年，****市?民医院“三公”经费的数额是57万元，与去年同期相?压缩?例为22.81%。 ?是推?院长现场办公，简化流程提?效率。严格执?院长查房制度，院长每周深?临床?线科室查房，进?现场办公，了解科室?作计划的落实情况、员?思想动态，听取科室及员?的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和?法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，回复，协调解决。本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提?了?作效率，使领导与员?的?靠得更近了，充分体现了医院党政领导班?密切联系群众的?作作风。 三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了20名??、政协、电台等单位?员担任我院社会监督员，对我院医务?员的医疗?为和?风建设进?监督。每季度组织?次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。同时，在临床各科室放置温馨提?牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进?作作风。此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市?播电台举办的《***》、《***》及?风测评等活动，每年2次上线，并接受市纠风办组织的?风测评。 四是开展住院病?满意度评议，提?服务?平。为提?住院病?的满意度，我院党办、纪检监察每?下临床科室?访病?，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病?5520?参与评议，平均满意度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204?。
(五)严肃党内政治?活 为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建?作，明确?部?作职责，狠抓“三会?课”制度落实，定期?访慰问?党员?同志、?活困难群众和党员，使党建?作进?步细化和落实，促进了党建?作规范化和制度化。院党委根据每年?作的发展变化，制定下发了《?部?作?标考核细则》，督促各?部进?分解落实，半年进??次?标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的?部进?限期整改。同时还分期分批组织党务?作者参加市卫?系统和市委、市直机关?委组织的党务?部培训。通过?系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建?作扎实有效地开展。 今年我院结合群众路线教育实践活动，各党?部在8?5?15?，相继召开了组织?活会。会上，党员开展批评与?我批评，每??查问题不少于5条，相互之间平均每?收到批评意见不少于3条，辣味?，剖析深，措施实，在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个?整改措施和努??向。
(六)深?推进党风廉政建设和反腐败?作 ?是加强领导，落实责任。于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制?作计划》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进?步落实?岗双责，明确?作任务，落实?作责职。与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。 ?是加强制度建设，进?步规范医院各项?作。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执?《“三重??”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风?作实施意见》，完善“阳光?药”“阳光采购”机制，避免医药回扣?为的发?。以群众路线教育实践活动为抓?，对全院各种各类制度进?了全??梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对《医保审批流程》、《总务维修?作流程》等28项?作流程提出简化及改进意见。 三是结合“两建”?作，整治“红包”、回扣问题。我院先后制订了《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》、《关于严格禁?医院?作?员为医药营销?员“统?”的规定》和《医患双?不收和不送“红包”协议书》，建?医德医风考评档案，个?不良记录和医德考评结果登记在册，与职称聘任、晋升、评优挂钩。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件。截??前，已拒收红包******元。
(七)加强?作创新 ?是在学习形式上创新。建?上学习平台，各党?部利?多媒体课件进?学习，在办公OA系统中建?“学习交流群”，还利??机通讯?具，建?了微信群，以?便党员能随时随地学习。 ?是在?作特?上推进。结合?业特点，突出医院医疗特?，连续?年成功开展“边关千??”活动，为坚守在?线的基层官兵送医、送药、送健康;?部、科室纷纷到基层，?进企事业单位、社区、牧区、福利院，为??市民、牧民、??、?童进?义诊、健康宣传教育，奉献爱?。 ?、存在的主要问题和下?步?作打算 医院在落实党建?作责任制时，虽然做了?些?作，取得了?定成绩，但也存在?些不容忽视的问题：如思想认识有待进?步统?，责任意识有待进?步强化;?作的落实、责任的追究有待于进?步加强。同时，考核的标准、程序和?法还有待于
进?步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
20**年的?作中，我们要继续抓好学习教育，继续全?落实党建?作责任制，全?推进机关党建?作总体?平;继续开展机关作风教育整顿，提升党员?部队伍素质，为医院各项?作提供坚强组织保证。
篇五：医院支部委员述职报告
医院支部书记个人述职报告
作为一名优秀的医院支部书记,及时做好自己的工作才是最为重要的,医院处于发展的过程中,不仅要把医院的事情妥善解决好,还要把党建的任务放在心中。为祖国和人民都有一个交代,下面就为大家推荐医院支部书记个人述职报告,朋友们可以认真观看。
一、党建及党风廉政建设责任制落实情况
1、认真开展党员教育、党员管理、党内监督、党员发展工作。医院党支部现有党员**人,其中在岗党员**人,退休党员**名。全年召开支委会18次,支部大会6次,上党课4次。支部能够通过落实“三会一课”制度,加强对党员的学习教育管理,对党员进行宗旨、理想信念教育,党性、党内法规教育,组织党员观看学习纪录片,开展正面典型教育,教育党员在工作和生活中要发挥先锋模范作用。
2、抓党风廉政建设责任制落实情况:结合卫生行业开展的“九不准”要求,组织医护人员全员参加“九不准”网上培训学习,每名医护人员撰写了学习心得体会;针对存在的违法案件,医院领导班子从中吸取教训,制定了《离休干部药费管理办法》,堵塞了离休干部在药费报销方面存在的漏洞;医院开展了“七查七治”自查自纠,从源头上杜绝吃、请、收受、索取等不良行业之风的发生。
二、存在的问题原因及整改措施
(一)存在的问题
1、人才短缺,特别是中医,器械相对老化落后。
2、宗旨意识、服务质量还有待于进一步提高。
3、对政治理论学习的重要性认识不够;政治理论学习的时间不够;政治敏感性不强,对错误言论和腐朽思想没有及时抵制。
4、在制度落实上,力度不够,没有推进到位,在上下班、着装礼仪等方面还存在问题。
(二)原因及措施
1、医院在康复、B超、外科、检验、护理等专业方面,派出医护人员到上级医院进行专业技术培训。
2、规范门面装饰、规范人员配备、规范着装统一、规范科室设置、规范工作流程、规范文明用语、规范药品管理、规范收费价格、规范技术标准、规范服务内容。
3、领导班子要加强学习,不断提高班子整体党性修养;严格落实民主管理大会通过的《医院管理办法》和《五项考核细则》,进一步转变工作作风,提高服务质量。
4、通过管理局卫生局公开招考卫生人才。
三、工作总结
1、做好党员干部直接联系群众工作,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步转变工作作风,党员干部进社区、经常与职工谈心、深入科室搞调研,更好地团结带领全院广大职工群众为实现目标而努力。
2、要继续开展“一优三好”活动。重点抓好干部队伍建设和作风建设,突出行业特点,树立好窗口服务单位良好形象
3、结合身边的案例,抓好党风廉政教育和干部监督工作,增强拒腐防变和抵御风险能力。
4、在规范社区卫生服务上,全面提升社区卫生服务人员的整体形象,树立良好的社区医生和社区护士形象,以实际行动换己的执业威信,进一步提高辖区居民对社区卫生服务工作的满意率。
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