下面是小编为大家整理的学校领导班子述职述廉工作报告六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校领导班子述职述廉工作报告6篇
第1篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
2011年学校领导班子述职述廉报告
金塔县第四中学
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导和大力支持下，学校领导班子团结奋进、勤奋工作，带领全体教职员工齐心协力搞建设，聚精会神抓质量。学校管理不断规范，校园面貌焕然一新，办学条件明显改善，教育质量稳步提高，学校各方面工作取得了长足的发展。下面，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报如下，请评议。
一、强化管理，多措并举，班子战斗力和凝聚力明显增强。
1、抓好学习，提高认识。
学校班子坚持利用每周行政例会认真学习教育法规和上级文件，学习教育管理理论和先进管理经验，积极参加各类培训，不断提高班子自身的政策理论水平和业务能力。在深入学习实践科学发展观活动的开展中，班子成员写学习笔记均在2.5万字以上，每人撰写心得体会3篇，交流汇报材料2篇，完成调研报告7篇。通过学习、座谈、交流、谈心等方式的学习，领导班子人心思贤，认识提高，思想统一，相互支持，共谋发展的思想意识得到了空前的凝聚和加强。
2、加强沟通，增进团结。
一年来，班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局；
在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助；
在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策；
在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。在业绩上，较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并形成了学校自身特色。
3、民主管理，促进廉洁。
学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持民主集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开专门会议集体研究，民主决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府采购制度，工程项目建设，坚持多人在场，领导班子集体研究，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校经常通过校务公开专栏或行政会议定期公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校管理的透明度。
4、创新思路，促进发展。
一是以“精细化管理”为目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制”和安全、卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去计划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。二是树立“以人为本”理念。面对我校学生管理的难度，我们实施人性化管理，在原有提高了班主任的工作待遇和津贴。一年来，学校组织慰问离退休教师、困难教师12人，看望、慰问教职工亲属亡故6次，奖励优秀教师、模范班主任、优秀党员32人，奖励三好学生、优秀班干部8人。三是加强队伍建设。加强了教师队伍建设，我们依托多样的教师培训方式，不断提高了教师的综合素质；
通过队伍整合，优化了教师队伍结构；
通过领导包挂制增强了领导班子的责任落实和管理成效；
实行级部制管理，使班级工作得到了加强。目前，我校已形成了制度上严格，工作上拼搏，政治上宽松，全校教职工工作舒心的良好氛围。
二、勤奋工作，求实创新，办学水平和教学质量稳步提升。
1、狠抓安全管理，维护了学校安全稳定。
今年，我校进一步加强了安全稳定工作，充实了以主管副校长、政教主任、校警、门卫、公寓楼生活指导教师、值周教师、班主任、班级安全员为主要力量的安全教育和管理队伍，落实“一岗双责”制，明确安全管理工作职责，增强安全事故防范意识，为提高学校安全管理效能奠定了基础。
（1）安全教育重宣传。学校根据季节特点和安全形势，年级组组织安全专题讲座，我们利用楼道文化宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传安全知识，积极开展安全警示教育，集中整治教育和平安创建等专项教育活动，营造了浓郁的“讲安全、学知识、练技能、防事故”的安全教育氛围。
（2）安全管理规范化。一是形成了安全工作一岗双责制，严格落实安全责任追究制和一票否决制；
二是形成了学生交通安全监管制；
三是形成了值周工作联席总结制；
四是形成了安全专题教育活动制；
五是形成了外来人员及学生出入验证登记制。及时预防了各种突发事件，维护了学校正常的教育教学秩序。
（3）制度落实有成效。一是师生安全意识普遍得到了加强和提高；
二是学生放学路队能严格遵守交通规则，有效杜绝了学生上下学的交通安全隐患；
三是住宿管理得到了加强，生活环境得以彻底改善，学生自觉遵守宿舍管理公约意识普遍提高，形成了良好的生活习惯；
四是各楼层疏导教师组织学生安全上下楼管理初见成效；
五是通过“平安班级”创建活动，深化了安全常规教育和管理工作。由于管理到位，落实有力，我校继续保持了无意外事故和无安全责任事故的优良记录，学校保持平安校园。
2、狠抓思想道德教育，提高了学生的思想素质。
一是坚持组织德育工作经验交流和培训、值周教师培训，落实德育骨干队伍的职责。二是通过开展法制教育和辅导，利用图片、板报、主题班会、作文竞赛、橱窗等阵地进行民族精神、爱国主义、心理健康、防邪禁毒等宣传，举办书画、演讲、读书活动、艺体比赛等丰富多彩的文体活动，教育引导学生养成良好习惯，提高道德修养。三是在学生中成立了文明礼仪监督岗，坚持佩戴标志上岗，纠察、劝导学生中的不文明言行，宣传文明礼仪知识，展示文明礼仪形象。同时，组织教师开展校园周边巡视、课间纪律巡视、午间留守管理等活动，加强了对学生的管理。四是针对学校实际，利用3-4月和9-10月 ，分两次开展了为期各一个月的集中教育活动，收到了明显的效果，营造出了文明有序的校园环境。五是文明创建活动开展有效。我们开展了行之有效的“班级创文明”、“学生创优秀”、“教师创先进”等文明创建活动，加强过程管理。一年来，涌现出了李文科等6名模范班主任，杨彩琴等6名优秀教师，促进了优良校风的形成。
3、狠抓教学管理，提高了教学质量。
学校积极推行“五型备课”制度，“四类五步”教学法和“20+25”的主体时间模式，定期对教师“六认真”工作进行考评，督查教学进度；
年级包挂领导和级部组长不定时对教师的备课、上课、作业批改和课余辅导情况进行检查，对工作落实、认真负责的教师及时表彰，对存在问题的教师给予指导、教育。由于全体师生的共同努力，2011年中考，我校有573人参加毕业会考，中考总成绩进入全县前10名的有6名学生，进入全县前50名的有33名学生，共有306名学生考入县中学，25人被录取为艺术特长生。学生参加2011年国家艺体等级测试，有58人获艺术B级，16人获体育二级。
4、狠抓教师培训，教师业务能力有明显提高。
按照“科研兴校，教研强校”的发展战略，我校大力开展以课程改革为重心、提高教学质量为中心的教师培训活动，教师写业务学习笔记平均都在1万字以上；
组织教师上示范课32节，汇报课、公开课115节；
组织教师进行班级管理通识培训6次，培训人数达800人次以上，校本培训8次，组织12名教师参建了省级网络研修活动，90名教师参加了校级的INTEL未来教育培训；
选派24名教师赴兰州、玉门、酒泉参加了全省课堂教学交流研讨、新教材培训、民族团结教育、心理健康教育等培训活动。校级领导参加了在酒泉中学举办的为期5天的培训班，组织15名教师参加县级以上外出培训；
组织教师到酒泉育才学校、玉门石油子弟校、肃州中学等校参观学习。教师发表获奖论文、课件、案例40篇，有2名教师在市、县级优质课评选中获奖，。审定立项省级课题、市级课题12个。
5、狠抓基础设施建设，大力改善了办学条件。
一是狠抓落实，投资30多万元，为博识教学楼的14个教学班装配了一流的电脑、投影机、实物展台等多媒体教学设施，全面完成了“班班通”工程。二是在全校范围内架设了视频安全监控系统，实现了全天候、全方位的安全监控网络覆盖，同时扩容了全校的网络，实现了全校所有楼宇的网络互通，初步建成了数字化校园。三是新建成了2个高标准配备的微机室，目前我校的计算机教室总数达到了5个，300余台电脑。同时通过多方努力与争取，我校新建了理化生实验和仪器室总共8个，音体美功能教室13个，添置了钢琴及其他教学用具若干，同时还建成图书室1个、图书阅览室2个，图书室藏书从原来的不足万册，现已达到了80000余册。四是通过多方奔走与努力，经过与相关单位艰难协调，我校扩建工程的备案验收工作，目前已完成审计决算，有望近期完成。五是精细理财，高度重视四中发展中存在的经费不足的问题。在遵守财经纪律、政策的前提下，做到了一保运转，二保发展，三保惠民政策的落实，四保教职工福利待遇。
三、存在问题及努力方向。
一年来，我们虽取得了一些成绩，但也存在着许多问题与不足：
1、精细化管理、制度完善有待进一步加强。
2、安全管理有待进一步加强和提高。
各位领导，同志们，一年来，学校领导班子和全体教职工一道，脚踏实地、狠抓细节，教学秩序井然，教学成绩优异，校园和谐，各项工作有序推进，学校得到了全面发展，今后，我们将有信心、有决心，把四中建设成设施先进，环境优美，质量一流的全省名校。
第2篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
20 年，在校党委的统一领导下，安全工程学院领导班子以开展群众路线教育实践活动为契机，以迎评促建、落实评建任务为主线，团结带领全院师生积极进取，扎实工作，在各项工作中都取得了较好成绩。现将一年来班子述职述廉情况报告如下：
一、深入开展群众路线教育实践活动，抓好班子自身建设
在校活动办的统一部署下，我院领导班子，紧紧围绕"为民、务实、清廉"的主要内容，以"一学三促四抓"为统揽，聚焦"四风"突出问题，密切联系工作实际，扎扎实实完成了群众教育实践活动的学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务。在活动中，班子成员积极组织参与学习教育活动，增强了活动效果;认真查摆了自身存在的问题与不足，加大整改力度和措施;认真坚持党政联席会议制度，及时研究解决了教学改革发展中的重大问题和师生关心的热点问题;加强组织建设，调整完善总支委员会，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;制定了一系列制度，建立了以制度建设统领学院工作的长效机制。通过活动的开展，领导班子及党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌明显提升，进一步强化了以师生为本的思想观念，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、强化理论学习，不断提升领导能力水平
我院班子成员相对比较年轻，工作中存在着经验不足的情况。一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，坚持以正确的理论武装头脑，指导实践。首先是不断加强班子成员和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度和教职工理论学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是弘扬理论联系实际的学风，深入学习研讨创建应用型本科大学的新精神、新理念、新经验和新要求，学习学校推行二级管理及转型发展的制度文件，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。
三、抓好迎评促建工作，认真落实各项评建任务
本科办学合格评估是一件事关学校生存发展的大事，我们学院的本科教学情况直接关系着学校煤炭特色的体现。全院上下高度重视评建工作，学院领导班子和全院教师把本科办学合格评建准备工作作为当前工作的主线，一年多来，全院师生以高度的责任感和紧迫感，分级强化责任，狠抓各项工作落实，稳定推进各项整改任务，工作取得较大进展。特别是暑假期间，我们采取了全员集中加班的做法，全体教师放弃休息时间，认真完成各项评建任务。学校预评估结束后，及时按照学校统一的整改部署，认真总结经验、分析查找不足，制订了整改工作方案，细化措施、明确标准，从严要求、加大整改，全面提升迎评促建工作的质量和效果。目前，全院教职工正全力以赴、扎扎实实、保质保量地做好评建整改各项工作，为教育部专家组进校考察做好全面、充分的准备。
四、突出教学中心，全面统筹推进各项工作
一是严格教学管理，加强学风教风建设。学院成立了教学工作领导小组，班子成员作为教学质量的责任人，教研室主任及其他科级干部、骨干教师为成员。定期研究教学工作，制定了一系制度办法，规范教学管理，加强督促检查，健全教学质量保障机制。坚持并完善辅导员、班主任、学院领导的听课制度。要求学院领导每学期听课不少于8次。落实学生学习成绩通报制度，每学期向每位学生家长通报学生在校学习情况1次。对于学习存在困难、学习成绩差的同学继续实施学生约谈制度，并采取切实措施，实施学业困难学生帮扶计划，强化对学习困难学生的帮扶。学院实施了教风学风建设"三四五"工程，即：严格三项制度，守好四个阵地，坚持五个深入。即严格考勤、请销假制度;严格考评、奖惩制度;严格学业预警制度。守好课堂阵地、宿舍阵地、考场阵地、实习阵地。要求班子成员和全体教师坚持深入班级参加学生主题班会，深入课堂听课，深入食堂和学生一起就餐，深入宿舍和学生谈心，深入企业、社区开展调研服务活动。学校制定落实了《安全工程学院学生考勤实施办法》、《安全工程学院学风建设意见》、《安全工程学院教风建设实施方案》。对抓好学风教风建设提出了具体的工作措施和要求，明确了责任人，形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面覆盖的工作局面。
二是科研工作取得突破，科研水平稳步提高。一年来，学院共有7项科研项目通过河南省科技厅组织的专家鉴定，均达到国际先进水平。获20 年河南省教育厅科学技术进步二等奖1项，第六届河南煤矿安全生产科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖各1项。第二届河南省自然科学学术将二等奖4项。今年共组织申报国家自然科学基金项目8项，获批面上项目和青年基金立项2项。另外还有省科技厅20 年度科技计划项目3项，教育厅科技研究计划2项，校博士基金项目1项，以及其它科技项目近10项，获准立项。新签订横向科研项目3项，科研经费86万元。科研工作的突破性开展，很好地促进了教学水平的提升。
三是开展学术交流，加强师资队伍建设。先后邀请中国工程院院士张铁岗、郑煤集团工程技术研究院院长宋建成、四川大学教授、博士生导师刘长武等到学院进行学术交流，为师生作学术报告，指导学院实验室建设。此外，还邀请美国南伊利诺伊大学 d .c 教授到我院进行学术交流。以优化教师队伍结构为主线，重点培养中青年教师，打造高职称、高学历、双师型的教师队伍。先后推荐王公忠、孙文标两名教师为国内外访问学者。推荐杨书召、杜学胜和常绪华三名教师分别到河南能源化工集团和郑州裕中煤业有限公司挂职锻炼。选派了7名教师参加河南省道路运输安全培训师资培训，21名教师参加煤矿安全师资培训班。新引进重点大学博士2人，完成引进面试试讲2人。同时，积极支持院内都攻读博士学位，提高学历水平。根据学科专业建设需要，聘请中国工程院院士张铁岗，四川大学教授、博士生导师刘长武、神华集团科技部副总经理徐会军为我院客座教授。通过以上举措，我院师资力量进一步加强、师资结构更加趋于合理。
四是加强实验室及校内外实训基地建设。校外：充分利用学科专业优势，与省内各大煤炭企业开展产学研合作教育。与神火集团、郑煤集团、国投河南分公司等煤炭企业签订了校外实践教学基地协议。今年以来，先后在神火集团共建了国家级工程实践教育中心，在大峪沟煤业集团、平煤首山一矿、郑煤国瑞煤业公司等建立了实习基地，与义马市煤化工产业集聚区签订了关于共建"微生物治理瓦斯技术与装备"工程实验室的协议书。校内：加大对实验设备投入，对我院实验中心所属的17个实验室进行了进一步的完善。同时，在南校区规划了大型井下仿真实验室，目前已完成方案设计工作，已着手准备施工，预计明年4月份以前初步完成投入使用。
五是做好就业指导服务工作。一方面积极向省内外煤炭、建设行业推荐我院的毕业生，一方面积极为学生考研服务，我院20 届 9名安全工程本科毕业生中，共有33名被重庆大学、中国矿大等重点高校录取，考研录取率23.74%，继续位居全校第一名。
六是抓好煤矿安全技术培训工作。在当前煤炭行业持续不景气、安全培训竞争日趋激烈的情况下，积极提高培训质量、改善培训服务，努力办好安全培训班。截止到20 年 月中旬，举办煤炭企业安全生产管理人员培训班 期(取证培训班7期，培训煤矿安全生产管理人员 4人;再培训班7期，培训煤矿安全生产管理人员221人)，煤矿企业下井带班领导培训班6期(取证培训班3期，培训煤矿下井带班领导180人;再培训班3期，培训煤矿下井带班领导 84人)，为我省煤矿的安全生产做出了贡献。
七是强化内部管理，推行各项考核奖励制度。为充分调动和发挥全院教职工的积极性和创造性，提高办学质量、科研水平和管理水平，学院推行了各项教学考核奖励制度。包括教学优秀奖、科研工作奖、党团活动奖、毕业生考研奖，学生各类创先争优奖，运动会体育成绩奖等等。建立健全学院教师、辅导员、班主任考核制度和奖惩制度。充分发挥专任教师、辅导员、班主任在班级学风建设中的指导作用，将辅导员、班主任在班级学风建设中的作用发挥情况纳入年度优秀辅导员、优秀班主任的考评体系。凝炼学院精神，营造良好的学院文化。提出了安全工程学院十六字精神，即："务实规范、争先奋进、愉悦健康、和谐共赢"。以此作为全院师生共同的理想目标、精神信念、文化传统、学术风范和行为准则，激励全院师生昂扬奋进。
八是丰富校园生活，提高学生综合素质。积极推进共青团建设，引领青年学生健康全面发展。不断改进大学生思想教育内容和形式，安排专人负责学院团总支工作博客和微博，占领 络阵地，宣传正能量。开展了"我的中国梦"、"学习社会主义核心价值观"、"崇尚科学，反对邪教"等一些列主题活动。成功承办了河南工程学院第二届"友谊杯"百人象棋大赛。在学校春季运动会开幕式上，我院学生的军体拳表演得到了学校广大师生的好评，同时，运动成绩连续多外获全校运动会男子组团体冠军。其它有益学生身心的文体活动，如球类比赛、演讲比赛、科技文化艺术节等丰富多彩，拓展了学生教育形式，取得良好效果。
第3篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
2019学校领导班子述职述廉报告(二)
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
一年来，我们紧紧围绕县教育局提出的实施“六大工程”的工作目标，对照县教育局《20XX年度乡镇中心学校目标考核细则》，精心谋划，周密部署，创新工作，科学发展，圆满完成了各项工作任务，使我镇教育发展有新的突破。一是教育形象建设有新突破，中心学校先后被评为市级“××市教育行风建设暨中小学民主评议工作先进单位”，镇小创建市级“校本培训示范学校”取得了阶段成效，重阳小学被评为“××县家庭教育先进单位”，双坪小学被命名为县级第一批“绿色学校”;二是队伍素质有新突破，靳丙魁等20名同志分别被评为市、县级各类先进个人，有孙万新老师撰写的《被爱遗忘的角落》等15篇优秀论文在国家、省、市级专业刊物上发表，有王培菊老师撰写的《在物理教学中培养学生科学探究能力》等20余篇“五优”论文、案例在国家、省、市、县级评选中获奖，有旦小学杨培武老师撰写的《坚守希望》等10余篇政务宣传稿件分别被市、县级报刊采用;三是教学质量有新突破，小学在县级综合评价中获县级二等奖，中学在县级综合评价中获县级三等奖，教学成绩保持稳定上升;四是办学条件有新突破，五虎小学、云旗小学的吃水难问题基本得到解决，中心学校学生夜晚的如厕难问题根本解决，中学文化氛围焕然一新;五是安全工作有新突破，建立了安全工作长效机制，《强化安全工作，打造平安校园》的经验在全县交流，全镇安全事故零发生率;六是“五园”创建工程有新突破，7所学校的书香校园建设初见成效，镇中的平安校园创建、镇小的艺术校园创建已申报市级验收;七是信息技术工程建设有新突破，中心学校被评为市级“远程教育工程建设先进单位”，各学校在规范上着力，最大限度地发挥了作用;八是后勤保障有新突破，经验论文《强化过程管理，规范操作程序》在《勤工俭学》杂志上发表。全体教职员工用心血和汗水为稳步提高教育教学质量打下坚实的基础，谱写了我镇教育的新篇章。现将我镇一年来的教育工作完成情况述职如下：
一、五项措施抓作风。
今春，全县开展了“解放思想、跨越发展”大讨论活动，马良镇中心学校迅速行动，组织中小学校长深入剖析，查找出了四个方面的问题：一是满足现状，二是缺乏学习，三是各学校对重点工作转移的认识不深，四是工作有畏难情绪;在教师中深入开展以“把爱献给每个学生”的大讨论，查找出存在的管教不管导、教而不研、帮而不辅、不认真履行岗位职责、缺乏主人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和问题。针对于此，中心学校制定下发了《马良镇中心学校关于开展“解放思想谋发展”的大讨论活动方案》，强化五项措施，促进作风大转变。
1、强化政治业务学习制度，采用“定人、定时、定专题”的方法，提高管理人员的思想认识和业务水平。
2、在党员干部中组织开展了“五查五看五比”活动，组织党员干部以“我举一个思想不解放的例子，我说一件解放思想的事”为主题撰写一篇体会文章，剖析典型，反省自己，提高党员干部的思想素质。
3、组织外出学习，借鉴他校经验。中心学校先后组织马良中学中层干部到城关镇中和寺坪镇中心学校进行了学习，组织中小学校长、总务主任赴歇马参观学习，中学组织管理人员到襄樊七中学习，各校通过学习，进一步解放思想，创新工作，为实现科学发展攒足动力。
4、扎实开展师德教育。今春师德活动月，中学结合实际，开展师德专题教育活动，教师人人撰写教育叙事，畅谈教育过程中的感人事例，并组织教师向特困生张磊捐款1400余元。今秋，重点组织开展学习“5.12”汶川大地震中模范教师的英雄事迹活动，并通过“学生评教师”、“学生、家长、社会评学校”的双评活动，增强教师的岗位责任意识。
5、勤政廉政树形象。中心学校以“廉政文化进校园”活动为契机，扎实抓好“七个一”活动。坚持民主科学决策，凡涉及学校发展的重大问题，比如学校发展方向，职工福利待遇，教职工晋级、入党、提干等，都坚持“阳光操作”，公开事项，公开过程，公开结果，这样做集中教职工的智慧，减少决策的失误，顺应民心，合乎民意。坚持开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见能正确对待。坚持加强民主管理，认真落实校务公开，自觉接受群众监督，形成了崇廉尚洁的良好风气。
二、五条渠道抓培训。
1、狠抓骨干教师培训。3月上旬，中心学校组织召开了骨干教师科研培训会。全镇中层以上管理干部、县级以上骨干教师、优质课教师计70余人参加学习。组织观看了李镇西教授的“如何做一名优秀的教师”的专题讲座，2名骨干教师现场做了经验交流，中心教研组长做了“如何写教学反思”、“如何写教学案例”、“如何进行新闻写作”的专题讲座;出台了《关于加强骨干教师培养和教育宣传的意见》，对骨干教师培养提出了具体要求。
2、开展骨干教师送教下乡活动。11月下旬，组织8名小学骨干教师分别主讲观摩课，70余名小学教师参加培训活动，6名骨干教师进行了理论讲座，14名教师分别进行了主评课。中学组织8名教师主讲“先学后教，当堂训练”展示课，所有教师参加学习，达到了整体联动提高的目的。
3、召开毕业年级和部分管理人员“解放思想，创新备考方法”座谈会。会上，2所学校、2名教师交流了抓复习备考的经验做法。为提高教学质量奠定了基础。
4、开展“三个一”全面视导工作。中心学校组织教学管理人员深入到每一所学校进行全面视导，听评每一位教师的课，测评每一位教师的“三书”研读情况和信息技术水平。此项活动历时两个月，听评课120节，通过以评带训渗透课标理念，通过互动解疑释惑，达到帮助学校分析总结得失，全面提高校本管理效能的目的。
5、鼓励教师外出学习培训。一年来，计组织12名教师参加县级班主任培训，10名教师参加市级学科培训和班主任培训，名教师、校长参加省素质提高工程培训，培训经费达2万余元。
三、把好五关督教学。
1、强化校长责任制。强化校长“三深入”制度，要求校长必须代课，每周必须听1节课，必须坚持听毕业年级教师的课。同时，对校委会成员实行年级包保责任制，做到全员上阵，齐抓共管，强化管的意识，提高管的效益。坚持实行工作月程安排制，增强管理人员的工作责任感，真正做到了件件能落实，件件有收效。
2、凸显课堂求实效。我们以“两个一”展示、升等升级活动为载体，努力做到“七优”、“七让”，最大限度地提高课堂教学质量。马良中学发挥骨干辐射功能整体提高教师素质;镇小在保证每周一名教师炼课的基础上，实行月末教师分层展示活动，保证了炼课的实效性。水田小学对教师采取逐一过关的办法，通过多次磨课，提高课堂教学水平。云旗小学、旦小学鼓励教师写教学反思，在反思中提高自我;重阳小学、五虎小学坚持教师主评课制度，调动了教师教学积极性。中心学校管理人员下校，重点听骨干教师、弱级科教师、毕业年级教师的课，每听必评，帮助教师提高驾驭课堂的能力。通过炼课，教师们“堂堂清”意识明显增强。
3、盯准薄弱抓研讨。小学英语教学是全镇的薄弱学科，我们强化了研讨力度。今春，中心学校在镇小召开了小学英语研讨会。4名小学英语教师参加，3名教师主讲了汇报课，1名教师主评课。中心学校就小学英语教学提出了六条管理意见。5月上旬，中心学校组织专项检查。9月下旬，中心学校又与两峪乡小学举办联校教研活动，教师教的积极性高了，学生学的兴趣浓了，今秋我们组织测试，学生的英语水平有明显提高。中学针对薄弱的物理、化学2科举行了三次教学研讨活动，通过听、评、反思，不断提高教学水平。
4、狠抓过程不放松。一方面，我们严格校本管理，认真落实学期普查、教导处抽查、教研组月查制度;另一方面，中心学校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心学校组织专班，深入各校检查学校落实校长会、教导主任会、骨干教师培训会、英语研讨会、毕业年级复习备考会的落实情况，总结推广了中学抓过程管理的经验。
5、强化措施促教学。今年10月，全县教学工作会后，中心学校及时传达了县教学工作会议精神，出台了《关于进一步加强教学管理，提高教学质量的实施意见》，就10个方面的问题分别提制定了具体的管理措施，并通过专项检查督促落实。比如落实教学业务杂志问题，中心学校各校下达了具体的订阅明细，确保订阅到位，为教师提供学习读物。
四、五项创建显特色。
1、“书香校园”见成效。镇中、镇小等7所学校以创建书香校园为突破口，提升办学品位，提高办学效益。创建活动有阵地、有渠道、有收效。镇小在创建活动中，刷写了主题标语，添置了班级图书柜，建立了班级图书角，开通了每日三次的读书广播，坚持每学期开展一次读书竞赛，将读书活动开展的有声有色。
2、艺术校园强素质。镇小开展艺术校园创建，双坪、水田小学抓快乐校园创建已初见成效，几所学校从快乐课堂和快乐体育活动入手，发动学生自制体育器材，因地制宜开展的各项体育活动，效果明显。积极落实阳光体育运动，保证人手一件体育器材，每天不少于70分钟的体育锻炼时间。注重开发特色运动项目，镇小的集体舞，旦小学的全校性的乒乓球运动，重阳小学的兔子舞等，深得学生及家长的喜爱。12月中旬，中心学校组织开展广播操、校园集体舞实录比赛活动，收效明显。
3、安全校园保平安。我们以全县统一印制的《安全工作检查细则》为依据，以中心学校的平安校园创建为突破口，探索平安校园“四化”创建之路，即安全工作制度化，安全教育经常化，安全督查重点化，安全体系网络化。“5.12”汶川大地震以后，各校组织了全员性的防震抗震安全教育，9所学校均进行了紧急疏散演练，提高了学生的临危自救能力。临近夏季，全镇统一印发了《致全镇学生家长的一封信》，从交通安全、手足口病、食物中毒、防溺水等方面进行了交流、沟通，构筑家校安全共防体系。今秋，镇小在交警部门的协助下，建立了警务室!
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
第4篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
党风廉政建设责任制情况报告
今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。
一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的问题，促进了各项工作稳步有序推进。同时，把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置，年中，根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》（徽办发〔2012〕51号），各位区长采取“个别谈话”的方式，对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话，督促各地各部门切实增强工作责任感，明确反腐倡廉重点工作和目标任务，提高为民服务和廉洁从政意识，促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月，各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话，切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。
二是强化部署落实，夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制，将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到政府工作覆盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表，对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实，明确了时序进度、牵头部门和责任领导，要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排，确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上，就加强项目监察和审计监督，强化项目招投标管理，推进“三公”经费公开，以及加快组建政务服务中心，深化政务公开和政府信息公开等工作作出部署，强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节，树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上，就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律，造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析，要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训，杜绝类似事件的再次发生。会上，各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议，特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目（协议工程造价30万元以下），要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序，由区招管局拟定监管措施，以区政府名义发布实施；
要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求，加强对项目业主单位的监管，从源头上消除腐败滋生的土壤，优化风清气正、干事创业的发展环境。
三是优化制度体系，延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程，从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面，强化惩防体系建设，全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理，深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革，全面推进决策机制建设，认真贯彻民主集中制，今年以来，先后召开了5次区政府常务会议，制定出台了《徽州区进一步健全完善村（居）务公开民主管理制度的若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件，区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个，并专题研究和修订完善了《徽州区2012年度党风廉政建设考核办法》，要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度，强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期，按照省市区统一部署，全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层，将2011年集体经济收入超百万元的村（居）一并纳入廉政风险防控工作范围，目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图，科学界定职责权限，找准权力运行“风险源”，为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度，7位区长（中共党员）每人牵头联系一个基层党（工）委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织，全面推行 “1+4”工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
四是推进依法行政，提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》，自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督，坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责；
认真接受群众监督和社会舆论监督，按照“第一时间接受信息，第一时间作出反应，第一时间办理答复”的要求，及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项，办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度，深化“小金库”专项治理，强化工程建设领域突出问题专项治理，创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制，建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”，确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施；
加快推进政务服务中心筹建工作，积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制，加强行政执法监督，继续推进“四大整治”，继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动，突出抓好作风和行风整顿，坚决纠正各种不正之风，有力地促进了发展环境的不断优化。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在：政务公开要进一步创新形式、扩大范围，政府行政效能有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定，深入推进党风廉政“防火墙”工程，以改革创新精神和求真务实作风，进一步加大工作力度，重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设，加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成，牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象，为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
二○一二年七月十五日
第5篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
★精品文档★2018学校领导班子述职述廉报告
述职报告主要描述的就是工作职责和不足点，关于学校领导班子述职述廉报告怎么写呢？今天整理了2018学校领导班子述职述廉报告范文，希望与大家分享。01
尊敬的各位领导、同事们：
20xx年是XX中、XX中心校自我加压、迎接挑战、持续发展的一年。在这一年里，学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较好地完成了上级各项工作任务。现将学校领导班子廉政建设情况和主要工作汇报如下：一、领导班子自身建设、廉政建设情况
一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，以育人为本，认真贯彻上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，努力提高执行力。学校党总支始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、民主、廉洁、高效”这个目标来建设领导班子。
首先，抓好理论学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过学习党的十九大会议精神，学习县委书记王XX同志“两个讲话”，学习党纪法规及教育教学法规;对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。
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其次，抓好班子团结。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。
三，工作中坚持民主集中制。严格执行上级规定“一把手四不直接分管”凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，经教代会讨论通过方可执行。能深入群众，倾听群众的意见和要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进我们的工作。坚持公示制度，评优、评先等各项工作都在校内进行公示，广泛征求教职工意见，接受大家的监督，努力做到公平、公正。第四，开展廉政风险防控教育活动。1、开展廉政教育，从思想上筑好理论防线。
2、制定《原墙教育系统机关作风效能建设实施方案》，推进效能建设。
3、落实党风廉政建设责任制，把任务进行分解细化。第五，班子成员牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，关心教师生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。
二、认真履行职责，努力推进学校工作情况
1、深入学习贯彻党的党的十九大会议精神。把“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动和“依法治乱”工作落
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到实处。我校邀请县委“十九大精神”宣讲组组长葛保富作了主题报告，把全体教职工的力量凝聚到实现党的十九大确定的办好人民满意教育的任务上来。我们组织教师学习党的十九大会议精神，坚持教学改革。为了让“四风”行动落到实处，组织全校党员干部积极参加各项活动，每位党员帮扶一位留守学生。我校以机关作风效能建设强化年活动为契机，对全体教师进行作风效能建设教育，不断转变工作作风，深化服务意识。
2、争创人民满意学校。4月初，市教育督导团对我校创建人民满意学校进行复评，专家组对我校文明创建、依法治校、绿化美化、体育、语言文字规范化等方面的工作给予了充分肯定，我校顺利通过复评。
3、积极推进高效课堂改革。我校十分重视高效课堂改革工作，
四月份，组织年级主任和骨干教师到XX、XX等地参加高效课堂改革的学习和培训;五月中旬，邀请XX刘XX来校作专题报告;六月下旬，组织30多名毕业班教师到XXXX二中参加为期四天的学习考察培训;暑期备课期间，组织教师观看国家级高效课堂实录视频，开学以来，我们在中国特色品牌共同体专家的指导下，强力推进高校课堂改革，并选派7名课改骨干教师到北京学习高校课堂改革经验。高效课堂改革的宣传、动员工作深入人心，高效课堂教学模式的运用
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第6篇: 学校领导班子述职述廉工作报告
精品文章《领导班子述职述廉报告》
下面是我们文秘114的给大家推荐的领导班子述职述廉报告供大家参阅。
xx年在州委、州政府的正确领导和上级林业主管部门的大力支持下，局领导班子团结带领广大干部职工，紧紧围绕州委、州政府的总体工作部署和要求，以建设生态文明建设为切入点，不断优化思路，明确重点，创新机制，超前谋划，扎实工作，全州林业生态建设稳步推进，林业产业发展跨上了新的台阶。现将xx州林业局领导班子履行工作职责和勤政廉政工作情况报告如下。
一、加强干部理论学习和抓好班子建设，提高凝聚力和战斗力 总体来看，xx年林业局领导班子还是比较稳定，班子团结，整体功能正常，班子的凝聚力和战斗力不断提高。在班子建设中，我们一方面注重了领导班子的自身建设，平时注重加强政治、业务学习，努力提高班子成员自身素质。工作中互相支持，局领导班子善于调动大家的积极性，带领全体干部职工投身林业生态建设事业。在整体功能发挥上既有分工又有合作，个人都能独挡一面，遇到关键问题集体研究，群策群力，集思广义，一旦形成决议，互相都能顾全大局，支持和维护班子的利益，不搞个人主义。林业工作之所以取得了一点成绩与班子成员的努力工作，互相配合是分不开的。另一方面是加强了干部职工的队伍建设。我们经常对干部职工进行思想道德、政治素质和业务水平等开展教育和培训，特别是中央“八项规定”、省委“十项规定”、十八大、十八届三中全会的学习。通过学习教育，全系统干
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部职工的精神面貌焕然一新，思想道德素质和业务素质显著提高。党员模范带头作用不断增强，入党积极分子队伍不断壮大。每一位干部职工都能够从自身做起，爱岗敬业，文明服务，依法行政，在群众中树立了良好的社会形象。
狠抓思想政治的学习，确保党员干部思想纯洁。机关党员干部政治业务素质，思想和工作作风直接影响党和政府在人民群众中的形象和威信，影响生态文明建设和经济社会发展。为此，将思想政治学习作为抓好党建工作的第一要务，切实抓紧抓实抓好，结合林业工作的特点，合理安排学习时间，学习内容和方式，务求取得真正实效。认真组织学习党的十八、十八届三中全会，省委十一届九次全会精神，认真传达贯彻中央、省委和州委的方针，政策、重大思想部署，确保干部职工思想上，政治上，行动上自觉与党中保持高度一致，购买《十八大报告辅导读本》《十八大报告学习辅导问题》各100册，学习笔记本100册，发放到每位干部职工手中，采取自学和集中辅导形式，深入学习。为使机关党员干部职工更加领会十八大报告的精神实质，机关党委收集汇编《生态文明建设系列谈》一书100册发送到干部职工手中，作为学习生态文明的辅导学习材料。通过二、五学习，党员干部的党员意识进一步加深。4-7月组织开展了“十破十立”解放思想大计论，组织参加了州直属工委举办的十八大知识竞赛等活动。
二、主要职能工作履行情况 （一）造林绿化工作任务全面完成
xx年全州共完成营造林49.41万亩，完成了全年的目标任务。全
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州森林覆盖率达增加1个百分点，达45.7%。为保证各营造林工程的用苗，全州共完成育苗0.75万亩，容器育苗855万袋，可出圃合格苗2.3亿株，保障了造林的需要。组织完成义务植树6万余株，全州参加义务植树1.2万余人次。
（二）林业产业工作稳步推进
1、积极争取中央、省级专项资金投入，共争取到4亿元。有力促进了林业生态建设和林业产业发展。
2、加大招商引资工作力度。通过xx年贵阳生态论坛、第十二届全国人造板工业发展研讨会等平台向外界大力宣传我州林业产业发展优势，促成xx州华盈林业公司在贞丰县种植无患子项目落地实施，贵州美卉鲜花产业发展有限公司等花卉出口创汇企业有意向在我州签约发展，奇松林业板材生产基地有限公司30万立方米中高密度纤维板项目开工实施，为我州林业产业发展注入了新的力量。xx州林业局共招商引资项目14个，合计签约资金98820万元，项目实施已投入资金5776万元。
3、加强森林资源经营管理。严格采伐限额制度，各项指标均未突破限额。今年全州办理木材采伐许可证1437份，采伐面积25577公顷，蓄积量139890.71立方米，占年采伐计划690220立方米的20.3%。
结合xx年木材经营加工年审工作，今年我局对全州木材经营加工企业进行了全面清理整顿，并组织进行学习。查处无证经营木材和无证运输木材违法行为，并对无法正常经营和违法违规经营的单位进
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行调查，取证属实后给予取缔。通过清理整治，年审合格户为906户。
依法完成了兴仁县打鱼函水库、兴义市马儿洞砂石厂、贞丰县福拉水电站、望谟县打易镇灾后重建总体规划镇区中心场地等14个项目建设使用林地的审核、审查上报工作，并经省林业厅审核通过，获国家林业局使用林地审核同意书。共征占用林地面积96.1084公顷，上交森林植被恢复费771.7579万元。确保了我州重点工程建设项目的顺利实施，推动了我州工业强州和城镇化战略的实施。
4、推进林业金融服务。为推进我州的林业产业抗风险能力，我局会同州财政局和保险经办机构拟定了《xx州政策性森林保险实施方案（xx年度）》，拟完成政策性森林保险面积1188.95万亩，其中，公益林保险631.56万亩，商品林保险557.39万亩。方案经州人民政府批准印发。截止xx年2月底，全州公益林已全部投保，商品林做到愿保尽保。
为了支持林业融资，我州各县市林业主管部门切实履行职责，搞好林权抵押登记，支持金融部门搞好林权抵押贷款，为林业生产建设搞好融资服务。林地流转面积达50万亩，林权证抵押贷款近2亿元。组织专业合作社20家，林下种植势头良好。
（三）森林资源保护成效明显
一是进一步加强林地资源保护管理工作。为有效遏制非法占用林地、乱砍滥伐林木等破坏森林资源的行为。我州在全州范围内开展以林地保护为重点的专项清理整治行动。全州共清理出违法使用林地259起，面积413.2529公顷。其中国家级、省级重点项目3起，
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8.67公顷；
州批准及招商引资项目2起，
8.1公顷；
县级批准招商引资项目14起，75.3316公顷；
各级各类园区内建设项目3起，
5.3166公顷，采石采砂取土项目237起，315.8347公顷。在清理整顿期间补办手续11起，面积22.3005公顷。现正在办理的项目有37起。
二是狠抓森林防火工作。采取积极有效措施，全面加强火源管控排查。加大对火灾隐患的排查整改力度，对发现的隐患，即下达整改通知要求整改。同时，对森林连片的重要山头，采取新开挖防火隔离带的方法来预防火灾。本年度新开挖防火隔离带40余公里。在经费保障问题上，今年全州共投入防火经费329.5万元。同时，要求各级政府将森林防火经费纳入本级政府公共财政预算。本年度森林防火工作采取网上监测、网下实施、防扑结合的措施，坚决预防和努力扑救。今年全州共发生森林火灾（情）41起，其中：网上监测热点32个，一般森林火灾54起，较大火灾19起，过火面积10398.55亩，森林受害面积2057.75亩，森林火灾受害率为0.18‰，火灾案件查处9起。
三是森林病虫害防治工作有序开展。全年共发生各种林业有害生物40.792万亩（病害：
1.5185万亩，虫害39.2735万亩），其中。轻度危害19.751万亩，中度危害21.041万亩。无成灾面积，成灾率为0。在我州发生40.792万亩林业有害生物中，对中度以上危害、需要防治的林业有害生物22.231万亩进行了防治，防治全部采用无公害防治，无公害防治率为
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100%。
四是严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，加大打击和制止了各类破坏森林资源的违法犯罪行为力度。先后开展了“打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动”、“打击破坏候鸟专项行动”、“天网行动”、“雷霆行动”等多个专项打击违法犯罪行动。全年共出动警力1700余人（次），出动车辆（船只）700余台（搜、次），共受理各类林业案件共计182起，其中：立林业刑事案件67起破57起，刑事处罚59人，抓获网上网外在逃人员13名；
受理火灾、盗伐、滥伐等林业行政案件103起，查处103起处罚103人，受理野生动物案件12起查处12起处罚12人，收缴野生动物140余只（头），收缴木材70余立方米，罚款7.94万元，没收运费0.28万元，责令补种树木3400余株，涉案价值300余万元；
治理林区治安乱点8个。
五是积极做好我州四个国家级湿地公园的申报工作。按照国家林业局、省林业厅关于申报国家湿地公园的有关要求，结合我州湿地保护建设现状，按照州委、州政府要求，积极申报贵州兴义万峰湿地，贵州安龙招堤绿海，贵州贞丰北盘江大峡谷，贵州晴隆光照4个国家级湿地公园，四个国家级湿地公园已获国家林业局批准。
三、主要存在问题
（一）少数干部廉洁从政意识不强。其根源是个别领导干部和少数中层干部由于理想信念动摇，宗旨意识淡薄，廉洁自律意识差，拒腐防变能力弱，未能树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，经不起诱惑，导致严重违法违纪。
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（二）政治理论学习不够深入。在学习的深度上、理解的透彻上，理论与实际工作的结合上有差距，用新的思想和理论指导工作以及研究新情况、解决新问题的能力还有待提高。主要原因是：对待学习，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。在工作繁忙时，放松学习，只顾处理一般的日常事务，而不能高瞻远瞩。
（三）民主集中制和“三重一大”制度执行得不够。有时对集体讨论研究的事项变更后未能重新组织研究;有时在党组会上未能让大家充分发表意见、临时动议有关事项。民主集中制和“三重一大”没有得到很好贯彻落实的原因，主要是个别领导同志组织原则观念淡薄，议事规则意识不强，尊重民主、发扬民主不够。
（四）建章立制做得不够。有的制度不够健全和完善，对人、财、物管理职责不明晰，不便操作和执行。有的工作重布置，轻检查，在抓落实上力度不够。究其原因，对权力运行约束意识不强，为少数人开了违法违纪方便之门，形成说的时候重要，制定的时候重要，做的时候不要，抓落实的时候忘掉，处理具体事宜时随意性较大，形同虚设，制度的执行力较差，缺乏相应的监督制约机制。
（五）班子凝聚力和合力不够强。班子成员之间相互沟通、协作不够，未能真正形成凝聚力和合力。主要原因是：坦诚沟通、互相理解、相互了解、交换意见不够。
（六）不同程度存在“四风”方面的问题。主要表现在。形式主义方面，下基层调研和检查工作不够深入，有走马观花，蜻蜓点水现象，在讲实效、下功夫解决问题上做得不够。在官僚主义方面，有的
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对实际情况了解不够，关注不够。在享乐主义方面，安于现状，不立新目标，缺乏新动力。在奢靡之风方面，有时接待费用偏高、超标准接待。
四、今后的努力方向和整改措施 （一）加强学习
学习是领导干部增长水平、提高素质的重要途径，是增强党性，提高本领，做好工作的前提。当前，我们不懂的东西很多，需要探索的问题很多，应该掌握的知识很多。如果我们没有对十八大以来党中央提出的一系列重大战略思想的深刻理解，没有对xx总书记系列重要讲话精神深刻领会，没有对省委省政府、州委州政府各项决策部署的准确把握，就胜任不了领导工作。不能因为业务忙而放松了学习，更不能热衷于应酬而荒废了学习，要将学习寓于工作和生活之中，将学习作为一生的事业追求。学习的目的是为了提升能力，搞好工作，不是为了装点门面，应付检查。要联系实际学，针对问题学，在学习中思考和研究改革发展中的新情况、新问题，着眼于解决xx州经济社会发展和全州林业事业发展的实际问题，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，成为本职工作的行家里手。
（二）加强廉洁自律教育
加强理想信念教育、党性教育、宗旨意识教育、警示教育和党风廉政建设教育，教育党员领导干部从思想上树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线，不断用生活中的
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反面典型警示告诫自己，防微杜渐，时时自重、自省、自警、自励、自律。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想、常想百姓致富之策，真正做到情为民所系，利为民所谋。权力来之于人民，权力就是责任和义务，要把它拿去造福百姓，把“当官干什么，工作图什么，入党为什么”等问题搞清楚、解决好，堂堂正正做人，踏踏实实干事，认认真真履职，清清白白为官，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。
（三）加强民主集中制
能否自觉遵守和维护民主集中制是一名党员党性强弱和班子凝聚力、战斗力强弱的重要体现。作为班子成员，要自觉维护和加强民主集中制原则，维护班子整体形象和领导集体的权威，维护班子团结，加强与班子成员之间的团结协作与沟通，互相尊重，坦诚相待，和谐共事，讲团结，顾大局。严格遵守集体领导制度，严格按照议事规则和程序办事，凡是局党组会研究形成的决定要坚决执行。认真贯彻执行“三重一大”制度，不断促进班子决策效率和水平的进一步提高。把正确解决和处理“三重一大”工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点，做到凡是重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用都必须召开班子会议集体研究决定。
（四）加强团结
既认真干事，又团结共事，这是领导干部不可缺乏的一种素质和能力。要树立全局一盘棋的思想，把工作置于全局之下来谋划、来思考，齐心协力抓大事，攻难事，办实事。团结共事必须发扬民主，要
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按程序办事，按规矩办事，领导干部要有容人容事的雅量，心胸开阔、虚怀若谷、诚恳待人、以理服人，不能盛气凌人。要十分珍惜班子成员之间共事的缘分，做到尊重不自傲，支持不干预，补台不拆台，工作上互相理解、互相支持、互相帮助，勇于开展批评与自我批评，有不同意见在会上发表，求同存异，非原则问题上相互谅解，出现矛盾妥善化解，共同营造一个团结和谐、相互信任、相互包容的环境，增强班子的凝聚力、战斗力，努力形成聚精会神干事业，一心一意谋发展的良好工作氛围。
（五）加强制度建设
健全和完善各种规章制度，制定切实可行可操作的相关制度，规范工作程序，明确目标责任，注重用制度约束人，管理人，加强对制度执行情况的监督检查力度，提高制度的执行力，使各项工作能按照制度执行，逐步走向制度化、规范化、常态化、长效化，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，从源头上遏制腐败现象的产生。
（六）加强作风建设
认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，牢固树立宗旨意识和xx列宁主义群众观，努力践行“三实三同”，做到为民务实清廉。反对形式主义，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件，端正学风，改进会风和文风，真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；
反对官僚主义，整治推诿扯皮、办事效率低下、消
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极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办的问题，深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；
反对享乐主义，进一步规范和落实公务接待有关规定，加强公务用车管理，严禁公车私用，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上，奋发有为的精神状态；
反对奢靡之风，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁借开会、调研、检查、考察、学习、培训等名义变相旅游，严格控制和压缩“三公”经费，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
五、xx年林业工作重点
围绕今年的工作目标任务主要抓好以下几方面的工作。
（一）加强生态建设，努力改善生态状况。一是xx年计划完成造林任务50万亩，力争任务55万亩，其中退耕还林工程退耕地造林20万亩，荒山造林3亩，巩退专项10万亩，珠防工程3万亩，石漠化综合治理工程19万亩。义务植树10万株。计划育苗0.8万亩，营养袋育苗1000万株，加大优良乡土树种、珍贵树种，生态经济型树种，经济林树种的育苗比重。二是四个湿地获国家批准，下一步抓紧协调四县（市）按国家级湿地公园开展建设相关工作。新建一批自然保护区或升格州级保护区。抓好惠农惠林资金的兑现工作。三是研究制定全州生态保护红线并经审批发布。
（二）强化森林资源保护，切实巩固生态建设成果。严格执行“十
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二五”期间年森林采伐限额，确保商品林采伐不突破限额。加强木材采伐、运输、经营、加工的管理。严格林地征收征用审核审批，加强林地用途管制，落实林地占补平衡。依法严厉打击破坏森林资源的违法行为，坚决做到依法严查，及时发现，及时处理
全力抓好森林防火工作。落实各级森林防火责任制，严格火源管理。抓好防火经费的落实和防火物资的足够储备，开展森林防火应急预案演练，搞好防火宣传，加强督促检查，确保xx年不发生重特大森林火灾案件，森林火灾受害率控制0.8‰以内，督促完成森林重点火险区综合治理工程项目建设任务。
强化林业有害生物防治。林业有害生物成灾率控制在2‰以内，加强监测预警确保不再发生松材线虫病，力争上级批准实施《贵州省xx州林业有害生物灾害防控能力建设项目》，林业有害生物“四率”指标控制在省下达指标内。
（三）、大力发展绿色产业，促进兴林富民。一是以林业重点生态工程为载体，重点发展核桃、油茶、无患子、珍贵树种、短周期工业原料林等产业基地，继续壮大“顶坛模式”和“坪上模式”基地建设，不断夯实和扩大林产加工业的资源基础。二是协助册亨县搞好木业园区建设工作，积极组建全州林业投资集团，搭建林业发展的融资平台。三是重点培育扶持龙头骨干林业企业，建设顶效、册亨、望谟三个木业园区，努力提高油茶、花椒，金银花、石斛主导产业精深加工水平，实现林板（纸）、林药、林油、林果、林旅一体化经营。三是大力发展林业第三产业，积极发展林下种植养殖业，提高林地生产
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力和增加林农收入。四是加大招商引资力度，力争完成招商引资项目签约10亿元，项目落地1亿元的任务。吸引社会资本向本州林业产业建设聚集。五是搞好技术服务，指导完成今年11万亩核桃种植任务。
（四）加强林权流转管理服务平台建设，扩大政策性森林保险范围。建立森林资源资产评估制度，进一步推进林权抵押贷款。完善林权流转服务管理，规范林权流转程序。有序推进全州政策性森林保险工作，建立林业风险防控新机制。加大林权纠纷调解仲裁力度，选择1～2个乡镇开展纠纷调解仲裁试点。
（五）认真抓好党的群众路线教育实践活动。按照州委的统一部署，扎实抓好全州林业系统党的群众路线教育实践活动。通过教育实践活动，认真解决林业系统在“四风”方面存在的突出问题，在整风肃纪中重塑林业系统新形象，以饱满的精神、昂扬的斗志奋战新的一年，全面完成各项工作目标任务。
（六）抓好党风廉政建设。全州林业系统要把党风廉政建设工作贯穿于林业工作的各个方面。特别是在项目的立项、审批、建设、验收、结算以及资金的拨付各个环节。要严格执行有关法律法规、规章制度，做好风险点的防范工作，努力推进反腐倡廉工作，坚决铲除滋生腐败的土壤，坚决杜绝腐败的发生，坚决树立全州林业系统勤政、廉政、亲民的良好形象。
（七）加强干部职工队伍建设。全州林业系统干部职工要加强对中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章
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等重要文献的学习。树立正确的人生观、价值观，树立起全心全意为人民服务的宗旨意识；
要加强对林业法律法规、科技业务知识的学习，掌握履行本职工作所需的本领；
要加强勤政、为民、务实、清廉敢于担当的高尚情操的塑造，努力打造合格的，能承担新时期全州林业事业发展需要的坚强的干部队伍。
内容仅供参考
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